供应商考核评分表
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乙方确认人
备注说明:
1、总分共计110分,10分作为对供应商奖励分值,如无任何奖励,则考核总分数为100分。
2、对于考核中扣分项目,甲方在进行供应商绩效通报时,发出《供应商绩效改进要求通知单》,并要求乙方进行书面反馈;
3、95(含95分)-110分为达标值,全额支付服务费用;
格;
4、支付费用中1% 作为绩效考核费用,95分作为支付供应商服务费用的基准,每减少1分按照绩效考核费用的0.5%进行扣除。
5、奖励:根据统计结果及额外奖励分数,定期对供应商进行奖励,包括调整业务份额,相应激方案制定及实施,由甲方统一
6、相关绩效考核结果在甲方网站上进行信息公布。
考核人
分。
通知单》,并要求乙方进行书面反馈;
分按照绩效考核费用的0.5%进行扣除。
,相应激方案制定及实施,由甲方统一安排。
供应商绩效管理考核评分表。
供应商XX月份月度考核表供应商名称:评分人:评分日期:年月日审核人:审核日期:年月日供应商月度考核评分表(标准版)使用说明一、概述本《供应商月度考核评分表(标准版)》旨在建立一套全面、公正的供应商月度评价体系,通过对供应商在品质、交期、服务、环保等方面的表现进行量化评分,以确保供应商能够持续提供高质量的产品和服务,满足公司的业务需求。
本评分表将作为供应商月度考核的主要依据,用于评估供应商的绩效水平,并为后续的供应商管理决策提供参考。
二、评分项目及细则品质(40分)进料/产线异常:每次发生进料或产线异常,扣除2分。
旨在减少因供应商产品问题导致的生产中断或质量下降。
问题重复发生:同一问题重复出现,每次扣除5分。
强调供应商需对问题进行彻底分析和改善,避免问题重复发生。
低级错误:如因供应商疏忽导致的明显错误,每次扣除10分。
此条细则旨在提高供应商的责任心和细致程度。
报告不及时回复:供应商未能及时回复品质异常报告,每次扣除2分。
确保供应商对品质问题给予足够的重视和及时的响应。
严重客诉:因供应商问题导致的严重客户投诉,每次扣除20分。
这是供应商品质控制能力的直接体现,对供应商影响重大。
交期(30分)延期但不影响生产:首次延期且不影响公司生产进度的,扣除2分。
鼓励供应商按时交货,同时给予一定的容错空间。
延期且发生3次以上:在不影响生产的情况下,延期发生3次及以上,扣除5分。
加强对频繁延期行为的管控。
延期影响生产但不影响客户交期:延期导致公司生产受影响但不影响客户交期的,扣除10分。
强调供应商需对生产进度负责。
延期影响客户交期:延期导致客户交期延误的,扣除20分。
此条细则体现了对客户交期的严格要求。
服务(20分)交期回复拖延:供应商未能及时回复交期询问的,每次扣除2分。
确保供应商在交期沟通上的及时性和准确性。
品质异常处理拖延:品质异常发生后,供应商处理不及时的,每次扣除2分。
强调供应商需快速响应并处理品质问题。