学习动物的12种精神

学习12种动物的精神学习12种动物的精神对待第一份工作的态度，在很大程度上决定着你是否能够顺利完成从一个校园人到社会人的转变。

因此，正确的工作观十分重要。

刚入社会的新人应该如何建立工作观？以下是一位从事人力资源工作超过12年的专业人士给出的建议。

正确的工作观，有如人生路上的明灯，不但会为你指引正确的方向，也会为个人的职场生涯创造丰富的资源。

以下我以12种动物的精神做比喻，在它们的身上可以看到不同的工作观。

一、尽职的牧羊犬：新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。

抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会进入状态。

二、团结合作的蜜蜂：新人进到公司，往往不知如何利用团队的----完成工作。

现在的企业很讲究TeamWork，这不但包括藉由团队、寻求资源，也包含主动帮助别人，以团体为荣。

三、坚忍执着的鲑鱼：新人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意的不知自己将来要做什么。

设定目标是首先要做的功课，然后就是坚忍执着地前行。

途中当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。

四、目标远大的鸿雁：太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。

要时时鼓励自己将目标放远。

五、目光锐利的老鹰：新人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时势。

一味接受指示、不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。

六、脚踏实地的大象：大象走得很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚的实力。

新人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。

脚踏实地的人会让别人有安全感，也愿意将更多的责任赋予你。

七、忍辱负重的骆驼：工作压力、人际关系，往往是新人无法承受之重。

人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全地抵达终点。

八、严格守时的公鸡：很多人没有时间观念，上班迟到、无法如期交件等等，都是没有时间观念导致的后果。

时间就是成本，新人时期养成时间成本的观念，有助于日后晋升时提升工作效率。

九、感恩图报的山羊：你可以像海绵一样吸取别人的经验，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。

应该向动物学习的求职精神正确的工作观，有如人生路上的明灯，不但会为你指引正确的方向，也会为个人的职场生涯创造丰富的资源。

以下以12种动物的精神做比喻，在它们的身上可以看到不同的工作观。

十二种种动物精神助你求职成功一、脚踏实地的大象：大象走得很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚的实力。

新人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。

脚踏实地的人会让别人有安全感，也愿意将更多的责任赋予你。

二、团结合作的蜜蜂：新人进到公司，往往不知如何利用团队的力量完成工作。

现在的企业很讲究TeamWork，这不但包括藉由团队、寻求资源，也包含主动帮助别人，以团体为荣。

三、坚忍执着的鲑鱼：新人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意的不知自己将来要做什么。

设定目标是首先要做的功课，然后就是坚忍执着地前行。

途中当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。

四、目标远大的鸿雁：太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。

要时时鼓励自己将目标放远。

五、目光锐利的老鹰：新人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时势。

一味接受指示、不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。

六、尽职的牧羊犬：新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。

抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会进入状态。

七、忍辱负重的骆驼：工作压力、人际关系，往往是新人无法承受之重。

人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全地抵达终点。

八、严格守时的公鸡：很多人没有时间观念，上班迟到、无法如期交件等等，都是没有时间观念导致的后果。

时间就是成本，新人时期养成时间成本的观念，有助于日后晋升时提升工作效率。

九、感恩图报的山羊：你可以像海绵一样吸取别人的经验，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。

学习山羊反哺的精神，有感恩图报的心，工作会更愉快。

十、勇敢挑战的狮子：对于大案子、新案子勇于承接，对于新人是最好的磨炼。

我们都知道，工作不是难事，难得是要把工作做好。

想要交出令人满意的成绩单，不仅需要你踏实地做事，还要求你有更高层次的精神指引。

我们不是谈论唯心主义，只是当一个人有了明确的前进方向的时候，会有更好的作为。

我们现在来列表看一看，哪种是职场上必须具备的精神。

正确的工作观，有如人生路上的明灯，不但会为你指引正确的方向，也会为个人的职场生涯创造丰富的资源。

以下以12种动物的精神做比喻，在它们的身上可以看到不同的工作观。

一、团结合作的蜜蜂新人进到公司，往往不知如何利用团队的力量完成工作。

现在的企业很讲究TeamWork，这不但包括藉由团队、寻求资源，也包含主动帮助别人，以团体为荣。

二、尽职的牧羊犬新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。

抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会进入状态。

三、坚忍执着的鲑鱼新人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意的不知自己将来要做什么。

设定目标是首先要做的功课，然后就是坚忍执着地前行。

途中当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。

四、目标远大的鸿雁太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。

要时时鼓励自己将目标放远。

五、目光锐利的老鹰新人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时势。

一味接受指示、不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。

六、脚踏实地的大象大象走得很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚的实力。

新人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。

脚踏实地的人会让别人有安全感，也愿意将的责任赋予你。

七、忍辱负重的骆驼工作压力、人际关系，往往是新人无法承受之重。

人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全地抵达终点。

八、严格守时的公鸡很多人没有时间观念，上班迟到、无法如期交件等等，都是没有时间观念导致的后果。

时间就是成本，新人时期养成时间成本的观念，有助于日后晋升时提升工作效率。

九、感恩图报的山羊你可以像海绵一样吸取别人的经验，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。

从动物身上悟出的感悟动物世界是一个充满智慧和启示的世界，当我们用心观察动物们的行为、习性和生活方式时，我们会从中汲取到许多有益的人生感悟。

下面我将就我从动物身上所悟出的一些感悟进行分享。

1. 勇敢奋斗的精神从野生动物中，我们可以看到许多动物为了生存而进行的搏斗和争夺。

例如，狮子为了守护领地和食物源，常常与其他狮子发生激烈的争斗。

这种勇敢奋斗的精神值得我们学习。

在生活中，我们也会面临各种困难和挑战，只有勇敢面对并努力奋斗，才能取得成功。

2. 团结合作的力量许多动物在生活中都展现出了强大的团结合作精神。

例如，蜜蜂在采集花蜜时会相互合作，共同完成任务。

这种团结合作的力量让蜜蜂能够高效地完成工作。

同样，团结合作也是人类社会中的重要价值观。

只有团结一心，相互支持，才能够共同创造更美好的未来。

3. 忍耐和毅力许多动物在觅食、迁徙和繁殖等过程中都需要付出长时间和艰辛的努力。

例如，北极熊在寒冷的环境中寻找食物，需要忍受饥饿和寒冷。

这种忍耐和毅力的精神告诉我们，只有坚持不懈地努力，才能够获得成功。

在面对困难和挫折时，我们应该学会忍耐和坚持，相信自己的努力最终会带来回报。

4. 适应环境的能力动物们在适应各种环境中展现出了惊人的能力。

例如，企鹅在极寒的南极洲生活，它们的羽毛和行为都适应了极寒的环境。

这种适应环境的能力告诉我们，生活中往往需要我们不断学习和适应新的环境和情况。

只有不断提升自己，才能够应对各种挑战和变化。

5. 爱护生态环境动物们对自己生存的环境非常依赖，它们懂得保护生态环境。

例如，海龟在产卵时会选择安静、干净的海滩，以保证幼龟的生存。

这种爱护生态环境的行为值得我们借鉴。

我们应该珍惜自然资源，保护环境，为下一代创造一个更美好的生活环境。

6. 学会享受生活动物们在自己的生活中也会有快乐和享受。

例如，猴子会在树上玩耍、跳跃，享受自由自在的感觉。

这种学会享受生活的态度告诉我们，人生应该有乐趣和快乐，我们应该学会放松自己，享受生活的美好。

职场要学习的12种精神正确的工作观，有如人生路上的明灯，不但会为你指引正确的方向，也会为个人的职场生涯创造丰富的资源。

以下以12种动物的精神做比喻，在它们的身上可以看到不同的工作观。

一、团结合作的蜜蜂：新人进到公司，往往不知如何利用团队的力量完成工作。

现在的企业很讲究TeamWork，这不但包括藉由团队、寻求资源，也包含主动帮助别人，以团体为荣。

二、尽职的牧羊犬：新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。

抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会进入状态。

三、坚忍执着的鲑鱼：新人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意的不知自己将来要做什么。

设定目标是首先要做的功课，然后就是坚忍执着地前行。

途中当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。

四、目标远大的鸿雁：太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。

要时时鼓励自己将目标放远。

五、目光锐利的老鹰：新人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时势。

一味接受指示、不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。

六、脚踏实地的大象：大象走得很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚的实力。

新人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。

脚踏实地的人会让别人有安全感，也愿意将更多的责任赋予你。

七、忍辱负重的骆驼：工作压力、人际关系，往往是新人无法承受之重。

人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全地抵达终点。

八、严格守时的公鸡：很多人没有时间观念，上班迟到、无法如期交件等等，都是没有时间观念导致的后果。

时间就是成本，新人时期养成时间成本的观念，有助于日后晋升时提升工作效率。

九、感恩图报的山羊：你可以像海绵一样吸取别人的经验，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。

学习山羊反哺的精神，有感恩图报的心，工作会更愉快。

十、勇敢挑战的狮子：对于大案子、新案子勇于承接，对于新人是最好的磨炼。

若有机会应该勇敢挑战不可能的任务，藉此累积别人得不到的经验，下一个升职的可能就是你。

人类向动物学习什么向狼：学习它们携手并肩的精神；向蚂蚁：学习它们攻坚克难的毅力；向猴：学习它们精明行事的风格；向猪：学习它们随遇而安的哲学；向泥鳅：学习它们圆滑处世的能耐；向兔：学习它们躲避灾难的速度；向狗：学习它们毋忘感恩的忠诚；向驴：学习它们虚张声势的本领。

人的一生，总有学不完的知识，总有领悟不透的真理，保持一种平和的心态，就会拥有整个世界。

宽待自己，也宽待别人。

当你不会因为小小的不如意小小的事而生气或难过的时候，你会轻松很多。

要原谅这个世界和自己。

要告诉自己，我值得拥有最好的一切。

每一口呼吸都有它的意义，呼是为了出一口气，吸是为了争一口气！人生在世，少生气，图和气，走得正气，活的大气，自然会有喜气人心就像是一个容器，装的快乐多了，烦恼就少；装的君子多了，小人就少；装的简单多了，纠结就少；装的满足多了，痛苦就少。

人的一生，只有短短数十年，在这数十年中，我们应该让自己的生命充满激情，充满光辉，只有这样，在我们垂垂老去的时候，才会因为碌碌无为而悔恨，亦不会因为蹉跎无为而羞耻，也只有这样，才能让我们感受到生命的真谛，不枉来人世走一遭。

多和自己竞争，没必要嫉妒别人，也没必要羡慕别人。

很多人都是由于羡慕别人，始终把自己当成旁观者，越是这样，越是会把自己掉进一个深渊。

你要相信，只要你去做，你也可以的。

为自己的每一次进步而开心。

事是不分大与小的，复杂的事情简单做，简单的事情认真做，争取做到最好。

善待天地，那是生活空间；善待动物，那是人类伙伴；善待植物，那是生命美景；善待父母，那是生命来源；善待家人，那是你的最亲；善待爱人，那是你一生的伴侣；善待陌生人，那是以后的亲人；善待孩子，善待一切孩子吧，那是世界的未来。

一忧一喜皆心火,一荣一枯皆眼尘，静心看透炎凉事，千古不做梦里人。

聪明之人,一味向前看；智慧之人，事事向后看；聪明之人，是战胜别人的人；智慧之人，是战胜自己的人.修心当以净心为要，修道当以无我为基。

过去事，过去心，不可记得；现在事,现在心,随缘即可,未来事,未来心,休必劳心.幸福的人生，需要三种姿态：对过去，要淡；对现在，要惜；对未来，要信。

学习动物的12种精神对待第一份工作的态度，在很大程度上决定着你是否能够顺利完成从一个校园人到社会人的转变。

因此，正确的工作观十分重要。

刚入社会的新鲜人应该如何建立工作观？以下是一位从事人力资源工作超过12年的专业人士给出的建议。

1.尽职的牧羊犬：新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新鲜人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉的孺子可教。

抱着多做一点就多学一点的心态，你很快就会进入状况。

2. 团结合作的蜜蜂：新鲜人进到公司，往往不知如何利用团队的力量完成工作。

现在的企业很讲究 team work ，这不但包括藉由团队、寻求资源，也包含主动帮助别人，以团体为荣。

3. 坚忍执著的鲑鱼：新鲜人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意不知自己将来要做什么。

设定目标是首先要做的功课，然后就是坚忍执著地前行。

途中当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。

，。

要时时鼓励自己将目标放远。

5. 目光锐利的老鹰：新鲜人要首先学会分辨是非，懂得细心观察时势。

一味接受指示、不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。

6．脚塌实地的大象：大象走的很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚的实力。

新鲜人切忌说的天花乱坠，却无法一一落实。

脚塌实地的人让别人有安全感，也愿意将更多的责任赋予你。

7．忍辱负重的骆驼：工作压力、人际关系，往往使新鲜人无法承受。

人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全的抵达终点。

8．严格守时的公鸡：很多人没有时间观念，上班迟到、无法如期交件等等，都是没有时间观念导致的后果。

时间就是成本，新鲜人时期养成时间成本的观念，有助于日后晋升时提高工作效率。

9．感恩图报的山羊：你可以像海绵一样吸取别人的经验，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。

学习山羊反哺的精神，有感恩图报的心，工作会跟愉快。

10．勇敢挑战的狮子：对于大案子、新案子勇于承接，对于新人是最好的磨练。

若有机会应该勇敢挑战不可能的任务，借此累计别人得不到的经验，下一个升职的可能就是你。

学习动物的12种精神1.尽职的牧⽺⽝：新新⼈类最为⼈诟病的就是缺乏责任感，作为⼀个新鲜⼈，学习建⽴负责任的观念，会让主管、同事觉的孺⼦可教。

抱着多做⼀点就多学⼀点的⼼态，你很快就会进⼊状况。

2. 团结合作的蜜蜂：新新⼈进到公司，往往不知如何利⽤团队的⼒量完成⼯作。

现在的企业很讲究 Team Work ，这不但包括藉由团队、寻求资源，也包含主动帮助别⼈，以团体为荣。

3. 坚忍执著的鲑鱼：新鲜⼈由于对⾃⼰的⼈⽣还不确定，常常三⼼⼆意不知⾃⼰将来要做什么。

设定⽬标是⾸先要做的功课，然后就是坚忍执著地前⾏。

途中当然应该停下来检视⼀下成果，但变来变去的⼈，多半是⼀事⽆成。

4.⽬标远⼤的鸿雁：太多年轻⼈因为贪图⼀时的轻松，⽽放弃未来可能创造前景的挑战。

要时时⿎励⾃⼰将⽬标放远。

5. ⽬光锐利的⽼鹰：新鲜⼈要⾸先学会分辨是⾮，懂得细⼼观察时势。

⼀味接受指⽰、不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和⿎励。

6．脚塌实地的⼤象：⼤象⾛的很慢，却是⼀步⼀个脚印，累积雄厚的实⼒。

新鲜⼈切忌说的天花乱坠，却⽆法⼀⼀落实。

脚塌实地的⼈让别⼈有安全感，也愿意将更多的责任赋予你。

7．忍辱负重的骆驼：⼯作压⼒、⼈际关系，往往使新鲜⼈⽆法承受。

⼈⽣的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全的抵达终点。

8．严格守时的公鸡：很多⼈没有时间观念，上班迟到、⽆法如期交件等等，都是没有时间观念导致的后果。

时间就是成本，新鲜⼈时期养成时间成本的观念，有助于⽇后晋升时提⾼⼯作效率。

9．感恩图报的⼭⽺：你可以像海绵⼀样吸取别⼈的经验，但是职场不是补习班，没有⼈有义务教导你如何完成⼯作。

学习⼭⽺反哺的精神，有感恩图报的⼼，⼯作会跟愉快。

10．勇敢挑战的狮⼦：对于⼤案⼦、新案⼦勇于承接，对于新⼈是最好的磨练。

若有机会应该勇敢挑战不可能的任务，借此累计别⼈得不到的经验，下⼀个升职的可能就是你。

11．机智应变的猴⼦：⼯作中的流程有些往往是⼀成不变的，新鲜⼈的优势在于不了解既有的做法，⽽能创造出新的创意与点⼦。

管理者值得学习的动物精神
在自然界有很多可爱的动物，它们的精神值得我们学习，如果把这些精神应用于团队，能够很好地提升团队的执行力。

1．松鼠精神
每当冬季快来临的时候，松鼠就会很勤奋地收集食物准备过冬，它们的个子虽然很小，但是却目标坚定、行动迅速，在冬天来临之前就准备了足够的食物，能保证度过一个温暖、安全的冬季。

我们应该学习松鼠的这种精神，找准自己的目标，做有价值的工作，做好应付各种困难的准备，以免临时乱了方寸。

2．海狸鼠精神
海狸鼠们通常把巢建在河边，大雨过后，它们的巢很可能会被冲坏，这时海狸鼠就用牙齿咬着树枝在水面来来回回修补它们的巢。

如果你仔细观察就会发现，来来回回的众多海狸鼠中并没有一个指挥者，它们都是自发自觉的，自己发号施令，自己要求自己，这是一个高执行力的团队。

我们应该学习海狸鼠的这种精神，主动自觉地工作，积极为团队贡献力量，而不是斤斤计较，这样团队才会有高执行力，绩效才会出色。

3．大雁的精神
大雁每年有两次长途迁徙，在飞行的过程中大雁往往排成人字行，
这样排在后面的大雁就能更轻松地飞行，当前面的领飞者累了，后面的就会与它交换，大家轮流休息，共同前进。

而且，如果在飞行途中有一只大雁病了或者飞不动了，就会有另外两只大雁一起陪伴它到地面休息，等休息好了再一起去追赶大部队。

在整个过程中，大雁们互相鼓舞、互相扶持、互相帮助，所以能顺利到达目的地。

我们也应该学习大雁的这种精神，互相支持，团结合作，为了团队的目标共同努力。