培训简报第五期
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培训简报范文16篇培训简报范文16篇培训简报范文(一):培训简报5月份以来,xx市教育部门高度重视加强校园内外安保工作,经过校园、警方、家长和学生等各方面的用心配合,本市小学幼儿园的安全工作在安全思想教育、安保人员培训与配置、硬件配套设施等方面都得到了较大改善。
(一)安全思想教育方面xx市各区(市)县陆续召开校园安全工作会,强调学生安全。
学习传达中央和省委、省政府、公安部领导指示精神,深入分析当前我市校园及周边社会治安稳定形势,安排部署校园、幼儿园及周边治安整治专项行动,切实维护校园安全稳定。
在青羊区教育局召开的校园安全工作会上提出校园就应坚持课后一分钟安全教育,规定全区校园要利用晨会、班会等时间对师生们进行安全常识和自护自救等安全教育培训。
家长和学生理解安全思想教育,并用心参加到维护校园安全的实践中来。
在xx岳家桥小学上学时段,有不少家长配戴红色袖套作为家长义工护卫队出此刻了校门口,他们不仅仅送自己的孩子上学,同时看护同行而来上学的孩子。
另外,校园还在学生中挑选了强壮的孩子组建了学生校园110,这些孩子将在校园进行巡逻和劝导。
校园每周二还开设了学生安全潜力演练,以增强孩子们紧急状况下的应急自救潜力。
(二)安保人员培训与配置方面xx市多所小学、幼儿园的保安、教师、学生参加了由各辖区公安机关主办的校园安全演练活动。
培训保安擒敌技能、为校园保卫人员发放安保器材以及组织师生与家长共同参与安全培训。
为确保xx校园安全,xx市教育局制定了5项措施加强安全保卫,还与xx市公安局联合推出了一校一警制,协调当地公安部门在校园上学、放学时段至少安排一名警察或治保人员进行巡逻。
xx市教育局还规定,校园务必在校园及周边建起三道防线,即校门外有警察、校门口有保安,校内有护校队。
1000人以上的校园要与当地公安部门联系设立治安岗亭或警务室。
培华小校园长杨晓丹说,校园实行了一岗双责制,加强了与警方联系,每一天空上学、放学以及校园大型集会,警方、社区以及校园安全巡逻大队都会抽调专人到校园,确保师生安全。
教师培训简报范文五篇教师培训简报(一)20**年7月29日至8月2日,麻城市第四期骨干教师培训班在麻城师范进行,来自全市108名中学数学教师接受了培训。
8月9日至8月13日,第五期骨干教师培训继续进行,来自全市小学数学教师132 人参加了培训。
培训期间,市教育局教师管理科张志林同志、范敏同志参加了这两期的开班仪式并讲话,继教中心全面负责培训工作。
特聘教师项锦华、余志、蔡尤臻、张卫民、王祖德、袁永玲讲授了《如何做一名成功的教师》、《课堂教学艺术和技法》等课程。
7月28日,市教研室陈中柱老师主持第四期中学数学观摩研讨课,来自市实验中学的陈刚、顺河中心学校的郑德武、中驿中心学校的徐建军、乘马中心学校的姚荣明在观摩研讨课上展示了自己的说课课件。
8 月12 日,教研室占发莲主持第五期小学数学观摩研讨课,来自实验一小的屈元华、实验二小的袁继莲、师范附小的毕晶、乘马中心学校易华兵展示了自己的说课,学员积极参与,气氛十分热烈。
在第四期班总结发言课上,来自实验中学的陈刚、黄金桥中心学校的肖朝霞、福田河中心学校的夏晴等老师先后发言畅谈感想;在第五期总结发言课上,阎河中心学校的胡回家、实验一小的宁丽华、实验二小的祝秋玉、铁门中心学校的张绪全、黄土岗中心学校的黄庆合、张家畈中心学校的汪任峰交流了学习的收获和体会。
教师培训简报(二)8月26 日新学年开学前夕,在校长助理杨华跃同志的主持下,学校在综合楼举办了** 学年度新班主任的培训工作。
参加培训动员大会的有:学校党委书记欧健、党委副书记王晓明、学生处主任欧权、学生处副主任程昌玉、沈清敏、校团委书记龙潭等。
培训一开始,由学校党委书记欧健同志发表了重要讲话,热情欢迎初次担任班主任的各位青年老师,并就怎样做好班主任工作提出了宝贵的指导意见:要做好班主任工作,高超的教学艺术是前提。
只有教得好,真正提高学生的成绩,才能树立威信,让学生感到信服。
要做到这一点,最好的捷径就是多听课,多向其他优秀的老师学习,不断提高自身的教学水平。
.“国培计划”培训简报第5期——“国培计划”初中语文二班制作人:杨敏卷首语此时,虽然已是冰天雪地、寒风刺骨,但是“国培”远程研修仍是暖潮涌动,千帆竞发。
无论我们来自哪一块热土,无论我们在哪个学校,无论我们居于何种职位,我们都有一个共同的称谓:教师。
我们曾像一块待凿的玉石在众多老师温热的手中慢慢传递,学生生活里的快乐、沮丧、激动、困惑、顿悟与迷茫同时打磨出我们的锋芒。
如今,我们又回到学校,回到课堂,开始了我们的教师生涯,成为一位打造玉石的工匠。
从那一刻起,我们无可回避地不断叩问:“教师对每一位学生意味着什么?教育对每一个生命意味着什么?对社会意味着什么?”我们是否还记得在学生时代成长的喜悦与创伤,我们曾告诉自己希望创造一种什么样的教育?希望做一个什么样的老师?生活在一个多元化、科技飞速发展的开放时代,对于每一个人来说都是是幸运的。
对于一个教师来说,生活在一个致力于从完整的人的成长、人的幸福的角度来反思教育、改革教育的时代,是令人激动的。
我们有了一个改革的机会,努力使孩子们在生命里拥有一段更为快乐的、充满好奇与发现的受教育的时光;当我们作为一个改革参与者拥有了权力的时候,审慎又是必须与激动相伴而行,甚至必须用之以检视改革的热情与行为的。
参与者之间的观点碰撞正是这种审慎发挥作用的最佳方式。
我们不回避观点的碰撞,我们相信我们将碰撞出基本的价值认同,并以碰撞出的星星之火贻人以希望,从而在自己的教育生涯里开放自己的创造力。
作为教师,我们在素质教育与课程改革中的位置在哪里呢?我听到你在追问,我看到你在繁杂的生活中挤出时间勤孜阅读,我读到你在博客上建造的精神家园,和你在课堂上不断将新思考变为新行为的尝试,我看到你在远程研修的平台激烈地争辩与碰撞,我感受到你因为这些改进而心生欢喜:你累!却快乐着!为什么我们的眼里常含着泪水?因为我们对这个职业爱得深沉……变革,发生在我们每一天的行为中。
也许,我们存在的意义就是:在路上?三、优秀培训心得体会刊登:国培计划对我的影响(韩金改:冷集镇中心学校)经过这些天的培训,我收获了很多,感悟也很深。
福中医信息
第七期
福中医护理部二0一四年八月二十四日
第五期孕产妇知识培训
按照《爱婴医院标准(2014 版)》要求,为进一步提高住院分娩率,保障母婴安全,降低孕产妇及婴儿死亡率,促进我院爱婴工作有序发展,我院于2014年8月23日成功举办第五期“孕妇学校”孕产妇学习培训班,培训内容为新生儿护理,培训对象为福泉市南片区育龄夫妇及孕产妇,参加人次共计10人,培训人为产科护士饶荔。
培训中,主讲
人饶荔对新生儿
的分类、特殊生
理状态及护理等
内容作了详细讲
解,并在台上演
示传授新生儿家
庭护理技巧,其
精彩讲课博得台下广大听众阵阵热烈掌声和高度赞扬。
通过本次培训,广大群众基本掌握新生儿的特殊生理及家庭护理要点。
与会群众纷纷感叹:这真是一场激动人心的培训,非常感谢医院对他们的特别关怀,并表示要把今天所学到的知识与广大同胞共同分享。
责任编辑:郑碧蓉签发:王奇强。
参加培训的信息简报(最新4篇)参加培训的信息简报篇一我市**年度第五期、第六期创业培训班于3月12日在新郑市技工学校圆满结束。
本次培训班历时十天,60名有创业意愿的劳动者参加了培训并顺利取得创业合格证书。
此次创业培训班由省人力资源和社会保障厅统一指派具有丰富创业培训经验的讲师授课,课程安排紧凑合理,教学内容针对性强。
老师根据每位学员的不同特点、不同需求,着重从自我评估、社会认知、创业方向等方面与学员进行了系统深入的沟通,通俗易懂的讲解每一个理念和问题,手把手的指导每一位学员学会做创业计划书,决不让学员带着疑问离开课堂。
为确保本次培训的教学质量和学习效果,培训中心指派专人对培训班进行全程跟踪记录。
通过相关创业课程的学习,旨在让学员进一步了解创业环境及政府鼓励创业的扶持政策,提高市场竞争意识,增强驾驭市场的应变能力,市场分析能力和组织管理能力;进一步明确创业目标和行动计划,坚定创业信心,规避创业风险,提高创业的成功率;进一步实现就业倍增效应,切实做到培养一个能人,带活一片群众。
培训简报篇二近日,XX市湖滨幼儿园举办新学期中层干部培训,各科室负责人参加会议,启动新学期工作。
XX市湖滨幼儿园举办新学期中层干部培训会议中,余小娟园长首先传达市教育局局长熊颖在暑期干部培训班中“不忘初心、回归本真,为办好‘人本、公平、优质、幸福’教育而不懈努力”的开班讲话。
熊颖局长强调,教育的问题,必须从自身开始解决,最重要、最核心的',还是要遵循教育自身规律,治教办学、教书育人。
一是办学要遵本道。
二是教学要合本规。
三是校长要归本位。
四是教师要守本色。
接着,传达市教育局党委书记樊仁“我们的核心工作”专题讲话。
讲话中分析教育工作者的核心任务:一是关注公平、二是研究管理、三是提高质量。
最后,宣读本学期幼儿园的计划安排,要求本学期要围绕教学质量开展好各项工作,各处室要计划好、服务好、工作好,及早部署、统筹安排,确保各项工作有序开展。
公司培训工作简报例文尊敬的领导:您好!我是XXX公司培训部的负责人,特向您汇报本月的培训工作情况。
本月我们共开展了五场培训活动,覆盖了全公司的所有部门和岗位。
具体的情况如下:1. 员工技能培训:我们组织了一场专门针对员工技能提升的培训活动。
在这次培训中,我们邀请了外部专业讲师,向员工传授了行业最新的技术和知识。
参加培训的员工反馈良好,表示对自己的工作能力有了明显提升。
2. 团队建设培训:为了增强员工之间的合作意识和团队精神,我们组织了一次团队建设培训。
通过一系列的团队合作项目和游戏,员工们在培训中建立了更好的合作关系,并加深了彼此之间的了解和信任。
3. 领导力培训:为了提升管理层的领导能力和团队管理能力,我们组织了一场领导力培训。
通过案例分析和角色扮演等活动,领导层成员学习了有效的沟通技巧和团队管理方法,对管理工作有了更清晰的认识。
4. 新员工入职培训:为了帮助新员工更快地适应公司的工作环境,我们组织了一次入职培训。
在培训中,我们介绍了公司的发展历程、组织架构和企业文化,并为新员工提供了必要的岗位培训和指导。
新员工对培训内容和方式都给予了积极的评价。
5. 内部培训讲师培训:为了提高公司内部培训师的培训水平,我们组织了一次讲师培训。
通过培训,讲师们学习了更加有效的培训方法和技巧,并学习了如何根据不同员工的需求进行个性化的培训。
在培训活动中,我们严格按照培训计划和安排进行,确保了每一场培训的顺利进行。
培训效果也得到了员工们的认可和好评。
感谢领导对我们培训工作的支持和关注!我们会继续努力,提升培训工作的质量和水平,为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢!。
化学广场(第五期)热点聚集:热点一、关于物质构成微粒及化学用语的教学莱州市扬务沟学校鹿冠香:离子化合物中最小的微粒是离子,它的化学性质有组成它的离子决定。
在初中阶段只给学生讲解到这个程度就可以了,初中生的知识面有限,我认为不能过多的深究。
分子是保持物质化学性质的最小粒子,这个概念是有局限性的。
由原子构成的物质其化学性质由原子保持,由离子构成的也由构成他的离子共同保持。
不知专家是否认同我的观点?王磊(组长):这句话可以换个角度来理解,就是化学变化过程中分子种类是会改变的。
所以说分子是保持物质化学性质的最小微粒。
我一直认为,讲分子时不要太过拘泥于那个定义表述。
最主要的是让学生了解“分子种类对应于物质种类,化学变化分子种类改变,物理变化不引起分子种类改变…市中区齐村镇中学李庆超:组成与构成:曾几何时,我们已经习惯了这样的说法:组成用于对物质宏观状态的描述,而构成则用于对物质微观状态的描述。
当看到鲁教版九年级化学教材第28页第一行“水是由水分子组成的”这句话时,我想一定是印刷问题,毕竟这样的问题编写者不会出错。
借全市初中化学教师培训之际,曾就此问题咨询过教研员,当时的回答是:“实施新课程,主要是转变观念,不要去抠字眼,组成与构成,谁去考这个?”组成与构成的使用,是一种“习惯成自然”,还是有着特殊的规定,我查阅了许多资料也没有得到明确的回答。
卢巍(副组长):这个问题现在一般不再深入追究,如果一定要追下去,那就要从“组”和“构”两个字的字面意义去澄清。
“组”只是简单组合在一起,其中的个体之间是相互独立的,应该还没有结为一体;构则是“勾心斗角”“相接相合”结为一体,原个体到了新整体中就成了整体的部分,不易分割。
就如同水中的水分子——水分子中的氢原子与氧原子。
城阳区第十中学孙广敏:学生在建立微粒观时很生硬,有点“被”微观的感觉,请问如何能在学生已有的知识基础上建立微粒观?毛利新(副组长):“被微观”说的很好,就像我们认识一个人一样,第一次被告知名字的时候,就是被知道的,但是后来的进一步了解才使这个人生动起来。
“国培计划(2014)”——宁夏回族自治区中小学网络社区研修与校本研修专题培训项目简报(第五期)主办:贺兰县教育体育局承办:贺兰县教研室责任编辑:徐国福安建忠日期:2015年1月8日卷首语弹指间,“国培计划(2014)”引领性研修的五个阶段已接近发声。
这段时间老师们尽心尽力,取得了可喜的成绩。
部分老师的作业、教学设计、培训日志不仅展示了他们在教育教学方面的卓越成就,更给大家提供了一个学习的平台。
在这里,我郑重地向各位管理员、学科坊主、学员们道一声:辛苦了!正是因为你们的出色表现才使得我们的工作更加“光彩夺目”。
但是,我们也有缺憾。
部分的老师由于这样或那样的原因,成绩不尽如人意。
有一部分的学习只是应付一下,没有真正的进行学习,希望在以后的培训学习中能积极参与,更好地完成各项学习任务,让我们的学习能够划上一个圆满的句号。
相信大家一定能够成功。
学习是一件很辛苦的事情,就看你能不能换一种心态来感受,如果你觉得是一次难得的机会,就会去珍惜;如果你有收获和进步,就能感受到愉悦和欣慰;如果你能把它看作是一种少有的生活,你就能用心去感受,有享受生活的情趣。
我们常常羡慕别人生活的很幸福,慨叹幸福往往与自己擦肩而过,甚至越走越远。
其实,幸福就在你的心中。
幸福是你感受到的,不是你千辛万苦找到的。
如果你拥有阳光的心态,你就能享受到生活中的阳光,感受到阳光般的幸福。
祝大家心情愉快,学有所获,分享幸福。
自10月15日项目开班至今,“国培计划(2014)”——宁夏回族自治区中小学网络社区研修与校本研修专题培训已经进行了两个多月,项目整体进展顺利,效果良好。
我县的参训率、学习率、合格率均已达到了100%。
截止1月8日,共有1338名教师登录平台,整体参训率为100%;已有1338名学员正常学习,学习率为100%;全体参训学员共提交作业9885份,上传资源17326个,发布日志9236篇,具体数据详见下表:表一:整体学情(数据截止2015年1月8日)区县名称学员人数登录人数学习人数合格人数发布作业数上传资源数参与活动数发布日志数参训率(%)学习率(%)合格率(%) 贺兰县1338 1338 1338 1338 9885 17326 9642 9236 100 100 100 学情综述1.引领性学习阶段进入最后倒计时(2015年1月10日结束),辛苦各位管理员通知参训学员,抓紧时间争取在本周末之前提升优秀率;2.自主性研修阶段从明年2月份开始,6月份结束,请各位管理员引导学员不要放弃学习,(自主性研修阶段将由各校管理员自主安排学习);评优事宜将在自主性研修结束前进行;3..请各位管理员、坊主将线下的教研活动延伸至线上,以发活动的形式让老师们参与;4.在巡班的过程中,发现个别学员重复跟帖,质量不高,请各位管理员督促一下。
班主任培训学习简报按教材定制 / 提高备课效率 /内容可编辑任教学科:_____________任教年级:_____________任教老师:_____________班主任培训学习简报4篇班主任培训学习简报第1篇20**年7月11日-7月13日,根据学工部的要求,结合我系实际,我系通过组建以书记艾尼瓦尔为组长,学生科长为副组长的培训工作领导小组,对各班主任进行培训。
以“突出主题、开发潜能、激励成功、促进专业成长与发展”为原则,立足于学校发展、学生身心健康发展,通过学习——实践——反思,促进班主任从一般性业务水平逐步向专业素质水平发展,为了应对在新形势下对班主任提出的师德素养、理论基础、操作技艺、实践能力和综合素质等方面提出的新要求,以为旅游系打造一支优秀的班主任队伍为目的,在这一阶段的培训中有了显著的成效。
根据班主任工作的实际需要,按照针对性、实效性、创新性的原则确定培训内容。
培训内容主要围绕班主任工作基本规范、学生思想道德教育、班级管理、班级活动设计与组织、学生心理健康教育指导、班主任素质拓展训练、相关教育政策法规等专题进行。
以专题讲座、班主任讨论交流、主题班会经验交流、视频多媒体观看等形式,对我系全体班主任老师进行集中培训。
在培训过后,获得了良好的反响,增加了老师工作积极性,对我系班主任工作有很大的帮助。
图为我系老师集中学习。
在第三阶段的班主任老师暑假自修方面,我系要求每位班主任老师在暑假期间,有计划、有记录、有总结的根据自身情况进行自修学习。
从开学的上交情况看,每位老师都在进步、在思考。
无论是从专题讲座中受益思考还是从班级班风建设处着手,都有了自己的见解,力求在新的学期中,将思考付诸实践,在管理班级、提高学生思想认识等各方面较之上学期有所改观班主任培训学习简报第2篇根据修文县教育局文件《关于组织参加“中国教育梦之立德树人大型思想报告会暨德育与班级管理工作创新高级研修班”的通知》要求,我校于20**年3月14日―19日组织45名班主任和德育专干参加了由中国教师继续教育学会主办,中国教师继续教育学会培训中心承办的“中国教育梦之立德树人大型思想报告会暨德育与班级管理工作创新高级研修班”交流活动。
培训简报第五期
湖南省中等职业学校专业教师培训工作
简报
第5期
湖南省职业院校教师培训与考核工作委员会办公室2010年7月28日
根据省教育厅《关于做好2010年中等职业学校专业教师培训与考核工作的通知》(湘教通〔2010〕145号)的部署,2010年中等职业学校专业教师省本级暑期培训于7月18日分别在18个培训基地启动,现将有关情况通报如下:
一、报到情况
应到学员人数为1154人,实际报到为1114人(各市州报到人数见附表1) ,未报到40人(名单见附表2)。
报到的1114人中,有66人迟到,其中,迟到一天的学员20人,迟到两天的学员35人,迟到三天的学员7人,迟到四天的学员2人,迟到五天的学员2人。
另外增加了3名计划外的学员。
根据省教育厅的安排,新疆吐番地区中等职业技术学
校的9名学员分别在3个培训基地参加培训。
第二期培训的实际报到人数为1126人。
二、培训基地工作情况
为了组织好这次培训,各培训基地都作了精心安排,并尽力改善培训条件。
各培训基地都成立了专门的领导小组,明确分工、责任到人。
分培训项目安排了专职负责人,配备了专职教学班主任、生活班主任和系统管理员。
为充实培训设备,根据培训与考核标准的要求,18个基地先后投入400多万元添置设备,如湖南工业职业技术学院投入150多万元更新和补充机床,湖南机电职业技术学院投入130多万元用于采购机电实训设备,长沙民政职业技术学院投入30多万元采购了新的制版设备,湖南生物机电职业技术学院投入30多万元采购了新的模具加工设备,湖南科技职业学院投入40万元采购网络设备,湖南铁道职业技术学院从华中数控公司请来专业人员,对数控加工设备进行了调试维修,确保设备处于良好的工作状态等。
为了保障培训质量,各基地积极聘请了企业的能工巧匠或兄弟院校的知名专家作为培训师,18个基地共计外聘企业或兄弟院校兼职教师110多名,如湖南工业职业技术学院聘请江南机器集团高级技师熊德辉老师傅作为操作指导教师,长沙航空职业技术学院聘请国家级名师、焊接协会副秘书长邱葭菲教授以及4名企业技师担任焊接技术应用专业培训师。
为了改善学员的食宿条件,一些基地对校内住宿场所进行了改造,长沙航空职业技术学院、株
洲职业技术学院、湖南生物机电职业技术学院、湖南信息职业技术学院、湖南商务职业技术学院、湖南工业职业技术学院等10个基地在宿舍添置了空调、家具、彩电以及床上用品等,在食堂为学员安排了专门窗口、专门区域用餐,并尽量提高伙食质量和降低伙食标准,假期组织专人值班为学员服务。
三、学员培训学习情况
各培训基地能按照相关专业培训与考核标准认真组织教学,从调查的情况看,学员对各培训基地的教学工作给予了充分肯定。
学员学习积极性普遍较高,绝大多数学员都能认识到自己的不足,主动加班加点进行项目训练,如湖南工艺美术职业学院服装设计与工艺班的学员主动要求基地利用晚上给他们补充培训标准之外的内容;湖南商务职业技术学院计算机应用班的学员中午不休息,加班加点进行课程开发。
通过前一阶段的培训,绝大部分学员感到收获很大。
但是,也有少数学员对培训的重要性认识不够,学习态度不端正,缺乏组织纪律。
有11名学员(名单见附表3)在报到后擅自离开了培训基地,自己放弃了培训学习机会。
希望各市州教育局、各中等职业学校加大对中等职业学校专业教师培训工作宣传力度,增强专业教师学习的主动性和紧迫感。
学校要切实抓好教师的基础培训,确保教师具备良好的职业道德和组织纪律性以及最基本的专业技能。
各市州教育局、各中等职业学校要对暑期培训未到基地报到的和
报到后擅自离开培训基地的教师批评教育,今后,再发生类似事件,将按省教育厅有关文件精神进行处理。
各市州和学校要按照省教育厅下达的培训计划和相关要求,认真落实参培对象,并对参培对象提出具体要求,同时加强培训期间对学员的跟踪管理,配合完成省级培训任务。
保靖县职业中专学校聂景龙老师,在湖南工艺美术职业学院参加服装设计与工艺专业培训,学习非常刻苦,每天中午和晚上都在机房练习,勤奋学习的精神让很多年轻老师感动与敬佩。
湖南有色金属职工大学谭启明老师,在湖南工程职业技术学院参加建筑工程施工专业培训,是基地年纪最长的学员,但在沉重的训练任务面前从不叫苦叫累,砌砖抹灰搭脚手架,跳进基坑挖土,没有半点怨言。
全部学员都离开了实训场到室内休息,他还默默的给大家整理工具。
永州市综合职业中专潘明老师,在湖南工程职业技术学院参加建筑工程施工专业培训,组织能力强,总是带头完成本组训练任务,并且协助培训师做一些管理工作,及时搜集学员意见反馈给基地。
室外训练时,自告奋勇筛沙子、搅拌混凝土,不怕脏不怕累。
岳阳市湘北女子职业学校张军雄,在湖南师大职业技术学院参加服装设计与工艺专业培训,腿受伤,来时还没拆线,带伤报到参加培训,各模块学习表现优异,团队合作好,乐于帮助别人。
株洲市中等职业学校李璨老师,在长沙民政职业技术学院参加计算机应用专业培训,报到前因食物中毒住院,但为不耽误学习时间,在医院开药后就回基地,利用课余时间到社区卫生院治疗。
该老师身体较差,有先天性心脏病,但班级开展素质拓展活动,一些体能强度低的项目都坚持参与,精神可嘉。
冷水江工业学校谢柳萍老师,在长沙民政职业技术学院参加计算机应用专业培训,学习认真,团队意识很强,在团队活动中主动协助完成有关工作。
她的小孩还小,爱人工作忙,无法照顾家庭,第一次长时间离开家,非常挂念,但为确保高质量完成学习任务,从来没提过请假或其他要求,较好地完成各项学习任务。
武冈市蓝深职业技术学校王勇老师,在娄底职业技术学院参加机械加工技术专业培训,学习态度端正,认真听课,积极讨论老师所教的课程内容,发表自己的见解和建议,按时完成各项学习任务,而且虚心向其他老师请教电脑、网络相关知识,任劳任怨,团结同学,尊敬老师。
株洲化工职业技术学院中职部欧阳志红老师,在湖南生物机电职业技术学院机电技术应用专业培训,顶岗实习回基
地参加篮球活动时脚部受伤,没有请假休息,因不能去顶岗实习工厂现场,就跟随校内其他组学员参加技能培训。
永兴县职业中等专业学校曹建林老师,在湖南生物机电职业技术学院机电技术应用专业培训,顶岗实习时能虚心向指导老师请教,协助企业维修机电设备,和工人一起干体力活,受到企业员工好评。
附表1:省本级暑期培训学员报到情况统计
(单位:人)
说明:1、增加3名计划外的学员。
2、新疆吐番地区中等职业技术学校的9名学员分别在湖南大众传媒职院技术学
院、湖南科技职业学院和湖南生物机电职业技术学院3个基地参加培训。
3、实际在基地培训学员为1126名。
附表2:省本级暑期培训未报到学员名单
附表3 :省本级暑期培训报到后擅自离开基地学员名单
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