学生社团奖惩规章制度表

学生会奖惩制度范文(2)

学生会奖惩制度篇4

第一章 总 则

第一条 本制度包括总则、奖励、惩罚和附则四个部分，针对分团委学生会各个部门和所有成员。

第二条 制定原则

(1) 有章必究，有奖有惩，奖惩分明，奖惩有度。

(2) 本奖惩制度按民主集中制原则进行，进行民主决策，民主评议，组织部考核和分团委书记意见相结合。

(3) 在奖励上要坚持坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则;对犯错误的成员，要坚持思想教育和处分相结合，以思想教育为主，惩罚为辅的原则。

第三条 组织部具体负责分团委学生会干部的日常考核工作，对工作成绩突出和不称职干部按相关规定进行奖惩。

第四条 奖惩对象：旅游学院分团委学生会所有成员

第二章 奖励制度

第五条 奖励分集体奖励和个人奖励

第六条 奖励项目

(1) 设立以下集体奖励

最佳部门奖 先进部门奖 和谐部门奖

(2) 设立以下个人奖励

最佳干部奖 先进个人奖 优秀工作者

第七条 奖励方式

(1) 授予荣誉称号

(2) 通报表扬

(3) 颁发奖状、锦旗或证书

(4) 颁发奖金或纪念品

(5) 其他

第八条 奖励条件 (一) 获得最佳部门奖，需具备以下条件

(1) 部门成员自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，维护学校稳定;

(2) 部门成员工作目的明确，工作态度端正，工作效率优良;

(3) 部门成员团队合作意识强，关心学生会集体利益，注意维护集体形象;

(4) 部长能以身作则，工作热情高，能团结和带领成员积极开展创优活动;

(5) 部门在各项活动中表现突出，

(二) 获得先进部门奖，需具备以下条件

(1) 部门成员自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，维护学校稳定;

(2) 部门创新、创优活动突出，为院系、学校争得荣誉，受到多次表彰;

(3) 部门成员能够做好表率作用，部门活动及其他方面能够引领和带动其他部门，对学生会整体有较大的影响。

兴邺公司员工规章及奖惩制度

所有员工上下班均以指纹扫描 + 行政部手添出勤记录表双重考核

全体员工均以职业化标准考核！

一、 工作时间安排：

上班时间 下班时间 工作人员 午休11：30－13时 满勤奖

早8时 晚17时 李 含午休 不含满勤

早8时 晚17时 武 含午休 含满勤

早9时 晚18时 赵 含午休 含满勤

早9时 午13时 王 含午休 含满勤

午11：30 晚18时 杨 不含午休 含满勤

二、 迟到、早退、未打卡

1、 员工需准时上下班，不得迟到、早退、旷工、无故请假。

2、 上班时间后20分钟内到公司的，按迟到处理。当月迟到2次以下，每次扣10元，并做口头警告。

3、 当月迟到3—4次按旷工半天处理。

4、 当月迟到4—7次者按旷工1天处理。

5、 7次以上者，根据情节扣发当月工资或予以辞退。

6、 下班时间前20分钟，离开公司的视为早退处理，处理同上。

7、 未打卡人员，至行政部填写未打卡后补表，需证明人签字；做出勤备案。

8、 考勤记录人员要认真记录并核对考勤，不得虚报、瞒报。一经发现，扣罚当月工资的10%，情节严重者予以辞退。

三、 休息待遇（如有违反 每次扣罚50元）

1、 本公司无请假制度，处理个人相关事务只能使用休息、窜休、存休。

2、 休息：员工每周六、周日可任选1天休息；无特殊情况保证每天有人员值班。需提前告知行政部，以做考勤备案。

3、 窜休：允许员工在工作非高峰期间窜休，需提前告知行政部，以做考勤备案。

4、 存休：在工作非高峰期间，允许员工使用存休；2天及以上需报给周总审批；审批同意后由周总告知行政部做考勤备案，可准休息；如工作不能排开，重选存休日期。

四、 办公纪律

1、 工作期间，男女员工一律着职业工装。（每次扣罚20元）

男士：深色西裤、白色或深色衬衫、秋冬季加深色外西服套、黑鞋或皮鞋。

女士：深色西裤或裙装、白色或深色衬衫、秋冬季加深色西服外套、深色平底鞋或高跟鞋。

xx学院学生会奖惩制度

为加强学生会自身建设，调动广大成员的工作热情，同时使各成员严格要求自己，本着“奖励先进、激励后进、惩前毖后”的原则，特制定本制度。

1、奖励分为学生会通知嘉奖，评选优秀学生会干部。惩处分为全院学生通报批评，严重警告，记过。

2、办公室负责学生会成员考核监督，考核内容为平时例会出席情况和各项活动的参加情况。

3、各成员应准时出席学生会会议，无故迟到2次或缺席1次者，予以警告处分，无故迟到3次或缺席2次者，给予记过处分，严重者将开除出学生会。

4、值班值日不认真，日常行为有严重损害学生会形象者，由办公室酌情处理。

5、对于在活动中作风散漫、不负责任者予以警告处分。经主席团评定，工作有重大失误者，记过一次。

6、受两次警告处分者，记过一次。记过一次者，若再受警告或警告以上处分，开除出学生会。

7、年终，将对整个学期中工作表现突出、认真负责、有重大贡献者授予？？？？的荣誉称号。

8、年终，对于工作突出的部门，将评出1个优秀部门，两个良好部门。评估依据《xx学院优秀部门考核办法》。

xx学院团总支学生会

2006年11月12日

奖惩制度

1、例会或是活动无故缺席扣5分，迟到早退15分钟以内（超过15分钟算迟到）扣3分，找别人顶替扣2分， 请假（学习除外）扣1分，接打电话扣0.5分，无故缺席三次者自动退出。请办公室安排专门同学负责。

2、工作计划、总结等材料无法准时上交扣10分，材料中出现少照片，新闻稿，通知、大面积格式错误问题的扣5分。

3、大型活动未经主席团同意未能准时完成扣10分，其它较小的任务未能准时完成扣5分，拖延一天追加1分。（主席团直接打电话给记录负责人）

4、每次活动整个流程都很完整的加10分（策划未被扣分→海报提前两天贴出→策划交予办公室修改→交到蔡老师和主席团签字→活动--别忘记拍照→三天内上交完整策划材料和物品→督促办公室将人员名单交到素质拓展部、将新闻稿交给蔡老师秘书）

5、举办院级活动(承办除外)加10分，且在院里(主席团例会提到说好)和辅导员处反映很好的加10分。

6、活动流程完成一个加1分，一个没按时完成扣2分

7、值班缺席扣2分，迟到扣1分，找人替扣0.5分，办公室未按规定（办公室贴有）打扫每人扣1分，值班表不得擅自涂改。

8、如出现假条后补的部门扣5分

9、每个部门每月底向办公室上交至少两份会议记录，少一份扣2分，迟一天扣1分，以此类推（时间为每月一号的前后7天，办公室同学只通知一次，如办公室没通知扣其5分）。

10、大一干事向主席团提出好的想法，并被采纳实施的加5分。

11、学生会成员收到短信无论何种原因信息不回者，每人扣2分。

12、整个学生会部门的大型活动表现突出的部门酌情加分，表现恶劣适当扣分。

注释：

1、以上制度自公布之日起有效，解释权归系学生会主席团所有。

2、全体学生会成员均有对本制度进行批评指正，健全完善本制度的权利。 3、全体学生会成员在以上制度面前人人平等，任何人没有超越此制度的特权。

电子工程系学生会