(答案)求职OMG——大学生就业指导与技能开发ppt课件
- 格式:ppt
- 大小:149.54 KB
- 文档页数:42
智慧树知到《求职OMG-大学生就业指导与技能开发》答案智慧树知到《求职OMG-大学生就业指导与技能开发》答案智慧树知到APP《求职OMG大学生就业指导与技能开发》章节测试答案第一章1、何时开始准备求职是最好的?A:毕业前三个月B:毕业后三个月C:大三下学期D:大一下学期正确答案:大一下学期2、求职的第一步是什么?A:网上投递求职简历B:电话面试C:写求职简历D:笔试正确答案:写求职简历3、在求职OMG原则里,O代表的含义是_.A:ObserveB:ObjectiveC:ObtainD:Optimist正确答案:Objective4、写简历应该遵循的步骤是?A:锁定目标匹配资源立即行动B:匹配资源锁定目标立即行动C:锁定目标立即行动匹配资源D:匹配资源立即行动锁定目标正确答案:锁定目标匹配资源立即行动5、往往容易被应届毕业生写简历时忽略的项目是____. A:兴趣爱好B:求职意向C:薪资期望D:姓名学校正确答案:求职意向6、电话面试后通常会进行哪个环节?A:通知上班B:笔试C:投递简历D:招聘公司筛选简历正确答案:笔试7、在求职OMG原则里,M代表的意义是:A:比赛B:我的C:匹配D:数学正确答案:匹配8、立即行动(Go for it)时如果行不通时,你应该: A:主动放弃B:自暴自弃C:相信任何行为都有积极意义D:不再相信OMG法则正确答案:相信任何行为都有积极意义9、用人单位选人时的原则是:A:最优秀的B:最会说话的C:成绩最好的D:最适合的正确答案:最适合的10、将OMG原则放入漏斗中,最上方的是:A:ObjectiveB:MatchC:Go for it正确答案:Objective第二章1、下列不属于职业测评的考量因素A:兴趣B:性格C:学历D:价值观正确答案:学历2、下列不属于大型招聘会的特点是A:可以与用人单位面对面B:只进行社会招聘C:可以当场就进行一轮筛选D:通过率要比互联网高一点正确答案:只进行社会招聘3、搜集就业信息时,互联网的缺点是A:信息量太大,缩小范围困难B:足不出户就可以了解到许多就业信息C:随时更新求职经验D:查找信息便捷正确答案:信息量太大,缩小范围困难4、目前被认为是求职成功率最高的信息来源是 A:大型招聘会B:师兄师姐C:校园宣讲会D:互联网正确答案:师兄师姐5、下列关于校园宣讲会错误的是A:校园宣讲会比大型招聘会更加具体B:一次宣讲会胜过网上搜索一天的成果C:有了目标的同学没必要去宣讲会D:参加宣讲会可以更加直观地了解工作正确答案:有了目标的同学没必要去宣讲会 6、好工作的考量因素不包括:A:你想做的B:你能做的C:你值得做的D:别人让你做的正确答案:别人让你做的7、下列哪一个不属于招聘网站?A:58同城B:应届生C:智联招聘D:中华英才网正确答案:58同城8、在校园宣讲会不应该做的是:A:多开口多交流B:安静坐在一旁C:抓住宣讲人员采访D:问师兄师姐正确答案:安静坐在一旁9、下列关于内推说法错误的是:A:企业内部员工推荐新人入职B:内推成功率百分之百C:可以通过师兄师姐内推D:内推可以缩减企业招聘成本正确答案:内推成功率百分之百10、下列哪一项招聘途径视频中未提到? A:报纸B:微博C:微信D:校园招聘网正确答案:报纸第三章1、简历上的照片应该是A:证件照B:生活照C:艺术照D:搞怪照正确答案:A2、下列不属于OMG中原则的是A:目标引领原则B:关键字原则C:素材匹配原则D:努力争取原则正确答案:B3、什么时候发简历最好A:周一早上B:周二白天C:没有特别的讲究,但是注意deadline D:周三白天正确答案:C4、简历最好写多少页A:一页B:五页C:十页D:十页以上正确答案:A5、在简历OMG的四个关键字分别是A:知志职止B:志职止智C:知志止智D:知职止智正确答案:D6、简历不通过的原因不包括:A:简历不知道写什么好B:简历不知道怎么写好C:HR没看到D:职位与个人能力不匹配正确答案:C7、下列对于简历制作不正确的是:A:为目标单位定制简历,有的放矢B:制作简历时写明求职意向C:求职意向放在简历前1/3的位置D:只使用一张通用简历正确答案:D8、简历中的过往经历不包括以下哪个方面:A:教育经历B:工作经历C:打工经历D:社团经历正确答案:C9、技能类型不包括:A:人际交往技能B:专业知识技能C:可迁移技能D:自我管理技能正确答案:A10、关于写简历的三三制原则,下列说法错误的是:A:对照招聘要求,选三个经历B:最重要的放在最前面C:每个经历三个短句D:每次设置三家目标公司正确答案:D第四章1、以下不属于网申的优点的是A:避免了因简历不美观而被淘汰的风险B:方便用人单位将应聘者进行比较C:有了网申,就可以省去准备简历这一环节D:各种填空题更加方便求职者提供资料正确答案:C2、网申中,常见的开放式问题不包括A:成就故事类B:实习经历类C:职业目标类D:专业水平测试正确答案:D3、以下不属于网申受HR欢迎的原因是A:网申规范了应聘者提交的应聘资料B:网申的简历占空间小,方便保存C:网申的数字化效率高,可以很便捷地进行数据分析D:仅凭关键词就可以筛选出合适的候选人正确答案:D4、完成网申正确的做法是A:将自己的简历内容直接粘贴复制B:根据自己写的简历内容扩充,写的越多越好C:不需要提前做任何准备,仅凭自己的想法去填写即可D:针对不同公司填写合适的内容正确答案:D5、关于网申,以下做法不正确的是A:把别人的丰功伟绩都套用在自己身上B:英语答题,做好润色C:先预览后提交,检查自己是否有错误的地方D:把每一次的网申都截图保存,按时翻翻,及时追踪结果正确答案:A6、填网申时应该注意:A:填写时写明求职意向B:填写时写明简历中省略的个人信息C:活动经历填写时遵循三三制原则D:活动经历尽量夸大正确答案:D7、网申的应用场景不包括:A:HR初步筛选B:笔试C:面试正确答案:B8、STAR法则中不包括:A:SituationB:TaskC:ActivityD:Result正确答案:C9、“描述一个你发起的最创新的改变,以及你怎么完成的?”属于哪类开放式问题?A:成就故事类B:实习经历类C:职业目标类D:为什么选我类正确答案:A10、下列关于回答职业目标类问题不正确的是:A:职业目标与公司相关B:不要太具体C:写清目标职位D:结合实际情况、应聘职位、发展愿景正确答案:C第五章1、下列关于面试的说法错误的是A:面试是用人单位挑选员工的一种重要方法B:面试给用人单位和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使用人单位和应聘者之间相互了解,从而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定C:大部分公司至少经过两轮面试来筛选应聘者D:目前的技术还无法解决远程面试的问题正确答案:D2、下列关于面试分类的说法错误的是A:面试可根据参与的人数分为分为一对一、一对多、多对一B:多对一指的是无领导小组讨论C:一对多也叫群面,集体面试D: 有的公司会在面试中增加人才测评或综合测评的环节正确答案:B3、以华为的面试流程为例, 研发类和财务类岗位的第一个环节是A:一对一面试B:电话面试C:上机考试或笔试D:群面正确答案:C4、关于“问之以是非,而观其志。
智慧树知到求职OMG大学生就业指导与技能开发在当今竞争激烈的就业市场中,大学生面临着前所未有的挑战。
求职不仅需要具备扎实的专业知识,还需要具备一定的职业素养和实践经验。
为帮助大学生更好地应对就业挑战,智慧树推出了“求职OMG 大学生就业指导与技能开发”课程。
这门课程旨在通过全方位的指导和实践项目,帮助大学生提升自己的就业能力,为今后的职业生涯打下坚实的基础。
一、课程介绍“求职OMG大学生就业指导与技能开发”课程是智慧树为大学生量身打造的就业准备课程。
课程涵盖了求职技巧、职场素养、实践能力等多个方面的内容,旨在帮助大学生在求职过程中提高竞争力。
二、求职技巧求职技巧是大学生成功找到理想工作的关键。
该课程通过系统的讲解和实践演练,教授了大学生如何撰写简历、如何应对面试、如何进行职业规划等一系列求职技巧。
通过模拟面试和案例分析,学生能够更好地理解和掌握这些技巧,并在实践中不断提高。
三、职场素养除了求职技巧,职场素养也是雇主考察大学生的重要指标。
在这门课程中,学生将接受职场礼仪、沟通技巧、团队协作等方面的培训。
学生通过角色扮演和案例分析,能够提升自己的人际交往能力和解决问题的能力,为自己在职场中的表现打下基础。
四、实践能力在如今的就业市场中,实践经验非常重要。
该课程通过安排实践项目,让学生在真实的工作环境中锻炼自己的能力。
学生将有机会实习或参与企业的实际项目,从而提升自己的实践能力和解决问题的能力。
通过实践经验的积累,学生可以更好地理解职业要求,并与雇主进行有效的沟通。
五、课程收获通过参与“求职OMG大学生就业指导与技能开发”课程,学生将获得以下收获:1. 提升求职技巧:学生将学会撰写优秀的简历、应对各类面试,并掌握职业规划的方法。
2. 增强职场素养:学生将提高自己的职业形象,学会与他人有效沟通,并具备良好的团队协作能力。
3. 锻炼实践能力:学生将有机会参与实习或实践项目,积累宝贵的实践经验,为自己的职业生涯打下坚实基础。