移动公司面试题目
- 格式:doc
- 大小:33.00 KB
- 文档页数:2
1、如果问为什么要进移动对移动的看法和意见?要怎么回答?我先给大家讲一个关于我的故事吧,N年前我有一个梦想,我可以在任何时间,地点,跟我想通电话的人通电话,是中国移动帮我完成了这个梦想,现在我想让更多跟我有共同梦想的人享受移动带给我的便利,所以我选择进入移动,中国移动是世界500强企业,所以有先进的企业经营理念和浓厚的企业文化,如果能在中国移动工作对我个人能力的提高是非常有帮助的,对于移动而言,你们又多了一个求上进的员工,永葆发展的活力。
2、为什么选择中国移动,一般要怎么回答?面试的时候HR要是问:如何管理一个团队怎么答?个人认为这样回答:福利仅仅是一个方面的考虑,但却不能成为主要原因.移动在很多人的眼中是一个很好的公司,同样我也是这样认为的。
个人认为移动的移动业务是前途光明,这一点从移动的战略转型成功就可以看出,所以我选择一家充满朝气的公司!因为个人看好中国移动的发展,这才是此次选择的原因.这样说的原因是:新东家会根据你原来的待遇进行考虑的,自己不会降低身份.适当说一些新公司相对于旧公司的优势,给面试人员足够的面子,同时让面试人员更好的理解你跳槽的原因是你更喜欢在中国移动工作.最后说一些自己的工作经验让面试人员对你的资历产生认同,让他们觉得公司需要这样的人才. 但愿对你有帮助。
判断团队有没有出现问题主要是看它的成员团结程度如何。
进行团队质量管理的专业人士,会明智地将他们的注意力放在确保组织各个层级的团队达成一致意见,或者说确保它们围绕以下四个领域团结协作:组织的关键战略及运营目标,以及团队的目标与这些目标的关系。
团队成员个人或作为一个整体应承担什么样的责任,获得了哪些授权。
团队针对如何处理冲突而订立的规则或者基本准则。
团队成员之间的人际关系,指他们在互动过程中采取的个人风格。
3、你为什么选择中国移动公司?"我是移动员工,而且每年面试考试都拿第一。
记得回答问题的时候要和面试你的人有眼神交流,这很重要。
移动公司面试问题及答案移动公司面试问题及答案面试的目的在于考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征。
以判断是否适合留在本职场。
为了帮助大家更好地准备面试以备录用,店铺准备了这篇移动面试问题的回答参考答案,以供大家参考!1、移动面试题:你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?如果你是从公司内部某人处打听来的消息,记得提及他的名字,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
2、移动面试题:除了工资,还有什么福利最吸引你?尽可能诚实,如果你做足了功课,你就知道他们会提供什么,回答尽可能和他们提供的相配。
如果你觉得自己该得到更多,也可以多要一点。
3、移动面试题:你参加过什么业余活动?既然最好是让人觉得你处事不乏手腕,那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
4 、移动面试题:你参加过义务活动吗?现在就着手作一些义务活动,不仅仅是那些对社会有贡献的,还要是你的雇主会在意的,如果他们还没有一个这样的员工,那么你会成为很好的公关资源。
5、移动面试题:你心目中的英雄是谁?最好的答案是你的朋友或家人,尽量避免说及名人或明星。
6、移动面试题:你有什么问题吗?一定要提问。
你必须回答"当然"。
你要通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。
假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了,长长吐了口气)那才是犯了一个大错误。
这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次,从最实际的考虑出发,你难道不想听话听音敲打一下考官,推断一下自己入围有几成希望?7、移动面试题:你过去的上级是个什么样的人?别贬低过去的上司,提一下他的长处和不足。
8、移动面试题:你为什么还没找到合适的职位呢?别怕告诉他们你可能会有的聘请,千万不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂……"。
指出这是你第一次面试。
9、移动面试题:你最近看过的电影,或者小说是什么?找一些老少咸宜,真情感人的电影。
挪动面试问题挪动面试问题挪动面试问题1、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?假如你是从公司内部某人处打听来的消息,记得提及他的名字,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在,挪动面试问题。
2、除了工资,还有什么福利最吸引你?尽可能老实,假如你做足了功课,你就知道他们会提供什么,答复尽可能和他们提供的相配。
假如你觉得自己该得到更多,也可以多要一点。
3、你参加过什么业余活动?既然最好是让人觉得你处事不乏手腕,那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
4 、你参加过义务活动吗?如今就着手作一些义务活动,不仅仅是那些对社会有奉献的,还要是你的雇主会在意的,假如他们还没有一个这样的员工,那么你会成为很好的公关资。
5、你心目中的英雄是谁?最好的答案是你的朋友或家人,尽量防止说及名人或明星。
6、你有什么问题吗?一定要提问。
你必须答复“当然”。
你要通过你的发问,理解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。
假设你笑笑说“没有”(心里想着终于完毕了,长长吐了口气)那才是犯了一个大错误。
这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深沉的兴趣;其次,从最实际的考虑出发,你难道不想听话听音敲打一下考官,推断一下自己入围有几成希望?7、你过去的上级是个什么样的人?别贬低过去的上司,提一下他的长处和缺乏。
8、你为什么还没找到适宜的职位呢?别怕告诉他们你可能会有的聘请,千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂......”。
指出这是你第一次面试。
9、你最近看过的电影,或者小说是什么?找一些老少咸宜,真情感人的电影。
10、你的业余爱好是什么?找一些富于团体合作精神的。
挪动面试经历分享首先描绘一下佛山面试。
因为前面的几位应聘者还没来,我“幸运”的中了头筹,第一位去面试。
一进房间,我还以为走错了,没见漂亮的HRMM,而是两位40 多岁的男面试官。
一位稍胖,皮笑肉不笑,半个弥勒佛;一位稍瘦,脸部表情呆板,一尊雕像,资料共享平台《挪动面试问题》(s://..)。
1、如果问为什么要进移动对移动的看法和意见?要怎么回答?我先给大家讲一个关于我的故事吧,N年前我有一个梦想,我可以在任何时间,地点,跟我想通电话的人通电话,是中国移动帮我完成了这个梦想,现在我想让更多跟我有共同梦想的人享受移动带给我的便利,所以我选择进入移动,中国移动是世界500强企业,所以有先进的企业经营理念和浓厚的企业文化,如果能在中国移动工作对我个人能力的提高是非常有帮助的,对于移动而言,你们又多了一个求上进的员工,永葆发展的活力。
2、为什么选择中国移动,一般要怎么回答?面试的时候HR要是问:如何管理一个团队怎么答?个人认为这样回答:福利仅仅是一个方面的考虑,但却不能成为主要原因.移动在很多人的眼中是一个很好的公司,同样我也是这样认为的。
个人认为移动的移动业务是前途光明,这一点从移动的战略转型成功就可以看出,所以我选择一家充满朝气的公司!因为个人看好中国移动的发展,这才是此次选择的原因.这样说的原因是:新东家会根据你原来的待遇进行考虑的,自己不会降低身份.适当说一些新公司相对于旧公司的优势,给面试人员足够的面子,同时让面试人员更好的理解你跳槽的原因是你更喜欢在中国移动工作.最后说一些自己的工作经验让面试人员对你的资历产生认同,让他们觉得公司需要这样的人才. 但愿对你有帮助。
判断团队有没有出现问题主要是看它的成员团结程度如何。
进行团队质量管理的专业人士,会明智地将他们的注意力放在确保组织各个层级的团队达成一致意见,或者说确保它们围绕以下四个领域团结协作:组织的关键战略及运营目标,以及团队的目标与这些目标的关系。
团队成员个人或作为一个整体应承担什么样的责任,获得了哪些授权。
团队针对如何处理冲突而订立的规则或者基本准则。
团队成员之间的人际关系,指他们在互动过程中采取的个人风格。
3、你为什么选择中国移动公司?"我是移动员工,而且每年面试考试都拿第一。
记得回答问题的时候要和面试你的人有眼神交流,这很重要。
移动公司面试问题
移动公司面试问题
1、移动面试题:你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?
2、移动面试题:除了工资,还有什么福利最吸引你?
3、移动面试题:你参加过什么业余活动?
4 、移动面试题:你参加过义务活动吗?
5、移动面试题:你心目中的英雄是谁?
6、移动面试题:你有什么问题吗?
7、移动面试题:你过去的上级是个什么样的人?
8、移动面试题:你为什么还没找到合适的职位呢?
9、移动面试题:你最近看过的电影,或者小说是什么?
10、移动面试题:你的业余爱好是什么?。
第1篇一、自我介绍题目:请简要介绍自己,包括你的教育背景、工作经历以及个人特长。
参考答案:尊敬的面试官,您好!我叫[姓名],毕业于[学校名称],专业是[专业名称]。
在校期间,我积极参与各类实践活动,曾担任[学生组织或社团名称]的[职务],锻炼了我的组织协调能力和团队合作精神。
此外,我还曾参与[实习或项目名称],负责[具体工作内容],通过这段经历,我深刻体会到了[行业或岗位名称]的挑战与乐趣。
我的个人特长包括:1. 学习能力强:我善于总结归纳,能够快速掌握新知识,适应新环境。
2. 沟通能力佳:我具备良好的沟通技巧,能够与不同背景的人建立良好的关系。
3. 责任心强:我对待工作认真负责,能够按时完成任务,确保工作质量。
4. 团队协作:我善于与团队成员沟通协作,共同推进项目进展。
二、行业知识题目:请谈谈你对移动通信行业的了解,以及中国移动在行业中的地位。
参考答案:移动通信行业是指利用无线电波传输信息的技术领域。
近年来,随着5G技术的普及,移动通信行业迎来了新的发展机遇。
中国移动作为我国最大的移动通信运营商,拥有庞大的用户群体和丰富的网络资源,在行业中的地位举足轻重。
1. 移动通信行业的发展历程:从1G、2G、3G到4G,移动通信技术不断发展,用户需求日益多样化。
5G技术的出现,将推动移动通信行业迈向更高水平。
2. 中国移动在行业中的地位:中国移动是我国移动通信行业的领军企业,拥有丰富的网络资源、优质的服务和庞大的用户群体。
在技术创新、市场拓展、品牌建设等方面,中国移动都处于行业领先地位。
三、专业知识题目:请结合你的专业背景,谈谈你对[具体技术或业务]的理解。
(以下以通信技术为例)1. 通信技术的基本原理:通信技术是利用电磁波传递信息的技术。
其基本原理是将信息转换为电信号,通过传输介质传输,再转换为原始信息。
2. [具体技术或业务]的发展历程:以4G为例,4G技术相较于3G,具有更高的数据传输速率、更低的时延和更广泛的覆盖范围。
中国移动公司面试问题中国移动公司面试问题中国移动面试题总结1、TCP/IP有几层,都是什么?4层2、3G都有哪几种标准?3、对移动通信的各个部分有多少的了解?4、你对运行商怎么选择3G的看法?5、介绍一下自己的家庭、教育背景、研究经验等等6、对传输层协议的研究或看法(TCP、UDP有许多的改进协议的,随便谈谈即可)TCP、UDP协议的区别?7、谈谈自己的长处?8、什么是CDMA?9、ATM的帧头格式?10、精通什么?11、TTL/CMOS之类12、SDH的基本知识(STM-1、B1?)13、快速排序,二分查找,双向链表的删除节点14、最得意的项目的详细介绍,其中自己使用的关键技术等15、EJB分为哪几种?(J2EE中的)16、做过数据库设计,那你们是通过什么方式访问数据库的?你是怎么做数据库设计的?17、ISO9000分为哪几个?总结:1、考官一般不会问你简历上说自己精通的东东,反而对你略微提到的进行深究,呵呵,大家要小心哟2、对于每个问题不一定要回答的特别完整丰满,呵呵只要提到关键点就行了。
比如数据库设计共享访问的问题,当我提到锁的概念时,gg就不让我说了。
3、对于感觉不会的问题但是在相关方面又有一点了解,可以先呗活你了解的那些,指不定呗活呗活着答案就出来了,呵呵,偶就有好几个这种情况。
18、TCP如何保证可靠性?19、CDMA和GSM比较的优缺点?20、解释计算机网络中的冲突域和广播域。
21、CDMA的频段?22—27题“>”后面的是另一种答法22、你认为将来移动互联网的盈利点在什么上?当然是聊天和游戏了>当然是聊天和游戏了?我觉得是针对客户定制的内容提供服务……,聊天游戏,目前互联网的吧,和移动商务没什么关系。
即使是现在,各大网站赢利最多的,第一无线业务(主要是短信)第二广告第三游戏,聊天就好比眼球经济,算不得赢利点。
23、你认为QQ如何推广它的业务?我认为只有靠广告>无线业务现在最大啊,拇指经济已经取代眼球经济了,还可以做搜索,搜索力经济发展很猛,客户定制,细分市场,移动的M -Zone 就是这样,针对会员提供不同的更丰富的服务,目前180万会员,就是每个月收会员费,也得1800万啊,还不包括游戏广告QQ秀,当然应该努力发展会员了。
移动公司常见面试问题与回答思路移动公司面试问题篇11、你为什么要选择移动公司呢2你认为移动公司为什么要选你,而不去选择其他人呢3学的专业是否有利于我想要应聘的岗位,为什么4作为中国移动的客户或潜在客户,对中国移动最不满意的地方是什么5你对移动公司的了解有多少。
6你能为移动公司做些什么7来到移动公司后你近3年的规划是什么8你希望再多长时间后做到什么职位9你需要移动公司为你提供的机会回答参考:1.我选择移动是因为移动强大的学习环境和发展舞台。
2.我认为移动选择我是因为在我身上能看到一个未来5星客服的影子。
3.所学专业不单单是应聘的工具,而是会帮助我服务好每一个客户的技能。
4.对中国移动最不满意的地方在于动感地带卡的运作方式,如果都是按身份证办才最好。
5.这点太灵活,建议看下关于移动的咨询,最新的3G咨询和市场远景。
以及组织架构。
最好说出你面试人的身份以及他在公司的业绩。
6.能为移动公司付出我我全部努力,服务好每一个客户是我的宗旨。
7.我打算3年内让自己成为已给5星客服。
8.我打算10年目标,我相信10年磨一剑的道理,不鸣则已,一鸣惊人。
9.我需要移动公司给予我一个尝试的机会,我们双方选择双方才是一个完美的组合。
移动公司面试问题篇2题一:请你自我介绍一下思路:1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二:谈谈你的家庭情况思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三:你有什么业余爱好思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
移动招聘面试题目在招聘移动领域的面试中,面试官通常会提出一系列问题来评估应聘者的技术能力、解决问题的能力以及对行业趋势的理解等方面。
本文将介绍一些常见的移动招聘面试题目,帮助应聘者更好地准备面试。
1. 请你介绍一下最近你参与的一个移动应用项目。
包括项目背景、你的角色和贡献以及遇到的挑战和解决方法。
2. 请说明一下你对Hybrid开发和Native开发的了解和区别。
在什么情况下你会选择使用Hybrid开发?在什么情况下你会选择Native开发?3. 请介绍一下你对MVC,MVP和MVVM等移动应用架构的理解。
你觉得哪种架构更适合移动应用开发?为什么?4. 请解释一下移动应用中的多线程和异步操作的概念,并说明在什么场景下你会选择使用多线程和异步操作。
5. 请简要介绍一下你对RESTful API的理解,并说明在移动应用开发中如何使用RESTful API。
6. 请解释一下移动应用中的推送通知的原理,并说明在什么情况下你会选择使用推送通知。
7. 请说明一下你对移动应用中的性能优化的理解,并提供一些你之前优化移动应用性能的经验和方法。
8. 请介绍一下你对移动应用安全的理解,并说明你会采取哪些措施来保护移动应用的安全性。
9. 请解释一下Android和iOS平台上移动应用的发布流程,包括代码审核、发布准备和上线等步骤。
10. 请列举一些你认为在未来移动应用开发中会引起重要变化的技术或趋势,并说明你对这些变化的看法和应对策略。
以上是一些常见的移动招聘面试题目,希望能帮助应聘者更好地准备面试。
针对不同的题目,应聘者可以准备相应的案例、经验和见解,以展示自己的能力和思考深度。
祝你面试成功!。
移动公司常见面试问题与回答思路移动公司面试问题篇11、你为什么要选择移动公司呢?2 你认为移动公司为什么要选你,而不去选择其他人呢?3 学的专业是否有利于我想要应聘的岗位,为什么?4 作为中国移动的客户或潜在客户,对中国移动最不满意的地方是什么?5 你对移动公司的了解有多少。
6 你能为移动公司做些什么?7 来到移动公司后你近3年的规划是什么?8 你希望再多长时间后做到什么职位?9 你需要移动公司为你提供的机会?回答参考:1.我选择移动是因为移动强大的学习环境和发展舞台。
2.我认为移动选择我是因为在我身上能看到一个未来5星客服的影子。
3.所学专业不单单是应聘的工具,而是会帮助我服务好每一个客户的技能。
4.对中国移动最不满意的地方在于动感地带卡的运作方式,如果都是按身份证办才最好。
5.这点太灵活,建议看下关于移动的咨询,最新的3G咨询和市场远景。
以及组织架构。
最好说出你面试人的身份以及他在公司的业绩。
6.能为移动公司付出我我全部努力,服务好每一个客户是我的宗旨。
7.我打算3年内让自己成为已给5星客服。
8.我打算10年目标,我相信10年磨一剑的道理,不鸣则已,一鸣惊人。
9.我需要移动公司给予我一个尝试的机会,我们双方选择双方才是一个完美的组合。
移动公司面试问题篇2题一:请你自我介绍一下思路:1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二:谈谈你的家庭情况思路: 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三:你有什么业余爱好?思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
中国移动分公司面试问题中国移动公司面试问题:问题:1你为什么要选择移动公司呢?2你认为移动公司为什么要选你,而不去选择其他人呢?3学的专业是否有利于我想要应聘的岗位,为什么?4作为中国移动的客户或潜在客户,对中国移动最不满意的地方是什么?5你对移动公司的了解有多少。
6你能为移动公司做些什么?7来到移动公司后你近3年的规划是什么?8你希望再多长时间后做到什么职位?9你需要移动公司为你提供的机会?回答:1.我选择移动是因为移动强大的学习环境和发展舞台。
2.我认为移动选择我是因为在我身上能看到一个未来5星客服的影子。
3.所学专业不单单是应聘的工具,而是会帮助我服务好每一个客户的技能。
4.对中国移动最不满意的地方在于动感地带卡的运作方式,如果都是按身份证办才最好。
5.这点太灵活,建议看下关于移动的咨询,最新的3G咨询和市场远景。
以及组织架构。
最好说出你面试人的身份以及他在公司的业绩。
6.能为移动公司付出我我全部努力,服务好每一个客户是我的宗旨。
7.我打算3年内让自己成为已给5星客服。
8.我打算10年目标,我相信10年磨一剑的道理,不鸣则已,一鸣惊人。
9.我需要移动公司给予我一个尝试的机会,我们双方选择双方才是一个完美的组合。
面试技巧和注意事项:1、无论是面试前或面试中,面试者主动致意与交谈,会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。
2、聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位,从而表现出您对这家公司的兴趣。
3、应试者大谈个人成就、特长、技能时,聪明的面试官一旦反问:“能举一两个例子吗”?应试者便无言应对。
而面试官恰恰认为:事实胜于雄辩。
在面试中,应试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力,领导能力等取信于人,唯有举例。
4、有些应试者面试时各方面表现良好,可一旦被问及现所在公司或以前公司时,就会愤怒地抨击其老板或者公司,甚至大肆谩骂。
在众多国际化的大企业中,或是在具备专业素养的面试官面前,这种行为是非常忌讳的。