退工证明

退工证明退工证明第一篇：上海退工证明上海退工证明上海退工证明小敏原是一家房产公司的职员，与公司签有无固定期限劳动合同，随着个人业务水平的上升，小敏想另谋发展，于是201X年2月1日向公司递交了辞职报告，随即离开了公司。

房产公司认为自己为培养小敏花了不少代价，现在小敏说走就走是对公司的背叛，但考虑其也不可能再回公司，于是决定以公司名义将其辞退。

不久，公司通知小敏解除劳动合同，并要求小敏于201X年3月20日之前来公司办理各类离职手续。

但小敏一直没有来公司，于是公司于201X年5月为其办理了退工手续，但退工单一直未给小敏。

201X年8月，小敏向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求房产公司赔偿延误退工损失。

小敏称与公司于201X年2月解除劳动关系，但公司一直未办理退工手续，导致其无法寻找工作，要求公司赔偿201X年2月至办妥退工手续的损失。

公司辩称，小敏离开公司后，公司通知其前来办理离职手续，但小敏一直没有来公司，也没有来公司拿退工单，因此小敏不能正常工作是自己造成的。

案例分析：劳动仲裁认为小敏的申请已经过了仲裁时效，裁定不予受理。

小敏不服，向法院起诉。

法院审理后认为：房产公司的通知仅能让人理解要求小敏履行离职手续，不能反映为小敏办理退工手续、要求其领取退工证明的意思表示。

房产公司应当承担延迟退工造成的损失。

判决房产公司承担201X年6月至领取退工证明之日的经济损失。

对于本案的判决房产公司可能觉得有点冤，自己被员工炒了鱿鱼还要赔钱，那么问题到底出在哪里呢?我以为关键在于房产公司将解除通知和退工证明混为一谈。

解除通知是用人单位用于解除和劳动者劳动合同的法律文件，可以用于判断双方劳动关系的解除时间。

而退工证明是用于办理法定退工手续的文件，关系到劳动者的失业保险待遇和再次就业。

就效力而言，发解除通知是普公务员之家.g通程序，而出具退工证明则是法定程序。

《上海市劳动合同条例》第四十一条规定：劳动合同解除或者终止，用人单位应当出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明。

上海市单位退工证明退工单.doc
上海市单位退工证明是为了证明员工在某单位工作的时间和身份信息。

该证明包括员工的性别、入职时间、工作类型、合同终止时间或解除时间等基本信息。

同时，证明上也会列出员工的身份证号码和户口地址，以及档案转出时间和转移方式等信息。

用人单位的组织机构代码也会在证明上体现。

为了确保证明的准确性和可信度，用人单位需要在相应的方框和划线处填写实际情况，并在证明上盖章。

同时，用人单位需要确保身份证和组织机构代码的填写清楚无误。

该证明一式四联，其中第一联留存职业介绍所，第二联为退档凭证并存放在劳动者个人档案中，第三联交给被退劳动者本人，第四联则由用人单位留存。

XXX监制该证明，旨在帮助员工证明其在某单位工作的时间和身份信息，方便其进行下一步的就业或其他相关事宜。

上海市单位退工证明□男□女自年月日进我单位工作□全日制□非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。

该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。

该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□机要邮寄□单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。

我单位组织机构代码□□□□□□□□—□经办人：单位（章）联系电话：年月日说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。

2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；上海市就业促进中心监制精品文档上海市单位退工证明□男□女自年月日进我单位工作□全日制□非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。

该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。

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我单位组织机构代码□□□□□□□□—□经办人：单位（章）联系电话：年月日说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。

2、第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案上海市就业促进中心监制精品文档上海市单位退工证明□男□女自年月日进我单位工作□全日制□非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。

该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。

该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□机要邮寄□单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。

我单位组织机构代码□□□□□□□□—□经办人：单位（章）联系电话：年月日说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。

精品文档2第三联交被退劳动者本人，被退劳动者本人可凭此联和《劳动手册》，到户口所在地的街道（乡、镇）劳动保障事务所办理失业登记。

上海市单位退工证明□男□女自年月日进我单位工作□全日制□非全日制,现于年月日□合同终止□合同解除;该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队;该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□机要邮寄□单位自送□请职介所代转；劳动手册是否交被退人员：□已交□未交;我单位组织机构代码□□□□□□□□—□经办人：单位章联系电话：年月日说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写,身份证和组织机构代码须填写清楚;2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存;上海市就业促进中心监制上海市单位退工证明□男□女自年月日进我单位工作□全日制□非全日制,现于年月日□合同终止□合同解除;该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队;该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□机要邮寄□单位自送□请黄浦职介所代转；劳动手册是否交被退人员：□已交□未交;我单位组织机构代码□□□□□□□□—□经办人：单位章联系电话：年月日说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写,身份证和组织机构代码须填写清楚;2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存;上海市就业促进中心监制上海市单位退工证明□男□女自年月日进我单位工作□全日制□非全日制,现于年月日□合同终止□合同解除;该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队;该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□机要邮寄□单位自送□请黄浦职介所代转；劳动手册是否交被退人员：□已交□未交;我单位组织机构代码□□□□□□□□—□经办人：单位章联系电话：年月日说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写,身份证和组织机构代码须填写清楚;2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存;上海市就业促进中心监制。

重庆市单位退工证明退工单最新版
一、背景
单位退工证明退工单是用于员工离职时，单位出具的一种文件。

该文件证明了员工的离职事由、离职日期等信息，是员工办理离职
相关手续的必备材料。

二、目的
本文档旨在介绍重庆市最新版的单位退工证明退工单，包括内
容要求和相关注意事项。

三、内容要求
单位退工证明退工单应包含以下内容：
1. 单位名称：填写单位的全称。

2. 单位地址：填写单位的详细地址。

3. 员工姓名：填写员工的姓名。

4. 员工身份证号码：填写员工的身份证号码。

5. 离职原因：填写员工离职的原因，可以是员工辞职、合同到
期等。

6. 离职日期：填写员工正式离职的日期。

7. 离职手续办理情况：填写员工离职手续办理的情况，如交接工作、归还单位财物等。

8. 单位公章：单位的公章必须盖在退工证明退工单上。

四、注意事项
1. 单位退工证明退工单必须由单位的人力资源部门或相关负责人签字。

2. 所有填写内容必须真实、准确，严禁伪造或篡改。

3. 员工应妥善保管好单位退工证明退工单，以备后续使用。

4. 如有需要，员工在离职时可要求单位出具其他的离职证明材料。

五、结论
重庆市最新版的单位退工证明退工单是办理离职手续的必需文件。

单位在出具该证明时，应按照要求填写相关信息，并由合法授权人签字。

员工应妥善保管好该证明，以便日后使用。

上海市单位退工证明/退工单
甲方（公司名称）：_________
地址：_________
电话：_________
邮编：_________
乙方（员工姓名）：_________
身份证号码：_________
地址：_________
电话：_________
邮编：_________
谨以此证明，乙方于____年___月___日加入甲方，担任______职务，其个人档案存放在甲方人事档案室。

经过甲乙双方协商，乙方于____年___月___日提出离职申请，甲方同意其离职。

目前，乙方所有的工资、奖金、津贴、补贴等报酬已经结清，没有未完成的工作任务和未决事项。

同时，甲方已经向乙方发出离职通知，乙方将于____年___月___日正式离开甲方。

特此证明。

甲方（盖章）：
年月日
附注：若需要，本证明可加盖劳动部门的专用章。

上海市单位退工证明
_______________ 男□女自年月曰进我单位工作□全日制
□非全日制，现于年月曰□合同终止□合同解除。

该员工身份证户口地址区、县
街道、乡、镇路弄、村号室、队。

该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□机要邮寄□单位自送
□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。

我单位组织机构代码00000000--0
经办人：单位（章）
联系电话：年月日
说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“V”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。

2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人
档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存
上海市就业促进中心监制。

上海市退工证明•相关推荐上海市退工证明上海市退工证明一、本市行政区域内的用人单位，与本市劳动者(含建立标准劳动关系和特殊劳动关系，以及持有A类《上海市居住证》的劳动者)终止或解除劳动关系后，应当在7日内办妥退工登记备案手续：1、用人单位应填写一式四联的“上海市单位退工证明”并盖章(第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存;第二联为退档凭证并存入劳动者个人档案;第三联交被退劳动者本人;第四联用人单位留存)。

第一联证明由用人单位直接送达或快递、挂号邮寄至职业介绍所。

2、用人单位应在《劳动手册》或《农村富余劳动力求职登记卡》内做好相应的退工日期记载并盖章。

3、《劳动力登记表》内的退工日期也由用人单位记载并盖章。

注：用人单位持有上海劳动保障服务网“网上办事密码”的，可直接在网上办理退工登记备案手续(网址:www.)。

二、退工单是证明失业身份的重要资料，一般是一式四联的退工证明，其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存;第二联为退档凭证存入劳动者个人档案;第三联交被退工的劳动者本人;第四联由用人单位留存。

退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。

1.单位有无权力在劳动手册上记载非相关事项。

根据上海市劳动和社会保障局颁布的.《关于在上海市实施〈劳动手册〉制度的通知》规定：劳动手册由市劳动和社会保障局统一印制，经区、县劳动局加盖钢印后，通过劳动行政部门所属就业服务机构发给。

劳动手册在劳动者失业期间由本人保管，在劳动者从事全工时制工作期间由用人单位保管。

由此可见，劳动手册是国家劳动部门为管理正常的劳动就业市场而颁发的一种凭证，而且是格式凭证。

企业在劳动手册上的记载事项必须符合格式，不违反相关规定，如实填写更是基本要求。

这不仅是履行劳动法规规定的相关义务，也是企业对劳动者应负的责任。

企业在劳动手册和退工单上的不实记载，会影响到雇用单位对劳动者的正确评价，对劳动者是否会被录用产生直接影响。

上海市单位退工证明
_________ 男 女自______年___月___日进我单位工作 全日制 非全日制，现于______年___月___日 合同终止 合同解除。

该员工身份证 户口地址______区、县___________街道、乡、镇___________路__________弄、村______号_______室、队。

该员工档案转出时间：______年___月___日；转移方式 机要邮寄 单位自送 请_______________职介所代转；《劳动手册》是否被退人员； 已交 未交。

我单位组织机构代码 —
经办人：___________单位（章）联系电话：_______________年___月___日说明：1、上述方框和划线处请单位接实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。

2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存效劳动者个人档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。

上海市就业促进中心监制。

上海市退工证明模板1.引言1.1 概述上海市退工证明模板是指在劳动关系终止后，雇主为雇员提供的一份文件，用于证明其从公司离职的事实和相关情况。

这份退工证明模板在上海市范围内适用，格式统一，可以作为雇员在离职后的重要证明材料之一。

退工证明模板通常包括以下内容：雇员的个人信息（例如姓名、性别、id号码等）、入职日期、离职日期、工作岗位、工作职责、工作表现评价、离职原因等。

根据个别情况，退工证明模板的具体内容可能会有所调整。

这份退工证明模板的主要目的在于为雇员提供一份正式的离职证明，以便他们在后续的求职过程中能够证明自己的工作经历和职业能力。

同时，它也能够帮助雇主和雇员解决劳动争议，明确双方的责任和义务。

因此，上海市退工证明模板对于雇主和雇员双方来说都具有重要意义。

对于雇主而言，它能够规范离职证明的内容，减少争议和纠纷的产生；对于雇员而言，它是一份宝贵的证据，能够提升自身的求职竞争力。

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通过详细的解读和案例分析，希望读者能够更好地理解和应用这一重要的劳动关系文件。

1.2 文章结构文章结构是指文章的组织框架和分层次的安排，它直接影响着读者对文章内容的理解和吸收程度。

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第一个要点可以着重介绍上海市退工证明模板的基本要求和格式。

包括证明文件的标题、证明人信息、被证明人信息、证明内容、签发日期等内容。

单位退工证明标准格式范本模板证明是根据确实的材料判明真实性。

单位退工申请报告书怎么样写才简洁明了呢?如今就跟着一起来理解一下单位退工证明吧。

先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第条第款的规定，决定终止合同，请您于年月日分开本公司。

您的一切待遇按照规定办理。

有限责任公司年月日×××××单位：本人×××，生于××年××月××日，于××××年××月××日将届满50岁，符合国发(1978)104号文件规定的退休年龄。

根据本市有关职工退休的相关规定，申请退休。

请单位按照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的相关手续。

在正式退休前，本人将继续按照相关规定缴纳养老保险，直至正式退休。

申请人：xx申请日期：××××年××月××日尊敬的指导：今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书,表示我对培训早退这种不良行为的深入认识以及再也不早退的决心。

我犯的是一个严重的原那么性的问题。

我知道，保证每场培训不迟到，不早退是员工最根本的责任，也是最根本的义务。

但是我却连最根本的都没有做到。

事后，我冷静的想了很久，我认识到自己需要为这场早退付出宏大的代价，也已经深入的认识到此事的重要性。

如今,大错既成,我深深懊悔不已并作出深入检讨。

我认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高,对培训工作的尊重不够,以后我将对此类培训有更清醒的认识，更多的尊重。

平时作风懒散, 假设不是因为过于懒散也不至于如此。

为了更好的认识错误，也是为了让指导可以相信我可以真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下：1、思想上的错误：对于参加培训的重视不够。

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该员工身份证□ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村(更多好文章请关注)号室、队。

该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□ 机要邮寄□ 单位自送□ 请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□ 已交□ 未交。

我单位组织机构代码□ □ □ □□ □ □ □□经办人：单位（章）联系电话：年月日说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。

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上海市就业促进中心监制.两种格式：一个a4大小的,一个和原退工单一样大小的第二篇：上海市单位退工证明上海市单位退工证明上海市单位退工证明上海市单位退工证明□男□女自年月日进我单位工作□全日制□非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。

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单位退⼯证明甲⽅（⽤⼈单位）信息：单位名称：_________________________统⼀社会信⽤代码/注册号：___________________法定代表⼈/负责⼈：______________________联系电话：____________________________地址：____________________________________⼄⽅（员⼯）信息：姓名：_____________________________性别：□男□⼥身份证号码：_________________________户籍地址：_____________________________联系⽅式：____________________________兹有⼄⽅（员⼯）（姓名），性别，身份证号码_________，⾃_________年____⽉____⽇起在我单位从事_________岗位⼯作，劳动合同期限为_________年。

现因以下第______项原因，经双⽅协商⼀致，于_________年____⽉____⽇解除/终⽌劳动合同关系：劳动合同期满，不再续签；双⽅协商⼀致解除；⼄⽅单⽅解除；甲⽅单⽅解除；其他原因：_________________________⼄⽅在本单位的⼯作年限为_________年，最后⼯作⽇为_________年____⽉____⽇。

本单位已按照国家和地⽅的相关规定，为⼄⽅办理了社会保险和公积⾦等相关⼿续，并⽀付了⼄⽅应得的⼯资、奖⾦、津贴、经济补偿等全部费⽤。

特此证明。

甲⽅（⽤⼈单位）盖章：_________⽇期：_________年____⽉____⽇⼄⽅（员⼯）签字：_________⽇期：_________年____⽉____⽇。