制定职工健康规章制度一、总则为了健康工作环境，保障职工身体健康，促进企业稳定发展，制定本规章制度。
二、职工健康管理1.企业应建立健康档案，记录职工的健康状况和相关数据，进行定期体检，及时发现职工健康问题。
2.职工应保持良好的工作习惯，不吸烟、不酗酒、不熬夜，保证充足的睡眠。
3.职工应注重饮食平衡，不暴饮暴食，定期锻炼身体，保持良好的身体状况。
4.企业应提供必要的职业健康咨询和指导，帮助职工解决工作中的健康问题。
5.企业应保证职工的工作环境健康，定期进行卫生检查和修整工作场所，确保空气清新、无毒无害。
6.职工遇到身体不适应及时向企业医疗人员报告，不能贸然服用药物，要听从专业医生的建议。
三、职工身体健康1.企业应定期开展健康活动，举办健身比赛、登山徒步等活动，鼓励职工积极参与。
2.企业应提供良好的休息环境，设置空调和加湿器，让职工在休息中尽快恢复精力。
3.建立健康饮食制度，合理安排职工的饮食结构，保证膳食的平衡和营养。
4.定期进行健康检查，及时发现职工的身体问题，给予及时的治疗和干预。
5.定期举办健康讲座，指导职工正确的饮食、作息、运动等健康行为。
6.组织职工参加健康保健培训，教育职工如何正确使用药物，避免药物滥用。
四、职工心理健康1.企业应建立心理健康档案，记录职工的心理健康状况，及时发现心理问题。
2.建立心理咨询室，聘请心理医生，给予职工及时的心理咨询和帮助。
3.定期组织职工进行心理健康测试，了解职工的心理状态，及时进行干预。
4.举办心理健康讲座，宣传心理健康知识，引导职工正确处理工作和生活中的问题。
五、职工安全防护1.企业应建立健全的安全防护制度，配备必要的安全设备和器具，保证职工的安全。
2.举办安全知识培训，教育职工正确使用安全设备，提高职工的安全意识。
3.严格执行安全操作规程，规范工作流程，杜绝安全事故的发生。
4.建立安全监测系统，定期检查工作场所的安全状况，确保职工的人身安全。
六、职工健康维护1.制定健康维护计划，根据职工的健康状况和需求，制定个性化的健康管理方案。
