企业伦理习题集
- 格式：doc
- 大小：42.00 KB
- 文档页数：9
《企业伦理》作业集
绪论 《伦理、管理与管理伦理》
一、判断题
1、管理伦理是企业管理在处理内外部人与人关系时所自觉遵守的法律方面的行为规范。
2、完整意义的管理伦理学理论诞生于20世纪70年代的美国。
3、企业管理活动中的“义利统一”问题始终是管理伦理所要涉及的基本问题。
二、辨析题
1、企业道德中的这个“道德”是外部强加的。
三、简答题
1、简述企业伦理的特征。
2、为什么说管理伦理是一个古老而新颖的话题？
第一章 《道德的人本学根据与管理伦理的必然性》
一、判断题
1、评判一个企业的发展前景，只要看企业的经营业绩。
2、企业的社会责任就是使利润最大化。
3、一切企业管理活动都应以利己为出发点和归宿点。
4、可信任和负责任构成管理伦理在处理内外社会关系中的两大核心的行为规范。
5、企业经营的伦理规范就是字面上的法律，只要不违法，做什么、怎么做都行。
6、企业目的是使所有者利益最大化，不必考虑经营活动对他人、社会可能产生的影响。
7、企业要承担的社会责任，只是一个法律问题。
8、企业管理者对社会责任的认同和自觉践行，是企业自身生存和谋利的一个保障。
9、企业为了盈利，必须生产社会所需要的产品，所以，对企业有利的也就对社会有利。
10、对企业管理者的谋利天性只能进行法律上的制约，而不可能进行道德上的制约。
二、辨析题
1、没有所有者，就没有企业，企业一切经营活动要服务和服从于所有者的利益。
2、企业要承担的社会责任，既是一个法律问题，也是一个道德问题。
3、企业的社会责任也就是企业的社会义务。
4、谋求利己和利他的统一是人的社会本性所必然要求的。
三、简答题
1、为什么企业在生产经营中要确立利他经营的理念？
2、企业在实现自身利益时，它肩负着的社会责任是什么？
3、企业在处理生产经营内部的社会关系时，其道德规范的内容是什么？
4、请谈谈对“为本企业第一，为社会服务第二”的指导思想的看法。
四、材料分析题
1、材料分析题
材料：兴宁大兴煤矿透水事故造成123名矿工生还无望，这是新中国煤矿史上最大的水害事故，震惊国内外。
大兴煤矿是在破产关闭的原广东省四望嶂矿务局一矿井田范围。四望嶂煤矿经过30年开采和地方小煤窑开采，留下偌大的采空区。该矿自1999年关闭后没有抽水，采空区变成了水淹区，据专家估算约有1500-2000万立方米的积水，相当于一个中型水库。四望嶂矿破产后，将矿井和设备处置给4个煤老板，开始4个煤老板联合抽水，抽了几个月，花了1000多万元，凑不到钱后就放弃抽水。
大兴煤矿就在水淹区的下面-290米至450米处开采，中间约有110米的隔水煤柱。四望嶂矿区原有一矿、二矿、三矿和上丰矿4个井田，地质探明储煤量1. 3亿吨，经过四望嶂矿30年开采和地方小煤窑开采，大约已采掘4000多万吨，还有近7000万吨的储量，可开采量大约4000多万吨。
当地的人都知道在“水库”底下采煤很危险。“肯定会出事的，但没想到来得这么快，出这么大的事故”，记者在黄槐镇采访时，镇村干部都这么说。
煤炭价格近年来不断攀升，由原来每吨100多元涨到去年近300元，05年上半年急涨到450-500元。而每吨煤的开采成本大约为150元，每吨煤可赚30 0元。
对于像曾云高（大兴煤矿老板）这样的人来说，“只要有钱赚，嘛（啥）事不敢干！”
——资料来源: 南方日报
请从企业伦理的角度分析一个地方民营小煤矿为何会发生这么大的事故？
2、见教材《管理伦理》P66－68的案例，并请回答案例后面的讨论题。
第二章 《自由的辩证法与企业自主经营中的自觉规范》
一、判断题
1、自主经营是指企业只要不违法，可以做任何带给它利润的事。
2、“义务仅是限制主观性和任性”，也就是对个人兴趣、爱好和个性的否定。
3、道德自由包含道德责任，道德责任则体现道德自由。
4、一个道德行为必须是道德主体根据自己的意志而自由地作出的抉择。
5、自由应该是不受社会约束，也无须考虑环境，它只受主观的感情和个人的喜好的影响。
6、儒家对意志自由的理解是，在自由人性和必然性对自由人性的限制问题上既承认天命，又不废人事。
7、在道德实践中，意志自由具体表现为道德主体在善与恶、道德与不道德之间有作出抉择并采取行动的自由。
8、道德主体的意志自由是构成道德活动的前提，也是确认个人行为道德责任或道德荣誉的内在根据。
9、道德规范的必然性成为道德自由活动中的最大制约力量。
10、道德实质上是主体在自由和必然之间进行选择的一种活动。
二、辨析题
1、自由企业意味着不负任何道德义务。
2、在激烈的商业竞争中，企业行为只受法律的约束。
3、法的规范也是管理伦理的一个基本规范。
4、道德上的自由选择也就意味着不受道德主体之外的因素影响。
三、简答题
1、如何理解“自由程度越大，道德责任越大”？
2、为什么说对柔性规范的自觉认同和遵循是企业自由自主经营所必须的？
3、有人说，我们承认市场机制有缺陷，所以才要求用法律来规范，有了法律就够了。是这样吗？
4、“企业为什么要讲道德”与“本企业为什么要讲道德”的区别在哪里？
四、材料分析题
1、材料分析题
从 1995 年 12 月至 1998 年 5 月，中国（ 深圳）对外贸易中心有限公司（ 以下简称外贸中心）先后向国家商标局申请注册了 240 个商标，其中有 48 个与公众熟知的商标或上市公司的简称文字相同，包括长虹、熊猫、水仙、双鹿、白鸽、江铃、飞乐、东宝、嘉丰、兰生、望春花等。
外贸中心负责人在解释此事时表示，法律上没有“ 抢注”概念，48 个上市公司的注册范围并未涵盖《 商标法》规定的全部类别，而外贸中心只是选择了它们不需要的类别依法进行注册，根本不存在“ 抢注”和“ 侵权”问题。至于大批注册的目的，是基于长远需要，筹建中国（ 深圳）出口商品交易中心，计划要发展 1 000 个会员，需要向他们推荐商标并与之共创出口品牌。他特别强调，申请到的商标，最终目的是全部自用，但为了妥善解决与48家上市公司的关系，可以考虑以成本价作为基数转让，除此之外，绝无其他用途。
外贸中心在不同类别的商品和服务上抢先注册他人商标之后，又通过各种方式与被“ 抢注”的企业联系，希望企业花钱买回自己的商标。比如，外贸中心曾向北京、武汉等地商标事务所发函，请求联系商标转让事宜，对委托转让的商标明码标价：“ 凤凰”商标 110 万元，“ 长城”商标 107 万元，“ 孔雀”商标96万元，还向南京熊猫电子股份有限公司去函，商谈以80万元的价格转让 7 件“ 熊猫”商标。
最高人民法院知识产权庭庭长杨金琪认为，我国《 商标法》规定了商标注册“ 申请在先”的原则，即谁先申请的注册商标谁拥有专用权，但是我国《 民法》还规定了“ 诚实信用”的原则。
请运用企业伦理有关知识，根据此案例分析“法律就是对社会成员的规范，凡是符合法律规定的行为都符合公共道德”。
2、见教材《管理伦理》P94－97的案例，并请回答案例后面的讨论题。
第三章 《道德意识论与管理实践中善恶观的形成》
一、判断题
1、企业管理活动中的“善恶之辩”问题始终是管理伦理所要涉及的基本问题。
2、在管理伦理规范中，善的基本原则是个人主义。
3、所谓的善就是指人性“应当”有的品性，而所谓的恶则是人性“不应当”有的品性。
4、善就是指人顺应自己的天性、本能的一种自觉规范。
5、如果外在的道德规范不内化为内在的道德自我意识，道德行为就不可能发生。
6、主体道德意识中的道德情感决定了道德行为中的一切。
7、提倡和谐也就不是说不要竞争，但强调折衷附和。
8、企业提倡和谐原则是对企业内部员工或利益相关者而言的和谐相处，而不是对竞争者而言的。
9、由于企业生产经营活动的复杂性和人的道德观念的可变性，所以道德的价值取向是多元化的。
10、在形成管理伦理规范的过程中善恶观念是抽象的相对的存在。
二、辨析题
1、市场竞争是残酷的，它遵循“优胜劣汰”的法则，所以，竞争没有善恶之别。
2、只要以顾客的需求为导向来实现产品价值的销售行为都是善的行为。
3、“怀疑、理解、理会、肯定、愿意、不愿意、想像和感受”，这正是道德自我意识形成的过程。
4、道德意识中意志高于理智。
三、简答题
1、如何理解“可欲之谓善”？
2、为什么用“应当”与“不应当”来界定道德的善与恶？
3、为什么我们强调道德自我意识的培养对道德实践的重要性？
4、如何能在道德实践中做到“从心所欲，不逾矩”？
5、在现代管理伦理建构中应确立的善的观念有哪些？
四、材料分析题
1、见教材《管理伦理》P140－141的案例，并请回答案例后面的讨论题。
第四章 《道德行为论与企业的伦理抉择》
一、判断题
1、良心，从本质上讲是人对道德理性的一种整合了的自觉意识。
2、良心是先天的观念。
3、良心在道德评价中的作用集中表现为“行善”和“制恶”的内在心理控制机制上，属于社会方面的因素。
4、荣誉是道德行为发生机制中的主体内在方面的因素。
5、从本质上讲荣誉只是客观地反映着社会整体利益的一种对德行的肯定评价。
6、道德义务是由于人的社会性需要及其与现存世界的联系而必然产生的。
7、义务感构成道德主体在道德行为实践中的外在驱动力。
8、道德义务也是一种政治义务。
9、只要目的是道德的，任何手段都合理。
10、道德义务不仅是指内部对员工、对顾客的诚信、友爱方面，也表现于外部对社会整体利益、对生态环境的保护方面。
二、辨析题
1、企业经营中的“有所不为”是指不能不为，即企业没有能力做的事就可以不做为。
2、企业的全部责任是忠实地响应由市场价格反映出来的个人偏好 。
3、良心仅仅依靠人的理性。
4、荣誉只是德行的副产品。
三、简答题
1、如何理解“企业的目的必须在企业本身之外，事实上，企业的目的必须在社会之中”（管理学者彼得·F·德鲁克）？
2、亚当·斯密认为，当每个人在追求他自私自利的目标时，他好像被一只看不见的手引导着去实现公共的最好的福利。你是如何认为的？
3、荣誉在个人的道德行为中的作用表现在哪里？
4、如何理解“义务仅是限制主观性和任性”。（黑格尔语）
四、材料分析题
1、请运用企业伦理有关知识分析下面“著名的扑克游戏类比”。
艾伯特·Z·卡尔(Albert Z. Carr)于 1968 年在《 哈佛商业评论》上发表了题为“ 经营中的欺骗道德吗？”的文章，提出了著名的扑克游戏类比。
卡尔认为企业经营如同扑克游戏，“ 我们可以通过扑克游戏作比较来了解企业活动的性质。两者都有很大的运气成分，但从长远看，有熟练技巧的人将获胜。在两类游戏中，最终的胜利要求精通游戏规则、了解对手的心理、有勇气、能自我约束和有对机会做出快速、有效反应的能力……扑克游戏的伦理与文明社会人际关系的伦理不同，这一游戏要求不信任别人，忘掉友谊，隐匿自身实力和意图、撒谎、不友善、不开诚布公在扑克游戏中是至关重要的，让他人自己去保护自己。没有人因而认为扑克游戏不好。同样，也不应该因为企业游戏的对错标准与社会伦理规范不一致而看低它们。”同时，他又认为如果一个人把好牌藏在衣袖里，或在牌上做记号，那就不仅仅是个不道德的问题了，实际上违反了游戏规则，应该受到惩罚，如开除出局。
