2013职业素养试题

1.敬业为立业之本,不敬业者终究一事无成。

—---—----——拿破仑·希尔2.无论选择何种工作，成功的基础都是你的__态度__、你的__素养_。

3.职业素养涵盖_职业基本素养_ 和__职业技能_两个方面。

4.___敬业__，是一种高尚的品德和优秀的职业品质。

5.中国是一个有着五千年文明的古国，__诚实_ 、__守信 _一直是华夏民族引以为豪的品格。

6.“勿以善小而不为,__勿以恶小而为之___.”这是刘备临终前告诫儿子刘禅的话，也是千古名言。

7.古人云：“天下大事，必做于细；_______天下难事，必成于易 __.”当我们将每一件简单的事情都可以认真的做好，做得不简单之时，成功就会向我们走来。

8._表达_是人们某种目的，在一定环境中以口头形式运用语言的一种活动。

9.古人云:“赠人以言，重于珠玉;_伤人以言__，__重于剑戟_。

”意思是我们在表达过程中，一定要注意内容要言谈得当.10.团队将精神的核心是_协同协作_ 、__优势互补__。

11.__主动__,是一种态度，它反映着一个人对待问题,对待工作的行为趋向和价值取向。

12.__坚强__，指意志坚强,坚韧不拔，持久有耐性。

13.__创新___是指人们为了发展的需求，运用已知的信息不断突破常规。

14.__信心__是一种强烈的情感，是对自己的信任和肯定。

15.职业基本素养中最为重要的，最为核心的内容,可以概括为以下十个方面:敬业、诚信、务实、表达、协作、主动、坚持、学习、自控、创新。

16.敬业已成为职场公认的“第一美德"。

17.务实就是从小事做起，注意实干,而不是小事不愿做，大事做不来;空谈理想,缺乏实干精神。

18.交谈的目的在于沟通感情、交流思想、获取信息，所以应用虚心的态度注意听。

当出现不同观点时，应委婉表达。

19.所谓的团队协作是指团队成员为了团队的利益与目的而相互协作、尽心尽力的意愿与作风。

20.主动，是一种态度，它反映着一个人对待问题、对待工作的行为趋向和价值取向。

职业素养知识试题及答案 (一)单选题 1.(A)性亚健康主要是指持续3个月以上的抑郁情绪，并且不满足抑郁症的诊断标准主要表现为情绪消极、郁郁寡欢、悲观、冷漠、缺乏活力与兴趣。

A、抑郁B、焦虑C、恐惧D、妒忌 2.心理问题的特点是(A) A.普遍性，绝大多数能自己调节B.属于心理疾病 C.大脑发生器质性变化 D.需要进行药物治疗 3.生活事件最终对我们的心理健康的影响取决于这些生活事件(A)、事件的深度以及事件发生的频率等. A.强度B.类型C.广度D.态度 4.下面的(C)不属于态度的心理结构过程因素 A.认知因素B.情感因素C.行为因素D.意向因素 5.以下关于压力的测量,说法正确的是(C)A.压力是心理特征,具有隐蔽性,无法测量 B.压力可以通过恰当的方式进行测量,且结果精确C.人们可以运用专业手段对压力进行恰当评估 D.压力像身高体重一样可以简易测量出来 6.心理学上所讲的”皮格马利翁效应”也称期望效应,就是讲的(A)A.自我暗示B.态度C.品质D.能力 7.中国人评价一个人的最核心尺度是(D)A.外貌B.地位C.性格D.道德 8.(A)社会交往亚健康主要由于需要面对的许多问题，如工作环境变换、人际关系复杂处理、家庭的建立、子女的养育、工作压力、知识更新等原因。

A.成年人B.青少年C.老年人D.幼儿 9.和人们印象管理的动机水平无关的是(D) A.印象与个人目标的关系B.目标价值C.印象差异D.印象本身 10.(D)的好坏决定一个人的成败，决定一个人幸福与否，决定一个人的命运。

A.人格B.性格C.脾气D.心态 11.某人总是担心工作做错、挨上司批评，担心自己会发胖;看到小刀就会想到会割破手;脑中总是出现一些如“1+2为什么等于3”、“先有鸡还是先有蛋”等无实际意义的想法，这是属于(C) A.强迫动作B.强迫观念C.焦虑发作D.人格障碍 12.2000年，塞里格曼与契克岑特米哈伊上发表(C)，标志着积极心理学的诞生A.积极心理学B.积极心理学绪论C.积极心理学导论D.积极心理学概要 13.人在江湖身不由己这句话里体现面子的(A)层次A.荣誉与尊严B.作为规矩C.作为信用D.作为文化 14.下面不属于换位思考的是(D) A.用别人的思维去思考B.己所不欲，勿施于人C.理解至上，善待他人D.坚持自我 15.中国精神疾病分类方案与诊断标准最早起草于(B)A.1902B.1958C.1911D.1998 16.(B)是指“人们对自身完成某项人物或工作行为的信念，它涉及的不是技能本身，而是自己能否利用所拥有的技能去完成工作行为的自信程度。

单招职业素养试题及答案一、单选题（每题2分，共10分）1. 职业素养的核心是什么？A. 专业知识B. 职业技能C. 职业态度D. 职业形象答案：C2. 在职场中，以下哪项不是良好的职业素养？A. 诚实守信B. 团队协作C. 个人主义D. 遵守规则答案：C3. 以下哪项不是职业素养的范畴？A. 职业道德B. 职业行为C. 职业技能D. 个人爱好答案：D4. 职业素养的提升主要依靠什么？A. 个人努力B. 企业培训C. 家庭影响D. 社会环境答案：A5. 以下哪项是职业素养中非常重要的一环？A. 良好的沟通能力B. 丰富的工作经验C. 高超的技术技能D. 良好的人际关系答案：A二、多选题（每题3分，共15分）1. 以下哪些是职业素养的体现？A. 遵守职业道德B. 保持个人卫生C. 遵守工作纪律D. 持续自我学习答案：A、C、D2. 良好的职业素养可以带来哪些好处？A. 提高工作效率B. 增强团队凝聚力C. 增加个人收入D. 提升个人形象答案：A、B、D3. 职业素养包括哪些方面？A. 职业知识B. 职业技能C. 职业态度D. 职业行为答案：A、B、C、D4. 在职场中，以下哪些行为是不恰当的？A. 迟到早退B. 工作懈怠C. 积极学习D. 推卸责任答案：A、B、D5. 为了提升职业素养，以下哪些做法是正确的？A. 参加专业培训B. 阅读相关书籍C. 与同事闲聊D. 参加行业交流答案：A、B、D三、判断题（每题1分，共10分）1. 职业素养仅指职业技能。

（错误）2. 职业素养的培养是个人和企业共同的责任。

（正确）3. 良好的职业素养可以提高个人的职业竞争力。

（正确）4. 职业素养的培养不需要个人的努力。

（错误）5. 职业素养与个人形象无关。

（错误）6. 职业素养的培养只限于工作场合。

（错误）7. 职业素养的提高可以促进个人职业发展。

（正确）8. 职业素养的培养只靠企业培训。

（错误）9. 职业素养的提高可以增加个人收入。

职业道德素养考题及答案一、名词解释（每题5分，共20分）1. 职业道德：是指在职业活动中所遵循的道德规范和行为准则，是职业人员在职业活动中应当具备的基本品质和道德规范。

2. 职业素养：是指一个人在职业活动中所表现出的综合素质，包括专业知识、技能、道德品质、职业行为习惯等方面。

3. 职业道德规范：是指在职业活动中所遵循的行为规范和道德准则，是职业人员在工作中应当遵循的基本原则。

4. 职业伦理：是指在职业活动中所涉及的道德问题和伦理准则，是职业人员在工作中应当关注和解决的伦理问题。

二、选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪项不属于职业道德规范的内容？A. 敬业爱岗B. 诚实守信C. 团结协作D. 追求利润答案：D2. 以下哪项不属于职业素养的内容？A. 专业知识B. 技能C. 道德品质D. 工作态度答案：D3. 以下哪种行为属于职业道德范畴？A. 加班加点工作B. 接受客户吃请C. 泄露公司机密D. 帮助同事解决问题答案：D4. 以下哪种行为不属于职业伦理范畴？A. 公平竞争B. 侵犯他人权益C. 保护环境D. 关心社会公益答案：B5. 以下哪种行为体现了职业道德中的团结协作精神？A. 抢夺同事的客户资源B. 帮助同事解决问题C. 拒绝与同事合作D. 背后说同事的坏话答案：B6. 以下哪种行为违反了职业道德中的诚实守信原则？A. 按时完成工作任务B. 向客户虚假宣传产品C. 遵守公司制度D. 积极参与公司活动答案：B三、简答题（每题10分，共30分）1. 请简述职业道德素养在个人发展和职业生涯中的重要性。

答案：职业道德素养在个人发展和职业生涯中具有重要意义。

具备良好的职业道德素养，可以帮助职业人员树立正确的价值观和道德观念，培养良好的职业行为习惯，提高工作效率和质量。

同时，良好的职业道德素养也是职业人员获得同事、上级和客户的信任和尊重的关键，有助于个人在职业活动中取得更好的发展机会和成就。

2. 请简述职业道德规范在企业管理中的作用。

职业素养知识试题及答案 (一)单选题 1.(A)性亚健康主要是指持续3个月以上的抑郁情绪，并且不满足抑郁症的诊断标准主要表现为情绪消极、郁郁寡欢、悲观、冷漠、缺乏活力与兴趣。

A、抑郁B、焦虑C、恐惧D、妒忌 2.心理问题的特点是(A) A.普遍性，绝大多数能自己调节B.属于心理疾病 C.大脑发生器质性变化 D.需要进行药物治疗 3.生活事件最终对我们的心理健康的影响取决于这些生活事件(A)、事件的深度以及事件发生的频率等. A.强度B.类型C.广度D.态度 4.下面的(C)不属于态度的心理结构过程因素 A.认知因素B.情感因素C.行为因素D.意向因素 5.以下关于压力的测量,说法正确的是(C)A.压力是心理特征,具有隐蔽性,无法测量 B.压力可以通过恰当的方式进行测量,且结果精确C.人们可以运用专业手段对压力进行恰当评估 D.压力像身高体重一样可以简易测量出来 6.心理学上所讲的”皮格马利翁效应”也称期望效应,就是讲的(A)A.自我暗示B.态度C.品质D.能力 7.中国人评价一个人的最核心尺度是(D)A.外貌B.地位C.性格D.道德 8.(A)社会交往亚健康主要由于需要面对的许多问题，如工作环境变换、人际关系复杂处理、家庭的建立、子女的养育、工作压力、知识更新等原因。

A.成年人B.青少年C.老年人D.幼儿 9.和人们印象管理的动机水平无关的是(D) A.印象与个人目标的关系B.目标价值C.印象差异D.印象本身 10.(D)的好坏决定一个人的成败，决定一个人幸福与否，决定一个人的命运。

A.人格B.性格C.脾气D.心态 11.某人总是担心工作做错、挨上司批评，担心自己会发胖;看到小刀就会想到会割破手;脑中总是出现一些如“1+2为什么等于3”、“先有鸡还是先有蛋”等无实际意义的想法，这是属于(C) A.强迫动作B.强迫观念C.焦虑发作D.人格障碍 12.2000年，塞里格曼与契克岑特米哈伊上发表(C)，标志着积极心理学的诞生A.积极心理学B.积极心理学绪论C.积极心理学导论D.积极心理学概要 13.人在江湖身不由己这句话里体现面子的(A)层次A.荣誉与尊严B.作为规矩C.作为信用D.作为文化 14.下面不属于换位思考的是(D) A.用别人的思维去思考B.己所不欲，勿施于人C.理解至上，善待他人D.坚持自我 15.中国精神疾病分类方案与诊断标准最早起草于(B)A.1902B.1958C.1911D.1998 16.(B)是指“人们对自身完成某项人物或工作行为的信念，它涉及的不是技能本身，而是自己能否利用所拥有的技能去完成工作行为的自信程度。

《职业素养》试题 SDAXM《职业素养》试题一、多选题（请将答案填在答题卡上，错选、多选不得分，每小题3分，共15分。

）1．关于价值观和心态的描述，下列正确的是（ACD）。

A、心态变成一种本能就是价值观B、我们的价值观小的时候定下来就不会变的C、从小的家庭环境对我们价值观的影响很大D、最重要是要知道自己价值观的底线2．以下哪种说法可以看作是成长心态的体现（AB）。

A、失败是学习的机会，不害怕失败B、一个人的潜力是无限的C、一个人潜力是有限的D、为了成功不择手段3．工作中要保持激情与自律，下列哪些行为会有帮助（BCD）。

A、只要感觉有困难的工作就交给更有能力的人，只做自己擅长的事B、不断找机会历练自己以提升能力C、远离抱怨D、遇到问题要迎难而上，能力才会得到提高4．用讲故事的方式来沟通的好处是（ABD）。

A、容易传播B、容易被对方记住C、容易虚构和夸张D、容易引起对方的共鸣和代入感5．关于心态和沟通的关系，下列表述中正确的是（ABCD）。

A、日常工作与生活中，会有心态与沟通脱节的情况出现B、心态会影响一个人的沟通方式C、我们可以通过调整沟通方式来影响和修炼自己的心态D、一个人的心态可以通过沟通体现出来三、判断题（正确的画“√”，错误的画“×”，请将答案填在答题卡上，每小题1分，共5分。

）1．工作、职业与事业其实就是一个概念。

（×）2．只要在学校学好一门专业，就可以一辈子不需要再进行学习。

（×）3．应聘信是在不知道用人单位是否需要聘用人员的情况下，向用人单位介绍自己的基本情况，标明自己就业意向的一种书信。

（×）4．计划不如变化快，在自我管理中，可以先做事情，不必做好计划再去执行。

（×）5．自我的发展只有自己能把握，做好自己的主人，不能屈服于名誉，更不能自卑。

（√）第 1页，共 1页。

职业道德素养考题及答案一、职业道德素养考题考试科目：职业道德素养考试时间：120分钟满分：100分注意事项：请务必认真阅读题目，按照题目要求回答问题。

答案必须写在答题卡上，写在本试卷上无效。

一、选择题（每题2分，共20分）1. 下列关于职业道德的说法，错误的是（）A. 职业道德是指在职业活动中遵循的一种行为规范B. 职业道德是职业素质的重要组成部分C. 职业道德的核心是敬业精神D. 职业道德的标准是不断提高的2. 下列行为中，违背职业道德的是（）A. 对待工作认真负责B. 对待客户热情周到C. 泄露公司机密D. 积极参加公司组织的培训3. 下列关于职业道德建设的方法，错误的是（）A. 加强职业道德教育B. 建立健全职业道德制度C. 提高员工工资待遇D. 开展职业道德评价活动4. 下列关于职业道德与企业文化关系的说法，正确的是（）A. 职业道德是企业文化的一部分B. 职业道德与企业文化的内容完全相同C. 职业道德与企业文化的建设相互独立D. 职业道德是企业文化的核心5. 下列关于职业道德与职业发展的关系的说法，正确的是（）A. 职业道德对职业发展没有影响B. 良好的职业道德有利于职业发展C. 职业道德与职业发展无关D. 职业道德是职业发展的唯一因素二、填空题（每题2分，共20分）6. 职业道德主要包括________、________、________、________、________等方面。

7. 职业道德的基本原则是________，其基本要求是________。

8. 职业道德评价的方法主要有________、________、________等。

9. 企业文化的内容包括________、________、________、________等。

10. 职业道德与职业发展的关系表现在________、________、________等方面。

三、名词解释题（每题5分，共20分）11. 职业道德12. 职业道德规范13. 职业道德教育14. 职业道德评价四、简答题（每题10分，共30分）15. 请简述职业道德建设的意义。

职业素养期末考试试题# 职业素养期末考试试题## 第一部分：职业素养基础知识### 一、单选题（每题2分，共20分）1. 职业素养的核心内容包括：A. 专业技能B. 职业道德C. 团队协作D. 以上都是2. 下列哪项不是职业素养的表现形式？A. 诚实守信B. 积极进取C. 个人主义D. 责任心强3. 在职场中，以下行为不属于职业不端行为的是：A. 泄露公司机密B. 迟到早退C. 尊重他人D. 工作懈怠4. 职业素养的培养对个人发展的意义在于：A. 提升个人形象B. 增强竞争力C. 促进职业发展D. 以上都是5. 职业道德的基本原则包括：A. 公平、公正、公开B. 诚实、守信、尊重C. 敬业、合作、创新D. 以上都是### 二、多选题（每题3分，共15分）6. 职业素养的培养可以通过以下哪些途径？A. 参加培训课程B. 自我学习C. 参与社会实践D. 与他人交流7. 下列哪些行为体现了良好的职业素养？A. 遵守工作时间B. 积极参与团队讨论C. 对工作结果负责D. 拒绝加班8. 职业素养在企业中的作用包括：A. 提高工作效率B. 增强团队凝聚力C. 降低员工流失率D. 促进企业文化建设### 三、判断题（每题1分，共10分）9. 职业素养仅指专业技能的掌握。

（）10. 在职场中，个人形象与职业素养无关。

（）11. 职业素养的高低不会影响个人的职业发展。

（）12. 职业不端行为在任何情况下都不会被容忍。

（）13. 职业素养的培养是一个长期的过程。

（）14. 职业素养的培养只对个人有益，与企业无关。

（）15. 职业素养的培养需要个人和社会共同努力。

（）## 第二部分：职业素养案例分析### 四、案例分析题（共25分）案例背景：张华是一家公司的市场部经理，最近公司推出了一款新产品，需要进行市场推广。

张华的团队中有几位新员工，他们对市场推广缺乏经验。

张华需要制定一个推广计划，并指导团队成员完成这项任务。

问题：1. 张华在制定推广计划时，应考虑哪些职业素养要素？（5分）2. 张华如何指导新员工，以提高他们的职业素养？（10分）3. 如果推广计划执行过程中遇到意外情况，张华应如何展现职业素养？（10分）## 第三部分：职业素养实践应用### 五、实践应用题（共30分）情景描述：你是一名即将毕业的大学生，即将步入职场。

二、多选题（错选、多选不得分，每小题 3 分，共 15 分。

） 题号 12345《职业素养》试题班级：姓名： 学号：成绩：一、单选题（每小题 2 分，共 40 分。

） 题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10答案 题号11121314151617181920答案答案三、判断题（正确的画“√” ，错误的画“×”，每小题1 分，共5 分。

） 题号 123答案45一、单选题（请将答案填在答题卡上，每小题 2 分，共 40 分。

）1. 下列关于职业素养的叙述，不正确的一项是（B ）。

A 、职业素养是一个人在职业过程中表现出来的综合品质B 、职业素养主要是由先天素养决定的，与后天努力关系不大C 、资质、知识、行为和技能是显性职业素养，人力资源管理中比较重视D 、职业道德、职业意识、职业态度隐性职业素养更深刻影响着员工发展 2. 关于价值观的说法，正确的是（ C ）。

A 、企业只要能盈利，价值观并不重要B 、一个家庭出生的人价值观就一模一样C 、企业价值观对员工影响很大D 、人的行为选择完全不受价值观的影响3. 下列关于职业生涯规划的叙述，不正确的一项是（ C ） 。

A 、职业生涯规划就是一个人有意识地计划个人工作的全过程B 、正确合理的职业生涯规划是事业取得成功的关键因素C 、不管在什么情况下都要坚定不移地按照规划执行D 、制定职业生涯规划，有利于认识特质，发掘潜力，实现长远发展4．中国人评价一个人的最核心尺度是（ D ）。

A 、外貌B 、地位C 、性格D 、道德5．下列不属于换位思考的是（ D ）。

A 、用别人的思维去思考B 、己所不欲，勿施于人C 、理解至上，善待他人D 、坚持自我6．下列（D）是正确的倾听他人的方式。

A、表达自己B、尽量占主导地位C、思维跳跃D、体察对方感受7．下列不属于积极态度的构成部分的是（D）。

A、乐观B、热情C、勇气D、懦弱8．（C）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。

职业素质课考试试卷一、选择题（每题2分，共20分）1. 职业素质是指个人在职业活动中所表现出来的（）A. 专业技能B. 道德品质C. 综合能力D. 知识水平2. 以下哪项不是职业道德的基本原则？（）A. 诚实守信B. 尊重他人C. 追求效率D. 公平竞争3. 职业规划的第一步是（）A. 设定目标B. 评估自我C. 制定计划D. 执行计划4. 团队协作中，以下哪项行为是不被推崇的？（）A. 沟通交流B. 相互尊重C. 个人主义D. 共同目标5. 职业发展中，以下哪项不是个人能力提升的途径？（）A. 参加培训B. 阅读专业书籍C. 与同行交流D. 只关注个人兴趣二、判断题（每题1分，共10分）1. 职业素质只包括专业技能，不包括个人品质。

（）2. 职业道德是个人在职业活动中应遵守的行为规范。

（）3. 职业规划是个人对自己未来职业发展方向的设想和规划。

（）4. 团队协作中，个人应该完全服从团队，不能有个人意见。

（）5. 职业发展中，个人应该不断学习，提升自己的专业技能和综合素质。

（）三、简答题（每题10分，共20分）1. 简述职业素质的主要内容。

2. 描述职业道德在职场中的重要性。

四、案例分析题（每题15分，共30分）案例一：小张是一名新入职的员工，他发现自己的同事在完成工作时经常抄袭他人的成果。

小张对此感到困惑，不知道应该如何应对。

1. 分析小张同事的行为违反了哪些职业道德原则？2. 给出小张应对这种情况的建议。

案例二：某公司决定进行一次内部培训，旨在提升员工的职业素质。

培训内容包括专业技能提升、团队协作、职业道德等。

1. 描述公司进行这次培训的目的。

2. 给出你认为培训中应包含的关键内容。

五、论述题（20分）请论述在当前社会背景下，个人如何通过提升职业素质来实现个人职业发展，并结合自身经历或观察给出具体建议。

请认真作答，祝您考试顺利！。