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钻孔工岗位职责
钻孔工岗位职责
在生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。
想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编精心整理的钻孔工岗位职责，希望对大家有所帮助。
钻孔工岗位职责1
岗位职责
1.负责钻孔或铣外型;
2.负责制定作业指导书和维护保养计划等
3.负责编写flow chart、pfmea和cp等文件;
4.快速解决生产过程中的.异常;优化工艺及作业条件; 持续提升制程能力。
5.新物料、新设备评估等
岗位要求
1.大专及以上学历,化学专业;
2.3年+钻孔或铣外型工程师经验;
3.熟练运用spc、qc、doe、7steps 或 lean and 6sigma等工具;
4.能操作钻孔机或铣外型机,了解机器特性。
5.具备英语读写能力
6.工作主动积极,有担当;思路清晰、较强的沟通协调能力,具有良好的团队合作能力。
钻孔工岗位职责2
岗位职责:
1、负责工厂电镀的'工艺制定、文件编制;
2、负责电镀工艺异常处理，并形成控制方案，从源头预防;
3、负责对电镀基础技术能力进行优化和提升;
4、负责电镀工艺fty的提升;
5、负责电镀工艺流程优化、成本降低的工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、从事pcb电镀技术工作3年及以上经验;
3、懂电镀异常分析处理改善，能独立完成工序wi文件;
4、熟悉ipc 6012、6013、600标准，并能对缺陷产品进行分析签定;
5、工作积极、做事踏实、严谨，沟通能力好。
pcb岗位职责【PCB岗位职责】随着电子科技的不断发展和更新，电子产品的制造技术也日新月异，PCB技术为其中不可或缺的一部分。
作为PCB生产线上的核心人员之一，PCB工程师的工作职责非常重要，其主要职责如下：1. PCB设计PCB工程师需要根据产品的性能参数，设计PCB电路板的线路和尺寸，以及板子上的器件布局。
同时需要考虑到电路板的可靠性和成本性，保证产品能够按照所需排列和正常工作。
2. PCB制造PCB工程师需要根据PCB的设计方案进行制造。
这包括了板材选型、表面处理、光刻、钻孔、插件和印刷等，其中每个环节都需要根据质量管理标准进行操作，以保证PCB质量和加工效率。
3. 电路板测试对于完成的电路板，PCB工程师需要进行测试，并对其进行分析和修正。
为保证电路板的稳定性和可靠性，工程师需要使用测试设备，进行电路测试、耐压测试以及结构特性分析等，以减少问题的出现。
4. 设备维护PCB工程师还需要负责PCB制造过程中使用的机器设备的维护。
机器设备的运行情况直接影响到PCB质量和生产效率，因此，PCB工程师需要能够对设备进行维护、调试和保养，并及时发现问题并予以解决。
5. 进行技术研究PCB工程师需要不断地进行电子技术的学习和研究，掌握最新的EMC技术和材料技术等，以及PCB设计和制造的最新方法。
只有拥有最先进的技术和方法，才能更好地完成PCB工作，并为公司的发展进步做出更大的贡献。
总之，PCB工程师是电子产业中一支重要的队伍，其职责和任务繁重而严谨。
只有在日常工作中认真负责、勇于创新、严谨高效，才能让电子产品更好地被市场所接受，并推动整个电子产业的进步和发展。
pcb岗位职责PCB（Printed Circuit Board）岗位是电子工程领域中一项重要的技术工作。
本文将详细介绍PCB岗位的职责以及所需技能，以帮助读者更好地了解该岗位。
一、职责概述PCB岗位的职责主要涵盖电子元器件的安装、布线和排布电路等工作。
具体包括以下几个方面的任务：1. PCB设计根据客户需求以及产品规格要求，执行PCB的设计任务。
这包括进行电路图设计、布线、元器件布局，以及阻抗控制等工作。
设计的PCB要符合相关标准，并尽可能降低电路板的阻抗失真。
2. PCB制作根据已设计好的PCB图纸和资料，进行电路板的制作工作。
这包括通过CAM软件将电路图转化为Gerber文件，选择合适的材料和工艺进行电路板的制作，以及进行必要的工艺检查和测试。
3. PCB组装进行元器件的安装和焊接工作，确保元器件正确地连接到电路板上。
这需要熟悉各种元器件的封装类型和焊接工艺，并具备良好的焊接技巧。
同时，还要进行元器件的检测和测试，以保证产品的质量和一致性。
4. PCB维护和修复对已制作好的电路板进行维护和修复工作，及时排除电路板的故障和缺陷。
这需要具备一定的电子知识和故障排除能力，以确保产品的正常运行。
5. PCB文件管理管理和维护PCB相关的设计文件和资料，包括电路图、布局图、工艺文件等。
要能够确保文件的准确性和完整性，并进行合理的存档和备份工作。
同时，要与其他部门进行有效的沟通和协调，确保各项工作的顺利进行。
二、所需技能PCB岗位需要具备以下一些技能和知识：1. 电子基础知识熟悉电子工程的相关知识，包括电路原理、电子元器件的特性和功能等。
了解不同类型的电路板和其应用场景，有助于更好地完成PCB 设计和制作的任务。
2. PCB设计软件熟练掌握主流的PCB设计软件，例如Altium Designer、PADS、Eagle等。
熟悉软件的工作流程和操作方法，能够快速进行电路图设计和布局，提高工作效率。
3. 材料和工艺知识了解常用的PCB材料和工艺，包括FR-4、高频材料、盲埋孔、控制阻抗等。
1、严格执行各项规章制度和遵守劳动纪律，服从厂领导指挥和调度，尽忠职守。
2、充分发挥核心骨干作用，有效地组织和管理班组，团结调动全班组职工共同发挥聪明才智，使整个班组的任务能很好地完成。
3、根据公司的生产目标，按厂领导的指令，组织好本班组的生产工作。
4、在生产过程中，当出现质量问题，要协同相关工序解决，如发生重大质量事故，要及时向厂领导汇报，及时处理。
5、按厂生产计划和作业时间计划，检查各机台的生产进度，如有问题，及时调度，促使各工序能按计划完成任务。
6、认真执行厂的各项工艺制度及检验制度，对本班组职工经常进行质量宣传教育。
7、组织全班职工积极参加QC 活动，负责班组内一般性的技术工作。
8、负责组织本班产品质量的自检、互检工作。
9、做好设备的维护保养工作，经常对设备进行巡回检查，确保设备处于良好状态。
10、督促、教育全班人员注意安全生产和劳动防护，检查设备和场地的清洁卫生，搞好文明生产。
11、负责组织本班对检验、测量和试验设备的维护和保养工作。
12、负责对本班不合格品的标识、隔离及记录工作。
13、负责对本班生产过程产品检验和试验状态标识工作。
1、严格执行各项规章制度和劳动纪律。
2、针对厂的关键工序和薄弱环节，以及稳定生产合格品的需要，协助厂领导和技术员对关键工序进行现场重点控制。
3、熟悉生产工艺，掌握设备要求的公差范围及性能。
4、对各机台生产出的部件进行尺寸、表面质量、加工质量等检测，一发现问题，及时协同工艺员、班长解决。
3、锯切板材时要严格检查板正、反面是否脱落、崩裂、缺角、鼓泡等；不合格的板不开或避开损坏部分，取料时平拉平放，以免划伤板面。
4、批量锯切标准板时，第一件的尺寸一定要严格按工艺单的要求进行检查，并对结果进行记录，而后做到每架检测两次，并做好记录。
标准板长宽尺寸误差不得超过1mm,对角线尺寸误差不得超过± 1.5mm。
5、对锯切后的板件的边角要严格检查，不允许出现严重崩边、掉角现象，如有应认真检查锯的锋利程度。
pcb岗位职责PCB（Printed Circuit Board，印刷电路板）工程师是电子行业中一个重要的职位，他们在电子设备的设计、制造和测试过程中扮演着至关重要的角色。
本文将介绍PCB岗位的职责以及必备的技能和素质。
一、职责概述PCB工程师负责电子设备的电路布局设计、硬件布线、组建和测试。
他们需要与电子工程师、机械工程师和制造工程师紧密合作，确保PCB符合产品需求和工艺要求。
具体职责如下：1. PCB设计：根据产品需求和规范要求，进行电路板的设计，包括布局、导线路由和元器件放置。
确保PCB设计满足电气性能、EMC（电磁兼容性）和制造要求。
2. 硬件布线：根据电路设计进行布线，包括导线的路径、宽度和间距等。
保证信号完整性、最小化干扰和减少电流噪声。
3. 元器件选择：根据电路设计和特定需求，选择适合的元器件，如电阻、电容、集成电路等。
确保元器件的可靠性、质量和可获得性。
4. 工艺支持：与制造工程师合作，制定和解决PCB制造过程中的技术问题。
确保PCB的可制造性和组装性。
5. 测试和故障排除：进行PCB的功能测试、验证和故障排除。
分析测试结果，修复故障，确保电路板在工作过程中的稳定性和可靠性。
6. 文件管理：编写和管理PCB设计规范、制造文件、测试报告等文件。
确保文件的准确性和更新。
二、所需技能和素质1. PCB设计软件：熟练掌握PCB设计软件，如Altium Designer、Cadence Allegro等。
熟悉设计规则、库文件管理和设计流程。
2. 电路知识：深入了解电路原理，理解不同类型电路的特性和功能。
对模拟电路、数字电路和射频电路有一定的了解。
3. PCB制造工艺：了解PCB制造的工艺流程，包括特殊材料、层压过程、印刷、钻孔和电镀等。
熟悉焊接工艺和组装要求。
4. 电磁兼容性（EMC）：了解电磁兼容性的原理和测试方法，能够在设计中考虑和优化电磁兼容性。
5. 问题解决能力：具备分析和解决PCB设计和制造过程中出现的问题的能力。
PCB岗位职责PCB工程师是一种广义的电路工程师。
PCB的全称是印制电路板，是电路原理图的物理实现。
PCB工程师在电路板的设计、制作、测试及应用方面都有广泛的职责，以下是PCB工程师的职责描述。
一、PCB设计岗位职责：1. 根据客户需求，进行电路分析、电路板设计、原理图图纸编制、布局设计等工作。
2. 熟练掌握各种 PCB 设计软件，并了解一定的 PCB 制程，如PCB板厚、线宽、间距、贴片零件选型规格等。
3. 负责 PCB 上某个区域的布线设计，并根据需要进行板层分层。
4. 对电路板进行电气性能仿真验证，避免设计上的问题。
5. 补充元器件库，以便进行规范化的设计。
二、制版工程师岗位职责：1. 根据制作电路板的工艺要求，完成PCB板生产图的绘制，包括钻孔、图案、金属化等内容。
2. 协调生产环境，实现制版过程的自动化和标准化。
3. 检查 PCB 的版图，确保符合设计图纸的要求，并为打印、加工提供制版文件。
4. 指导生产现场进行钻孔、蚀刻、冲孔、电镀零件等 PCB 制作流程。
三、测试工程师岗位职责：1. 熟悉 PCB 产品的测试和调试方法，解决测试环节的问题。
2. 负责电路板电气、机械、物理等方面的测试及验证工作，对测试结果进行记录、整理和归档。
3. 确定测试计划、测试方案和测试流程等，并进行相应的结果分析。
4. 进行电路板的热验证、可靠性测试、EMC测试等，并及时定位并解决存在问题。
四、应用工程师岗位职责：1. 确定电路板适用的目标市场，了解客户的需求，为客户提供更满意的方案设计。
2. 作为客户的技术咨询人员，解答客户的问题并及时跟进客户的反馈。
3. 提供电路板的技术支持服务，包括对 PCBA 的优化和改进、提供技术文件和测试报告等。
总之，PCB工程师是一种全方位的电路工程师，需要掌握电子电路设计、PCB 绘制、制板工艺、检测方法等相关技术知识，协助客户解决各种技术问题，为客户提供更优质的电路板服务。
PCB钻孔规章制度1. 引言PCB（Printed Circuit Board，印刷电路板）是电子产品中常见的一种重要组件，而钻孔则是在PCB上穿孔的关键步骤。
为了确保PCB钻孔工作的顺利进行，提高工作效率和质量，制定和执行一套严格的钻孔规章制度是必要的。
本文档旨在为公司钻孔操作人员规范钻孔工作流程，并明确各项规章制度的内容和要求。
2. 前期准备在进行钻孔工作之前，钻孔操作人员需要做好以下准备：•确认钻孔设置：根据PCB设计要求，确定钻孔位置、孔径和数量，并记录在工作单上。
•准备工作设备：检查钻孔设备是否正常，包括钻头、钻床和辅助工具等。
确保设备符合安全标准，不存在任何故障。
•调整设备参数：根据钻孔要求，调整钻床的转速、送料速度和进给深度等参数，以保证钻孔质量。
3. 钻孔操作流程钻孔操作人员应按照以下流程进行钻孔工作：1.确认工作单：根据工作单上的要求，核对钻孔位置、孔径和数量等信息。
2.物料准备：准备好待钻的PCB板和钻头，并做好相应的标识。
3.确保安全：佩戴好个人防护用品，如眼镜、手套等。
确保工作区域安全，没有杂物或阻塞物。
4.调整设备：根据钻孔要求，调整钻床转速、送料速度和进给深度等参数。
5.钻孔操作：将待钻的PCB板牢固夹持在钻床上，并根据工作单上的要求，逐个进行钻孔操作。
6.质量检查：完成钻孔后，对钻孔质量进行检查。
包括孔径精度、孔径偏差、孔壁质量等方面的检查。
7.清理工作区：及时清理钻孔产生的碎屑和废料，保持工作区整洁有序。
8.记录和汇报：记录钻孔情况，包括钻孔时间、数量、质量等信息，并及时向主管汇报钻孔进度和质量情况。
4. 工艺控制要求为保证钻孔工作的质量和稳定性，制定以下工艺控制要求：•钻头选择：根据PCB设计要求，选择合适的钻头，确保孔径精度和孔壁质量。
•钻头保养：钻头需要定期清洗和润滑以延长使用寿命，同时定期检查钻头磨损情况，确保正常运行。
•钻孔速度控制：钻孔速度过快会导致孔壁质量下降，过慢则会影响工作效率，在合适的范围内调节钻床转速，保证钻孔质量和工作效率的平衡。
钻孔抽查检验职责与规范一:岗位职责与职能：1:负责本工序所有PCB钻孔板及外发钻孔板的品质检验与品质判定;2:负责开料工序的板料尺寸检验;3:负责板料的铜箔厚度测量检验;4:负责开料钻孔前的板子圆角、创边检验；5:负责生产板的版板号相关工具的更新与回收;6:负责开料工序的生产操作规程的管控;7:负责本工序7S的实施（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约）;8:工作中异常品质的反馈与处理及上报。
二:检验所需工具：针规、千分尺、检孔镜、铜箔测厚仪、孔点菲林、红胶片、放大镜、QC工作台。
三：检验步骤：1：核对生产开料钻孔前PCB的版本号、材质是否与管制卡上要求一致；2：使用铜箔测厚仪进行PCB铜厚检测确定是否与管制卡上要求一致；3：使用千分尺对板料的厚度进行测量确定是否与管制卡上要求一致；4：检验所有PCB是否有圆角、大于或者等于1.2毫米的所有PCB必须有创边,(创边的效果判定为目视板边光滑无毛刺,且用手解摸无刺手.)5:用经过QAE或工程部及主管级以上人员确认签名的孔点菲林与红胶片对拍，检验是否有多孔、少孔、孔偏、孔损等6：使用针规对红胶片上的尾针孔进行实测确认与钻孔表上一致，并在确认合格的红胶片上签名，写上完整的生产编号（包括版本号）与日期；7：使用合格的红胶片对所以的底板进行全检。
四：钻孔可能出现的缺陷：偏孔、多孔、少孔、孔径不符、塞孔、孔损、板厚超差、铜厚不符、孔未穿、毛刺、披峰、划痕、油污、板面擦花等.五：检验标准与判定检验项目检验标准方法偏孔铜箔≥1盎司，最小环宽≥0.1mm；铜箔＜1盎司，最小环宽≥0.08mm允许；红胶片放大镜多孔板的两面同是基材，或同是宽铜箔出现＜ф1.21pcs1个孔允收，任何图形区域不允许；红胶片或孔点菲林少孔不允许，两处是地线铜箔的允许，高频板除外；红胶片或孔点菲林孔径不符此实际要求孔径Au板加大在0.10mm；Sn板在0.15mm，除过孔外，其余孔径不许比实际孔小；针规塞孔不允许；目视孔损绝缘基材上的机械孔允许；但孔变形任何情况下不允许；目视板厚超差符合工程下单指示要求；千分尺铜箔厚度不对不允许铜箔测厚仪孔未穿不允许目视毛刺、披峰用肉眼观察孔内有毛刺不允许，披峰径磨板磨平，但未进孔允许；目视划痕宽铜面，金手指较明显的划痕，以及其它部位划伤、露基材不允许；其余允许；目视油污染点孔内有油不允许，其余可去除的氧化、手印允许；目视胶纸、胶渍胶纸入孔不允许，板面胶渍不允许；目视六：外发加工钻孔回板抽样标准与/方法：按照 MIL-STD-105E AQL0.65 II级抽样标准：项目工序重要轻微来料检验AQL=0.4 AQL=0.65过程检验AQL=0.65 AQL=1.0出货检验AQL=0.4 AQL=0.65抽样流程待抽查板 核对总数量 按抽样计划表查出抽样数量全检抽样板 记录不良数 根据AQL 值判定结果记录表格检验数量 抽样水准Ⅱ级 抽样数量AQL 0.25 0.4 0.65 1 1.5 AC Re AC Re AC Re AC Re AC Re 2-8 A 2 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 9-15 B 3 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 16-25 C 5 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 26-50 D 8 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 51-90 E 13 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 91-150 F 20 0 1 0 1 0 1 0 1 1 2 151-280 G 32 0 1 0 1 0 1 1 2 1 2 281-500 H 50 0 1 0 1 1 2 1 2 2 3 501-1200 J 80 0 1 1 2 1 2 2 3 3 4 1201-3200 K 125 1 2 1 2 2 3 3 4 5 6 3201-10000 L 200 1 2 2 3 3 4 5 6 7 8 10001-35000 M 315 2 3 3 4 5 6 7 8 10 11 35001-150000 N 500 3 4 5 6 7 8 10 11 14 15 150001-500000 P 800 5 6 7 8 10 11 14 15 21 22 500001--Q12507 810 1114 1521 22 21 22。
工作职责一、生产（副）经理工作职责1、承接总经理的工作指示，并定期向其汇报工作；2、负责督导各部门主管工作；3、监控本部门人力资源得到合理利用，对不合理的工作安排进行及时纠正处理；4、监控本部门物料资源得到合理利用；5、监控设备资源的合理利用，对利用率较低的设备进行分析改善；6、监控指导生产安全管理；7、对响品质的各类因素进行分析处理，并对本部门责任项做出改善；8、监控生产进度，保证生产计划被有效执行；9、保证生产部的考核项目符合公司要求，对不达标的项目限期整改；10、对每周工作报表仔细审核，并作出批复等。
二、生产部主管工作职责1、承接生产（副）经理的工作指示，并定期向其汇报工作；2、负责本部门生产安全管理；3、监控人力资源的合理利用，安排员工进行适当的培训；4、负责物料资源的合理利用；5、负责设备效率的提升与改善；6、对影响品质的各类因素跟进分析处理，并作出改善；7、监控生产进度，保证生产计划按时完成；8、负责各部门互相沟通协调，保障生产顺畅；9、对存在的生产技术、品质问题与工程部、品质部进行沟通、协调处理；10、完成公司要求的各类盘点工作；11、上级交办的其他工作任务。
三、生产主管工作职责1、对本班生产产能达成率、品质全面负责；并根据实际达标状况制定相关改善措施，跟进成效；2、班内工作的调配及人员纪律的保持；3、公司内政令的下达及宣导；4、现场“6S”的监督及维护；5、公司内质量、生产运作系统的具体落实与监督；6、生产进度及相关物料的品质和进度控制及跟进；7、教育训练的策划及监督；8、人员流失率的控制，员工士气的提升；9、生产成本的控制；10、下属各项工作的查核及监督；11、实施公司要求的各类盘点工作。
四、计划组长1、根据各厂区正常运行的机台数、交货期及每款板数量合理分配相应型号及数量到各生产厂区；2、依货期先后顺序计算各型号及数量所需时间及机台数，将任务下达到排机组长，并第一时间反馈给当班主管；3、评估当班PPC计划的达成能力，当货期与排机出现冲突时，及时与PPC相关人员协调，未果时直接反馈信息到上司；4、过程跟进各排机组长对计划排机数量的执行，对出现异常的排机状况及时反馈，以避免影响交货期和设备效率；5、对设备异常影响交货时，跟催生产组长、当班主管跟进回复维修进度，及时调整计划或与PPC协调货期及交货数量。
PCB钻孔岗位职责说明书文件修订履历修订修订内容简述编制人生效日期01 初版发行，叶劲 -11-1212020年4月19日1.目的：明确本部门各岗位的职责范围要求以及任职条件等，规范管理。
2.适用范围：适用本部门所有岗位。
3职责：3.1人力资源部：负责依据岗位职责要求进行人员招聘及各岗位职责说明的修订审核3.2生产部：负责对各岗位的职责实施情况进行稽核及岗位职责说明书的发行3.3其它各部门：负责本部门的岗位职责说明书的编制与实施。
4定义：4.1无5作业内容：5.1组织机构图5.2岗位职责说明：5.2.1钻孔主管生产经理计划部压合工序钻孔主管电镀工序组长品质部值机员过数员任职要求：任职需符合公司员工任职之相关要求其她任职要求教育中专或以上学历经验①具有一定的基础管理、组织协调能力②熟悉ISO9000、TS16949、ISO14000、RoHS/ 、REACH 等体系相关知识③熟悉PCB工艺流程，熟悉钻孔机台（东台、松林）等设备的操作处理，2年以上钻孔工序管理经验知识/技能①熟悉计算机办公软件的基本操作②普通话流利③良好的人际关系及书面/口头沟通技能性格/特长逻辑思维强，有较强独立处理问题能力，有较强的组织协调能力、管理能力身体状况外表端正、健康状况良好工作内容：具体内容及工作量时间比例责任考评标准1 统筹部署工序内部人员岗位编排；0.5H/天全责以实际运作情况为准2 参加每日的生产会议并汇报每日的产出、品质、计划达成情况；1.5H/天全责以实际执行情况为准3 跟进处理工序每天产生的品质问题、设备问题、人员协调问题、计划交期问题；2H/天全责以MRB数据统计、计划部完成率统计为准4每天到MRB了解分析当天报废情况0.5H/天全责以MRB每日签到表为依据5 协助经理处理其它安排工作事项1H/周全责以实际执行情况为准6 针对本工序成员制定品质规范、SOP操作规范、安全操作规范的培训教材及培训计划；2H/周全责以每月工序培训考核结果为准7 提升工序的人员效率、降低生产成本，提升工序品质良率1H/ 全责以每月计划部制定产出目标、物控部每月钻孔组组织机构图5.2岗位职责说明： 5.2.1钻孔组长5.2.2值机员6.0 相关表单。
文件修订履历修订修订内容简述编制人生效日期01 初版发行，叶劲2013-11-12审批栏受控印章栏编制人：审核人：批准人：分派一栏表(用“√”注明分发部门）及会签栏：分发部门会签分发部门会签√人力资源部物控部工程部计划部√品质部采购部√生产部-钻孔研发部市场部1.目的：明确本部门各岗位的职责范围要求以及任职条件等，规范管理。
2.适用范围：适用本部门所有岗位。
3 职责： 3.1 人力资源部：负责依据岗位职责要求进行人员招聘及各岗位职责说明的修订审核 3.2 生产部：负责对各岗位的职责实施情况进行稽核及岗位职责说明书的发行 3.3 其他各部门：负责本部门的岗位职责说明书的编制与实施。
4 定义： 4.1无 5 作业内容：5.1组织机构图生产部-钻孔工序组织机构图5.2岗位职责说明： 5.2.1钻孔主管 部门 生产部 工序/组别 钻孔工序 岗位 钻孔主管 直接上司 生产经理下属组长职位主管职责1. 全面统筹钻孔工序的日常工作2. 对本工序的生产任务达成情况负责3. 对会议传达的任务核查负责4. 对下属的工作技能提升，工作表现及规章制度遵守情况负责5. 对本工序的各种异常状况负6. 对本工序的品质指标、成本指标达成情况负责 相关影响图：生产经理钻孔主管 组长 值机员过数员生产经理计划部压合工序钻孔主管电镀工序组长品质部值机员过数员任职要求：任职需符合公司员工任职之相关要求其他任职要求教育中专或以上学历经验①具有一定的基础管理、组织协调能力②熟悉ISO9000、TS16949、ISO14000、RoHS/ 、REACH 等体系相关知识③熟悉PCB工艺流程，熟悉钻孔机台（东台、松林）等设备的操作处理，2年以上钻孔工序管理经验知识/技能①熟悉计算机办公软件的基本操作②普通话流利③良好的人际关系及书面/口头沟通技能性格/特长逻辑思维强，有较强独立处理问题能力，有较强的组织协调能力、管理能力身体状况外表端正、健康状况良好工作内容：具体内容及工作量时间比例责任考评标准1 统筹部署工序内部人员岗位编排；0.5H/天全责以实际运作情况为准2 参加每日的生产会议并汇报每日的产出、品质、计划达成情况；1.5H/天全责以实际执行情况为准3 跟进处理工序每天产生的品质问题、设备问题、人员协调问题、计划交期问题；2H/天全责以MRB数据统计、计划部完成率统计为准4每天到MRB了解分析当天报废情况0.5H/天全责以MRB每日签到表为依据5 协助经理处理其它安排工作事项1H/周全责以实际执行情况为准6 针对本工序成员制定品质规范、SOP操作规范、安全操作规范的培训教材及培训计划；2H/周全责以每月工序培训考核结果为准7提升工序的人员效率、降低生产成本，提升工序品质良率1H/ 全责以每月计划部制定产出目标、物控部每月成本统计数据为准钻孔组组织机构图钻孔主管钻孔组长5.2岗位职责说明： 5.2.1钻孔组长 部门 钻孔部 工序/组别 钻孔组 岗位 组长 直接上司钻孔主管下属值机员职位钻孔组长职责① 人员纪律管理，不定时作业稽核。
1.目的：明确本部门各岗位的职责范围要求以及任职条件等，规范管理。
2.适用范围：适用本部门所有岗位。
3职责：3.1人力资源部：负责依据岗位职责要求进行人员招聘及各岗位职责说明的修订审核3.2生产部：负责对各岗位的职责实施情况进行稽核及岗位职责说明书的发行3.3其他各部门：负责本部门的岗位职责说明书的编制与实施。
4定义：4.1无5作业内容：5.1组织机构图生产部-钻孔工序组织机构图Array5.2岗位职责说明：生产经理计划部压合工序钻孔主管电镀工序组长品质部值机员过数员任职要求：任职需符合公司员工任职之相关要求其他任职要求教育中专或以上学历经验①具有一定的基础管理、组织协调能力②熟悉ISO9000、TS16949、ISO14000、RoHS/ 、REACH 等体系相关知识③熟悉PCB工艺流程，熟悉钻孔机台（东台、松林）等设备的操作处理，2年以上钻孔工序管理经验知识/技能①熟悉计算机办公软件的基本操作②普通话流利③良好的人际关系及书面/口头沟通技能性格/特长逻辑思维强，有较强独立处理问题能力，有较强的组织协调能力、管理能力身体状况外表端正、健康状况良好工作内容：具体内容及工作量时间比例责任考评标准1 统筹部署工序内部人员岗位编排；0.5H/天全责以实际运作情况为准2 参加每日的生产会议并汇报每日的产出、品质、计划达成情况；1.5H/天全责以实际执行情况为准3 跟进处理工序每天产生的品质问题、设备问题、人员协调问题、计划交期问题；2H/天全责以MRB数据统计、计划部完成率统计为准4每天到MRB了解分析当天报废情况0.5H/天全责以MRB每日签到表为依据5 协助经理处理其它安排工作事项1H/周全责以实际执行情况为准6 针对本工序成员制定品质规范、SOP操作规范、安全操作规范的培训教材及培训计划；2H/周全责以每月工序培训考核结果为准7提升工序的人员效率、降低生产成本，提升工序品质良率1H/ 全责以每月计划部制定产出目标、物控部每月成本统计数据为准钻孔组组织机构图钻孔主管钻孔组长5.2岗位职责说明：。
钻孔技术员岗位职责
钻孔技术员是一种技术岗位，主要负责钻取工程的技术支持工作，需要具备一定的理论知识和实践经验。
其主要职责包括以下几
个方面：
一、钻孔技术的实施和掌控
1、根据钻探单位的施工要求和设计要求，制定钻孔技术操作计划，包括基坑保护和支撑、变形控制措施等。
2、掌握钻孔机械设备的参数和操作规范，能够进行钻孔、扩孔、取心等操作，并能编写相应的钻孔记录。
3、了解不同钻孔材料的性能差异和使用要求，能够根据实际情
况选择合适的钻头、钻杆等，进行加固和补强处理。
二、钻孔现场管理和质量把关
1、负责现场的钻孔技术施工管理，统筹协调各方资源，确保按
照时间进度顺利完成钻孔任务。
2、对钻孔机械设备进行日常检查和维护，并及时处理出现的故
障和问题。
3、监督和把关钻孔质量，定期进行验收，确保符合设计要求和
施工标准。
三、钻孔技术方案的制定和改进
1、针对不同的钻孔工程特点，制定合理的钻孔技术方案，确保
施工效率和质量。
2、参与钻孔技术研究和开发，探索新工艺和新材料，不断提高
钻孔施工的技术水平。
四、安全管理和技术防范
1、制定钻孔施工安全计划并实施，对施工现场进行安全监管，预防和避免施工现场事故。
2、负责隐患排查和风险评估，对现场施工作业进行技术防范和预控，提高安全防范意识和技能。
以上就是钻孔技术员的主要岗位职责，需要掌握钻孔技术操作规范，了解不同钻孔材料的性能差异和使用要求，能够制定一定的钻孔技术方案并进行现场管理把关，严格按照安全规范进行施工操作。
钻孔职务岗位说明书钻孔职务岗位说明书一、岗位概述钻孔职务是指钻工通过使用各种钻头和工具，负责在地下进行钻探作业，以获取地质勘探、矿产开发、地基工程等相关信息的职务。
二、岗位职责1. 根据工程设计、勘察资料和现场情况，准确定位和报告钻孔点位。
2. 使用掌握的钻孔技术，按规定要求进行钻孔作业。
3. 熟练操作钻机设备和相关仪器，确保钻孔作业的安全和高效。
4. 负责维护和保养钻机设备，及时发现和解决设备故障。
5. 根据需要，安装钻孔辅助设备，如钻孔套管、钻孔液等。
6. 严格执行钻孔作业的各项规章制度和操作规程，确保作业质量和安全。
7. 组织和配合其他相关部门进行钻孔断面、取样等工作。
8. 参与相关地质勘探、矿产开发、地基工程等项目的配合和支持工作。
三、任职资格1. 具备相关的中专及以上学历，地质工程、矿产资源开发等相关专业优先考虑。
2. 具备一定的地质基础知识，熟悉各种钻探设备和工具。
3. 具备较强的动手能力和团队合作意识，能够承受一定的工作压力。
4. 具备较强的安全意识和风险防范能力，能够正确处理突发事件。
5. 具备较好的沟通和协调能力，能够与相关部门和人员进行有效沟通和合作。
四、工作环境钻孔职务工作一般在户外进行，工作地点可能是建筑工地、矿山、地质勘探现场等。
工作中需要穿戴劳动防护设备，有时需要工作在高温、高寒、高海拔等恶劣环境中。
五、职业发展1. 在工作中，钻工可以通过不断学习和实践，积累宝贵的工程实践经验；2. 钻孔职务是地质工程、矿产资源开发等相关行业的重要岗位，具备一定经验和技术的钻工可以晋升为钻探队长、钻探工程师等高级职位；3. 钻工可以通过参加相关培训、继续教育等方式提升专业技能，拓宽职业发展道路。
六、总结钻孔职务是一个重要的地质工程职位，负责在地下进行钻探作业，获取相关信息。
对于担任这一职务的人员来说，除了具备相关知识和技能外，还需要具备较强的安全意识和团队合作精神。
通过不断学习和实践，钻工可以在职业发展中不断提升自己的技能和职位。
pcb岗位职责pcb岗位职责随着社会一步步向前发展，很多情况下我们都会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。
想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编为大家整理的pcb岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
pcb岗位职责1岗位职责:1.根据要求按时保质保量完成pcb的绘制工作;2.参与同行评审，对其他人的设计提出意见;3.节约成本，合理规划叠层方案与布局布线;4.熟悉基本的`电子电路的原理，并进行简单的pcb问题定位与分析。
任职要求:1.本科或研究生学历，3年以上工作经历;2.熟练使用cadence 工具，熟悉基本pcb布局布线与等长技巧，有画10层板的经验;3.熟悉基本的信号完整性理论;4.有较强的协调、沟通、应变能力、能吃苦耐劳;5.有emc设计经验者优先。
pcb岗位职责2岗位职责1. 建立pcb封装库系统;2. pcb stack up设计,pcblayout工作开展;3. pcb生产制造文件对接和smd对接工作开展;4. pcb 3d对接和制作;5. 元件库和erp系统建立和维护。
任职资格1. 6年以上的pcb layout经验(汽车经验开发优先);2. 精通stack up设计(包含埋盲孔stack up设计经验),精通8层以上复杂高密度pcb设计;3. 精通ddr系列(3,4),pcie,lvds,serdes等高速信号layout工作;4. 擅长电源平面设计,理解电源系统和emc关系;5. 精通allegro 17.2应用和设计。
加分项目1. hyperlynx 电源完整性仿真和信号完整性仿真;2. 电信fpga或者x86服务器主板layout经验。
pcb岗位职责3岗位职责:负责变频器驱动板、控制板的 pcb设计。
任职资格:1、统招本科及以上学历，电子电气类相关专业，3年以上 pcb 画板工作经验。
1.目的：
明确本部门各岗位的职责围要求以及任职条件等，规管理。
2.适用围：
适用本部门所有岗位。
3职责：
3.1人力资源部：负责依据岗位职责要求进行人员招聘及各岗位职责说明的修订审核页脚. .
文件名称：岗位职责说明书
生产经理计划部
压合工序
钻孔主管
电镀工
序
组长品质部值机员过数员
任职要求：
任职需符合公司员工任职之相关要求
其他任职要求
教育中专或以上学历
经验①具有一定的基础管理、组织协调能力
②熟悉ISO9000、TS16949、ISO14000、RoHS/ 、REACH 等体系相关知识
③熟悉PCB工艺流程，熟悉钻孔机台（东台、松林）等设备的操作处理，2
年以上钻孔工序管理经验
知识/技能①熟悉计算机办公软件的基本操作
②普通话流利
③良好的人际关系及书面/口头沟通技能
性格/特长逻辑思维强，有较强独立处理问题能力，有较强的组织协
调能力、管理能力
身体状况外表端正、健康状况良好
工作容：
具体容及工作量
时间比
例
责任考评标准
1 统筹部署工序部人员岗位编排；0.5H/天全责以实际运作情况为准
2 参加每日的生产会议并汇报每日的产出、品质、
计划达成情况；
1.5H/天全责以实际执行情况为准
3 跟进处理工序每天产生的品质问题、设备问题、
人员协调问题、计划交期问题；2H/天全责
以MRB数据统计、计划
部完成率统计为准
4
每天到MRB了解分析当天报废情况0.5H/天全责以MRB每日签到表为
依据
5 协助经理处理其它安排工作事项1H/周全责以实际执行情况为准
6 针对本工序成员制定品质规、SOP操作规、安全
操作规的培训教材及培训计划；2H/周全责
以每月工序培训考核
结果为准。
