劳动保障办理退工表格

上海市退工单模板甲方（公司名称）： ____________________地址： ____________________电话： ____________________邮编： ____________________乙方（职工姓名）： ____________________住址： ____________________联络电话： ____________________身份证号： ____________________退工日期： ____________________退工原因： ____________________解除劳动合同原因： ____________________本人自愿申请退工。

本人已仔细思考和考虑自己的工作和未来发展，经深思熟虑，我在此申请解除本人和乙方间签订的劳动（聘用）合同。

本人同意依据国家有关法律、法规和政策规定的程序，按照以下条件与乙方解除劳动合同（聘用合同）。

1.本人应向乙方交还公司所交付的一切财物和文件（包括公司的考勤卡、员工证及其它与公司工作相关的设备和资料）。

2.乙方应结清本人工资（包括基本工资、加班费、绩效奖金等），并应于本人离职之日起20日内结清一切应付的社会保险费、住房公积金等相关费用。

3.本人应在上述金额全部结清后交还公司所发放的一切凭据、收据、票据和其他文件。

4.双方保留法律途径以解决任何争议的权利。

本人已阅读并认真理解了本协议所列明的内容，并自愿同意双方根据协议执行各自的职责和义务，特此签字确认。

甲方： ____________________ 日期： ____________________乙方： ____________________ 日期： ____________________备注：本表一式两份，一份为乙方留存，一份为公司留存。

辞职报告
接收失业职工退工登记表
企业退工日期：年月日退工原因:
注：区（县）劳动局按此表填写内容做善后处理，退工单位应如实填写。

此表一式两份，一份入本人档案，一份在失业保险科留存。

单位经办人:
（签字或盖章）
解除劳动合同通知书
你与本单位于_______ 年____ 月_____ 日签订了_______________ 期限的劳动合同，________________________________________________ 原因，根据劳动法第条的规定，决定从______ 年月日
起，解除劳动关系，经济补偿金情况为：（）
（一）无经济补偿金。

（二）实发经济补偿金 ____________________ 元。

实发医疗补助费 ____________________ 元。

特此通知
单位盖章
式二份（单位留底一份）
天津市人力资源和社会保障局制
解除劳动合同协议书
________ 同志与_________________ 于_____________ 年______________ 月____________ 日签订的________________ 限劳动合同，现由____________________ 方提出解除劳动合同要求，经双方协商一致，同意解除劳动合同。

特达成本协议
乙方（签字）甲方（盖章）
法定代表人或委托代理人（签字）
年月日
年月日
本协议一式二份，双方各执一份）
天津市人力资源和社会保障局制。

合同退工表编号：_______________________签订地点：_______________________签订日期：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、诚信的基础上，就合同解除事宜达成如下协议：第一条退工原因及背景1.1 退工事由说明a. 甲方和乙方在原合同中所约定的工作内容已经完成。

b. 甲方提出解除合同的具体原因是由于项目进展需要调整，无法继续履行合同。

c. 乙方同意在合理条件下解除合同并接受退工安排。

d. 双方就退工原因达成一致意见，确认无任何一方的违约行为。

1.2 工作进展状况a. 截至退工协议签署日，项目已完成了合同约定的第一阶段工作。

b. 甲方与乙方均已履行了各自应尽的义务，没有发生任何技术性或资金性纠纷。

c. 乙方在合同执行过程中表现合格，未发生重大质量问题或延误。

d. 双方已就工作进度和完成质量达成共同认可，确认继续履行不再必要。

1.3 双方责任及义务a. 甲方应提供退工相关的书面通知，明确退工的时间节点。

b. 乙方应协助甲方完成剩余工作交接事项，包括但不限于设备、资料等。

c. 双方应确保在退工过程中不造成对任何一方的额外经济损失。

d. 双方同意通过友好协商的方式解决合同解除后可能产生的任何争议。

第二条退工安排及细则2.1 退工时间及进度a. 乙方需在接到退工通知后，按照约定时间节点完成项目撤离。

b. 退工工作应在不影响甲方其他工作的情况下完成。

c. 若由于不可抗力因素导致退工延误，乙方应及时通知甲方并协商解决方案。

d. 甲方和乙方应共同审核退工后的进度安排，并确保双方在规定时间内完成所有手续。

单位退工证明
□男□女自年月日进我单位工作□全日制
□非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。

该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县
街道、乡、镇路弄、村号室、队。

该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□机要邮寄□单位自送
□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。

我单位组织机构代码□□□□□□□□—□
经办人：单位（章）
联系电话：年月日
档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。

上海市就业促进中心监制
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上海市退工登记表上海市单位退工证明男□女自年日进我单位工作□全日制□非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。

该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。

该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□机要邮寄□单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。

我单位组织机构代码□□□□□□□□—□经办人：单位（章）联系电话：年月日说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。

2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。

上海市就业促进中心监制篇二:《外来人员退工证明(上海市)》外来从业人员退工备案登记表□男□女自年日进我单位工作□全日制□非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。

该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□我单位组织机构代码□□□□□□□□—□经办人：单位（章）联系电话：年月日说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。

2、本证明一式三联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案；第三联用人单位留存。

上海市外来人员就业管理中心监制篇三:《上海市单位退工证明》□男□女自年月日进我单位工作□全日制□非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。

该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。

该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□机要邮寄□单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。

我单位组织机构代码□□□□□□□□—□经办人：单位（章）联系电话：年月日说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。

2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。

昆山市企业职工解除（终止）劳动合同证明
（退工备案登记表）
单位编号：
姓名性别文化程度
工作岗位健康状况是否党团员身份证号码社保编号
本人户口所在地
最后一期合同期限自2014年1月1日至2015年12月31日
本单位社会保险参
保情况
自2014年1月至2014年6月
退工时间2014年7月1日退工类型□终止合同□√解除合同
解除（终止）劳动合同原因□单位解除合同□单位终止合同□√本人辞职
□被开除、除名□单位撤销□单位倒闭
□自动离职□职工死亡□职工退休
□职工服兵役□职工升学□本人终止合同□其他（说明）
用人
单位意见同意
2014年7月1日
（盖章）
职
工
本
人
意
见
年月日
（签字）
退工登记备案受理部门意见：
年月日
（盖章）
注：1、用人单位应在办妥退工备案手续后七日内将本证明送达被退职工。

2、符合领取失业保险待遇的人员，凭本证明、就业登记证、身份证至失业保险经办机构办理申
领手续。

3、本表一式四份，用人单位、员工本人、员工档案、退工业务受理部门各一份。

失业人员退工登记表
档案编号：填表日期：
申报单位（签章）：法人代表（签章）：经办人（签章）：
注意事项：
1、单位与职工终止、解除劳动关系后，应当及时为失业人员办理终止或解除劳动关系的证明，书面告知其按照有关规定办理失业登记和享受失业保险待遇的权利，并与职工终止或解除劳动关系之日起7日内将终止或解除劳动关系人员的名单报失业保险经办机构备案。

20日内携失业人员档案、终止或解除劳动关系证明等有关材料到失业保险经办机构办理档案转移、退工登记手续。

用人单位不按规定缴纳失业保险费、未在规定期限内为失业人员转移档案关系或未能及时书面告知失业人员按规定享受失业保险待遇的权利，造成失业人员失业保险待遇损失的由用人单位负责赔偿。

2、失业人员的姓名、身份证号、家庭住址和所属社区等信息必须清楚、准确。