审核人员简历及技术能力调查表.doc

背景调查电话交流记录表您好！鉴于[应聘者] 已向我公司提交求职申请书，我代表公司人力资源部想向您了解以下情况：记录人：记录日期：应聘人员信息表背景调查表背调人信息背调人姓名：拟入职岗位：证明人信息公司名称：姓名：部门：职务：电话：联系地址：工作信息:1. 请确认雇佣期间：职位：2. 主要工作职责：3. 最后的薪资：4. 离职原因：5. 他／她有任何影响工作／公司的个人问题吗？6. 他／她是否与贵公司签有竞业禁止/限制协议?有效期（起止日期）：7. 他／她是否与贵公司签有保密协议? 有效期（起止日期）：8. 他／她是否与贵公司签有约定服务1. 1他／她与人相处的情形如何？ο极好的ο好的ο一般ο较差2. 他／她的学习能力如何？ο强ο不强ο其他3. 您认为他／她是一个积极进取的人，并且可以在没有监管的情况下独立工作吗？ο是ο不是ο其他4. 您如何评价他／她的出勤状况ο极好的ο好ο一般ο较差5. 如果有机会的话，您会考虑给他／她升职吗？ο会ο不会理由（详实）6. 他/她离职后，如果与机会您会考虑重新雇佣他／她吗？ο会ο不会理由（详实）7. 您认为他／她的长处和短处是什么？长处：短处：8. 您会如何综合评价他／她？ο极好的ο好ο一般ο平均水平以下9. 您对他／她的个人生活有过接触吗？ο有ο没有ο不清楚接触过的请给与一定的参考信息（生活作风、社交对象、网络新鲜事务接触情况、家庭生活、家庭背景等方面）10. 他／她有犯罪记录或不合法行为或违纪行为吗？ο有ο没有ο不清楚11. 您有其他补充吗？12. 本人次调研汇总信息核实员：_ __日期: __ _个人简历表本人承诺上述（应聘者）所填内容全部属实，如有隐瞒、虚假，本人将承担由此引发的一切法律后果。

填表人：___________________填表日期：___________________应聘人员登记表拟录用员工工作背景调查表调查日期：年月日。

尽职调查文件明细表模板-人员简历情况表人员简历情况表是尽职调查过程中的重要一环，通过梳理被调查人的教育背景、工作经历、职务变动等情况，可以对其能力和经验进行全面评估。

以下是人员简历情况表的相关参考内容，供参考：被调查人基本信息：姓名：性别：出生日期：国籍：婚姻状况：教育背景：在这一部分，需要详细列出被调查人的教育经历，包括就读学校、所学专业或学位、获得的学位等。

可以按时间顺序列出，以便更清晰地了解被调查人的学历背景。

工作经历：1. 公司名称：职位：起止时间：工作职责：任职期间的成就或荣誉：2. 公司名称：职位：起止时间：工作职责：任职期间的成就或荣誉：需要详细记录被调查人的工作经历，包括公司名称、职位、工作起止时间、工作职责和在职期间的成就或荣誉。

职务变动：这一部分是对被调查人在职务上的变动情况进行梳理和记录，包括晋升、调动等职务变动，以及相应的时间和原因。

职务变动的频率和稳定性可以对被调查人的职业发展态势进行评估。

专业资格和荣誉：在这一部分，需要列出被调查人所获得的专业资格证书、荣誉和奖项，并注明获得时间和颁发机构。

这有助于评估被调查人的专业技能和专业声誉。

其他信息：在这一部分，可以记录一些其他相关的信息，比如被调查人的专业培训经历、专业知识和技能、社会活动参与等情况，以便对被调查人综合能力进行全面评估。

以上是人员简历情况表的一些参考内容，尽职调查人可以根据具体情况进行适当调整和补充。

在填写人员简历情况表时，要确保信息准确、完整，并尽量收集相关的证明材料，以保证尽职调查的客观性和可靠性。

审核员/技术专家专业能力调查表(一)注：随表需提交的资料：1、身份证复印件；2、学历证明复印件；3、技术职称复印件；4、审核员培训证书复印件；5、有效的审核员注册卡复印件；6、审核人员公正性与保密承诺；7、审核员个人执业声明；8、聘用协议书；9、CCAA 级别审核员审核经历记录表（必要时）审核员/技术专家专业能力调查表(二) 技术/管理工作经历 (类型：□QMS□EMS□OHSMS) 填表人/日期：填表须知：（在填写该表前，务必认真阅读，若有不明之处与人员管理人员联系确认清楚，可续页。

）1. “涉及产品”：指与所申报的专业类别相对应的产品，填写应具体清楚，且与主要工作内容相对应。

-32. “技术/管理工作经历和相关内容”：应如实、详细填写。

“技术/管理工作经历：包括企业、应用科研开发和设计单位、行业协会、行业有关主管部门以及其他单位的研究、设计、开发、生产、技术、质量管理等的具体工作经内容。

质量工作经历通常指：从事研究、设计、开发、生产、技术管理等的技术工作经历；环保工作经历通常指：从事环境科研、环境治理、环境工程设计、环境监测和环境规划、环境管理（如生产现场）、清洁生产审计等经历；职业健康安全工作经历主要指安全技术研究及管理、监测、培训、安全技术装备的设计开发、职业卫生与职业病的防治等。

“相关内容”：QMS指涉及的主要产品的工艺流程、关键控制点及控制方法，EMS/OHSMS：指涉及产品生产过程中重要的环境因素/危险源、控制方法及重要法律法规；审核员/技术专家专业能力调查表（三）管理体系审核经历（类型：□QMS □EMS □OHSMS）填表人/日期：-4审核员/技术专家专业能力调查表（四）-5管理体系咨询经历（类型：□QMS □EMS □OHSMS）填表人/日期：-6。

电气自动化技术专业职业岗位及职业能力素质调研表尊敬的公司领导：您好！非常感谢您对我们调查工作的支持和配合。

为了更好地促进我院高职人才培养工作水平的不断提高，向行业企业输送更多、更好的优秀人才，我们正在开展对我院人才培养方案的修订和完善，请结合贵单位对高职食品类人才培养情况的了解和感受，填写以下问卷。

问卷信息仅作为我院高等职业教育宏观管理和改革的有关参考，有关单位信息和相关意见我们将严格保密。

再次感谢您的支持，祝您和贵单位事业发展，更上一层楼！年月日公司名称：____________________ ___ __（盖章）调查时间：年月日。

联系人：联系电话：单位所在省市。

所从事的主要行业______________ _ ___1、贵单位属于（）（请在以下的有对应栏中打√）□国有企业□集体企业□外资企业□民（私）营企业□股份制企业□其它2、贵单位职工总人数：□50人以下□50-200人□201-500人□501—1000人□1001--3000人3、贵单位员工中目前有高等教育的毕业生人数为：□1 人□5人以下□10人以下□20人以下□30人以下□50人以下□100人以下4、贵单位员工中目前有高职高专的毕业生人数为：□1 人□5人以下□10人以下□20人以下□30人以下□50人以下□100人以下5、贵单位招聘我院毕业生侧重的渠道为：参加我院的就业招聘会□直接到我院举行专场招聘会□人才市场招聘□学生上门求职□学校推荐□中介□其他□6、贵单位在阅读电气自动化技术专业毕业生个人简历时，最为重视的三项：毕业学校□性别□所学专业□政治面貌□获奖情况□社会活动经历□外语和计算机水平□毕业生本人自我评价□学校评语□其他(请注明)：7、贵单位对电气自动化技术专业毕业生进行面试时，最为重视的三项：精神面貌□表达能力□专业水平□知识面□外语口语□道德品质□快速反应能力□思维能力□仪表形象□其他(请注明)：8、贵单位挑选电气自动化技术专业毕业生时，最为重视的三项：学习成绩□思想品德□所学专业□创新能力□管理能力□社交能力□家庭背景□学生干部□党员□个人形象气质□在校期间获奖情况□其他(请注明)：9、贵单位最关注电气自动化技术专业毕业生的哪类学习成绩：基础课成绩□专业课成绩□英语成绩、计算机成绩□实践、实习成绩□不作要求□10、贵单位认为我校电气自动化技术专业毕业生在素质培养方面存在的主要问题在于（请按顺序选三项）：A道德品质 B心理素质 C组织管理能力 D团队协作 E敬业精神 F人际关系 G 其他11、贵单位认为我校电气自动化技术专业在知识与技能培养方面存在的主要问题在于（请按顺序选三项）：A理论基础 B实践能力 C科研能力 D专业面窄 E创新能力 F 其他12、贵单位是否愿意与我校签订校企合作协议，建立毕业生实习基地和就业基地：正在考虑□愿意□不愿意□13、贵单位员工中目前有我院电气自动化技术专业的毕业生人数为：□1 人□5人以下□10人以下□20人以下□30人以下□50人以下14、目前我院电气自动化技术专业毕业生在贵单位初次安排在哪些（）岗位上培养，这些岗位职责分别是：15、目前我院电气自动化技术专业毕业生在贵单位工作半年以后安排在（）岗位上培养，这些岗位职责分别是：岗位调动的原因是：16、目前我院电气自动化技术专业最好的毕业生在贵单位做到（）岗位胜任该岗位的原因是：17、与贵单位其他高校毕业生相比，我院学院毕业生哪方面素质、技能较突出：□综合素质□专业水平□实际工作能力□管理能力□学习能力□创新能力□实践动手能力□合作与协调能力□敬业精神□灵活应变能力□计算机水平□外语水平18、贵单位对我院电气自动化技术专业在人才培养方面的总体评价：□很满意□满意□较满意□一般□不满意19、贵单位认为今后我院电气自动化技术专业在人才培养方面哪些需要进一步加强：□全面提高综合素质□专业基础知识传授□创新能力培养□管理能力□思想道德素养□实践动手能力□灵活应变能力□合作与协调能力□职业生涯规划与设计□外语运用能力□计算机技能□心理素质教育20、贵单位今后还需要从我院电气自动化技术专业毕业生中选择员工吗？大致的规模是？□不会□会，偶尔根据需要选择少量□会，每年选择少量□会，每年重点从该院招收21、贵单位对我学院电气自动化技术专业毕业生综合评价22、从对电气自动化人才的需求出发，您认为以下课程的重要性如何？请在对应等级出打“√”。

内部审核检查表内审员：审核日期：NXH-B-12-ZL03序号标准条款检查内容检查方法被审核部门审核结果Y/N审核说明5.1 人员5.1.1 实验室应有与其从事检测和/或校准活动相适应的专业技术人员和管理人员。

技术人员和管理人员的配备、资质和数量是否符合评审的要求。

查看人员一览表，查看技术人员和管理人员的学历证书和职称证书，以及配备数量和结构是否符合评审准则要求。

领导层业务室检测室实验室应使用正式人员或合同制人员。

检查正式或合同制人员的劳动合同和社保关系证明文件。

查看劳动合同以及社保关系文件是否符合要求。

使用合同制人员及其他的技术人员及关键支持人员时，实验室应确保这些人员胜任工作且受到监督，并按照实验室管理体系要求工作。

对合同制人员和关键技术支持人员的工作活动是否有监督安排？应提供监督安排的计划和监督实施的记录。

1.询问有关人员岗位职责内容和如何开展工作；2.查看监督计划和监督记录。

5.1.2 对所有从事抽样、检测和/或校准、签发检测/校准报告以及操作设备等工作的人员，应按要求根据相应的教育、培训、经验和/或可证明的技能进行资格确认并持证上岗。

查是否从教育、培训、技能和经历等方面对从事特定工作人员的能力进行了资格确认，并确定上岗资格证。

1.抽查5份人员技术档案进行检查，查看有关人员的学历证书、培训证书、上岗证书和授权书；2.询问有关人员的工作内容和岗位职责。

办公室检测室5.1.6 实验室技术主管、授权签字人应具有工程师以上（含工程师）技术职称1查技术负责人、授权签字人是否具有工程师职称；2. 技术负责人、授权签字人是否有变更，若有是否报原发证机构备案确认。

1.查看技术负责人和授权签字人技术档案中是否有工程师证书；2.如技术负责人、授权签字人有变更，查变更备案文件。

领导层熟悉业务，经考核合格5.2 设施和环境条件序号标准条款检查内容检查方法部门Y/N审核说明5.2.1 实验室的检测和校准设施以及环境条件应满足相关法律法规、技术规范或标准的要求。

审核员/技术专家注册登记以及专业能力调查表、评定表、确认表的填表规定和说明ZLTR-MSF08-041.无论实习审核员、审核员、高级审核员、技术专家，均需填写注册登记表○1、保密保证书○2、资格调查表○3、体系工作经历表○4、聘任合同书、承诺书、审核规范活动承诺书，在我中心注册登记经专业能力评定后方可参加我中心的认证审核。

2.具体的填表说明：1）体系工作经历表○4：审核员、专家申报专业时，每个人填写一份并只填写与申报的专业有关的经历并写明具体的产品和工作内容。

依此作为扩大审核专业范围的依据。

以审核经历来扩大类或小类时，必须提供相应的符合要求的审核经历及见证证明文件，经验证有效后方可扩此技术领域或小类。

（仅限在本中心实施的审核，并附审核计划）2）专业能力评价表○5审核员只需要填写个人基本信息，其他评定信息由评定人员进行填写。

3.具有多体系人员每个体系表格均必须填写，单体系人员只填写相关体系表格。

4.所有表格必须真实、认真填写，按要求填写齐全，*为必填项目。

中心综合部负责组织评定和归档。

5.受聘人员应提供最新、有效的相关证明：审核员注册资格证书、审核员培训证书（含QMS:2000/EMS:2004版转换证书）、学历证明、职称证明、身份证等的复印件。

6.审核员如有信息变更时，请及时与ZLTR综合部联系补充相关内容。

7.请在本页和2号表的承诺人处签字，并将此材料打印成纸质版，骑缝签字，然后将纸质版寄至中心综合部。

联系电话：64477115/57791231 传真：64477115-801Email ：bjzltrhr@联系人：洪晨地址：北京市朝阳区南湖西园224号楼606室邮编：100102北京中联天润认证中心综合部郑重承诺：本人确保下述个人信息、申报经历信息的真实性、准确性，并对此承担相应的法律责任。

承诺人（签字）：填表时间：文件编号：○1审核员/技术专家登记表*❑审核员（专职❑兼职❑）*■技术专家（专职❑兼职■）*填表日期：年月日姓名* 性别出生年月日*工作单位* 所在部门*身份证号* 文化程度毕业学校* 专业*通讯地址* 邮编住址* 固定电话其它联系方式（手机或呼机）* E-MAIL*类别级别注册证书号备注其他审核员/ 技术专家档案清单1、审核员/技术专家登记表❑2、保密声明/公正性声明❑3、聘用协议聘用合同（或兼职审核员聘用协议书）❑4、聘用合同（或兼职审核员聘用协议书）❑5、审核员/技术专家能力评定表❑6、审核员/技术专家专业能力调查表（含技术工作经历表、审核经历表）❑7、培训经历记录表❑8、审核员证书复印件（❑学历证❑职称证❑身份证❑培训证书❑注册证）❑9、技术专家证书复印件（❑学历证❑职称证❑身份证）❑技质部审定意见年月日中心主任审批意见年月日○2北京中联天润认证中心（ZLTR）公正性及保密承诺书本承诺书适用于ZLTR维护公正性委员会委员、管理人员、所有专/兼职审核员及技术专家。

质量管理体系认证机构
审核员/技术专家专业能力调查表
认证机构（盖章）：填表日期：
第 1 页共 4页
第 2 页共 4页
与申报业务范围有关专业的技术工作经历（主要工作内容是指研究、设计、开发、生产、技术管理等，对应专业代码请细化至专业项目或小类）
第 3 页共 4页
与申报业务范围有关专业的质量保证工作经历（主要工作内容是指质量认证（指原单位质量认证工作、但不包括认证审核及认证咨询经历）、质量管理、质量检验等，对应专业代码请细化至专业项目或小类）
第 4 页共 4页
专业能力评定表
注：特殊行业指食品、核工业、制药，汽车、船舶，建设、航空航天、运输、医疗等领域，一般行业指特殊行业外的其他行业。

审核员/技术专家审核能力确认表
认证机构（盖章）：填表日期：
编制：审核：批准：
日期：日期：日期：。

个人简历姓名：＊＊性别: 出生年月：身高：民族：学历：大专专业：企业管理血型: 联系方式：户口所在地：*＊＊* 现居住地:教育背景：1999。

9-2002。

7 江苏、盐城、广播电视中等专业学院2006。

4—2009。

12 江苏南京农业大学工作经历：2003。

3—2006。

4 在*＊公司担任qe主要负责廠內外品質異常處理工作和體系工作。

2006.5—2007。

11 在＊*公司担任iso体系工程师负责推行ts16949/iso14001工作和体系维护工作.负责公司内部审核、年审、客户稽核.2008。

1—至今在＊＊公司担任sqe&amp；iso專員工作主要负责:1。

冲压件风扇电子件，包材类，供货商来料异常处理，制程材料异常处理和判定，issue的改善确认，制定进料检验标准书和新产品变更文件修改。

2。

推动供货商内部质量改善,导入常用质量工具。

3。

新厂商稽核(采购/rd/品保）择优选择厂商,合格厂商年度qsa/qpa/hsf稽核及辅导，供应商的异常不定期稽核及辅导，追踪厂商改善效果确认。

4。

执行供应商的奖罚措施。

5. 材料质量目标达成状况的改善及检讨。

6. 供应商质量月报，fai 报表，信赖性报表的跟催及确认，hsf产品及制程管制等.技能7。

qc080000/iso9001：2008/iso14001/ohsas18000的体系推行和文件的编制维护,主导客户稽核、内部稽核、管理评审、年度监审等工作內容。

特长:1.熟练应用office、sap系统、photoshp、photoshpcs、3d max、auto cad2.熟练qc七大手法、iso八大原则、ts16949五大工具3.熟悉iso流程对iso文件编写有一定的能力在公司主要负责iso审备、客户端稽核、供应商稽核、年审、组织公司内部稽核对品质体系执行情况之定期与不定期稽查对品质体系之不适用之处进行评审与提供改善方案。

教育及培训:2005年—2013年获得iso9001，iso14001，ohsas18001，qc080000，is16949，eicc内审员证书及内部仪器校验证书。