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2014年度财务人员工作总结报告2014年已经过去，迎来了新的一年，2014年是践行科学发展观，以人为本，理顺机制，更新财务理念，服务大众的一年。
回顾一年的工作，我感到既充实又自豪，充实的是经过这几年的摸爬滚打，我对自己的工作已经轻车熟路，自豪的是虽然我是一名普通的财务人员，可是我在处长的带领下，在财务科同志的帮助和支持下圆满完成了各项工作任务。
回首以往的工作，我感到这么多年没有白走，因为自己一直在成长，在不断的成长中我学会了很多，当然也为机关服务中心做出了我应有的贡献。
在工作中，我坚持以大局为重，任劳任怨，努力完成领导交给的各项任务；在核算、管理方面做了应尽的责任；在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。
在一年的时间里，本人能够遵纪守法、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。
现将2014年所做的具体工作按以下几个方面表述：一、在学习方面1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，认真学习政治理论知识，参加有益的政治活动，不断提高自身思想修养和政治理论水平。
进一步提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。
不断提高自身修养和政治理论水平，在思想上和政治上严格要求自己。
2、在2014年参加了湖北省会计学会长江委分会组织的会计人员继续教育的学习。
3、2014年4月参加了长江委电子政务系统工程财经管理信息培训。
二、在业务方面（1）负责审核和编制会计凭证，在实际工作中，本着坚持原则、客观公正、依法办事的原则，加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务。
按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。
通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
军转干考试2014年鞍山市政府工作报告（全文）——2014年1月7日在鞍山市第十五届人民代表大会第三次会议上市长吴忠琼各位代表：现在，我代表市第十五届人民政府向大会报告工作，请予审议，并请市政协各位委员提出意见。
一、2013年政府工作回顾2013年，面对严峻复杂的经济形势，市政府在省委、省政府和市委正确领导下，在市人大、市政协监督支持下，紧紧依靠全市人民，牢牢把握“稳中求进”总基调，攻坚克难，真抓实干，较好完成了市十五届人大一次会议确定的各项工作任务。
预计全年实现地区生产总值2638亿元，增长9%;公共财政预算收入239.2亿元，增长2.1%;固定资产投资1970亿元，增长20%;社会消费品零售总额800.8亿元，增长13.8%;城镇居民人均可支配收入27097元，增长12%;农民人均纯收入14257元，增长13%;万元地区生产总值综合能耗下降3.8%。
主要经济指标增幅高于全省平均水平。
(一)全力以赴抓经济运行，稳增长成效明显坚持把稳增长作为重中之重，积极应对经济下行压力，各项经济指标呈现逐月向好的回升态势。
围绕企业抓运行初见成效。
把企业作为稳增长的核心，通过召开中省直企业和重点民营企业家座谈会，落实市政府领导包保重点企业责任制，组织银企对接会，千方百计帮助企业解决历史遗留问题和生产经营困难。
设立3亿元工业企业转贷资金和1亿元钢铁企业开拓市场专项资金，为130户企业补办土地证和房产证，帮助企业融资30多亿元。
全年新增规模以上工业企业120户。
完成规模以上工业增加值1070亿元，增长10.5%。
招商引资上项目成果显著。
以项目建设年为主线，持续不断赴香港、上海、浙江、江苏、广东、福建等地招商，全力推进项目落地和开工建设。
全年开工建设亿元以上项目760个。
实际利用外资13.8亿美元，增长8.5%;引进域外资金1248亿元，增长20%;外贸出口27亿美元，增长13.5%。
金融机构新增本外币贷款170亿元。
2014年政府工作报告全文（二）三、2014年重点工作做好今年政府工作，要以深化改革为强大动力，以调整结构为主攻方向，以改善民生为根本目的，统筹兼顾，突出重点，务求实效。
(一)推动重要领域改革取得新突破。
改革是今年政府工作的首要任务。
要以经济体制改革为重点，区别情况，分类推进，抓好牵一发而动全身的举措，力求取得实质性进展，更多释放改革红利。
深入推进行政体制改革。
进一步简政放权，这是政府的自我革命。
今年要再取消和下放行政审批事项2OO项以上。
深化投资审批制度改革，取消或简化前置性审批，充分落实企业投资自主权，推进投资创业便利化。
确需设置的行政审批事项，要建立权力清单制度，一律向社会公开。
清单之外的，一律不得实施审批。
全面清理非行政审批事项。
基本完成省市县政府机构改革，继续推进事业单位改革。
在全国实施工商登记制度改革，落实认缴登记制，由先证后照改为先照后证，由企业年检制度改为年报公示制度，让市场主体不断迸发新的活力。
加强事中事后监管。
坚持放管并重，建立纵横联动协同管理机制，实现责任和权力同步下放、放活和监管同步到位。
推广一站式审批、一个窗口办事，探索实施统一市场监管。
加快社会信用体系建设，推进政府信息共享，推动建立自然人、法人统一代码，对违背市场竞争原则和侵害消费者权益的企业建立黑名单制度，让失信者寸步难行，让守信者一路畅通。
抓好财税体制改革这个重头戏。
实施全面规范、公开透明的预算制度。
着力把所有政府性收入纳入预算，实行全口径预算管理。
各级政府预算和决算都要向社会公开，部门预算要逐步公开到基本支出和项目支出，所有财政拨款的“三公”经费都要公开，打造阳光财政，让群众看明白、能监督。
提高一般性转移支付比例，专项转移支付项目要减少三分之一，今后还要进一步减少。
推进税收制度改革，把“营改增”试点扩大到铁路运输、邮政服务、电信等行业，清费立税，推动消费税、资源税改革，做好房地产税、环境保护税立法相关工作。
进一步扩展小微企业税收优惠范围，减轻企业负担。
2014年济南市商河县政府工作报告-——2014年1月6日在商河县第十七届人民代表大会第三次会议上商河县县长孙斌各位代表：现在，我代表县人民政府向大会报告工作，请予审议，并请各位政协委员和其他列席人员提出意见。
一、2013年工作回顾一年来，面对复杂多变的经济环境和艰巨繁重的改革发展任务，在市委、市政府和县委的坚强领导下，在县人大、县政协的监督支持下，县政府团结依靠全县人民，坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕加快发展、富民强县主题，以项目突破和生态创建为总抓手，抢抓机遇，攻坚克难，奋力进取，较好地完成了县十七届人大二次会议确定的目标任务，在科学发展跨越发展新征程上迈出坚实步伐。
——综合实力持续提升。
预计，2013年全县地区生产总值增长14%；固定资产投资增长30%；社会消费品零售总额增长16%；外贸出口增长12.2%；城镇居民人均可支配收入分别增长14%和15%。
地方公共财政预算收入增长16.7%；其中税收增长21.1%，税收比重达到76.7%，提高2.8个百分点。
三次产业结构调整为26.7：41.3：32，二三产业比重达到73.3%。
——实体经济稳步发展。
突出工业强县，坚持培大育强，创新落实服务措施，加强企业家队伍建设，设立企业发展基金，64个重点工业项目完成投资27.5亿元，新增规模以上工业企业35家，达到152家，增加值、主营业务收入、利税分别增长20%、20%、13%。
强化特色培育，推进农业示范引领、品牌创建和标准化建设，省市级农业龙头企业达到40家,市级以上农民专业合作示范社79家，建成国家级蔬菜标准园3个，“三品一标”农产品121个，被评为国家级出口农产品质量安全示范区。
推进三产兴县，编制全县商业网点规划，加快三产设施项目建设，积极发展金融保险、文化旅游等现代服务业，鼓励促进个体工商户转化升级，新增限额以上商贸和重点服务业企业28家，成功举办第三届海峡两岸温泉产业论坛和系列特色旅游休闲活动，第三产业增加值增长17%。
2014年度总结报告自2013年5月14日进入公司开始，我已经工作近1年7个月了。
在这段时间里，我学到了许多，无论是从公司，还是从领导、同事，这里的一切都让我受益匪浅。
虽然我接受到的磨练与期望的目标还远远不够，但XX公司给予我的转变却是我最大的收获，尤其是今3月份开始了人事文员的工作。
下面，我就这半年的工作做出如下总结。
一、普工招聘、入职、离职手续的办理1、招聘：根据生产部、品质部用人申请，在通过58同城发布、更新招聘信息，电话通知匹配度较高的人前来面试，面试人员在前台安排下填写员工信息登记表，填写完之后我带其到对应的用人车间交给拉长面试，面试通过后将由前台告知报到需准备的资料等其他事宜；2、入职：用人部门主管、领导签字后，把员工资料输入到人力资源系统里，并为其购买工伤、医疗、失业保险。
员工入职一个月内，为其签订劳动合同，一式两份，截止7月31日共签订合同140份。
3、离职：在人力资源系统中将员工状态改为离职，并停交其社保，曹总监签字确认后交于财务部核算其工资；二、员工考勤管理1、纸卡考勤：今年五月之前，我司员工使用纸卡考勤，每两周统计一次员工的出勤情况并作统计、制表；月底为员工手写下个月的考勤卡；月初统计员工上个月的出勤情况，包括正班、平时加班、周日加班，并让员工签字确认；2、IC卡考勤：今年五月份开始，我司开始使用IC卡进行考勤，在廖工帮助下，为车间员工进行分部门、排班、录入人员信息等基本工作，并与前台一起在每张IC卡上书写人员部门及姓名，将做好的考勤卡下发至车间拉长，由其发给所在车间员工手中；每周一进行出勤统计，并张贴。
由于刚使用IC卡考勤，故协助前台进行统计，主要负责TAB人员考勤（在8月初，此工作已转给前台）。
三、员工培训1、收集各部门培训的计划、课件，试题，并汇总，合理制定培训时间，上半年共有27个培训，其中22个已经安排考试并进行二次考核，另外5个按部门领导要求不需安排考试；2、对各部门的培训进行监督与督促；3、收集每个培训的培训记录，并安排考试时间，打印试卷、分发、评分、登记，下发给参加考试人员以便掌握自己答题情况，回收，存档；一个月后进行二次考核；四、员工福利1、员工生日会费用申请；（1）蛋糕、贺卡、水果的选购；（2）发通知，通知相关人员到场；2、职工工衣申请；（1）每人一件，员工20元/件，职员28元/件；（2）经过多次比价，选择性价比最优的,，并督促交货时间，准时、准确发放，登记，存档；3、厂庆旅游事宜；（1）在网站上搜索各大旅游公司信息，规划旅游线路，并让其提供报价单，共选择六家公司；（2）选择性价比最优的旅游公司，并面谈路线、价格、酒店、就餐等出行事宜；（3）起草旅游通知，并选择集体活动项目；（4）申请支付旅游费用，做好后勤保障工作；（5）旅游回来，由于就餐原因，导致员工拉肚子，在领导指导下，积极与旅游公司协商解决此问题，处理结果得到了同事的认可；五、其他事宜1、新员工社保卡制卡、居住证办理；2、结案单的督促、收集、登记、存档，目前已收集32张结案单；3、墙报设计（1）根据领导要求设计墙报内容，到车间取景、拍照，做墙报初稿，多次修改后，交予曹总审批；（2）根据领导给出的墙报张贴范围，做简单布置，将墙报最终稿彩色打印、过胶，张贴；4、员工入职培训试卷的分发、评分、登记、存档；5、港澳商务签注的办理2015年，主要做好以下工作：一、员工招聘、入职、离职1、做好普工的招聘，品质部的维修人员空缺好久，一直没有招募到合适的人员，由于近期产线没有安排加班，应聘者了解到情况后都不予考虑过来面试、试工，待恢复加班或者有其他改进措施后，尽快落实人员安排；对于职员招聘，尽快熟悉空缺岗位的招聘要求，协助招聘；2、及时、准确、无误的录入新员工的资料，对于自离或离职员工，及时清除资料、停交社保事宜；二、结案单的跟进；1、及时、有效的收集相关资料；2、对于未上交的结案单，了解为完成的原因，及时反馈给领导；三、各部门培训安排、跟进、反馈；1、及时了解各部门的培训计划，并做好记录；2、需要考试的培训，复印好试卷，安排考试时间，监考，批阅，登记，存档，如出现问题，及时反馈；四、年会事宜1、积极配合领导，完成领导安排的工作；2、做好后勤保障工作，及时发现异常并在第一时间内解决；感谢领导能够提供给我这个工作平台，感谢领导对我的包容和培养。
第一产业稳步发展。
粮食产量52万吨，与上年持平。
油料产量1.8万吨，增长6%。
蔬菜产量88.7万吨，增长5.8%。
肉类总产量7.8万吨，增长2.8%。
新建柑橘基地3万亩、蔬菜基地5100亩、标准化规模畜禽养殖场101个。
新建名优小水果、名特水产、中药材、林木花卉、茶叶、烟叶六大特色产业基地4.2万亩。
孙家分水市级现代农业综合示范工程完工项目18个，甘宁区级现代农业示范园新建成柑橘基地500 0亩、蔬菜基地1500亩。
非公有制经济加快发展。
新增外资企业2户。
净增内资企业492户、个体工商户7091户，市场主体达到7.9万户。
新发展微型企业2365户，累计突破1万户。
探索建立企业反担保、保险保证、联保、商会授信等融资方式，破解中小微企业融资难取得成效。
全区非公有制经济增加值增长13%，占全区地区生产总值的67.2%，上缴全口径税金35亿元，新解决就业3.6万人。
（二）城市建设扩容提质，交通枢纽建设步伐加快城市规模进一步扩大。
完成高铁片区、双松片区和沱口片区控规方案。
经开区完成征地5000亩、场平整治3000亩，高峰片区建设开始起步。
启动密溪沟片区开发，江南新区格局进一步拉开。
城市建成区面积57.6平方公里，城区人口84.6万，城镇化率59.5%。
城市功能和品质不断提升。
经开大道全线贯通，上海大道延伸段竣工，玉城大桥主体完工。
长江三桥江南连接道、中部路、连一路等项目竣工。
万云高速公路天城入城大道、南滨大道上段等景观绿化工程竣工，太白岩山顶公园建设、西山公园静园改造、西山钟楼修缮完工，南山公园、沱口九曲花街等建设加快。
体育场功能积极发挥，游泳馆向市民开放。
启动船舶废弃物接收及清漂码头建设。
完成机场片区天然气安装、青羊宫供水优化工程。
增设环卫设施设备8000余个（台）。
新增和改造公厕12座。
整治背街小巷15条。
鸽子沟综合整治工程基本完工。
天仙湖拦沙坝通车。
优化公交线路4条，新建公交候车亭58个。
新投放出租汽车209辆。
2014年政府工作报告全文人民网北京3月5日电（人民网前方报道组）今日上午9时，十二届全国人大二次会议在人民大会堂开幕，李克强总理代表国务院向大会作政府工作报告。
人民网进行现场直播。
以下为政府工作报告全文实录：一、2013年工作回顾过去一年是本届政府依法履职的第一年，任务艰巨而繁重。
面对世界经济复苏艰难、国内经济下行压力加大、自然灾害频发、多重矛盾交织的复杂形势，全国各族人民在以习近平同志为总书记的党中央领导下，从容应对挑战，奋力攻坚克难，圆满实现全年经济社会发展主要预期目标，改革开放和社会主义现代化建设取得令人瞩目的重大成就。
——经济运行稳中向好。
国内生产总值达到56.9万亿元，比上年增长7.7%。
居民消费价格涨幅控制在2.6%。
城镇登记失业率4.1%。
城镇新增就业1310万人，创历史新高。
进出口总额突破4万亿美元，再上新台阶。
——居民收入和经济效益持续提高。
城镇居民人均可支配收入实际增长7%，农村居民人均纯收入实际增长9.3%，农村贫困人口减少1650万人，城乡居民收入差距继续缩小。
规模以上工业企业利润增长12.2%。
财政收入增长10.1%。
——结构调整取得积极成效。
粮食产量超过1.2万亿斤，实现“十连增”。
服务业增加值比重达到46.1%，首次超过第二产业。
中西部地区生产总值比重继续提高，区域发展协调性增强。
全社会用电量增长7.5%，货运量增长9.9%，主要实物量指标与经济增长相互匹配。
——社会事业蓬勃发展。
教育、科技、文化、卫生等领域取得新进步。
神舟十号遨游太空，嫦娥三号成功登月，蛟龙深潜再创纪录，这表明中国人民完全有能力、有智慧实现建成创新型国家的目标。
过去一年，困难比预料的多，结果比预想的好。
经济社会发展既有量的扩大，又有质的提升，为今后奠定了基础。
这将鼓舞我们砥砺前行，不断创造新的辉煌。
一年来，我们坚持稳中求进工作总基调，统筹稳增长、调结构、促改革，坚持宏观政策要稳、微观政策要活、社会政策要托底，创新宏观调控思路和方式，采取一系列既利当前、更惠长远的举措，稳中有为，稳中提质，稳中有进，各项工作实现了良好开局。
军转干考试2014年长春市政府工作报告（全文）——2013年12月18日在长春市第十四届人民代表大会第二次会议上市长姜治莹各位代表：现在，我代表市人民政府，向大会报告工作，请各位代表审议，并请市政协委员提出意见。
一、2013年工作回顾今年是长春发展史上极不寻常的一年。
面对错综复杂的外部环境和接踵而至的困难挑战，面对加快发展和改善民生的繁重任务，在市委的坚强领导下，在市人大、市政协的监督支持下，我们紧紧团结和依靠全市人民，顽强拼搏、砥砺奋进，全面推进改革开放和现代化建设，经济社会发展取得新的可喜成绩。
——经济运行稳中有进、质量提升。
预计地区生产总值超过5000亿元，增长9%，全口径财政收入增长16.2%，首次突破千亿元大关。
——民生福祉显著增进、惠及城乡。
幸福长春行动计划全面实施，又为群众办了一批好事、实事。
城镇居民人均可支配收入增长12.1%，农民人均纯收入增长13%，城乡居民储蓄存款余额增长13.6%，这些体现群众收入水平的指标均高于经济增速、上年增速，发展成果更多地为人民群众所共享。
——各项事业纵深推进、成效显著。
改革开放不断深化，城市建设实现突破，社会事业全面进步，生态文明建设稳步实施，社会大局继续保持和谐稳定。
各位代表，在今年这样极其特殊的形势下，我们为巩固和发展全市稳增长、惠民生、促和谐的生动局面，突出狠抓了以下七个方面的工作：(一)统筹三次产业，全力稳增长、调结构、增效益迈出了新步伐坚持调整优化经济结构、提升发展质量效益，狠抓三次产业融合发展、互促共进，不仅稳定了当期增长，也为长远发展奠定了基础。
工业支撑有力。
全面加大对重点企业扶持力度，全年产值超亿元企业达到639户，产值超10亿元企业达到66户。
实施投资3000万元以上工业项目1250个，大众发动机、轿股变速箱、丰越RAV4、百克疫苗、富士康新材料、新力LED光源等一批项目建成投产，产业军转干考试结构不断调整优化。
大力推进科技创新，新增高新技术企业31户，省级以上企业技术中心达到96户，转化重大科技成果130余项，突破共性关键技术300余项。
2014年政府工作报告
2014年的政府工作报告是中华人民共和国政府今年提出的重要政策路
线图，它概括了中国在过去一年所取得的成就，描绘了未来发展目标。
报告指出，中国努力改善民生，实现更加快乐的个人状况和更高的经
济发展。
报告重点强调了就业、促进创业、加强教育和扶贫，着力改
善人民的生活质量。
今年财政支出有增无减，财政支出在财政收入总
额中占比超过60%，是近年来最高的比例。
政府工作报告还强调，要实现经济发展进入中高速增长，必须以创新
带动发展。
推行现代工业发展战略，推动数字化和绿色发展，以及深
入推进农业现代化。
政府重视对传统产业改革和创新，着力打造激发
创新活力的科技创新网络，改善专利商标和技术成果的转移政策，推
动技术研究和创新能力的增强。
报告还指出，要加强环境和资源保护，加大对环保的投入，加快建立
促进节约和可持续发展的价值体系。
这些改革将对中国经济和社会的
发展起到重要的作用，使中国在全球经济中更加重要。
总之，2014年政府工作报告为中国经济发展指出了明确的方向，提出
了一系列有效的政策措施，将推动中国经济实现持续、协调、绿色和
开放的发展，进一步提高经济增长质量和效益，保障和改善民生，实
现中国人民共同富裕的目标。
2014年度工作报告
公司***、全体员工：
进入新年度以来，在公司***的带领下，经全体员工的共同努力，各项工作已全面展开。
总体来说，公司顺利、工程施工平安，开年形势良好。
在新年度里，公司将全面坚持“精心组织、管理规范，厉行节约、量入为出，履职尽责、安全顺利”的管理原则，按照实现“一个目标”、搞好“两个服务”、“实现三个转变”、坚持“四个不放松”的管理要求，全面提高中层管理人员业务水平，圆满完成年度经营目标。
现将工作报告如下：
一、2013年工作回顾
（一）加大资金投入、提升公司经营平台，打造良好环境为进一步提升内部工作环境，优化部门工作职能。
一是资金投入；上半年，公司投入**万元对太阳能大厅、接待大厅进行装修；下半年，对工程投入**余万元购进工程设备、兴建工程部和办公设施。
二是经营范围增加；为优化经营平台，下半年修改了和增加经营范围，引进了***太阳能名优产品。
三是办公环境改善；投入**万余元购进办公设备，有效提升了公司内（外）部工作和生活环境。
（二）强化制度建设、确保公司管理规范，健康有序发展为不断提高公司管理水平，进一步提升员工素质和整体业务水平，增强服务、服从意识，端正工作态度。
一是制定和完善内
部财务和工程财务管理、审批和结算办法。
二是进一步完善管理职能和责任区分，确保了各项工作有序开展。
三是完善内部管理制度，狠抓薄弱环节，突出责任制的落实。
（三）关心员工生活、建立福利保障制度，不断增强事业心2013年，在***的关心和支持下，根据公司业务发展需要，一是相继出台了《员工薪金调整》、《员工考勤与惩处》、《卫生管理与惩处》、《员工带薪年休假》、《员工年度健康体检》等保障性措施，部分老员工购买了养老和医疗保险；二是对员工生日庆贺、重大节日聚会、年终奖金发放都作了明确规定。
三是这一系列保障措施和人性化政策的出台，解决了老员工的后顾之忧，激发了工作热情，让年轻的员工看到了未来与希望。
（四）加强教育引导、着眼工作质量落实，提高工作自觉性为提升员工“大事我能干、小事我愿干”的自觉性。
一是对有潜力的员工给任务、压担子，进行目标培养。
二是落实教育培训制度，加强从业人员职业道德和业务知识的学习，提高职员履职尽责的自觉性。
二是从“大处着眼、从小处入手”配合董事长加强对员工教育与引导，有效提升了员工责任意识。
三是加强对个别员工的谈心和帮助，主动了解员工的工作和生活情况，有针对性的做好思想服务和引导工作。
（五）强化保障服务水平，确保工程和日常工作的圆满完成一是组织有特长的员工进行接待知识和礼仪的培训。
二是对接待组织、接待设施及场所进行综合整治，净化了接待环境。
三是加强员工业务知识的学习。
四是鼓励员工加强其它业务技能的学习，不断增强综合素质。
五是加强爱岗敬业的职业道德教育，增强了保障服务的自觉性，为工程建设和经营活动提供了良好保障。
（六）存在不足和需要改进的几个问题一是个别人员学习意识不强、担当意识不够、奋发精神不足。
二是工作责任心不够强，履职尽现不够好，与公司管理要求还有一些差距。
三是工作拈轻怕重、得过且过，勇于担当的自信心不足。
四是以公司为家的主人翁精神不强，节约意识淡薄，浪费现象还在个别地方存在。
五是财务报销手续不清或久拖不报，不按财务管理要求填制报销清单，通过财务审核还存在着错报、多报的现象。
二、新年度工作
2014年开局良好，但经营形势不容乐观、经营环境越来越艰难，企业之间竞争欲加激烈。
要实现“一个目标、就必须搞好两个服务”，要“实现三个转变、就必须坚持四个不放松”，才能达到“内挖潜力、外增效益”的双赢目标。
（一）实现一个目标：就是“安全稳步、创企业”。
实现“公司财物管理、工程施工、员工人身安全和内外双赢”的经营目标。
（二）搞好两个服务：就是“做好工程保障服务、做好来宾接待服务”。
为工程管理人员和来宾营造一个“管理规范、
卫生洁净、优美和谐、温暖健康”的工作环境，不管在外历经多少风雨和艰险，公司总部永远是各位同仁温暖的家。
（三）实现三个转变：就是实现“工作我主动、责任我担当、行动我自愿”。
一个企业员工能把“简单的事做细、就是不简单，能把一件平凡的事做好，就是不平凡”作为积极工作的目标，把“放眼全局、从大处着眼、从小事入手”作为工作自律要求，逐步实现“大事我能干、小事我愿干、份外之事主动干”的工作氛围。
（四）坚持四个不放松：就是“坚持管理、工作标准、厉行节约、奖惩并举”不放松。
1、坚持管理工作不放松。
人员的管理和物资管理是管理工作的难点和重点，要始终保持管理工作持续性和连续性。
一是减少工作决策性失误，突出抓工作质量的提高和工作效能的提升，不断筑牢企业发展根基。
二是抓职责制落实，确保工作落到实处。
三是继续加大公司卫生管理，确保卫生管理不走样。
四是筑牢服务保障意识，不断提高工作责任心。
2、坚持工作标准不放松。
工作标准高不高是一个单位管理水平和员工基本素质的综合体现，是工作落实过程和完成任务质量的最终反应，要做好来宾接待与服务保障。
一是抓好人才培养和引导，突出抓好“大事我能干、小事我愿干”的思想转变，努力增强员工事业心和责任感。
二是树立以公司为家的主人翁思想，做务实不务虚的先行者，整体推进员工敬业精神
的提高，着力体现到自觉的行动中来。
三是坚持工作态度、工作业绩与平时奖惩、年终奖励挂钩制，高标准完成各项任务，确保工作标准不降低。
3、坚持奖惩并举不放松。
2014年，公司将全面落实《员工带薪年休假》、《员工年度健康体检》等规定；积极推行骨干培养与使用、年终奖励绩效制等管理办法的逐步实施，不断完善员工福利制度。
对绩优效高的员工给予增资奖励，对“出工不出力、大事干不了、小事不愿干”的降级留用，实行能上能下的骨干培养机制。
通过绩效考评与考核，逐步实行年终奖励与年内工作表现全面挂勾。
4、坚持厉行节约不放松。
2013年，公司支出*****元；其中接待费*****元、材料费**万余元、工资水电费**万元、燃油费*万元、固定资产投入**万余元。
虽然公司积极倡导“节约一度电、节约一滴水、节约一粒米、节约一张纸，节约每一份办公用品、节约一分钱”的行动，转变明显、但效果不大。
年底公司又以“发展绿色产业、推广节能产品、倡导低碳生活”作为公司发展理念，都足以证明公司领导对节约工作的高度重视。
2014年，公司将节约办企业，建立“精打细算、厉行节约、量入为出、适度从紧”的财务管理制度。
一是对办公用品采购、工作接待食品采购、产品销售与安装配件的采购，工程施工的项目开支、材料采购、生活保障、辅助材料等物资的采购，进行严格审核。
二是从此文件下达起，除购买小菜外，均要出据售货单位签名、盖章收据或发票等有效的原始凭
证（注：购小菜的人员随身带只笔和一个小自制便签，边买边记。
不能回到公司到凭感觉填写，这些做法都是与财务管理要求相违背的，不管时间多紧急，只要与经济沾边的事，都要做到：一清二白，哪怕是一分钱，都应该是公司的），其它物品采购确实没有发票的，可以填制购货支据。
三是对不合符财务报销要求的凭证和单据，坚决不予报销，财务管理人员应责成其补充合格票据后再予报销。
四是对采购人员进行责任监督，证明人或采购陪同人要切实履行监督职能，确保票据真实、有效，杜绝多报、漏报、重复报销的行为。
各位员工，这些保障措施的出台，充分体现了***对全体员工的关心与厚爱。
每位员工、每位中层以上骨干，都要以公司持续发展、效益最大化为重、不能见利忘义；让我们共同努力“珍惜工作岗位、珍惜合作机遇、珍惜共事交情”，决不辜负董事长对在坐各位的信任，在各自的岗位上履职尽责，圆满完成年度工作任务，推动公司全面、健康和持续发展。
