陕西延长石油集团公司正式工合同书（最新版）目录1.引言：介绍陕西延长石油集团公司正式工合同书2.合同主体：说明合同的甲乙双方3.合同期限：阐述合同的有效期限4.岗位职责：详述正式工的工作职责5.薪酬待遇：介绍正式工的薪资福利6.工作时间与休息休假：描述工作时间及休息休假制度7.合同的变更、解除和终止：解释合同变更、解除和终止的情况8.违约责任：明确双方违约责任及赔偿9.争议解决：介绍合同争议解决方式10.合同的生效和其他：阐述合同的生效条件及其他事项正文一、引言本文是关于陕西延长石油集团公司（以下简称“公司”）与员工签订的正式工合同书。
该合同旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，为公司的稳定发展提供人力资源保障。
二、合同主体本合同的甲方为陕西延长石油集团公司，乙方为合同所涉及的员工。
双方在签订合同时需认真阅读并确认合同内容，以确保双方的权益。
三、合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期限为固定期限，具体期限根据员工岗位及公司规定而定。
在合同期满前，如双方均无异议，可协商续签。
四、岗位职责正式工应按照公司规定及岗位职责要求，认真履行工作职责，努力提高工作能力和业务水平，为公司的发展做出贡献。
五、薪酬待遇公司根据员工的岗位、工作表现及公司相关规定，向员工支付相应的薪资。
同时，员工享有国家法定的福利待遇，如社会保险、公积金等。
六、工作时间与休息休假公司实行标准工时制，员工每日工作时间为 8 小时，每周工作时间为 40 小时。
员工享有国家法定的休息日、节假日及带薪年休假等。
七、合同的变更、解除和终止在合同期限内，如双方同意可协商变更合同内容。
在特定情况下，如员工不胜任工作或公司经营困难等，双方可协商解除或终止合同。
八、违约责任如双方在合同履行过程中出现违约行为，应按照国家相关法律法规及合同约定承担违约责任。
员工因违约给公司造成损失的，应赔偿公司的损失。
九、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应先友好协商解决；如协商不成，可向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁；如仍无法解决，可向人民法院提起诉讼。
