学校工作考核细则(五篇)
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2024年教师进修学校量化考核细则范例一、记者考核(满分制)1. 报道质量优秀,记者得满分。
2. 无故缺席一次,扣除____分。
3. 早退或迟到一次,扣除____分。
二、教育思想端正(____分)(考核部门:教导处)1. 全力关注学生身心健康与全面发展,面向全体学生,积极提升学生综合素质,确保家长与学生评教满意率超过____%,则获得满分。
2. 扣分情形:将学生逐出课堂,每次扣除____分。
实施体罚或变相体罚(如殴打、辱骂学生等),每次扣除____分。
三、职业道德(____分)(考核部门:教导处,考核办法:平时考核记录)1. 评价标准:坚持依法执教,热爱教育事业,关爱学生,严谨治学,团结协作,尊重家长,廉洁从教,为人师表。
达到上述标准者,得满分。
2. 扣分情形:言行违反职业道德规范,如打架、侮辱他人人格等,每次扣除____分。
严重违反职业道德,个人言行扰乱工作秩序,影响同事工作,造成矛盾,损害团结形象,扣除____分。
散布消极言论,讽刺打击先进者,扣除____分。
发生乱收费、乱订资料事件,每次扣除____分。
因工作不当引发家长投诉,产生较大负面影响,每次扣除____分。
学期内受到党政纪处分或治安处罚者,扣除____分。
教师仪表、举止不文明,如穿奇装异服、拖鞋、背心、超短裙、短裤进教室,染指甲,在教室内吸烟,坐课桌,随地吐痰、扔杂物,说话粗野等,每次扣除____分。
四、出勤与工作态度(____分)1. 出勤与工作态度(满分____分)(考核部门:教导处,考核方法:平时考核记录)出满勤且工作积极,得全分____分。
旷课、漏课,每节扣除____分。
事假半天、病假一天(除国家规定假日外),扣除____分。
迟到、早退一次,扣除____分。
2. 工作态度(____分)(考核部门:学校行政及教研组,考核方法:平时考核记录)服从工作安排,忠于职守,工作积极主动,一丝不苟,完成任务好,遵守工作纪律,服从大局,有责任心,积极参加义务活动,得满分。
中学教职工年度考核细则为配合学校奖励性绩效工资分配方案的全面实施,激励教职工认真履行职责,不断提高政治素质和工作效果,根据市教育局《____市属义务教育学校教职工奖励性绩效工资分配的指导意见》,结合本校实际,特制订本细则。
一、年度(学期)考核从德、勤、能、绩四方面综合考核,分优秀、称职、不称职三个等级,优秀比例不超过____%。
见习期教师不参加考核。
确实出现教职工的工作表现介于称职和不称职之间的,通过校考核小组审定,亦可评为基本称职。
二、优秀的基本条件德、勤、能、绩四方面表现突出,成绩显着。
凡有以下情况之一者,学期、年度考核不能评“优秀”:1.工作量不足者。
2.服从学校工作安排态度不好者。
3.搞第二职业(包括炒股、搞传销、搞有偿家教)。
4.一年中事假累计超过____天及以上或病假累计超过____天及以上者(学期减半)。
5.教师或学生满意率不到____%的。
6.值日、值周工作不够认真负责的。
7.所任班级的期未成绩均达不到年段标准分的。
8.班主任、任课教师一学期家访次数没有达到学校规定要求的。
9.教学常规检查中有一项及以上为及格及以下等级的。
10.有旷课现象的。
三、称职的基本条件能胜任本职工作,德、勤、能、绩方面取得一定成绩。
凡有以下情况之一者,学期、年度考核不能评为“称职”:1.严重违反《教师职业道德规范》造成严重影响者。
2.由于本人失职出现较大安全事故,造成严重后果的。
3.经查实,搞有偿家教,影响学校工作,在社会上造成不良影响的。
4.因个人原因工作量只达二分之一者。
5.师生满意率不到____%的。
6.有旷工现象的。
7.有体罚或变相体罚学生行为,屡教不改,造成严重后果的。
8.一学期教学常规检查中有一半以上为不合格的。
9.不能很好胜任本职工作(如教学工作、班主任、教育工作、后勤管理工作、行政工作等),师生或家长意见很大者。
四、年度考核奖发放标准:按考核等级发放,原则上优秀为____元/年,称职为____元/年,不称职者不发考核奖。
学校安全工作考核办法及奖惩制度安全检查考核及奖惩制度是学校安全工作事先防范的重要制度。
为进一步有效地抓好我校安全工作,特制订如下制度:1、各班级要设有安全员。
班主任为本班级的第一责任人,处室主管领导为本处室第一责任人。
各班级、科室对安全检查要自成体系,责任要落到具体人头上,对重要部位和贵重物品检查要定时、定人、定位检查。
2、安全检查考核必须有计划,有步骤地进行,并明确检查内容、重点和方法,促进各项防范措施的落实。
电器、电源、用水、库房、电脑机房、实验操作室、食品卫生、等均为检查的重点部位。
3、安全检查要经常性进行。
班主任每日对所在班级进行一次全面检查,学校每周____有关人员进行一次检查,学校安全领导小组每月____一次或两次____相关人员组成检查组对全校安全工作进行拉网式检查,检查时发现隐患,立即下达整改通知书,并限期指定专人进行整改,事后落实整改反馈情况。
4、严肃安全检查报告、整改追源制度。
对查出的不安全因素要及时报告相关部门领导,并要求有关部门及时整改。
对重大问题不报告的或对已报告问题不处理而造成损失的相关部门相关人员,将追究相关责任;造成严重损失的,将对相关人员进行行政处分或刑事处罚。
5、严肃安全检查登记制度。
检查中不能走马观花,流于形式或出现漏检现象,对查出的各类隐患,要详细记录,对检查中发现的问题,要提出整改意见,尽最大可能当场落实到具体人头上。
记录要有检查负责人和存有安全隐患的部门负责人签字,有关落实情况检查负责人要进行再复查。
6、建立安全检查评比制度。
对自查自改无隐患的部门要给予表扬,对隐患多、漏洞大,又迟迟不整改的,进行批评教育或通报批评。
安全检查工作列入年终部门评先、个人评优考核。
7、建立检查情况校内通报及向领导汇报制度。
学校办公室除了每月1—____次的安全检查之外,元旦、春节、五一、暑假、国庆、寒假分别进行六次大检查,在重要阶段或特殊时期可随时进行专项或全面的抽查,并将检查情况在校内进行通报或直接向领导汇报。
学校教职工年度考核细则为激励教师认真履行工作职责,提高政治和业务素质,促进教师的自我发展,客观全面科学地评价教师的德才表现和工作绩效,同时为教师的聘用、奖惩以及调整工资和岗位等提供依据,使年度考核发挥评价应有的激励和导向作用,促进教师队伍各方面素质的提高,根据《事业单位工作人员考核暂行规定》及相关政策法规,结合我校实际制定本考核细则。
一、成立学校教职工年度考核领导小组考核领导小组成员由校长、支部书记、副校长、工会主席、办公室主任及教师代表共____人组成,校长担任组长。
学校考核领导小组工作职责。
负责组织学校年度考核工作的实施;对被考核对象做出综合评价,并确定教职工考核等次。
二、考核对象在本校工作的在职在编教职员工。
三、考核内容按照益阳市特校教职工年度考核评分细则从德、能、勤、绩四个方面进行教职工考核。
四、考核办法(一)道德素质(____分)热爱祖国,拥护党的领导,遵纪守法,为人师表;有良好的职业道德,爱岗敬业,热爱学生,有团结协作精神;热爱教育事业,尊重家长,面向全体学生,全面贯彻教育方针,记基本分____分。
1、下列情况予以加分:①由党、政、工、教育行政部门组织评为先进工作者(含创建先进工作)、优秀党(团)员、优秀教师、优秀班主任、名师等荣誉称号,校级记____分,市级记____分,省级记____分,国家级记____分。
同一荣誉称号记最高一级。
评为市级及以上的“十佳”教师、班主任、校长、教育工作者记____分。
②有见义勇为、舍己救人等突出表现,受到市党政部门书面表扬嘉奖的记____分,省级记____分,国家级记____分。
2、下列情况予以扣分:①无故不参加升国旗仪式的每次扣____分;无故不参加政治业务学习、教职工大会或校内集体活动,每次扣____分,扣分不封顶。
②不服从学校分配或不完成学校布置工作任务的扣____分,造成损失或严重损失的扣2—____分。
③违反教育教学纪律的行为,视情节严重程度扣____分。
教师进修学校量化考核细则为进一步加强学校管理,提高教职工的工作效率。
真正做到“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”,激励教职工爱岗敬业,扎实工作,开拓进取,积极主动地完成各项工作任务,争创工作业绩。
推进我校各项工作健康发展,特制订进修校量化考核细则。
考核分三大项,共计____分,其中师德考核____分,工作任务考核____分(其中教育教学人员工作考核与后勤和教辅人员工作考核分列,均为____分),出勤考核____分。
各项考核均按照考核标准加减分,不负分。
一、师德量化考核标准(30分,此项由学校党支部和工会负责具体考核)(一)下列情况进行定性计分(____分)1、有下列情况之一者师德考核分数记为零分,实行一票否决:(1)违反四项基本原则,在教师中散发与党的路线、方针、政策有严重抵触的言论或参与____、赌博、封建迷信和邪教活动,造成严重社会影响的;(2)触犯法律受到治安处罚、刑事处罚的;(3)违____风廉政建设规定,受到党纪、政纪处分的;2、有下列情况之一者扣除师德考核分数定性部分的____%。
累计两项者师德考核分数记为零分:(1)不遵守上级有关规定,对学校声誉和利益造成损失的。
如:违反开鲁县严肃工作纪律、整顿工作作风相关规定,在工作时间用电脑进行玩游戏、看影碟、聊天等与工作无关的活动或工作时间中午喝酒,被全县通报批评等等。
1(2)酗酒闹事、打架斗殴,有损形象。
(3)搬弄是非,制造矛盾,影响团结者。
(二)下列情况实行定量计分(____分)1、不服从安排的或不按时完成学校布置任务的扣____分。
2、政治学习、各种会议、集体活动共____分,无故缺旷一次扣____分,迟到或早退一次扣____分,没有学习记录每少一篇扣____分。
3、每年组织一次民主评议,全体职工对每个人的综合表现以优秀、合格、不合格进行打分,最后按得票计分。
优秀____分、合格____分、不合格____分。
个人师德考核分数=定性(____%)+定量(____%)二、教育教学量化考核标准(____分,此项由学校培训部、行政办和教科研处具体负责考核)(一)、上交材料(____分,此项由学校行政办考核)开学初按时提交工作计划,每学期快结束时提交学期工作总结,每人每学期完成一篇论文。
学校工作考核细则范文一指导思想以____为指导,以办人民满意教育为宗旨,以“教师专业化成长,学校优质化发展”为目标,坚持“平等、尊重、合作、发展”的管理理念,实施“抓质量、促管理、保平安、扬正气”。
细化管理,激活机制。
求发展,创特色,全面推进各项工作的发展。
二工作目标抓质量:高举质量大旗,进一步强化质量意识,更新教育理念,深化课程改革,实施高效课堂,取得教育教学实效,开创教育质量新局面。
促管理:完善学校管理体制,整合学校教育资源,激活教育要素,规范学校管理,充分提升管理效益,形成和谐高效的管理氛围,实施精细化管理,促进学校快速稳定的发展。
保平安:切实做好各校安全稳定工作,创建平安校园,文明校园,和谐校园。
扬正气:以人为本,健全制度,弘扬主旋律,扬正气,促和谐,树立浓厚纯正的校风、教风、学风。
三考核内容(一)抓质量(____分)1按规定开设国家和地方课程,执行课程计划,小学英语开设齐全,中小学体音美开设齐全。
(____分)2小学启动“写字工程”,小学语文教师要有专题写字教案。
中学开设写作课,语文教师要有专题写作教案。
开展中学生“我读名著”阅读活动。
开展中学地理的“三板”教学比赛(板书、板图、板画)。
(____分)3集体办公,集体备课开展扎实有效,记录翔实。
(____分)4积极开展听课活动,校长和业务主任听课不少于____节,教师不少于____节。
大力培养青年教师。
省、市、县、优质课分别记7、5、____分,其分值以获奖次数累计积分。
5中心校每期要对所辖各中小学教师的教案备写、作业批改、听课记录普查1—____次学校要普查1—____次,要求评出优秀教案,优秀作业,记录翔实。
(____分)6积极组织开展校本研修活动和开展课改活动,要有计划,有措施,有人员和经费保障,有记录。
积极参加各级教研部门组织的教研活动,参加省级奖____分,市级奖____分,县级奖____分。
(____分)7教学教研论文,积极参加各级教研部门征集的教学教研论文,以获得等次和篇数累计积分,国家级奖____分,省级奖____分,市级奖____分。
学校工勤人员考核细则一学校食堂是学校工作的重要窗口,其服务质量的好坏直接关系到学校的声誉和形象。
为充分调动食堂工作人员的积极性,更好地服务全体师生,顺利开展工作,杜绝违规违纪现象的发生,特制定本考核细则:一、听从指挥服从安排(____分)食堂人员受校长和总务处的直接领导,在食堂负责人的分工下进行工作,要坚决服从管理,服从分工(包括临时性任务),无理顶撞,不接受任务一次的,视情节轻重扣____分。
若有意拖延,工作懒散的,不按要求做好餐具清洗消毒、食品切配、清洗、等工作,未按要求完成工作的,发现一次扣____分,造成严重影响的扣____分。
二、履行岗位职责(____分)1、按时上、下班,生病必须请假。
迟到一次扣____分,早退一次扣____分;在工作时间内不得擅自离岗,发现一次扣____分,随便旷工扣____分;请假一天,扣除当日工资。
2、节约用水、用电、用气、用料,爱护公物,爱惜粮食。
否则,扣2—____分。
3、严禁用食堂东西做人情,拿东西送人情者,每发现一次,扣2—____分,并扣罚当日工资。
4、严禁外人进入加工间,否则扣____分。
二、卫生管理(____分)1、工作服穿戴必须卫生、整齐,未载帽一次扣____分,未穿工作一次扣____分,要养成良好的卫生习惯,上班时勿用化妆品,不随地吐痰,若出现一次扣除____分,更衣室内不准有个人生活用品。
违者扣1—____分。
2、餐具实行一顿一清洗消毒,并做好记录,未清洗一次扣1—____分,未消毒一次扣1—____分,未作消毒记录扣____分。
饭后清理卫生,餐具应摆放规范整齐,未打扫一次扣____分,摆放混乱扣1—____分。
3、对加工的食品存放实行生熟分开,成品、半成品分开,按规范操作,否则扣2—____分。
4、粗加工、切、配、烹调、分装、送餐等操作,流程合理,无交叉感染,否则扣1—____分。
5、每周至少大扫除一次,清除卫生死角的存在。
未打扫一次扣____分。
学校教研组工作考核细则指导思想:本着增强教师团队协作意识、提高教师的教学能力和教科研水平,从而提升我校的办学质量和品位,更好地为学生服务。
我校从针对性、实效性、长效性角度出发制订相应的教研组工作考核细则,具体细则如下:一、常规工作1、每学期按要求制订工作计划、学期总结得共____分,缺任何一项扣____分,未按时上交扣____分。
2、教研组活动记录详细齐全,教研活动出勤足共得____分,凡无故不参加教研活动一人次扣____分。
3、备课组能按自定的时间及时开展活动,并于当天将活动记录及时上报至相关部门负责人,原则上每两周一次,活动足共得____分,缺一次扣____分。
4、按时完成期中、期末阅卷、成绩汇总、质量分析表共得____分,缺一项扣____分,未按时完成扣____分。
5、认真按照常规要求布置和批改学生作业得____分,如有发现一人次不符合要求扣____分,扣完为止。
6、组内教师完成规定的听课节数,每学期听课节数不少于____节(本学科听____节、其他学科听____节),共得____分。
____人次听课未完成扣____分。
7、组内教师积极参加学校或者上级部门安排的各级、各类教学研究、教学观摩、培训活动并做好记录共得____分。
如有一次违反现象不得分。
8、____岁以下教师每月撰写一篇教学反思或评析,____岁以上教师每学期撰写两篇教学反思或评析,以上以在校园网站或者校刊发表为依据。
完成规定篇数共得____分。
未按时完成不得分。
9、认真完成学校安排的临时性工作加____分。
10、教学中电教手段的应用人均达到学期总课时的____%得____分,达到学期总课时的____%以上得____分。
二、教学科研1、教研组活动安排学习教学科研相关理论,并组织有主题的研讨,每学期至少一次,得____分,多一次加____分。
2、组内教师在符合参赛条件的情况下都积极参加各级各类教学竞赛共得____分,如有一人不参加扣____分,扣完为止。
中学班主任工作考核细则一、指导思想班级管理是学校管理的重要组成部分,有效的班级管理是维护学校秩序、保证教学质量、实现教书育人目标的基本保障。
一个优秀的班主任就是一个教育家,班主任应热爱学生、关心学生、爱护学生,以平等的态度对待学生,班主任不仅要系统掌握教育学、心理学等教育理论的专业知识,还应具有观察能力、识别能力、组织能力、管理能力、协调能力、创造能力、调查能力、自我控制能力。
为了优化班主任队伍,提高班主任工作水平,特制订如下考核细则。
二、考核原则全面、公正、客观三、考核办法1、对班主任工作实行周、月、学期综合累计得分的考评制度。
2、考核工作由德育处、教导处、团队、年级组、总务处共同负责。
考核工作由德育处、年级组主要负责,教导处、团队、总务处协同配合,提供有关量化数据。
3、班主任考核分采用基分制和加分制相结合的方法进行,班主任考核采用定期检查、随机抽查、学生评价、量化记分等办法进行综合评定。
四、考核分值:总分____分五、考核内容(一)到岗职责考核(占总分值的____%)1、升旗仪式、课间操、游泳课、班会课、午餐、学校各类集会等(早读、自习可以与任课老师协商)班主任必须到岗;2、班主任会议、班主任培训不得无故缺席,有特殊原因不能参加的必须事先提出请假申请并获得批准,否则视为缺席;3、以上考核由年级组负责检查,教导处、德育室和校长室进行抽查。
无缺席情况的得____分,缺席一次的扣____分;(二)班级管理考核(占总分值的____%)1、树立良好班风、学风,倡导文明守纪。
通过问卷调查及任课教师对班级常规管理的认可率为参考依据,达到____%(含____%)以上的得____分,认可率在____%~____%的得____分;(占总分值的____%)2、以星海实验中学星级常规管理条例为准,获三星级(____分/次);获二星级(____分/次);获一星级(____分/次),出现“无星级”的班级每次扣____分;(占总分值的____%)3、加强对学生安全意识、自我保护意识的教育,能关心、关爱每一位学生,经常与学生交流谈心,做好心理疏导工作,认真填写《心理辅导手册》,填写内容过于简单不符要求的作相应扣分(先给予提醒,最后仍未达到要求的缺____人次扣____分);(占总分值的____%)4、认真做好学校与家庭的沟通、交流工作。
小学学校考勤细则一为了严肃校风校纪,弘扬正气,端正教师工作态度,加强教师正常工作时间的管理,确保全校师生的安全和教育教学工作的正常开展,学校特制订如下考勤管理办法:一、日考勤开始时间:1、上午到校时间:7:20—7:35下午考勤起始时间:2:10—2:____所有学生上课时间均为考勤时间。
2、学校出勤和各种活动考勤结果存入教师考核档案。
二、请假制度1、教师因病、因事不能到岗者,需经学校领导签批同意方可。
如遇特殊情况,须先电话请假,回校及时履行补假手续。
2、正常上班时间内需短时间出校门办理公、私事,由教务处批准方可出入;半天以上(含半天)至一周内(含一周)请假报到校长批准;事假一周或病假半月以上由县教育局人事部门审批。
3、病假人员要提供医院证明、购药票据。
住院人员要提供医院住院____。
病假时间较长,按照管理权限,由教育局相关部门批准(批复件交存一份到学校)。
三、说明:1、婚假、产假、丧假按《____劳动合同法》有关规定执行。
2、每位教师在正常上班时间内,因个人原因出去办理私事,允许一周内请短时间事假一次。
3、除了学校允许范围内的正常请假之外,短时间请事假____次算为请事假一天;一学期内,事假五天以上(含五天)者或病假八天以上(含八天)者,年末不评先进工作者等荣誉。
4、凡未请假擅自离岗缺席者,视为旷工处理。
5、教师在平时出勤或其他活动中迟到三次算为旷工一次。
在一学期内有旷工、旷课者,不得评优选先或晋级。
6、在评定职称中,在同等条件下,优先考虑无请假教师。
小学学校考勤细则二为确保学校正常的工作秩序,保证充足的教学时间和工作时间,按时完成教学任务,提高教育教学质量,全体教师都要自学遵守考勤制度,按时上下课,按时坐班办公,按时参加会议及其他____活动,不得无故缺勤。
为此,特制定本实施细则,望全体教师自觉履行并监督执行。
一、请假制度:根据有关文件精神和我校实际,经校委会研究,本学期对教师事假、病假、伤假、婚假、丧假、产假及相应待遇作如下规定:1、本考勤办法实行月统计制,____月一公布,一学期一汇总。
学校安全目标管理考核评估细则是为了评估学校安全目标管理工作的执行情况和效果,以提供改进和优化措施的依据。
下面是一份学校安全目标管理考核评估细则的示例:1.评估内容:- 学校安全目标的制定和计划- 学校安全管理的组织和责任体系- 学校安全管理的规章制度和操作程序- 学校安全管理的宣传教育和培训- 学校安全管理的风险评估和应急预案- 学校安全管理的监督检查和评估2.评估方法:- 文件审查:对学校的安全目标制定文件、安全管理制度文件进行审核,评估其合规性和有效性。
- 实地检查:对学校的安全管理组织结构、规章制度执行情况、宣传教育和培训情况进行实地检查。
- 参观访问:与学校教职员工、学生和家长进行交流,了解他们对学校安全管理的看法和建议。
- 问卷调查:对学校教职员工、学生和家长进行问卷调查,了解他们对学校安全管理的认知和满意度。
3.评估标准:- 安全目标的制定和计划是否明确、具体,并与学校的实际情况相符。
- 安全管理组织和责任体系是否健全,各岗位职责是否清晰、分工协作是否有效。
- 规章制度和操作程序是否完善,是否能够有效把控风险,保障学校安全。
- 宣传教育和培训是否有针对性、常态化,是否能够提高师生的安全意识和应对能力。
- 风险评估是否科学、全面,应急预案是否完善、可行性。
- 监督检查和评估是否定期、有针对性,发现问题能够及时纠正并改进。
4.评估周期:- 定期评估:每学期或每学年进行一次全面评估。
- 不定期评估:根据具体情况,进行针对性、局部的评估。
5.评估结果使用:- 通过评估结果,确定学校安全管理工作的优势和不足,为改进和提升提供参考和依据。
- 定期对评估结果进行跟踪和分析,评估改进措施的有效性和实施情况。
- 报送评估报告给学校相关部门,为制定学校安全管理工作的决策提供参考。
学校安全目标管理考核评估细则(二)一、安全目标管理考核评估概述为了保障学校师生的安全,促进教育教学的顺利进行,学校设立了安全目标管理考核评估机制。
2024年学校教职工年度考核细则样本教育环境优化。
满分为10分。
(1)能持续创新并提供丰富活动材料以适应教育进程的得满分;(2)若材料更新不及时、主题墙更新滞后或幼儿参与度不高的,将扣除3-___分。
教育科研活动。
满分为10分。
1. 强调理论学习,不断更新教育理念。
满分为10分。
(1)根据《名师工程》规定,教师能完成相应理论学习任务的得满分;(2)如数量或质量不达标,将视情况扣除1-___分;(3)无理论学习记录的不得分。
2. 积极参与课题研究,注重实践探索。
满分为10分。
(1)积极参与课题活动,重视实践研究,资料齐全的得满分;(2)无故缺席课题活动的,每次扣除___分;(3)资料缺失的,视情况扣除1-___分。
3. 乐于接受公开教学任务,反响良好。
满分为10分。
(1)能承担公开教学任务,反响良好,或认真完成实践课程的得满分;(2)无故拒绝校外公开教学或未完成校内实践课程的不得分。
(注:超出规定年龄范围的教师除外)4. 积极撰写论文,确保数量和质量。
满分为10分。
(1)积极撰写论文,数量和质量符合要求的得满分;(2)论文数量或质量不达标的,扣除1-___分;(3)未撰写论文的不得分。
保教质量保证。
满分为10分。
1. 贯彻《纲要》精神,体现新教育观念。
满分为10分。
(1)一日活动安排合理,确保动静交替,精心照顾幼儿生活,培养其自理能力的得满分;(2)幼儿户外活动时间不足的,扣除2-___分;(3)在护理幼儿生活方面疏忽的,扣除4-___分。
2. 确保班级保育工作,控制传染病在___%以内,出勤率高。
满分为10分。
(1)完成班级保育工作,传染病控制在___%以内,出勤率不低于____%,无安全责任事故的得满分;(2)无安全事故但出现损伤差错的,每次扣除一分;(3)发生安全事故的不得分。
3. 关注个别教育,促进所有幼儿的全面发展。
满分为10分。
(1)对特殊儿童管理得当,记录齐全,措施得当,矫治效果良好的得满分;(2)有记录但措施针对性不强的,扣除3-___分;(3)对特殊儿童照顾不足或存在排斥行为的,扣除5-___分。
中学教师考核细则为了进一步健全和完善教师管理制度,逐步建立起一种客观、公正、科学的评价考核机制,引导、保护和发挥广大教师教书育人的积极性、主动性和创造性,结合我校实际情况,特制定本考核细则。
一、师德修养(____分)1、政治态度(____分) 责任部门:办公室1.1:坚持四项基本原则,拥护党的路线方针,忠诚人民教育事业;1.2:积极参加学校组织的政治学习、升旗仪式和其他重大集会或外出活动,教师无故缺席的每次扣____分,因私请假每次扣____分;2、师德规范(____分) 责任部门:工会、办公室、教务处、政教处、总务处2.1:遵守学校规章制度,根据学校《岗位目标奖考核条例》,违反考核条例(二)每条扣____分,违反考核条例(三)每条扣____分,违反考核条例(四)每条扣____分。
2.2:做好文明处室工作,办公室内爱护公物,做好清洁卫生工作,节约学校资源。
工作时间衣着整洁得体,语言规范健康,举止文明礼貌,违反以上情况者,发现一次扣____分。
二、工作态度(____分)1、工作量(____分) 责任部门:校长室服从学校任课任职安排得____分;因不服从学校安排而未满工作量的,该项不得分。
2、劳动纪律(____分) 责任部门:办公室、教务处、政教处2.1:每学期迟到、早退三次后每次扣____分;每月中途因私外出四次后每次扣____分;2.2:事假每天扣____分,病假每天扣____分,婚、丧、产、护理假等规定假期不扣分;2.3:缺岗发现一次扣____分;2.4:学校各部门和教研组组织的会议迟到、早退每次扣____分;无故缺席每次扣____分;2.5:不遵守会场纪律或不按要求做学习笔记的每次扣____分;3、工作任务(____分) 责任部门:办公室、教务处、教科室、政教处、总务处3.1:认真完成上级和学校下达的各项任务,不服从安排的每次扣____分,因事因病请假的参照2.2。
3.2:不能按时完成工作任务的,每次扣____分,工作中造成重大差错的每次扣____分。
2024年小学安全工作考核细则模版在发生重大或特大安全事故,导致家庭财产遭受重大损失,群体性伤害事故,以及可能危及社会安全、影响青少年身心健康的事件时,应立即向巫山县教育委员会报告简要情况,并在规定的时间内详细汇报事故情况。
第二十八条中,一旦发生安全事故,学校必须立即联络公安、急救中心等相关部门,全力进行抢救工作,力求将损失和影响降至最低,并尽快恢复正常的教育教学秩序。
学校负责人在事故处理期间不得擅离职守。
第二十九条指出,事故处理完毕后,学校应在规定的时间内以书面形式向巫山县教育委员会报告事故处理情况。
第三十条提到,学校应积极协助相关部门进行安全事故的调查和处理,并应对学校安全、学生安全实施相关保险业务,协助完成理赔工作。
第七章学校安全事故责任第三十一条规定,违反本细则,有下列情形之一的,巫山县教育委员会将根据相关规定,对直接责任人员给予相应的行政处分;若情节严重,构成犯罪的,将移交司法机关依法追究刑事责任:(一)未按本规定要求开展安全教育,导致学生因缺乏相应安全知识而发生事故,且情节严重的;(二)未按本规定要求建立安全工作制度,导致学校管理混乱,对事故发生负有责任且情节严重的;(三)未按有关法规要求实施校内设施建设和管理,对事故发生负有责任且情节严重的;(四)未按有关法规要求妥善开展校外活动,对事故发生负有责任且情节严重的;(五)未按有关法规要求妥善进行体育教学和课外活动、开展学校卫生工作,对事故发生负有责任且情节严重的;(六)未按本规定要求加强校园秩序管理,对事故发生负有责任且情节严重的;(七)违反本细则第二十六条、第二十七条、第二十九条要求,对事故隐瞒不报、谎报或拖延报告的;(八)教师违反职业道德规范,体罚、变相体罚学生,造成伤、残、残废等严重后果的,由所在学校或者巫山县教育委员会给予行政处分或解聘,构成犯罪的,移交司法机关依法追究刑事责任。
第七章其它安全考核第三十二条关于值周工作:1、行课期间,校门实施全日封闭制,学生入学、放学实施值班制。
2024年学校工作考核细则范本评价1. 班主任年度评估每年进行一次,凡担任班主任职务满一学年者,均有资格参与。
根据工作表现,评估结果分为优秀、合格和不合格三类。
此评估结果将被记录在个人工作档案中,并作为评定各类优秀奖项及职称晋升的参考依据。
2. 不合格的班主任应符合以下条件:(1)未完成一学年工作即被解任;(2)频繁缺席,无法按要求履行班主任职责;(3)所管理班级学习氛围不佳,班级风气不正;(4)无故缺席班主任应参加的会议及活动,缺勤率超过30%;(5)多数学生反映班主任不适合该职位。
3. 合格的班主任应符合以下条件:(1)至少完成一学年班主任工作;(2)工作态度认真,投入度高,责任心强;(3)基本能按时完成学校和学院分配的班主任任务;(4)工作成果显著,受到学生普遍认可;(5)所负责班级学习风气良好,班级风气正;(6)参加的会议及活动出勤率在66.67%以上。
4. 优秀的班主任应符合以下条件:(1)满足合格班主任所有条件;(2)工作富有创新,注重效率,质量高;(3)所带领班级班风、学风优良,全学年内无学生受到校纪处分,无安全事故;(4)参加的会议及活动出勤率在80%以上。
(二) 评估程序1. 学院负责对班主任进行考核,参考《中国传媒大学班主任工作手册》、班级工作情况及班主任参与学校、学院活动的记录进行评估。
2. 班主任需根据年度工作情况撰写工作总结,填写《班主任年度工作考核表》,由学院主管领导签署考核意见。
在合格班主任中,按照文学院班主任总数的____%比例,依据优秀班主任评估条件评选出优秀班主任。
3. 学院将《班主任年度工作考核表》及优秀班主任名单提交学生处审批,审批通过后转交人事处归档。
(三) 对于未履行岗位职责、年度考核不合格的班主任,将取消其班主任任职资格并报学生处、人事处备案。
经核实无误后,学校将取消其年终评优资格,并延长一年申请晋升更高一级专业技术职务的资格。
在次年内,如个人表现改善并经学院领导同意,可重新被任命为班主任。
校园安全管理工作考核制度为加强学校(指本市行政区域内所有普通中小学、幼儿园、中等职业学校、特殊教育学校及各类民办学校,以下简称学校)安全管理工作,预防安全责任事故发生,确保师生生命和财产安全,根据国家十部委《中小学幼儿园安全管理办法》、山东省人民政府《山东省中小学幼儿园安全管理暂行办法》、山东省教育厅《____在全省中小学开展创建平安和谐校园____》、____市人民政府《____市学校幼儿园安全管理规定》,结合我市校园安全管理工作实际,制定本办法。
一、安全管理工作年度考核(一)考核对象。
各区县教育行政部门(含高新区、文昌湖区地事局),市教育局直属各单位。
(二)考核周期。
以年度为单位,每年____月____日至____月____日。
市教育局于次年____月份对考核对象进行上年度工作考核。
(三)考核内容。
校园安全管理工作实行百分制考核,对区县教育行政部门的考核严格按照《____市区县教育行政部门安全管理工作考核细则》(附件1)执行;对市教育局直属学校的考核严格按照《____市中小学幼儿园安全管理工作考核细则》(附件2)执行。
(四)考核方法。
考核时将查阅有关档案资料和工作记录,深入学校检查校园安全设施及安全管理工作开展情况。
同时,市教育局将对各被考核对象进行不定期的明察暗访,检查结果列入年度考核。
(五)其他要求。
考核对象要及时总结本单位校园安全管理工作,加强安全工作宣传,按要求报送有关材料。
二、“平安和谐校园”创建评估(一)创建范围。
本市行政区域内所有学校。
分为国家级、省级、市级、区县级四级,创建活动以区县为主。
(二)评估周期。
以学年为单位,每学年评估一次。
(三)评估标准。
按照淄教督字〔____〕____号文件要求,参照《山东省中小学校“平安和谐校园”创建评估方案》进行。
(四)评估原则。
“平安和谐校园”评估工作坚持“以评促建、以评促改、评建结合、重在建设”的原则,强化过程性指导,提倡学校管理人员、教师、学生及家长全员参与。
2024年考勤考核评分细则范例关于学生日常管理与考核的细则一、总体说明学生日常管理与考核工作由专人负责检查打分,并由专人进行统计。
每周五下午将统计结果提交至办公室,周一由学生处进行公布。
月底进行汇总,此汇总结果将作为班主任年终考核的重要依据。
本细则共分为十大项,前九项每日总分为____分,第十项为加分项目。
前九项得分总分加上第十项加分得分为学生的最终学期考评总分。
二、具体细则1. 早读(升旗)(共____分)严格执行升降国旗制度,按照《国旗法》的有关要求和标准参加仪式,做到快、静、齐。
扣分细则:队列、队形不整齐,扣____分。
不能做到快、静、齐,扣____分。
服装不统一、唱歌不洪亮,扣____分。
班主任不按时到位,扣____分。
早读有人辅导但无读书声,扣____分。
班主任不按时到位、不唱国歌、高声喧哗、示范差、无人辅导又无读书声等情况,扣____分。
2. 学生违纪(共____分)扣分细则:不遵守课堂常规(由任课教师提供),扣0.____分。
违背学生处分条例某条,扣0.____分。
学生打架斗殴不严重,扣0.____分。
学生抽烟、酗酒、穿拖鞋、带耳环、首饰、染发、烫发、穿奇装异服、男生留长发、不佩带学生证等,扣0.____分。
学生不接受教育、与老师顶撞,扣0.____分。
乱丢果皮等物,扣0.____分。
违背中学生守则和中学生日常行为规范,每次扣____分。
违背学校学生处分条例某条,每次扣____分。
学生拉帮结派打架斗殴被公安机关处罚、违背学校学生处分条例某条且教育记录、家长谈话记录等资料不全,该项不得分。
3. 两操(____分)扣分细则:无班干提前到场,扣0.____分。
被体育教师或行政领导点名批评,扣0.____分。
动作不规范、学生故意乱做,扣0.____分。
纪律差,扣0.____分。
班主任到场但不负责并串位,扣0.____分。
班主任不到场(请假除外),当天不得分。
眼保健操不按规定进行,扣0.____分。
校园安全考核细则5篇校园安全考核细则 (1)一、指导思想为了加强班级管理,培养学生良好的行为习惯,增强集体荣誉感,营造良好的班风、学风、校风,构建和谐校园,特制定本办法。
二、组织机构1、学校成立由校长室、教学教研处、政教处、少先队等部门组织的优秀班级评审小组,负责部署、领导、审核优秀班级的考评工作。
2、学校少先大队负责文明班级评选的具体工作。
三、评比与奖励办法1、每学期评比一次,每年级一名,根据各项得分累计出总分。
2、原则上总得分年级第一名评为校优秀班级。
3、学校颁发奖状和奖金。
4、校优秀班级的评比结果作为班主任考核的依据之一。
四、附则及说明1、有以下情况不得被评为优秀班集体。
(1)班级里发生责任安全事故。
(2)班级学生出现严重违纪违规现象(如打架斗殴、故意损坏学校财物等)。
2、本细则未尽事宜由大队部负责解释。
3、本细则制订后自二0一一至二0一二学年度第二学期试行。
五、江镇镇中心学校优秀班级考评细则1、常规管理:少先大队考评成绩80分以上的每次得10分。
2、学业成绩:语数期末成绩达标的每学科得20分。
3、其它:能按要求完成学校布置的工作任务,每项工作得10分。
4、奖励:(1)夺得流动红旗的每次加5分;(2)在学校竞赛中获年级团体第一名的加10分;(3)学生在学校组织的竞赛中获一、二、三等奖的镇级分别加5、4、3分,县级及以上加10、7、5分;(4)学生在报刊上发表文章的每篇加5分;(5)学校代表队在县获名次奖的每生加2分(最高不超过10分);(6)语数成绩获全镇前三名的依次加10、7、5分;(7)体育成绩达标率列年级第一名的加10分。
校园安全考核细则 (2) 学校的安全工作,是全社会安全工作的重要组成部分;是学校教育、家庭教育乃至社会教育中不可缺少的重要内容。
学生是祖国的未来,民族的希望。
他们能否健康成长,关系到千家万户的幸福,关系到广大人民群众的根本利益,关系到社会的稳定。
做好学生的安全工作,是国家、社会和家庭的共同责任。
学校工勤考核细则第一章总则第一条为规范学校工勤人员的工作行为,提高工作效率,确保学校的正常运行和学生的良好学习环境,制定本考核细则。
第二条本考核细则适用于学校工勤人员,包括保安、保洁、食堂服务等各类工勤岗位。
第三条学校工勤考核的目的是通过对工勤人员的绩效评估,激励其主动作为,提高工作效率和服务质量,优化学校环境。
第四条学校工勤考核应当遵循公平、公正、公开的原则,并根据工作内容和特点制定相应的考核指标。
第五条学校工勤考核应当由学校行政管理部门负责组织实施,并定期进行考核结果的反馈和沟通。
第二章考核内容和指标第六条学校工勤考核内容包括工作态度、工作质量、工作效率和工作成果等方面。
第七条工作态度是指工勤人员对工作的认真程度、责任感和服务意识等方面的表现。
具体指标包括但不限于:1. 准时上岗,主动履行职责;2. 热情友好,礼貌待人;3. 遵守纪律,服从管理。
第八条工作质量是指工勤人员在工作过程中完成任务的准确性和规范性等方面的表现。
具体指标包括但不限于:1. 维护学校环境的整洁和安全;2. 按时完成工作任务,减少错误和瑕疵;3. 高效协调处理突发事件。
第九条工作效率是指工勤人员完成工作任务所需时间和所消耗资源的多少等方面的表现。
具体指标包括但不限于:1. 合理安排工作时间和工作顺序;2. 高效利用工作工具和设备;3. 遵循工作流程,提高工作效率。
第十条工作成果是指工勤人员通过自身努力取得的成果和突出贡献。
具体指标包括但不限于:1. 解决问题的能力和成效;2. 催生新的工作想法和创新;3. 接受学校及相关部门肯定的荣誉和奖励。
第三章考核方法和程序第十一条学校工勤考核应当根据工作情况和考核目标制定相应的考核方法和程序。
第十二条考核方法可以采取定期考核、随机抽查、现场检查、办事记录等多种形式。
第十三条考核程序应当包括考核计划的编制、考核对象的确定、考核指标的设定、考核结果的统计和分析、考核结果的反馈和沟通等环节。
学校工作考核细则一指导思想以____为指导,以办人民满意教育为宗旨,以教师专业化成长,学校优质化发展为目标,坚持平等、尊重、合作、发展的管理理念,实施抓质量、促管理、保平安、扬正气。
细化管理,激活机制。
求发展,创特色,全面推进各项工作的发展。
二工作目标抓质量。
高举质量大旗,进一步强化质量意识,更新教育理念,深化课程改革,实施高效课堂,取得教育教学实效,开创教育质量新局面。
促管理。
完善学校管理体制,整合学校教育资源,激活教育要素,规范学校管理,充分提升管理效益,形成和谐高效的管理氛围,实施精细化管理,促进学校快速稳定的发展。
保平安。
切实做好各校安全____工作,创建平安校园,文明校园,和谐校园。
扬正气。
以人为本,健全制度,弘扬主旋律,扬正气,促和谐,树立浓厚纯正的校风、教风、学风。
三考核内容(一)抓质量(____分)1按规定开设国家和地方课程,执行课程计划,小学英语开设齐全,中小学体音美开设齐全。
(____分)2小学启动写字工程,小学语文教师要有专题写字教案。
中学开设写作课,语文教师要有专题写作教案。
开展中学生我读名著阅读活动。
开展中学地理的三板教学比赛(板书、板图、板画)。
(____分)3____办公,____备课开展扎实有效,记录翔实。
(____分)4积极开展听课活动,校长和业务主任听课不少于____节,教师不少于____节。
大力培养青年教师。
省、市、县、优质课分别记7、5、____分,其分值以获奖次数累计积分。
5中心校每期要对所辖各中小学教师的教案备写、作业批改、听课记录普查1—____次学校要普查1—____次,要求评出优秀教案,优秀作业,记录翔实。
(____分)6积极____开展校本研修活动和开展课改活动,要有计划,有措施,有人员和经费保障,有记录。
积极参加各级教研部门____的教研活动,参加省级奖____分,市级奖____分,县级奖____分。
(____分)7教学教研论文,积极参加各级教研部门征集的教学教研论文,以获得等次和篇数累计积分,国家级奖____分,省级奖____分,市级奖____分。
(____分)8按规定参加全县____的期中、期末教学质量评估,规范操作程序,按时准确上报信息数据,如有违规记零分。
(____分)9中心校每学期____一次全镇中小学质量调研,以上期成绩为基础,两学期平均,小学每进步十个名次设进步奖,中学每进步五个名次设进步奖。
启动建立中小学教师业绩评价工作。
(____分)10对九年级教学全面监督指导,按规定完成中心校下达的指标。
(____分)(二)促管理(____分)1建立健全____及制度,合理分工,实行校长负责制和教师岗位制。
(____分)2开展精细化管理,实施全员、全过程、全方位管理,做到时时有人管、事事有人管、处处有人管。
严格落实中心校制定的五项措施。
(____分)3规范办学行为,促进教育均衡协调发展,初中小学班额符合国家规定要求,规范学生休息时间,实行作业总量干预制度。
(____分)4规范收费行为,严禁教师乱发资料,有偿补课。
发现一起扣____分。
(____分)5实行校长竞聘制,建立校长业绩档案,实行校长述职制度。
(____分)6中小学生每天锻炼不少于一小时,开展三操一课程活动,中小学生会做第三套广播体操。
积极参加上级举办的文体活动、中小学运动会、艺术展演活动、学校每学期开展一次活动,中心校每学年举行一次文体活动。
(____分)7办公用品业务量每期每生不低于____元,每低____元扣总分的____%,按上报计财股学生数全员参加校园责任险,不按时缴费的扣总分的____%。
(____分)8按时按要求上报总结、____资料,按时参加教育信息、网路培训、继续教育培训任务。
(____分)9及时准确报送教委和中心校考试及各种信息表册,中心校____的质量评估,要加强考生考风考纪教育,不发生违纪舞弊事件。
(____分)10校长按要求参加会议,缺一次扣____分,迟到扣____分,未经批准私自顶替的扣____分,扣完为止。
(____分)(三)保平安(____分)1强化中小学幼儿园安全管理,____健全,制度完善,安全设施齐全,安全管理正常化,制度化,建立长效机制,____不健全扣____分,制度不完善扣____分。
(____分)2开展安全教育,每周一节安全教育课。
落实教师一岗双责制度,安全责任追究制和日日查、周周结、月月报制度。
及时消除安全隐患,及时上报安全信息,不瞒报,不漏报。
每少报一次扣____分,安全隐患不能及时消除,有一处扣____分,发现一次瞒报、不报安全事故扣____分。
(____分)3有警务室和专兼职门岗,建立门卫制度、值班制度、食品卫生管理制度、重点部位管理制度、学生住宿制度、路队制度。
(____分)4确保学校师生人身安全和学校公共财产安全,实行丢失赔偿和责任追究制度,完善安全目标责任制,挂牌公示制度。
(____分)5做好各项安全记录及安全预案。
(____分)6消防器材和技防设备齐全。
(____分)7要重视安全档案,规范管理,分类装盒,专柜专人管理,档案要齐全。
(____分)(四)扬正气(____分)1每周召开一次师生周会,要有会议记录。
开展学校德育活动,把礼仪教育贯彻整个教学过程中,建立德育室,要有校训,每期每校至少开展一次大型德育活动,并有记录。
(____分)2开展三热爱、三提倡、三增强活动,即热爱教育、提倡忠诚__教育事业、增强教书育人的责任感,热爱学校、提倡爱校如家、增强____合作意识,热爱岗位、提倡岗位奉献、增强为教育事业建功立业的事业心。
学校有计划,定时____教师观看师表风范、礼仪教育系列录像。
通过观看,让教师进行自我对照,寻找自我不足,每月进行一次师德心德交流会,并有记录和笔记。
(____分)3发挥党员教师的模范带头作用,搞好党员先进性教育,各校要根据平时的考核情况,开展两争两创活动,并及时上报考核中了解到的典型事迹形成书面材料上报中心校,每期每校评选出一次师德标兵。
(____分)(五)奖分罚分1在全镇的中小学教学质量监测评估中,成绩优秀的前五名依次奖30、25、20、15、____分。
2教研课题获国家、省教研部门立项并开题结题分别奖20、____分。
3优质课和教研论文获省、市、县依次奖励7、5、____分。
累计积分,以上级主管部门表彰文件为准。
4开展业务活动被定为试点学校的奖____分,在县里的每次检查中,迎检的学校每次加____分。
5参加县教委教研室____的外出业务学习交流的每人次省、市、县依次奖7、5、____分。
6学校教育教学工作成绩突出,推广其经验,召开一次现场会镇级____分,县级____分。
获县级以上教育主管部门先进单位称号的分别奖10、20、30、____分。
7积极开展争创市级示范性学校,荣获市级示范性学校的奖____分县级的奖____分。
8各中小学以本期实际人数为基础,下期开学后学生数每增加____人奖____分,小学每少一人扣____分。
学校增加____人的学校设重大贡献奖。
9中心校创办教育简报,发现学校扬正气的典型事件,每刊登一篇奖____分。
10圆满完成一项中心工作奖____分。
11如有违规办学行为被上级主管部门查处,造成不良后果的扣____分。
12对上级职能部门查处,并受到党政纪处分的单位人员每人次扣____分,累计记分。
13中心校到中小学检查工作,校长不在扣____分,班级空课扣____分,大门未封闭扣____分,夜晚查值班各无值班教师的扣____分,项措施落实不到位扣____分。
四一票否决1出现安全事故并负直接责任的。
2学校进行乱收费,乱补课,滥发教辅读物及乱推销物品的,经上级查处并造成不良影响的。
五奖惩1每学期中心校以考核内容为基础进行一次全面工作检查,并及时告知学校考核结果。
____年终考核综合排名前十名的学校,中心校予于表彰,校长直接认定为优秀校长。
第一名、第二名奖____元,第三、四名奖____元,第五、六名奖____元,第七、八、九、十名奖____元。
学校工作考核细则(二)一、指导思想班级是学校教育教学工作最基本的____,做好班级管理工作是提高教育教学质量,落实素质教育的重要保证。
为了更加客观、科学、真实、全面地评价一个班____,为发挥班级在教育管理中的主导作用,充分调动教师在班级工作中积极性、主动性、创造性,切实加强学生品德教育和行为规范的养成教育,使我校德育工作和班级管理逐步科学化、规范化,以《小学生守则》、《小学生日常行为规范》为指导,以提高班级管理的质量和水平为目标,深入贯彻德育生活化、生活主题化的思路与策略,创建安全文明校园,为发放班级考核津贴奖励提供依据,特制定本细则。
二、考核内容及分值1.安全纪律管理:____分2.卫生管理:____分3.财产财务管理:____分4.管理措施(____分):5.奖励加分(封顶____分)6.学生家长评议:____分(开家长会或随机抽学生家长评议,也可根据平常与学生家长沟通及家长反映的情况为依据量分)7.学校行政人员评议。
____分(学期结束时,行政人员根据班级管理考核情况量分。
去掉一个最高分、一个最低分,取平均分)(一)安全纪律管理(____分)学生在校期间班级出现下列情况按以下标准扣除:1、在校期间,各班应尽力防范,提前预防,确保不发生重大安全事故。
2、升国旗、做课间操时授课教师必须带本班学生列队进出操场,晨会、课间操、集会迟到的扣____分,不列队进出、的每次扣____分,全校性大型活动(如校会、联欢会、运动会等)班主任和中队辅导员必须到岗,不到岗的扣____分。
周一各班学生必须穿校服,没有穿校服的扣____分。
迟到或到岗后中途擅自离岗的扣____分.在每次全校性活动中对表现突出或取得优异成绩的班级以年级名次予以奖励,第一名____分,第二名____分,第三名____分。
3、下课拖堂的扣____分,放学拖堂的扣____分。
每天放学,班级老师必须等学生全部离校后,再检查完班级卫生、关闭灯光、关锁门窗等情况后方可离校,班级老师提前离校或未检查完班级卫生、关闭灯光、关锁门窗、关闭班班通音箱等情况就离校扣____分4、学生携带管制刀具、玩具气____、铁管锐器、易燃____危险物品等扣____分;5、在校园内攀爬____、栏杆、大门、篮球架、楼梯扶手等物体或做危险游戏扣____分;6、骑自行车上下学的扣____分;7、学生上学后未到放学时间擅自走出校园,被门卫或值班领导警告的扣____分;8、打开教室窗户探身窗外张望,被值班领导给以警告的扣____分;9、课间在教室、楼道追逐、打闹,值班人员应视当时情形将要造成违纪的扣____分。
10、班内学生发生打架斗殴等违纪现象每人次扣____分;班级间学生打架,负主要责任的每次扣____分,次要责任的每次扣____分。