员工离职调查问卷

离职调查问卷

姓名：部门：岗位：员工编号：入职时间：预计离职时间：

1.您离职的主要内部原因是？

工资低工作环境工作时间福利加班

没有晋升机会没有事业发展机会工作量太大，压力大

领导分工不公正同事关系不融洽与领导关系不和谐

不满意公司的政策和措施其他，请说明

2.您离职的主要外部原因是？

找到更好的企业创业家庭原因继续深造

转换行业个人身体健康因素通勤时间长其他，请说明

3.你认为公司在以下哪些方面需加以改善？

公司政策及工作流程部门之间的沟通上层管理能力工资与福利

员工发展机会工作环境及设施教育培训与发展机会

团队合作精神其他，请说明

4.在你做出离职决定时，你发现公司在哪些方面与你的想象和期望差距较大？

5.您觉得您和上司和同事在工作方面的沟通、协作是否顺畅？您对您的上司有

何评价？

6.您比较喜欢和不喜欢公司的哪些方面？7.那您认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才？

8.公司可以采取什么措施，可以让您打消离职的念头？

调整薪酬调整部门调整岗位其他，请说明

9.您对公司福利满意吗？

10.如果有机会，您是否愿意重新加入公司？理由是？

11.您即将离开公司，心中不免百感交集，但我们仍真诚地希望你能够给公司一

些建议。

员工离职原因调查问卷

调查目的

本问卷的目的是为了了解员工离职的原因，以便公司能够做出相应的改进和提供更好的工作环境。

个人信息

请填写一下个人信息，以便我们进行统计分析。

- 姓名：

- 员工编号：

- 部门：

调查问题

以下问题与您离职的原因相关，请您选择或填写适用的答案。

1. 为什么您决定离职？（请选择最符合的选项）

- [ ] 薪资待遇不满意

- [ ] 工作压力过大

- [ ] 缺乏职业发展机会 - [ ] 工作与预期不符

- [ ] 公司文化与价值观不适合

- [ ] 其他，请注明：

2. 您对公司的管理方式是否满意？（请选择最符合的选项）

- [ ] 非常满意

- [ ] 满意

- [ ] 一般

- [ ] 不满意

- [ ] 非常不满意

3. 您对公司的培训和发展机会是否满意？（请选择最符合的选项）

- [ ] 非常满意

- [ ] 满意

- [ ] 一般

- [ ] 不满意

- [ ] 非常不满意

4. 您认为公司可以改进的方面是什么？（请选择最符合的选项） - [ ] 薪资待遇

- [ ] 工作环境

- [ ] 员工福利

- [ ] 培训和发展机会

- [ ] 公司文化

- [ ] 其他，请注明：

5. 您对公司有任何其他的建议或意见吗？

提交

请将填好的问卷交给人事部门，谢谢您的参与！

---

注意：本问卷调查是匿名的，您的个人信息将被严格保密并用于统计分析和改进公司的工作环境。

性别职务面访日期入职日期离职日期服务年限请在下面括号内打勾1另谋发展2工资原因3家庭原因4个人私事5相处不和6生活条件7培训不足8管理原因9工作安排10其它原因1、2、3、4、7、6、7、8、9、10、11、12、13、对公司和上司的管理方式不满意，自己也不能适应；离职员工调查问卷员工姓名部门辞职原因，请访谈人员在相应的项目后面打勾我已找到更好的工作或者有更大的发展机机，如换行业，求公司提供的薪资福利与我的期望存在较大差距，不能满足生家庭情况发生变化，如回家带小孩，照顾老人，家人不同意个人的原因，自身健康出了问题，需离职疗养，或要结婚，与上司/同事/室友相处不和谐，没有共同语言；宿舍、饭堂、娱乐等硬件设施不满意而另谋工作；公司提供的培训学习机会太少，没有更大发展空间；

A、好B、较好/一般C、不好上司对我的工作安排不公平，工作时间不合理；请说明：请访谈人员从下面的问题出发与离职员工进行交谈，按访谈结果在相应的选项下打勾：您认为公司的工作环境（安全、清洁、舒适等）怎么样？A、好B、一般C、差您对公司所给予的薪资水平，满意吗？A、满意B、可接受C、不满意您认为公司的福利怎么样？

A、融洽B、一般C、不融洽您认为公司所提供的培训和学习机会足够吗？A、足够B、一般C、不够您认为公司提供的就餐质量、份量、环境如何？A、满意B、一般C、不满意您对住宿环境满意吗？A、满意B、一般C、不满意您和室友、同事相处的怎么样？

A、充分发挥B、尚未完全发挥C、没有发挥出来你认为部门管理人员的管理方式怎么样？A、好B、一般C、不好您对公司提供的娱乐活动满意吗？A、满意B、一般C、不满意您在公司工作感到？A、非常愉快B、还好，一般C、不愉快在工作期间，您认为个人才能得到有效发挥了吗？

14、在公司工作的这段时间，您学到了什么？您有哪些体会？15、您对公司有什么好的建议？或公司在哪些方面还需要改善？在下面哪里情况下，您会考虑继续留下工作？A、加薪/晋升B、调岗/调部门C、不考虑留下您以后是否会考虑再回来工作？A、会B、不会C、有待考虑

员工离职意向调查表

调查背景

我们希望了解员工离职的原因和意向，以便我们能够持续改进员工福利和工作环境，以减少员工流失率。请您填写以下调查表，我们非常重视您的意见和反馈。

调查问题

1. 请问您当前是否有离职的意向？

- [ ] 是

- [ ] 否

2. 如果您有离职意向，请问主要原因是什么？

- [ ] 工作压力过大

- [ ] 薪资待遇不满意

- [ ] 缺乏晋升机会

- [ ] 不满意当前工作环境

- [ ] 个人发展前景有限 - [ ] 其他（请具体说明）：_____________

3. 您是否愿意与我们沟通，以改善您的工作环境和福利待遇？

- [ ] 是

- [ ] 否

4. 如果您选择离职，您愿意给出多长时间的离职通知？

- [ ] 1个月

- [ ] 2个月

- [ ] 3个月

- [ ] 根据合同约定的时间

- [ ] 其他（请具体说明）：_____________

5. 对于我们来说，留住您作为一名员工是非常重要的。如果我们提供以下改进建议，您是否会考虑留下来？

- [ ] 提升薪资待遇

- [ ] 提供更好的晋升机会

- [ ] 改善工作环境

- [ ] 加强对员工职业发展的支持

- [ ] 提供更好的培训和研究机会 - [ ] 其他（请具体说明）：_____________

调查结束

非常感谢您参与本次离职意向调查！我们将认真对待您的反馈，并努力改善员工的工作体验和福利待遇。如有需要，请随时与我们沟通。谢谢！