退工单

退工证明退工证明第一篇：上海退工证明上海退工证明上海退工证明小敏原是一家房产公司的职员，与公司签有无固定期限劳动合同，随着个人业务水平的上升，小敏想另谋发展，于是201X年2月1日向公司递交了辞职报告，随即离开了公司。

房产公司认为自己为培养小敏花了不少代价，现在小敏说走就走是对公司的背叛，但考虑其也不可能再回公司，于是决定以公司名义将其辞退。

不久，公司通知小敏解除劳动合同，并要求小敏于201X年3月20日之前来公司办理各类离职手续。

但小敏一直没有来公司，于是公司于201X年5月为其办理了退工手续，但退工单一直未给小敏。

201X年8月，小敏向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求房产公司赔偿延误退工损失。

小敏称与公司于201X年2月解除劳动关系，但公司一直未办理退工手续，导致其无法寻找工作，要求公司赔偿201X年2月至办妥退工手续的损失。

公司辩称，小敏离开公司后，公司通知其前来办理离职手续，但小敏一直没有来公司，也没有来公司拿退工单，因此小敏不能正常工作是自己造成的。

案例分析：劳动仲裁认为小敏的申请已经过了仲裁时效，裁定不予受理。

小敏不服，向法院起诉。

法院审理后认为：房产公司的通知仅能让人理解要求小敏履行离职手续，不能反映为小敏办理退工手续、要求其领取退工证明的意思表示。

房产公司应当承担延迟退工造成的损失。

判决房产公司承担201X年6月至领取退工证明之日的经济损失。

对于本案的判决房产公司可能觉得有点冤，自己被员工炒了鱿鱼还要赔钱，那么问题到底出在哪里呢?我以为关键在于房产公司将解除通知和退工证明混为一谈。

解除通知是用人单位用于解除和劳动者劳动合同的法律文件，可以用于判断双方劳动关系的解除时间。

而退工证明是用于办理法定退工手续的文件，关系到劳动者的失业保险待遇和再次就业。

就效力而言，发解除通知是普公务员之家.g通程序，而出具退工证明则是法定程序。

《上海市劳动合同条例》第四十一条规定：劳动合同解除或者终止，用人单位应当出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明。

上海市退工单模板甲方（公司名称）： ____________________地址： ____________________电话： ____________________邮编： ____________________乙方（职工姓名）： ____________________住址： ____________________联络电话： ____________________身份证号： ____________________退工日期： ____________________退工原因： ____________________解除劳动合同原因： ____________________本人自愿申请退工。

本人已仔细思考和考虑自己的工作和未来发展，经深思熟虑，我在此申请解除本人和乙方间签订的劳动（聘用）合同。

本人同意依据国家有关法律、法规和政策规定的程序，按照以下条件与乙方解除劳动合同（聘用合同）。

1.本人应向乙方交还公司所交付的一切财物和文件（包括公司的考勤卡、员工证及其它与公司工作相关的设备和资料）。

2.乙方应结清本人工资（包括基本工资、加班费、绩效奖金等），并应于本人离职之日起20日内结清一切应付的社会保险费、住房公积金等相关费用。

3.本人应在上述金额全部结清后交还公司所发放的一切凭据、收据、票据和其他文件。

4.双方保留法律途径以解决任何争议的权利。

本人已阅读并认真理解了本协议所列明的内容，并自愿同意双方根据协议执行各自的职责和义务，特此签字确认。

甲方： ____________________ 日期： ____________________乙方： ____________________ 日期： ____________________备注：本表一式两份，一份为乙方留存，一份为公司留存。

上海市单位退工证明,含外来从业人员城镇基本养老保险离职正面和退工单，另可提供印章服务，上海市单位退工证明□男□女自 2008 年 07 月 01 日进我单位工作□全日制□非全日制，现于 2010 年 06 月 25 日□合同终止□合同解除。

该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址浦东区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。

该员工档案转出时间： 2010 年 6 月日；转移方式：□机要邮寄□单位自送□请黄浦职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。

我单位组织机构代码□□□□□□□□—□经办人：单位（章）联系电话： 2010年6 月 25 日说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。

2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。

上海市就业促进中心监制□男□女自 2008 年 07 月 01 日进我单位工作□全日制□非全日制，现于 2010 年 06 月 25 日□合同终止□合同解除。

该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址浦东区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。

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上海市单位退工证明退工单尊敬的xxxx领导：我写此信，是为了要求您给予我一份单位退工证明。

我于20xx年xx月加入上海市xxxx公司，担任xx职位。

在这段时间内，我职责履行细致并且努力工作，始终保持良好的工作态度和工作表现。

然而，由于个人发展的需要以及家庭因素的考虑，我决定离开这个职位，并向公司申请离职。

在我离职之前，我已经完成了所有需要交接的工作，并且得到了上级领导的认可。

双方已经协商好离职事宜，同意以友好方式解除劳动合同。

经过深思熟虑，我相信这个决定符合我个人的长远发展需求，并且对公司也是一个良好的选择。

我在上海市xxxx公司工作期间的职责和工作表现，得到了上级领导和同事们的认可和赞赏。

我非常享受在这个团队工作的时光，并对所取得的成绩感到自豪。

这段工作经历让我学到了很多，不仅提高了我的专业技能，还培养了我的团队合作精神和解决问题的能力。

我深知，一个单位退工证明对于我个人的求职和未来的发展至关重要。

希望能得到一份清晰、准确、完整的退工证明，以便证明我在上海市xxxx公司的工作表现和离职事由。

这将有助于我在求职过程中获取更多的机会和有利条件。

因此，请您予以考虑并为我出具一份单位退工证明。

我希望这份证明能包括以下几方面的内容：3.就职期间：明确我在公司的就职期间，起止时间。

4.职位信息：详细说明我在公司所担任的职务及职责。

5.工作表现：简要陈述我在公司期间的工作表现和成绩。

6.离职事由：说明我离职的原因，明确是出于个人发展需要，而非其他不良因素。

7.离职经过和解除劳动合同：说明我离职的经过，以及与公司就劳动合同解除的协商情况。

8.公司对我的评价：希望公司能对我的工作表现给予一定的肯定和评价。

最后，我希望这份单位退工证明能够在证明信头部分加盖公司公章，并由公司相关领导签字确认。

这样的证明将更加具有权威性和可信度。

再次感谢您的理解与支持，期待尽快收到您的回复。

您真诚的申请人：。

天津市单位退工证明退工单最新版一、引言本文档旨在提供天津市单位退工证明退工单的最新版样式和相关要求，以便单位和员工在办理离职手续时能够依法便捷地办理。

二、退工证明退工单的定义和作用退工证明退工单是单位向员工出具的一种文件，用于确认员工离职的事实和处理后续离职手续。

它在办理员工的社会保险、住房公积金等方面起到重要的证明作用。

三、单位退工证明退工单最新版样式要求根据天津市人力资源和社会保障局的规定，单位退工证明退工单的最新版样式应满足以下要求：1. 文档格式清晰，字体工整，要求使用标准的A4纸打印；2. 退工证明退工单包括单位名称、地址、电话等单位信息，并注明此份证明的有效期；3. 证明人的姓名、职务以及签字栏必须齐全且清晰可辨；4. 退工证明退工单的内容必须真实准确，不得包含任何虚假信息。

四、单位退工证明退工单的办理流程单位退工证明退工单的办理流程如下：1. 员工向单位提出离职申请，并提供相关离职材料；2. 单位核实员工的离职信息，包括最后工作日期、离职原因等；3. 单位根据实际情况出具退工证明退工单，并盖章；4. 单位将退工证明退工单交予员工，同时保留一份备案。

五、单位退工证明退工单的注意事项在办理单位退工证明退工单时，注意事项如下：1. 单位应确保证明内容真实准确，不得包含任何虚假信息；2. 单位应按时办理退工证明退工单手续，不得拖延；3. 员工应妥善保管退工证明退工单，不得私自更改或遗失。

六、总结天津市单位退工证明退工单的最新版样式和办理要求对于单位和员工来说都具有重要意义。

单位应按照规定要求出具真实准确的退工证明退工单，并保留一份备案；员工应妥善保管退工证明退工单，以便后续的离职手续办理。

以上是天津市单位退工证明退工单最新版的文档，希望能对您的工作有所帮助。

上海辞职退工单写解除合同5篇篇1上海辞职退工单写解除合同尊敬的领导：我是公司某部门的员工XXX，我在此向贵公司提出辞职的申请。

经过深思熟虑，我认为我无法继续留在公司工作，并决定解除与公司的劳动合同。

现就解除合同一事，我谨向公司做如下说明：1. 辞职原因在此我想简要说明一下我辞职的原因。

首先，公司近期的工作环境变动较大，对我的工作产生了一定影响。

其次，由于个人家庭因素，我需要更多的时间照顾家人，无法兼顾工作和家庭。

最后，我认为公司在管理层面存在一些问题，导致我无法发挥出自己的潜力和能力。

2. 辞职程序根据劳动合同法的规定，员工在辞职前需提前一个月向公司提出辞职申请，我特此遵守规定并在此提交辞职申请。

同时，公司可依法与我商定解除合同的具体条款，并按照相关程序处理。

3. 解除合同的后续工作在公司与我商定解除合同的具体条款后，公司需与我结清工资、补偿金等各项费用，并办理离职手续。

同时，公司需出具解除劳动合同书面通知，我将在收到书面通知后正式离职。

4. 感谢与展望在此，我要感谢公司领导和同事在我工作期间的关心和支持。

虽然我即将离开公司，但我会怀念在这里度过的美好时光。

希望公司未来能够在我的离开后继续茁壮成长，取得更好的业绩。

最后，我再次申请解除与公司的劳动合同，希望公司能够谅解并尽快处理相关手续。

感谢公司对我工作期间的支持和关心。

此致敬礼XXX日期：YYYY-MM-DD上海辞职退工单写解除合同就是这样的内容。

希望能够对您有所帮助。

感谢阅读。

篇2上海辞职退工单写解除合同一、甲乙双方经过友好协商，就以下三个问题作出如下解决：1、协商解决日期2、两个月内支付所有相关费用的问题3、协商解决日期二、甲方和乙方之间的劳动关系，双方均同意终止，解除合同，员工须填写辞职退工单，并经甲公司同意后方可生效。

三、甲方在签订本协议后7个工作日内，将未支付的工资，及应支付的离职补助、加班工资等给付到员工账上，员工应自愿退回单位已发给的相关福利，并经甲公司考核确认后，把仍未付清的工资及相关费用由甲公司打款到员工账上。

上海的离职证明和退工单概述离职证明和退工单是在员工离职时由雇主提供的两个重要文件。

离职证明是一份证明员工离职的文件，其中包含了员工的个人信息、入职日期、离职日期以及离职原因等信息。

退工单是员工离职后需要填写的一份表格，用于确认员工与公司之间的财务结算。

离职证明的重要性离职证明对于员工来说具有重要的意义。

首先，离职证明是员工离开公司后的一份重要证明文件，将来可能会用于找工作、申请贷款、办理社保等事务。

其次，离职证明中的离职原因对于员工的个人声誉和职业发展也具有一定的影响。

因此，一份准确、全面的离职证明对于员工来说至关重要。

离职证明的内容离职证明应包含以下内容： 1. 公司名称和地址：离职证明应明确标注公司的名称和地址，以便确认证明的真实性。

2. 员工个人信息：离职证明应包含员工的姓名、身份证号码、工作岗位等个人信息，确保证明的准确性。

3. 入职日期和离职日期：离职证明应明确标注员工的入职日期和离职日期，以便确认员工在公司的工作经历。

4. 离职原因：离职证明应明确标注员工的离职原因，可以是个人原因、公司调整等，但要避免提及敏感信息。

5. 工作表现评价：离职证明可以包含对员工工作表现的评价，如工作态度、工作能力等，但要客观、公正。

6. 公司盖章和签字：离职证明应由公司相关负责人签字并加盖公司公章，以确保证明的真实性和有效性。

退工单的重要性退工单是员工离职后与公司进行财务结算的重要文件。

通过填写退工单，员工可以确保自己的工资、奖金、福利等相关权益得到合理的结算。

退工单的内容退工单应包含以下内容： 1. 员工个人信息：退工单应包含员工的姓名、身份证号码、工作岗位等个人信息，确保退工单的准确性。

2. 离职日期：退工单应明确标注员工的离职日期，以便确认员工在公司的工作期限。

3. 薪资结算：退工单应包含员工的工资、奖金、补贴等相关信息，确保员工的薪资得到合理结算。

4. 福利待遇：退工单应明确标注员工的福利待遇，如年假、带薪休假、医疗保险等，确保员工的权益得到保障。

上海市单位退工证明
□
男 □女 自 年 月 日进我单位工作 □全日制 □非全日制，现于 年 月 日 □合同终止 □合同解除。

该员工身份证 31111 ____________________________ 户口地址 _______ 区、县 街道、乡、镇 路 弄、村 号 室、队 该员工档案转出时间： 年 月 日；转移方式： 口机要邮寄 口单位自送
□请 ______________ 职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交
□未交。

我单位组织机构代码 0 000 0 00 叫 0 口 D
单位（章）
年 月 日 说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“V”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。

2 、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人 档
案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。

上海市就业促进中心监制
经办人： 联系电话:。

苏州园区退工单和离职证明近年来，随着社会的发展和经济的变化，人们的职业选择和就业观念也在不断变化。

在职场中，有时候我们可能会面临离开当前工作的情况，这时候就需要准备一份退工单和离职证明。

退工单是指员工向公司提出离职申请的书面文件，它是一种书面形式的证明，用于表明员工的离职意愿以及离职原因。

退工单的内容通常包括员工的基本信息、离职日期、离职原因等。

在填写退工单时，我们应该尽量遵循简洁明了的原则，避免使用模糊或含糊不清的措辞。

同时，我们还需要注意文书的格式规范，确保信息的准确性和可读性。

在填写退工单时，我们需要清楚地表达自己的离职原因。

例如，可能是因为个人发展需要，或者是因为公司的变化导致工作职责不匹配等。

无论是哪种原因，我们都应该客观、真实地陈述，避免使用负面或攻击性的语言。

离职证明是公司针对员工离职提供的一种证明文件，用于证明员工在公司工作的时间、职位、表现等。

离职证明的内容通常包括公司名称、员工姓名、入职日期、离职日期、担任职务、工作表现等。

离职证明是员工离开公司后的重要证明文件，对于员工的求职和个人发展具有一定的帮助作用。

在写离职证明时，我们应该客观、公正地评价员工的工作表现，避免夸大或贬低。

离职证明应该真实反映员工在公司的工作情况，可以突出员工的优点和特长，同时也要提及需要改进的地方。

离职证明的内容要准确严谨，避免歧义或错误信息，以免给员工的求职和个人发展带来不良影响。

苏州园区退工单和离职证明是职场中常见的文件，对于员工的离职和个人发展具有重要的意义。

在填写退工单和写离职证明时，我们应该遵循真实、客观、准确的原则，尽量使用恰当的词汇和语句，使文章通顺流畅。

同时，我们还需要注意文书的格式规范和整体的结构清晰，以便于阅读和理解。

只有这样，我们才能有效地表达自己的意愿和情感，为自己的离职和个人发展铺平道路。

离职证明退工单离职证明和退工单是工作中常见的两种文件，离职证明通常由雇主或雇员提供，证明员工已经离开工作岗位，通常用于申请其他工作或出国留学等情况。

退工单是员工自愿离开工作岗位时提交的一种文件，通常用于向雇主提出辞职申请，告知自己的离职时间和原因，以及处理工作期间的一些事宜。

本文将详细介绍离职证明和退工单的相关内容。

一、离职证明离职证明是由雇主或雇员提交的一份文件，通常用于证明员工已经离职。

离职证明的内容应包括以下几个方面：1. 员工个人信息，包括姓名、身份证号码、职位等；2. 离职日期，即员工离职的具体日期；3. 离职原因，即员工离职的原因，应根据实际情况填写，可以是个人原因或公司原因，如自主辞职、合同到期、备案整顿等；4. 工作内容，即员工在岗期间负责的工作内容及工作表现；5. 离职证明书上的公章或签名，以及日期。

针对不同的离职原因，离职证明中的内容可能会有所不同。

例如，如果员工是因为公司原因被迫离职，离职证明可能会包括一些特殊内容，例如给予补偿或赔偿等方面的内容。

二、退工单退工单是员工自愿离职时提交给雇主的一份文件，通常由员工书面提出辞职申请，并告知自己的离职时间和原因。

退工单的内容应包括以下几个方面：1. 员工个人信息，包括姓名、身份证号码、职位等；2. 辞职原因，即员工离职的原因，应在退工单上详细说明；3. 离职日期，即员工的离职时间，应事先向雇主提出申请，通常有一个通知期；4. 还款或资产归还，即员工在离职前需要清点归还公司的物品或款项，如公章、电脑、文件等；5. 其他事宜，如果员工有其他需要处理的事项，也应在退工单上详细说明。

提交退工单后，雇主应及时受理，并将员工个人信息及工作表现进行记录，以备将来需要。

同时，还应尽快处理员工归还资产和结算工资等事宜，以确保员工的合法权益得到保障。

三、离职证明和退工单的区别离职证明和退工单是两种不同的文件，它们的用途、内容和提交方式都有所不同。

离职证明通常由雇主或员工出具，主要用于证明员工已经离职；退工单是员工自愿提出的辞职申请，通常需要填写原因和离职时间，并进行归还资产和结算工资等事宜。

上海市单位退工证明□男□女自年月日进我单位工作□全日制□非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。

该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。

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2、第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案上海市就业促进中心监制精选word范本！上海市单位退工证明□男□女自年月日进我单位工作□全日制□非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。

该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。

该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□机要邮寄□单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。

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2第三联交被退劳动者本人，被退劳动者本人可凭此联和《劳动手册》，到户口所在地的街道（乡、镇）劳动保障事务所办理失业登记。

解除劳动合同证明和退工单尊敬的员工：
根据双方协商一致，我公司决定解除您的劳动合同。

在此，我们向您发出解除劳动合同证明和退工单。

解除劳动合同证明。

证明人，公司名称。

证明时间，XXXX年XX月XX日。

根据劳动合同法及相关法律法规规定，因您与公司的劳动合同解除，特发此证明：
员工姓名，XXX.
员工编号，XXX.
解除合同日期，XXXX年XX月XX日。

解除合同原因，XXXXX.
解除合同约定的经济补偿，XXXXX. 特此证明。

公司名称（盖章），__________。

法定代表人（签字），__________。

退工单。

员工姓名，XXX.
员工编号，XXX.
入职日期，XXXX年XX月XX日。

解除合同日期，XXXX年XX月XX日。

解除合同原因，XXXXX.
解除合同约定的经济补偿，XXXXX.
以上款项已于解除劳动合同之日起，按照约定的方式和时间支付给您。

特此退工单，以资证明。

公司名称（盖章），__________。

法定代表人（签字），__________。

希望您能够理解公司的决定，并愿意与我们保持良好的关系。

祝您未来一切顺利。

公司名称，__________。

联系电话，__________。

地址，__________。

天津市单位退工证明退工单.doc 天津市单位退工证明退工单1. 退工证明根据《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法规的规定，天津市单位（以下简称“单位”）给予以下工人（以下简称“工人”）退工证明：- 姓名：[工人姓名]- 性别：[工人性别]- 出生日期：[工人出生日期]- 身份证号码：[工人身份证号码]- 职务：[工人职务]- 退工时间：[工人退工时间]- 退工原因：[工人退工原因]- 原工作单位：[工人原工作单位]- 工作内容：[工人工作内容]- 证明单位：[单位名称]- 证明日期：[证明日期]2. 退工单单位向工人支付离职补偿，以及与工人的劳动关系解除有关的任何其他合理费用。

工人确认已收到上述离职补偿，并同意该资金清偿及工资结算完毕。

工人（签字）：_________________ 日期：____ 年 ____ 月____ 日单位（盖章）：_________________ 日期：____ 年 ____ 月____ 日3. 注意事项- 工人应在收到退工证明后三个工作日内核对证明内容。

如有异议，请及时与单位联系。

- 工人应妥善保管好退工证明，并在必要时提供给相关单位、部门或机构。

如果证明遗失或损坏，工人可向单位重新申请补办。

- 如有其他需要，请与单位人事部门联系。

以上为天津市单位退工证明退工单的内容。

感谢您的配合，如有疑问，请及时与我们联系。

-------------------------------------------------------------------------------请注意：以上内容仅供参考，具体需根据相关法律法规及个人情况进行调整。

*（这是一份范本，我们建议您在使用之前咨询专业法律人士以确保合规性。

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