美术教师薪资标准一、薪酬的基本组成1．基础薪酬：基本工资、课时费、岗位工资、生活补助。
2．激励薪酬：绩效奖、敬业奖、奖金津贴。
3．福利薪酬：社会保险、其它福利。
二、月薪构成：计薪周期为自然月，即每月1日至本月最后一天，所有任职人员实行月薪制，以各部门为单位，每月24日（逢节假日顺延）结算上月薪资：1、试用期薪资=薪资（A）+课时费(B)A.薪资=基本工资+岗位工资+生活补助+敬业奖薪资计算方法为结合敬业奖和实际出勤天数综合的考核发放工资；B.课时费=小竹通教学软件统计的当月课消总数*10元2、转正后薪资=薪资（A）+课时费(B)+奖金津贴(C/D/E/F)A.薪资=基本工资+岗位工资+星级评定+生活补助+岗位绩效+敬业奖B.课时费=小竹通教学软件统计的当月课消总数*阶梯课消提成阶梯课时费C.测试老师提点设置如下：试课成功并报名测试老师可得20元每人D.续费率≥70% 业绩提成=总业绩*2% 50%≤续费率＜70% 业绩提成=总业绩*1%续费率＜50% 无业绩提成*业绩计算规则续费学员的剩余课程≤4节计算的实际业绩=该学员缴费金额*80%续费学员的剩余课程＞4节计算的实际业绩=该学员缴费金额*20%E.电销招新或老带新招新【需要提前报备招生对象】业绩提成=招新学员缴费总金额*2%F.其他补助的津贴三、具体标准：一）培训（实习）期人员按照《员工岗前培训协议书》进行发放二）正式签订劳动合同入职员工的薪资核算1、员工在职期间的日薪资发放标准为：日薪资标准79元/天,每月满勤为24天2、薪资构成表（试用期间不设岗位绩效考核和星级评定）：3、敬业奖计算方法：300元/月1．没有病假、事假、迟到、早退及违纪现象，敬业奖全额发放。
2．迟到、早退、私自调课一次少发50元。
3．病假一天少发100元。
4．事假一天少发200元。
5．旷工一天少发300元。
6．在公共场合，散布不利于公司言论，少发300元。
7．不服从领导安排、调配，少发300元。
儿童美术课程设置方案一、课程种类：4-6岁（三年）儿童幼龄课程7-9岁（三年）儿童学龄课程9岁以上综合工作室课程学费：儿童幼龄课程 155元／节／1.5小时，6820/全年44次课，3630/半年22次课儿童学龄课程 155元／节／1.5小时，6820/全年44次课，3630/半年22次课综合工作室课程：9岁以上，不限课次，随到随学、提前一天预约19800/全年，11000/半年班容设置：儿童幼龄课程 1对8教学儿童学龄课程 1对8教学综合工作室课程：提前预约，随时来随时创作儿童美术薪酬方案（1.0版本）——教师版一、正常教师薪酬标准工资增加500元，累计教学时间满两年者岗位工资增加1000元，依此类推。
2、在儿童美术普通机构的教师岗位工作过的教师，累计教学时间满两年者岗位工资增加500元，累计教学时间满四年者岗位工资增加1000元，依此类推。
3、在XXX儿童美术工作的老师，每工作满一年，岗位工资增加300元，依此类推。
季度奖金发放标准：2、教师在该季度奖金发放前离职，则该季度奖金不予发放。
年终奖发放标准：每年阴历年的放假前一周发放上一年度的年终奖，标准＝［教师在上一年中的总课时数量＊每节课的课时费＊1%］二、工作室教师薪酬标准工资增加500元，累计教学时间满两年者岗位工资增加1000元，依此类推。
2、在儿童美术行业普通机构的教师岗位工作的教师，累计教学时间满两年者岗位工资增加500元，累计教学时间满四年者岗位工资增加1000元，依此类推。
3、在XXX儿童美术工作的老师，每工作满一年，岗位工资增加300元，依此类推。
年终奖发放标准：每年阴历年的放假前一周发放年上一年度的年终奖，标准＝［教师在上一年中的总课时数量＊每节课的课时费＊1%］儿童美术薪酬方案（1.0版本）——主管版一、主管薪酬方案此薪资体系实行的目的：1、注重校区的实际收入即每月课时消耗量，强化“课时”概念，校区主管及主管助理要采用多种方式提升课时消耗数量；2、强调主管的岗位职责，不断增加和保持该校区营业额；3、强调该校区主管的管理权，把校区的每年利润20%进行分红；具体的薪资内容：底薪：5000元／月提成：1、该校区每月营业额的1%2、该校区课时消耗＊155元＊1%。
琴行员工自我评价表
琴行员工每月工作状况考核表
琴行员工年度考核表年度考核
员工能力考核表（一）
琴行领导人员综合素质考核表
员工能力考核表（二）
琴行管理级职员考核表（高层管理者）
姓名：岗位名称：总得分:
琴行一般管理人员能力考核表（中层管理者）
考核日期：年月日
员工能力考核表（四）
琴行专业技术人员考核表（教务部人员）
岗位名称：姓名：考核日期：年月日
琴行业务人员考核表（市场营销部人员）
岗位名称：姓名：考核日期：
员工能力考核表（六）
琴行普通员工考核表（行政部门）
岗位名称：姓名：考核日期：
琴行一般职员能力考核表
前台绩效考核
琴行前台工作能力考核表
考核日期：年月日
琴行人事考评表
琴行试用员工考核表
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