公司员工就餐方案

员工公司就餐管理制度一、总则为规范公司员工的日常就餐行为，维护公司的正常秩序，特制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于所有在公司正式工作的员工。

三、用餐时间1. 午餐时间：上午11:30至下午1:30，员工在此时间段内可前往公司食堂用餐。

2. 晚餐时间：下午5:30至晚上7:30，员工在此时间段内可前往公司食堂用餐。

四、用餐地点公司设立统一食堂，员工在用餐时间内必须在食堂用餐，不得在办公室或其他场所就餐。

五、用餐规定1. 员工在用餐时应排队有序，不得插队或推挤。

2. 员工应自觉排队打饭，不得过多取用食物，避免浪费。

3. 员工不得将餐食带出食堂，以免造成其他员工用餐困扰。

4. 员工应自行清洁餐具，将餐具放回指定位置，保持食堂整洁。

六、禁止行为1. 员工不得擅自带入非公司食堂所供应的食物。

2. 员工不得在用餐期间喧哗、吸烟或使用手机。

3. 员工不得在食堂内进行赌博、打牌等违法活动。

4. 员工不得浪费食物，应根据自己的食量取用餐食。

七、违规处理1. 对于违反本管理制度的员工，公司将视情节轻重给予相应处罚，包括口头警告、书面警告、扣除奖金等。

2. 对于严重违反管理制度的员工，公司有权解除劳动合同。

八、补充规定1. 对于特殊情况下需要离开食堂就餐的员工，须提前向主管领导请假并得到批准。

2. 公司将不定期检查员工就餐情况，对于发现的问题将及时予以整改。

九、附则本管理制度自发布之日起正式生效，如有需要修改的地方，公司将提前通知员工。

员工应遵守本管理制度，共同维护公司的正常秩序。

以上就是员工公司就餐管理制度的内容，希望所有员工能够认真遵守，共同维护公司的正常秩序。

如有任何疑问或建议，欢迎随时向公司人力资源部门提出，谢谢！。

公司职工食堂就餐方案As a person, we must have independent thoughts and personality.
公司职工食堂标准及方案
（讨论稿）
为了更好地服务广大员工，不断提高伙食质量，服务质量，
一、食堂就餐标准：
早餐：馒头元/个，菜1元/份，一素，鸡蛋元/个（限购一个），汤免费。

午餐：
①菜3元/份，两荤两素，汤、米饭免费。

②面食2元/份、馒头元/个，汤免费。

晚（夜）餐：
①菜元/份，一荤一素，馒头元/个，汤免费。

②面食1元/份。

公司根据就餐的人数，确定每天的采购菜品数量及质量，保证就餐人员吃饱吃好，又要节约成本，减少浪费。

二、食堂人员设置及管理。

公司食堂设厨师2名，帮厨1名。

食堂管理由综合部负责协调，涉及到其他部门的事项也应积极配合。

三、就餐办法。

公司食堂采用刷卡制进行就餐。

具体操作可按以下方案执行：
1、长期住公司的人员及门卫，公司按7元/天根据考勤进行补贴。

2、面包车间人员，公司按5元/天根据考勤进行补贴。

3、制饼事业部、制馅事业部人员，公司按3元/天根据考勤进行补贴，中秋节公司按7元/天根据考勤进行补贴。

4、后勤人员公司按3元/天根据考勤进行补贴。

5、物流部司机公司按5元/天根据考勤进行补贴。

6、值班或加班人员根据实际情况进行补贴。

7、就餐卡充值由个人自行承担，离职时卡内余额可退现金。

综合部
二〇一七年一月四日。

公司聚餐策划方案6篇公司聚餐策划方案1一、年会的意义20某某年会是企业重大节日！1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！5、年会的目的：①拉动员工a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

②拉动顾客a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。

③拉动其他力量a、邀请几位商家合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。

二、会场的布置1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。

2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。

第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。

4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。

6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。

公司聚餐活动方案3篇公司聚餐活动方案3篇为增进各部门员工间的了解增强公司凝聚力和团体合作精神体现人文关怀，特开展公司聚餐活动方案，欢迎参阅。

公司聚餐活动方案1活动主题：普罗希望之夜活动目的：在聚餐的同时，增加员工之间的感情，增强团队的凝聚力和向心力，放松一下疲惫的心情。

活动20xx年2月24日活动地点：金同乐活动安排：一、丁总讲话二、就餐三、就餐期间活动安排开场白：目的就是要吃好、喝好、玩好，我们今天就春天是一个播撒希望的季节，是一个大展宏图的起点。

尊敬的各位领导，各位股东，普罗的朋友们，大家晚上好，非常感谢大家今天能莅临普罗希望之夜的聚餐晚会，我是今天的主持。

在开场之前首先有请活动的组织者咱们的丁总为大家讲话!好了朋友们咱们今天的活动马上就要开始了，在开餐之前咱们先来做个小游戏，大家都知道，普罗公司现在是越来越壮大了，咱们人员也不短增加，今天趁这个机会我们也都来相互认识了解一下，但不是自我介绍，要通过其他人介绍出来活动一：各部门准备的小节目进行表演市场部结合发展、研究部共计 6 个团队为基本单位，各自出一个节目。

2、内容要求：不限定节目类型和参与人数，单个节目时长不超过 10 分钟，出场顺序以当日抽签为准。

3、活动主旨：充分展现我们各个部门及专业组在日常工作及生活中的风采风貌，让大家进一步互相加深了解。

4、评选原则：从这 6 个基本单位各抽一人作为评委，以评委自主评分、10 分满分制、评分做加和的方式评选出当晚的最佳风采奖的奖项;5、计分方式：下发打分表并结合公开统计的方式进行;6、奖项设置：设置 1 等级 1 名，2 等奖 2 名，3 等奖 3 名;7、奖品安排：获奖团队参与人员均有奖，1 等奖 200 元左右的奖品;2 等奖150 元左右的奖品;3 等奖 100 元左右的奖品。

8、活动时长：总体时常约需 1 个小时。

9、注意事项：该活动环节涉及到服装道具、背景音乐等需由参赛团体自行提前安排准备。

单位免费午餐实施方案为了更好地关心员工的生活，提高员工的工作效率和生活质量，公司决定实施免费午餐政策。

具体方案如下：一、实施范围。

本方案适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和实习生。

二、用餐时间。

午餐时间为每个工作日的12:00-13:00，具体用餐时间由部门负责人统一安排。

三、用餐地点。

公司食堂为员工提供免费午餐，食堂位于公司办公楼一楼，员工可在规定时间内前往食堂就餐。

四、用餐方式。

员工用餐时需刷工作证，用餐时段内可自由选择餐桌就坐，用餐结束后需将餐具放回指定位置并保持用餐环境整洁。

五、菜品选择。

食堂将提供多样化的菜品，包括主食、汤品、蔬菜水果等，保证员工的营养需求。

六、餐饮安全。

公司将严格执行食品安全管理制度，确保食品的卫生安全，保障员工的健康。

七、用餐守则。

员工在用餐过程中需遵守用餐秩序，不得大声喧哗，不得浪费食物，不得私自携带食品离开食堂。

八、监督管理。

公司将设立午餐管理小组，负责监督食堂用餐情况，及时解决员工反馈的问题。

九、宣传推广。

公司将通过内部通知、公告栏、公司网站等渠道宣传午餐实施方案，提醒员工遵守相关规定，共同维护用餐秩序。

十、成效评估。

公司将定期对午餐实施方案进行评估，听取员工意见和建议，不断优化午餐服务，提高员工满意度。

十一、其他事项。

对于特殊情况（如加班、出差等），公司将制定相应的午餐补贴政策，保障员工的用餐权益。

通过以上实施方案，公司将为员工提供更加便利、舒适的用餐环境，营造和谐的企业文化氛围，提高员工的归属感和凝聚力，促进员工的身心健康和工作效率。

希望全体员工共同遵守相关规定，共同维护好公司的用餐秩序，共同营造一个和谐、温馨的用餐环境。

员工餐制定方案（精选5篇）第一节内部管理一、餐厅管理餐厅管理水平的高低直接影响宾客对餐饮服务质量的评价，是餐饮管理中最重要的内容之一。

（一）、制订餐厅服务规程餐厅服务规程是餐厅标准化、规范化管理的依据和前提，也是控制餐饮服务质量的基础，所以，我们必须制订相关的服务规程，西餐(相关专题：西餐加盟)厅规程主要有：（1）点菜服务规程；（2）自助餐服务规程；（3）咖啡厅服务规程；（4）酒吧服务规程；（5）餐酒用具的清洗消毒规程。

（二）、餐前的准备工作我们应该组织安排并督促餐厅服务员做好各项餐前准备工作。

（1）搞好餐厅清洁卫生工作，使之符合卫生标准；（2）准备开餐所需的各种餐酒用具并按规格摆设；（3）检查准备工作质量，发现不符合要求者，应及时纠正；（4）召开餐前例会，通报客情，公布菜单，总结上餐的服务情况，分工组织，查仪容仪表。

（三）、开餐时的餐厅管理1、加强巡视，控制餐厅服务规程的实施，发现问题及时纠正，保证客人享受规范化、标准化、程序化的服务；2、控制上菜顺序和时间，协调餐厅与厨房之间的关系，满足就餐宾客的生理和心理需要；3、根据工作量、合理安排服务人员，做好接待工作；4、及时处理顾客对菜点，酒水及服务等方面的投诉；5、监督检查餐后结束工作的完成情况，对开餐中出现的问题及时总结，不断提高餐厅服务水平。

（四）、员工培训常抓不懈餐厅服务质量的好坏取决于服务人员素质的高低，要提高员工素质就必须进行培训，餐厅的员工培训是在管理者发现培训要求的基础上制订培训计划并组织实施。

内容一般有：1、思想意识及职业道德；2、礼节礼貌；3、餐厅服务规程及相关服务知识；4、服务技能技巧；5、菜点酒水知识；6、卫生及安全常识；7、疑难问题处理。

（五）、低值易耗品管理布件、餐酒具及牙签、餐巾纸等家用小件物品。

在满足客人需要的基础上，做好低值易耗品的控制。

二、餐饮成本控制管理餐厅要达到比较低的消耗而获得较高的利润的目标，就必须加强餐饮成本控制，餐饮成本控制对提高餐厅的经济效益和经营管理水平具有十分重要的意义。

公司员工就餐管理制度一、制度目的：为规范公司员工就餐行为，维护公司形象，提高员工餐饮服务质量，制定本制度。

二、适用范围：本制度适用于公司所有员工，包括办公室人员、生产人员等。

三、公司员工就餐管理规定：1. 就餐时间：（1）公司提供的正常工作时间内，员工有权利在公司就餐，但在用餐过程中应至少保持审慎理智，不得喧哗、打闹，影响他人休息。

（2）公司提供的加班餐点时间内，员工可以在公司就餐，但应遵守公司加班就餐规定。

（3）公司不提供就餐场所的员工，可以在公司规定的就餐时间内在公司就餐，但应自备饭菜。

2. 就餐场所：（1）公司设置了员工餐厅及员工餐饮点，员工可在规定的时间内前往就餐。

（2）员工应自觉排队就餐，不得插队，遵守秩序，不得挤占他人用餐位置。

3. 食品安全：（1）公司提供的食品应符合卫生标准，员工在就餐时需注意个人卫生，不得随地乱扔食物残渣、餐巾纸等。

（2）员工有权对食品及食品安全提出合理的质疑，若发现食品质量有问题，可向餐饮服务部门反映，以维护员工饮食安全。

4. 餐厅秩序：（1）员工在就餐时，应保持文明礼貌，不得大声喧哗，不得私自搬动桌椅。

（2）员工在用餐过程中，应自觉清理餐桌，并将餐具摆放整齐，保持餐厅整洁。

5. 餐饮服务：（1）公司餐饮服务部门应根据员工的需求和口味，提供多样化的饮食选择。

（2）员工可以提出合理化建议，促进餐饮服务质量提升。

6. 违规处理：（1）员工如有违反公司员工就餐规定的行为，将根据公司规定受到相应的处罚。

（2）对于多次违规的员工，公司有权暂停其在公司就餐的资格，并视情节轻重对员工做出相应处理。

四、附则：本制度自公布之日起生效，如有需要修改，须经公司相关部门审核同意后方可生效。

本制度由公司人力资源部负责解释。

以上为公司员工就餐管理制度，希望公司员工严格遵守，共同维护公司的形象和正常秩序。

午餐就餐方案概述午餐是一天中重要的一餐，对于提高工作效率和保持身体健康都非常重要。

为了满足员工的午餐需求，公司需要制定一个合理的午餐就餐方案。

本文档将提供几个午餐就餐方案供公司参考，以便员工能够在午餐时间享受美味的食物。

方案一：自助餐厅自助餐厅是一种灵活的午餐就餐方案，员工可以根据自己的口味和需要选择食物。

以下是自助餐厅方案的具体内容：•自助餐厅提供丰富多样的菜肴，包括主食、汤、蔬菜、水果和甜点等，满足不同口味的需求。

•员工可以根据自己的喜好选择食物，可以灵活搭配不同的菜品。

•自助餐厅通过定期更换菜单，确保菜品的新鲜度和多样性。

方案二：外部订餐外部订餐是另一种常见的午餐就餐方案，公司可以与周边餐厅合作，为员工提供外部订餐服务。

以下是外部订餐方案的具体内容：•公司与周边餐厅达成合作协议，为员工提供优惠价格和优先服务。

•员工可以提前在指定的餐厅平台上订购午餐，然后在午餐时间到达餐厅取餐。

•员工可以自行选择订餐的餐厅和菜品，满足个人口味和饮食偏好。

方案三：食堂配餐食堂配餐是一种定制午餐就餐方案，公司可以通过与专业配餐公司合作，为员工提供个性化的午餐服务。

以下是食堂配餐方案的具体内容：•配餐公司根据员工的需求和饮食习惯，提供个性化的配餐方案。

•配餐公司负责制定菜单和配送食物，确保菜品的新鲜度和质量。

•员工可以通过在线平台或手机应用程序订购配餐，然后在午餐时间收到订购的食物。

方案四：员工拼餐员工拼餐是一种相互拼单的午餐就餐方案，员工可以通过员工交流平台或专门的拼单平台组织拼餐活动。

以下是员工拼餐方案的具体内容：•员工可以通过拼单平台发起拼单活动，邀请其他员工一起参与。

•拼餐活动可以按照员工的需求和饮食偏好，选择不同的菜品和餐厅。

•员工可以享受更多菜品的选择和更多优惠的价格，同时增加与其他同事的交流和互动。

方案选择和落地在制定午餐就餐方案时，公司需要考虑以下几个方面：1.员工需求：通过调查员工的午餐需求和意见，了解员工对午餐就餐方案的期望和建议。

公司员工就餐规章制度第一条：为了规范公司员工的就餐行为，提高员工的就餐素质，营造良好的就餐环境，特制定本规章制度。

第二条：本规章适用于公司所有在职员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。

第三条：公司为员工提供午餐、晚餐两餐，员工可以选择在公司餐厅就餐或者外面用餐。

第四条：公司餐厅的就餐时间为12:00-13:00（午餐）、18:00-19:00（晚餐），员工必须在规定时间内就餐。

第五条：员工在就餐时应排队有序，不得争抢食物，不得浪费食物，保持就餐环境整洁。

第六条：公司餐厅内禁止吸烟，禁止大声喧哗，禁止喧哗，禁止打闹，员工应保持安静、文明就餐。

第七条：员工应遵守公司就餐消费规定，不得恶意挑剔食物，不得违规取餐，不得带走餐具和餐厅用具。

第八条：公司餐厅内设有监督人员，负责监督员工就餐行为，对违规行为进行批评教育，严重者纳入处分。

第九条：员工外出用餐时，应注意就餐卫生，选择正规餐厅用餐，不得在街边小摊摊位就餐。

第十条：员工外出用餐应遵守公司用餐时间规定，不得迟到早退，不得超时用餐。

第十一条：员工外出用餐应尽量与同事搭档用餐，不得私自外出用餐，不得独自外出用餐。

第十二条：员工外出用餐时，应保管好个人物品，保持餐桌卫生，不得在用餐过程中接听电话、收发短信等。

第十三条：公司禁止员工在就餐时间内参与各类商业活动、私人活动，不得影响其他员工就餐。

第十四条：员工如有特殊饮食需求，应提前向公司提出申请，公司会作出合理安排。

第十五条：员工如遇突发状况不能按时就餐，应事先向领导请假，经批准后再行进餐。

第十六条：员工因公外出应提前告知公司，公司会做出安排帮助其解决就餐问题。

第十七条：员工如有疑问或意见，请向公司就餐管理员反馈，公司会及时处理并解决。

第十八条：公司将不定期举办就餐培训和活动，提高员工的就餐素质和就餐技能。

第十九条：员工如有迎娶送子等喜事、丧事等特殊情况，可申请特殊安排，公司会尽量协助。

第二十条：违反本规章制度的员工，公司将视情节轻重作出相应的处分，甚至开除。

公司组织员工聚餐流程篇一：员工聚餐活动方案员工聚餐活动方案一、活动目标为回馈员工辛勤工作，同时鼓舞员工士气，增进各部门员工间的了解，增强公司凝聚力和团体合作精神，体现人文关怀进一步推动公司企业文化建设让每位员工切实感受到公司大家庭的温暖，公司决定举行一次全体员工聚餐活动二、活动方案1、5：30参加活动人员到达活动现场，按照座位标示就坐。

2、公司为增加气氛提供节目表演及小游戏环节：1）5:55开场节目：由董事长、总经理讲话，活动开始。

2）员工开始就餐，同时员工歌曲表演，请参考《聚餐节目表演时间表》。

3）竞技活动颁奖颁奖分三次进行，颁奖顺序如下：第一次颁发羽毛球男子组，冠军、亚军、季军一起上台领奖，颁奖嘉宾：董事长女子组，冠军、亚军、季军一起上台领奖，颁奖嘉宾：总经理第二次颁发乒乓球男子组，冠军、亚军、季军一起上台领奖，颁奖嘉宾：毕俊文女子组，冠军奖，颁奖嘉宾：毕俊秀第三次颁发台球冠军、亚军、季军一起上台领奖，颁奖嘉宾：刘瑞俊3、自助烧烤聚餐，参与人员可以尽情吃喝，后勤部提供肉类、菜类、等其它烧烤类食物，喝完后根据需要由部门负者人到活动负者人处领取，抽奖与吃饭同步，中间穿插小游戏。

4、游戏方案可以供选择1）爱的抱抱根据公司分组情况，由组内各部门负责人协商队员。

队员围着主持人转圈跑，主持人喊爱的抱抱，爱的抱抱，爱的抱抱，一直喊，最后说一个数。

如：7，就7个人抱在一起，则不符合7人一起的则被淘汰，以此类推最后留下的一队获胜。

奖项：自产瓜果、蔬菜。

2）衔纸杯传水一组6人，根据公司分组情况，由组内各部门负责人协商参赛人员。

另有一名人员辅助组第一名人员倒水至衔着的水杯内，第一名将衔着的纸杯中的水，在不借助外力的情况下，倒入第二名组员的杯中，以此类推，最后在限定的3分钟内，谁的缸内的水最多，谁就胜。

游戏共进行3组，选取一组。

3）备选游戏：猜字/物三、活动事宜1、参加人员：公司全体员工（共计205人）2、活动日期：20xx年7月28日下午5:30在9号楼门外面集合，由各部门经理集合带队准时到活动地点就坐。