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《公务员制度》试题及答案第一套题A卷(答案已验证）★单选题:>CABDA/DCBAB1、根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员( ）。
A、九三学社机关的工作人员B、基层检察院行政管理人员C、在企业工作的全国人大代表D、政协办公厅工作人员2、公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选举产生和非政治任命的事务官员的国家是（）.A、英国B、美国C、法国D、日本3、中国古代真正以考试的方式选拔官员是从（）开始的。
A、唐朝B、隋朝C、汉朝D、魏晋南北朝4、公务员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核（).A、德B、能C、勤D、绩5、现代公务员制度的发源地是（）。
A、英国B、美国C、日本D、德国6、下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件是（）。
A、具有中华人民共和国国籍B、具有良好的品行C、具有正常履行职责的身体条件D、大学本科以上学历7、根据公务员法规定的几项义务，下面哪项不属于公务员的义务（）。
A、模范遵守宪法和法律B、遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德C、保持”政治中立”D、清正廉洁,公道正派8、西方第一个实行职位分类制度的国家是（）。
A、英国B、美国C、法国D、意大利9、我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是( ）。
A、分类管理体制B、激励竞争机制C、勤政廉政机制D、法制化管理原则10、我国公务员级别分为（）。
A、13个等级B、15个等级C、18个等级D、24个等级★多选题：〉AB/ ABD/ ABCDE/ ABCDE/ ABCDE//AD/ BCD/ ABCD/ AB/ ABCD1、根据我国《公务员法》的规定，以下人员属于公务员的是（）。
A、人大机关的工作人员B、检查机关的工作人员C、公立大学的党委书记D、科研院所的研究人员2、公务员法是关于公务员的（）的法律.A、义务B、权利C、权力D、管理规范3、公务员制度的基本原则是( ）.A、公开、平等、竞争、择优的原则B、监督约束与激励保障并重的原则C、任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则D、分类管理的原则E、法治的原则4、公务员管理机构的职责权限是( ）。
公务员制度讲座试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 公务员制度起源于哪个国家？A. 中国B. 美国C. 英国D. 法国2. 公务员的选拔通常遵循什么原则？A. 资历优先B. 能力优先C. 年龄优先D. 性别优先3. 以下哪项不是公务员的职责？A. 执行国家政策B. 维护社会秩序C. 参与商业活动D. 服务公众4. 公务员的晋升通常依据什么？A. 工作年限B. 个人业绩C. 社会关系D. 政治背景5. 公务员制度的主要目的是什么？A. 维护个人利益C. 增加政府收入D. 扩大政府权力二、判断题（每题1分，共10分）6. 公务员可以自由选择工作地点。
（）7. 公务员的薪酬完全由政府决定。
（）8. 公务员享有终身任职的权利。
（）9. 公务员在执行公务时必须保持中立。
（）10. 公务员可以从事与其职务无关的兼职工作。
（）三、简答题（每题5分，共30分）11. 简述公务员制度的基本特点。
12. 公务员的职业道德规范包括哪些方面？13. 公务员在处理公务时应遵循哪些原则？14. 公务员的培训和考核机制是如何进行的？四、论述题（每题15分，共30分）15. 论述公务员制度对提高政府工作效率和服务质量的作用。
16. 分析公务员制度在现代社会中的重要性和面临的挑战。
五、案例分析题（10分）17. 假设你是某政府部门的公务员，你发现你的同事在工作中存在违规行为，你将如何处理？答案：一、选择题1. C. 英国2. B. 能力优先3. C. 参与商业活动4. B. 个人业绩二、判断题6. ×（公务员的工作地点通常由组织安排）7. √（公务员薪酬由政府规定）8. ×（公务员并非终身任职）9. √（公务员必须保持中立）10. ×（公务员不得从事与其职务无关的兼职）三、简答题11. 公务员制度的基本特点包括：公平竞争、择优录用、专业化管理、终身任职、政治中立等。
12. 公务员的职业道德规范包括：忠诚、公正、廉洁、高效、保密等。
公务员制度测试题及答案一、选择题1. 下列哪个不是公务员制度的基本原则？A) 公开、公正、公平B) 依法行政、廉洁奉公C) 管理科学、成本管理D) 国家利益至上、为人民服务答案：C) 管理科学、成本管理2. 公务员制度是我国行政管理制度的基础，其核心是（）。
A) 公务员选拔制度B) 公务员职务分类制度C) 公务员考核制度D) 公务员职位晋升制度答案：B) 公务员职务分类制度3. 公务员法规定，公务员的管理模式是（）。
A) 一岗双职B) 职业化管理C) 缺岗补缺D) 职务与职级并行答案：D) 职务与职级并行4. 公务员法规定，下列哪项不属于公务员的权力？A) 参与决策B) 实施行政行为C) 享受社会福利D) 行政法规的解释权答案：D) 行政法规的解释权5. 公务员法规定，公务员的任职条件中不包括下列哪项？A) 具有中华人民共和国国籍B) 年满18周岁C) 具有相应的学历要求D) 有良好的政治态度答案：B) 年满18周岁二、问答题1. 请简述公务员制度的特点。
公务员制度的特点包括：- 公开、公正、公平：公务员选拔、录用、晋升等过程公开透明，选拔、任用和管理公务员要公正公平。
- 依法行政、廉洁奉公：公务员必须依照法律法规行政，廉洁奉公，任职期间不得违反法律法规进行利益交换或受贿行为。
- 事业单位化：公务员制度实行事业单位化管理，公务员职位与职级相结合，工资福利与事业单位人员相近。
- 职业化管理：公务员制度要求公务员具备一定的专业素质和职业道德，实行职业化管理。
- 保障制度完善：公务员制度在待遇、晋升、退休等方面有一整套的保障制度，为公务员提供相对稳定的发展空间。
2. 公务员的职责是什么？公务员的职责包括：- 维护国家的利益和人民的利益，为人民服务。
- 履行职责，执行国家法律法规和行政规章，制定和执行行政决策。
- 组织、协调、监督和管理所在单位的工作。
- 保守国家秘密，保护国家和人民的信息安全。
- 参与决策过程，提供专业建议和意见。
公务员制度真题及参考答案一、单项选择题1、我国正式实行公务员制度是在（B ）。
A.1989年B.1993年C.2000年D.2006年2、公务员履行“模范地遵守宪法和法律”的义务的核心内容是（B ）。
A.为民服务B.对宪法的忠诚C.忠于职守D.忠诚于国家3、公务员职位的主体是（ C ）。
A.行政执法类职位B.专业技术类职位C.综合管理类职位D.其他类别职位4、下列属于公务员非领导职务序列的是（ C ）。
A.副科长B.处长C.调研员D.镇长5、我国公务员录用要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，其中“平等”原则指的是（ C ）。
A.经济地位B.文化地位C.法律地位D.民族地位6、我国公务员录用的行为主体是（B ）。
A.年满十八周岁的中国公民B.国家机关C.主任科员D.参照管理机关7、我国择优录用公务员的方法是（ D ）。
A.公开竞争性考试B.心理测试C.严格考察D.考试与考察相结合8、公务员录用的最后一个环节是（ D ）。
A.资格审查B.录用考察C.体检D.录用9、根据我国《公务员法》,评价公务员的主要依据是（ C ）。
A.能B.勤C.绩D.廉10、党和国家管理干部的一项根本原则是（ D ）。
A.坚持德才兼备标准B.贯彻任人唯贤原则C.革命化、年轻化、知识化、专业化方针D.党管干部原则11、公共管理硕士的英文简称是（ B ）。
A.MBAB.MPAC.DPAD.IMBA12、公务员奖励中最低等次的是（ B ）。
A.授予荣誉称号B.嘉奖C.记三等功D.表扬13、下列机关的工作人员，不属于公务员的是（ B ）。
A.中共中央宣传部B.中华全国总工会C.农工党中央委员会D.人力资源与社会保障部14、公务员无故迟到、早退或矿工，这违背了（ B ）。
A.公正廉洁的义务B.保持操行的义务C.为民服务的义务D.忠于国家的义务15、我国建立和实施公务员制度的核心目标是（ D ）。
A.提高工作效率B.促进社会法治化进程C.建立民主化的制度运行机制D.实现人事行政专业化、规范化和科学化16、公务员任职前的公示期为（ D ）。
单项选择题1、晋升乡科级领导职务的公务员对文化程度的要求是( )1. 具有中专以上文化程度2. 具有大学专科以上文化程度3. 具有大学本科以上文化程度4. 具有硕士研究生以上文化程度2、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是( )1. 受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次2. 受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次3. 受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次4. 受开除处分的后不得再次被录用为公务员3、下列不符合公务员奖励条件的是( )。
1. 忠于职守,积极工作2. 遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的3. 在工作中有发明创造或者提出合理化建议 ,取得显著经济效益或者社会效益的4. 为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的4、依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是( )1. A.平时考核;2. B.年度考校3. C. 晋升考察4. D. 录用考核5、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围( )1. 副镇长2. 副主任科员3. 处级调研员4. 副处长6、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大( )1. 综合管理类2. 专业技术类3. 行政执法类4. 法官检察官职位类别7、下列国家公务员管理机构的类型属于折中制的是( )1. 英国2. 美国3. 日本4. 加拿大8、美国公务员制度建立的法律基础是( )1. 《诺斯特一杜威廉报告》2. 《彭德尔顿法》3. 《文官制度法》4. 《公务员法》9、我国对公务员的管理实行的是( )制度1. 党政干部单一的管理模式2. 对公务员集中统一管理的模式3. 分类管理4. 根据职位分类管理10、根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是( ) 。
1. 调任包括“调入”和“调出”两个方面 .2. 调任并不属于公务员队伍的一个“入口”。
3. 调任只规定了“调入”一个方面 .4. 调任是机关外与机关内人员的双方交流 .11、关于对公务员培训的时间以下不正确的是( ) 。
公务员制度专题试题及答案一、单选题1. 公务员制度的核心是什么？A. 公平竞争B. 择优录用C. 公开透明D. 终身任职答案：B2. 公务员的录用方式主要包括哪些？A. 考试录用B. 推荐录用C. 直接任命D. 考试录用和推荐录用答案：A3. 下列哪项不属于公务员的基本职责？A. 遵守宪法和法律B. 维护国家的安全和利益C. 执行上级的命令D. 个人利益至上答案：D4. 公务员的考核结果通常分为几个等级？A. 两个等级B. 三个等级C. 四个等级D. 五个等级答案：C5. 公务员的晋升通常依据什么？A. 工作年限B. 个人关系C. 考核结果D. 社会背景答案：C二、多选题6. 公务员制度的主要特点包括哪些方面？A. 制度化B. 规范化C. 法制化D. 个人化答案：A、B、C7. 公务员的职业道德包括哪些内容？A. 忠诚于国家B. 服务公众C. 公正廉洁D. 个人利益优先答案：A、B、C8. 公务员的培训通常包括哪些类型？A. 入职培训B. 在职培训C. 晋升培训D. 个人兴趣培训答案：A、B、C三、判断题9. 公务员可以自由选择辞职或退休的时间。
（）答案：×（公务员的辞职或退休需要符合相关法律法规的规定）10. 公务员在执行公务时，可以拒绝执行上级的命令。
（）答案：×（公务员在执行公务时，应服从上级的命令，除非该命令违法）四、简答题11. 简述公务员制度的主要目的。
答案：公务员制度的主要目的是通过规范公务员的选拔、培训、考核和晋升等环节，确保公务员队伍的专业化、规范化和高效化，以提高政府工作的质量和效率，更好地服务公众。
五、论述题12. 论述公务员制度对于提高政府治理能力的作用。
答案：公务员制度通过选拔和培养高素质的公务员队伍，为政府治理提供了人才保障。
制度化的选拔机制确保了公务员队伍的专业性，规范化的培训和考核机制提高了公务员的工作能力和服务水平，法制化的管理机制保障了公务员行为的规范性和公正性。
公务员制度试题及答案一、选择题1. 公务员制度是指（）。
A. 公务员的选拔和任免制度B. 公务员的待遇和福利制度C. 公务员的考核和奖惩制度D. 公务员的职权和责任制度答案：A2. 公务员的选拔和任免制度主要包括（）。
A. 公务员考试和面试B. 公务员资格审核C. 公务员职位空缺公告D. 公务员录用和调整答案：A、B、C、D3. 公务员的待遇和福利制度包括（）。
A. 薪资福利B. 退休养老金C. 假期制度D. 医疗保健答案：A、B、C、D4. 公务员的考核和奖惩制度主要体现在（）。
A. 年度绩效考核B. 工作责任制度C. 奖励和惩罚措施D. 申诉和复核机制答案：A、B、C、D二、判断题1. 公务员的选拔和任免制度是确保公务员队伍的素质和能力的重要手段。
正确/错误答案：正确2. 公务员的待遇和福利制度主要由国家统一规定，不同地区之间不存在差异。
正确/错误答案：错误3. 公务员的考核和奖惩制度是为了对工作不力的公务员进行惩罚，激励其他公务员提高工作效率。
正确/错误答案：正确4. 公务员制度的目的是为了维护公务员的权益，保证他们的晋升和福利待遇。
正确/错误答案：错误三、简答题1. 请简述公务员考试的主要内容和形式。
答：公务员考试主要包括综合能力测试和专业能力测试。
综合能力测试主要考察应试者的语言文字表达能力、逻辑思维能力、信息处理能力等综合素质；专业能力测试则根据不同职位要求，对应试者的专业技能和知识进行测试。
考试形式通常为笔试和面试相结合，笔试采用选择题和填空题等形式，而面试则通过个人面谈或小组讨论等方式进行。
2. 公务员的奖惩措施是如何进行的？答：公务员的奖惩措施通常包括奖励和惩罚两个方面。
奖励可以通过表彰先进、提拔晋升、增加薪酬待遇等方式实施，目的是激励和激励公务员提高工作水平和质量。
惩罚则通过扣除奖金、降低职位级别、责令辞职等形式进行，对工作不力、违纪违规或其他不符合职责要求的公务员进行处罚，以维护公务员队伍的纪律和形象。
公务员制度单项选择题 A1. (B ．职务设置 )是其他公务员管理 换届的前提和基础。
2.按照公务员法的规定，公务员的聘任 合同期限最长有( D.5 年)3.按照公务员法的规定，我国男性公务 员的退休年龄最大不超过( D.65 周 岁) 。
4.按照公务员法的规定，下列可以辞退 公务员的情形是(D.不胜任现职工作， 又 不接受其他安排的 )C初任培训的对象是(A ．新录用的处于 试用期的公务员 )D1.大学本科毕业生被录用为公务员的， 其行政职务定为( b.科 员 ) 。
2.对公务员在特殊劳动条件或工作环境 下付出额外劳动消耗和生活费支出所给 予的补偿称为(C ．津贴)。
3.对国家公务员进行奖励，其首要作用 在于(A ．引导示范)。
4.对西方文官制度产生重大影响的中国古代官员选拔制度是(B ．科举 制 )。
5.对于作出重大贡献，取得优异成绩的 公务员给予的奖励是 (C.记二等功 )F1. 反映公务员新陈代谢机制的是( C. 交流)2.符合公务员自愿申请退休的条件是(A. 工作年限满 30 年) 。
3.负责国家公务员综合管理工作的机关是 (A. 政府人事部门 )。
G1.根据公务员法的规定，下列应实行地 区回避的公务员是(A ．县长)。
2.根据国家公务员制度有关规定，下列 各项中 不． 属． 于．辞退条件的是 (A. 一 年 考核被确定为不称职的 ) 。
3.根据我国公务员法的规定，下列人员 中属于公务员的人员是( B. 法院院 长) 。
4.根据我国公务员法的规定，属于公务 员范围的人员是( d. 以上三个条件同时 具备的人员 )5.公务员被辞退后的辞退费发放，工作 年限满两年的， 发放期限为 ( B.4 个月)6.公务员的范围仅包括中央政府行政系 统中非选任和非委任的事务官员的国家 是(A. 英国 ) 。
7.公务员法规定，公务员被辞退的条件 之一是旷工或无正当理由逾期不归连续 超过(C ． 15 天)。
公务员制度试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 公务员制度的核心价值是什么？A. 效率B. 公平B. 公正D. 廉洁2. 公务员的录用方式主要包括哪些？A. 考试录用B. 推荐录用C. 特殊招聘D. 所有选项3. 公务员的职业道德包括哪些方面？A. 忠诚B. 勤奋C. 公正D. 所有选项4. 公务员的晋升机制通常依据什么？A. 资历B. 业绩C. 能力D. 所有选项5. 下列哪项不是公务员的义务？A. 遵守法律法规B. 保守国家秘密C. 接受贿赂D. 维护公共利益6. 公务员的考核内容主要包括哪些方面？A. 工作态度B. 工作能力C. 工作业绩D. 所有选项7. 公务员的纪律处分包括哪些？A. 警告B. 记过C. 开除D. 所有选项8. 公务员培训的目的是什么？A. 提升个人能力B. 适应工作需要C. 增强服务意识D. 所有选项9. 公务员的退休年龄通常是多少？A. 55岁B. 60岁C. 65岁D. 根据具体职位而定10. 下列哪项不是公务员的权利？A. 获得报酬B. 参与决策C. 享受法定假期D. 随意离职答案：1-5 DBDAD 6-10 DDDAD二、填空题（每空1分，共10分）1. 公务员制度的基本原则是_______、_______、_______。
答案：公开、平等、竞争2. 公务员的职责包括_______、_______、_______。
答案：遵守宪法和法律、履行职责、接受监督3. 公务员的考核结果分为_______、_______、_______、_______。
答案：优秀、良好、合格、不合格4. 公务员的福利待遇包括_______、_______、_______。
答案：基本工资、津贴、奖金5. 公务员的纪律处分程序包括_______、_______、_______、_______。
答案：调查、决定、通知、申诉三、简答题（每题10分，共20分）1. 简述公务员制度的特点。
1、十一届三中全会以后，干部培训的“四化"标准中不包括（）√此题回答正确1.A。
革命化2. B. 年轻化3.C。
知识化4. D. 通才化2、下列公务员奖励中最高的是（）√此题回答正确1. A. 嘉奖2. B. 授予三等功3.C。
授予二等功4.D。
授予一等功3、对公务员的全年表现进行评价的考核方式是（）√此题回答正确1.A。
平时考核2. B. 录用考核3.C。
晋升考察4.D。
年度考核4、近代西方最早实行考试录用制度的国家是（）√此题回答正确1. A. 英国2.B。
美国3.C。
法国4.D。
德国5、人事管理工作的起点和基础是( )√此题回答正确1.A。
职位分类2. B. 品位分类3.C。
录用4.D。
惩戒6、公务员要按照规定的( ）和程序认真履行职责，努力提高工作效率√此题回答正确1.A。
任务2.B。
义务3.C。
权利4. D. 权限7、哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围（）√此题回答正确1. A. 组织公务员法律法规的实施工作2. B. 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规,规章3. C. 对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理4.D。
制定公务员管理法律8、英国公务员制度最早是基于下列哪个文件（）√此题回答正确1. A. 《诺斯特一杜威廉报告》2.B。
《文官制度法》3. C. 《公务员法》4.D。
《彭德尔顿法》9、根据公务员法的规定，以下哪些人员不属于公务员（)√此题回答正确1.A。
九三学社机关的工作人员2.B。
基层检察院行政管理人员3.C。
在企业工作的全国人大代表4.D。
政协办公厅工作人员10、竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革,请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选（）√此题回答正确1.A。
机关副调研员2. B. 地方党委机关内设机构领导成员职务3.C。
机关调研员4.D。
安全厅机关内部的厅局级领导职务11、公务员的( )，是指机关为保障实现其职能，维护机关的秩序和正常运转而制定的，要求每一个公务员遵守的行为规范。
公务员奖励程序是指行政机关对公务员实施具体奖励时所应遵循的工作程序和工作步骤。
实施公务员奖励必须遵循法定的工作程序。
给予公务员、公务员集体奖励,一般按下列程序进行：（1）公务员、公务员集体做出显著成绩需要奖励的，由所在机关（部门）在征求群众意见的基础上，提出奖励建议；（2）按照规定的奖励审批权限上报；（3）审核机关（部门）审核后,在一定范围内公示7 个工作日。
如涉及国家秘密不宜公示的，经审批机关同意可不予公示；（4）审批机关批准，并予以公布。
《公务员奖励审批表》存入公务员本人档案；《公务员集体奖励审批表》存入获奖集体所在机关文书档案。
公务员奖励条仵是指公务员具备什么样的行为、达到什么样的程度应该受到奖励，是国家对公务员实施奖励的具体依据。
奖励条件体现着国家在公务员中提倡的行为, 在不同国家或同一国家的不同历史时期，由于政治经济条件及历史文化传统等不同，对公职人员的奖励条件规定是不一样的。
规定适当的公务员奖励条件,对于鼓励公务员积极上进,充分发挥公务员的积极性、创造性，提高政府机关的管理水平，具有十分重要的作用。
按照我国《公务员奖励规定（试行）》的规定，公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：（1）忠于职守，积极工作，成绩显著的；2）遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；3）在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的；4）为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的；5）爱护公共财产、节约国家资财有突出成绩的；6）防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；（7）在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身,做出贡献的；8）同违法违纪行为作斗争有功绩的；9）在对外交往中为国家争得荣誉和利益的；10）有其他突出功绩的。
作业_2多选题共20 题，共200.0 分）（10.0 分）1. 1.公务员交流的方式有哪几种（）A. A: 调任B. B: 转任C. c：下派D. D:挂职锻炼（10.0分）2. 2.公务员的交流范围在法律中的规定是（vA. A: 可以在公务员队伍内部交流.□B. B: 可以与企业事业单位进行外部交流.C. C :可以与人民团体，群众团体进行外部交流.D. D: 可以与国有企业单位进行外部交流.（10.0分）3. 3.以下符合调任的条件的是（A. A: 符合拟任职位要求的学历.2B. B: 具有符合职位要求的文化程度和工作能力.2C. C :曾经被开除公职的人员不得调任.D. D :符合所任职位要求的工作经历.二者的（10.0 分）4. 4.调任与录用同为公务员队伍的“入口”方式，区别是什么（）。
□A. A: 调任适用于选拔领导职务，录用适用于选拔担任非领导职务B. B: 调任所使用的职务层次要比录用高P1C. C:调任与录用最主要的区别是适用范围不同D. D: 录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员，调任适领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员?（10.0 分）5. 5.关于调任的交流方式解释正确的是（。
□A. A: 包含“调入”和“调出”两个方面.PIB. B: 是公务员队伍的一个“入口”.C. C :调任只规定了“调入” 一个方面.□D. D:调任是机关外与机关内人员的相互交流■（10.0 分）6. 6. 公务员进行转任应当符合的规定有哪些（。
A. A: 任何单位或部门不能因接受转任人员超编和超职数配备人员2B. B: 转任不涉及公务员身份的变化，这是转任与调任的最大区别C. C :转任的交流方式具有强制性，公务员有义务服从转任决定D. D: 法条中的“工作性质特殊的非领导职务”是指直接经管“人、财、执法监督职能的职务.（10.0分）7. 7.公务员进行挂职锻炼是机关对公务员进行培养锻炼的职锻炼是（）。
A. A: 由机关决定并与接收挂职人员的单位协商做好计划而组织实施的.B. B: 根据公务员个人申请进行选派的.C. C:时间一般是一至两年■□D. D :上级机关的公务员到下级基层去锻炼的交流方式.（10.0 分）8. 8.公务员的交流是机关通过调任、转任、挂职锻炼等形式对公务员进行管理的一种形式，这种交流（）。
A. A: 带有强制色彩.B. B: 有时考虑公务员的个人愿望EC. C :公务员有申请交流的权利.D. D：公务员个人提出的交流申请，要按照管理权限进行审批■（10.0分）9. 9.公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况，下哪些属于需要回避的亲属关系（）。
A. A: 夫妻关系2B. B: 直系血亲关系用于选拔担任）C. C :三代以内旁系血亲关系2D. D :近姻亲关系（10.0 分）10.10. 根据公务员职务任用回避的规定，以下哪些情况应当执行任职回避（）。
A. A: 夫妻双方在同一个处里工作的.□B. B: 有亲属关系的一方任厅机关领导职务，另一方在其他厅局机关工C. C:有亲属关系的一方任处长职务，另一方在该厅局的人事处任职■□D. D:有直系血亲关系的双方在同一个厅局的不同部门担任主任科员■（10.0分）11.11.公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要况，下面哪些属于公务回避的情形（）A. A: 涉及本人利害关系的.B. B: 涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的?C. C:当事人与自己是战友关系，可能影响公务执行的.D. D:当事人与自己有积怨，可能影响公务执行的.（10.0 分）12.12. 公务员的工资、福利、保险，对公务员具有哪些基）。
A. A: 保障B. B: 激励□C. C:约束D. D:调节（10.0分）13.13.公务员在定期考核中被评为（国家规定享受年终奖金。
A. A: 优秀B. B: 称职□C. C:基本称职□D. D:不称职（10.0分）14.14.公务员享受的津贴有（）。
nA. A: 职务津贴PIB. B: 地区附加津贴FIC. C :艰苦边远地区津贴PID. D :岗位津贴（10.0 分）15.15. 公务员福利待遇主要包括（）A. A: 休假、福利费□B. B: 子女义务教育补贴作.进行回避的情本功能（C. C :住房、冬季取暖补贴D. D :抚恤、优待（10.0 分）16.16. 公务员现行的休假有（A. A: 法定节假日B. B: 年休假、探亲假C. C:产假、婚（丧）假同D. D：病事假（10.0 分）17.17. 在出现（）情况时，可以延长公务员的工作时间。
PIA. A: 发生山体滑坡，需要组织救援指挥小组PIB. B: 下周一要召开紧急会议，需要准备领导发言稿□C. C: 准备参加局里乒乓球赛□D. D :以上都不正确（10.0分）18.18.公务员目前实行的保险制度有（）。
□A. A: 工伤保险制度B. B: 生育保险制度C. C: 基本医疗保险制度□D. D :退休保险制度（10.0 分）19.19. 公务员队伍的更新机制由（）组成.P1A. A: 录用B. B: 调动C. C:退休D. D:辞职辞退（10.0 分）20.20. 公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列哪些情形下公务员不得辞去公职（）。
A. A: 未满国家规定的最低服务年限的B. B: 重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的C. C:在涉及国家秘密等特殊职位任职的D. D :正在接受纪律审查，司法程序尚未终结的OOOOOOOOOO第四次作业1. 答：在一部分同志之间或上下级之间，固守一个岗位、工作对象和工作任务等有利的方面，哪会有活力，对外部刺激逐渐反应迟钝,B地区把干部交流作为培养锻炼干部的重要途径之一，通常缺乏长久打算,难以发挥潜能？因此，但也存在明显的弊端，没有波澜，就像一潭死水。
因此，由于依赖人熟地熟，虽有熟悉工作环境，远远不能满足需要°干部长期不流动。
近年来 B 地委和地区行署从实际出发，数量有限,容易陷入按部就班的老套路 B 地区是贵州省的一个贫困地区。
请为该地区简单设计一个交流的方案，走出了一条贫困地区自力更生培养锻炼干部,干部问题在 B 地区显得尤为突出和紧迫，并谈谈可能取得的好处，要么关系紧张；以优惠条件向外地聘用的干部，使探索精神渐渐萎缩，由此产生种种不正之风。
B 地委和地区行署调查分析了干部队伍的状况，同时,要么抹不开情面，看到党政干部长期待在一个地方，靠上级分配来的干部去做工作，主要是在人际关系上容易搞“小圈子”。
其下辖8 个县中就有 6 个县属于贫困县，二是素质相对较差；而本地干部一是数量少。
这样贫困落后的地区,在工作上，加强干部队伍建设的路子。
2. 答：存在的问题：此次考核在考核程序、方法及考核结果的运用上存在问题，具体来说就是：①对参加考核的人员未进行分类，非领导成员公务员和领导成员公务员依据相同的考核方法和程序不妥。
②考核的方法未体现领导考核与群众考核相结合的原则。
③依据考核变现对参加考核的人员进行等级评定，结果未公示，也未以考核等级为依据进行人员职务和工资的调整，没有真正体现年度考核的作用。
解决的办法：①对参加年度考核的人员进行分类，依据领导成员公务员和非领导成员的不同确定考核程序和方法。
②考核的方法要真正体现领导考核与群众考核相结合的原则，听取群众的意见，并结合个人表现确定考核等级。
③公示考核等级，并以考核结果进行人员、职员和工资待遇的调整，体现考核的作用。
OOOOOOOOOOO第三次作业1. 公务员惩戒有哪些基本原则？答：公务员必须遵守纪律，违反纪律，就要受到惩戒。
对公务员的惩戒必须遵守以下以下原则：⑴实事求是、证据确凿；⑵定性准确、处理恰当；⑶程序合法、手续完备；⑷教育与惩戒结合。
2. 公务员考核的原则是什么？答：(1)全面考核和重点考核相结合的原则。
(2) 客观、公正、公开、民主的原则。
(3) 分类考核的原则。
即对不同的考核对象使用不同的考核标准和方法。
(4) 考用结合的原则。
即对公务员的考核必须同正确使用考核结果有机结合起来，考核结果要作为调整公务员的职务、级别和工资以及公务员的奖励、培训、辞退的依据。
3. 公务员奖励的原则有哪些？答：公务员奖励的原则体现在三个方面：①精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则；②公平合理，奖不虚施的原则。
即公开、平等、合理，论功行赏。
③奖励及时，注重实效的原则。
4. 公务员惩戒的程序有哪些？答：关于惩戒程序各国规定虽不尽相同，但基本遵循全面客观公正、注重事实，维护公务员权利和利益，依据法律规定的方法、程序来处理，尤其是较重的处分更加严格。
关于处分程序，归纳起来大致包括：⑴提出指控。
即主管人员发现所属公务员有违反规定而需予以处分时，应向上级长官或机关首长提出指控。
⑵通知。
由有惩戒权者将指控事项，书面通知被指控者，并要求在规定的期限内提出申辩。
