工伤保险知识竞赛四

工伤保险知识竞赛试题及答案最新工伤保险学问竞赛试题及答案1、《工伤保险条例》的正式实施日期为a2003年4月27日b2004年1月1日c2003年10月1日2、《工伤保险条例》的适用范围是a中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户b城镇企业c个体工商户3、受《工伤保险条例》爱惜的职工是指a正式职工b临时工；农夫工c各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工4、参加工伤保险由谁缴费a单位缴费，职工个人不缴费b职工缴费c单位和职工共同缴费5、工伤保险实行下述哪种费率a统一费率b行业差别费率和企业浮动费率c协商费率6、用人单位不参加工伤保险的应当如何处理a由劳动保障行政部门责令改正b由当地人民政府责令改正c由企业主管部门批判改正7、工伤事故中，假如职工也有责任，职工能否获得工伤补偿 a能b不能c视职工担当责任程度而定8、国家《职业病名目》中共包括多少种职业病a95种b110种c115种9、职工应当到哪种医疗卫生气构进行职业病诊断a任何一家卫生医疗机构都可以b用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生气构c用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生气构10、当事人对职业病诊断有异议的，应当向哪个部门申请鉴定a当地劳动保障行政部门b劳动力气鉴定委员会c作出诊断的医疗卫生气构所在地地方人民政府卫生行政部门11、职工发生事故损害或者患职业病的该怎么办a找企业负责人私了b向劳动保障行政部门提出工伤认定申请c自认倒霉12、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由用人单位负担工伤职工下列哪种费用a符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等费用b工资福利费用c生活费用13、工伤认定申请人供应材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料a15个工作日内一次性书面告知b30个工作日内一次性书面告知c15个工作日内可多次电话告知14、对工伤认定申请不予受理不服的，应当如何办理a可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼b可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁c可以向当地政府信访部门提出申请15、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁担当举证责任a职工或者其直系亲属b劳动保障部门c用人单位16、劳动保障行政部门应在受理工伤认定多少日内作出工伤认定准备a60日内b30日内c20日内17、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定a不能申请，只有参加工伤保险才可以b只要其所在单位是《工伤保险条例》掩盖范围内的企业和有雇工的个体工商户的都可以申请c只有其所在单位是国有企业的才可以申请18、职工发生工伤，在什么状况下需要进行劳动力气鉴定a只要发生工伤就要进行劳动力气鉴定b一发生工伤就应当立刻进行劳动力气鉴定c发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力气的，应当进行劳动力气鉴定19、工伤职工应当向谁提出劳动力气鉴定申请a设区的市级劳动力气鉴定委员会b统筹地区的工伤保险行政部门c统筹地区的劳动争议仲裁机构20、收到劳动力气鉴定申请后，劳动力气鉴定委员会如何对工伤职工的伤残等级进行鉴定a指定3名或者5名相关的卫生医疗专家进行鉴定b从医疗卫生专家库中挑出3名或者5名专家组成专家组进行鉴定c从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定21、劳动力气鉴定的伤残等级一共分为几级，最轻是几级，最重是几级a分为18级，最重为第1级，最轻为第8级b分为110级，最重为第1级，最轻为第10级c分为110级，最重为第10级，最轻为第1级22、当事人对统筹地区劳动力气鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，应当在收到劳动力气鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动力气鉴定委员会提出再次鉴定申请a15日b20日c30日23、已经劳动力气鉴定过的工伤职工，认为伤残状况发生变化的，在劳动力气鉴定结论作出多久后可以向劳动力气鉴定委员会提出复查鉴定申请a半年b一年c两年24、治疗工伤所需的医疗费用由谁支付a完全由工伤职工个人及其直系亲属支付b完全由用人单位支付c符合工伤保险药品名目，诊疗项目名目、住院服务标准的，从工伤保险基金中支付25、工伤职工治疗工伤需要住院的，由谁依据因公出差伙食补助标准的多少发放住院伙食补助费a由所在单位按70％发b由所在单位按90％发c由工伤保险基金依据70％发26、工伤职工停工留薪期一般不超过多久a10个月b12个月c24个月27、停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付a由所在单位按月支付b由工伤保险基金支付c不再享受原工资福利待遇28、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责 a职工个人或者其直系亲属b社保经办部门c用人单位29、已经评定伤残等级的工伤职工需要生活护理的，如何享受待遇 a由用人单位按月支付生活护理费b从工伤保险基金中按月支付伤残津贴c从工伤保险基金中按月支付生活护理费30、跨省流淌的农夫工，1至4级伤残的，如何享受待遇a必需选择一次性支付待遇b必需选择长期支付待遇c可以选择一次性支付或者长期支付待遇31、职工的供应亲属是指a因工死亡职工的姻亲b因工死亡职工的血亲c因工死亡职工生前供应主要生活来源、无劳动力气的亲属32、统筹地区劳动保障行政部门调整伤残津贴、供应亲属抚恤金、生活护理费的依据是a依据平均工资和生活费用变化等状况适时调整b依据用人单位的工资水平定期调整c依据相关岗位工资水平准时调整33、用人单位未参加工伤保险，工伤职工的工伤待遇由谁支付；a劳动保障行政部门b工伤职工个人或者其直系亲属自己负担c用人单位34、非法用工单位受到事故损害或者患职业病的职工权益如何维护a由所在单位赐予一次性赔偿b由单位所在地人民政府赐予确定的补偿c由职工居住地人民政府赐予确定的补偿35、用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁担当工伤保险责任a原用人单位b社会c承继单位36、用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并惩处款。

工伤保险知识竞赛试题一、名词解释（10题）1、工伤保险：2、“无责任补偿”原则：3、医疗终结：4、伤残津贴：5、护理依赖：6、工伤保险基金：7、工伤认定：8、劳动能力鉴定：9、停工留薪期：10、本人工资（条例中的本人工资）：二、填空题（10题）1、当前国际上比较规范、通行的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的（）和（）。

2、被鉴定为1-4级伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，基本养老保险待遇低于（），由（）基金补足差额。

3、工伤保险通过向各用人单位征收工伤保险费，建立工伤基金，用于工伤职工（）和（），体现互助互济的特点。

4、职工因工伤被鉴定为5～6级伤残的，伤残津贴实际金额低于当地最低（）的，由（）补足差额。

5、职工发生工伤后，用人单位、（）以及工伤职工的（）都有权提出劳动能力鉴定申请。

6、《工伤保险条例》的修订日期是（）。

7、工伤保险费确定费率的原则是（）。

8、不得认定为工伤或视同工伤的情形有（）、（）、（）。

9、劳动能力鉴定由（）向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

10、自劳动能力鉴定结论作出之日起（），工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

三、判断题（10题）1、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。

（）2、工伤职工在遭受事故伤害或者患职业病后，首先要及时有效的抢救，使伤害或者病情尽快得到有效的控制。

（）3、劳动能力鉴定的申请主体包括职工个人及其直系亲属、用人单位等，而职工个人是重要的申请主体。

（）4、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡视同为工伤。

（）5、工伤保险认定工伤的范围，是指那些与工作有关系的伤害。

（）6、工伤职工治疗工伤疾病期间，其非工伤部位疾病的治疗费用，应按基本医疗保险办法处理。

工伤预防知识竞赛试卷一、单选题（每题3分，共30分）1. 以下哪种情况不属于工伤认定的范围？（）A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。

B. 患职业病。

C. 在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害。

D. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

2. 工伤预防的目的不包括（）A. 减少工伤事故的发生。

B. 降低职业病的发病率。

C. 提高企业的经济效益。

D. 增加员工的工作压力。

3. 工伤保险费应当由（）缴纳。

A. 职工个人。

B. 用人单位。

C. 职工与用人单位共同。

D. 政府财政。

4. 在工作场所中，对于危险化学品的管理，以下说法错误的是（）A. 必须有明确的标识。

B. 可以随意存放。

C. 要建立安全管理制度。

D. 操作人员要经过专业培训。

5. 预防机械伤害的措施不包括（）A. 安装防护装置。

B. 操作人员佩戴合适的个人防护用品。

C. 设备带病运行。

D. 对机械设备进行定期维护保养。

6. 对于噪声危害的预防，以下哪项措施是不正确的？（）A. 采用低噪声设备。

B. 佩戴耳塞或耳罩。

C. 长时间暴露在高噪声环境中。

D. 对噪声源进行隔离。

7. 高温作业环境下，以下哪种做法有助于预防中暑？（）A. 大量饮用含酒精饮料。

B. 穿着厚重的衣服。

C. 合理安排工作时间，避开高温时段。

D. 在高温环境下快速奔跑。

8. 工作中如果接触粉尘，以下哪种防护用品是最有效的？（）A. 普通口罩。

B. 防尘口罩。

C. 纱布口罩。

D. 不戴口罩。

9. 工伤保险待遇中，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由（）补足差额。

A. 工伤保险基金。

B. 用人单位。

C. 职工个人。

D. 政府补贴。

10. 工伤认定申请的时效是（）A. 自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

B. 自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内。

C. 自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3年内。

工伤保险知识竞赛题库咱们打工人，每天风里来雨里去，就盼着能平平安安工作，顺顺利利赚钱。

可有时候啊，意外这玩意儿就像个调皮的小鬼，冷不丁地就冒出来捣乱。

这时候，工伤保险就像是咱们的大救星，能给咱撑起一把保护伞。

说起工伤保险，那里面的门道可多了去。

今天咱们就来好好聊聊这个工伤保险知识竞赛的题库，看看这里面都藏着哪些宝贝。

先来说说啥是工伤保险。

有一次我去一个工厂参观，碰到一个工人师傅，他刚受了点儿小伤。

我就问他：“师傅，您这受伤了，担心不？”师傅笑着说：“不怕，咱有工伤保险呢！”这工伤保险啊，简单说就是当咱在工作中受伤或者得了职业病，国家和单位给咱的一种保障，让咱能有钱治病、养伤，不至于因为受伤丢了饭碗，没了生活来源。

那工伤保险咋交呢？这可不像咱去菜市场买菜，一手交钱一手交货那么简单。

一般来说，是单位给咱交，咱自己不用掏腰包。

不过单位交的比例会根据行业的风险程度来定。

像那些在矿山工作的，风险高，单位交的就多；在办公室坐班的，风险相对低，单位交的就少点儿。

再说说工伤保险能保啥。

有个朋友在建筑工地上干活，不小心从架子上摔下来，骨折了。

这工伤保险就派上用场啦，不仅给他报销了住院费、手术费，连后期康复的费用都管了。

而且在他养伤期间，还给他发工资，让他不用担心家里的生计。

下面咱们来几道竞赛题热热身。

比如：“小王在上班路上被车撞了，能算工伤不？”答案是：如果小王在交通事故中不是主要责任，那就可以算工伤。

再比如：“小李得了肩周炎，这能算职业病，享受工伤保险不？”这可就得看情况啦，如果能证明这肩周炎是因为工作长期劳累导致的，经过鉴定确认，那就有可能享受工伤保险。

还有啊，要是在工作中受伤了，该咋办呢？这时候可别慌，要赶紧告诉单位，单位会在规定的时间内帮咱申请工伤认定。

要是单位不给办，咱自己也能去申请，可别错过了时间，不然就麻烦啦。

有个真实的事儿，我认识的一个大姐，在车间操作机器的时候把手给弄伤了。

她一开始不知道该咋办，就自己在家忍着。

《工伤保险条例知识竞赛试题（附答案）（一）判断题1、职工在上下班途中，受到其本人负主要责任的交通事故伤害的，不能认定为工伤。

（√）p1072、发生工伤争议的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以直接依法向人民法院提起行政诉讼。

（√）p1083、工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由用人单位自行决定。

（×）p1095、社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

（√）p110（二）单选题1、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在(A)作出工伤认定的决定。

p108A.15日内B.30日内C.60日内D.90日内2、一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（D）。

p108A、5倍B.10倍C.15倍D.20倍3、用人单位法应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收(B)的滞纳金。

p109A、万分之三B.万分之五C.百分之三D.百分之五4、职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（B）。

p109A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系B.保留劳动关系，退出工作岗位C.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系5、新《工伤保险条例》规定，工伤保险基金逐步实行（C）。

p109A.县级统筹B.地级统筹C.省级统筹D.全国统筹（三）多选题1、《工伤保险条例》的适用范围包括中华人民共和国境内的企业和（ABCD）。

P106A.不参照公务员法管理的事业单位、社会团体B.民办非企业单位C.基金会、律师事务所、会计事务所D.有雇工的个体工商户2、下列情形中，不得认定为工伤或者视同工伤的是（ABC）。

P106A.故意犯罪的B.醉酒或者吸毒的C.自残或者自杀的D.患职业病的3、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的（AB）交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

工伤保险知识竞赛题库1、《工伤保险条例》规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额()的罚款。

A.2倍以上3倍以下B.3倍以上C.2倍以上5倍以下D.5倍以上正确答案：C2、《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由()按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

A.用人单位B.工伤职工C.工伤保险基金D.工伤保险基金和用人单位正确答案：A3、《工伤保险条例》规定，用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由()按照规定支付新发生的费用。

A.用人单位B.工伤保险基金和用人单位C.工伤职工D.工伤保险基金正确答案：B4、《关于执行<工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》规定，用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在()为职工参加工伤保险。

A.职工户籍所在地B.用人单位注册地C.用人单位生产经营地D.任意地区正确答案：B5、根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》,职工在两个用人单位同时就业的，其发生工伤后，由()单位依法承担工伤保险责任。

A.与职工先签订劳动合同的B.与职工后签订劳动合同的C.职工受到伤害时工作的D.签订劳动合同的两个正确答案：C6、《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》规定，超过法定退休年龄但未办理退休手续的职工，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的，()依法承担工伤保险责任。

A.用人单位B.职工本人C.财政部门D.社会保险行政部门正确答案：A7、用人单位应当自用工之日起()日内为其职工办理工伤保险登记并申报缴纳工伤保险费。

A.10B.15C.30D.60正确答案：C8、国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的()。

A.差别费率B.浮动费率C.实际费率D.名义费率正确答案：A9、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定的决定。

工伤保险知识竞赛题库咱今儿来聊聊工伤保险这档子事儿，给您弄个工伤保险知识竞赛的题库，让您心里门儿清！先来说说啥是工伤保险。

这工伤保险啊，就好比是您工作时的一把“保护伞”。

比如说，小李在一家工厂上班，有一天操作机器的时候不小心受伤了，这时候工伤保险就能发挥大作用，给他的治疗和后续生活提供保障。

那咱开始进入题库啦！第一部分：工伤保险的基本概念1、工伤保险的定义是什么？答：工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

2、工伤保险的适用范围包括哪些？答：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

第二部分：工伤认定3、哪些情况可以认定为工伤？答：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

就拿小王来说吧，他是个快递员，有一天在送快递的路上，为了躲避突然冲出来的小孩，自己摔倒受伤了。

这就符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况，可以认定为工伤。

4、哪些情况视同工伤？答：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

工伤保险知识竞赛试题及答案一、选择题1. 下列哪项不是工伤保险的基本原则？A. 无责任补偿原则B. 风险共担原则C. 费用补偿原则D. 雇主责任原则答案：D2. 工伤保险费的缴纳主体是谁？A. 受伤职工B. 用人单位C. 受伤职工和用人单位D. 社会保险机构答案：B3. 下列哪种情况不属于工伤？A. 在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡B. 在工作时间和工作岗位上因工作原因受到事故伤害C. 在工作时间和工作岗位上因履行职责遭受到暴力伤害D. 职工在上下班途中发生的交通事故答案：D4. 下列哪项不是工伤保险基金支付的范围？A. 工伤医疗费用B. 工伤康复费用C. 伤残津贴D. 职工基本养老保险费用答案：D5. 工伤保险的伤残等级分为几级？A. 十级B. 九级C. 八级D. 七级答案：A6. 下列哪种情况不属于职业病？A. 因工作原因导致的职业性疾病B. 因工作环境导致的职业性疾病C. 因工作性质导致的职业性疾病D. 职工个人不良生活习惯导致的疾病答案：D二、判断题1. 工伤保险的目的是为了保障工伤职工的基本生活，促进其尽快恢复劳动能力。

（正确）2. 工伤保险的缴费比例由用人单位按照其职工工资总额的一定比例缴纳。

（正确）3. 职工发生工伤后，用人单位应当立即将其送往医疗机构进行救治。

（正确）4. 工伤保险待遇与劳动合同约定的待遇可以同时享受。

（正确）5. 职工发生工伤后，其伤残津贴按照伤残等级一次性支付。

（错误）6. 用人单位未依法缴纳工伤保险费的，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳。

（正确）三、简答题1. 请简述工伤保险的基本原则。

答案：工伤保险的基本原则包括无责任补偿原则、风险共担原则、费用补偿原则。

无责任补偿原则是指职工在工伤事故中不论是否有过错，均应得到补偿；风险共担原则是指用人单位和职工共同承担工伤保险的风险；费用补偿原则是指用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，以补偿职工在工伤事故中遭受的损失。

工伤保险知识竞赛工伤保险是指由雇主为其雇员购买的一种保险，旨在为员工在工作过程中因意外事故而导致的伤残、死亡或致使失能的风险提供经济保障。

工伤保险具有巨大的社会保障意义，因此，对于保险制度本身的了解和了解该保险的相关知识非常重要。

下面我将就工伤保险相关知识进行一场竞赛。

1.工伤保险的法律依据是什么？工伤保险的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工伤保险条例》。

2.对于工伤保险参保人员而言，工伤保险应在多长时间内办理报案手续？工伤保险参保人员在发生工伤事故后，应当在24小时内办理报案手续。

3.工伤保险制度的核心是什么？工伤保险制度的核心是对于因工作原因导致的伤残、死亡和丧失劳动能力的风险进行经济赔偿。

4.工伤医院是什么概念？工伤医院是指专门接收和治疗工伤保险参保人员的医疗机构。

5.工伤待遇中的一次性伤残赔偿金是怎样确定的？一次性伤残赔偿金的确定是依据工伤程度和工资标准来计算的。

6.工伤保险赔偿的基本程序是什么？工伤保险赔偿的基本程序包括申请、鉴定、初步支付赔偿金、赔偿金支付和复查等环节。

7.工伤保险赔偿金的支付方式有哪些？工伤保险赔偿金可以分期支付，也可以一次性支付。

8.工伤保险的资金来源是哪些？工伤保险的资金来源包括雇主支付的保险费、政府补贴和投资收益等。

9.工伤保险赔偿金的计算公式是怎样的？工伤保险赔偿金的计算公式是：赔偿金=伤残程度系数×伤残津贴标准×工亡亲属生活费标准。

10.工伤保险参保人员的基本权益有哪些？工伤保险参保人员的基本权益包括医疗费用报销、一次性伤残赔偿金、伤残津贴、死亡抚恤金和丧葬费等。

通过这场竞赛，相信大家对工伤保险有了更全面的了解。

工伤保险作为一种社会保障制度，是为保护劳动者的权益而设立的，所以我们要充分了解相关知识，保护自己的合法权益，并且希望雇主能够正确履行他们的社会责任，为员工购买工伤保险，以提供必要的保障。

工伤知识竞赛试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤保险的覆盖范围包括哪些人员？A. 所有企业职工B. 所有事业单位职工C. 所有企业职工和事业单位职工D. 仅包括国有企业职工答案：C2. 工伤认定的首要条件是什么？A. 工作场所B. 工作时间C. 工作原因D. 工作性质答案：C3. 工伤保险基金的来源有哪些？A. 职工个人缴纳B. 用人单位缴纳C. 政府财政补贴D. 以上都是答案：D4. 职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在多长时间内享受工伤保险待遇？A. 1个月B. 3个月C. 6个月D. 12个月答案：D5. 工伤职工在什么情况下可以申请工伤保险待遇？A. 任何时候B. 工伤认定后C. 工伤治疗结束后D. 用人单位同意后答案：B二、多选题（每题3分，共15分）6. 下列哪些情况可以认定为工伤？A. 工作时间内因工作原因受到事故伤害B. 因履行工作职责受到暴力伤害C. 因工外出期间发生事故下落不明D. 因工外出期间突发疾病死亡答案：ABCD7. 工伤保险待遇包括哪些方面？A. 医疗费用B. 伤残津贴C. 一次性工伤医疗补助金D. 丧葬费答案：ABCD8. 工伤认定程序包括哪些步骤？A. 职工提出申请B. 用人单位审核C. 社会保险行政部门认定D. 职工或用人单位不服可提起行政复议或诉讼答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）9. 工伤保险是强制性保险，所有用人单位都必须参加。

（）答案：正确10. 工伤职工在治疗期间，用人单位可以解除劳动合同。

（）答案：错误四、简答题（每题5分，共10分）11. 简述工伤认定的基本流程。

答案：工伤认定的基本流程包括：职工或用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关证明材料；社会保险行政部门审核材料，进行现场调查；社会保险行政部门根据调查结果作出工伤认定决定；职工或用人单位对认定结果有异议的，可以申请行政复议或提起行政诉讼。