多措并举 主动作为

经验交流广开思路多措并举促进提升保障民生--泉州丰泽区街道社区卫生服务体制机制建设卓有成效社区卫生服务是城市公共卫生和基础医疗服务体系的基础，是实现人人享有初级卫生保健目标的基础途径。

几年来，泉州市丰泽区委编办立足区情，本着适应需要、从严控制、逐步到位的原则，广开思路，主动作为，多措并举，充分发挥部门职能作用，为推动泉州市丰泽区街道社区卫生服务体系建设提供了强有力的机构编制保障，进而促进社区卫生服务水平的提升，有效解决街道社区居民“就医”难题。

一、整合资源，科学设置。

新设机构服务保障作用的发挥需要时间和过程，而整合资源、“以老带新”是加快机构职责履行的有效途径。

为此，泉州市丰泽区对现有卫生院资源进行重新整合，将原有4所卫生院分批转型设置为4个街道社区卫生服务中心，并依托该4所中心举办其他4个街道社区卫生服务中心，有效控制卫生事业机构数的增长。

截至2008年上半年，全区8个街道均已设立街道社区卫生服务中心，圆满完成中央、省关于“以街道办事处为单位建设社区卫生服务中心体系”的目标要求。

二、立足区情，合理定编。

社区卫生服务机构人员编制的合理、科学配置能更好地保障机构的有效运转，防止人员队伍臃肿，降低行政成本，提高公益服务水平。

在社区卫生服务机构的人员编制核定工作中，泉州市丰泽区委编办经调研论证，立足区情，从保证中心正常运转的最低编制需求出发，提出了比中央、省更加严格的编制标准意见，坚持精简效能原则，以中央、省定编制标准下限为基础，兼顾流动人口的流动性，以各街道范围内常住人口和1/2的流动人口为核定基数，力求精干、高效地核定转型以及新设的街道社区服务中心编制。

全区街道社区卫生服务体系编制在原有卫生院编制的基础上予以整合调剂，适当增编，按中央、省定标准可核定419名，最后审核上报市委编办确认为222名，比原先卫生院编制总数仅新增事业编制62名，比中央、省定标准少增197名。

在坚持严格控制的同时兼顾灵活性，明确在中央和省的编制标准内，可根据服务人口基数变化情况和实际工作需要适时调整社区卫生服务中心的人员编制，以更好地补充人员，服务民生。

做好教育资助"1230助力学子圆梦成才路•眉县学生资.中＞聚焦三顶举措，做实学生资助工作为了确保“不让一个寒门学子因家庭经济困难而失学”，使他们能顺利完成学业，切实解除家长的后顾之忧，眉县学生资助管理中心提早动手，主动作为,多措并举做好高等教育入学资助工作。

—守住一个底线,为学子圆梦雪中送炭。

面对“不让一名学生因为家庭贫困而失学”这个底线，眉县资助中心作为全县教育扶贫工作的“守门员”，认真研究各级各类资助政策，周密安排，提早部署，于今年4月初，在局党委的领导下，抽调近百名老师,对全县8个镇街410名建档立卡家庭大学生,327名高中、中职毕业生建立专项资助工作数据库，进一步明确了资助对象，为全县大学在校生、新生办理助学贷款和入学资助提供了有效的数据支撑，真正做到“扶贫路上一个也不能漏”。

—用好两个资金流，为教育扶贫锦上添花。

持续强化“上级助学资金+社会公益助学”模式，扩大救助规模，为政府分忧，为百姓解难，在资助困学生完成学业面做工作。

一是积极用好系统的中省市政策类资助。

截至目前，全县已有762名贫困家庭学生理助学贷款预申请，有408名贫困家庭大学生并生生助学文/张春影款，发放贷款340.8万余元。

另有77名贫困家庭学生高等教育入学一次性6000元资助。

还有45名建档立卡家庭应届大学新生申请了“泛海计划”一次性5000元助学金。

二是积极吸纳社会力量助学金，为部分重度特困家庭应届大学新生提供资助补充。

通过前期的宣传，截至目前，教育局已配合相关部门或组织实施“金徽正能量公益基金会精准扶贫公益助学金”“'爱心100'助学行动”“眉县政协爱心济困资助”“西安商会爱心资助”等资助项目，发放资助资近20—紧盯三个环节，为爱心资助清风绝弊。

一是严把资助政策宣传关。

利用眉县电视台、广播电台、公众微信号、学校班级微信群等多种媒体工具，结合家长会、主题班会和致家长一封信下发告知书等形式大力宣传国家资助政策，定时回访受助学生家长，提高群众知晓度。

多措并举助推干部担当作为为了助推干部担当作为，我们应该采取多措并举，从不同角度来推动干部的工作责任感和使命感。

以下是一些具体措施：1. 加强党性教育和政治理论学习：通过加强党性教育和政治理论学习，引导干部坚定理想信念，提高工作的政治站位，增强担当作为的意识。

这不仅能够让他们牢记初心使命，更能提高工作效率和质量。

2. 完善考核评价机制：建立科学合理的干部考核评价机制，将担当作为纳入考核内容，通过考核结果来激励干部主动担当，形成竞争活力。

此外，还应定期开展专项考核，督促干部解决实际问题，推动工作进展。

3. 提供良好的工作平台和条件：创造良好的工作环境和条件，为干部展示才能和担当作为提供更多机会和空间。

同时，提供充分的资源支持，如财政资金、技术支持等，以满足干部开展工作的需要。

4. 加强培训和提升干部能力：通过培训和提升干部能力，提高其专业水平和管理能力，使其更好地履行工作职责。

此外，还可以鼓励干部参与外部培训和学术交流，增长见识和扩大人脉。

5. 激励干部的工作积极性：采取灵活多样的激励措施，如奖励、晋升和智力产权等，来激励干部担当作为。

同时，要建立健全容错机制，给予干部一定的发展空间和容错余地，以鼓励他们勇于创新和承担责任。

通过以上多措并举，我们可以提高干部的担当作为能力，使干部更加积极主动地履行职责，为党和人民的事业做出更大贡献。

我们期待能够有更多能干、担当的干部涌现出来，推动社会进步和发展。

为了进一步助推干部担当作为，我们可从以下几个方面继续采取措施：6. 加强组织管理和监督：完善组织管理和监督机制，明确干部工作的目标和任务，对他们的工作进行适时、有效的督导和考核，确保干部在工作中真正担当起责任和使命。

7. 建立激励机制和容错机制的长效机制：激励机制和容错机制应该成为一种长效机制，而不仅仅是一时的临时措施。

我们可密切关注干部工作的实际情况，及时调整和完善激励和容错措施，进一步调动干部积极性和创造力。

主动作为　扎实做好卫片执法检查工作2018年度卫片执法检查开展以来，西宁市紧紧围绕“深入贯彻习近平生态文明思想”，在市委、市政府的坚强领导和省自然资源厅的大力支持下，对卫片执法工作早部署、早整改，取得了较好成效，全市违法形势明显扭转，形成“两降一升”的良好局面，即：全市违法违规占用耕地面积比例明显下降，矿产资源违法违规案件数量明显下降，违法用地整改率进一步上升。

一、立足于“早”，主动作为缓压力鉴于年度卫片执法工作的滞后性，全市自然资源主管部门变被动为主动，提前介入，多措并举，最大限度消除违法状态，缓解卫片工作压力。

一是服务早。

每年年底市委、市政府未雨绸缪，下发《西宁市重点项目前期工作计划及责任分工的通知》，提前列出下一年度重点建设项目清单，要求相关部门提前开展用地报批工作。

市自然资源规划局及时向有关部门、园区下发《申报年度新增建设用地的通知》，并在西宁晚报公开刊登，同时组织用地单位召开重点项目前期工作对接会，提前主动服务，在保障用地需求的同时，防止来年大面积新增违法发生。

二是部署早。

推进卫片执法与变更调查“两个结合”，树立变更调查就是卫片执法检查意识，在年度土地变更调查工作伊始，同步部署开展卫片执法检查。

系统内部各部门从“衔接及时、共同研究、数据共享、达成共识、定性准确”多方位确保卫片执法检◆　朱春辉▲35青海国土经略·2019年第5期工作纵横查与土地变更调查成果无缝衔接。

三是整改早。

结合2018年全天候遥感监测数据成果和执法监察巡查、12336违法线索举报核查等日常执法监管手段，及时整改新增违法。

同时对各县区初步认定的变更调查违法图斑进行审核梳理，分析研判违法形势，并召开会议专题安排，按照“边核查、边整改”的原则，对发现的各类违法违规问题进行查处整改，消除违法状态。

二、着力于“细”，步步为营稳推进在卫片执法工作中，按照省市时间节点要求，细化各阶段工作任务，从组织保障、数据审核、总盘把控等方面确保工作环环相扣，稳妥推进。

多措并举，促进学生积极主动参与学习一、营造和谐氛围，激发学生学习热情轻松的环境更容易激发人的潜能，我们要为学生创设能有效激发他们学习情绪的轻松氛围，提高学生学习活动的质量与效果。

在教学活动中，我们要尝试将学生置于一种有真情实意、情节优美、气氛和谐的学习场景中，激发学生对学习的热情。

在教学活动中，我们要友善对待学生，减轻学生对老师的敬畏心理，使学生能够大胆地在课堂上表达出自己的想法和看法，敢于无拘无束地想象，敢于在学习活动中犯错，使学生的学习热情不断高涨。

二、激活已有知识，促进学生自我探究学生作为学习活动的个体，有着积极主动的建构过程，他们不是被动地接受外在的信息，也不是简单地将书本上的知识进行传递和复制，而是积极主动地感知外界的知识和信息，对当前的学习内容进行构建。

因此，在教学活动中，我们的教学活动必须要建立在学生已有的知识经验和认知发展水平上。

如，在教学“圆的面积”这部分内容时，我们可以引导学生先复习平行四边形面积计算公式的推导，接着话锋一转，让学生思考能不能用类似的方法推导出圆的面积计算公式。

然后将学生分组，让他们拿出准备好的圆形纸片，通过剪、拼、凑、移等方式进行自主探究，合作交流。

最后，全班进行统一评价，对每个组的思考方法进行完善。

在这样的教学活动中，通过对学生已有知识的激活，引导学生很自然地运用以前的学习方式进行新知识的学习，在探究的过程中发现问题、分析问题、解决问题，让学生亲身体会已有知识经验的变化，形成对比，并学会从已有的知识经验中独立获取新的知识，得到新的经验，产生新的创造。

三、丰富学习情感，培养学生积极态度在学习活动中，如果学生缺乏一定的情感参与，就难以品尝到情感体验带来的学习乐趣，学习活动就失去灵魂与活力。

在数学学习活动中，学生如果一直经受失败的挫折，而得不到成功的喜悦，就会逐渐对数学学习失去兴趣，失去在数学学习活动中的求知欲望。

在数学课堂教学中，我们应该让数学学习成为学生学习兴趣和好奇心的来源，引导学生积极参与数学学习，进行概念的理解和计算公式、各种法则、数量之间关系的分析。

住建局为农民工讨薪行动工作总结农民工讨薪最快的办法为农民工讨薪，住建局在行动端午节前后，为切实维护建筑领域农民工切身利益，预防和解决拖欠农民工工资问题，有效遏制群体性上访事的发生，县住建局坚持问题导向，主动作为，多措并举，对全县在建工地积极开展农民工工资清欠保障工作。

一是明确方法，强化责任。

及时组织在建项目召开施工企业负责人会议，学习省、市关于做好农民工工资清欠工作的通知精神，明确要求建筑施工企业提前筹措资金，优先安排农民工工资发放，增强建筑企业维护农民工权益的自觉性。

二是全面排查，重点监控。

加大对建设项目农民工工资支付情况的摸底和排查力度，畅通信访渠道，及时受理拖欠农民工工资问题的举报，对重点项目和曾经发生过拖欠行为的工程进行重点监管，及早掌握欠薪数量和存在问题，指导企业做好资金调度，将矛盾化解在萌芽状态。

(请你关注：.haowOrd.)三是提高认识，重抓落实。

按照“谁承包，谁负责，总包负总责”的原则，深入排摸欠薪企业，搜集企业欠薪、高息举债等苗头信息，做到“一矛盾一本卷”，做好登记备案，通过对建筑企业农民工工资支付、企业劳动用工合同签订、劳动用工实名制管理、劳务用工人员花名册等情况调查摸底，尽早发现问题，加以解决。

四是严格监管，加强惩戒。

对恶意拖欠农民工工资、假借农民工工资恶意讨要工程款而引发群体性事的企业和责任人，一经核实，与人社、公安等相关部门一道依法依规对建筑企业和“包工头”进行严厉查处，并按有关规定将不良行为记入建筑企业及个人信用档案，在今后招标、文明工地评比上给予扣分。

五是加大力度，足额缴存。

根据政策规定，与企业实绩相挂勾，加大农民工工资保障金征收力度，凡没缴纳或没足额缴纳农民工工资保障金的企业，不办理建设相关手续。

主动担当作为持续发力作战作者：韩海鹏刘志平来源：《记者观察》2020年第11期扫黑除恶专项斗争开展以来，朔州市公安局平鲁分局在市公安局党委和区委、区政府的坚强领导下，坚决贯彻落实习近平总书记关于扫黑除恶重要指示精神和中央、省、市、区工作安排部署，坚持“有黑除黑、无黑除恶、无恶治乱”，积极主动，担当作为，充分发挥主力军作用，“一把手”挂帅成立扫黑除恶领导小组，举全警之力，集全警之智，多措并举，多管齐下，恒久发力，持续作战，强力推进扫黑除恶专项斗争取得压倒性胜利。

广发动细摸排黑恶线索全核查紧紧抓住线索摸排这个“源头”坚持“两手抓”。

一手抓宣传发动，抽调分局扫黑办、派出所民警、辅警100余人组成扫黑除恶宣传队，每乡镇配备一辆流动宣传车，对所辖村庄“全覆盖”式巡回宣传，坚持传统方式和网络手段共用，通过逐户走访、田间地头交流、张贴通告以及“平安平鲁”公众号，全方位开展宣传发动工作，同时加大对举报扫黑除恶线索的奖励力度，努力做到扫黑除恶政策家喻户晓、人人皆知，积极发动群众检举揭发身边黑恶犯罪线索;一手抓线索摸排，结合全区经济社会及治安状况实际，将全区划分为东部、中部、西部、北部四大战区，逐战区明确治安突出问题和线索摸排重点，有指向、有重点、有针对性地全面摸排黑恶线索，发现一条核查一条，坚决做到“零遗漏”。

精研判重出击黑恶案件全办结紧紧抓住案件侦办这个“关键”，下先手棋、打主动仗、出组合拳，牢牢把好“三关”。

一是严把“侦查关”，对工作中掌握的线索采用“大数据”抄底与传统侦查手段相结合，精准研判、缜密侦查，根据案件需要分别采取提级办理、挂牌督办、交叉办案等超常规侦查方法，最大限度保障案件顺利侦查;二是严把“收网关”，对收网条件成熟的案件，不等不拖，闪电出击，局领导亲自带队抽调精干警力组建收网专班，将涉案人员快速抓捕归案;三是严把“办案关”，办案民警认真执行“三个一律”“两个严禁”办案要求，严把证据关、材料关，严格落实检察机关第一时间介人制度，定期召开由政法委牵头、公检法司参加的案件研讨会，在案件定性、情节认定等敏感重点问题上及时沟通协调、集体研究，坚决将每一起案件办成经得起历史考验和法律检验的“铁案”重联动密协作黑恶伞财全清除对黑恶案件，分局党委明确提出“不让一案漏人、不让一人漏网”的要求，结合省、市公安机关安排部署，将追逃工作列为重中之重，紧盯不放、常抓不懈，严格落实“四个一”追逃制度，针对逃犯数量多、任务重、整体工作难度大的实际，迅速在全局部署开展了以追逃为重点的严打整治攻坚战，对涉黑涉恶重点逃犯落实“一逃犯一领导、一逃犯一档案、一逃犯一方案，一逃犯一专班”机制，主要领导亲自带队，远赴黑龙江、辽宁、陕西等地，辗转5省13市，不到半个月时间，成功抓捕六名涉黑涉恶逃犯，迅速推动全区扫黑除恶工作取得跨越性进展。

工作总结：超前谋划主动作为，把综合派驻职责落到实处在省委、省纪委的坚强领导下，省纪委驻省商务厅纪检组作为省纪委综合派驻机构，负责综合监督省商务厅、省旅游局、省贸促会和省盐务局等四家单位。

自201X 年6月实行综合派驻监督以来，驻省商务厅纪检组超前谋划，主动作为，突出建章立制重点，积极破解综合监督难题，发挥了“派”的权威和“驻”的优势，深化了综合派驻监督执纪问责作用的有效发挥。

一、超前谋划，主动作为，确保综合派驻顺利实施按照省委办公厅《关于全面落实省纪委向省一级党和国家机关派驻纪检机构的方案》，派驻纪检组不等不靠，积极探索，扎实做好与各综合监督单位工作衔接。

先后与四家综合监督单位党组主要领导同志和领导班子成员举行了工作对接会，认真传达学习了《关于全面落实省纪委向省一级党和国家机关派驻纪检机构的方案》和省委常委、省纪委郭书记“在省纪委派驻机构改革工作座谈会上的讲话”精神，介绍了驻省商务厅纪检组综合派驻工作职能，并就做好综合派驻党风廉政建设和反腐败工作交换意见，提出要求，主动与各单位做好信访举报、案件线索及档案资料移交工作。

同时全面理清综合派驻工作任务、职责和分工，明确与驻在部门关系、对谁负责以及监督范围等情况。

督促驻在部门领导班子落实全面从严治党主体责任。

二、多措并举，突出重点把监督责任落到实处一是把中省廉政要求落实到主体责任中。

驻省商务厅纪检组围绕贯彻落实省纪委十二届七次全会精神认真谋划部署、细化实化措施、健全制度机制，指导四家综合监督单位分别召开2017年本系统党风廉政建设工作会议，分别在四家综合监督单位党风廉政建设工作会议上传达了省纪委十二届七次全会精神，印发了《省纪委十二届七次全会精神传达提纲》，纪检组组长就“深入推动全面从严治党，扎实做好综合派驻党风廉政建设和反腐败工作”作了讲话，四家综合监督单位党组书记同党组成员和班子成员、党组成员和班子成员同所分管处室单位主要负责人分别签订了《2017年党风廉政建设和反腐败工作目标任务责任书》，督促各单位党组将党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同研究同部署，同推进。

三一文库（）/各类材料/汇报材料
〔市税务局推进扫黑除恶专项斗争工作
情况汇报〕
市税务局推进扫黑除恶专项斗争工作情况汇报
今年以来,市税务局主动作为,多措并举,扎实推进扫黑
除恶专项斗争,努力营造良好税收营商环境。

一是讲认识,深刻领会税务系统开展扫黑除恶的重大意
义。

要求全体干部深刻认识在税务系统开展扫黑除恶专项斗
争的重大意义,深入做好税务系统“双打”工作,全面统筹推
进税务稽查工作,为展示新时代税务稽查干部新担当新作为
新形象而不懈努力。

二是讲政治,持续自觉高压推进扫黑除恶专项斗争。

要
求全市各级税务机关在市委、市政府和市税务局党委统一领
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导下,精心谋划,精准打击,把有限的稽查力量精准投入到重
点领域、关键环节,确保打准、打狠、打出声威和实效。

三是讲大局,全面落实扫黑除恶各项决策部署。

始终把
讲大局放在首位,坚决把思想和行动统一到扫黑除恶决策部
署上来。

四是讲担当,全市税务干部要以强烈的责任意识和担当
精神,人人签订扫黑除恶承诺书,认真排查“涉黑保护伞”,
确保排查无死角;同时,按照国家税务总局下发案企业、省局
自选案企业、有关部门移交案企业、市局自选案企业的顺序,
充分发挥扫黑除恶税警联合战斗合力,共同侦办涉税案件,
保质保量完成扫黑除恶各项工作。

22。