基层党支部换届选举要严格遵守的规定及常见的问题

换届选举这些规定不可不知党支部是党的基础组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。

党支部定期进行换届选举是尊重和保障广大党员民主权利、落实党内民主制度的重要措施，对于不断加强基层组织建设，保证党和国家的路线、方针、政策在基层的贯彻落实起着十分重要的作用。

党支部在换届选举中会遇到哪些常见的问题，有哪些规定要严格遵守?根据有关最新资料做了梳理，现以问答的形式分享给读者。

01支部委员会每届任期多久?党章规定，党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期三年至五年。

支部委员会应根据党章规定按期进行换届选举。

对无特殊情况，超过任期而未及时进行选举的，党员有权提出要求和批评，上级党组织应予恰当处理。

02支部委员会在什么情况下可以延期换届选举?支部委员会有下列情况之一的，经上级党组织批准，可以暂缓换届选举党支部领导班子处于软弱涣散或瘫痪半瘫痪状态的;组织不纯，派性严重的;支部主要干部以权谋私，不正之风严重的等。

对于有上述情况的党支部，需要首先认真进行整顿，在此基础上创造条件，安排适当时候换届选举。

对于有特殊原因，如支部要集中一段时间完成某项重要任务，或支部多数领导成员被派遣外出工作，或自然灾害等，按期换届选举有困难的，可暂缓进行换届选举。

暂缓换届选举的支部，应由上级党组织确定或批准，并在一定期限内换届选举。

03不设立支部委员会的党支部还需要换届选举吗?党员人数不足7人的党支部，一般不设支部委员会，只设书记1人，必要时可增设副书记1人。

不设支部委员会的党支部，也应根据党章关于支部委员会每届任期3年至5年的规定，按期换届选举，产生支部书记。

04党支部的换届选举为什么要经上级党组织批准?党支部换届选举是基层党组织的一件大事。

为了使选举工作及时得到上级党组织的指导，按照党的组织原则，应事先向上级党组织汇报下一届支部委员组成和选举准备情况，经批准后方可进行选举。

05党内选举如何充分体现选举人的意志?能否充分体现选举人的意志，是党支部选举的关键所在。

换届选举工作的主要程序及有关问题的说明一、十六大新修订通过的党章规定，党的基层委员会每届任期三年至五年，总支部委员会、支部委员会每届任期2年或三年。

为了便于各级党组织执行这一规定，中共中央办公厅转发了《中共中央组织部关于党的基层组织任期的意见》，根据这个意见，农村党支部委员会执行三年任期，凡任期届满的党支部委员会，都应召开支部党员大会进行换届选举，延期最多不超过一年。

二、党支部为什么要按期举行换届选举，意义何在？1.有利于加强党的基层组织建设，增强党组织的战斗力。

实行党内民主选举，让党员充分发表意见，加强了党员群众对党组织领导干部的监督，同时，把受到广大党员信赖的、在群众中有威信、德才兼备、公道正派、忠诚于党的事业、能够坚决贯彻党的路线、方针、政策的同志，选进党的领导班子，使党的组织更富有战斗力。

2.有利于更好地发扬民主，健全党内民主生活。

选举中，党员可以充分发表自己的意见，讨论党的工作，提出批评和建议，充分体现党员在党内应有的地位。

3.有利于改进基层组织领导班子的工作，密切党群关系。

换届过程，既是领导班子成员更新的过程，也是总结和检查工作的过程，为新班子提供了经验和教训。

4.有利于增强党员的组织观念和纪律性。

选举工作是一项严肃的政治任务。

选举中，每个党员都应该模范地遵守党的民主集中制原则，正确行使自己的民主权利，不得进行非组织活动。

选举过程，也是增强党员党性锻炼的过程。

广大党员可以在选举工作中进一步增强党的组织观念和纪律性。

第一节筹备阶段的工作和程序一、提出召开党员大会的初步意见，起草《关于召开党员大会的决定》（草案）党支部在任期届满前三个月，由书记和有关成员研究召开党员大会的有关事宜，就党员大会的召开时间、主要议程和委员、书记、副书记名额及选举办法等事项进行研究，提出初步意见。

之后，责成有关同志起草《关于召开中国共产党×××党员大会的决定》（草案）准备提交支部全体委员会议讨论通过。

村党支部换届选举操作程序及应注意的问题同志们：刚才，阮市长就今年村级组织换届选举工作讲了很好的意见，阮市长的讲话具有很强的政策性、指导性和可操作性。

下面，根据安排我仅就村级党组织换届选举工作操作程序和应注意的几个问题作说明，供大家参考，讲得不全面或错误的地方请参加会议的领导补充和纠正。

一、关于村级党组织换届选举工作的操作程序及有关注意事项按照《党章》和《中国共产党农村基层组织工作条例》的规定和要求，村党支部（含村党总支，下同）每2年或3年换届一次，湖北省统一3年换届一次。

党支部换届与村委会换届的不同之处是直接参与选举的对象“人较少、面较窄、素质较高、比较容易操作”。

当然，工作要求比较高，也面临一些工作压力，丝毫不能掉以轻心。

如继续提倡并积极推动村“两委”成员交叉任职和村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，“一肩挑”村的比例原则上不低于上届；每个村“两委”班子中要有1-2名35岁以下的成员，平均年龄原则上不超过45岁；村“两委”班子中至少有1名女干部；懂经营、会管理、有技术的成员要达到三分之二以上等。

全市村党支部换届选举实行“两推一选”，其操作程序概括起来讲，应把握6个环节（即2次支部会、3次全体党员大会、1次新一届当选成员的支部会），这6个环节的会议，是整个村党支部换届选举工作的主要程序，每次会议既不能颠倒，也不能简化，必须按程序一个个进行。

下面，我分别将6次会议按顺序具体讲一讲（15天时间6个环节全部完成，即11月1日至11月15日）。

1、村支部召开第一次会议。

这次会议是在乡镇党委宣传发动、安排部署、培训骨干等各项准备工作就绪后，召开的第一次村党支部会议。

这次会议讨论的具体事项有：一是传达贯彻上级有关精神，明确换届选举工作程序，统一支部成员的思想认识。

二是确定本村选举工作专班，研究具体实施方案。

三是审定党员选举资格并逐一登记，明确应参加会议的有多少党员，其中有表决权、选举权和被选举权的有多少党员。

2019年度党支部换届选举工作最新最全的流程及要求(28个问答)党支部在换届选举中会遇到哪些常见的问题，有哪些规定要严格遵守?根据有关最新资料做了梳理，现以问答的形式分享。

1、支部委员会每届任期多久?党章规定，党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期三年至五年。

支部委员会应根据党章规定按期进行换届选举。

对无特殊情况，超过任期而未及时进行选举的，党员有权提出要求和批评，上级党组织应予恰当处理。

2、支部委员会在什么情况下可以延期换届选举?支部委员会有下列情况之一的，经上级党组织批准，可以暂缓换届选举：党支部领导班子处于软弱涣散或瘫痪半瘫痪状态的;组织不纯，派性严重的;支部主要干部以权谋私，不正之风严重的等。

对于有上述情况的党支部，需要首先认真进行整顿，在此基础上创造条件，安排适当时候换届选举。

对于有特殊原因，如支部要集中一段时间完成某项重要任务，或支部多数领导成员被派遣外出工作，或自然灾害等，按期换届选举有困难的，可暂缓进行换届选举。

暂缓换届选举的支部，应由上级党组织确定或批准，并在一定期限内换届选举。

3、不设立支部委员会的党支部还需要换届选举吗?党员人数不足7人的党支部，一般不设支部委员会，只设书记1人，必要时可增设副书记1人。

不设支部委员会的党支部，也应根据党章关于支部委员会每届任期3年至5年的规定，按期换届选举，产生支部书记。

4、党支部的换届选举为什么要经上级党组织批准?党支部换届选举是基层党组织的一件大事。

为了使选举工作及时得到上级党组织的指导，按照党的组织原则，应事先向上级党组织汇报下一届支部委员组成和选举准备情况，经批准后方可进行选举。

5、党内选举如何充分体现选举人的意志?能否充分体现选举人的意志，是党支部选举的关键所在。

党支部选举要实行差额选举，釆取无记名投票的方式。

候选人名单要由党组织和选举人充分酝酿讨论，根据多数人的意见确定，一般差额20%以上。

可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。

结合第七次村“两委”班子换届选举工作，青山区委组织部对全区21个农村党支部进行了走访调研。

通过调研了解到，虽然对农村两委换届工作进行了充分准备，但由于21个行政村基本都属于城中村或城边村，受经济利益等的驱动和影响，换届中还存在一些实际问题。

一是部分农村历史遗留问题为换届选举埋下了隐患。

有的村债务复杂、财务管理混乱，有的村土地承包、宅基地划分等群众关心的热点难点问题没有得到妥善解决，群众对村“两委”出现信任违危机，为极少数人借换届之机闹事提供了可乘之机。

二是宗族派别之间斗争激烈，直接影响到农村“两委”换届选举。

有的农村由于受历史遗留问题的影响，派性之间或宗族之间矛盾难以调和，有的表现为暗地里采取不正当手段拉选票，有的表现为不同派别之间的联合或争斗，相互诋毁，相互告状，甚至对现任村干部进行人身攻击，上访事件增多，给农村带来不稳定因素。

三是部分选民法制观念淡薄，不能正确行使自己选举的权力。

村委换届选举是一项法律性强、操作严密、敏感度高的工作，选举环节多、过程复杂，对选民的民主意识、文化素质和独立判断能力都提出了较高要求。

由于目前还有一些村民文化水平较低，接受民主锻炼和熏陶的机会少，个别村民的法制观念淡薄、出现乱选、对村干部缺乏信心弃选、有抵触情绪故意“错选”等。

四是个别村书记、村主任不能正确对待换届选举。

竞选村书记、村主任应该以工作能力、带头致富能力、自身威信等获得党员群众的信任，但个别村干部却通过请客吃饭，送钱送礼、拒绝接转党员的组织关系等不正当手段进行拉拢活动，严重影响了换届工作的正常进行，也使选出来的人不能很好的代表群众利益，造成村内各类矛盾的升级。

针对以上这些新情况和新问题，要采取以下措施，切实为换届选举工作保驾护航。

一是及早谋划，优化换届环境。

区、镇两级党委分别成立第七次村级组织换届选举准备工作领导小组，制定《关于做好第七次村级组织换届选举前准备工作的方案》，加强对换届选举工作的领导。

各乡镇也要按照要求，成立两委会换届选举工作指导小组及其相应的工作机构，制定工作方案及培训方案，做到全区一个总体方案、一个乡镇一个计划、一个村一个具体方案，通过卓有成效地工作，逐步把党委的意图变成群众的意愿，保证换届选举工作有序进行。

党支部在换届选举中会遇到哪些常见问题及有哪些规定要严格遵守党支部是党的基础组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。

党支部定期进行换届选举是尊重和保障广大党员民主权利、落实党内民主制度的重要措施，对于不断加强基层组织建设，保证党和国家的路线、方针、政策在基层的贯彻落实起着十分重要的作用。

党支部在换届选举中会遇到哪些常见的问题，有哪些规定要严格遵守？01支部委员会每届任期多久？党章规定，党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期三年至五年。

支部委员会应根据党章规定按期进行换届选举。

对无特殊情况，超过任期而未及时进行选举的，党员有权提出要求和批评，上级党组织应予恰当处理。

02支部委员会在什么情况下可以延期换届选举？支部委员会有下列情况之一的，经上级党组织批准，可以暂缓换届选举：党支部领导班子处于软弱涣散或瘫痪半瘫痪状态的；组织不纯，派性严重的；支部主要干部以权谋私，不正之风严重的等。

对于有上述情况的党支部，需要首先认真进行整顿，在此基础上创造条件，安排适当时候换届选举。

对于有特殊原因，如支部要集中一段时间完成某项重要任务，或支部多数领导成员被派遣外出工作，或自然灾害等，按期换届选举有困难的，可暂缓进行换届选举。

暂缓换届选举的支部，应由上级党组织确定或批准，并在一定期限内换届选举。

03不设立支部委员会的党支部还需要换届选举吗？党员人数不足7人的党支部，一般不设支部委员会，只设书记1人，必要时可增设副书记1人。

不设支部委员会的党支部，也应根据党章关于支部委员会任期规定，按期换届选举，产生支部书记。

04党支部的换届选举为什么要经上级党组织批准？党支部换届选举是基层党组织的一件大事。

为了使选举工作及时得到上级党组织的指导，按照党的组织原则，应事先向上级党组织汇报下一届支部委员组成和选举准备情况，经批准后方可进行选举。

05党内选举如何充分体现选举人的意志？能否充分体现选举人的意志，是党支部选举的关键所在。

2019年度关于党支部换届选.举工作流程及要求的28个问答党支部是党的基础组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。

党支部定期进行换届选举是尊重和保障广大党员民主权利、落实党内民主制度的重要措施，对于不断加强基层组织建设，保证党和国家的路线、方针、政策在基层的贯彻落实起着十分重要的作用。

党支部在换届选举中会遇到哪些常见的问题，有哪些规定要严格遵守?根据有关最新资料做了梳理，现以问答的形式分享。

1、支部委员会每届任期多久?党章规定，党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期三年至五年。

支部委员会应根据党章规定按期进行换届选举。

对无特殊情况，超过任期而未及时进行选举的，党员有权提出要求和批评，上级党组织应予恰当处理。

2、支部委员会在什么情况下可以延期换届选举?支部委员会有下列情况之一的，经上级党组织批准，可以暂缓换届选举：党支部领导班子处于软弱涣散或瘫痪半瘫痪状态的;组织不纯，派性严重的;支部主要干部以权谋私，不正之风严重的等。

对于有上述情况的党支部，需要首先认真进行整顿，在此基础上创造条件，安排适当时候换届选举。

对于有特殊原因，如支部要集中一段时间完成某项重要任务，或支部多数领导成员被派遣外出工作，或自然灾害等，按期换届选举有困难的，可暂缓进行换届选举。

暂缓换届选举的支部，应由上级党组织确定或批准，并在一定期限内换届选举。

3、不设立支部委员会的党支部还需要换届选举吗?党员人数不足7人的党支部，一般不设支部委员会，只设书记1人，必要时可增设副书记1人。

不设支部委员会的党支部，也应根据党章关于支部委员会每届任期3年至5年的规定，按期换届选举，产生支部书记。

4、党支部的换届选举为什么要经上级党组织批准?党支部换届选举是基层党组织的一件大事。

为了使选举工作及时得到上级党组织的指导，按照党的组织原则，应事先向上级党组织汇报下一届支部委员组成和选举准备情况，经批准后方可进行选举。

基层党组织换届选举工作主要做法和存在问题及改进措施根据市委《关于做好村级党组织换届选举工作的意见》文件精神，我镇党委高度重视，结合我镇实际，研究下发了《河洛镇村级党组织换届选举工作方案》，并根据方案要求，严格程序，分类指导，按照&;两推一选&;的要求，对全镇个村党支部进行了换届选举。

经过党员民主推荐、村民代表民主推荐、组织考察、党委审批、党员大会选举，各村党支部都按照要求，顺利产生了新一届的党支部委员会。

河洛镇村级党组织换届选举工作取得圆满成功。

下面就这次选举工作总结如下：一、基本情况河洛镇各村党支部共有党员名，村民代表名，参加选举的党员有名，参加选举的代表名，党员参选率达、%，代表参选率达%。

个行政村党支部换届后共产生支部委员名，其中书记名，副书记名，委员名;男性委员名，占%，女性委员名，占%;&;周岁名，占%，&;周岁名，占%，&;周岁名，占%，周岁以上名，占%;大专以上文化程度名，占%;高中或中专文化程度名，占%，初中及以下文化程度名，占%。

此次选举连选连任的支部书记名，连选连任的支部委员名，交叉任职名。

通过换届选举，新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年青&;双强&;党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。

二、主要做法1、成立组织抓氛围。

市委村级党组织换届选举工作安排部署之后，我镇党委高度重视，迅速行动，召开党委会议，专题研究部署我镇党支部换届选举工作。

研究制定下发了《河洛镇村级党组织换届选举工作实施方案》，成立了由镇党委书记魏文红同志任组长的领导小组，以及由包村领导、包村干部为成员的指导小组，指导各村党支部开展工作。

为切实提高村指导组成员依法按章办事和解决实际问题的能力，我镇专门召开了全体指导组干部培训会议，进行了专门的政策业务培训。

村级组织换届选举工作的存在问题及对策今年以来，惠阳区委以党的十七大精神为指导，坚持落实科学发展观，解放思想、大胆实践，在村级组织换届选举中，精心组织，周密部署，依法依规，做到法定的程序不少、规定的步骤不漏，圆满完成全区102个村、23个社区组织的换届选举工作，使一大批政治坚定、德才兼备、群众拥护的优秀人才走上了新一届村级领导岗位，使村级组织的凝聚力、战斗力进一步增强。

笔者作为此次村级组织换届选举工作的具体组织者和实践者，对目前村级组织换届选举现状有一定了解，特别是对选举中存在的问题有更多更直接的认识和思考。

一、村级组织换届选举工作存在的“六难”问题1、合适的“两委”候选人难确定。

一是一些文化素质高、懂经济、会管理的“能人”不愿意当“村官”。

比如一些人，一怕当干部干工作得罪人;二怕耽搁了自己的事，影响自己致富;三怕干工作得不到相应的补偿，因而不愿意当村干部。

二是个别村由于党员队伍年龄老化，党员文化素质偏低，合适党支部人选难觅。

三是少数原任村干部虽有较丰富的工作经验和较强的工作能力，也曾为集体和群众办过不少实事、好事，但由于在平时工作中，不善于做细致的群众思想工作，工作中得罪了一些人，出现出力不讨好现象，失去了一部分群众的拥护和支持，未能选进新一届村班子。

四是一些较优秀的后备干部由于锻炼机会少，又没有担任过村干部，群众了解不深，同时由于在选举中镇村党组织对群众宣传不够，未能获得大多数群众的支持。

2、宗派势力干扰难消除。

从此次换届选举来看，不同家族、宗派之间的矛盾在换届选举中暴露出来，房界姓氏之间曾经出现相互炫耀实力，争面子，极力推出各自利益的代表人的现象，表现在明争暗斗，互拉选票，通过请吃请喝等方式来谋取选民的选票;有个别候选人考虑自己当选的可能性不大，就笼络本族的一些选民在选举中搞“小动作”，“我干不成你也别想干”，故意在选举中“活动”。

如某村的黎、陈两姓素来恩怨相关，在此次换届选举中，双方都想本姓人当选为村委会主任，于是出现明争暗斗，相互攻击，严重影响本村换届选举工作的进度。

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村级党支部换届基本情况及存在的问题根据县委的统一安排，我镇把村级党支部的换届选举工作作为今年上半年加强农村基层建设的大事来抓，进行了周密的部署，成立了选举领导小组，制定了详细的实施方案和选举的基本要求、操作规程，并于20XX年5月14日召开了选举动员大会，在全镇全面展开了换届选举工作，经过近两个月的努力，截止7月10日，我镇42个村成功地搞好了40个村的选举工作，具体情况如下：1、从选举结果来看，基本上是按照“精干、高效、德才兼备”和减轻农民负担的原则。

完成的这40个村的村级党支部的换届选举所选举产生的支部书记，同上届比调整了23个，支委班子减少了14人；文化素质明显得到提高，中专、高中以上的占14名，占35%；年龄结构进一步降低，45岁以下的有25名，占62.5%；带领群众致富的“领头雁”明显增多，比例达到40%，如陈义强、潘立云、田健等；新选进了4名年轻、能干的女党员进班子，调整了支委性别比例，女干部增多了。

2、从选举过程来看，一是认真搞好走访调查工作，摸清情况，主要是采取党政负责人分片包干的办法，对各村的党员、组长及部分群众代表，广泛听取意见，全面了解基本情况，再碰头汇报；二是认真搞好民主推荐和考察工作，全面推行“两推一选”办法，结合调查情况，确定正式候选人，然后提名交村党支部选举；三是依法依规实施选举，发扬民主，坚持差额选举，公开、公平、公正，并明确了到会需符合的法定人数及将选举结果及时进行了公布。

3、从选举成效来看，主要有认真解决了一些重点村、难点村的遗留问题，如双马、屯下、八角等村的财务管理混乱问题；马桥、古城等村的班子问题；合德、杨梓等村班子思想状态问题；另外还做好了外出流动党员回乡参加选举的问题。

关于做好基层党支部换届工作的意见市直各单位党组织：在全党深入开展“创先争优”活动之际，按照干部队伍“四化”方针以及有利于优化结构、增加活力的要求，根据工委的统一部署和创先争优活动安排，决定近期对届满支部进行督促换届选举。

根据《党章》规定，党的支部委员会每届任期两年或三年。

按此规定，目前部分市直党支部委员会均已任期届满，应召开党员大会进行换届选举。

为切实加强对基层党支部换届工作的领导，促进基层党支部换届工作的正常化、制度化，现提出如下意见：一、充分认识基层党支部按期换届选举工作的重要性党的基层组织按期换届，不仅是实行党的民主集中制的基本要求和主要内容，也是加强党的基层组织建设特别是领导班子建设，建立和完善党内政治生活的必然要求。

按期召开党员大会对支部委员会进行换届，一方面，可以全面回顾过去工作，研究确定党组织在今后一个时期的工作任务和重点，保证党的工作健康、有序地进行；另一方面，通过召开党员大会，可以充分发扬民主，活跃党的民主生活，调动广大党员的积极性，促进党内政治生活的正常化和制度化。

同时，通过党员大会民主选举，把那些德才兼备、公道正派、受广大党员拥护的同志选进领导班子，从而从组织上加强基层党的领导班子建设，更好地发挥党的领导核心作用和战斗堡垒作用。

因此，基层党支部按期换届，是加强党的建设的重大问题，凡无特殊情况，任期届满的党支部都应按规定进行换届选举，不设支部委员会的党支部，也应按期选举党支部书记。

二、正确把握换届选举工作的指导思想和主要任务基层党支部换届工作的指导思想是：以党的基本路线、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步贯彻落实科学发展观，坚持干部队伍德才兼备的原则，以相对稳定、适当调整、提高素质、增强活力为总体要求，努力把基层党支部建设成为政治坚定、团结务实、开拓进取、勤政廉政，促进本单位工作顺利开展的坚强的战斗堡垒。

主要任务：听取和审查上届党支部委员会工作报告，选举新一届支部委员会。

党的基层组织换届选举办法选举办法需报请上级党组织审批、同意。

以下是店铺为你整理的党的基层组织换届选举办法，希望大家喜欢!党的基层组织换届选举办法《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定：党的基层组织设立的委员会任期届满应按期进行换届选举。

如需延期或提前进行换届选举，应报上级党组织批准。

延长期限一般不超过一年。

根据实际情况，党总支、党支部委员会每届任期为二至三年。

支部委员会任期届满时，应及时进行改选;不设支部委员会的党支部，也根据上述规定，按期换届。

若需延期或提前进行换届选举，应报上级党组织批准。

如因工作调动及其他原因，造成党支部委员出现缺额时，应按有关规定进行补选。

一、选举前的准备工作：1、酝酿推荐候选人。

不管是机关党委、党总支、党支部，都要实行差额选举。

酝酿推荐候选人的差额为应选人数的20%。

其推荐方法如下：①党的机关党委、总支部委员会、支部委员会委员候选人，由上届委员会根据多数党员的意见确定。

②新建机关党委、党总支、支部候选人的确定，由主管部门党组织拟定候选人名单。

2、向上级党组织提出书面请示。

党委的换届选举由组织部审批;乡镇党委下辖的总支、支部的换届选举，由乡镇党委审批，并报组织部备案;县直机关直属总支、支部的换届选举，由组织部审批。

请示的主要内容：一是召开党员大会时间;二是下届党支部委员会组成人员的名额;三是选举办法及差额选举的比例;四是候选人预备人选名单及基本信息。

3、召开支部委员会研究换届的筹备事宜。

进行换届选举的请示经上级党组织批准后，即可筹备党员大会，起草并讨论支部委员会的工作报告、选举办法和会议议程，进行选举工作的宣传教育、印制选票等等。

4、准备就绪后及时向上级党组织汇报，经上级党组织同意后，党支部即可召开选举大会进行正式选举。

二、召开支部党员大会会议议程如下：1、大会主持人向全体党员报告党员出席情况，宣布党员大会开会。

2、上届支部委员会负责同志做工作报告。

3、选举新一届委员会(1)清点人数和确认选举资格。

基层党组织换届选举工作的规定和要求一、换届选举前应注意的问题 1.党的基层组织领导成员职数（1）支部委员会一般设3—5人，最多不超过7人，其中书记1人，必要时增设副书记1人。

（2）总支部委员会，一般设委员5—7人，最多不超过9人，其中书记1人或副书记1人。

2.关于委员应该设单数还是双数问题党章及有关文件没有明确规定。

但从实际情况来看，基层党组织在对主要问题进行表决时，很有可能出现半数对半数的情况，这样就无法按照少数服从多数的原则做出决定。

因此，从有利于工作来说，党的基层组织的委员还是设单数为好。

3.党的基层组织一般设哪些委员总支、支部一般设组织委员、宣传委员、纪检委员。

根据工作需要还可设群工委员、统战委员、保卫委员。

委员少的，可以兼任。

有的委员如工作上不需要，也可不设。

对于委员的党龄没有明确要求，但在酝酿时，应考虑到这一点，特别是领导班子成员，应具有一定的党内生活经验和工作经验。

4.任期年限党总支部委员会每届任期3年，党支部委员会2年，任期届满后应及时换届，应严格按党章和《关于中国共产党基层组织改选工作暂行条例》的规定进行换届选举。

二、换届选举工作程序1.选举前的准备工作（1）召开总支、支部委员会会议，做出换届选举的决定，确定改选的时间，下届委员会组成人员的名额、选举办法；研究讨论本届支委会工作报告；向上级党组织请示。

（请示的内容：换届的理由及时间；下届党委、总支、支部委员会设置职数、候选人及正副书记拟任人选和名额；选举办法和差额的比例，差额不少于20%。

）（2）起草工作报告。

主要内容：回顾本届总支、支部委员会在完成党的基层组织的八项基本任务，基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用中，做了哪些工作，取得了哪些成绩，还存在什么问题；对下届委员会工作提出建议；公布本届委员会党费的缴纳情况。

（3）上级党委进行审查下发批复审查换届理由是否充分，时间安排是否恰当，设置职数、候选人和正副书记人选及名额是否合理，选举办法是否符合《党章》规定；下发批复，同意召开党员大会换届选举。

基层党组织换届选举中的⼀些具体问题2019-10-131.委员候选⼈的条件党的基层组织设⽴的委员会委员候选⼈，按德才兼备和班⼦结构合理的原则提名。

2.基层党组织委员会委员组成名额基层党的委员会委员名额⼀般由5⾄11⼈组成，不设候补委员。

如设⽴常委会，常委会5⾄7⼈组成，其中书记、副书记各1⼈。

基层党的总⽀部委员会、⽀部委员会委员名额⼀般由3⾄5⼈组成。

依习惯做法和⼯作⽅便，委员会组成名额⼀般应为单数。

3.委员的产⽣办法⑴党的总⽀部委员会、⽀部委员会委员，由上届委员会根据多数党员意见确定候选⼈，在党员⼤会上进⾏选举。

⑵党的基层委员会和经批准设⽴的纪律检查委员会委员的产⽣：①召开党员⼤会的，由上届党的委员会根据所辖多数党组织的意见提出候选⼈，报上级党组织审查同意后，提交党员⼤会进⾏选举。

②召开党员代表⼤会的，由上届党的委员会根据所辖多数党组织的意见提出候选⼈，报上级党组织审查同意后，提请⼤会主席团讨论通过，由⼤会主席团提交各代表团（组）酝酿讨论，根据多数代表的意见确定候选⼈，提交党员代表⼤会进⾏选举。

4.书记、副书记的产⽣办法党的基层组织设⽴的委员会的书记、副书记的产⽣，由上届委员会提出候选⼈，报上级党组织审查同意后，在委员会全体会议上进⾏选举。

不设委员会的党⽀部书记、副书记的产⽣，由全体党员充分酝酿，提出候选⼈，报上级党组织审查同意后，在党员⼤会上进⾏选举。

5.常委的产⽣办法经批准设⽴常务委员会的党的基层委员会的常委候选⼈，由上届委员会按照⽐应选⼈数多⼀⾄⼆⼈的差额提出，报上级党组织审查同意后，在委员会全体会议上进⾏选举。

6.选举结果的处理办法选出的委员报上级党组织备案，常委、书记、副书记，报上级党组织批准。

纪律检查委员会选出的书记、副书记，经同级党的委员会通过后，报上级党组织批准。

7.委员的补选委员会委员在任期内出缺，应召开党员⼤会或党员代表⼤会补选。

上级党的组织认为有必要时，可以调动或者指派下级党组织的负责⼈。

支部换届程序规范
一、党支部换届程序的规范化
1、党支部换届的程序，应充分遵循宪法规定和党章的规定，确保党支部规范有序换届，以求最大限度地发挥党支部的作用。

2、党支部换届前，应以建立规范机制为重点，完善各项行政、政治及活动方面的工作机制和规范。

3、党支部换届选举前，应设立选举工作机构，负责组织党支部换届选举。

4、党支部换届选举应依据党章规定，于换届期到来时开展，并由支部书记组织，按照表决制的方式进行。

5、换届期间，党支部要按规定经常参加活动，积极推进各项建设，普及党的知识，增强党支部的凝聚力和凝聚魄。

6、在党支部交接换届过程中，应当组织党支部原委员面谈，认真总
结过去工作成绩及存在的问题，并就工作交接期拟定相应计划，以保证新息人员及时负责和接收党支部的工作。

7、期满换届后，应及时向上级组织报告，并报上级组织批准。

二、党支部换届要求
1、党支部换届应当实行民主、自律、法治原则；
2、拟任政治妥善，把握数量合理，做到任其实、能其才、用其绩；
3、确定所需补选的新委员，确保支部同时完成补选工作；
4、党支部换届时，要积极推进支部宣传活动，使支部委员及广大党员熟悉党章、熟悉新委员，加深党支部凝聚力和凝聚魄，创造良好的党性锻炼平台；
5、实行党支部内部的民主改组，使支部的性质、职能、范围和硬性组织等更加清晰；
6、注重建立科学的支部工作机制，对支部的管理科学有效；
7、加强支部的社会工作，不断提高党支部的作用水平；
8、及时开展支部内部培训和党性小结，进一步增强党员的党性观念。