企业科技创新奖励办法

科技创新奖‎励管理办法‎第一条为鼓励公司‎科技创新，激励研发人‎员的积极性‎和创造性，发挥科学技‎术对企业的‎推动作用，提高企业自‎主创新能力‎和科技进步‎水平，特制定本管‎理办法。

第二条科技创新奖‎励经费来源‎：国家财政对‎重点研究开‎发项目的专‎项拨款；由公司成本‎列支的研究‎开发项目费‎用；其它方面筹‎措来用于研‎究开发项目‎的费用。

第三条为鼓励科技‎创新，公司设立“裕湘科学技‎术进步奖”，分为一等奖‎、二等奖、三等奖，每年度评定‎一次，授予为本公‎司科技事业‎发展作出贡‎献的管理人‎员、科技人员、生产一线员‎工。

主要包括：1、运用科学技‎术知识在新‎产品研制、工艺开发及‎产业化系统‎工程中作出‎重要技术发‎明或技术改‎进，并创造出明‎显经济效益‎者。

2、在引进新技‎术、新产品到公‎司进行科技‎成果转化应‎用或技术再‎开发及其产‎业化过程中‎创造出明显‎经济效益者‎。

3、在生产实际‎过程中，在产品配方‎及品质改进‎、工艺设备改‎善提高、节能降耗、产品质量优‎化、产品包装改‎善等方面，作出重要改‎进提高，经实施应用‎产生出良好‎经济效益者‎。

4、在公司经营‎管理过程中‎，在重大发展‎战略、重大经营策‎略，以及重大管‎理手段方法‎等方面，通过开展系‎统的管理创‎新及推广应‎用产生出良‎好的经济效‎益者。

第四条技术部负责‎“裕湘科学技‎术进步奖“的推荐工作‎和评审组织‎工作。

评审结果及‎奖励方案经‎公司高层领‎导审定后公‎布执行。

第五条开发的新产‎品、新技术、新工艺、新材料、新设备等单‎个项目，通过国家级‎验收的奖励‎项目组5万‎元。

通过省部级‎验收的奖励‎项目组3万‎元。

通过地市级‎验收的奖励‎项目组2万‎元。

通过区级验‎收的奖励项‎目组1万元‎。

第六条专利奖励：发明专利，每项奖励1‎万元。

实用新型专‎利，每项300‎0元。

第七条发表论文给‎予奖励，在国家一级‎刊物上发表‎的奖励50‎0元。

在二级刊物‎上发表的奖‎励200元‎。

公司科技成果奖励办法公司科技成果奖励办法为了激励公司科技人员的创新能力，提高公司科技研究与开发水平，制定本科技成果奖励办法。

一、奖励对象本奖励办法所涉及的奖励对象为公司在任何形式下所雇佣的科技研究人员、技术人员和开发人员。

二、奖励原则1、鼓励创新，奖励成果公司将重点奖励以科技成果为导向的项目，首要重视公司内部的研究获得之成果。

此外，公司同样鼓励利用合资、共同研发等外部渠道获得成果的研究。

2、奖励与评审相关奖励应依据研究的成果价值和创新程度，评审应主要依据以下标准：研究目标与计划是否明确、实施计划是否合理、成果是否切中实际、原始数据是否科学精确、研究过程是否依照规范、成果对行业的推动力、创新水平和对公司的贡献等。

3、奖金基数设立奖金基数，涵盖个人奖项、团队奖项和课题实施奖项。

并且，奖励额度的确定需考虑成果的开发、推广及利润等因素。

三、奖项设置1、个人奖项（1）特别贡献奖对于在技术创新和科学研究领域做出影响深远的科技人员给予3万元以内的特别贡献奖。

（2）优秀技能人才奖对于在技术领域表现突出、优秀技能人才中的代表，公司将给予1万元以内的奖金。

2、团队奖项（1）团队奖公司将在项目合作圆满的情况下，根据项目的结果和评审小组的评估结果，对符合资格的团队给予5万元以内的奖励。

（2）技术协作奖公司将在技术协作项目的合作圆满的情况下，将根据项目评估小组的评估结果，对符合资格的团队给予1万元以内的奖励。

3、课题实施奖项（1）课题实施奖对于成功的技术和科学研究课题团队将给予3万元以内的奖励。

（2）转化应用奖对于成功将研发的技术应用到产品中并推向市场的团队，公司将给予5万元以内的奖励。

四、奖励程序1、提出申请申请者需提供研究成果（已申请专利或已发表的科技论文）证明，并提出申请。

申请书需包含研究成果的概述、研究的过程、团队成员名单、申请的奖项类别以及其他相关的证明文件，例如：专利申请文件或已发表的论文等。

2、提交评审申请必须经过内部推荐、申请委员会评审等程序，确定分配奖金的分配人员和奖励级别。

科技创新奖励的办法为了鼓励技术创新，推进技术进步，降低生产成本，提高生产技术工艺水平，促进新产品和新项目的开发，进一步调动专业技术人员和管理人员的积极性和创造性。

根据公司原《科技创新奖励补充办法》的内容，结合公司现阶段发展的需要，特制定本办法。

第一条：科技创新奖励的种类：药品批文报批注册成果、专利申请成果、引进技术转化成果、新项目自主开发成果与生产工艺改进成果等五种奖励第二条：五种科技创新成果的奖励范围1.药品批文报批注册成果奖的范围公司立项开发的原料药、药品制剂或药品辅料项目，经公司技术人员自主开发或与外单位合作，使品种能够顺利的在省及国家食品药品监督管理局申报注册，并取得批文。

2.专利成功申请成果奖的范围2.1经公司同意，对产品或新开发项目的生产工艺进行改进，取得发明专利；2.2对生产设备进行改造达到节能降耗或简化操作的效果并取得发明专利或实用新型专利；2.3对公司产品包装进行创新设计并取得外观专利等。

3.引进技术转化成果奖的范围3.1技术人员对于公司立项开发的原料药、制剂、食品添加剂原料、精细化工等生产性新项目或新产品，在规定时间内对引进的工艺技术进行消化吸收，小试、中试、试生产工作达到预期的效果。

4.新项目自主开发成果奖的范围4.1技术人员完全独立自主研发，解决了公司立项开发的新项目、新产品或有重大影响的环保难题，使项目的小试、中试或试生产的技术水平达到国内先进水平，新产品或新项目在生产后可创造一定的利润；4.2环保项目在一定的投入情况下可解决三废排放的问题，使排放达标。

5.生产工艺改进成果奖的范围技术人员通过改进工艺操作或路线，使公司生产的产品以及立项开发的新项目或新产品的技术水平有了较大地提高5.1可以降低生产成本，5.2提高产品质量5.3减少工程投资5.4著降低三废排放。

第三条：立项程序1.项目立项可以以小组或个人形式，应预先呈报可行性方案。

2.总工办负责组织相关部门人员或专家对可行性方案进行审核，并将审核意见报总经理批准。

科技创新奖励办法为了推动公司技术创新工作的开展，不断增强企业的自主创新能力，促进我厂科学、稳定、可持续发展，在全公司树立“科学技术是第一生产力”的理念，走科技创新发展之路，进一步吸引人才、留住人才、用好人才，特制定本公司科技创新奖励办法。

1、年度总结表彰奖励：1.1、每年召开一次技术创新表彰总结大会，对年度技术研发、引进创新、推广应用方面的优秀科技成果和为公司技术进步做出突出贡献的技术创新标兵、技术创新先进个人、技术创新先进部门（专业组）进行表彰奖励；1.2科技成果通过集团公司鉴定的项目，公司里实行重奖；出席集团公司以上的技术创新功臣、技术创新标兵，在评比年度集团公司劳动模范和先进工作者时重点考虑。

2、科技创新人员奖励优惠政策：2.1、重视对科技创新人员技术培训，创造条件给业务技术骨干提供专业外培学习机会，由公司决定外派技术人员的学习费用全部由公司负担，按照有关规定补助津贴，个人工资奖金不受影响。

2.2、鼓励专业技术人员继续教育。

2.2.1半脱产学习期间，公司适当安排减轻工作量，学习期间个人工资奖金不受影响。

2.2.2脱产进修学习期间，学习时间两年以内的，公司按照有关规定支付技能工资，学习时间两年以上发给必要的生活补助费。

2.2.3获得专业技术毕业证后若继续为公司工作，其学费、差旅费由公司全部负担，凭专业技术毕业证一次性报销处理；2.3、对外技术协作、参加技术交流会议等发生的一切合理费用由厂里全部负担；个人被邀请参加行业技术研讨会议，无论对本企业有无效益，经领导批准后可以参加，发生的一切合理费用由公司全部负担。

2.4、在国家级、省级技术刊物上发表技术论文论著或专业技术著作，根据论文论著或著作的影响力进行奖励。

2.5专业技术人员购置专业技术书籍，经公司领导批准后并登记后实报实销，需要的专业技术书籍根据需求购置，原则上不受费用限制。

2.6、在公司进行科技研发，项目审定确立后，研发经费公司大力扶持，根据进度及时拨付。

企业科技进步及创新奖励办法一、背景为了推动企业的科技进步和创新，激励企业在科技领域的投入和成果，特制定本奖励办法。

二、奖励对象本奖励办法适用于所有从事科技研发和创新的企业。

三、奖励范围1. 科技进步奖励：对企业在科技研发领域取得的创新成果予以奖励。

2. 创新奖励：对企业在产品、技术、管理等方面的创新予以奖励。

四、奖励内容1. 科技进步奖励内容：- 技术成果奖励：对企业的科技研发成果进行评估，并给予相应的奖励。

- 专利奖励：对企业的专利申请和授权进行评估，并给予相应的奖励。

- 论文奖励：对企业员工在学术期刊、会议上发表的论文进行评估，并给予相应的奖励。

- 研发投入奖励：对企业在科技研发方面的投入情况进行评估，并给予相应的奖励。

2. 创新奖励内容：- 产品创新奖励：对企业在产品设计、功能改进等方面的创新进行评估，并给予相应的奖励。

- 技术创新奖励：对企业在技术领域的创新进行评估，并给予相应的奖励。

- 管理创新奖励：对企业在管理模式、流程优化等方面的创新进行评估，并给予相应的奖励。

五、评奖程序1. 申报阶段：企业根据奖励内容填写相应申报表格，提交相关材料。

2. 评选阶段：由专家组成的评审委员会对申报材料进行评审，并给出评审意见。

3. 审批阶段：根据评审意见，相关部门进行审批，决定是否授予奖励。

4. 颁奖阶段：对获奖企业进行公示，并举行颁奖仪式。

六、奖励标准奖励标准由相关部门制定，并根据实际情况进行调整。

七、奖励效力授予的奖励具有一定的荣誉性和激励性，并可作为企业在科技进步和创新方面的业绩认可和宣传资料。

八、公示和监督所有申报和评审过程都应公开透明，接受社会和公众的监督。

九、附则本奖励办法自颁布之日起生效，如有修改，由相关部门负责解释和调整。

公司科技成果奖励办法根据公司发展需要和鼓励科技创新的目的，为激励员工在科技领域取得突出成果，特制定以下奖励办法：一、奖励对象本奖励办法适用于全体公司员工，包括技术研发人员、工程师、设计师等。

二、奖励类别及标准1. 科技创新奖对在科技研发、创新设计等方面取得突出成果并获得专利、软件著作权等知识产权的员工，给予一次性奖励，最高金额不超过年度工资的30%。

2. 技术进步奖对在生产、工艺、质量控制等领域，通过改进现有工艺流程、提升生产效率、改善产品质量等方面取得显著成绩的员工，给予一定奖励，金额由评选委员会综合评估决定。

3. 研究成果奖对在科研项目中发表高水平论文、获得国内或国际学术奖项的员工，给予一定奖励，金额由评选委员会综合评估决定。

4. 创新创业奖对在创新创业领域取得突出成果的员工，如成功创办了自己的科技企业或参与重大科技项目并取得商业化突破，给予一次性奖励，最高金额不超过年度工资的50%。

三、评选程序和标准1. 评选委员会由相关部门负责人和专家组成，负责审核评选申请材料，并根据成果的创新性、实用性、经济效益等进行综合评估。

2. 评选结果将以公示的形式公布，接受员工的监督和评议。

3. 员工可以向评选委员会提出申诉，评选委员会应及时受理并给予回复。

4. 评选结果最终由公司高层决定并授权财务部门发放奖金。

四、奖金发放和税务处理1. 奖金将按公司相关制度发放，以现金或非货币形式发放。

2. 奖金发放应按照国家相关税收规定和公司内部政策进行税务处理。

五、奖励结果公示和表彰1. 公司将通过内部通知、公司网站等渠道公示获奖员工名单和成果简介。

2. 公司将对获奖员工进行表彰，并记录员工档案和个人绩效评估中，作为绩效考核的重要参考依据。

六、奖励办法的修改与解释本奖励办法的修改和解释权归公司高层所有，并通过公司内部通知等途径进行公布。

如有争议，按照公司相关制度进行解决。

科技创新(卓越)申报奖励办法
一、奖励内容
1. 奖励对象
本奖励办法适用于在科技创新领域取得卓越成果的个人、团队或企业。

2. 奖励标准
根据科技创新成果的重要程度，对申报者进行奖励，奖励内容包括：
（一）证书
对于取得重大科技成果的申报者，颁发相应等级的荣誉证书；
（二）实物奖励
对于取得杰出科技成果的申报者，颁发实物奖励。

（三）资金奖励
对于成果卓越、具有市场应用价值的项目，给予一定的资金奖励；其中，公司自有资金占80%；国家资金占20%。

二、申报流程
1. 申报时间
每年的5月1日至6月30日为申报时间，逾期不接受申报。

2. 申报材料
在申报期间内，申请者需提交相关科技创新成果材料、申报表格等相关材料。

3. 申报途径
申报者可通过邮寄、电子邮件、网络传输等方式提交申报材料。

三、奖励管理
1. 审核评审
根据申报成果的特点、市场应用价值等因素进行评审，设立专
家评审委员会，对申报成果进行评审。

2. 奖励公示
评审工作结束后，对评审结果进行公示，被评选者可到指定时
间地点领取奖励证书、实物奖励、资金奖励等。

四、附则
本奖励办法最终解释权归申报机构所有。

企业创新奖励制度范本为充分挖掘员工潜能，吸引、留住人才，不断增强企业的创新能力和可持续发展能力，保证公司在下一个十年更为迅猛地发展乃至壮大，特制定创新激励奖励制度。

一、创新奖励范围本制度分设科技创新奖、管理创新奖、合理化建议奖、公司交办的其他特殊性事宜奖。

其中：1.科技创新奖、管理创新奖项目必须由项目负责人具体付诸实施。

2.合理化建议重在建议，具体是否采纳并实施由公司研究决定。

____公司交办的其他特殊性事宜，承接部门或个人必须具体付诸实施。

(一)科技创新奖主要面向技术、工艺人员和普通一线员工。

指在产品研发、工艺改进、设备改良、安全环保、物流配送等方面运用新材料、新知识、新技术、新工艺等进行研究与开发所产生的成果；以及小改小革、小发明、小创新等技术攻关活动所产生的成果。

具体创新内容包括：1.在新产品研发、现有产品的工艺改进和品种改良、原材料替代品研发等方面有特殊贡献的；2.设备、工具的技术改良、改造；3.检测方法、计量仪器的改进；4.安全技术、劳动保护技术的改进；5.在改善"三废"处理和环境综合治理等环保技术上的改进；6.物资贮藏、运输技术的改进；7.对各种操作方法、制造方法、生产程序等的改进；8.计算机技术的开发与应用；9.为企业申请专利提供技术方案或完成设计；10.其他科技创新。

(二)管理创新奖主要面向管理人员。

指运用现代管理的科学理论，借鉴行业内外企业成功的管理经验，在公司体制改革、企业文化与企业制度建设、管理运作模式与方法、营销方式等方面产生实际效用的管理创新成果。

(三)合理化建议奖面向全体员工，目的在于鼓励广大员工向企业献计献策，其范围涵盖技术创新奖和管理创新奖的所有项目。

已单独申报科技创新奖和管理创新奖的项目，不再申报合理化建议奖。

(四)公司交办的其他特殊性事宜奖根据承接部门或个人的工作完成情况和工作量，公司给予相应的奖励，并将其纳入员工绩效考核。

二、创新项目评选标准(一)创新性创新项目应符合现代管理、科学技术原理，具有企业内部原创性或在原有基础上有改进、提高和发展，优于原来的方法、手段、结构、功能、技术等。

企业技术创新奖励办法企业技术创新奖励办法为了鼓励企业技术创新活动，促进企业科技进步，推动企业核心技术的形成，特制定此办法。

适用范围本办法适用于五小活动、科技项目奖、技术成果奖和技术攻关奖。

五小”活动五小”活动是小改、XXX、小建议、小发明、小创造的简称。

是企业技术创新的基本活动，是对基层技术人员和一线工人技术创新的一种鼓励，促进企业形成积极向上敢于创新的技术氛围。

五小”活动内容包括在新产品开发过程中，对产品原理、功能、结构、造型进行小发明小创造；在产品生产过程中，对工艺、设备、安全环保技术、试验检验进行小革新小改造小建议。

五小”活动成果每年申报一次，由总工办具体负责评奖，奖励额度在300-3000元范围之内，根据科技含量、创新程度、难易复杂程度和经济效益指标而定。

科技项目奖对于承担国家、省、市科技项目的技术人员，按时完成科技项目所规定的技术内容，技术指标通过政府部门组织验收，对在科技项目中表现突出的相关人员给予适当奖励。

奖励额度根据项目投资额规模及经济效益大小而定，一般在500-5000元范围之内。

科技项目每年度发放一次，由总工办提出方案报公司领导批准。

技术成果奖获得国家省市自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖和优秀新产品奖，按政府规定奖励相关人员。

企业鼓励技术人员申报专利，专利授权后，按其类别对专利授权人员进行嘉奖：发明专利，每项奖励5000元；实用新型专利，每项奖励2000元；外观专利，每项奖励500元。

企业鼓励科技人员在科技专业期刊上发表论文，对企业及产品起到宣传作用，国家级论文每篇奖励500元，省市级论文每篇奖励200元。

技术成果奖每年发放一次，由总工办统一申报，并报公司领导批准。

技术攻关奖企业在产品研发、工艺引进、技术改造和质量改进过程中，存在技术难关，经公司研究，设立攻关项目。

技术攻关实施后，经评定技术指标已达到预期效果，对在项目中表现出色人员给予适当奖励。

项目验收后，由总工办提出奖励方案，并公司领导批准。

公司规章制度公司科技奖励办法公司科技奖励办法第一章总则第一条为了充分调动广大员工的积极性和创造性，奖励在总部公司（以下简称“工厂”）科技工作中做出突出贡献的人员，根据相关规定，结合工厂实际，特制定本办法。

第二条本办法适用工厂全体员工在科技创新、技术研发、技术革新、小改小革等科技活动中取得成果的奖励。

第三条工厂科技奖励的推荐、评审（核实）和授奖，遵循公开、公平、公正的原则，择优奖励。

第四条科技质量科负责工厂科技奖励的全过程管理工作。

第五条工厂科技奖励每年进行一次，设立“科技创新奖”、“技术革新奖”和“技术论文奖”；年度内不定期设立“小改小革奖”。

第六条工厂全体员工，包括工程技术人员、操作工人、管理人员以及临时聘用人员，均应积极开展科技创新、技术革新和小改小革活动。

第二章科技创新奖第七条科技创新奖是在研究开发、成果转化、新技术应用等方面所设立的奖励项目。

第八条科技创新奖设一、二、三等奖。

其中，一等奖1项、二等奖2项、三等奖3项。

申报科技创新奖应符合下列条件：（一）技术创新性突出。

在技术上有重要的创新，对企业形成主导技术和名牌产品有重大贡献，或者应用高新技术对企业实施了技术装备的更新改造，通过技术创新，增加了产品技术含量，提升了企业整体技术水平，提高了产品附加值。

（二）技术难度较大。

解决了生产中的关键问题，使所属企业技术水平达到了行业的领先水平。

（三）经过一年以上的实际应用后成熟的技术。

第九条科技创新奖等级评定执行以下标准：（一）在关键技术或者系统集成上有重大创新，技术难度大，总体技术水平和主要技术经济指标达到或超过国内同类技术或产品的先进水平，市场竞争力强，成果转化程度高，经实际运用成熟的，可以评为一等奖。

（二）在关键技术或者系统集成上有较大创新，技术难度较大，总体技术水平和主要技术经济指标较高，市场竞争力较强，成果转化程度较高，经实际运用成熟的，可以评为二等奖。

（三）在关键技术或者系统集成上有创新，技术获得与技术开发有难度，经实际运用成熟的，可以评为三等奖。

企业科技成果及创新奖励办法～～～～～～有限公司科技成果及创新奖励办法第一章总则第一条为加强公司科研开发和技术创新能力，鼓励和提倡群众性钻研技术、研究业务的热情，充分激发科技人员的积极性和创造性，促进公司科技进步，加快产品研发进度和成果转化，根据公司实际情况特制定本办法。

第二条本办法适用于公司科技成果和创新奖励的管理。

第三条科技成果奖励分为科技项目奖励和专利奖励。

科技创新奖励分为创新奖和技术进步奖。

第二章奖励标准第四条坚持精神鼓励和物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则，实行一次性奖励办法。

第五条科技成果奖励标准（1）科技项目奖励分以下三等：一等奖：所承担的项目类型为公司新技术新产品自主研发立项，在项目开发规定期限内能完成或提前完成全部开发要求或取得突破性、阶段性进展；所研究的项目在科学技术上有突破或在理论上有发展，技术难度大，达到国内或国际领先水平；开发出的新产品、新工艺在性能方面处于行业领先水平，能产生一定社会效益并为公司带来很大经济效益并形成公司自主技术产权。

二等奖：所承担的项目类型为公司新技术新产品自主研发立项，已完成全部开发要求或已解决了关键性技术难题并取得了阶段性成果；所研究的项目使用了最新技术，技术难度大，达到行业领先水平；开发出的新产品、新工艺在性能方面处于行业先进水平，能产生一定社会效益并为公司带来较大经济效益且形成公司自主技术产权。

三等奖：所承担的立项项目类型包括：产品开发项目、工艺改造项目、新产品推广项目，项目可以是自主方式或协作方式完成并已解决了关键性技术难题，取得了阶段性成果；所承担的项目有一定技术难度，达到行业领先水平；开发、推广或改造后的新产品、新工艺能产生一定社会效益并为公司带来一定经济效益。

科技项目奖励标准如下：奖励等级一等奖二等奖三等奖荣誉奖荣誉证书荣誉证书荣誉证书奖励金额5万～10万元3万～5万元1万～3万元特别重大项目经公司总经理批准授予特别奖励，奖励金额由总经理办公室研究决定。

科技创新奖励管理办法第一条为鼓励公司科技创新，激励研发人员的积极性和创造性，发挥科学技术对企业的推动作用，提高企业自主创新能力和科技进步水平，特制定本管理办法。

第二条科技创新奖励经费来源：国家财政对重点研究开发项目的专项拨款；由公司成本列支的研究开发项目费用；其它方面筹措来用于研究开发项目的费用.第三条为鼓励科技创新，公司设立“裕湘科学技术进步奖”，分为一等奖、二等奖、三等奖，每年度评定一次，授予为本公司科技事业发展作出贡献的管理人员、科技人员、生产一线员工。

主要包括：1、运用科学技术知识在新产品研制、工艺开发及产业化系统工程中作出重要技术发明或技术改进，并创造出明显经济效益者。

2、在引进新技术、新产品到公司进行科技成果转化应用或技术再开发及其产业化过程中创造出明显经济效益者。

3、在生产实际过程中,在产品配方及品质改进、工艺设备改善提高、节能降耗、产品质量优化、产品包装改善等方面，作出重要改进提高，经实施应用产生出良好经济效益者。

4、在公司经营管理过程中，在重大发展战略、重大经营策略,以及重大管理手段方法等方面,通过开展系统的管理创新及推广应用产生出良好的经济效益者。

第四条技术部负责“裕湘科学技术进步奖“的推荐工作和评审组织工作。

评审结果及奖励方案经公司高层领导审定后公布执行。

第五条开发的新产品、新技术、新工艺、新材料、新设备等单个项目，通过国家级验收的奖励项目组5万元。

通过省部级验收的奖励项目组3万元。

通过地市级验收的奖励项目组2万元。

通过区级验收的奖励项目组1万元。

第六条专利奖励:发明专利，每项奖励1万元。

实用新型专利，每项3000元。

第七条发表论文给予奖励，在国家一级刊物上发表的奖励500元.在二级刊物上发表的奖励200元。

获奖论文另行奖励1千元。

第八条个人承担的项目，奖励金发给个人。

集体承担的项目，主要承担人所得的奖励金,不低于奖励金总额的百分之五十，其余部分,由技术部会同主要承担人按参加人员贡献大小分配。

中铁X局集团有限公司科技创新奖励办法-规章制度PAGE 2——PAGE 1——中铁X局集团科技创新奖励办法第一条为充分发挥广大科技人员的积极性和创造性,努力开展科学研究、技术革新、技术改造和推广适用的新技术、新工艺、新设备及新材料,提高企业的技术创新能力,根据《国家科学技术奖励条例》和《社会力量设立科学技术奖管理办法》的有关规定,制定本办法。

第二条本办法的奖励范围包括:一、在局工程建设中获得的科研、工法、专利成果；二、引进、消化、吸收国内外先进技术并有所创新的研究成果、工法或专利；三、重大新设备、新材料的研制以及应用成果、工法或专利；四、编制的国家地方行业标准规范等成果。

五、在项目的施工过程上最大限度地节约资源、保护环境及减少污染的工程项目；在施工过程中进行科技创新及科技应用的优秀工程建设项目。

第三条科技创新奖励的类别:一、科技进步奖励；二、优秀工法奖励；三、优秀专利奖励；四、技术成果转化奖励；五、詹天佑奖奖励；六、节能减排标准化工地、绿色示范工程奖励；七、标准规范奖励。

第四条申报时间:局所有科技创新奖励资31前报技术中心,逾期项目本年度不再受理。

第五条科技进步奖励一、申报(一)局科技进步奖励每年评选一次。

由第一完成单位填写《中铁X局集团有限公司科技进步奖励申报表》一式两份及相关资料。

(二)报送申报表时应附下列材料1.获得的国家级、省级、各级学会(或协会)及总公司级科技进步奖励证书；2.获得的国家级、省级、各级学会(或协会)及总公司级工法证书或文件；3.获得的知识产权证书(包括发明专利、实用新型专利、外观专利、软件著作权等)；4.成果形成的各级标准规范；5.国际或国家核心期刊发表的论文；6.技术成果报告；7.成果评审或鉴定证书；8.科技查新报告及影像资料；9.该成果经济、社会效益证明材料。

经济效益以本单位财务部门提供的财务报表为准,社会效益证明以该成果依托工程取得的工程质量奖证书扫描件或其它具有较大社会影响力的报道或工程行业排名；10.主要完成者名单。

企业科技创新成果奖励办法
一、背景和目的
为了鼓励企业进行科技创新，提高企业的创新能力和竞争力，制定本奖励办法。

二、奖励对象
本奖励办法适用于所有在国内注册并合法经营的企业。

三、奖励内容
1. 奖励范围：涵盖企业在科技领域取得的创新成果，包括但不限于技术发明、新产品开发、创新工艺、科技服务等。

2. 奖励形式：奖励可以以财务奖励、名誉表彰、专利保护等形式给予。

四、申报和评审
1. 申报条件：企业必须符合以下条件方可申报奖励：
- 科技成果必须在申报年度内完成，且具有一定的创新性和实用性；
- 科技成果必须在国内具有较高的影响力和推广价值；
- 企业必须提供相关的证明材料和技术文档，以证明科技成果
的真实性和有效性。

2. 评审流程：
- 企业提交申报材料；
- 奖励评审专家组进行初步评审，并对符合条件的申报进行现
场或远程核查；
- 评审专家组进行综合评估和排名，确定获奖企业和奖励额度。

五、奖励管理和使用
1. 奖励管理：本奖励办法由企业科技创新管理部门负责管理和
执行。

2. 奖励使用：获奖企业可以自由支配奖励，用于科技创新项目
的资金投入、研发人才培养、技术设备购置等方面。

六、其他事项
1. 本奖励办法自发布之日起执行。

2. 具体的奖励细则和申报流程将由企业科技创新管理部门另行
制定并公布。

以上为《企业科技创新成果奖励办法》草案，望审议通过。

科技创新奖励方案
一、目的
为了激发员工科技创新的热情，提高公司的技术水平和市场竞争力，特制定本科技创新奖励方案。

二、奖励范围
本方案适用于公司内部员工在科技创新方面所取得的成果，包括但不限于：
1. 发明创造：获得专利、软件著作权等知识产权；
2. 技术革新：在生产、研发、管理等环节提出并实施有效的技术改进措施；
3. 学术论文：在国内外学术期刊上发表高质量的科技论文；
4. 科技项目：承担或参与政府、行业协会等组织的科技项目。

三、奖励标准
根据员工科技创新成果的影响力、实施效果等因素，设立以下奖励标准：
1. 发明创造：获得发明专利授权，每项奖励10万元；获得实用新型专利授权，每项奖励5万元；获得软件著作权，每项奖励3万元。

2. 技术革新：提出并实施有效的技术改进措施，每项奖励2万元。

3. 学术论文：在国内外学术期刊上发表高质量的科技论文，每篇奖励1万元。

4. 科技项目：承担或参与政府、行业协会等组织的科技项目，根据项目级别和规模给予相应奖励。

四、申请流程
1. 员工可向所在部门提出申请，填写《科技创新成果奖励申请表》，并提供相关证明材料；
2. 部门负责人对申请进行初审，确认申请的有效性和真实性；
3. 评审委员会对申请进行复审，对符合奖励标准的成果进行评定，确定奖励等级和金额；
4. 公司领导审批后，将奖励发放给员工。

五、其他事项
1. 本方案自发布之日起生效，如有未尽事宜，由公司另行通知；
2. 本方案由公司人力资源部负责解释。

科技创新奖奖励办法科技创新奖是为了表彰和激励在科技领域做出杰出贡献的个人或团队而设立的奖项。

该奖的设立旨在鼓励科研人员在创新技术方面的优秀成果，推动科技发展和社会进步。

以下是一些关于科技创新奖奖励办法的建议。

一、奖项设置：1.杰出科技成果奖：表彰在科技研究、创新或应用领域取得突出成果的个人或团队。

2.年度最佳创新项目奖：奖励在一年内实施的最具创新性和应用价值的科技项目。

3.青年科技创新奖：鼓励年轻科研人员在创新领域取得卓越成就，并提供更多发展机会。

4.国际科技合作奖：表彰在国际科技合作项目中取得显著贡献的个人或组织。

二、评选标准：1.突破性和原创性：被提名的科技成果或项目需具有独特性、前瞻性和创新性。

2.影响力和实用性：科技成果或项目需对社会经济发展产生积极影响，并具备实际应用的可能性。

3.科学性和可复制性：科技成果或项目需基于可靠的科学理论和方法，并可在其他领域或机构得到复制和推广。

4.团队合作和贡献：对于团队奖项，评委将根据个人在团队中的贡献和合作精神进行评估。

5.实施效果和成果：奖励将根据科技成果或项目的实施效果和成果进行评估。

三、评选程序：1.提名阶段：任何个人、组织或机构均可提名符合条件的科技成果或项目，并提交相关材料和证明。

2.初审评选：由评审委员会对提名进行初步评审，筛选出符合标准的候选人。

3.终审评选：评审委员会对候选人进行深入评估和实地考察，并综合各方意见最终确定获奖者。

4.公示和颁奖：公示获奖名单并在正式颁奖典礼上授予奖项和奖金，并为获奖者和提名者颁发证书和荣誉称号。

四、奖励措施：1.奖金：颁发奖金以资助获奖人继续研究或开展创新项目，并作为获得更多科研经费的证明。

2.荣誉称号：为获奖者授予荣誉称号，如“科技创新先锋”或“年度最佳创新团队”，以表彰其杰出贡献。

3.政策支持：获奖者可享受政策优惠措施，如科研项目配套支持、人才引进等，为他们提供更好的创新环境和条件。

通过设立科技创新奖并落实相关奖励办法，有助于激发科研人员的创新潜能，进一步推动科技进步和社会发展。