员工背景调查表【范本模板】

员工背景调查表（1） 调查日期

年 月 日

被调查人 应聘职位 提供咨询人

单位职务 与被调查人关系 联系电话

证件调查

证件类型:身份证□ 毕业证□ 学位证□ 职业资格证□ 驾驶证□ 其他证件□

调查结果说明:

经历调查

前言:

（先生/小姐)已向我公司提交了求职申请书，并签字同意我们在法律范围内开展背景调查。他（她）授权我们向您征询和了解他（她）的一些基本工作情况。谢谢您对我们的工作的帮助和支持。

1、 该员工在贵单位的任职期限为：自 年 月 日至 年 月 日 （至今在职□)

2、该员工在贵单位的最后职位是：

3、该员工离职理由是：个人提出□ 自动离职□ 单位辞退□ 单位除名□ 其他：

4、您将继续雇佣或重新雇佣该员工吗？ 是□ 否□ 视情况而定□

5、作为您公司的一名员工，他(她）在工作中表现出来的优点主要有哪些？能否给我们提供一些事实或例子？

6、人无完人，金无足赤。您觉得他（她）在哪些地方还有需要改进或改变的呢?

其他调查结果：见《员工背景调查表》（2)

员工背景调查表（2）

本人特此授权贵公司对求职申请书中提及的个人资料、教育机构或工作单位情况的真实性进行调查以证明本人工作能力：

签署人: 日期：

关于对个人信用度的调查声明

按照本公司对求职者的调查处理程序,特此声明：

本公司将对应聘者的信用度进行调查，希望被调查人能予以理解.该项调查的方式是与被调查人所熟识的人进行接触以获取以下情况：品格、名誉、特点及生活方式。若被调查人希望更多、更详尽地了解该项调查的相关情况，可向我公司提交书面申请。

关于对应聘者情况的电话调查

［应聘者姓名]已向我公司提交求职申请书，并在该申请书中提及您为其前雇主.[应聘者]签署了个人资料调查授权书，允许您向我公司提供以下情况:

➢ ［应聘者]在贵公司的工作时间:从 [日期]至 [日期］

➢ [应聘者］的职位:

➢ [应聘者］工作职责的简单描述：

➢ [应聘者]的最终薪金水平：［金额]元 ➢ ［应聘者］的薪金计算单位：小时/周/双周/月/年

➢ [应聘者］是否可靠？

➢ [应聘者]的工作表现是否令人满意？

➢ [应聘者］与同事、上司的关系?[若可能的话，请提供其与顾客、客户的关系？]

➢ 离职原因：

➢ 您是否将重新聘用该人？

➢ 您是否推荐［应聘者］应聘该职位或其他您认为合适的职位?

非常感谢您与我交流。您是否还有其他情况要补充吗?

您的姓名： 电话：

应聘者教育状况确认书

敬爱的 ［证明人姓名]：

[应聘者姓名]已向我公司提交求职申请书，并指出曾在贵校进行学习且获得［学位］。我公司希望了解其在校期间的学习情况及各方面的能力，以决定是否录用该先生/女士。公开调查授权书经其本人认可并签署,允许贵校提供相应情况。（该授权书副本请见附件。）我公司会对该资料进行高度保密。请证实［应聘者］提供的资料并回答一些关于[教育机构]的问题:

➢ [应聘者]获得的学位： [学位名称]

➢ ［应聘者]到贵校学习的日期： ［在学时间]

➢ ［应聘者]在贵校学习的院系： ➢ 院长/系主任姓名：

➢ [应聘者]在贵校学习成绩及在校表现:

➢ 我公司是否能够得到其在学期间的成绩单？如果可以的话，怎样做？

证明人：

非常感谢您的合作及您的迅速回复。此致

敬礼

［姓名］

[职位］

[公司名称]

应聘者工作状况核查书

敬爱的 ［前雇主姓名］

［应聘者姓名］已向本公司提交求职申请书，并指出您为其前雇主。为慎重考虑其录用资格，我们需了解该人以往工作情况。应聘者已签署个人资料调查授权书,允许您向我公司提供有关情况.授权书副本请见附件。我们将对您提供的情况高度保密.

请回答以下问题：

➢ ［应聘者］在贵公司的工作时间/具体日期:

➢ [应聘者]任何职：

➢ ［应聘者］最终薪金水平：

➢ ［应聘者]是否可靠: ➢ [应聘者］的工作表现是否令人满意：

➢ 若不能令人满意，请作出具体解释:

➢ [应聘者]离职原因:

➢ 您是否考虑重新聘用该人？

➢ 有何补充？

填写人:

非常感谢您的合作和迅速回复。

[姓名] [职位］ [公司名称］