地方公务员面试模拟试卷122(题后含答案及解析)
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地方公务员面试模拟试卷122 (题后含答案及解析)
题型有:1. 面试问答
1. 时下年轻人追求“快乐原则”,有人说,过分追求快乐原则,会让年轻人丧失进取奋斗之志,请问你怎么看?
正确答案:我是这样理解的。 (1)快乐是人人都希望得到的,但是这样的快乐必须是健康向上的。 (2)快乐不等于享乐,不能存有享乐主义,否则就会失去进取奋斗之心,在各种享受中腐化自己。 (3)要做到真正健康的快乐,就必须树立一种正确的快乐原则,要在辛勤的工作中找到快乐,要在孜孜不倦的学习中找到快乐,要在为人民服务中找到快乐。只有这样的快乐,才是健康有益的,也才是长久的。 (4)作为一名事业单位工作人员,我们应该摒弃享乐主义,在平时的工作学习中,不断加强自己的思想道德建设,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想武装自己,让自己在为人民服务的大潮中感受快乐。
2. 对中国现今社会中的贫富差距,你是怎样看的?
正确答案:目前,贫富差距不断扩大是一个现实的问题,这种现象是伴随着我国的经济体制改革出现的新问题之一,需要从以下几个方面正确地看待这个问题。 (1)存在一定的贫富差距是必要的,也是正常的。在社会主义市场经济体制改革的影响下,以按劳分配为主的分配体制中,每位劳动者获取的报酬是不同的,多劳多得,有利于充分调动劳动者的积极性。 (2)贫富差距应该保持适当的“度”,我国目前已经显现出了贫富差距过大的雏形,这种形势对维护社会安定很小利,政府应该制定相关措施制止贫富差距的进一步扩大,如增加个人所得税、完善社会保障制度等。 (3)减少贫富差距有利于构建和谐丰十会。一部分人先富起来是可以的,但是最终目的是要达到共同富裕,不能背离这个初衷。
3. 单位让你组织一次会议,当会议时间快到的时候领导来了,还有一些与会人员没到,请问遇到这种情况怎么办?
正确答案:在会议即将开始之际,出现领导已到,而与会人员缺席的局面,的确是出乎意料的。作为会议的负责人,我要想方设法解决问题,以确保会议的顺利进行。 首先,清点已经到会的人数,确定还未到达会议现场的人员名单,吩咐会务组各司其职,分头联系所有未到场的与会人员,以最快的速度了解未到与会人员的具体情况,并采取措施积极应对。比如说,通过了解,如果迟到的与会人员大部分是因为堵车或者天气情况而不能按时参加会议的话,我会把实际情况向领导汇报,并认真听取领导的指示。如果未能按时到达会场的与会人员是因为非常重要的事情而不能参加会议,我也会及时地向领导进行汇报,说明缘由。
其次,维持好会议现场秩序,做好会前会中的服务工作。如果领导在充分了解与
会人员未能及时参加会议的缘由之后,确定要推迟或者改变开会的时间,我会及时传达,并做好解释说明和现场维持工作。 如果领导宣布会议如期举行,我则会在会议结束之后,让工作人员在第一时间把会议纪要传达给未能如期参加会议的人员,让他们对会议的情况有个基本的了解。 最后,虚心接受批评,做好自省工作。会议结束之后,我会主动接受领导的批评,并对此次工作的失误进行认真地反省。在今后的工作中,我要努力做一个工作细致、勤奋,善于思考的人,实现在学习中不断总结,在实践中不断提升的理想。
4. 温总理就“十二五”规划向农民、工人等征求意见,你怎么看?
正确答案:温总理就“十二五”规划向农民、工人等征求意见是“问政于民、问计于民、问需于民”在工作中的具体体现;是国家领导人深入基层、倾听民意的具体体现;是各级政府、领导干部学习的榜样。 意义深远。 第一,政府制定政策是为了更好地为民服务,造福于民。“十二五”规划关系到未来五年经济社会发展,关系到百姓最根本的利益问题,因此,政府应该广泛听取民众意见。温总理向农民、工人等征求意见正是我党执政为民的最佳体现,也是建设服务型政府的直接表现。 第二,向农民、工人等征求意见能够使我们制定的政策更加科学、合理、切近国家实际情况。温总理曾说:“最能评价政府工作好坏的是群众,最能反映政府工作情况的是基层。群众的意见使我们知道政策贯彻落实情况,知道群众的困难和问题所在。” 第三,向农民、工人等征求意见也是一种亲民、爱民的体现,是我们党全心全意为人民服务宗旨的集中表现。我们的政府是人民的政府,我们的权力是人民赋予的,我们应该为人民谋利益并自觉接受人民的监督。群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应是衡量政府工作好坏的唯一标准。 在日常的工作中,我们必须向温总理学习、向其他国家领导人学习,真正制定出符合民情、符合社会科学发展规定的好政策。
5. 你是如何理解“言者无罪,闻者足戒”这句话的?
正确答案:首先任何人对别人提出意见和建议,都要有一定的事实和根据,不能无中生有,更不能落井下石。 其次如果他人对我提出意见和建议,我会虚心地接受。同时,要正确地分析,如果我确实有什么地方做得不到位,会采取措施积极弥补,同时避免犯同样的错误。 再次如果我根本就没有什么问题,那么,我将会和他积极沟通,消除误会。这正是“有则改之,无则加勉”。