国家公务员制度第次作业

国家公务员制度讲座作业一

第一题：多项选择题

1.我国的科举制度肇始于（ ）。

A.南北朝 B.隋朝 C.唐朝 D.宋朝

2.下列属于我国公务员制度的基本原则的有（ ）。

A.公平竞争原则 B.功绩制原则 C.党管干部原则 D.依法管理原则

3.公务员的身份保障权是指非经法定事由和法定程序不被（ ）

A.免职 B.降职 C.辞退 D.行政处分

4.地方国家行政机关国家公务员的录用考试，由（ ）人民政府人事部门负责组织。

A.中央 B.省级 C.市级 D.县级

5.国家公务员考试的基本内容大致有（ ）

A.品德测试 B.知识测验 C.智力测验 D.技能测验

6.国家公务员的职务分为（ ）

A.领导职务 B.一般职务 C.特殊职务 D.非领导职务

7.省级以上人民政府工作部门录用的公务员，应当具有（ ）以上基层工作经历。

A.一年 B.两年 C.三年 D.四年

8.目前世界上常见的两种人事分类方法是（ ）

A.品位 B.职位 C.身份 D.级别

第二题：填空题

9.西方国家公务员制度，首先起源于（ ）。

10.当前我国对国家公务员实行科学管理所依据的法规是（ ）。

11.我国公务员是指各级国家（）中除（）以外的工作人员。

12.我国公务员的级别共分（）级，分别与公务员的（）个职务等次相对应。

13.我国公务员录用考试的基本方法是（ ）和（ ）。

14.公务员非领导职务序列包括：（）、科员、副主任科员、主任科员、（）、调研员、（）和巡视员。

15.新录用的国家公务员试用期为（ ）。

16.（ ）是公务员制度的一个基本特征，也是实行公务员制度的一个目的。

17.（ ）是公务员制度的基础，它是否科学完备，对整个公务员制度的建立和推行具有重要意义。

作业名称 国家公务员制度第（1）次作业 作业总分

100

起止时间 2020-4-27至2020-5-27 23:59:00

通过分数

60 标准题总分 100

题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2

为一定程度上解决公务员激励机制不够健全的问题，《公务员法》在职位分类制度上力图构建多元化的公务员职务发展途径，在传统行政职务外增设了（）。

• A、领导职务

• B、综合管理类职务

•

C、专业技术类职务

• D、辅助性职务

标准答案：c

说明：

题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2

“执行法律、政策的公务员，一般通过考试录用，实行职务常任，要求政治中立”指的是（）。

• A、政务官

• B、事务官

• C、选任官

• D、委任官

标准答案：b

说明：

题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 在公务员录用中，同时考核报考者的业务能力和政治态度，这一做法符合公务员录用的（）。

• A、德才兼备原则

• B、竞争原则

• C、公开原则

• D、讲求实效原则

标准答案：a

说明：

题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2

国家公务员担任县级以下地方人民政府领导职务的，一般不得在原籍任职，这是（）。

• A、任职回避

• B、公务回避

• C、地区回避

• D、职务回避

标准答案：c

说明：

题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2

根据《公务员法》，在其他条件符合的情况下，（）不可以报考国家公务员。

• A、刘某，某大学出版社总编，因受贿被撤职

• B、张某，随父母侨居海外，未加入当地国籍

• C、王某，私营企业职工，通过政治学专业（本科）自学考试

• D、李某，无业，大专学历，曾当过两年售货员 标准答案：a

《国家公务员制度讲座》平时作业（1）

一、名词解释

1．国家公务员：国家公务人员。他们是代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职权，履行国家公务的人员

2．国家公务员制度：是通过制定法律和规章，对国家公务员依法进行管理的总称

3．《彭德尔顿法》：1883年1月，国会通过了由议员彭德尔顿提出的《文官制度法案》(即《彭德尔顿法》)。这个法律确定了文官制度的一些基本原则，如通过公开竞争考试择优录用政府的工作人员；规定政府工作人员对两党保持中立，不参加政治活动和提供政治捐款；不以政治理由解雇政府工作人员；依法成立文官委员会，负责联邦文官的统一管理活动。《彭德尔顿法》是美国文官制度的基本法，它的出台，标志着美国文官制度的形成

4．公务员在职期间的义务：就是国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制

5．退出公务员系统后的义务：指公务员由于各种原因脱离公务员系统，解除公务员法律关系后依法应该履行的义务

6．作为的义务：就是以命令性法律规范设定的公务员必须作一定行为的义务。如果违反法律规定，不作这种行为，就应承担某种否定性法律后果

7．不作为的义务：是以禁止性法律规范规定的公务员不得作一定行为的义务

8．服务规则：就是公务员在执行公务，履行职责时必须遵循的标准

9．公务员执行公务的权利：指公务员在依法执行公务时的所具有的某种权能

10．公务员权利受到侵犯时的权利：就是指公务员在自身的权利受到行政机关或其领导人的非法侵犯时，为保护自己的权利而依法采取某种行为的可能性

11．公务员在职期间的权利：指公务员在通过考试考核进入公务员系统后至由于各种原因不再担任公务员职务时这个期间内依法享有的各种权利

12．政治权利：指法律规定的公务员有权参加国家政治生活的民主权利以及在政治上享有表达个人见解和意愿的自由。

13．公务员的经济权利：指公务员依法享有的经济物质利益方面的权利

14．文化教育权利：指公务员在接受培训和教育方面的权利，主要是参加政治理论、业务知识培训方面的权利

公务员制度讲座作业及答案

国家公务员制度/公务员制度讲座第1次平时作

一、填空题(每空2分，共20分）

1．公务员法是一部 部门 法。

2．公务员管理的首要目标就是保证机构组织的 正常运转 并提高效能,促进机构组织职能的有效实现。

3．公务员管理的目标就是实现 人才资源 的优化配置，全面提高被管理者的素质和能力。

4．公务员制度的功能是选拔配备功能、更新功能、监控功能 、保障功能、开发功能和 激励 功能。

5．公务员法中规定，公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制,由 国家财政 负担工资福利的工作人员。

6．机关中的 工勤 人员，不属于公务员的范围。

7．“德才兼备”中的“德”是指干部的 政治 标准。

8．所谓公务员的权利,就是国家法律对公务员在履行职责、 行使职权 、执行公务的过程中，可以做出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。

9．职位分类为国家公务员的 职务设置 提供基础，为各项管理提供依据.

10．国家根据 人民警察 以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级.

二、名词解释(每小题4分,共24分）

1．公务员：从世界各国来看,小范围的公务员仅指国家政府系统中非选举产生和非政治任命的公职人员。中范围的公务员是指行政机关中的所有工作人员。大范围的公务员则是指受雇于国家、从事公共服务的人员.我国公务员法中规定，“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。"

2．公务员条件：公务员条件是指担任公务员应当具备的基本资格。根据公务员法的规定，我国公务员条件的内容是:（1）具有中华人民共和国国籍;（2)年满十八周岁;(3)拥护中华人民共和国宪法；（4）具有良好的品行；(5）具有正常履行职责的身体条件;（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力.