每季度安全生产管理目标考核表

安全生产目标考核表安全生产目标考核表考核周期：每季度单位：xxx公司考核内容及指标：1. 安全生产管理- 安全生产责任制落实情况：责任人、职责、权限是否明确，责任追究是否到位。

- 安全生产制度建设及执行情况：各项安全制度是否完善，是否得到有效执行。

- 安全教育培训情况：员工安全教育培训是否进行，是否满足要求。

- 安全隐患排查治理情况：安全隐患排查步骤是否到位，是否及时整改。

2. 安全设备与设施- 安全设备完好率：各类安全设备出现故障的数量，维修及时率。

- 安全设施合格率：安全出口、防火门、扑火器等设施完好情况。

- 安全设施使用规范情况：员工是否正确使用安全设施。

3. 安全生产事故- 生产事故发生率：生产过程中发生事故的次数及事故程度。

- 事故隐患整改情况：事故隐患上报及时率，整改措施是否有效。

- 应急演练情况：应急演练的次数及公开时间，员工参与度。

4. 安全生产宣传- 安全生产宣传活动开展情况：宣传活动的种类、频率、参与度。

- 安全投诉处理情况：安全投诉的受理与处理流程，满意度。

考核方法：1. 考核材料的收集：由安全负责人及安全管理人员提供相关文件资料、记录册、事故报告等。

2. 现场检查：到各岗位、车间进行实地考察，观察安全设施、工作环境等。

3. 面谈调查：与安全负责人、员工代表进行面谈，了解安全情况、意见和建议。

考核评级：根据考核内容及指标，对每项指标进行评分，满分为100分。

评分标准如下：- 90-100分：优秀- 80-89分：良好- 70-79分：合格- 60-69分：基本合格- 60分以下：不合格考核结果及处理：根据考核评级，对不同级别的单位采取不同的处理措施：- 优秀单位：奖励表彰，激励安全生产工作持续改进。

- 良好单位：肯定成绩，提出改进意见，督促问题整改。

- 合格单位：鼓励单位继续保持和提高安全生产水平。

- 基本合格单位：要求单位加大努力，督促问题整改。

- 不合格单位：责令单位立即整改，限期整改，补救措施。

安全生产季度考评表怎么填安全生产季度考评表一、公司基本信息1. 公司名称：__________2. 考评时间：__________（填写考评周期）3. 考评人员：__________（填写参与考评的人员名单）二、安全生产管理制度1. 是否建立健全了《安全生产管理制度》？并请列举其中几项制度：（满分10分）- 制定并实施安全生产责任制度（_____分）- 制定并实施安全操作规程（_____分）- 制定并实施事故应急预案（_____分）- 制定并实施职业卫生管理制度（_____分）- 制定并实施安全培训制度（_____分）三、安全生产组织机构1. 是否设立了安全生产管理部门或委员会？并请列举该部门或委员会的职责：（满分10分）- 部门/委员会名称：_____- 负责的工作内容：_____- 是否配备了足够的安全生产管理人员：（满分10分）（填写人数______）- 是否配备了足够的安全设备、工具：（满分10分）（填写设备种类和数量______）四、安全生产投入1. 安全生产投入的实际情况：（满分10分）- 是否投入了足够的资金用于购买和维护安全设备：（满分10分）- 是否进行了必要的安全设施改造和维护：（满分10分）五、员工安全培训1. 员工安全培训情况：（满分10分）- 是否按照规定，对新员工进行了安全培训：（满分10分） - 是否定期进行员工安全培训和演练：（满分10分）- 是否记录并评估了员工安全培训的效果：（满分10分）六、安全隐患排查与整改1. 安全隐患排查报告情况：（满分10分）- 是否按照规定，定期进行安全隐患排查：（满分10分） - 是否记录并评估了安全隐患排查的结果：（满分10分） - 是否制定了整改方案，并按时完成整改：（满分10分）七、事故应急管理1. 事故应急预案的建立与实施情况：（满分10分）- 是否制定了事故应急预案：（满分10分）- 是否按照预案，进行了事故应急演练：（满分10分）- 是否记录并评估了事故应急演练的效果：（满分10分）八、职业卫生管理1. 职业卫生管理情况：（满分10分）- 是否按照规定，开展了工作场所的职业卫生检测：（满分10分）- 是否控制了工作环境中的有害因素：（满分10分）- 是否做好了职业病防护和健康监测工作：（满分10分）九、安全生产目标完成情况1. 是否按照公司制定的安全生产目标进行考核：（满分10分） - 是否完成了公司制定的安全生产目标：（满分10分）- 是否对未完成的目标进行了分析，并制定了改进措施：（满分10分）十、安全文化建设1. 安全文化建设情况：（满分10分）- 是否进行了安全文化培训：（满分10分）- 是否开展了安全文化宣传活动：（满分10分）- 员工是否形成了良好的安全生产习惯：（满分10分）综合得分：（满分100分）以上是一份安全生产季度考评表的范例，你可以根据实际情况进行修改和完善。

安全目标管理责任考核记录表
注：1、每个月进行安全目标管理责任考核。

2、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。

考核人（公司主管部门）：考核对象（项目经理）：
年月日年月日
安全目标管理责任考核记录表
2、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。

考核人（项目经理）：考核对象（项目副经理）：
年月日年月日
2、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75
75
75
75
75
275 Array
分（含。

安全生产管理目标考核表安全生产管理目标考核表目标一：提高安全意识1. 考核项：工作人员参加安全培训的情况考核标准：所有工作人员必须参加安全培训，并取得合格证书考核结果：合格率达到100%2. 考核项：工作人员对危险源的识别和防范能力考核标准：工作人员能够准确地识别和防范危险源，并采取相应措施考核结果：工作人员对危险源的识别和防范能力达到80%目标二：健全安全制度1. 考核项：制定和完善安全管理制度的情况考核标准：制定和完善了各项安全管理制度，并进行了宣传和培训考核结果：制定和完善的安全管理制度达到90%2. 考核项：安全管理制度的执行情况考核标准：各项安全管理制度得到有效执行，工作人员严格遵守考核结果：安全管理制度的执行率达到95%目标三：加强安全生产监管1. 考核项：建立和完善安全监管机制考核标准：建立了安全监管机制，包括定期检查、随机检查和突发事件应急处理等考核结果：建立和完善了安全监管机制，并且能够有效应对突发事件2. 考核项：安全事故的发生和处理情况考核标准：安全事故得到及时处理，事故处理程序合规，事故频率和严重程度下降考核结果：安全事故频率和严重程度下降20%目标四：提高应急救援能力1. 考核项：建立应急救援机制和队伍考核标准：建立应急救援机制和队伍，明确职责和流程，并进行了培训和演练考核结果：建立了应急救援机制和队伍，并且能够有效应对突发事件2. 考核项：应急演练的质量和效果考核标准：应急演练能够达到预定的效果，并对演练结果进行总结和改进考核结果：应急演练的质量和效果达到80%以上是安全生产管理目标考核表，通过定期对以上目标进行考核和评估，可以及时发现问题，并采取相应措施进行改进，提高安全生产管理水平。

安全生产管理目标考核表（年月）h J填表说明：1、此表为安全生产管理目标的月度考核汇总表，考核结果统一为优良（打“△”人不能有不合格的情形出现:2、此表只用于考核班组，佛山地区如果参与评优的项目则需要增加管理人员的考核；3、“五无”无死亡事故、中毒事故、重大机械事故、火灾爭故、复伤爭故，统一填无；4、年度轻伤事故率是指现场受轻伤人员数与顼目作业的平均人数之千分比率，统一填零；5、隐患治理率是指本月治理隐患与査出隐患数址之百分比率，填写范本为20/100%；6、考核结果统一为优良，考核负贵人为报建项目经理.目标分解细化考核表（年月）填表人：填表说明：1.此表为钢筋班组的月度考核细化表；2；此表的最终得分不能低于85分，如有评优意向的项目则是当控制在88~95之间，加盖项目章；;3、此表每月每个班组考核一次，附在月度考核汇总表后面，作为考核依据•工程名称:填表人：填表时间年月日填表说明：1、此表为架子班组的月度考核细化表；2;此表的垠终得分不能低于85分，如有评优意向的项目则是当控制在88・95之间，加盖项目章沁3.此表每月每个班组考核一次，附在月度考核汇总表后面.作为考核依据•目标分解细化考核表（年月）工程名称填表人：填表说明：1、此表为泥工班组的月度考核细化表；2；此表的最终得分不能低于85分.如冇评优意向的项目则是当控制在88-95之间，加盖项目章“3.此表每月每个班组考核一次，附在月度考核汇总表后面.作为考核依据•目标分解细化考核表（年月）工程名称填表人：填表说明：1.此表为木工班组的月度考核细化表；2；此表的最终得分不能低于85分，如有评优意向的项目则是当控制在88~95之间，加盖项目章;;3、此表每月每个班组考核一次，附在月度考核汇总護后面，作为考核依据•匸程名填表人：填表时间年月日填表说明：1.此表为机修班组的月度考核细化表；2;此表的最终得分不能低于85分，如有评优意向的项目则是当控制在88~95之间，加遗项目章;;3、此麦每月每个班组考核一次，附在月度考核汇总表后面，作为考核依据.填表说明：1.此表为电渣压力焊班组的月度考核细化表；3、此麦每月每个班组考核一次，附在月度考核汇总表后面，作为考核依据.2;此表的最终得分不能低于85分，如有评优意向的项目则是当控制在88~95之间，加遗项目章;;3、此麦每月每个班组考核一次，附在月度考核汇总表后面，作为考核依据.填表人：填表说明：1.此表为水电班组的月度考核细化表；3、此麦每月每个班组考核一次，附在月度考核汇总表后面，作为考核依据.目标分解细化考核表（年月）工程名称^ 施丄单位:2;此表的最终得分不能低于85分，如有评优意向的项目则是当控制在88~95之间，加遗项目章;;3、此麦每月每个班组考核一次，附在月度考核汇总表后面，作为考核依据.目标分解细化考核表（年 月） 工程名称^施工玳位:填表人：填表时间 年 月曰填表说明:1、此表为内墙粉刷班组的月度考核细化表；2；此表的最终得分不能低于85分，如有评优意向的项目则是当控制在88~95之间，加盖项目章；; 3.此农每月每个班组考核一次，附在月度考核汇总表后面，作为考核依据•匸程名目标分解细化考核表（年 月） 施工爪位：填表说明：1.此表为外堆班组的月度考核细化表；2;此表的最终得分不能低于85分，如有评优意向的项目则是当控制在88-95之间，加盖项目章3、此表每月每个班组考核一次.附在月度考核汇总表后面，作为考核依据•。

安全生产目标管理考核表说明：本表一式4份，由项目法人填写，项目法人、监理机构、施工单位各一份，用于考核施工单位安全生产目标完成情况.表中考核内容仅供参考，项目法人应根据目标责任书的内容制订考核办法。

安全生产目标管理考核表说明：本表一式4份，由项目法人填写，项目法人、监理机构、施工单位各一份，用于考核施工单位安全生产目标完成情况。

表中考核内容仅供参考，项目法人应根据目标责任书的内容制订考核办法.安全生产目标管理考核表说明：本表一式4份，由项目法人填写，项目法人、监理机构、施工单位各一份，用于考核施工单位安全生产目标完成情况。

表中考核内容仅供参考，项目法人应根据目标责任书的内容制订考核办法。

说明:本表一式4份，由项目法人填写，项目法人、监理机构、施工单位各一份，用于考核施工单位安全生产目标完成情况。

表中考核内容仅供参考,项目法人应根据目标责任书的内容制订考核办法。

说明：本表一式4份，由项目法人填写,项目法人、监理机构、施工单位各一份，用于考核施工单位安全生产目标完成情况。

表中考核内容仅供参考,项目法人应根据目标责任书的内容制订考核办法。

说明：本表一式份，由项目法人填写，项目法人、监理机构、施工单位各一份，用于考核施工单位安全生产目标完成情况。

表中考核内容仅供参考，项目法人应根据目标责任书的内容制订考核办法。

说明：本表一式份，由项目法人填写，项目法人、监理机构、施工单位各一份,用于考核施工单位安全生产目标完成情况。

表中考核内容仅供参考，项目法人应根据目标责任书的内容制订考核办法。

安全生产目标管理考核表说明：本表一式份，由项目法人填写,项目法人、监理机构、施工单位各一份，用于考核施工单位安全生产目标完成情况。

表中考核内容仅供参考,项目法人应根据目标责任书的内容制订考核办法.。

安全生产管理目标考核表（ 2010 年1月）AQ2.2.3 工程名称：珠江新城F2-4地块项目地库、裙楼和西塔工程地块项目地库、裙楼和西塔工程 施工单位：中国建筑第四工程局有限公司施工单位：中国建筑第四工程局有限公司序号被考核班组、部门组、部门 责任人责任人 伤亡控制指标伤亡控制指标 安全达标安全达标 文明施工目标文明施工目标 考核结果考核结果考核人考核人“五无”目标目标轻伤年负伤≤11‰ 优 良 合 格 不合 格 优 良 合 格 不合 格 1 高太全高太全 无 √ √ √ 2 孙方荣孙方荣无 √ √ √ 3 熊建国熊建国无 √ √ √ 4 乔兴君乔兴君 无 √ √ √ 5 蓝应星蓝应星 无 √ √ √ 6 管谈谈管谈谈无√√√7 彭荣发彭荣发 无 √ √ √ 8 胡忠伟胡忠伟 无 √ √ √ 9 周峰周峰 无 √ √ √ 10 黄建义黄建义 无 √ √ √ 11 李平丽李平丽 无 √ √ √ 12 邹梅秀邹梅秀 无 √ √ √ 13 赵兴国赵兴国 无 √ √ √ 14 屈阜阳屈阜阳 无 √ √ √ 15 郭兵郭兵 无 √ √ √ 16 姚传山姚传山无√√√填表人：填表人： 填表日期：填表日期：安全生产管理目标考核表（ 2010 年1月）AQ2.2.3 工程名称：珠江新城F2-4地块项目地库、裙楼和西塔工程地块项目地库、裙楼和西塔工程 施工单位：中国建筑第四工程局有限公司施工单位：中国建筑第四工程局有限公司序号被考核班组、部门组、部门 责任人责任人 伤亡控制指标伤亡控制指标 安全达标安全达标 文明施工目标文明施工目标 考核结果考核结果考核人考核人“五无”目标目标轻伤年负伤≤11‰ 优 良 合 格 不合 格 优 良 合 格 不合 格 17 程冉程冉 无 √ √ √ 18 黄熠乾黄熠乾无 √ √ √ 19 祁道魏祁道魏无 √ √ √ 20 彭婷婷彭婷婷 无 √ √ √ 21 陈翠婷陈翠婷 无 √ √ √ 22 罗水平罗水平无√√√23 朱小桥朱小桥 无 √ √ √ 24 程玲程玲 无 √ √ √ 25 周黔峰周黔峰 无 √ √ √ 26 宋勇科宋勇科 无 √ √ √ 27 张小柱张小柱 无 √ √ √ 28 李志聪李志聪 无 √ √ √ 29 范志云范志云 无 √ √ √ 30 段根昌段根昌 无 √ √ √ 31 32 填表人：填表人： 填表日期：填表日期：安全生产管理目标考核表（ 2010 年1月）AQ2.2.3 工程名称：珠江新城F2-4地块项目地库、裙楼和西塔工程地块项目地库、裙楼和西塔工程 施工单位：中国建筑第四工程局有限公司施工单位：中国建筑第四工程局有限公司序号被考核班组、部门组、部门 责任人责任人 伤亡控制指标伤亡控制指标 安全达标安全达标 文明施工目标文明施工目标 考核结果考核结果考核人考核人“五无”目标目标轻伤年负伤≤11‰ 优 良 合 格 不合 格 优 良 合 格 不合 格 1 经理部经理部 无 √ √ √ 2 技术部技术部无 √ √ √ 3 施工部施工部无 √ √ √ 4 商务部商务部 无 √ √ √ 5 材料部材料部 无 √ √ √ 6 质安部质安部无√√√7 勤保部勤保部 无 √ √ √ 8 动力部动力部 无 √√ √ 9 10 11 12 13 14 15 16 17 填表人：填表人： 填表日期：填表日期：序号被考核班组、部门组、部门责任人责任人伤亡控制指标伤亡控制指标 安全达标安全达标 文明施工目标文明施工目标考核结果考核结果 考核人考核人 “五无”目标目标轻伤年负伤≤11‰优良合格不合格优良合格不合格1 塔吊塔吊 无√√√2 电焊电焊 无√√√3 钢筋钢筋 无√√√4 混凝土混凝土 无√√√5 抗拔锚杆抗拔锚杆 无√√√6 锚索转孔锚索转孔 无√√√7 木工木工 无√√√8 泥工泥工 无√√√9 土方外运土方外运 无√√√10 杂工杂工 无√√√11 直螺纹直螺纹 无√√√12 保安保安 无√√√13 14 15 16 17 填表日期： 填表人： 填表日期：填表人：。

安全生产目标季度考核表（一季度）编号：XL20__-03序号考核目标评价要点分数标准要求和评价办法考核记录（实际完成情况）实际得分备注1控制目标1．伤亡事故起数；2.伤亡人数；3．职业病。

40不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣10分，重伤事故每发生一起扣25分，发生死亡事故扣40分，发生职业病扣35分。

管理范围内未发生各类事故，完成事故控制目标402安全生产责任制落实1．将安全生产工作列入重要议事日程，并由部门经理亲自抓，亲自部署；2．每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；3．各班组签订安全生产责任状；4．奖惩制度落实。

5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。

每少一次扣2分；无会议记录，每少一次扣1分；未分解责任状的扣3分；奖惩制度未落实的扣2—4分。

完成53安全生产教育培训1．安全生产宣传教育工作情况；2．“安全月”活动情况；3．特种工持证情况。

5未开展安全宣传教育活动的扣2—4分；未组织或组织不力的，扣2—4分；培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分；特种工持证率低扣2—4分。

培训组织不力34重大事故隐患监控和安全专项治理1．对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；2．安全检查和专项整治情况。

10对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，发现一起扣5分；未及时更改的，发现一起扣5分；未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次2不涉及，缺项----5安全标志警示1．安全标志牌；2．安全警示牌。

5安全标志牌不全，扣3—4分；安全警示牌不全，扣3—4分；安全警示牌不清洁，扣2—3分；不涉及，缺项----6安全生产资金投入情况1．安全生产的整改资金落实情况；2．安全劳动防护资金落实情况；3．安全教育培训专项资金落实情况。

10未按规定落实劳动防护资金，扣5—6分；未按规定落实安全教育培训资金，扣5—6分；未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。

安全生产目标管理考核表(医疗机构)一、目的本考核表用于评估医疗机构的安全生产目标管理情况，并通过考核结果提供改进建议，以确保医疗机构的安全生产工作的有效性和持续改进。

二、考核指标1. 安全生产目标设定和制定：- 目标明确：是否存在明确具体的安全生产目标，并向全体员工进行宣传和培训- 目标可量化：是否能够量化目标，并制定相应的考核指标进行评估- 目标合理性：目标设置是否符合医疗机构的实际情况和安全生产要求2. 目标跟踪和监控：- 目标执行情况：考核期内是否按照设定的目标开展工作，并对执行情况进行记录和分析- 目标达成情况：目标是否在规定时间内达成，并对部分或全部未达到目标的原因进行分析- 目标持续改进：对未达到目标的情况是否进行持续改进，并采取相应的措施提升安全生产水平3. 目标评估和反馈：- 考核评估内容：考核期内是否对安全生产目标设定和执行情况进行评估，并采取相应的考核方法和工具- 考核结果反馈：对考核结果进行及时反馈，并向相关部门和人员提供改进意见和建议- 考核结果分析：对考核结果进行统计分析，查找问题的原因和影响，并提出改进方案4. 问题整改和持续改进：- 问题整改情况：考核发现的问题是否按照规定的流程进行整改，并对整改结果进行跟踪和监控- 整改措施有效性：对问题整改后的效果进行评估，确保整改措施的有效性和可行性- 持续改进措施：对考核中发现的问题和改进方案进行总结，形成持续改进措施和实施计划三、考核方法和标准1. 考核方法：采用定期抽样调查、数据统计和实地检查相结合的方式进行考核2. 考核标准：根据医疗机构的实际情况和相关法律法规制定具体的考核标准和评分细则四、改进建议和措施1. 结果反馈机制：建立健全考核结果反馈机制，及时向相关部门和人员反馈考核结果，并提供改进建议和措施2. 培训和意识提升：加强对安全生产目标管理的培训和宣传，提高员工的安全意识和责任意识3. 绩效考核绑定：将安全生产目标管理的绩效考核与员工的绩效考核相结合，形成良性互动和激励机制4. 持续改进机制：建立长效的持续改进机制，定期回顾和评估安全生产目标管理的效果，并进行相应的改进和调整。