中南民族大学海外优秀人才引进与管理暂行办法

中国科学院关于引进国外杰出人才的管理办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中国科学院关于引进国外杰出人才的管理办法（2001年10月17日科发人教字[2001]357号）第一章总则第一条按照国务院关于中国科学院开展知识创新工程试点的决定精神，根据我院知识创新工程试点全面推进阶段的总体部署，为进一步加强科技创新队伍建设，促进知识创新工程试点工作的顺利开展，特制定本办法。

第二条为进一步促进国际科技合作与交流，带动一批重点学科的发展，提升我院在世界范围的学术地位和竞争实力，在我院知识创新工程试点全面推进阶段，继续实施引进国外杰出人才计划。

第三条引进国外杰出人才计划包括引进长期回国工作的杰出人才（以下简称“杰出人才”）和招聘短期回国工作的海外知名学者（以下简称“知名学者”）两种方式。

第四条人才引进必须坚持学术水平、科学道德和为国服务的统一，采取按需设岗、公开招聘、严格考核、择优聘任、契约管理、动态调整的原则。

第二章目标和条件第五条在我院知识创新工程试点全面推进阶段，即从2001年至2005年，计划引进500名左右的国外杰出人才。

第六条引进的杰出人才，应是具有中国国籍的公民或自愿放弃外国国籍来华或回国定居的专家学者。

同时，还需具备以下基本条件：1．具有博士学位。

2．获得博士学位后有连续2年以上国外科研工作经历，一般应在国外获得助理教授及以上或其他相应职位。

3．独立主持或作为主要骨干参与过课题（项目）研究的全过程并做出显著成绩。

4．在国内外学术界有一定的影响，能把握本学科领域的发展方向，具有长远的战略构思，能带领一支队伍在国际科学前沿从事研究并做出具有国际水平的创新成果。

民大发[2006]41号中南民族大学科研基金暂行条例（修订）第一章总则第一条为了充分发掘我校科研潜力，发现和培养人才，提高我校科学研究水平，增强我校在各级各类课题申报中的竞争实力，特设立中南民族大学科学研究基金。

第二条中南民族大学科学研究基金引入公平竞争机制，贯彻科学、公正、效率原则。

第三条中南民族大学科学研究基金从学科上分为社会科学基金、自然科学基金，从类型上分为重点项目、一般项目、青年项目。

主要用于资助有科学价值但尚未获得其他途径资助的自选项目。

第二章资助范围及资助原则第四条重点项目的选题必须具有重要的学术价值和社会实践意义，代表学科发展的方向，体现学校重点学科的优势与特色，研究成果能够推动学科发展，产生较大的学术影响。

其资助对象为55岁以下具有高级职称或具有博士学位的教师和科研人员。

重点项目必须有一个稳定的课题组，其中中青年教师不得少于3人。

重点项目取得重要进展，通过验收后，确有广阔前景，经项目负责人申请，经校学术委员会评议通过可实行滚动资助。

学校创新风险基金项目、引进博士人才科研启动基金项目视为重点项目。

第五条一般项目必须具有较大的学术价值和意义，通过本基金的资助，能够为项目负责人作为主持人争取国家基金项目，国家各级政府、社会及企业科研项目打下基础。

第六条设立青年项目的目的是通过资助，加速青年人才的成长，为主持人能够争取国家各级政府、社会及企业各类科研项目打下基础。

社会科学基金青年项目资助对象的年龄不超过39岁，自然科学基金青年项目资助对象的年龄不超过35岁，且课题组主要成员为青年人。

作为项目主持人申报青年基金项目只能资助一次。

第七条校基金申报和资助数与院、部科研绩效挂钩，科研绩效考评的主要因素为前期资助效果、争取校外课题数目、经费、奖项、鉴定成果等。

第八条作为项目负责人获校级基金一般项目、重点项目资助累计不能超过3次。

第三章校科学研究基金项目申报条件第九条我校在岗的从事教学、科研和管理的人员均可根据年龄、职称、专业要求申报相应基金项目。

中南民族大学海外优秀人才引进与管理暂行办法中南民族大学海外优秀人才引进与管理暂行办法第一章总则第一条为加快实现建成特色鲜明、国内一流、国际知名的高水平民族大学的办学目标，学校坚持实施人才强校战略，加大力度吸引海外优秀人才来校工作，推进教师队伍的国际化进程。

现结合学校实际，制定本办法。

第二条由学校人才工作领导小组统一领导，组织人事部具体负责组织、协调、管理、服务等工作，其他各有关单位各负其责、密切配合，形成合理高效的工作机制。

第三条海外优秀人才引进坚持“科学规划、按需引进、统筹兼顾”的原则，按照“公开招聘、同行评议、一事一议、合同管理”的方式进行。

第二章引进对象与条件第四条引进对象。

在海外高水平大学或研究机构获得博士学位的优秀留学人才，分为学术带头人、学术骨干、优秀博士三个层次。

第五条引进条件（一）基本条件1.遵纪守法，作风正派，诚实守信，尊重他人；2.具有良好的职业道德，治学严谨；3.具有良好的沟通能力和团队合作精神；4.具有扎实的理论基础，具备讲授本学科主干课程的能力；5.身心健康。

（二）具体条件1.学术带头人（1）在海外高水平大学获得博士学位或从事博士后研究工作，有多年在海外大学或科研机构从事教学科研工作的经历，或具有多年在海外企业从事研发工作的经历；（2）在本学科领域具有较高的学术造诣，有一定的学术影响力；（3）具有较强的组织协调能力，能带领团队在学科前沿从事科学研究；（4）业绩突出，近5年在本学科公认的主流期刊上发表的论文至少达到学校“科研为主型”教授或破格申报评审教授所要求的论文条件；（5）年龄原则上在45周岁以下。

2.学术骨干（1）在海外高水平大学获得博士学位或从事博士后研究工作，有5年以上在海外大学、科研机构、企业教学、科研或研发工作经历；（2）受过规范的科研训练，具备独立开展科研工作的能力；（3）近5年在本学科公认的主流期刊上发表过5篇以上学术论文，同时达到学校“教学科研并重型”教授申报评审所要求的论文条件；（4）年龄原则上在40周岁以下。

海外高层次人才B类人才？大学如何申请引进海外高层次人才2、近5年为获得广东省南粤突出贡献和创新奖的南粤突出贡献奖团队带头人或个人（每个申报单位限申报1人）。

3、近5年为国家引进境外技术、管理人才项目方案的首席外国专家项目的入选专家（每个申报单位限申报1人）。

4、近5年为中组部“海外高层次人才引进方案（千人方案）”创新人才短期项目、外专千人短期项目、文化艺术人才短期项目、青年千人方案项目入选者。

深圳市正加快培育创新创业型的领军人才，致力于打造创新创业领军团队，以此来大力推动创新创业的高层次人才队伍建设，并借此激发全社会的创新创业活力！另外在高层次人才培育方案方面大力培育高层次创新创业人才，实行“人才+项目”等创新的方式，主要依托国家和省重点的人才方案及重点科研项目等来培育对口的高层次人才，并通过建立每年定期邀请国内的知名专家来深圳开展一些专题培训的机制。

实施尖端人才柔性引进，开展专利、专有技术和科研成果推广应用和转化工作。

充分地利用国家的引智政策来实施高层次外国专家项目引进方案。

同时大力实施关于科技创业企业家的培育方案。

围绕市优势产业和战略性新兴产业领域，每年组织一批在科技创业方面的企业家学习深造、培训研修；实施“中青年人才国际化培育方案”，资助高层次人才和高技能人才赴国（境）外学习和进修，借此来造就一支适合市的经济社会进展急需的企业家队伍，扶持一批起点高、科研力量强、进展潜力大的初创阶段科技创新创业团队。

同时深化深圳海外高层次人才政策，扩宽资助的项目如：（一）项目产业化扶持资金资助，此项是针对引进的创新创业领军团队的，只要经评审认定则可按不同层次赐予相应的支持；（二）多元化资金金融支持科技领军人才创新创业项目：股权投资资金以及产业引导投资、风险创业投资还有贷款风险补偿投资，另外还有项目贷款担保和银行贷款贴息。

民大发〔2009〕16号中南民族大学教学科研人员参加境外学术会议管理办法为扩大学术影响，推动境外学术交流，确保学术交流取得实效，加强对教学科研人员参加境外学术会议的管理，特制定本办法。

1．参加境外学术会议者，必须是学校博士点建设学科，省部级优势、特色、重点学科的教授。

2．学校对符合条件资助人员，每三年资助一次。

3．会议必须是学术组织主办的国际学术会议。

4．会议主题必须是本人所从事的专业或者相近专业。

5．参会者必须作为学术嘉宾受主办方邀请，同时提交参会学术论文，并作大会发言或小组发言。

6．个人填写《中南民族大学参加境外学术会议申请表》，向所在单位提出申请，所在单位就会议学术性、经费限额等签署意见，科研处审核，报主管校长同意后，校长审批。

同时须按相关规定办理请假手续，由国际交流处办理出境手续。

7．会议结束后，参会人员须在一定范围内报告会议情况，并填写《中南民族大学参加境外学术会议登记表》。

登记表经所在单位确认后，报科研处。

8．根据会议时间、地点，报销从学校到会议地点间的交通费、住宿费、会务费。

9．学校支持教学科研人员用科研课题经费参加境外学术会议，但须符合外事管理规定。

10.本办法由科研处解释。

11.本办法自颁布之日起实施，《中南民族大学学术交流基金管理办法(试行)》（民大发〔2006〕10号）同时废止。

附1：中南民族大学参加境外学术会议申请表附2：中南民族大学参加境外学术会议登记表二〇〇九年三月二十五日主题词: 科研工作境外学术会议管理办法中南民族大学科研处 2009年3月26日印发中南民族大学参加境外学术会议申请表中南民族大学参加境外学术会议登记表。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年海外人才引进协议范本一本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1 人才引进1.2 海外人才1.3 甲方1.4 乙方1.5 丙方1.6 工作日1.7 薪酬1.8 福利1.9 社会保险1.10 税款第二条人才引进对象与条件2.1 人才引进对象2.2 基本条件2.3 特殊条件第三条人才引进程序3.1 甲方提出需求3.2 乙方筛选与评估3.3 丙方协助与配合3.4 面试与录用3.5 签证与入境3.6 入职与培训第四条甲方义务与责任4.1 提供职位与职责4.2 提供工作条件与资源4.3 保障乙方权益4.4 按时支付薪酬与福利4.5 协助乙方办理签证与入境手续4.6 承担相关费用第五条乙方义务与责任5.1 遵守甲方规章制度5.2 认真履行职务5.3 保密与知识产权5.4 合法纳税5.5 遵守法律法规第六条丙方义务与责任6.1 协助甲方与乙方沟通6.2 提供专业咨询与建议6.3 协助办理签证与入境手续6.4 承担相关费用第七条薪酬与福利7.1 基本薪酬7.2 绩效奖金7.3 福利待遇7.4 社会保险与税款7.5 汇率与支付方式第八条合同期限与终止8.1 合同期限8.2 提前终止合同8.3 合同到期终止8.4 终止后的相关事宜第九条违约责任与争议解决9.1 违约行为9.2 违约责任9.3 争议解决方式第十条保密条款10.1 保密内容10.2 保密期限10.3 泄露后果第十一条法律适用与争议解决11.1 法律适用11.2 争议解决方式第十二条合同的签订与生效12.1 签订程序12.2 生效条件12.3 合同副本第十三条附加条款13.1 特殊约定13.2 补充说明第十四条完整性与修改14.1 完整性声明14.2 修改权限14.3 修改生效条件第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1 人才引进甲方根据业务发展和人才战略需要，从海外引进特定领域的高层次人才，以提升甲方在相关领域的核心竞争力。

中南民族大学外国文教专家项目管理系统使用简要说明
一、系统登录
打开中南民族大学《外事工作服务系统》（网址为http://192.168.120.39/）
点击注册账号，选择“教师注册”进行账号注册，如图：
返回首页进行登录。

点击系统左上角的“外国文教专家项目管理”，即进入外专项目管理界面，如图：
二、项目申报
点击“外国文教专家项目管理”下面第一个链接“项目计划申报”，再点击右上角的“创建新项目”，进入项目计划申报页面进行填报，如图：
果找不到对应的项目类别，均归于第三类“社会与生态建设类”。

海外高层次人才引进方案一、引进对象符合公司专业发展方向，提高公司科技创新的科技领军人才和技术骨干，作为公司重点技术项目的负责人、研究团队负责人、实验室负责人、技术带头人等。

二、引进标准1、领军型人才引进标准根据国家《引进海外高层次人才暂行办法》，引进人才基本标准为:一般应在海外取得博士学位，不超过55岁，引进后每年在国内工作不少于6个月,并符合下列条件之一：在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者;在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才；具有海外自主创业经验，熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才;急需紧缺的其他高层次创新创业人才。

同时还应具备下列条件:1、掌握相关领域核心技术，或承担过与公司所需技术相关的重大项目,具有较强的产品开发或技术创新能力；2、拥有自主知识产权、发明专利或能够促进企业自主创新、技术升级的重大科研成果；3、具有一流研究水平，近5年在国际重要核心刊物上发表过具有重要影响的学术论文；4、曾在国际知名企业担任高层管理职位，熟悉相关领域和国际规则,有卓越的经营管理能力.5、熟悉电网企业基本业务,能够带动和促进本专业领域发展6、具有开阔的战略视野、较强的前瞻和预见能力，能敏锐把握本学科领域国家战略需求和世界科技前沿发展态势，在相应学科和技术领域具有一定国际影响力和带动力7、具有先进的管理理念和较强的组织协调能力，能有效组织队伍承担重大科技任务，组织、推动和实施重大科技创新活动2、技术骨干引进标准一般应在海外取得硕士研究生及以上学历,不超过55岁,引进后每年在国内工作不少于6个月，并符合下列条件之一：1.在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授及以上职务的专家学者；2。

在国际同类企业担任中级及以上职务的专业技术人才;3．在电力技术及相关领域,能够解决关键技术和工艺难题；4。

承担过与公司业务领域相关的重大项目；5。

在公司相关业务领域内,拥有自主知识产权、发明专利、科研成果或掌握关键技术；6.具有较强的研究水平,在国际重要核心刊物上发表过与公司业务领域相关的学术论文；7.曾在国际知名或同类企业担任中层及以上管理职位，熟悉相关领域和国际规则，有较强的经营管理能力；8。

教育部关于进一步加强引进海外优秀留学人才工作的若干意见【法规类别】出国留学与回国工作【发文字号】教外留[2007]8号【发布部门】教育部【发布日期】2007.03.02【实施日期】2007.03.02【时效性】现行有效【效力级别】部门规范性文件教育部关于进一步加强引进海外优秀留学人才工作的若干意见（教外留[2007]8号）各省、自治区、直辖市教育厅（教委），有关部门（单位）教育司（局），有关高等学校，有关科研机构，有关留学人员创业园，驻外使（领）馆教育处（组）：为贯彻落实《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006－2020年）》，加快推进科教兴国战略和人才强国战略，加大海外优秀留学人才引进力度，促进我国技术创新和学科发展，建设适应社会全面协调可持续发展需要的高素质人才队伍，现就进一步加强高等学校、科研机构和留学人员创业园等国内用人单位（下称“国内用人单位”）引进海外优秀留学人才工作提出以下若干意见。

一、“海外优秀留学人才”的界定“海外优秀留学人才”包括以下三个层次：第一层次：着眼于吸引一批具有国际领先水平的学科带头人，形成一批优秀创新团队。

第二层次：着眼于吸引一大批学术基础扎实、具有突出的创新能力和发展潜力的优秀学术带头人，促进技术创新和学科发展。

第三层次：着眼于吸引大量青年骨干教师和科研骨干人员，带动教师队伍和科研队伍整体素质的提升。

二、编制海外优秀留学人才需求目录，建立和完善海外优秀留学人才信息库我部根据教育发展、科技发展、产业发展、区域发展等对人才的实际需要，建立对海外留学人才需求预测和需求信息发布制度，全面掌握国内各类用人单位的人才需求信息，构建和完善国内用人单位对海外优秀留学人才的需求信息库，汇制国家和地方吸引留学人才的政策和措施信息库，为海外优秀留学人才回国工作提供方便、快捷、准确、及时的国内人才需求信息查询和咨询服务。

进一步加强和完善我驻外使（领）馆教育处（组）留学人员管理信息系统的建设，在此基础上建立有回国意向海外优秀留学人才信息库，加强我驻外使（领）馆教育处（组）对海外留学人员的管理和服务工作，了解、联系、推荐国内急需的学科带头人、学术带头人和学术骨干。

受聘于中南民族大学的境外人员申请项目事项说明
国家自然科学基金委员会：
本人（请填写申请人姓名）（护照号/身份证号码：）现被聘为中南民族大学（请填写聘任岗位），聘期为年月日至年月日。

在聘期内，本人在中南民族大学工作时间为每年个月。

本人以中南民族大学为依托单位申报2021年度国家自然科学基金（请填项目类型）项目《请填项目名称》，该项目若获准立项，本人将遵守国家自然科学基金委员会和中南民族大学的有关规定，按项目计划完成研究工作，保证经费的使用合理合规。

特此说明。

项目申请人（签字）：
2021年月日依托学院审查意见：
（请说明上述情况是否属实，是否同意该人员以本学院作为依托申报该项目，对其申请资格和信誉负责；项目获准立项后，学院将按照国家自科基金委及学校有关规定对本项目进行管理，并为项目实施提供所需的条件。

）
请填学院名称（盖章）院长（签字）：
2021年月日
组织人事部审核意见：
（请说明该人员上述个人及聘任信息是否属实。

）
组织人事部（盖章）
2021年月日（注：1.人事聘用合同复印件一式2份作为本说明件附件，聘请需覆盖申报项目执行周期，其中1份报送至国家自科基金委，另外1份存中南民族大学科发院。

2.申请人需提交本表纸质版原件一式3份，其中1份作为附件随申请书报送至国家自科基金委，另外两份分别存中南民族大学科发院、申请人。

）。