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志愿者社团规章制度第一章总则第一条为了促进社会公益事业的发展，搭建志愿者服务平台，增强社会责任意识，提高志愿者服务水平，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于志愿者社团的管理和运作，所有志愿者必须遵守本规章制度的规定。
第三条志愿者社团必须遵守国家法律法规、社会道德风尚和志愿服务行为准则。
第四条志愿者社团要以服务为宗旨，以团结合作为原则，积极开展各项志愿服务活动。
第五条志愿者社团要建立健全的管理制度，加强对志愿者的培训和引导，提高志愿者服务质量和水平。
第六条志愿者社团要建立志愿者服务档案，及时记录志愿者的服务情况和表现，为志愿者评优评先提供依据。
第二章组织机构第七条志愿者社团设主席团、执行团、工作团等组织机构。
第八条主席团是志愿者社团的最高领导机构，负责制定社团发展规划和重大决策，由社团成员共同推举。
第九条执行团是志愿者社团的执行机构，负责具体组织和管理志愿者服务活动，由主席团成员组成。
第十条工作团是志愿者社团的工作机构，负责具体活动的策划、组织和执行工作。
第十一条志愿者社团成员可根据个人兴趣和特长选择加入不同的工作团，共同参与志愿服务活动。
第三章志愿者招募第十二条志愿者社团要根据社会需求和志愿者服务项目的需要，定期开展志愿者招募活动。
第十三条志愿者招募要公开、公正、公平，严禁以任何形式收取费用或索取私利。
第十四条志愿者招募要注重志愿者的素质和能力，鼓励有志于公益事业的人士积极参与。
第十五条志愿者招募要加强宣传力度，扩大志愿者服务的影响力和知名度。
第四章志愿者培训第十六条志愿者社团要定期组织志愿者培训，提高志愿者的服务意识和服务技能。
第十七条志愿者培训内容包括志愿服务理念、服务技巧、团队合作、社会责任等方面的知识和技能。
第十八条志愿者培训可以采取线上线下相结合的形式，灵活安排培训时间和地点。
第十九条志愿者社团要组织优秀志愿者进行内部培训，提高志愿者队伍的整体素质。
第五章志愿者管理第二十条志愿者社团要建立健全的志愿者管理制度，规范志愿者的行为和表现。
志愿者礼仪部规章制度第一章总则第一条为了规范志愿者的行为，提升志愿服务质量，保障志愿者的合法权益，特制定本规章制度。
第二条志愿者礼仪部是志愿者组织中专门负责管理志愿者行为、规范志愿服务礼仪的部门，全称为“志愿者礼仪部”。
第三条志愿者礼仪部的任务是制定志愿服务礼仪规范、培训志愿者礼仪、管理志愿者行为，提升志愿服务品质。
第四条志愿者礼仪部的工作原则是公正、公平、透明、有序。
第二章志愿服务礼仪规范第五条志愿者在服务中应保持礼貌待人，尊重被服务对象，不得采取高高在上的态度。
第六条志愿者在服务中应主动热情，乐于助人，不得因个人原因怠慢服务对象。
第七条志愿者在服务中应遵守服务规范，服从组织安排，不得擅自离开服务岗位。
第八条志愿者在服务中应保护受服务对象的隐私，不得泄露任何个人信息。
第九条志愿者在服务中应自觉维护服务单位形象，不得穿着不得体、言行粗鄙。
第十条志愿者在服务中应团结协作，互相尊重，不得出现内讧、争吵等不良行为。
第三章志愿者礼仪部管理第十一条志愿者礼仪部设立部长一名，副部长若干名，部长由组织任命，副部长由部长提名组织确定。
第十二条志愿者礼仪部工作人员应遵守部门规章制度，服从部长、副部长指挥。
第十三条志愿者礼仪部工作人员应保守志愿者个人信息，不得擅自泄露。
第十四条志愿者礼仪部工作人员应定期接受礼仪培训，提升业务水平。
第十五条志愿者礼仪部每月应定期召开例会，总结工作、调整工作计划。
第四章志愿者监督与奖惩第十六条志愿者礼仪部有权对志愿者进行监督，及时发现问题并提出处理意见。
第十七条志愿者礼仪部对违反礼仪规范的志愿者可采取警告、责令调查、终止志愿服务等措施。
第十八条志愿者礼仪部对表现突出、积极参与志愿服务的志愿者应给予表彰、奖励。
第五章附则第十九条本规章制度由志愿者礼仪部负责解释，组织上需经过审核才可修改。
第二十条本规章制度自发布之日起正式实施。
以上为志愿者礼仪部规章制度的内容，希望各位志愿者仔细遵守，共同维护志愿服务的声誉，提升服务质量。
社会公益活动组织管理手册一、引言社会公益活动对社会的发展和进步起着重要的作用，为了更好地组织和管理这些活动，提高效率和效果，本手册旨在为社会公益组织提供一套管理指南和建议。
二、组织结构与职责1. 董事会- 负责制定组织的整体发展战略和政策；- 指定执行团队，并对其进行监督；- 确保组织的财务和法律合规性；- 代表组织参与相关活动和会议。
2. 行政管理部门- 负责日常行政工作的协调和管理；- 管理组织资源，包括人力、财务和物资等；- 组织与其他机构的合作与沟通；- 制定并执行相应的政策和流程。
3. 项目团队- 负责具体项目的策划和执行；- 审核和评估项目的可行性和效果；- 协调内外部资源，确保项目进展顺利； - 编制项目报告和汇报工作。
4. 志愿者管理- 招募、培训和管理志愿者团队；- 安排志愿者参与各项活动和项目；- 组织志愿者培训和社区服务活动；- 激励和表彰杰出志愿者。
三、财务管理1. 财务制度建设- 设立财务管理制度和相应的流程；- 审核和监控组织的财务状况；- 编制年度财务预算和报告。
2. 资金筹集与使用- 制定筹款计划和策略；- 开展募捐活动和寻求赞助；- 合理安排和使用募集到的资金；- 做好财务记录和报表。
3. 资产管理- 管理和维护组织的固定和无形资产； - 监控资产动态和价值变化；- 做好设备和物资的购置与维修。
四、项目管理1. 项目策划与立项- 确定项目目标和目标受众；- 制定详细的项目计划和时间表；- 寻求相关合作伙伴和资源支持；- 编制项目立项报告和申请。
2. 项目执行与监控- 分配项目任务和责任；- 监督项目进展和执行效果；- 及时解决项目中的问题和难题；- 定期评估和总结项目工作。
3. 项目评估与总结- 对项目的效果和影响进行评估； - 做好项目的总结和经验分享；- 提出改进项目的建议和措施；- 形成项目报告和成果展示。
五、志愿者管理1. 招募与培训- 制定志愿者招募计划和宣传方式； - 筛选和面试合适的志愿者候选人； - 为志愿者提供培训和指导；- 建立志愿者档案和数据库。
2018年志愿者规章制度第一章总则第一条为了规范志愿者活动，弘扬志愿者精神，推动社会和谐发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有参与本次志愿者活动的志愿者。
志愿者应当遵守本规章制度的规定，服从活动组织者的指挥，自觉维护志愿者形象和组织利益。
第三条志愿者应当树立奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神，尊重他人、团结合作，共同营造和谐的志愿者团队氛围。
第四条志愿者应当按照活动组织者的安排，积极参与志愿服务活动，提高综合素质，在实践中实现自我价值。
第五条志愿者应当遵守社会公德，遵纪守法，不得从事损害社会公共利益行为，不得有妨碍志愿活动正常进行的行为。
第六条志愿者应当保护活动组织者的商业秘密和个人隐私，不得擅自泄露相关信息。
第七条志愿者应当保护环境资源，不得随意破坏环境，保持活动场所的整洁和安全。
第八条志愿者应当妥善保管活动组织者提供的物品和资料，不得私自挪用，不得私自出售。
第二章参与条件第九条参加志愿服务活动，年龄在18周岁以上，身体健康，具备相应的能力和技能。
第十条志愿者应当具备一定的团队合作意识和沟通能力，能够有效地与他人协作完成任务。
第十一条志愿者应当遵守相关法律法规，无违法犯罪记录，具有良好的社会信誉和道德品质。
第十二条志愿者应当认同志愿服务的价值和意义，能够主动为社会、为他人提供帮助。
第十三条参加志愿服务活动的志愿者应当接受相关培训，了解活动内容，掌握相关知识和技能。
第三章志愿服务内容第十四条志愿者服务内容包括但不限于社区服务、环保服务、教育服务、健康服务等。
第十五条志愿者服务的具体内容和要求由活动组织者统一制定，志愿者应当按照要求完成任务。
第十六条志愿者应当尊重被服务对象的人格尊严，倾听他们的呼声，真诚地为他们提供帮助。
第十七条志愿者应当保护和维护被服务对象的合法权益，不得随意干涉其正常生活。
第十八条志愿者在服务过程中应当积极主动，细心周到，真诚热情，注重服务质量。
第四章服务守则第十九条志愿者应当按照活动组织者的要求，准时参加活动，不得擅自缺席。
大型活动志愿者招募与管理手册第一章招募概述 (3)1.1 招募目的与意义 (3)1.2 招募原则与要求 (3)第二章招募流程 (4)2.1 招募计划制定 (4)2.2 招募渠道与方式 (4)2.3 招募材料准备 (4)2.4 招募时间安排 (5)第三章报名与筛选 (5)3.1 报名方式与流程 (5)3.1.1 报名方式 (5)3.1.2 报名流程 (6)3.2 筛选标准与流程 (6)3.2.1 筛选标准 (6)3.2.2 筛选流程 (6)3.3 面试与考核 (6)3.3.1 面试形式 (6)3.3.2 考核内容 (7)3.3.3 面试结果 (7)第四章培训与发展 (7)4.1 培训内容与形式 (7)4.2 培训时间与地点 (7)4.3 培训效果评估 (8)4.4 培训后发展 (8)第五章：职责与任务 (8)5.1 志愿者职责划分 (8)5.2 任务分配与执行 (8)5.3 工作时间安排 (9)第六章管理与协调 (9)6.1 志愿者团队架构 (9)6.1.1 团队构成 (9)6.1.2 职责划分 (10)6.2 管理制度与规范 (10)6.2.1 志愿者选拔制度 (10)6.2.2 志愿者培训制度 (10)6.2.3 志愿者激励制度 (10)6.2.4 志愿者考核制度 (10)6.3 协调沟通机制 (10)6.3.1 沟通渠道 (10)6.3.2 沟通频率 (10)6.3.3 沟通内容 (10)6.4 应急处理 (11)6.4.1 预案制定 (11)6.4.2 应急响应 (11)6.4.3 应急处理记录 (11)第七章激励与奖励 (11)7.1 激励政策制定 (11)7.1.1 激励政策的目的与意义 (11)7.1.2 激励政策的制定原则 (11)7.1.3 激励政策的内容 (11)7.2 奖励措施与实施 (11)7.2.1 奖励措施的种类 (11)7.2.2 奖励措施的实施 (12)7.3 表扬与表彰 (12)7.3.1 表扬与表彰的形式 (12)7.3.2 表扬与表彰的注意事项 (12)第八章费用与保障 (12)8.1 志愿者费用预算 (12)8.1.1 预算编制原则 (12)8.1.2 预算内容 (12)8.2 费用报销与管理 (13)8.2.1 报销程序 (13)8.2.2 报销管理 (13)8.3 保险与安全措施 (13)8.3.1 保险保障 (13)8.3.2 安全措施 (13)第九章评估与反馈 (14)9.1 活动效果评估 (14)9.1.1 评估目的 (14)9.1.2 评估内容 (14)9.1.3 评估方法 (14)9.2 志愿者工作评估 (14)9.2.1 评估目的 (14)9.2.2 评估内容 (14)9.2.3 评估方法 (15)9.3 反馈与改进 (15)9.3.1 反馈对象 (15)9.3.2 反馈内容 (15)9.3.3 反馈方式 (15)第十章终结与总结 (15)10.1 活动结束后的工作 (15)10.2 志愿者团队解散与总结 (16)10.3 经验教训与传承 (16)第一章招募概述1.1 招募目的与意义大型活动作为展示城市形象、增进社会交流、推动经济发展的重要平台，其成功举办离不开志愿者的辛勤付出。
志愿项目规章制度内容范本第一章总则第一条：为规范志愿服务活动，保障志愿者的权益，提高志愿服务的质量，制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于所有参与志愿服务活动的志愿者，志愿服务项目的组织者应当遵守本规章制度。
第三条：志愿者应当遵守志愿服务项目的具体规定，服从组织者的管理，履行志愿者责任，积极参与志愿服务活动。
第四条：志愿者应当爱岗敬业，遵纪守法，不得利用志愿服务活动谋取私利，不得在志愿服务活动中损害他人利益。
第五条：志愿者应当保护好项目资料及机密信息，不得私自泄露，造成损失的，应当承担相应责任。
第六条：志愿者应当遵守团队纪律，不得擅自离开活动现场，不得拒绝参与分配的任务。
第七条：志愿者应当尊重被服务对象的隐私权，不得非法获取或使用他人的个人信息。
第八条：志愿者应当勇于承担责任，遇到问题应当积极沟通，及时报告，不得逃避或推诿责任。
第九条：志愿者应当保持良好的团队合作精神，互相尊重，互相支持，共同完成志愿服务任务。
第十条：志愿者应当积极参加培训和学习，提升自身能力，提高志愿服务水平。
第十一条：志愿者应当遵守组织者的管理规定，接受监督和指导，不得对组织者恶言相向或行为不当。
第十二条：对违反规章制度或有损组织利益的志愿者，组织者有权进行批评教育、通报批评、暂停或取消志愿者资格等处罚。
第二章志愿服务安全管理第十三条：志愿者应当重视安全风险，积极学习安全知识，确保自身和他人的安全。
第十四条：志愿者在参与志愿服务活动时，应当服从组织者的安排，听从安全指导，严格遵守活动规定。
第十五条：志愿者应当注意保护自己的人身财产安全，避免危险行为，谨慎处理好财物，如遇紧急情况应及时报警或寻求帮助。
第十六条：志愿者在遇到紧急情况时，应当保持镇定，不得慌乱行动，必须以保护自己和他人的安全为首要任务。
第十七条：组织者应当制定安全管理制度，明确安全责任人员，做好安全风险评估和预防措施，确保志愿服务活动的安全进行。
第三章志愿服务行为规范第十八条：志愿者在志愿服务活动中，应当态度端正，言行举止得体，避免言语暴力或歧视行为。
志愿项目规章制度范本模板第一章总则第一条为了加强志愿者队伍管理，规范志愿服务行为，发挥志愿服务的作用，提高志愿服务水平，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有参加志愿服务的志愿者和志愿服务组织。
志愿者必须遵守本规章制度的相关规定，履行志愿服务的义务。
第三条志愿者应当自觉遵守国家法律法规和志愿服务组织的章程，服从志愿服务组织的管理和安排，积极参与志愿服务活动，不得利用志愿服务活动谋取个人私利。
第二章志愿者的基本义务第四条志愿者应当遵守志愿服务组织的章程和工作制度，服从组织安排，积极参与志愿服务活动。
第五条志愿者应当爱护志愿服务组织的物品和财产，认真履行工作任务，不得擅自挪用、损坏或私自转让志愿服务组织的物品和财产。
第六条志愿者应当遵守志愿服务组织的工作纪律，不得迟到早退，不得擅离职守，不得私自外出，不得利用志愿服务活动从事与志愿服务无关的其他活动。
第七条志愿者应当尊重志愿服务对象的人格尊严，保护志愿服务对象的隐私权，不得对志愿服务对象进行伤害或侵犯。
第八条志愿者应当保守志愿服务对象的秘密，不得泄露志愿服务对象的个人信息和隐私。
第九条志愿者应当热情友善地对待志愿服务对象，倾听志愿服务对象的诉求，给予必要的帮助和支持。
第十条志愿者应当尊重志愿服务组织的工作人员和其他志愿者，保持良好的团队合作精神，互相尊重、互相理解。
第三章志愿者的权利第十一条志愿者有权按照志愿服务组织的安排和要求参与志愿服务活动，享受志愿服务活动所带来的满足感和成就感。
第十二条志愿者有权在志愿服务活动中提出合理建议和意见，对志愿服务组织的工作提出批评和改进意见。
第十三条志愿者有权获得志愿服务组织的必要培训和指导，提升志愿服务能力和水平。
第十四条志愿者有权享受志愿服务组织为志愿者提供的福利待遇和保障措施。
第十五条志愿者有权获得志愿服务组织的认可和表彰，鼓励和激励志愿者不断进步和发展。
第四章志愿服务的管理第十六条志愿服务组织应当建立健全志愿者管理制度，明确志愿者的招募、培训、评估、奖惩等管理程序和方式。
志愿队伍规章制度内容第一章总则第一条为了发扬志愿精神，促进社会和谐稳定，弘扬团队合作精神，制定本规章制度。
第二条志愿队伍成员应当自觉遵守本规章制度，维护队伍荣誉，严格遵守法律法规，恪守道德底线，不得违反国家相关政策。
第三条志愿队伍指导单位应当依法管理、组织和指导志愿活动，保障志愿队伍的正常开展。
第四条志愿队伍应当秉持“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，努力为社会做出贡献。
第二章组织结构和管理第五条志愿队伍由队长、副队长和队员组成。
队长负责队伍的日常管理和组织工作，副队长协助队长进行管理，队员积极配合队长和副队长工作。
第六条志愿队伍应当按照各自的任务和分工，组织开展志愿活动，合理安排志愿工作。
第七条志愿队伍应当每年定期召开队伍大会，对过去一年的工作进行总结，制定新的工作计划。
第八条志愿队伍应当定期开展各类培训活动，提高队员的综合素质和专业技能。
第九条志愿队伍应当对队员进行考核，表彰先进，激励队员积极参与志愿活动。
第十条志愿队伍应当建立健全的志愿服务记录制度，及时记录和分享队员的志愿服务经历。
第三章权利和义务第十一条志愿队伍队员享有参加志愿活动的权利，有权提出合理建议和意见。
第十二条志愿队伍队员有义务积极参与志愿活动，服从队伍的管理和安排。
第十三条志愿队伍队员有义务保守队伍的秘密，不得泄露队伍内部事务。
第十四条志愿队伍队员有义务维护队伍的形象，不得参与损害队伍利益的活动。
第十五条志愿队伍队员有义务互相帮助，关心队友的生活和工作。
第四章纪律和处分第十六条志愿队伍队员应当遵守队伍的纪律，服从队伍的管理。
第十七条志愿队伍队员如有违反规章制度的行为，应当受到相应的处分，包括警告、记过、记大过等。
第十八条志愿队伍队员如有严重违纪行为，应当被除名，不得再参与志愿活动。
第十九条志愿队伍队员如有违法行为，应当依法处理，承担相应的法律责任。
第五章附则第二十条本规章制度自颁布之日起生效。
第二十一条本规章制度解释权属于志愿队伍指导单位。
社会义工团队规章制度范本第一章总则为规范社会义工团队的活动，提高社会义工团队成员的素质，特制定本规章制度。
本规章制度是社会义工团队活动的行为准则，是社会义工团队管理的基本依据，也是各社会义工团队成员必须遵守的规范。
第二章组织机构社会义工团队设立组织委员会，组织委员会设立主席团，具体设置如下：1. 组织委员会由社会义工团队的领导成员组成，主要负责社会义工团队的日常管理和活动组织。
2. 主席团由组织委员会选举产生，主席团成员包括主席、副主席等，主要负责社会义工团队的具体执行和活动推进。
第三章成员权利和义务1. 成员权利：（1）享有平等的权利，参与社会义工团队的活动和讨论；（2）有权提出建议和意见，参与社会义工团队的决策；（3）享有公平的机会，获取社会义工团队的资源和福利。
2. 成员义务：（1）遵守社会义工团队的规章制度，遵循社会义工团队的宗旨和目标；（2）积极参与社会义工团队的活动，尽力完成分配的任务；（3）维护社会义工团队的形象，保护社会义工团队的合法权益；（4）提高个人素质，不断学习进步，为社会义工团队的发展贡献力量。
第四章活动管理社会义工团队的活动应当按照以下程序进行：1. 制定活动计划：社会义工团队主席团根据团队的宗旨和目标，制定活动计划，并报组织委员会审核通过。
2. 确定活动内容：活动内容应当与团队的宗旨和目标相符合，符合法律法规和道德规范。
3. 分工合作：社会义工团队成员按照活动计划进行分工合作，共同完成活动任务。
4. 活动总结：活动结束后，社会义工团队应当进行活动总结，总结活动的成果和不足之处，为下次活动提供参考。
第五章纪律管理社会义工团队的成员应当遵守以下纪律：1. 尊重领导：社会义工团队成员应当尊重团队领导，听从领导的指挥。
2. 遵守规章制度：社会义工团队成员应当遵守社会义工团队的规章制度，不得违反团队的宗旨和目标。
3. 爱护团队财物：社会义工团队成员应当爱惜团队的物资和财物，不得私自挪用。
志愿者会规章制度第一章总则第一条为规范志愿者会的组织和管理，促进志愿者事业的健康发展，制定本规章制度。
第二条志愿者会是指由一批志愿者自愿组建，并按照相应程序、制度和规定管理的组织。
第三条志愿者会是依法注册的，具有独立法人资格的非营利性组织。
第四条志愿者会的宗旨是团结、互助、扶助、友善、爱心、奉献。
第五条志愿者会的活动范围是通过志愿服务，服务社区、服务弱势群体、服务社会。
第二章组织结构第六条志愿者会设立理事会，是志愿者会的最高决策机构。
第七条理事会由会长、副会长、秘书长、财务长和其他各部门主管组成。
第八条理事会负责制定志愿者会的发展规划、制定志愿者会的年度工作计划等事项。
第九条志愿者会设立秘书处，秘书处负责志愿者会的日常事务管理和工作协调。
第十条志愿者会设立各专业部门，专业部门负责志愿者会在不同领域的志愿服务工作。
第三章志愿者会员第十一条志愿者会员是指自愿接受志愿者会章程、宗旨和规章制度，参加志愿者活动并享有相应权利的人员。
第十二条志愿者会员必须年满18周岁，具有民事行为能力。
第十三条志愿者会员应当遵守志愿者会的章程和规章制度，服从志愿者会的安排和管理。
第十四条志愿者会员享有参加志愿者会活动、获得志愿者培训、参加志愿者交流活动等权利。
第四章行为准则第十五条志愿者会员应当积极参与志愿者服务活动，自觉维护志愿者会的形象。
第十六条志愿者会员应当尊重志愿服务对象和志愿服务组织，不侵犯他人的合法权益。
第十七条志愿者会员应当遵守志愿者会的纪律，服从志愿者会的管理，不得损害志愿者会的利益。
第十八条志愿者会员应当遵守国家法律法规，不得从事违法违规的活动。
第五章会费暂行第十九条志愿者会员应当按照志愿者会章程的规定，按时交纳会费。
第二十条会费用于志愿者会的运行和活动开支，不得私自挪用。
第二十一条志愿者会员应当如实报销活动费用，不得虚报冒领。
第六章附则第二十二条本规章制度自颁布之日起实施，如有违反者，由理事会根据情节轻重给予相应处理。
27025-2019管理手册
27025-2019管理手册是一个针对质量管理体系的标准，旨在帮助组织建立、实施、运行、监控、评审、保持和改进其质量管理体系。
这个标准提供了组织质星管理体系的框架和指导，包括质量管理政策、质量目标、质量管理体系的要索和相关流程的描述。
以及质量管理体系的目标和策略。
在编写27025-2019管理手册时，需要包括以下内容:
1.组织的质量管理政策:包括对质量管理方针、目标承诺和责任等方面的描述。
2.质垦管理体系的要素:包括组织结构、职责和权限、资源管理、产品实现、测量分析和改进等方面的描述。
3.质量目标:包括组织设定的质量目标和如何实现这些目标的描述。
4.流程描述:包括组织内部质星管理流程的描述，如供应商管理、产品检验、不台格品处理等。
5.质量管理体系的监控和评审:包括对质星管理体系的监控和评审方法、频次和结果的描述。
6.持续改进:包括组织如何通过持续改进来提高质量管理水平和满足顾客需求等方面的描述。
总之。
27025-2019管理手册是组织建立和实施质量管理体系的重要文件。
需要组织根据自身实际情况进行编写和完善，以确保质星管理体系的有效性和适应性。
制表：审核：批准：。
志愿者管理手册一、志愿者工作的定义志愿服务是指任何人志愿贡献个人时间及精力，在不为任何物质报酬的情况下，为推动人类发展、社会进步和社会福利事业而提供的服务。
志愿服务也称志愿工作。
1.1志愿者的特性•非职业：志愿者并不以志愿服务为职业，他们有其他的谋生手段；•自愿性：志愿者参加志愿服务是出于自愿的，而不是被强迫的；•不计报酬性：志愿者参加志愿服务并不以获得报酬为最终目的，有的志愿者能得到少量的津贴，大多数是无偿服务；•公民权利与责任（社会性）：志愿者参加志愿服务，行使了公民的权利和履行了公民的义务；•利他性与公益性：志愿者参加志愿服务以推动社会进步、促进人类发展为最终目的，志愿者通过非营利组织的志愿服务为他人和社会带来更多的利益而不仅仅是为组织本身；•多元的自我需要（个人性）：志愿者参加志愿服务可以满足多元的自我需要，志愿者在志愿服务过程中能获得个人成长、工作经历和经验，结识对自己将来发展有益的人，实现自我的价值（自尊心的满足）。
1.2志愿者工作的意义●表达爱心、关怀、分享的积极行动●体现互助互爱、互相学习的精神●人人平等参与，互相引发潜能，共同贡献社会●增进人与人之间的接触，协助反映社区问题及居民对社区服务的需求●提供丰富人力资源，协助加强及改善社区服务的质量●志愿者可作为桥梁，协助加强社区服务机构与社区居民的沟通●丰富志愿者的个人生活体验●发挥所长及学习新知识和技能●尽公民责任，贡献及回馈社会1.3志愿者的角色●对服务对象：关怀、分享、协助、资源●对服务机构：伙伴、支持、服务及开拓●对服务的社区：社区建设、社区教育、社区融合1.4志愿者的工作态度及责任1.4.1对工作的态度与责任●认识机构宗旨及了解服务目的与自己期望的配合●具责任心，尽力完成工作及坚守工作岗位●有恒心去履行服务承诺●主动学习及发挥所长来参与服务●积极提供建设性建议来改善服务1.4.2对服务对象的态度与责任●互动及平等的精神●友善及热诚的态度●感同身受地去了解服务对象的需求●了解与服务对象的关系及尊重他们的隐私和自主1.4.3对服务机构的态度与责任●尊重机构的服务模式●遵守机构工作指引及规则，不擅作主张●虚心接纳批评及主动地反映有建设的意见●积极参与工作交流、研讨及训练等活动，并客观地作检讨及反省1.5志愿者管理机制1.5.1宏观管理当前中国的志愿者管理在宏观上所面临的两个大问题：一是志愿组织和志愿者的法律地位问题；二是要提供足够的资金，使志愿者能够自由展开促进社会和人类发展等活动。
服务志愿队规章制度第一章总则第一条为提高志愿者服务工作的质量，促进行业的发展，弘扬志愿服务精神，凝聚爱心力量，特制订并遵守本规章制度。
第二条本规章制度适用于我团志愿者服务队中的全体志愿者，包括领导、指导员、志愿队员等。
第三条志愿者服务队的任务是通过积极参与社区、学校、机构等单位的志愿服务活动，为社会贡献爱心和奉献力量，以促进社会和谐、共建美好家园。
第四条志愿者服务队的口号是“奉献爱心，传递温暖”。
第二章志愿者服务队的组织架构第五条志愿者服务队的组织架构包括队长、副队长、指导员、队员等。
第六条队长负责领导全队工作，制定工作计划和任务分配，组织培训和活动策划。
第七条副队长协助队长工作，并在队长不在时代理队长职责。
第八条指导员负责指导队员的工作，提供技术支持和培训，确保服务工作的顺利开展。
第九条队员要服从队长、副队长和指导员的领导，积极参与志愿服务活动，发扬团结互助的精神。
第十条志愿者服务队每年选举一次队长和副队长，任期为一年，连选不得超过两届。
第三章志愿者服务队的工作制度第十一条志愿者服务队每月组织一次团队会议，评估工作进展和成果，协商解决工作中出现的问题。
第十二条志愿者服务队每季度举办一次志愿服务活动，参与人员应提前报名，按时参加。
第十三条志愿者服务队每年组织一次志愿服务成果展示和汇报会，总结工作经验和进行表彰。
第十四条志愿者服务队每季度组织一次志愿服务培训，提高队员的服务水平和意识。
第十五条志愿者服务队要遵守服务规范，不得为个人私利从事违法乱纪的活动。
第十六条志愿者服务队要保护环境，培养良好的公民意识，树立文明服务的形象。
第四章志愿者服务队的奖惩制度第十七条对立功表现突出的队员，可进行奖励，如表彰、奖金、奖杯等。
第十八条对违反规定、擅自脱岗、无故缺席、消极怠工的队员，可进行处罚，如劝诫、警告、降职等。
第十九条对于重大违纪行为，队员将被开除出队，并被取消志愿者资格。
第五章志愿者服务队的中心理念第二十条志愿者服务队要坚持“以人为本”的中心理念，关心队员的身心健康，注重队员的情感需求。
志愿者规章制度精简第一章总则第一条为了统一志愿者的活动行为，规范志愿服务，并建立起一支高效、有序、专业的志愿者队伍，特制定本规章制度。
第二条志愿者应当自觉遵守本规章制度，遵守组织安排，服从领导管理，服从志愿服务的安排和要求。
第三条志愿者在参与志愿服务活动时，应当保持团结友爱，帮助他人，为社会公益做出积极贡献。
第四条本规章制度适用于所有参与志愿服务活动的志愿者，任何志愿者在活动中违反本规章制度的，应当承担相应的责任。
第二章志愿服务安排第五条组织方应当提前通知志愿者志愿服务的时间、地点、内容和要求，志愿者应当按照通知要求准时参与。
第六条志愿者应当按照组织方的要求佩戴统一的志愿者服装和证件，且志愿者应当在服务期间保持整洁、文明礼貌，展现志愿者的良好形象。
第七条志愿者应当配合组织方的工作安排，认真完成志愿服务任务，不得擅自离开或迟到早退。
第八条志愿者在服务期间，如需请假或调班，应提前向组织方请假，并得到批准。
第三章志愿服务行为第九条志愿者在志愿服务中应当尊重被服务者的人格尊严，不得歧视、侮辱、欺辱被服务者，不得侵犯他人的合法权益。
第十条志愿者在服务中应当遵守服务协议，确保服务内容真实、准确、有益，不得虚假宣传或误导他人。
第十一条志愿者不得利用志愿服务活动谋取个人私利，不得利用志愿服务活动从事违法违规活动。
第十二条志愿者应当保护环境、文物和公共财产，不得破坏公共资源，不得损坏公益财物。
第四章志愿服务管理第十三条组织方应当建立志愿服务日常管理制度，保障志愿服务的正常开展，并定期对志愿服务活动进行评估和总结。
第十四条组织方应当为志愿者提供必要的培训和指导，提升志愿者的服务水平和专业能力。
第十五条志愿者应当遵守组织方的管理制度，服从组织安排，接受组织的监督和指导。
第十六条志愿者在志愿服务期间如有违规行为，组织方有权视情况采取相应措施，包括但不限于警告、劝退等。
第五章立规依据和修改第十七条本规章制度自发布之日起生效，并自发布之日起执行，组织方有权在必要情况下修改并解释本规章制度。
幼儿园家长志愿者管理手册一、前言亲爱的家长朋友们，欢迎您加入幼儿园家长志愿者的队伍！您的参与和支持对于我们幼儿园的教育工作和孩子们的成长具有重要意义。
为了让您更好地了解家长志愿者的职责和工作流程，我们特别编写了这本管理手册，希望能为您提供帮助和指导。
二、家长志愿者的重要性1、丰富教育资源家长来自不同的职业和背景，拥有丰富的知识和经验。
作为志愿者参与幼儿园活动，可以为孩子们带来多元化的学习体验，拓展他们的视野。
2、增强家园合作家长志愿者的参与有助于加强幼儿园与家庭之间的联系与沟通，形成教育合力，共同促进孩子的全面发展。
3、榜样示范作用您的积极参与和奉献精神将为孩子们树立良好的榜样，培养他们的社会责任感和爱心。
三、家长志愿者的职责1、协助教师组织活动在幼儿园的各类活动中，如亲子活动、节日庆祝活动等，帮助教师准备材料、布置场地、维持秩序，确保活动的顺利进行。
2、参与教育教学根据自身特长和专业知识，为孩子们开展有趣的课程或讲座，如交通安全知识、手工制作等。
3、陪伴和照顾孩子在课间休息、户外活动等时段，协助教师照顾孩子们的安全和生活需求，如帮助孩子穿衣、喝水等。
4、协助幼儿园管理参与幼儿园的日常管理工作，如协助维护校园环境、检查设施设备的安全性等。
四、家长志愿者的权利1、了解幼儿园的教育教学计划和活动安排。
2、对幼儿园的工作提出建议和意见。
3、获得相应的培训和指导，以更好地履行志愿者职责。
4、记录志愿服务的时长和成果，作为对您奉献的认可。
五、家长志愿者的招募1、招募时间通常在每学期开学初或特定活动前进行招募。
2、招募方式通过幼儿园官方网站、微信公众号、班级群等渠道发布招募信息，家长自愿报名。
3、报名条件（1）关心孩子的成长和教育，有奉献精神和责任心。
（2）有一定的时间和精力参与志愿服务活动。
（3）具备良好的沟通能力和团队合作精神。
六、家长志愿者的培训1、入职培训新招募的家长志愿者需要参加入职培训，内容包括幼儿园的基本情况、安全注意事项、志愿者职责和工作流程等。
志愿者规章制度范文为了加强青年志愿者协会的管理，完善青年志愿者协会组织的建设、使青年志愿者协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者内部干部的纪律、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依：一、基本条件和要求(一)要自觉遵守学校的各项规章制度；(二)要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；(三)要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神；二、常规纪律及工作要求(一)坚持分工合作原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作；(二)坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从集体，局部服从整体，围绕“公益事业弱势群体”开展工作；(三)每次参加志愿服务后，由志愿活动组织者(队长)，立即把《会员证》收集，并交青协“会长处”，由“会长”予以认定并注册。
否则无效；(四)要有强烈的时间观念，在开会(例会)时，如确有特殊情况不能到者必须提前____分钟请假;(五)确定工作目标，不能盲目的开展工作，必须按月制拟定工作计划和工作总结；三、实施制度(一)活动前，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，作好各项准备活动细则落实到人；(二)活动时，按照方案认真、细致、认清的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，营造声势，确保效果；(三)必须确保每次活动都必须有活动照;(四)活动中严格签到，做好参与会员的服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料；(五)活动后，活动负责人及时组织者进行书面总结、调查反馈、整理材料;四、开会(例会)要求开会时，必须严格遵守会场纪律，禁止在会场随意走动和说话，禁止带任何小吃进入会场。
在开会(例会)时，如确有特殊情况不能到者必须提前____分钟请假;五、奖励制度(一)协会每学期按协会成员的综合考评成绩评选出“优秀青年志愿者”；(二)参选人由协会各部、各基层青年志愿者服务队提名；志愿者规章制度范文（2）志愿者规章制度第一章总则第一条为了规范志愿者的行为，保障志愿者的权益，提升志愿服务的质量和效益，特制定本规章制度。
义工小组规章制度内容范本第一篇总则为了加强义工小组的管理，规范义工活动，保障义工人员的人身安全和合法权益，特制定本规章制度。
第一条义工小组的名称为XXXXXXXXX义工小组，以下简称"小组"。
第二条小组的宗旨是：推动社会公益事业的发展，提高义工队伍的组织敬业精神，弘扬志愿服务精神，促进社会和谐进步。
第三条小组的组织机构包括组长、副组长、秘书和普通义工成员。
组长由小组创立人担任，副组长、秘书由小组成员中选举产生，每届任期为一年，可以连任。
第四条小组成员必须遵守国家法律法规，遵循公益事业的宗旨，尊重他人，团结友爱，积极参与义工活动。
第五条小组每年将根据工作计划组织不少于三次义工活动，每次活动的内容、时间、地点将提前通过微信群公布。
第六条为了营造良好的工作氛围，小组成员之间应该相互尊重，互相帮助，积极合作，不得发生任何形式的歧视、冲突和暴力行为。
第七条小组成员在活动中应当服从组织安排，遵守纪律，服从领导，不得擅自离开活动现场，迟到早退，干扰活动秩序。
第二篇组织机构第八条小组的组长负责组织和管理小组的各项工作，协调小组成员之间的关系，制定工作计划和活动安排。
第九条副组长负责协助组长工作，协调具体义工活动的实施，组织成员进行培训和学习，协调解决成员之间的矛盾。
第十条秘书负责记录小组的会议记录，负责小组的会务工作，负责向上级组织报告小组的工作情况。
第十一条普通义工成员负责积极参加义工活动，服从组织安排，遵守纪律，维护小组的形象。
第三篇工作流程第十二条小组每月举行一次例会，主要内容包括总结上一个月的工作情况，讨论下一个月的工作计划，安排各项工作任务。
第十三条小组每次活动前应该制定详细的活动方案，包括活动的时间、地点、人员配备、安全措施等内容。
第十四条每次义工活动结束后，应当及时开展活动总结，讨论活动中存在的问题和不足，以便今后改进。
第十五条小组成员在活动中应当保持团结友爱的态度，相互帮助，配合默契，确保活动的顺利进行。
志愿者管理手册一,中心介绍安溪县福前乡村建设中心(以下简称中心)是福田乡贤陈朝东先生志愿捐资举办,从事非营利性社会服务的社会公益组织,同时作为中国人民大学乡村建设中心福建实验培训基地(以下简称基地),协助进行当地经济,教育,文化,卫生等方面的建设工作,为当地的综合发展服务;同时开展以合作经济为主题的培训工作,为福建及其他地方的农村培养建设人才.基地秉承晏阳初,梁漱溟,陶行知等先辈的平民教育理念与乡村建设精神,坚持”人民生计为本,多元文化为根,互助合作为纲”的行动原则,通过研究实践国内外先进的乡村建设思想,培养具有独立,奉献精神和创新,创造能力的各种乡村建设综合人才,推广更多农村综合发展的实践经验,将现代与传统相结合的意识与实事求是的科学精神引入农村;同时,通过持续,直接或间接的乡村社区发展和城乡互动行动,启迪民智,开发民力,改善民生,建设乡村,以铸就中国社会可持续发展的基础.二,中心目标,定位:1,以福前农场所在社区为基地的新农村建设实验区,协助进行当地经济,教育,文化,卫生等方面的建设工作,为当地的综合发展服务.2,开展以合作经济以及能力提升为主题的培训工作,为当地及福建乃至其他地方培养农村建设人才.3,作为中国人民大学乡村建设中心福建实验培训基地,围绕新农村建设的方针政策,结合当地实际,开展新时期国营农场的研究和实践探索.三,中心的传承:1,中国著名平民教育家晏阳初与他的事业晏阳初(1890—1990),我国著名的平民教育家与乡村建设倡导者,从上世纪二,三十年代开始,与同仁们一起提出并践行”生计,卫生,公民,文艺”四大教育连环并进的农村综合改造方案.他终其一生不遗余力地在全球范围内推广此项综合乡村改造计划,并产生了国际性的深远影响.1943年,他作为唯一的亚洲人,与爱因斯坦等人共同获得”现代世界最具革命性贡献的十大伟人”称号.2,历史上的”乡村建设”在上世纪二,三十年代的中国大地上,曾经掀起过一场规模浩大的乡村建设运动,参加团体达700多个,并在全国范围内设立了1000多处实验点.其中包括有晏阳初领导的”定县实验”,梁漱溟等人在山东邹平创立的乡村建设研究院,陶行知,黄炎培等前辈也在不同的角度做出了重要而又可贵的探索.这些乡村建设方案及各项试验所摸索出来的实际经验及实践精神,对于缓解当前中国日趋严重的”三农”问题有着很强的借鉴意义.前人的探索与客观的现实告诉我们:占全国人口绝大多数的中国农民蕴藏着无穷的潜力,这潜力就像一笔正待开发的巨大矿藏.而乡村建设正是致力于开发这些潜藏”脑矿”的一种努力.四,中心阶段工作目标近期(1-3年):通过发展福前的文艺,体育,经济等组织,开展丰富多彩的文体活动,拓展人们的公共生活空间,促进人们的经济合作,丰富,活跃当地文化,经济生活,使福前成为区域性的文化经济交流中心.中期(3-5年):通过开展面向福建甚至全国的针对农村建设骨干的培训,巩固福前已有的工作成果,同时提升福前的影响力,福前成为优秀文化的输出者.远期(5-10年):继续夯实福前的各项工作,筹组乡村建设学院. 五,中心的地理及设施中心办公及开展活动所需的福前文化中心由福前农场无偿提供土地,由热心家乡建设事业的陈朝东先生全额出资建设,总投资一百五十余万元,共三层,建筑面积八百余平方米,中心对该场所享有永久使用权.办公室,宿舍,培训教室,食堂等一应俱全,相关文化活动所需的歌舞厅,会议室,图书馆,活动室等设备齐全.中心前面有一块占地一千余平方米的公园,是休闲的好去处.六,中心工作内容:说明:中心志愿者的工作地点以福前农场为主,根据中心及乡村建设的实际需要,也可在不同地域进行.平民教育与乡村建设资料收集,整理,研究农村社会调查,研究农民培训教学(授课,课程及教材案例开发,教学辅助管理等)及后续支持(联络,咨询服务,学员通讯编辑等)各地乡村建设试验区发展探索(包括农民合作组织建设,农民教育,农村公共卫生,农村文化建设,可持续理念及技术传播等)有机农业试验(有机方式的农业生产,适用农业技术实验传播,观测记录,理念宣传等)与中心及乡村建设有关的宣传及外联工作日常行政,文秘等工作七,中心志愿者种类及管理中心的志愿者种类有:实地志愿者(实地参与中心活动和工作的志愿者)和网络志愿者(通过网络支持中心各项工作的志愿者)两种.根据中心的工作内容,也为了规范中心对志愿者的管理,特制定如下规定:实地志愿者分为临时志愿者,短期志愿者,中期志愿者和长期志愿者.临时志愿者:是指在实地参与中心工作的且服务期限少于一个月的志愿者,原则上中心只是提供志愿服务期间的住宿条件,购买保险的费用,伙食费,往返车费等由志愿者自己承担.对于中心工作特别需要的又有经济压力的志愿者可以提前向中心提出申请,中心将根据情况给予一定补助.短期志愿者:是指实地参与中心工作且服务期限多于一个月但少于三个月的志愿者,对于这类志愿者中心将免费提供食宿(标准12元/天),但考虑到中心的非营利性和资金紧张的实际情况,购买保险的费用,路费将由志愿者自己承担.对于中心工作特别需要的又有经济压力的志愿者可以提前向中心提出申请,中心将根据情况给予一定的交通补助.中期志愿者:是指实地参与中心工作且服务期限多于六个月但少于十二个月的志愿者,中心可以提供往返火车硬卧车票或等同的车费和食宿生活补助,补助标准700元/月.中心根据协议的服务时间,提供工作期间的人身意外保险.休假制度和工作制度与中心工作人员一致.长期志愿者:是指实地参与中心工作且服务期限在十二个月以上的志愿者,中心可以提供往返火车硬卧车票或等同的车费和食宿生活补助,补助标准900元/月,同时报销春节探亲(境内户口所在地)往返火车硬卧票一次.中心根据协议的服务时间,提供工作期间的人身意外保险.休假制度和工作制度与中心工作人员一致.网络志愿者:是指利用网络参与中心工作的志愿者.中心可以根据志愿者的申请给予相应开展活动需要的补贴,随时可以和中心沟通. 所有实地志愿者在开展工作前都应该接受中心组织的培训和学习志愿者手册,同时学习中心的各项八,志愿者申请条件:(一)年满18周岁,身心健康;(二)具有良好的十一,中心志愿者注意事项:一,志愿者在工作期间,自觉爱护中心的一切设施,不得损坏和转借他人,设备,工具要正当使用.非正当使用而造成损坏,由责任人进行赔偿.二,志愿工作期间,注意并主动维护中心的环境卫生.爱护公园及中心设备,禁止在院内非指定地点丢弃垃圾及污染物.三,志愿者与工作人员同吃同住同工作,各种条件公平一致,生活上不允许搞特殊化.四,志愿者应提前备好自己的日常生活用品(如衣物,常用药品等),及时锁好门窗,管理好自己的钱财和贵重物品.五,志愿者返程后,需电话报告中心是否安全到达.六,如果要将相关资料进行刊发,应该向中心提交审核,否则出现纠纷中心概不负责.十二,中心志愿者承诺:1,年满18岁,无不适宜做乡村建设志愿者的身心疾病.2,提供的个人资料全部属实,否则由本人承担一切后果.3,按照计划时间和周期完成志愿服务(极特殊情况除外).4,遵守志愿者守则和中心的规章制度,如果擅自返回或违反纪律,中心将根据情节进行相应处理.5,志愿者在中心工作期间所拍摄的照片以及之后所撰写的有关中心和乡村建设文章,需向中心提供备份,同时中心保留将其无偿用于乡村建设公益宣传的权利.6,志愿者应提前购买人身保险,在从事志愿服务的过程中.如果发生意外,服从组织者的处理意见,其本人和家属不得提出过分要求.十一,中心对志愿者的责任和政策:1,尽全力保证志愿者工作期间的人身安全,防止意外事故的发生. 2,中心工作人员有义务向志愿者介绍乡村建设及中心的历史,理念,工作目标及工作内容.平时应多与志愿者交流思想,为志愿者讲述乡建中心发展历程和一些真人真事.在工作层面上,还应主动,热情地帮助志愿者更快地认识中心以完成相应工作,从而建立志愿者对中心的更大认同.3,中心将根据整体安排,最大限度地为志愿者提供与乡村建设有关的实践及学习,培训交流机会.4,中心将为中,长期志愿者提供中心免费邮箱,并添加入中心邮件列表,长期与志愿者保持联络,并提供各种相关的乡建动态,活动通知,学习交流材料等迅息.5,中心工作人员将努力为志愿者提供便利的工作生活条件,保证志愿服务期间各项工作的顺利开展.6,在日常生活方面,中心工作人员应对志愿者多关心,多问候,热情周到,尽量照顾志愿者的生活习惯,使志愿者充分感受到家的温暖.并经常留意志愿者的身体状况,如有病痛应及时督促其治疗,情况严重则及时送往医院就诊.7,志愿者在工作期间可以享用中心的所有学习及娱乐设施,志愿者可以进入中心图书室,资料室并外借图书阅读,但必须按时交还.8,尊重和爱护志愿者,中心工作人员不得以任何理由与志愿者发生争吵,斗殴,更不可有意刁难,侮骂志愿者.如有发生,要对其进行严肃处理,情节严重者开除工作职务或移交司法部门处理.9,志愿服务活动结束后,将由中心组织对志愿者工作进行考评,并出具志愿服务证明及鉴定,成绩突出者由中心授予”乡村建设优秀志愿者”称号.十二,志愿者来访须知由于中心工作量大并且人手较少,请各来访者和志愿者在来院之前务必与中心提前电话联系并确认,否则恕不接待,请见谅!来访路线:1,火车:远程来访人员大部分选择到漳平火车站,然后转乘7路公交车到大深.大深也有火车站,江西赣州到泉州的火车经过大深.2,飞机:厦门高崎机场.先乘公交到汽车站,然后乘大巴到距漳平二十公里的大深路口转公交到大深.(再坐3个多小时大巴,大巴每天早晨和中午各一班,再倒一次公交)说明:转乘大巴每天早晨,中午各一班,公交站为厦门湖滨南路长途汽车站.来访人员请提前联系中心工作人员,以便协助确定来访路线.当地气候当地语言当地语言以福建闽南语为主,除年岁较大者以外,均可用普通话交流.当地饮食主食以大米为主,少量馒头,面条,菜系清淡,荤素搭配.因为是铁观音的产地,所以当地人酷爱喝茶,无论走访谁家,必以茶相待.生活提示1,基地住宿场所提供被褥,拖鞋等基本住宿物品,来访人员请携带轻便换洗衣物和洗漱用品.2,夏季虫蚊较多,建议个人携带驱蚊水等物品.夏季雨水较多,建议个人携带雨伞等防雨物品3,按照一般志愿服务规则,建议下乡前购买个人意外伤害保险.4,来访人员若饮食方面有特殊需求,请提前告知基地工作人员.5,基地办公室配有无线路由,配有无线网卡的笔记本可联网.(以上细则是志愿者活动的基本规范,希望中心工作人员和志愿者共同遵守执行.)顶岗实习的学生具有双重身份,既是一名学生又是顶岗实习单位的一名员工,因此,顶岗实习的学生应做到:一,遵守国家法律.二,树立高度的安全防范意识,牢记安全第一,严格按安全操作规程操作,发生故障不慌张,正确处理后立即报告;遵守交通法规;严禁下河游泳.三,不得参加传销活动和其他非法活动.四,认真学习顶岗实习的有关管理规定,端正实习态度,明确实习目的,以保证每个学生能有明确的实习项目;细心观察,认真记录,深入思考,勤学好问,总结提高.五,自主联系落实实习单位的学生须填写《湖南机电职业技术学院学生自主联系顶岗实习申请表》,并负责将顶岗实习计划书送至实习单位.实习期间主动与校内指导教师保持联系,保持通讯方式的畅通.六,强化职业道德意识,爱岗敬业,遵纪守法,做一个诚实守信的实习生和文明的员工.七,认真履行本岗位职责,自觉遵守实习单位的各项规定.生态文明和绿色发展论坛开幕式致辞 尊敬的**副主席，尊敬的各位领导、各位来宾，女士们、先生们、朋友们：今天，我们相聚在美丽的中国太阳城，共话生态文明和绿色发展。
