实习律师管理规定

申请律师执业人员实习管理规则2024最新律师执业人员实习管理规则是规范律师实习的一项法规。

以下是申请律师执业人员实习管理规则2024最新版本的内容，超过1200字。

第一章总则第二条本规则所称律师执业人员实习，是指通过在律师事务所、法律服务机构、法院、检察院等单位实习，获取执业基础知识和实践技能，逐渐掌握律师业务工作方法，为进一步成为律师并胜任执业工作积累经验的一种培养和考核制度。

第三条律师执业人员实习，遵循公开、平等、竞争的原则。

第二章实习资格第四条律师事务所应当具备开展实习工作的条件，并经省级司法行政机关备案登记。

第五条律师执业人员实习的对象必须具备下列条件：（一）中国公民，拥护宪法和法律，遵纪守法；（二）具备大学法学专业或相关专业本科学历，并获得本科学历证书；（三）经省级司法行政机关司法考试部门考试合格并发给合格证书；（四）品行端正，具备成为律师的基本素质。

第六条律师事务所应当建立健全律师执业人员实习管理制度，明确实习生在实习期间的权利和义务。

第三章实习机构第七条律师执业人员实习的单位包括律师事务所、法律服务机构、法院、检察院等。

第八条实习单位必须具备以下条件：（一）律师事务所所在地有较高的司法行政部门或司法行业协会控制；（二）具备相应的实习岗位和实习条件；（三）有一定规模的业务或实践基础；（四）具备相应的实习指导人员。

第九条律师事务所应当向实习生提供实习岗位，为其提供必要的实习条件，并将实习岗位和实习条件报省级司法行政机关备案。

第四章实习期限和考核第十条律师执业人员实习的期限为一年，实习期满后，可申请参加律师职业资格考试。

第十一条实习单位应当以实习期结束时实习生的考核结果作为是否聘用实习生的参考依据。

第十二条实习单位应当组织对实习生进行严格的考核，考核内容包括实习生的业务水平、道德品质、工作能力等。

第十三条实习单位应当制定考核标准和考核办法，对考核结果进行公示，并将考核结果报省级司法行政机关备案。

律师实习管理制度第一章总则第一条为了规范律师实习管理，促进实习律师的全面发展，提高实习律师的职业素养，维护律师职业形象，根据《中华人民共和国律师法》和有关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于接受实习律师的律师事务所、律师事务所联合体和律师机构。

第三条实习律师是经过民主程序，由执业律师事务所受聘接受律师实习培训的法律专业毕业生和法律专业研究生。

第四条实习律师在执业律师事务所的实习期限一般为一年，实习期满由所在律师事务所按规定办理聘用手续。

第五条实习律师应当严格遵守国家法律、法规和律师执业规范，发挥模范作用，加强学习和培训，认真完成实习工作。

第六条实习律师在实习期内参加的律师培训计入其职业培训时间，实习期内用人单位按照其培训完成的时间向实习律师支付培训津贴。

第二章实习管理第七条律师事务所应当建立健全律师实习管理制度，明确实习律师的实习目标、实习岗位、实习任务、实习期限、实习考核、实习证明等相关制度。

第八条律师事务所应当为实习律师指定实习导师，并建立实习律师与实习导师之间的定期沟通制度，及时了解实习律师的学习和工作情况。

第九条律师事务所应当对实习律师提供健康、安全的工作环境，营造尊重人才、重视人才的良好氛围。

第十条律师事务所应当配备必要的资料、器具和条件，为实习律师提供必要的学习和实习条件。

第十一条律师事务所应当定期组织实习律师的培训，帮助其加强法律理论和实务知识的学习，提高综合素质和执业能力。

第三章实习考核第十二条律师事务所应当对实习律师进行定期考核，了解其学习和工作情况，评估其学习和实习成绩。

第十三条实习律师应当提交实习报告，详细陈述实习期间的学习情况、工作收获和存在的问题及解决措施。

第十四条实习律师的实习导师应当对实习律师进行定期的指导和评估，及时发现和帮助解决实习律师在实习过程中的问题。

第十五条律师事务所应当根据实习律师的学习和工作情况，评定其实习成绩，定期向实习律师本人和所在学校出具实习评定意见，为实习律师提供实习证明。

实习律师的管理制度第一章总则第一条为加强对实习律师的管理，规范实习律师的行为，提高实习律师的专业素养和实践能力，制定本管理制度。

第二条实习律师必须遵守法律法规和职业道德准则，服从律师事务所的管理，认真学习和努力提升自己的专业水平，为事务所客户提供优质的法律服务。

第三条实习律师的管理工作由律师事务所负责，具体落实由实习律师导师负责。

第四条实习律师在实习期间所发生的案件、案情等信息，必须严格保密，不得泄露给外部人员。

第五条实习律师应当积极参与所属律师事务所组织的各类学习培训活动，提升自己的专业知识和技能。

第六条实习律师应当按时完成上级安排的工作任务，不得无故拖延或逃避工作。

第七条实习律师在实习期满后，须进行实习考核，合格者可获得相应证书，成为正式律师。

第二章实习律师的权利与义务第八条实习律师享有参与事务所内部培训、学习的权利，有权向导师请教、指导。

第九条实习律师有权提出发展规划和建议，根据自身实际情况确定职业发展方向。

第十条实习律师有义务服从所属律师事务所的管理和安排，积极主动参与工作任务。

第十一条实习律师须遵守职业道德，不得违反法律法规和行业规范，不得从事损害客户利益的活动。

第十二条实习律师发现导师或事务所工作人员有违法违规行为，有义务报告给上级领导或相关部门。

第十三条实习律师在实习期间发生过错或导致客户损失的行为，应承担相应责任并接受相应处理。

第三章实习律师的管理第十四条律师事务所应当为实习律师配备导师，指导实习律师的工作学习。

第十五条导师应当具有丰富的从业经验和扎实的专业知识，能够有效指导实习律师的工作。

第十六条导师应当定期与实习律师进行沟通和交流，了解其工作状态和需求，及时解决遇到的问题。

第十七条导师应当定期给予实习律师评价和反馈，以帮助其改进工作和提升能力。

第十八条律师事务所应当建立实习律师档案，记录实习律师的工作情况和表现，并做出评价和总结。

第十九条律师事务所应当为实习律师提供工作条件和环境，保障其正常工作和学习。

实习律师管理办法一、总则为了规范实习律师的管理，提高实习律师的专业素养和实践能力，保障实习律师的合法权益，制定本实习律师管理办法（以下简称“本办法”）。

二、实习律师的资格1. 具有法学专业本科以上学历，并取得法律职业资格证书；2. 已完成法律师资格考试并合格；3. 申请成为实习律师并经所在律师事务所同意；4. 注册并加入相关律师协会。

三、实习律师的权益和义务1. 权益（1）享有实习期间与其他律师同等的法律职业权益；（2）按照规定获得实习期间的报酬；（3）获得指导律师的指导和培训；（4）参与律师事务所内的相关会议和培训。

2. 义务（1）遵守法律法规、律师职业道德和律师事务所的规章制度；（2）服从指导律师的管理和安排；（3）保守律师事务所的商业和客户秘密；（4）认真履行委托的工作职责；（5）参与律师事务所组织的培训和学习。

四、实习律师的管理1. 指导律师（1）律师事务所应为每位实习律师指定一名指导律师；（2）指导律师负责对实习律师的日常管理和指导工作；（3）指导律师应定期与实习律师进行交流和沟通，解答实习律师在执业中遇到的问题。

2. 实习期限（1）实习律师的实习期限最长不超过两年；（2）实习期满后，实习律师可以申请晋升为律师。

3. 考核评价（1）律师事务所应制定合理的考核评价制度，对实习律师进行定期考核；（2）考核内容包括实习律师的工作态度、专业素养、执业能力等。

五、实习律师的培训1. 律师事务所应定期组织内部培训，提高实习律师的知识水平和执业能力；2. 实习律师可以参加律师事务所组织的外部培训，并由律师事务所承担相应费用；3. 实习律师应积极参与培训，不得敷衍或拒绝参加。

六、附则1. 本办法自实施之日起生效；2. 如对本办法有任何争议，应依法解决；3. 律师事务所可根据实际情况对本办法进行修改和完善。

总结：本实习律师管理办法旨在规范实习律师的管理，确保实习律师的权益，并提高其专业素养和实践能力。

律师事务所应为实习律师提供指导和培训，并对其进行定期考核评价。

申请律师执业人员实习管理规则
第一条为规范律师执业人员（以下简称“实习律师”）实习管理，促进健全律师执业制度，根据《律师法》等相关法律法规，制定本规则。

第二条实习律师的实习可以采用聘请和考试录取的方式进行。

第三条实习期限应不少于一年。

对因私所属单位故调入公有单位的实习律师，实习期限按其调入前的实习期限计算，作为满足实习期限的一部分；同一实习单位接受两个实习期限的实习律师，实习期限按实习年限连计计算，但实际年限不得超过五年，并经律师执业管理机构审核审批。

第四条实习律师实习之前，应完成法律法规学习。

对实习律师的学习内容及程序，由省律师协会及其所属律师执业机构依据学习大纲规定。

第五条实习律师须通过参加所在律师机构或省律师协会考试，由省律师协会及其所属律师机构出具执业证书，方可顺利完成实习期。

第六条实习律师在实习期完成一定规定的任务且经考核，可申请由省律师协会出具实习证明。

第七条实习律师有权参加省律师协会及其所属律师机构组织的律师法律学习研讨会及实习培训等活动。

第八条实习律师应成熟地遵守法律法规，遵守社会公德，积极服务社会，不得从事与实习本身无关的行为。

第九条实习律师应遵守本规则，按时完成实习任务，并予以结项考核。

第十一条本规则须经省律师协会审议通过，并征求各有关部门的意见，报省政府财政厅备案后施行。

第十二条本规则自印发之日起施行。

实习律师管理规定一、概述实习律师是指已通过司法考试、具有法律职业资格但尚未获得律师执业证书的人员。

实习律师在规定期限内接受有关律师事务所的培训和指导，为其未来的律师执业积累经验和磨练技能。

为了规范实习律师的行为，保障其权益，律师行业设立了一系列的管理规定。

二、实习律师的资格要求1. 通过司法考试，获得法律职业资格证书；2. 在规定律师事务所实习不少于一年；3. 无不良记录，无违反法律法规行为。

三、实习期间的权利和义务1. 实习律师享有律师事务所对其提供的培训和指导资源；2. 实习律师应当认真学习，努力工作，遵守律师职业操守；3. 实习律师应当服从律师事务所的管理和指导，严格遵守管理规定；4. 实习律师应当严守律师事务所的商业秘密和客户隐私。

四、实习律师的行为规范1. 严格遵守律师法律职业道德准则，不得从事有悖于律师身份的行为；2. 遵守律师事务所的内部管理规定，听从律师事务所负责人和导师的安排；3. 不得私自接受客户委托，未经律师事务所同意不得私自办理法律事务；4. 不得侵犯客户利益，不得从事与律师事务所业务无关的活动。

五、实习期满及评定1. 实习期满后，律师事务所根据实习律师的表现和工作情况做出评定；2. 实习期满后，实习律师如表现优异，可根据规定条件获得律师执业证书；3. 实习期满后，实习律师如表现不佳，可能延长实习期限或取消实习资格。

六、结语实习律师作为法律行业的新生力量，其管理规定的制定对于行业的规范发展和律师队伍建设具有重要意义。

律师事务所应当重视实习律师的培养，并积极落实管理规定，保障实习律师在成长过程中得到充分的指导和支持，共同推动整个律师行业的进步与发展。

第一章总则第一条为了规范实习律师的实习活动，提高律师行业的整体素质，根据《中华人民共和国律师法》及相关法律法规，结合实际情况，特制定本细则。

第二条本细则适用于在律师事务所或其他法律服务机构实习的实习律师。

第三条实习律师的实习期为一年，自实习备案之日起计算。

第四条实习律师在实习期间应遵守法律法规和实习机构的管理规定，参加实习机构组织的各项培训和实践，并接受实习机构的管理和考核。

第二章实习要求第五条实习律师应当具备以下条件：1. 持有有效的法律职业资格证书或律师资格证书；2. 通过实习机构对其政治素质、道德品行和业务能力的初步审查；3. 按照规定向实习机构提交相关材料。

第六条实习律师在实习期间应当：1. 参加实习机构组织的集中培训和实践活动；2. 遵守实习机构的规章制度，尊重同事和当事人；3. 严格遵守律师职业道德和实习纪律。

第三章实习管理第七条实习机构应当对实习律师进行以下管理：1. 建立实习档案，记录实习律师的实习情况；2. 定期对实习律师进行考核，考核内容包括政治素质、道德品行、业务能力等；3. 对实习律师的实习情况进行监督，确保实习质量。

第四章实习考核第八条实习律师实习期满后，应参加实习机构的考核。

第九条实习考核内容包括：1. 政治素质；2. 道德品行；3. 业务能力；4. 实习表现。

第十条实习考核合格者，可获得实习证书。

第五章附则第十一条本细则由[省/市]律师协会负责解释。

第十二条本细则自发布之日起施行。

以上内容仅为根据您提供的信息整理的《实习律师管理条例实施细则》概述，具体实施细则可能因地区和机构的不同而有所差异。

实习律师事务所的规章制度
《实习律师事务所的规章制度》
一、实习律师的资格与录用
1. 实习律师须具备相关法律专业的学历和相关资格证书，经过面试和考核后方可被录用。

2. 实习律师需签署实习协议，并遵守公司的规章制度和职业道德准则。

二、工作时间和休假
1. 实习律师需按照公司规定的工作时间进行工作，不得迟到早退。

2. 实习律师享有法定的带薪休假和节假日休息，需提前请假并经领导批准。

三、工作规范
1. 实习律师需保守客户的商业秘密和个人隐私，不得泄露相关信息。

2. 实习律师需遵守公司的工作纪律，服从领导指挥，积极完成工作任务。

3. 实习律师需尊重老师、同事以及公司的规章制度，遵循职业道德。

四、实习期培训
1. 公司会对实习律师进行相关的法律知识培训和实务操作指导，帮助实习律师提升专业能力。

2. 实习律师需积极参与公司组织的实践活动和法律研究讨论。

五、绩效评估
1. 公司将对实习律师进行定期的绩效评估，根据工作表现给予相应的奖励或者处罚。

2. 实习律师可在实习结束后获得公司出具的实习证书。

以上规章制度是实习律师事务所对于实习律师工作的基本要求和管理制度，同时也是对实习律师职业道德要求的具体体现。

希望实习律师们能够严格遵守，做到勤勉尽责，为公司的发展贡献自己的力量。

律师事务所实习人员管理制度
一、实习人员管理的原则
1、实习人员是律师事务所的宝贵资源，应积极培养和利用，以充分
发挥力量。

2、必须坚持公平、公正、客观的原则，无论贫富、官位、学历背景，一律平等对待。

3、实习人员特别注意他们自身的个人形象，提升他们的素养，礼仪
和社会技能，确保他们在实习期间能够得到充分的发展。

二、实习人员管理的内容
1、制定实习人员的管理制度：
(1)对开展实习的组织流程、签订实习协议及管理体系等要有明确的
规定。

(2)根据实习人员的能力和经验，明确实习期间的任务，把握实习过
程中的主要考核内容和标准。

(3)制定实习人员的进度表，定期调整实习任务，及时反馈实习人员
的工作情况和学习进度，保证实习人员的学习和工作完成情况。

2、明确实习人员在律师事务所的职责和规章制度：
(1)明确实习人员的权利，使他们了解自己有责任及义务。

(2)加强对实习人员的管理，加强纪律性，坚持规章制度，维护律师
事务所的职业道德和组织纪律。

(3)加强实习人员的绩效考核，确保实习人员的工作质量，提高效率。

3、实习人员的薪酬待遇：
(1)根据实习者的能力和工作表现，给予适当的薪资待遇。

(2)根据实习期间的工作实绩。

实习律师管理制度实习律师管理制度一、背景介绍实习律师是指在律师事务所、法律部门等单位进行法律实习的法律专业学生或应届法律专业毕业生，通过实习提高实务经验，了解法律服务业务等情况。

实习律师管理制度是针对实习律师在实习期间的管理规定，旨在规范实习律师的行为，保障实习律师的权益，保证实习的顺利进行。

二、实习律师管理制度的内容1. 实习律师的资格要求实习律师必须是在校的法学专业学生或者是法学专业的应届毕业生，需提供学校出具的在读证明或者毕业证书。

同时，实习律师必须通过统一的面试或者测评程序，确保具备一定的法律基础知识和实践能力。

2. 实习律师的任务和职责实习律师主要从事法律研究、法律文书的起草、法律服务等工作，需要认真学习主管律师的指导，努力提升自己的法律实务能力。

同时，实习律师需遵守法律职业道德规范，严格保守客户的隐私和机密信息。

3. 实习律师的考核机制实习律师在实习期间需要经过定期的考核，评估其在实践工作中的表现和学习成果。

考核包括书面考核和口头考核，实习律师需根据考核结果接受相应的指导和改进。

4. 实习律师的福利待遇实习律师在实习期间享有一定的经济补助和福利待遇，同时也可以参加实习律师的培训活动，提升自身的法律职业素养。

5. 实习律师的规范管理实习律师在实习期间需遵守实习单位的各项规章制度，听从主管律师的指导和管理，不得违规从事与律师职业不符的活动，保持良好的工作态度和职业形象。

三、实习律师管理制度的意义实习律师管理制度对于培养优秀的法律人才、提升律师事务所或法律部门的服务质量具有重要意义。

通过规范的管理制度，可以有效监督实习律师的行为，促使其更好地融入法律实践工作中，提高自身的法律实务能力，为未来的法律职业发展奠定基础。

四、结语实习律师管理制度是法律行业中一项非常重要的制度，对于实习律师的成长和发展具有重要意义。

希望各个单位和律师事务所在实习律师管理制度的建设中，能够根据实际情况制定更加科学合理的管理规定，为实习律师的实习体验和职业发展提供更好的支持和保障。

实习律师管理制度第一章总则第一条前言为了规范、提高实习律师的实习质量，保障实习律师的合法权益，特制定本管理制度。

第二条适用范围本制度适用于我所实习律师的管理工作。

第三条目的本制度的目的是规范实习律师的行为，提高实习律师的综合素质，推动实习律师的职业发展。

第四条法律地位实习律师具有法律地位，应当遵守国家法律法规、律师行业规范以及我所内部的各项管理规定。

第五条管理原则实习律师管理应当坚持科学、民主、依法、规范的原则，尊重实习律师的人格尊严和正当权益，引导实习律师树立正确的职业道德观和法治理念，激励实习律师提高专业素养，规范执业行为。

第六条管理对象我所所有实习律师均应当遵守本制度的管理规定。

第七条管理方式我所对实习律师实行定期考核和绩效评定，具体管理方式由管理部门制定并公布。

第二章实习律师的培训及指导第八条培训目标我所将为实习律师提供全方位的培训，包括法律理论知识、实务操作技能、职业道德修养等内容。

第九条培训方法我所将组织不定期的内部培训或邀请外部专家进行培训，为实习律师提供多样化的培训方式和途径，以满足实习律师的个性化需求。

第十条指导要求我所将为每个实习律师配备一名指导律师，确保实习律师在实习期间得到良好的指导和帮助。

第十一条指导职责指导律师应当帮助实习律师熟悉法律实务工作，解答实习律师的疑问，指导其进行案件分析和处理，培养实习律师的独立工作能力。

第三章实习律师的执业行为第十二条行为规范实习律师应当遵循律师行业的职业准则和道德规范，严格遵守法律法规，认真履行律师的职业信誉，维护律师的良好形象。

第十三条工作表现实习律师应当虚心学习，勤奋工作，积极参与到案件中去，为所在公司创造价值。

第十四条诚信经营实习律师应当保守公司商业秘密，不得泄露公司的商业信息，确保所在公司的业务秘密和客户利益。

第四章实习律师的权益保障第十五条薪酬福利我所将为实习律师提供符合国家规定的薪酬和各项福利待遇，并根据实习律师的实际表现给予相应的奖励。

见习律师管理制度第一章总则第一条为规范见习律师的管理工作，提高见习律师的专业素养和执业能力，保障客户权益，特制定本制度。

第二条见习律师应当遵守国家法律、法规和律师行业规范，恪守职业操守，勤勉履行职责，提高专业知识和业务能力。

第三条见习律师是指通过法律职业资格考试合格，从事见习律师工作的律师。

第四条见习律师应当接受所在律所的职业培训和指导，按照指导律师的要求，参与诉讼、法律文书的起草和审查、案件调研等工作。

第五条见习律师应当定期向所在律所的指导律师汇报工作，接受评估和指导。

第六条在见习期间，见习律师应当服从所在律所的管理和安排，不得擅自接受委托和代理案件，不得代表所在律所处理案件。

第七条见习律师应当热爱本职工作，努力向指导律师学习，不断提高自身律师素养和执业水平。

第八条律所应当为见习律师提供必要的工作条件和培训资源，指导见习律师提高专业水平。

第二章见习期限第九条见习律师见习期限为一年，见习期满可以自愿毕业见习，也可以向所在律所提出见习期延长申请。

第十条见习期延长时间不得超过一年，延长期间，见习律师应当加强学习和提高能力，通过考核后方可申请毕业见习。

第十一条见习期间，见习律师需要在所在律所接受指导律师的指导和培训，参与相关业务的工作，完成规定的见习任务。

第三章见习律师职责第十二条见习律师应当热爱法律事业，勤奋学习，虚心向指导律师学习，努力提高专业水平，为将来成为合格律师作好准备。

第十三条见习律师应当认真学习法律知识，积极参与律所的业务，协助指导律师处理法律事务。

第十四条见习律师应当听从指导律师的安排，接受指导律师在业务上的指导和教育，并及时完成交办的业务。

第十五条见习律师应当遵守社会公德，保守律师保密的职业秘密，不得泄露客户信息或律所机密。

第四章见习律师管理第十六条律所应当建立健全见习律师管理制度，明确见习律师的任务和职责，加强对见习律师的监督和指导。

第十七条律所应当为见习律师提供必要的学习条件和培训资源，安排专业素质较高的指导律师为见习律师提供指导和培训。

申请律师执业人员实习管理规则律师执业人员实习管理规则是为了规范律师行业实习人员的行为，保障其执业实习过程的公正、透明和规范。

以下是一个1200字以上的申请律师执业人员实习管理规则的草稿：第一章总则第一条为了加强对律师执业人员实习的管理，维护律师行业的正常秩序，特制定本规则。

第二条律师执业人员实习是指律师事务所接纳符合条件的实习人员在所内实习，以熟悉律师执业环境、提高实践能力和专业素养。

第三条律师执业人员实习应依法依规进行，实习期限一般为一年，并可酌情延长。

第四条律师事务所接纳实习人员应具备条件，实习人员应具备相应的学历和考试资格。

第二章实习管理第五条律师事务所接纳实习人员应当按照实习人员的志愿、资历和需要进行接纳，并与实习人员签订实习协议。

第六条实习协议应明确实习期限、待遇、权益、责任等内容，并经实习双方签字确认。

第七条实习期间，实习人员应遵守律师事务所的规章制度，服从导师和律师事务所工作安排。

第八条导师是实习人员的指导教师，应负责实习人员的培养和指导工作，并按规定填写实习人员考核表。

第九条律师事务所应根据实习人员实际工作情况，结合实习人员的学术水平、学识能力和实践表现，对实习人员进行考核评价。

第十条实习人员应参加由司法部门组织的律师职业资格考试，考试成绩作为是否获得律师资格的重要依据。

第十一条实习期满，实习人员应提交申请，经律师事务所审查合格后，可成为律师助理或办理律师事务所律师注册手续。

第十二条实习期满，实习人员如因工作需要继续留在律师事务所工作，应重新签订劳动合同，并按照办理工作手续。

第三章管理制度第十三条律师事务所应建立健全实习管理制度，明确实习流程和岗位职责。

第十四条律师事务所应建立实习人员档案，记录实习人员的基本信息、实习成绩和评价等。

第十五条律师事务所应定期召开实习人员座谈会，听取实习人员对实习工作的意见和建议。

第十六条律师事务所应加强对实习人员的培训，提高实习人员的专业素质和实践能力。

湖南潇湘律师事务所实习律师管理制度
为规范见习人员及实习律师的管理，根据《律师法》及相关规定，制定本办法：
第一条见习人员，是指已取得法律本科学历，为增强律师实务知识，在本所进行学习实习的人员；
第二条实习律师，是指取得国家司法考试合格证，领取律师实习证并在本所工作的人员；
第三条见习人员进入本所需一名高级合伙人签字推荐或同意；实习律师进入本所需执业律师签字推荐或同意；
第四条实习律师和见习人员均需在指导律师的指导下开展工作；
第五条实习律师和见习人员除接受指导律师的工作安排外，同时接受事务所行政管理部门统一行政管理和工作安排；
第六条实习律师和见习人员的薪酬或补助由指导律师根据实际情况发放，事务所不统一发放；
第七条实习律师和见习人员在所期间，均需遵照法律法规和事务所规定开展工作，不得对外单独承接案件和法律事务，不得对外以律师身份自居或发放相关宣传资料；
第八条见习人员可以在指导律师的指导下，参加各类法律业务
的辅助性工作，如誉写、打印、装订案卷等。

见习人员离开本所前，应办理案卷相关材料的移交及借用公物的归还手续。

第九条实习律师应当在执业律师的指导下，参与办理各类法律业务，解答法律咨询，代写法律文书。

但不得单独承办案件，不得收取任何费用。

第十条实习律师实习期为一年，实习期满，经应办妥实习期内办理法律事务经手保管的相关资料、物品的归档和归还手续。

第十一条实习律师实习期满后，经指导律师签字同意，可以转为本所执业律师。

第十二条本办法自通过之日开始执行。

第一章总则第一条为规范律师执业人员的实习活动，提高律师队伍的整体素质，确保为律师队伍培养、输送合格人才，根据《中华人民共和国律师法》及相关法律法规，特制定本制度。

第二条本制度适用于申请律师执业人员的实习管理，包括实习期限、实习内容、实习考核、实习指导等。

第三条实习律师应遵守国家法律法规，遵循职业道德和执业纪律，努力提高自身业务水平和综合素质。

第二章实习期限与内容第四条实习期限为一年，自获得《申请律师执业人员实习证》之日起计算。

第五条实习内容主要包括：（一）律师事务所日常工作：包括起草、修改法律文书，参与案件讨论，协助律师办理各类案件等。

（二）法律法规学习：学习国家法律法规、律师职业道德和执业纪律等。

（三）业务技能培训：参加律师事务所组织的各类业务培训，提高自身业务能力。

（四）实习律师所在地的社会实践：参与社区法律咨询、法律援助等活动，提高社会服务意识。

第三章实习考核第六条实习考核分为平时考核和结业考核。

第七条平时考核由实习律师所在律师事务所负责，包括实习律师的工作态度、业务能力、团队协作等方面。

第八条结业考核由实习律师所在地的市级律师协会负责，考核内容包括：（一）实习律师对法律法规的掌握程度；（二）实习律师的业务能力；（三）实习律师的职业道德和执业纪律；（四）实习律师的社会实践表现。

第四章实习指导第九条实习律师所在律师事务所应指定一名具有三年以上执业经历的律师担任实习指导老师。

第十条实习指导老师应负责：（一）指导实习律师完成实习任务；（二）对实习律师的业务能力和职业道德进行指导；（三）对实习律师的实习情况进行评价。

第五章法律责任第十一条实习律师在实习期间，如有违反国家法律法规、律师职业道德和执业纪律的行为，由实习律师所在地的市级律师协会依法进行处理。

第十二条实习律师在实习期间，如有违反实习管理制度的行为，由实习律师所在律师事务所进行处理。

第六章附则第十三条本制度自发布之日起施行。

第十四条本制度由XX省（市、自治区）律师协会负责解释。

律师协会申请律师执业人员实习管理办法第一条为加强对律师执业人员实习的管理，规范实习活动，提高实习人员的执业水平，保护社会公众的合法权益，特制定本办法。

第三条律师执业人员实习分为律师见习和助理律师实习两种形式。

律师见习适用于已经通过国家司法考试的律师执业人员实习，并在规定期限内办理律师登记手续；助理律师实习适用于尚未通过国家司法考试或者尚未取得律师执业资格证书的律师执业人员实习。

第四条律师执业人员实习应当通过志愿申请和律师协会的审核程序，并按照规定时间参加培训和考核。

第五条律师协会应当建立健全律师执业人员实习管理制度，包括实习人员的管理、培训、考核等方面。

律师执业人员实习管理委员会是律师协会负责实习管理的机构。

第六条律师协会应当组织律师执业人员实习的宣传和培训工作，加强对实习人员的职业道德教育和执业技能培训。

第七条律师协会应当根据实习人员的实际情况，指导实习人员选择适合自己发展的执业领域，同时鼓励实习人员在实习期间参与社区法律援助、公益法律服务等公益性活动。

第八条律师见习的期限为一年，助理律师实习的期限为两年，期满后实习人员应当参加由律师协会组织的考核。

考核合格的实习人员可以申请办理律师登记手续。

第九条律师协会应当建立实习人员的档案，并记录实习人员的表现、工作经历等情况。

第十条对于实习人员实施泄露客户隐私、违反职业道德、从事非法活动等违法违规行为的，律师协会有权采取纪律处分，情节严重的还可以根据法律规定追究其法律责任。

第十一条律师协会应当鼓励实习人员积极参与律师行业的学术研究和实务探索，促进实习人员的专业发展。

第十二条本办法自颁布之日起施行。

之前已经申请实习的律师执业人员，可继续按照现行管理办法执行。

以上是关于律师协会申请律师执业人员实习管理办法的草案，旨在规范实习活动，提高实习人员的执业水平，保护社会公众的合法权益。

这一管理办法将通过建立实习人员的管理、培训、考核等制度，确保实习人员在实习期间获得必要的专业知识和实践经验，为日后的律师执业打下坚实的基础。

第一章总则第一条为了规范见习律师的日常行为，提高见习律师的执业素养，培养见习律师的实践能力，确保见习律师能够顺利过渡到执业律师，根据《中华人民共和国律师法》、《律师执业行为规范》等相关法律法规，结合本所实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本所所有见习律师。

第三条本制度旨在保障见习律师在实习期间能够遵守法律法规，遵循职业道德，提高业务水平，为今后成为一名合格律师奠定坚实基础。

第二章日常行为规范第四条见习律师应严格遵守国家法律法规，尊重当事人，维护当事人合法权益。

第五条见习律师应积极参加本所组织的各项活动，主动学习法律法规、业务知识和职业道德。

第六条见习律师应尊重指导律师，虚心接受指导，认真完成指导律师交办的任务。

第七条见习律师应按时参加实习，不得无故迟到、早退、旷工。

第八条见习律师应遵守工作纪律，保持办公区域整洁，爱护办公设施。

第九条见习律师应保持良好的职业形象，着装得体，举止文明。

第十条见习律师应主动与当事人沟通，了解案情，准确把握案件事实和法律关系。

第十一条见习律师应认真做好案件记录，及时汇报案件进展情况。

第三章实习内容与要求第十二条见习律师应在指导律师的指导下，参与案件办理、法律文书起草、调查取证等工作。

第十三条见习律师应参加指导律师组织的庭审观摩、法律研讨等活动，提高自己的业务能力。

第十四条见习律师应熟悉本所各项管理制度，遵守职业道德规范。

第十五条见习律师应主动了解律师行业动态，关注法律政策变化。

第十六条见习律师应积极参加各类培训，提升自己的综合素质。

第四章考核与评价第十七条本所将对见习律师的实习情况进行定期考核，考核内容包括但不限于：（一）遵守法律法规和职业道德的情况；（二）完成工作任务的情况；（三）业务知识掌握情况；（四）团队合作精神；（五）综合素质。

第十八条考核结果作为见习律师是否转为执业律师的重要依据。

第五章附则第十九条本制度由本所合伙人会议负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。