教育机构岗位职责超全

培训机构教师岗位职责模版教师岗位职责模板一、教学工作1. 按照教学大纲和教学计划组织教学活动；2. 负责教学内容的准备和教材的选择，确保教学质量；3. 制定教学目标和教学计划，合理安排教学时间；4. 设计和改进教学案例和教学方法，提高教学效果；5. 注重教学过程中的互动和学生参与，激发学生的学习兴趣；6. 积极配合班主任和学校管理层开展各项教育教学工作；7. 定期进行教学反思和教学评估，不断提高教学能力。

二、学生管理工作1. 关心和引导学生的学习和生活，积极营造良好的教育环境；2. 对学生进行行为纪律和安全教育，引导学生端正态度；3. 组织学生参加各类课外活动，开展综合素质教育；4. 负责学生成绩的记录和评定，及时对学生进行成绩分析和反馈；5. 负责学生的考勤和请假管理，确保学生按时上课；6. 积极与家长沟通，及时反馈学生的学习情况。

三、教研工作1. 积极参与教研活动，与同事共同研讨教学问题；2. 熟悉并运用教育教学法，提高教学水平；3. 定期参加学科教研会议，分享教学经验和教学成果；4. 参加培训班和学术讲座，提高自身的教学能力。

四、班级管理工作1. 担任班级的班主任，负责班级的组织管理工作；2. 组织和安排班级的日常活动，保证班级秩序井然；3. 协助学校管理层进行班级管理工作；4. 定期与家长进行沟通和联系，了解学生的家庭情况。

五、其他工作1. 参与教育教学改革和校本课程建设；2. 参与各项教学活动的筹备和组织工作；3. 协助做好学校的宣传和推广工作；4. 承担学校交办的其他工作。

以上是一份培训机构教师的岗位职责模板，根据实际情况和具体职位要求，可以进行适当的调整和补充。

培训机构教师岗位职责模版（二）一、岗位概述培训机构教师是指在培训机构从事教学工作的专职教师，主要负责为学员进行课程教学、学习指导以及学业辅导等工作。

二、岗位职责1. 根据培训机构的教学大纲和教学计划，组织学员进行教学活动，确保教学进程的顺利进行；2. 认真备课，按照教学大纲和教学计划准备教学内容、教学案例、教学课件等教学资源；3. 通过灵活多样的教学方法，激发学员的学习兴趣，提高学员的学习积极性；4. 根据学员的实际情况，制定个性化的学习计划和学习指导方案，帮助学员解决学习难题；5. 积极参与教研活动，跟踪教学进展和学员学习情况，及时调整教学方法和内容，提高教学效果；6. 配合培训机构进行学员考试、评测等工作，及时为学员提供学习反馈和成绩分析；7. 建立良好的教学风格和师生关系，注重与学员和家长的沟通与合作，积极解决教学中的各类问题；8. 维护培训机构的形象和信誉，倡导教育公平和高质量教育的理念。

教育机构岗位职责与权限汇编1. 行政主管
- 负责教育机构的日常管理和行政事务；
- 确保教育机构的正常运营和秩序维护；
- 审批教育机构的预算和资金使用计划；
- 招聘、培训和管理教职员工；
- 管理教育机构的资源和设施；
- 与相关部门和机构进行协调和沟通。

2. 教学主管
- 规划和组织教育机构的教学工作；
- 制定教学计划和课程安排；
- 监督教师的教学质量和教育效果；
- 负责开展教育机构的教研活动；
- 跟踪教学进展和学生表现；
- 提供教学指导和咨询服务。

3. 教务主管
- 负责教育机构的招生工作；
- 组织教育机构的班级和学生管理；
- 管理学生档案和成绩记录；
- 安排和监督考试和评价工作；
- 协助教学主管做好教学质量的监控和改进工作；- 处理学生和家长的投诉和问题。

4. 财务主管
- 负责教育机构的财务管理和会计工作；
- 编制和执行教育机构的财务预算；
- 跟踪和监控教育机构的资金流动；
- 管理教育机构的费用和收入；
- 编制财务报表和统计分析；
- 协助行政主管进行财务决策和风险评估。

5. 市场推广主管
- 策划和执行教育机构的市场推广策略；
- 进行市场调研和竞争分析；
- 管理和维护教育机构的宣传渠道和媒体联系；
- 制定和实施宣传活动和推广方案；
- 跟踪市场效果和反馈，进行市场营销数据分析；
- 协助行政主管对市场趋势和机会进行评估和决策。

以上就是教育机构常见岗位的职责和权限汇编，不同教育机构的具体情况会有所差异，请根据实际情况进行合理调整和完善。

教育机构各岗位职责教育机构包括学校、大学、培训机构等，每个岗位都有不同的职责和任务，以下是教育机构常见岗位的职责介绍。

1.学校领导学校领导是教育机构的核心，他们负责规划学校的发展方向，制定学校的发展战略和目标，领导师生全体教职员工，确保学校正常运行。

他们负责与政府、家长和社会各界建立良好的合作关系，处理学校各项事务，制定各项规章制度并执行。

同时，学校领导还需要进行教学督导，组织教研活动，确保教学质量。

2.教务管理教务管理是学校的核心部门，负责教学计划的制定和执行。

教务管理人员组织编制教师的教学计划，制定教学大纲和教材选用方案；组织教学评价与考试工作，监督教学质量，协调解决教学过程中的问题。

同时，教务管理部门还需要与其他部门进行沟通和协调，确保学校的正常运行。

3.班主任班主任是学校中的重要一员，负责班级管理与教育。

班主任是学生和家长之间的桥梁，他们负责学生的日常管理工作，包括班级规章制度的制定和执行，班级纪律的维护，学生的考勤和请假管理，以及学生的心理辅导和生涯规划等。

班主任还要与学生家长保持良好的沟通，及时反馈学生的学习和行为情况。

4.教师教师是教育机构最重要的一支力量，他们负责教授学生各学科的知识，培养学生的综合素质和能力。

教师需要制定和执行教学计划，准备教学课件和教学材料，组织学生的学习活动和实验实践，开展教学评价和反馈。

教师还要与学生进行沟通和互动，指导学生解决学习问题，培养学生的创新思维和团队合作能力。

5.学生辅导员6.招生与就业7.后勤管理后勤管理是为教育机构提供各种服务和支持的部门。

后勤管理人员负责学校的设施设备管理，包括校舍维护和设备采购；食堂和宿舍的管理，确保学生的生活条件；财务和人事管理，处理学校的财务和人事事务；安全和保卫工作，维护学校的安全秩序。

教育机构岗位职责（通用17篇）教育机构岗位职责第1篇1、完成日常备课、教学任务：根据e-blocks教学课件，进行日常备课及课前准备;2、独立授课：沙龙课、年龄2岁B课程、年龄3-6的T课程和年龄6-10的K课程配合外教进行独立授课;3、例行教研、定期召开家长公开课，展示教学效果;4、与学生家长进行定期沟通交流;5、协助市场和销售部门完成Demo课演示和其他校区活动;6、负责中心学员续费，转介绍等工作;7、完成教学主管安排的其他工作。

教育机构岗位职责第2篇按要求完成小学大语文阅读课程的线下教学工作，并保证授课质量。

能够发现学生成长问题，课外主动积极与家长进行沟通，定期反馈学员学习情况和教学情况，提高家长满意度。

积极认真参加学校举办的各种培训、教研、会议等，不断提升专业水平和授课技巧。

教学用具的管理和维护。

服从校区安排，协助校区完成其他各项教学服务和招生宣传工作。

教育机构岗位职责第3篇1、玩转中学语文教学，传授考试提分秘诀，诗词歌赋、名家赏析，让中学生做你的才华真爱粉，为明星教师打call!2、和家长沟通用心不偷懒，让他们感受到你的温暖，为教育买单才不会手软!3、日常培训教研，奔跑在自我提升的路上，用心感受集体的温暖，换来每一次惊艳酷炫的登场。

4、为未来的教育施展你的拳脚：与优秀的教研小组一起进行教学教研、产品研发思想火花的碰撞;足够优秀的你还能进行教师培训、产品研发、学科运营等工作哦!教育机构岗位职责第4篇本科或以上学历，英语专业(师范类英语专业优先)，公共英语六级或专业英语四级以上，要求语音合格;两年以上英语教学经验，有同行业工作经验者优先;普通话标准，英语流利，授课生动活泼，热爱教育事业，愿意长期致力于教育工作持有教师资格证语言表达能力强，声音甜美、个性开朗，善于与孩子及家长沟通具有爱心、耐心、责任心、团队合作意识和吃苦耐劳精神教育机构岗位职责第5篇1、全英语教授4-12岁儿童各阶段课程，培养他们的英语思维能力，传递自信乐观、热情勇敢、友爱担当的价值取向，使其成为未来的社会精英;2、根据教学计划，保质保量地完成各学期教学任务;3、根据课程安排，认真备课，并做好每次课的课前准备工作;4、课后与家长沟通，及时反馈学员的学习情况，并给予家长和孩子行之有效的教学指导;5、认真完成学员期末各项考评工作，有效指导学员下学期的学习并予以及时追踪，确保孩子走好学习英语的每一步;6、积极参与教学部内或者总部组织的各项培训、讲座等;教育机构岗位职责第6篇1、根据校区安排与学生情况进行小学或初中语文科目培优1对1或小班(15人内)的备课与授课教学，解答学生与家长的提问;2、对教学情况进行了解追踪，改进提升教学质量和水平并转化可见效果;3、与学生和家长保持良好的沟通并反馈，协助建维良好的家校关系与教学口碑;4、参与师训教研活动和工作，参与教案讲义的编写等;5、对协助市场业务活动提供协助支持，讲授公开课等。

教育机构各岗位职责在教育机构中，每个岗位都承担着重要的职责，共同为学生的成长和发展贡献力量。

以下将详细介绍教育机构中常见的几个岗位及其职责。

一、校长校长是教育机构的核心领导者，负责全面规划和管理机构的运营。

其职责包括但不限于：1、制定战略规划校长需要根据市场需求、教育政策和机构的发展目标，制定长期和短期的战略规划，明确机构的发展方向和重点。

2、管理团队选拔、培养和评估各级管理人员，建立高效的管理团队，确保团队的协作和执行力。

3、财务管理审批财务预算，监控财务状况，合理配置资源，确保机构的财务健康和可持续发展。

4、对外合作与沟通与政府部门、合作伙伴、家长和社会各界保持良好的沟通与合作，提升机构的知名度和声誉。

5、教育质量把控建立教学质量监控体系，定期评估教学效果，推动教学改革和创新，以提高教育质量。

二、教学主管教学主管在保证教学质量和提升教学效果方面发挥着关键作用。

1、课程设计与规划根据教育目标和学生需求，设计合理的课程体系，安排教学内容和教学进度。

2、教师管理与培训招聘和选拔教师，组织教师培训和教研活动，提高教师的教学水平和专业素养。

3、教学质量监督定期听课、评课，检查教学计划和教案，及时发现和解决教学中存在的问题。

4、学生学习评估制定学生学习评估标准和方法，组织考试和测评，分析学生的学习情况，为教学改进提供依据。

5、教材与教具管理选择合适的教材和教具，保证教学资源的充足和有效利用。

三、教师教师是教育机构中直接面对学生的一线工作者，其职责主要包括：1、教学设计与备课根据教学大纲和学生特点，设计生动有趣、富有启发性的教学方案，认真备课。

2、课堂教学运用多种教学方法和手段，进行有效的课堂教学，激发学生的学习兴趣，提高学生的学习成绩。

3、作业批改与辅导布置适量的作业，认真批改并及时反馈，针对学生的问题进行个别辅导。

4、学生评价与沟通定期对学生进行评价，与家长保持密切沟通，反馈学生的学习情况，共同促进学生的成长。

辅导机构各岗位职责一、教学主管1. 负责制定教学计划、教学大纲，组织教学质量评估与反馈。

2. 定期组织教师培训，提高教师队伍的教学水平。

3. 监督课程实施过程，确保教学质量稳步提升。

4. 负责招生宣传及学生管理，提高学生满意度和续费率。

5. 维护良好的师生关系，处理学生及家长的投诉和纠纷。

二、课程顾问1. 负责招生宣传、咨询及报名工作，为学生提供专业的课程咨询服务。

2. 了解客户需求，为他们推荐适合的课程及学习方案。

3. 定期收集与分析市场信息，为教学主管提供改进教学的建议。

4. 负责学员档案的管理，包括报名注册、课程选择、学习进度等。

5. 提供各类学员服务，如家长会、座谈会、学位申请等。

三、教师1. 根据教学大纲和教材，制定详细的教学计划，并进行授课。

2. 注重培养学生的学习兴趣和自主学习能力，提高教学效果。

3. 与学生保持良好沟通，及时解答学生的疑问和困惑。

4. 参与教学质量评估与反馈，积极改进教学方法和技巧。

5. 遵守教师职业道德规范，认真履行教书育人的职责。

四、运营经理1. 负责机构的日常运营和管理工作，协调各部门之间的合作。

2. 制定并执行机构的财务预算和开支计划，监督预算执行情况。

3. 协助教学主管开展教师招聘、选拔、培训和考核工作。

4. 负责学员满意度调查与分析，持续优化客户服务流程。

5. 处理机构内部各类突发事件和危机，确保机构稳定发展。

五、市场推广专员1. 负责招生宣传、推广活动策划与实施，扩大机构知名度。

2. 分析市场需求与竞争对手状况，制定有针对性的营销策略。

3. 维护与合作伙伴的关系，开展有效的合作项目。

4. 跟踪和分析各类媒体广告投放效果，不断优化广告策略。

5. 定期汇报招生业绩及市场动态，提出有益的参考建议。

六、行政助理1. 负责机构各类文稿的撰写、整理与归档工作。

2. 协助部门经理处理各类行政事务，如会议安排、文件管理等。

3. 负责机构各类活动的组织和策划工作，以及内外联络与接待工作。

教育机构老师工作职责范文在教育机构中，老师是传授知识、培养学生综合能力的关键角色之一。

老师的工作职责是多样的，下面将为您详细介绍教育机构老师的工作职责。

1. 教学工作教学是教育机构老师最重要的工作内容之一。

老师要负责教授学科知识，根据学生的程度和需求进行教学内容和方法的选择。

具体职责包括：- 制定教学计划：老师需要根据学科特点和教学大纲，制定符合实际情况的教学计划，明确教学目标和内容。

- 教学准备：老师需要进行充分的教学准备工作，包括准备教案、教材、教辅资料等教学资源。

- 教学实施：老师要准确传授知识，注重培养学生的学习方法和思维能力，灵活运用各种教学方法和手段，提高教学效果。

- 作业布置和批改：老师要合理安排作业，及时布置并认真批改学生的作业，及时给予反馈和指导。

2. 学生成长指导老师在教育机构扮演着学生的导师和引路人的角色，要关注学生的全面成长和发展，具体职责包括：- 学生心理辅导：老师要关注学生的心理状态，了解学生的需求和困惑，通过适当的方式进行心理辅导，帮助学生解决问题，提高学习和生活的质量。

- 学生行为规范培养：老师要对学生的行为规范进行引导和培养，教育学生树立正确的价值观和行为准则，提高学生的道德水平和自我约束能力。

- 学生学习方法指导：老师要指导学生合理安排学习时间，掌握学习方法和技巧，培养学生的自主学习能力和问题解决能力。

3. 课程管理老师在教育机构还要负责课程管理，确保课程的质量和教学进度，具体职责包括：- 课程设计和修订：老师需要参与课程设计和修订工作，根据学科发展和实际需求，提出教学改革建议，不断提升课程的教学效果。

- 课程评估和反馈：老师要及时对课程进行评估，了解学生的学习情况和课程的问题，并根据评估结果给予教学反馈，改进教学策略。

- 教材选用和管理：老师要根据学科特点和学生需求，选用适合的教材和教辅资料，管理好教材的使用和保存。

4. 师德师风建设老师是学生的榜样和楷模，师德师风的建设是教育机构的重要任务，具体职责包括：- 树立良好的师德形象：老师要自觉遵守教师职业道德规范，做到言行一致，为学生树立良好的师德榜样。

教育机构各级各类人员岗位职责与技能要求1. 教师岗位职责与技能要求- 传授知识：负责教授相关课程内容，并确保学生理解和掌握。

- 课程设计与准备：制定教学计划、编写教材、教案和课件等。

- 学生教育与指导：关注学生的学业进展和需求，提供个性化的教育指导。

- 评估与反馈：对学生的研究表现进行评估，并及时给予反馈和建议。

- 教学环境管理：维护良好的教学秩序和研究氛围，管理教室设备和教学资源。

技能要求：- 教育专业背景：拥有相关教育专业的学士或以上学位。

- 教学能力：熟练掌握所教授学科的知识，具备良好的教学技巧和方法。

- 沟通能力：善于与学生、家长和同事进行有效的沟通和交流。

- 学生管理能力：具备管理学生的能力，能够关注并理解学生的个性差异和需求。

- 问题解决能力：能够独立解决教学中遇到的问题和挑战。

2. 学校行政人员岗位职责与技能要求- 学校管理：负责学校的日常行政管理工作，包括办公室管理、人员招聘与培训等。

- 学校规划与发展：参与学校的规划和发展，制定和执行相关政策和计划。

- 协调与沟通：协调教师、家长和学生之间的关系，处理相关事务和纠纷。

- 学校安全与保障：确保学校的安全和保障措施得到有效执行，制定并推行相应规章制度。

技能要求：- 行政管理能力：具备良好的组织、协调和决策能力，能够高效地处理日常管理工作。

- 沟通与协调能力：具备良好的人际沟通和协调能力，善于处理和解决各类问题。

- 法律知识：了解相关法律法规，能够合法合规地进行行政管理工作。

- 技术应用能力：熟练掌握办公软件和相关技术工具，能够高效地处理文档和数据。

3. 教育咨询师岗位职责与技能要求- 学业咨询：为学生提供个性化的学业咨询，并提供研究和职业规划建议。

- 社会情绪支持：关注学生的心理健康，提供情绪支持和心理辅导。

- 职业发展指导：帮助学生制定职业规划和发展目标，并提供相关指导和资源。

- 家长沟通与合作：与家长进行有效的沟通与合作，促进学生的全面发展。

培训机构教师岗位职责一、教学工作职责1. 编写教学计划：根据课程要求和学员水平，制定详细的教学计划，并按时完成各项教学任务。

2. 授课教学：负责培训课程的授课工作，教授相关知识和技能并帮助学员进行实际操作。

3. 教学辅导：定期进行学员辅导和指导，解答学员的问题，并帮助学员提高学习能力和解决学习难题。

4. 教学评估：制定合理的考核方式和评价标准，及时对学员进行考试评估和成绩统计，定期给学员反馈学习情况。

5. 教学改进：根据学员反馈和教学效果，及时总结教学经验，调整教学方法和内容，不断优化教学质量。

二、课程开发职责1. 课程设计：根据培训需求和市场需求，独立或协助团队进行课程设计，包括目标、内容、教材等。

2. 教材评估：对教材进行评估，选择合适的教材并及时更新，以保证教学内容的准确性和时效性。

3. 课件制作：制作教学课件，包括PPT、多媒体课件等，以便于教学过程中的展示和说明。

4. 实训环节设计：根据课程内容和学员需求，设计相关的实训环节，提升学员的实际操作能力和技能。

三、学员管理职责1. 学员招聘：负责培训机构的招生工作，包括宣传推广、面试选拔、录取等工作。

2. 学员信息管理：负责学员信息的收集、整理和管理，包括联系方式、学习进展、成绩记录等。

3. 学员评价：定期对学员进行评价和反馈，针对学员存在的问题提供改进意见和帮助。

4. 学员关怀：关心学员的学习和生活情况，提供心理和生活上的支持和帮助。

四、团队合作职责1. 团队协作：与培训机构的其他教师和管理人员密切合作，共同完成培训任务和学员需求。

2. 教师交流：参与教师会议和教研活动，积极与其他教师交流经验和教学方法，提高教学水平。

3. 外部合作：与合作伙伴、企业和学校等建立合作关系，开展校企合作等活动，提升培训机构的影响力和知名度。

五、自身发展职责1. 教育培训：不断提高自己的教学能力和知识水平，参加培训课程、学术讲座等，更新教学理念和教学方法。

2. 教学研究：积极参与教育教学研究，撰写教学论文和教材，提升自己在教学领域的学术影响力。

教育机构老师岗位职责教育机构老师岗位职责：1. 认真执行学校的各项规章制度，维护学校的教学秩序。

2. 遵守教师职业道德规范，关心爱护学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。

3. 负责对学生进行思想道德教育，帮助学生形成正确的世界观、人生观和价值观。

4. 按照课程标准和教材要求，认真备课精心组织课堂教学，努力提高教学质量。

5. 组织开展课外文体活动、科技活动、社会实践等教育活动，注重学生全面发展。

6. 关注学生的个体差异，因材施教不断提高学生的学习能力和创新能力。

7. 持续进行教育教学研究，参加教研活动，提高教育教学水平。

8. 定期与家长沟通，反馈学生在校情况，共同促进学生的成长。

9. 认真履行学校赋予的其他职责，为学生的身心健康和安全保驾护航。

教育机构老师岗位职责（1）教育机构老师岗位职责：1. 认真执行学校的各项规章制度，维护学校的教学秩序。

2. 按照课程标准和教材要求，制定教学计划和教学进度，认真备课保证教学质量。

3. 负责课堂教学，注重课堂互动，激发学生的学习兴趣，引导学生积极参与课堂活动。

4. 组织课外辅导和学科竞赛，提高学生的学术水平和综合素质。

5. 定期进行教学质量评估，收集学生反馈，及时调整教学方法和策略。

6. 与学生和家长保持良好沟通，及时了解学生的需求，为学生提供必要的支持和帮助。

7. 关注教育动态，积极参与教育教学研究，不断提高自身的专业素养和教育能力。

8. 遵守教师职业道德，尊重学生的人格尊严，关心学生的生活和成长，为学生提供正面的教育和引导。

教育机构老师岗位职责（2）教育机构老师岗位职责：1. 认真执行学校的各项规章制度，维护学校的教学秩序。

2. 按照课程标准和教材要求，制定教学计划和教案，按时完成教学任务。

3. 负责课堂教学，注重课堂互动，激发学生的学习兴趣，提高教学效果。

4. 组织课外辅导和学科竞赛，为学生提供个性化的教育支持。

5. 定期进行教学质量评估，及时调整教学方法和策略，不断提高教学质量。