钳工学徒制教学质量监控体系实施方案
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基于现代学徒制的教学质量监控体系建设现代学徒制是一种将实践和理论紧密结合的教育教学模式,它强调“以工代学、以学促工”原则,促进学生能够在实践中快速提升技能和经验。
然而,尽管现代学徒制已经逐渐实现了传统静态教育和实践教育的融合,但是在实践中,仍然存在一些教学质量监控不足,这种现象严重影响了教育教学质量的提高,也是制约学徒制推广的重要因素之一。
因此,建立一套完整的现代学徒制教学质量监控体系非常必要。
首先,教育机构应该设立专门的教学质量部门,负责学校内部的监控和评价工作。
这个部门的主要职责包括:制定学徒制教学质量监控标准,负责学生实践考核和教师教学评估工作,收集、分析和反馈学生和教师的教学信息。
此外,教育机构还可以邀请专业机构进行外部评估,以不断提升教学质量。
其次,教育机构应该建立一套科学合理的教学评价指标体系。
这个指标体系应当涵盖学生的实际操作水平、综合运用能力、学习成果、思想素质等方面,并在实践教学过程中全面监控。
同时,指标体系应该具有针对性、可操作性和有效性,可以帮助教师更好地指导和监控学生的实践教育过程。
第三,教育机构应该建立一支专业的监控团队,负责对学生实践教育的课程、教学方式和教学质量进行全方位监控。
监控团队的成员应该具备丰富的实践经验和专业知识,能够及时发现和解决教学过程中出现的问题,以保证学生能够充分发挥自己的实践能力。
最后,教育机构应该建立一个科学的教学反馈机制,及时整理学生、教师和监控团队提出的意见和建议,形成相关的改进措施,以保证教学质量的不断提高。
教育机构可以通过开展教学经验分享、定期组织教研和学术讲座等方式,促进教育教学经验交流,促进教师间共同进步。
总之,建立基于现代学徒制的教学质量监控体系需要教育机构、教师和监控团队协同合作,加强理论指导和实践操作,整合各方资源,创新监控方式和手段,推动实践教育质量的不断提高。
只有这样,现代学徒制才能够以更高品质、更高效率的方式为社会培养出各领域的人才。
基于现代学徒制的教学质量监控体系建设近年来,学徒制教育在我国得到了越来越多的重视和关注,许多企业纷纷引入学徒制培训来提升企业内部员工的能力和素质。
随着学徒制教育的不断发展,监控体系的建设也变得愈加重要。
本文将从学徒制教学质量监控体系的概念、建设目的和建设流程等方面进行讨论。
学徒制教学质量监控体系是指通过对教学过程进行全面的监控和评估,以确保学徒制教育能够达到预期目标的一种管理方法。
它包括了对学徒的培训计划、培训课程以及培训效果等进行评估和监控,从而达到有效提升学徒制教育的质量目标。
1、确保学徒制教育的质量学徒制教育的教学质量关系到学徒的培训效果,而学徒制教学质量监控体系则是为了保障和提升教学质量,并确保学徒在教育过程中获得均衡和全面的培训。
2、提高教育教学效率学徒制教学质量监控体系不仅能够提高学徒制教育的教育质量,还可以在教学过程中及时发现和解决教学中存在的问题,从而提高教育教学效率,为企业创造更大的经济效益。
3、促进企业内部员工的素质提升通过建立学徒制教学质量监控体系的方式来对员工进行培训和提高,并通过对教育效果的有效评估来检验其效果。
这也能帮助企业实现人才培养的目标,提升企业内部员工的整体素质。
1、建设监控工具建设监控工具意味着需要建立一套完整的教学质量评估系统,通过对教育效果进行全面的监控和评估。
这需要企业为学徒制教育的各个环节建立评估指标体系,并根据不同的环节,制定不同的评估方法和标准。
2、教学质量监控教学质量监控主要包括对学徒的考核和评估。
监控内容包括对学徒的学习过程进行全面的跟踪,包括课堂学习、实践锻炼等,以便对学习成果进行评估。
3、质量监控结果的反馈和更新通过对教学质量的监控,产生的数据能实时进行反馈和更新。
这也意味着监控体系是可以不断优化和完善的。
总的来说,学徒制教学质量监控体系的建设不仅可以帮助企业更好地进行人才培养,同时,还能帮助企业提高培养质量和效率,获得更高的经济效益。
基于现代学徒制的教学质量监控体系建设
教学质量监控体系是一种能够确保学徒制教育质量的重要机制,它可以有效地评估、
监控和改进教育教学的方案和方法,从而提高学徒制教育的效果和成果。
本文将基于现代
学徒制的教学质量监控体系进行建设,以提升学徒制教育的质量。
教学质量监控体系应该包括明确的教学目标和标准。
学徒制教育的目标是培养具有职
业能力和素养的劳动者,因此教学质量监控体系应该明确制定职业能力和素养方面的目标
和标准,以便对学徒进行评估和监控。
教学质量监控体系应该包括多种评估方法和工具。
学徒制教育的教学过程主要是实践
工作,因此评估方法和工具应该兼顾理论和实践的能力。
评估方法可以包括考试、实习报告、实际操作等,评估工具可以包括评估表、评估表格等,以便全面评估学徒的能力和素养。
教学质量监控体系应该包括教学过程和结果的监控和改进。
教学过程的监控可以通过
教师的教学观察、学生的反馈和实习辅导等方式进行,以确保教学过程的有效性和适应性。
教学结果的监控可以通过评估和考试等方式进行,以评估学徒的学习成果和能力水平。
教
学质量监控体系应该帮助学校和教师发现教学中存在的问题和不足,并进行改进和优化。
教学质量监控体系应该以学生为中心,注重学生的个性化发展。
学徒制教育的目标是
培养具有职业能力和素养的劳动者,因此教学质量监控体系应该以学生的能力和需求为导向,注重学生的个性化发展。
教学质量监控体系应该关注学生的学习兴趣、学习困难和学
习进步,以便有针对性地进行教学改进和辅导服务。
基于现代学徒制的教学质量监控体系建设随着社会的发展和教育体制的不断完善,传统的学徒制教育模式越来越得到重视和推广。
学徒制教育不仅可以为学生提供更全面的技能培训,也可以在校企合作的模式下,更好地满足市场需求,提高教学质量。
要确保学徒制教学质量的稳定和提升,建设一套完善的质量监控体系至关重要。
本文将从基于现代学徒制的角度探讨如何建设一套完善的教学质量监控体系。
一、建立完善的评价标准教学质量监控体系的建设首先需要建立一套完善的评价标准。
学徒制教育的目的是培养学生的实际工作能力,因此评价标准应该注重学生在实际工作环境中的表现。
可以从技能掌握程度、创新能力、实际应用能力、沟通能力等多个方面来进行评价,对学生进行全面、客观的考核。
评价标准也需要兼顾企业需求和社会需求,确保学生毕业后能够顺利就业并为企业创造价值。
这就需要教育机构和企业充分对接,确定符合市场需求的评价标准,从而确保评价的客观性和实用性。
建立完善的评价标准可以让学生清晰地了解自己的能力水平,也可以让教师和企业更好地评估教学效果和培训成效,为后续的教学改进提供依据。
二、建立多维度的数据采集体系教学质量监控体系的另一个重要组成部分是数据采集体系。
数据采集可以从多个维度进行,包括学生表现、教学过程、企业反馈等多个层面。
学生表现可以通过考试、实践课程、毕业设计等来进行评估;教学过程可以通过课堂观察、教学反馈等来获取数据;而企业反馈可以通过学生实习表现、毕业就业情况等来获取数据。
这些数据可以通过问卷调查、实地考察、文件分析等多种方法来进行采集。
建立多维度的数据采集体系,有利于全面地了解学生学习情况和教学质量,为下一步的教学改进和质量提升提供数据支持。
多维度的数据采集也可以让教育机构和企业更好地了解教学情况和学生表现,为校企合作提供数据支持。
三、建立有效的反馈机制教学质量监控体系建设的一个重要目的是建立有效的反馈机制,让教师、学生和企业能够及时得到反馈,并对教学质量进行调整和改进。
基于现代学徒制的教学质量监控体系建设随着社会的不断发展和变化,教育质量监控已成为教育改革的重要内容之一。
在传统的学徒制教学模式中,教学质量监控存在一些问题,如教学评价不够科学、监控手段不够完善等。
基于现代学徒制的教学质量监控体系建设显得尤为重要。
本文将探讨基于现代学徒制的教学质量监控体系建设,旨在提高学徒制教学的质量和效果,推动学徒制教学模式的创新与发展。
一、学徒制教学的优势与不足学徒制教学是一种结合理论学习和实践培训的教学模式,旨在使学生在实际工作中学习并掌握所需的技能和知识。
学徒制教学有着以下优势:1. 实践性强:学徒制教学模式重视实践操作,学生在真实的工作环境中学习,能够更快地掌握技能和知识。
2. 职业导向:学徒制教学直接面向职业需求,培养出来的学生更容易与市场需求对接,就业率高。
3. 联合培养:学徒制教学模式注重学校和企业的联合培养,能够更好地将学校教学和实际工作结合起来。
但与此学徒制教学模式也存在一些不足:1. 教学质量监控不够科学:传统的学徒制教学模式中,教学质量监控主要依赖于师傅的经验和主观评价,缺乏科学的评估手段。
2. 监控手段不够完善:传统的学徒制教学模式中,缺乏有效的监控手段,无法全面、及时地监控学生的学习情况。
基于现代学徒制的教学质量监控体系建设势在必行,以解决传统学徒制模式存在的教学质量监控问题,并提高教学质量。
2. 促进教学改革:现代学徒制的教学质量监控体系建设,有助于发现教学模式的不足和问题,并推动教学改革和创新,提高教学效果。
1. 建立科学的评价指标体系:基于现代学徒制的教学质量监控体系建设,需要建立科学的评价指标体系,包括学生的知识技能掌握情况、职业素质、工作态度等方面的评价指标,为教学质量的监控提供科学依据。
2. 借鉴先进的监控手段和技术:现代学徒制的教学质量监控体系建设可以借鉴先进的监控手段和技术,如大数据、人工智能等技术,建立起科学、全面的学生学习档案,实现对学生学习情况的全程监控。
基于现代学徒制的教学质量监控体系建设学徒制是一种将传统的职业教育与现代化技术相结合的教学模式,其核心是通过工作实践与理论学习相结合的方式,培养学生在实际工作环境中具备所需的技能和知识。
然而,在学徒制教育过程中,教学质量的监控问题一直是一个难点。
为了提高学徒制教学的质量,建立基于现代学徒制的教学质量监控体系至关重要。
根据现代学徒制教育的核心理念,教学质量监控体系的建设需要具备以下几个方面的特点:1. 独立性:监控体系应当与任何其他教育评估系统相独立,以确保其对学徒制课程的教学质量进行全方位的监控和评估。
2. 全面性:监控体系应当对教学过程中涉及到的所有要素进行监控,以确保所有参与方(如学生、教师和企业)均能够得到完善的关注和评估。
3. 实时性:监控体系应当及时反馈教学过程中的任何问题,以便及时修正和改进。
4. 适应性:监控体系应当能够根据实际情况进行调整和改进,以适应不同的学习场景和目标要求。
在建立监控体系时,需要考虑以下关键要素:1. 学生反馈:通过关注学生的表现和学习反馈,教育机构可以获得重要的教学信息,包括学生对课程难度、内容质量等方面的反馈。
通过收集这些反馈,学校可以及时调整课程,以确保学生的学习效果。
2. 教师监控:通过对教师的教学过程的监控,学校可以确保教师按照学校的教学标准和课程安排实施授课。
这可以通过教师学习日志、教学反馈等方式来实现。
3. 职业途径评估:学徒制课程的核心目的是培养学生的实际应用能力。
通过对职业途径的监控,学校可以评估学生在工作场景中所具备的能力和技能,并为学生提供更好的职业途径。
4. 企业反馈:学徒制课程主要与企业合作开展。
通过建立有效的企业反馈机制,学校可以获取企业对于学生表现的反馈,以帮助学校更好地评估学生的实际应用能力。
综上所述,在建立基于现代学徒制的教学质量监控体系时,需要考虑多个关键要素,并确保监控体系具备独立性、全面性、实时性和适应性这四个方面的特点。
基于现代学徒制的教学质量监控体系建设
现代学徒制是一种结合学校教育和实践培训的教学方式,旨在提高学生的技能水平和
就业能力。
为了确保现代学徒制的教学质量,建立一个有效的监控体系是非常重要的。
需要确立教学质量目标。
教学质量目标应该明确、具体,并与学徒制的教学内容和目
标相对应。
教学质量目标可以包括学生的技能掌握程度、实践能力的提升、就业竞争力等
方面。
建立学徒制的教学质量评价指标体系。
评价指标应该覆盖学生的学习成果、教学过程
和教学资源等方面。
学习成果可以通过学生的考试成绩、实践表现和毕业论文等来评估;
教学过程可以通过教师的教学授课质量、实习单位的指导质量以及学生的参与度来评估;
教学资源可以通过教育设施、实验设备和师资力量来评估。
然后,建立教学质量监控机制。
教学质量监控应该是一个全程的、系统的过程,包括
前期的规划、中期的监控和后期的评估。
在前期规划阶段,可以确定监控的频率、监控的
对象和监控的方式;在中期监控阶段,可以通过定期的考试、实践指导和学生评估等方式
对教学质量进行监控;在后期评估阶段,可以通过毕业论文、学生就业情况和毕业生的反
馈等方式对学徒制的教学质量进行评估。
建立教学质量监控结果反馈机制。
教学质量监控结果应该及时反馈给教师、学生和实
习单位,以便及时纠正教学中存在的问题和改进教学方法。
可以通过教师和学生的讨论会、实习单位的评价和学校的评审等方式对教学质量监控结果进行反馈。
钳工学徒制教学质量监控体系实施方案第一篇:钳工学徒制教学质量监控体系实施方案钳工学徒制教学质量监控体系实施方案“现代学徒制”是将现代学校教育思想和传统的学徒培训相结合的一种学校与企业合作的职业教育新范式,校企合作是其前提,工学结合是其核心。
最明显的特征是学校、企业、政府和社会共同参与育人,学生具有双重身份。
与我国现行的校企合作和工学结合相比,现代学徒制下的学生具有合法的企业学徒身份。
“现代学徒制”是实现中职教育功能定位和高技能人才培养目标的有效途径,真正实现了产教融合。
近年来,中职院校对“现代学徒制”进行了探索与实践,取得了一定的研究成果和实践经验,但还需要继续进行深层次地探究。
教学质量是中职院校核心竞争力的体现。
借鉴“现代学徒制”进行教学质量监控和评价的研究尚未深入开展。
随着我国职业教育的普及,构建基于现代学徒制的中职院校教育质量评价和监控体系是符合职业教育本质的,是校企之间实现无缝对接的关键,对实现中职生毕业后的职业发展也有重要意义。
一、“现代学徒制”教学质量监控的认识(一)以“现代学徒制”为指导思想“现代学徒制”是职业教育校企合作不断深化的一种新形式,从机制体制上对工学结合人才培养模式进行了变革,对企业、学校、学生和教师的角色及其在教学培养中的作用产生了本质性影响。
现代学徒制就是政府介入、由职业院校和企业共同对学生进行教育和培养的校企深层次密切合作的一种现代人才培养模式,学生兼具学徒的身份,具有角色的“双重性。
”要真正推行“现代学徒制”培养模式,就需要彻底突破传统的教学管理模式,同样在人才培养质量监控上,也要构建一个基于“现代学徒制”的教学质量监控体系,并付诸实施。
(二)以“职业能力”为核心的质量观传统的教学质量评价和监控以知识性考核为主,而在“现代学徒制”视域下,中职教育关注学生创新能力和动手能力等职业能力的培养,教学质量的监控评价转变为以学生实践能力和素质为主的评价,重视对学生操作能力和创新能力的监控。
基于现代学徒制的教学质量监控体系建设【摘要】本文旨在探讨基于现代学徒制的教学质量监控体系建设。
引言部分从介绍现代学徒制的教学模式和教学质量监控体系的重要性入手,正文部分分别阐述了学徒制教育的特点与优势、教学质量监控体系的构建、监控指标的设定、数据分析与反馈机制以及技术支持与持续改进。
在结论部分强调了建设现代学徒制教学质量监控体系的重要性,探讨了未来发展趋势,并提出了建议与展望。
通过本文的研究可以为教育领域的相关工作者提供一定的理论指导和实践指导,推动现代学徒制教学质量监控体系的健康发展。
【关键词】现代学徒制、教学质量监控体系、教学质量、学徒制教育、监控指标、数据分析、反馈机制、技术支持、持续改进、发展趋势、建议与展望。
1. 引言1.1 现代学徒制的教学模式现代学徒制是一种结合理论学习与实践操作的教育模式,其核心思想是通过师傅与学徒之间的互动,传承技艺、传授知识、培养能力。
在这种教学模式中,学徒能够通过与师傅的亲密接触,快速融入工作环境,了解实际操作技巧和行业规范,从而提高工作技能和专业素养。
现代学徒制教学模式强调实践操作和产业导向,师傅负责传授专业知识和技能,学徒通过模仿、实践和体验不断提升自身能力。
这种亲师亲徒的教学模式有利于学生在实际工作中快速成长,培养学生的创新意识和解决问题的能力。
与传统的课堂教学相比,现代学徒制教学更注重实践应用,更符合产业需求,有助于学生在学习的过程中更好地适应社会的发展和需求。
现代学徒制教学模式植根于实际工作中,是一种有效的教育方式,有助于提升学生的就业竞争力和职业发展。
1.2 教学质量监控体系的重要性教学质量监控体系是现代学徒制教育体系中至关重要的一环。
通过建立和完善教学质量监控体系,可以有效提高教学质量,保障学生的学习效果和发展,促进学校的持续发展和提升。
教学质量监控体系可以帮助教育管理者及时了解教学过程中存在的问题和不足,及时采取措施加以解决,不断提高教学质量。
钳工专业施行性教学方案〔适用于招收初中毕业生,学制3年〕一、指导思想1.贯彻落实党和国家关于职业教育的各项方针政策,全面推行素质教育,以培养学生的职业道德、职业才能和综合素质,造就机械行业中级技能人才为目的,培养、智、体、美全面开展的色会主义建立者。
2.坚持以就业为向导、以才能为本位,按照工作领域对职业才能的要求确定专业学习领域,制定专业培养方案。
进一步提升校企合作的质量,使专业建立和课程设置符合经济建立和企业消费的现实需要,并能适应将来产业调整、技术晋级带来的各种变化,为学生顺利就业及职业生涯开展打下坚实根底。
3.遵循职业教育根本规律和中级技能人才成长规律,努力实现学习活动与职业活动的准确对接,合理打破传统的以学科体系为主的课程形式,积极推进一理论理论一体化、教学内容模块化为核心的教学改革,实在进步人才培养质量和效率,使学生掌握的知识和技能到达国家相关职业资格标准和企业消费岗位的要求。
4.表达以学生为中心的现代教育理念,在教学方法及教学手段运用方面,充分关注学生的兴趣和个人成长的需求,激发学生的自主学习意识。
在教学环节组织和设计方面,努力塑造工作岗位的情境和需求,使学生在掌握专业知识和技能的同时,形成良好的职业道德、叫强的平安意识以及文明消费习惯,进步就业才能。
二、培养目的培养与我国社会主义现代化建立要求相似应,德、智、体、美全面开展,有理想、有道德、有文化、有纪律,具有较强的就业才能和实际工作才能的中级技能人才。
详细要求如下:1. 思想品德培养学生热爱中国共产党、热爱社会主义、热爱祖国的思想政治觉悟,树立科学的世界观和人生观;继承和发扬中华民族的优秀文化传统、伦理道德以及文明习惯,具有爱岗敬业、老实守信、奉献社会等良好的职业道德品质和叫强的法律意识。
2. 文化知识培养学生具有根本的科学文化素养,掌握必需的文化根底知识,形成一定的科学精神和创新意识;重视培养学生搜集和处理信息的才能、语言文字表达才能以及分析和解决问题的才能,为学生今后自主学习、终身学习打下根底。
钳工学徒制教学质量监控体系实施方案是将现代学校教育思想和传统的学徒培训相结合“现代学徒制”工学校企合作是其前提,的一种学校与企业合作的职业教育新范式,结合是其核心。
最明显的特征是学校、企业、政府和社会共同参与育人,学生具有双重身份。
与我国现行的校企合作和工学结合相比,现“现代学徒制”是实现代学徒制下的学生具有合法的企业学徒身份。
真正实现了产中职教育功能定位和高技能人才培养目标的有效途径,教融合。
近年来,中职院校对“现代学徒制”进行了探索与实践,取得了一定的研究成果和实践经验,但还需要继续进行深层次地探究。
教学质量是中职院校核心竞争力的体现。
借鉴“现代学徒制”进行教学质量监控和评价的研究尚未深入开展。
随着我国职业教育的普及,构建基于现代学徒制的中职院校教育质量评价和监控体系是符合职业教育本质的,是校企之间实现无缝对接的关键,对实现中职生毕业后的职业发展也有重要意义。
一、“现代学徒制”教学质量监控的认识(一)以“现代学徒制”为指导思想“现代学徒制”是职业教育校企合作不断深化的一种新形式,从机制体制上对工学结合人才培养模式进行了变革,对企业、学校、学生和教师的角色及其在教学培养中的作用产生了本质性影响。
现代学徒制就是政府介入、由职业院校和企业共同对学生进行教育和培养的校企深层次密切合作的一种现代人才培养模式,学生兼具学徒的身份,具有角色的“双重性。
”要真正推行“现代学徒制”培养模式,.就需要彻底突破传统的教学管理模式,同样在人才培养质量监控上,的教学质量监控体系,并付诸实施。
也要构建一个基于“现代学徒制”(二)以“职业能力”为核心的质量观“现代学徒而在传统的教学质量评价和监控以知识性考核为主,中职教育关注学生创新能力和动手能力等职业能力的培视域下,制”养,教学质量的监控评价转变为以学生实践能力和素质为主的评价,重视对学生操作能力和创新能力的监控。
以“职业能力”为核心的教相关企业和行业一起制定并付诸实学质量监控评价方案应当由学校、施。
(三)“以生(徒)为本”的质量监控原则校企合作的人才培养模式进行了深“现代学徒制”对工学结合、蕴含刻的变革,其内在的运作流程与逻辑体系体现职业教育的本质,人文素养贯穿于技能型人才着丰富的职业教育思想,它将职业能力、的培养过程,关注学生(徒)个性化的发展,以生(徒)为本,体现培养过程的针对性、适应性、发展性,符合人的个性化发展需求。
基的本性、(徒)“现代学徒制”的教学质量监控体系就是要建立以生于需要及基本存在状态为本,实现学生(徒)的个性化发展,以此促进教学质量的提高。
二、“现代学徒制”教学质量监控体系的技术框架学生和师傅往往只是形式上的拜师而已,实施中,以往“学徒制”现在学徒制没有真正达到更谈不上真正的传授技能,没有实际意义,效果。
很多学生认为,到了企业就是参加工作,不属于教育阶段,不2..把一些复杂的工作受学校的管理。
企业则认为学生不具备工作经验,交给学生去做,怕引起差错,造成企业的损失。
这种情况下,学生失技术含量低的劳动,往往从事简单的、去了进入核心岗位工作的机会,学生对学徒制的兴趣逐渐低落。
因此建立基于“现代学徒制”的教学质量监控新范式已经迫在眉睫。
(一)监控组织子系统监控主体的组织结构是贯穿学校—院系—教当前的监控模式下,研室的“三层式直线”结构。
根据“现代学徒制”的特点,首先,要“矩阵式”建立纵横交错的行业、家长等监控主体,引入政府、企业、要按照多方制定多元监控系统。
对纳入教学质量监控体系的各部门,人才培养方案确定其在教学质量监控终端的工作职的“现代学徒制”责、地位和作用。
其次,学校和企业双方应该设立专门的监控机构,工作经验丰富的教师担任学校培养阶段不仅要聘请实践教学能力强、教学督导,还要引入企业技术骨干、用人单位代表、行业专家、甚至企业的监控系统也要有学校教学能力家长参加学校教学督导委员会。
各方力量的参与形成强的教师参与企业实践培养环节的督导和监控。
的监控组织子系统,对人才培养的全过程实行有效的监控。
“矩阵式”(二)监控制度子系统使质量监控成为为了保证教学质量监控与评价工作的正常进行,工作机制,必须建立由校企双方共同制定的、与“现代学徒制”教学使教学质量监控与评价过程有明质量监控相适应的一系列配套制度,企业学分与课程学分互换制通过实行企业学分认定制度、确的规范。
3..度、学生考证制度、技能竞赛制度、实践教学管理办法、企业实习检毕业设计工作规范、顶岗实习管理规范、企业学徒管理规定、查制度、进一步完善校企双方协同发展的教学质量监控与评校企结对制度等,价体系。
(三)监控信息子系统“现代学徒制”下的教监控信息子系统包括信息的收集和反馈。
学质量监控需要建立集专家、教师、学生、用人单位、培养企业、社会于一体的综合信息收集反馈系统。
专家、骨干的信息收集。
该反馈系统主要由两部分组成,一部1.另一部分由教学专家组成;分是学校教学委员会和教学督导委员会,他们共同对人才培养方案是教学培养委员会,由企业技术骨干组成。
的制定、专业的设置、核心职业能力的确定和培养进行专题调研,为骨干深入教学第一线,重大决策和教学改革共同提供建议。
校企专家、参与教师授课比赛和企业技术骨干的技能指导企业培养方案的制定,比武,相互之间及时沟通。
教师(师傅)信息收集。
教师(师傅)是完成学生在学校培养2.阶段的主要指导者。
通过同行听课、示范课、座谈会等形式提高教师及教师对教学管理的授课水平。
通过教师评学收集学生的学习情况,实践技能考的建议。
企业指导师傅对学生企业培养阶段的学习安排、教师在学生企业指导情况和学生在企业的表现等信息进行收集。
核、教师和企业指导培养阶段通过定期或不定期的巡查,收集学生信息。
师傅“结对”建立沟通的渠道和网络,保证信息的及时畅通。
4..学生评教、通过组建教学信息员队伍、学生3.(学徒)信息收集。
召开学生座谈会等形式收集学生对课程设置、课堂教学、课外辅导、收集师傅对学徒通过学生的企业培养周记,毕业设计等环节的建议;的指导情况、学徒接受情况、学徒对企业培养计划的建议等。
社会信息收集。
收集用人单位、学生家长、政府部门、新闻媒4.体和国内外有关的教学信息,反馈学生核心职业能力、工作能力、专人才培养方案。
以便及时调整专业设置、业设置和市场适应性等信息,将以上渠道收集的信息以多种形式,如内部参考、例会、专题分析报告等,反馈到相关部门,相关部门对照质量标准进行误差修正,使各个教学环节能按照质量标准执行。
)监控评价子系统(四基于”现代学徒制”的中职教学质量评价应该突出应用能力、创根据应用型人才培养的要求和特点,与相新能力、发展能力的评价。
包括、骨干一起制定人才培养评价方案和标准,关行业、企业的专家、《课堂教学质量评价方案》《课程评价方案》《实践中心评价方案》《毕业设计质量评《专业评价方案》《企业顶岗培养质量评价方案》《应用型人才培养工作综合评价方案》等。
学校和政府、企价方案》业、行业、家长应积极申请参与“专业认证”,对照认证标准,验证“现代学徒制”模式人才培养过程中存在的问题和优势,从人才培养目标、教师队伍、企业师傅团队、课程体系等方面进行改革与创新,建立学校与企业、行业的联系机制,增强“现代学徒制”人才培养对产业升级转型的适应性。
5..三、教学质量监控策略(一)加强政策环境条件建设“现代学徒制”的实际情况,制定符合中国特根据我国目前推行“现代学徒制”为推动我国色的“现代学徒制”相关法律法规和政策,政策、税收、政府可以通过法律、财政、的实施营造完善的政策环境。
“现这是确保舆论宣传等手段来促进我国校企合作深入有效地发展,代学徒制”顺利进行的基础,也是关键。
教育部门协同有关部门按照科研项目探索的方式推动“现代学徒制”试点工作,在经费和政策上给予支持,增强校企双方探索“现代学徒制”的积极性,保证“现代为教学质量监控提供必要的前提条件。
政学徒制”模式的有效实现,策环境建设有其特定内涵。
在法律层面,要建立相关的教育立法、劳动立法及政策规定,企业、责、各利益主体的行为及权、学徒和相关主体依法签订培训协议,利都受其约束。
在文化层面,企业要承担社会责任,企业公民意识要要把企业应不介意学徒在本企业培养成才后去别的企业工作,加强。
家长为整个经济社会的发展培养高素质人才当作自身的责任和使命。
对于对现代学徒制的认可也是学徒制培养模式得以顺利实行的保证,取要通过家长信或座谈会等方式,学徒制培养模式和教学质量监控,得家长的理解和支持,使家长认识中职教育的特点。
在经费层面,要形成政府、企业等共同投入机制。
政府一般承担中职办学经费,企业另一方面,承担实训教师工资、设备和材料购置和学徒工津贴等费用, 则可以让企业获得税收减免和国家财政补贴等优惠。
6..)封闭监控转向多方联合开放监控(二学校、企业、行业、校外专家、专门的社会评估机构、家长、政监控过程应包括高校内部的府等构成社会层面的培养质量监控主体。
“现代学徒制”要培养与岗位实现“零距质量监控和企业质量监控。
离”对接的,具有创新实践能力的高素质应用型人才,让行业企业、其他专门的社会评估机构参与人才培养全过程的监控是顺校外专家、应社会发展变化的迫切要求。
打破封闭管理模式,拓展教学时间、空间和教学主体,教学组织形式更加灵活、多样、开放,对教学质量监以便综合各方质量评即监控要从封闭走向开放,控提出了新的要求,价,为校为调整人才培养方案提供现实依企双方人才培养提供反馈信息,据。
(三)“一元”教学为主转向“双元”教学评价监控需要一中职教育的本质特征决定了中职教育教学团队的特殊性,“现代改以往一元教学团队的观念,建立学校、企业双元教学团队。
、“学”通过两个教学团队教师之间的相互协作,取长补短,在学徒制”对于学校专任教师而言,“工”交替过程中发挥教学团队的整体优势。
校企双方共同设置教师下企业实践的必须努力提升自身的双师素质。
开展教师专业能力提升培训和职业能力明确目标和任务要求,内容,而企业指导教测评,促进教师专业能力和实践教学能力的协同发展。
师,即“现代学徒制”中的师傅,要参加中职教育理念和教学方法、教7..学组织等培训,提高指导教师的综合执教能力。
对于“双元”结通过制度的合的教学团队发展的监控,要进行校企双方制度的设计,校企双方在课程共约束和机制的激励,保证教师师傅的数量和质量。
担、教学研讨、科研合作、专业建设、资源共建等方面努力,取长补短,实现共同提高、协同发展。
(四)知识评价为主转向创新、发展、能力评价为主关注学生职业能力、坚持可持续发展的价值取向,“现代学徒制”这就要求将传统的知识性考核为主创新能力和持续发展能力的培养。
建立以目标考核和发展性评转变为以创新性和可持续发展考核为主,价并重的学习评价机制。
校企双方要根据“现代学徒制”培养人才的重寻求职业岗位目标和学生发展之间的契合点,基本规律和特殊性,视学生创作成果展示和各项评优活动等。