药剂科人员岗位职责

药剂科人员岗位职责

（一）药剂科主任职责

１、在院领导和医务科指导下，领导药剂科各项工作，制订药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

２、拟定药材预算、采购计划，经院长批准。

３、组织领导药品调配工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配，保证配发的药品质量合格。

４、督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理工作，领导所属人员认真执行各项工作制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。

５、经常深入临床科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病人抢救时组织人员积极参加，主动配合。向临床科室做好新药宣传工作。

６、负责进行业务学习，技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。

７、督促、检查各科室的药材使用管理情况。

８、指导、考核实习、进修人员。

９、组织实施药品登记、统计工作。

１０、确立本科人员值班及行政管理。

（二）主任药师职责（包括副主任药师）

1、在科主任领导下，指导本科各项业务技术工作。

2、指导复杂的药品和制剂调配，保证配发的药品质量合格，安全有效。

3、督促检查毒、麻、精神、贵重药品使用管理工作。

4、经常深入临床，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例、大会诊及病例讨论。

5、担负教学工作，指导进修生、实习生学习，做好科内各级人员业务培训提高工作。

6、开展科研，配合临床需要开展新项目。

（三）主管药师职责

1、在科主任和主任药师指导下进行工作。

2、负责指导本科技术人员对药品的调配工作。

3、检查毒、麻、精神、贵重药品和其它药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。

4、担任教学和进修、实习人员的培训，组织本科技术人员的业务学习和工作。

5、参加科研工作，经常向科室介绍新药知识。

（四）药剂士职责

1、在科主任领导和药剂师指导下进行工作。

2、按照分工，负责药品的预算、请领、分发、保管、回收、下送、登记、统计和处方调配工作。

药剂科人员岗位职责

(一) 药品调剂室负责人岗位职责

1、本岗位工作应由取得主管药师以上药学专业技术人员担任。熟悉国家有关药政法规和药品管理、调配业务，并能解决药品管理、调配等的技术问题。

2、在科主任的领导下，负责本室业务和行政管理。组织参加各种会议；传达上级精神；认真贯彻执行药政法规及各项规章制度；向科主任汇报本室人员的思想及工作等情况。

3、负责指导和参加药品调配工作，严格执行麻醉药品、精神药品和医用毒性药品的使用管理规定．把好药品质量关，确保药品安全有效；负责处方统计和处方保管工作。

4、负责本室的药品请领、供应、保管、账目统计工作。发现问题及时处理。

5、负责与临床科室的业务联系，开展临床药学工作，开展合理用药研究，及时纠正不合理用药现象；经常了解临床科室药品使用保管情况，定期进行检查，提出改进意见；经常听取临床科室对药品供应的意见，密切医、药、护之间的联系，做到优质服务。

6、组织本室人员业务学习和经验交流，讨论工作中的疑难问题，提出解决措施。

7、负责月工作量的统计及报表工作。

8、负责本室的考勤、安全和卫生工作。

(二) 药品调剂室配方人员岗位职责

1、本岗位工作应由具有一定理论知识和实际操作能力的药剂士以上药学专业技术人员担任。在本室负责人的领导下进行工作并接受上一级技术人员的指导。

2、严格执行门诊、急诊、住院药房的各项规章制度。 3、坚守岗位不得擅离职守。必须离开时，应经负责人批准并安排人员代班。

4、无特殊原因不得自行换班和无故缺勤，违反者按有关规定处理。

5、认真执行《中华人民共和国药品管理法》，严格执行麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品的管理制度以及处方管理制度。

6、认真执行“四查十对”制度：即查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断。确认无误后方可调剂，以杜绝差错事故的发生。

药剂科人员岗位职责

药剂科是医院的重要部门之一，负责药品的采购、储存、调配、发放以及临床用药的指导和监督等工作。药剂科人员的岗位职责涵盖了多个方面，他们的工作对于保障患者的用药安全、有效起着至关重要的作用。

一、药剂科主任岗位职责

1、 在院长的领导下，负责药剂科的全面工作，制定药剂科的工作计划，并组织实施和监督检查。

2、 负责组织药品的采购、供应、保管和质量控制工作，确保药品的质量和供应满足临床需求。

3、 组织开展药学服务工作，包括药物咨询、临床药学监护、药物不良反应监测等，提高患者的用药依从性和安全性。

4、 负责药剂科人员的管理和培训工作，制定人员培训计划，提高人员的业务水平和服务质量。

5、 组织开展药学研究工作，推动药学学科的发展。

6、 加强与临床科室的沟通和协作，了解临床用药需求，促进合理用药。

7、 负责药剂科的预算编制和经费管理工作，合理控制药品成本。 8、 完成上级领导交办的其他工作任务。

二、药品采购员岗位职责

1、 负责药品的采购工作，根据临床用药需求和库存情况，制定采购计划。

2、 严格遵守国家药品采购的相关法律法规和医院的采购制度，选择合法、合格的药品供应商。

3、 与供应商进行谈判，争取有利的采购条件，如价格、交货期、质量保证等。

4、 负责采购合同的签订和执行，确保合同的履行。

5、 及时了解药品市场动态，收集药品信息，为医院提供药品采购的决策依据。

6、 负责采购药品的验收和入库工作，确保采购药品的质量和数量符合要求。

7、 完成上级领导交办的其他工作任务。

三、药品保管员岗位职责

1、 负责药品的储存和保管工作，按照药品的性质和储存要求，分类存放药品，确保药品的质量和安全。

2、 建立药品库存账目，定期进行盘点，做到账物相符。 3、 严格执行药品出入库制度，凭入库单和出库单进行药品的出入库操作。

4、 负责药品的养护工作，定期检查药品的质量和有效期，对过期、变质药品及时进行处理。

药剂科人员岗位职责

一、临床药剂管理

1.根据医疗机构的需求，制定院内药品管理制度和处方审核标准，确保药品合理使用。

2.协助医务部门进行药品的选型、订购和入库工作，保证药品供应的及时性和充足性。

4.参与医疗机构的药库建设和管理，负责药品库存的盘点、日常翻新和保管，防止药品过期或损坏。

6.协助医务人员进行抗菌药物和危险药品的使用管理，避免滥用和误用。

二、药物分发和发药工作

1.按照医嘱要求，准确发放各科室患者所需的药物，保证患者用药的及时性和规范性。

2.负责药品的验收和清点，保证药品的完整性和质量，避免药品外观、有效期等问题。

3.组织药品配送工作，确保药品的安全运输和正确送达各科室。

三、药物调剂和配比工作

1.根据医生处方，按照药物配方和计量要求，配制各类口服液、外用贴膏、各种浓度的溶液等药剂。

2.负责管制药品的配比、调制和抽样检测，确保管制药品的合理使用和质量控制。 四、药物毒副作用监测和反馈

1.对于使用具有毒副作用药品的患者，进行专业护理和药物监测，及时发现和处理药物的不良反应。

2.参与医疗事故的调查与处理，对于药物相关的事故进行监测和分析，提出改进措施。

3.参与药品安全管理工作，对药品的使用情况和安全问题进行定期报告，并提出相关的建议。

五、科研与培训工作

1.参与研究和开发新药品，对新药品进行临床药剂研究，制定药物治疗方案。

2.参与医院的药学会议、学术讲座和职业培训，不断更新药学知识和技术。