劳务派遣员工转正考核登记表

非正式员工转正审批表及考核表申请人个人信息姓名：[填写申请人姓名]部门：[填写申请人所在部门]岗位：[填写申请人担任的岗位]申请理由[填写申请人转正的理由和动机，包括对当前岗位的工作表现、公司的贡献以及个人职业发展等方面的说明]转正考核1. 工作表现- 任务完成情况：[填写申请人在工作中完成的任务，以及任务完成的质量和效率]- 协作能力：[填写申请人在团队合作中的表现，包括与同事和上级的关系、沟通协调能力等]- 问题解决能力：[填写申请人在工作中遇到问题时的处理能力，包括解决问题的方法和成果]- 创新能力：[填写申请人在工作中提出的创新想法或措施，以及对工作流程的改进]2. 专业知识与技能- [填写申请人在所从事岗位相关的专业知识和技能的应用情况，以及在工作中的发展和研究进展]3. 职业潜力与发展- [填写申请人对自身职业生涯的规划和发展方向，以及为实现目标所采取的行动和努力]推荐意见直属上级意见[填写直属上级对申请人转正的意见和评价，包括工作表现、潜力和对公司的贡献等方面]部门意见[填写所在部门对申请人转正的意见和评价，包括与其他同事的合作情况、对部门工作的贡献等方面]人力资源部门意见[填写人力资源部门对申请人转正的意见和评价，包括符合转正条件的认可、岗位需求和公司整体发展等方面]最终审批总经理/CEO审批[填写总经理或CEO对申请人转正的最终意见和决策]结论[填写针对申请人转正的结果和相关决策，包括转正通过、转正条件修改或拒绝转正的说明]以上为非正式员工转正审批表及考核表，用于评估申请人转正的资格和个人能力表现，以便公司进行相应的决策和安排。

所有填写的信息将严格保密，并仅供内部审批使用。

若有疑问或需要补充信息，请及时与人力资源部门联系。

转正考核表格
考核标准
1. 专业能力
2. 工作态度
3. 团队合作
4. 问题解决
5. 沟通能力
考核结果说明
- 优秀：在所有考核标准中表现出色，能够独立完成工作任务，具备出色的团队合作和沟通能力。

- 良好：在大部分考核标准中表现良好，能够按时高质量完成
工作任务，具备较好的团队合作和沟通能力。

- 合格：在部分考核标准中表现一般，需要在某些方面进行改进，具备基本的工作能力和团队合作能力。

- 不合格：在多个考核标准中表现较差，无法胜任工作要求，
需要进一步提升工作能力和团队合作能力。

考核意见与建议
考核总结
<!-- 在此处填写员工的总体考核评价 -->
签字
考核人：日期：。