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文明创建工作总结(八篇)篇一：文明创建工作总结为了进一步做好创建省级文明城市工作，促进创建目标在学校各项工作中顺利实现，根据局党委的文件精神，结合我校实际，我们充分发挥广大学生在创建省级文明城市中的生力军作用和“一名学生带动一个家庭，一名志愿者影响一个群体”的教育辐射作用，组织全体师生走上街头、走入社区，大力宣传创建省级文明城市的重大意义，积极开展“知荣辱，树新风，我行动”道德实践和文明劝导活动，在社会上营造了良好的创建工作氛围，为深入推进我市文明创建做出了应有的贡献，活动中，我们着眼创新，注重实效，比较圆满地完成了创建工作任务，现将具体工作总结如下：一、学校领导重视，组织机构建全学校领导充分认识到创文明城市工作的重大意义和深远影响，因此对此项工作十分重视，并把这项工作摆上了学校工作的重要议事日程上。
成立了由校长为组长，德育副校长和大队辅导员为副组长，各部门负责人为组员的“创建文明城市工作领导小组”，领导小组及时传达和学习上级有关创建文明城市工作的文件和会议精神，并结合学校的实际情况，制定出可行性强的工作计划、实施方案。
领导组成员分工明确，责任到人，按照“谁主管谁负责”的原则，学校要求各个部门及相关人员严格按照制定的`计划开展创建文明城市工作，做到有的放矢，注重细节，对照创建指标，逐项落实创建项目，确保达标。
二、加大宣传力度，营造良好创建文明城市宣传氛围创建文明城市工作是一项社会性很强的系统工程，但仅靠领导重视是远远不够的，只有把全校师生真正发动起来，形成全面动员、全民动手的态势，营造良好的氛围才能从根本上保证创建文明城市工作的顺利实施，学校利用升旗仪式、班会、国旗下讲话、校园广播、校园标语、宣传橱窗，班级墙报等宣传形式，让广大师生能充分认识创建文明城市工作的重要性、必要性，并积极参与到创建文明城市活动中来，同时又把这些知识带入家庭、社区，影响他人。
少先队大队部以社会主义荣辱观和文明礼仪宣传教育为主线，精心设计活动载体，认真开展了“知荣辱，树新风，我行动”、“做一个有道德的人”等道德实践活动，着力实施了学校向广大市民发出倡议，“千名学生净街道”、“千封倡仪进家庭”、“千户家庭树新风”的“三千工程”，紧紧抓住学校、家庭、社区三大环节，以丰富多彩的社会实践活动为载体，以实现“学校、社区、家庭互动”为目标的未成年人思想道德建设工作模式，推动了思想道德教育向纵深发展。
某区创建全国文明城市上半年工作总结 (2) 某区创建全国文明城市上半年工作总结 (2)精选2篇（一）尊敬的领导、各位同事：大家好！我是某区创建全国文明城市工作小组的成员，今天我向大家汇报上半年的工作总结。
上半年，我们团队积极响应上级党委政府的号召，全力以赴推进全区创建文明城市工作。
我们切实履行工作职责，紧密配合各项工作任务的落实，取得了一定的成绩。
首先，在城市环境整治方面，我们加强了城市公共区域的保洁工作，对市区的街道、广场、公园等公共场所进行了全面清洁和绿化美化的工作。
在垃圾分类上，我们鼓励居民积极参与，并进行了宣传和培训，取得了较好的效果。
其次，在社会道德建设方面，我们加强了志愿者服务活动，组织了一系列的志愿者活动，包括为老年人提供帮助、义务劳动等。
我们还加强了道德教育宣传，开展了一系列的宣传活动，提高了居民的文明素质和道德意识。
同时，我们还加强了文明交通宣传，提倡文明驾驶和乘车，维护了城市的交通秩序。
再次，在文化建设方面，我们组织了一系列的文化活动，包括书画展览、文化交流等，丰富了居民的文化生活。
我们还加强了文化设施的建设，提高了居民的文化素养。
最后，在卫生健康建设方面，我们加强了公共卫生宣传，提高了居民的卫生意识。
我们还加强了卫生设施的建设，改善了居民的生活环境。
总的来说，上半年我们在全国文明城市创建工作中取得了一些阶段性的成绩，但也存在一些不足之处，比如工作进展不够均衡，宣传力度还有待加强等。
下半年，我们将进一步加大工作力度，深入开展各项工作，确保全区创建全国文明城市目标的实现。
谢谢！某区创建全国文明城市上半年工作总结 (2)精选2篇（二）尊敬的领导和各位同事：大家好！为了贯彻落实党的十九届四中全会精神，加快推进某区创建全国文明城市工作，我们紧密围绕工作目标，坚持问题导向，全力以赴，取得了阶段性的成果。
现将上半年工作总结如下：一、宣传引导1. 制定了全区创建全国文明城市工作宣传方案，明确了宣传重点和路径。
2024创建文明单位的工作总结范文一、工作背景及目标设定2024年，我所在的单位积极响应国家号召，大力推进文明单位创建工作。
我们将创造一个良好的工作环境，努力培养文明习惯，提升全体员工的素质和服务水平，力争将单位打造成为文明、和谐的示范单位。
我们的目标是在2024年底成功通过文明单位评选，并为单位员工营造一种以人为本、文明和谐的工作氛围。
二、工作组建和计划制定为了顺利开展文明单位创建工作，我们成立了一个由相关部门负责人、员工代表和职工会主席组成的工作组，负责统筹协调各项工作。
我们在工作计划中列出了具体的工作目标、时间节点和责任人，确保每个环节都能有序进行。
三、组织宣传教育活动我们通过多种形式的宣传教育活动，向全体员工宣传文明单位创建的重要性和意义。
我们开展了宣传栏的设计制作，在单位内张贴文明创建的标语和口号，制作了宣传册、标语挂旗等宣传材料，并通过单位的内部媒体进行宣传报道。
同时，我们也邀请了专家对员工进行培训，提高文明素养和良好习惯的养成意识。
四、创建文明环境为了打造文明单位，我们重点关注了单位的内外环境。
我们组织了多次清洁卫生大扫除活动，加强了对公共区域的保洁工作，定期组织单位周边环境的整治和美化。
同时，我们着力营造文明用车环境，加强车辆管理，禁止在单位周边乱停乱放，倡导绿色出行和节约用车的习惯。
五、强化文明行为引导为了培养和引导员工形成文明习惯，我们开展了一系列文明行为引导活动。
我们建立了文明奖惩制度，对文明行为进行鼓励和表彰，对违反文明行为的员工进行批评教育。
同时，在日常工作中，我们也多次进行文明行为培训，向员工宣传文明礼仪和职业道德，引导他们自觉遵守单位的规章制度和行为准则。
六、加强员工关怀和福利保障为了让员工感受到单位的温暖和关怀，我们制定了一系列员工关怀政策。
我们加大了对员工的培训和职业发展支持力度，提高了员工的福利待遇。
我们组织了员工节、生日会等活动，增加员工的集体荣誉感和融入感。
2024年某乡文明创建工作总结和计划上半年总结一、工作回顾2024年上半年，某乡文明创建工作取得了显著进展。
各部门紧密合作，积极落实相关政策，精心组织一系列文明创建活动，推动了全乡文明创建工作朝着预期目标迈进。
1.宣传教育–开展“文明乡风建设”主题宣传活动，提高了居民的文明素养意识。
–利用网络、广播等媒介，广泛传播文明创建的重要性，增强了社会共识。
2.环境整治–组织卫生大扫除活动，增强了公共卫生意识，改善了乡村环境。
–加强农村污水、垃圾处理工作，提升了乡村生态环境质量。
3.文化活动–举办文艺晚会、书画展等文化活动，丰富了乡民的文化生活。
–开展传统文化传承活动，传承了乡土文化，增强了民族凝聚力。
二、存在问题在上半年的工作中，某乡文明创建也暴露出了一些问题，如：1.群众参与度不高，部分居民对文明创建工作认识不足。
2.文明创建活动宣传力度不够，影响了工作效果。
3.部分基层干部对文明创建工作认识不到位，推动力度不够。
下半年工作计划一、工作重点2024年下半年，某乡文明创建工作将继续保持势头，突出以下几个方面作为重点：1.加强宣传教育–制定宣传方案，加大宣传力度，提升居民参与意愿。
–利用多种形式开展文明创建知识培训，提高干部工作能力。
2.深化环境整治–推动农村垃圾分类工作，提升农村生活环境水平。
–针对乡村农村环境问题，制定整治方案，推动乡村生态环境持续改善。
3.丰富文化活动–持续举办文化体育活动，提高乡民文化素养。
–加强传统文化传承工作，挖掘本地文化资源，打造特色文化品牌。
二、工作措施1.组织开展“文明乡风行动”主题宣传月活动，深入推进文明创建工作。
2.针对农村环境问题，组织开展“美丽家园”环境整治行动，创建宜居乡村环境。
3.设立文化活动专项资金，支持及丰富本地文化活动，提高文化软实力。
结语2024年，某乡文明创建工作将以更高的标准，更严的措施，更优的服务，全力推进文明创建工作，努力打造更加和谐美丽的乡村环墶。
一、工作概述2023年上半年，我作为创文专干，紧紧围绕创建全国文明城市的总体目标，认真贯彻落实上级指示精神，紧密结合工作实际，扎实推进各项工作。
通过全体工作人员的共同努力，取得了一定的成绩，现将上半年工作总结如下：二、主要工作及成效1. 组织领导有力，责任落实到位- 成立了创文工作领导小组，明确了各成员单位职责，确保了创文工作有序推进。
- 定期召开工作会议，分析研判工作形势，解决工作中遇到的问题，确保各项工作落到实处。
2. 宣传氛围浓厚，市民意识提升- 利用各种宣传渠道，广泛开展创文宣传活动，提高市民对创文工作的知晓率和参与度。
- 通过悬挂宣传标语、发放宣传资料、举办知识竞赛等形式，营造了浓厚的创文氛围。
3. 环境整治成效显著- 加强城市环境卫生管理，开展“清洁家园”行动，清理垃圾死角，美化市容市貌。
- 加强对城市绿化、美化、亮化工作的监管，提升城市整体形象。
4. 社会秩序稳定- 严厉打击各类违法犯罪活动，维护社会治安稳定。
- 加强对重点区域、重点场所的巡查，确保市民安全。
5. 文明行为养成- 开展“文明交通”、“文明餐桌”等主题活动，引导市民养成良好的文明行为习惯。
- 加强对公共场所文明行为的宣传教育，提高市民文明素质。
三、存在问题及改进措施1. 存在问题- 部分市民对创文工作的认识不足，参与度不高。
- 部分区域环境卫生问题仍然存在，整治难度较大。
- 部分工作人员对创文工作的重视程度不够，工作积极性不高。
2. 改进措施- 加强宣传教育，提高市民对创文工作的认识，激发市民参与创文的积极性。
- 加大环境整治力度，对重点区域进行专项整治，确保城市环境整洁。
- 强化责任追究，对工作不力的单位和个人进行问责，提高工作人员的工作积极性。
四、下半年工作计划1. 持续加强宣传教育，提高市民对创文工作的知晓率和参与度。
2. 深入开展环境整治工作，提升城市整体形象。
3. 加强社会治安管理，维护社会和谐稳定。
4. 深化文明行为养成，提高市民文明素质。
2024年文明创建工作总结新城子乡小学现有学生____人，教师____人，有中心小学1所，村小5所，____个班级。
学生分散居住在____个乡镇的____个村。
学生中有农民工子女近百人，来自全国____个省和自治区。
学生来源复杂，6所学校全是平房，校舍老旧，即将搬迁新址。
目前是全区办学条件最艰苦的农村小学之一。
开展精神文明创建工作以来，我校以____为指导，以社会主义核心价值体系为核心，以新中国成立____周年和新区成立____周年为契机，加强了学生基础道德建设，努力向构建文明校园、和谐校园、安全校园的目标迈进，工作取得了一定成绩。
现结合____年上半年德育工作，将有关情况汇报如下。
一、完成的主要工作1.深化爱祖国、爱家乡教育活动。
____年，我校深入宣传改革开放____年、新中国成立____周年及沈北新区成立两年多来所取得的巨大成就，使学生增强了对家乡、对祖国的热爱以及民族自豪感、使命感。
学校分别举行了“知沈北爱家乡”知识竞赛和“知沈北爱家乡”中队会评比。
暑假期间，举行了全乡小学生爱国主义读书征文活动。
2.开展“十要十不要”的宣传教育活动。
各校强化德育常规管理工作，在校园环境、室内环境、校园文化、课堂纪律等方面存在的问题，进行了及时整改。
利用升旗仪式时间，集中对学生进行教育。
利用板报公布了“十要十不要”内容。
把“十要十不要”细化到对学生的综合评定、评优评先和流动红旗评比的条件中，树立学生中的典型，营造了良好的舆论氛围。
3.弘扬中国传统文化国学教育。
在李殿忠校长的亲自指导下，由德育处王艳霞老师主编的《弟子规》校本课程，参考了大量资料，对《弟子规》进行了深入浅出的解读，使之更适合小学生的年龄特点和目前的德育工作形势。
为达到更好的教学效果，李雪副校长还会同学校德育处编写了《弟子规校本课程教学实施方案》。
学校以传授《弟子规》为平台，每周一节，以学生为主体，实践为主线，心灵塑造为宗旨，从习惯抓起，促进学生养成教育的进一步升华。
上半年创建文明单位工作总结5篇篇1一、背景在上级部门的正确领导下，我们坚持“以人为本，注重实效”的工作方针，全面推进文明单位创建工作。
通过半年的努力，取得了一定的成效，现将有关情况总结如下。
二、主要做法和特点1. 加强组织领导，确保创建工作有序进行我们成立了创建文明单位工作领导小组，由单位主要领导任组长，全面负责创建工作的组织实施。
领导小组下设办公室，具体负责创建工作的日常事务，确保了创建工作有序进行。
2. 广泛宣传动员，营造浓厚创建氛围我们通过召开动员会、悬挂宣传横幅、张贴宣传标语等多种形式，广泛宣传创建文明单位的重要意义和目标要求，引导广大干部职工充分认识创建活动的重要性和必要性，营造了浓厚的创建氛围。
3. 突出重点，强化措施落实我们结合单位实际情况，制定了一系列切实可行的创建措施，并明确责任分工，确保每项工作都有专人负责。
同时，我们加强了监督检查力度，定期对创建工作进行检查和督导，确保各项措施落到实处。
4. 注重实效，提升创建水平我们始终坚持“注重实效”的工作方针，不搞形式主义、不走过场。
通过开展丰富多彩的创建活动，如举办文明礼仪讲座、开展“争做文明职工”评选活动等，引导广大干部职工从自身做起、从小事做起，全面提升单位整体文明水平。
三、主要成效1. 干部职工文明素养显著提升通过开展创建活动，干部职工的文明素养得到了显著提升。
大家自觉遵守社会公德、职业道德和个人品德，在单位内部形成了良好的风气。
同时，干部职工的法治意识和纪律观念也得到了加强，为单位的稳定和发展奠定了坚实基础。
2. 单位整体文明水平明显提高我们通过加强环境卫生整治、规范办公秩序等措施，使单位整体文明水平得到了明显提高。
现在，单位内部环境整洁优美、秩序井然有序，为干部职工创造了一个良好的工作环境。
3. 创建活动取得显著成效在上级部门的指导下，我们成功开展了多项创建活动并取得了显著成效。
例如，“争做文明职工”评选活动激发了广大干部职工的积极性和创造力；文明礼仪讲座增强了干部职工的文明意识和礼仪素养等。
上半年创建文明单位工作总结6篇第1篇示例：上半年创建文明单位工作总结一、总体情况在上半年，我们单位认真贯彻落实党的十九大和全国文明城市建设的相关精神，持续开展创建文明单位工作。
通过全体员工的共同努力，我们单位取得了一定的成绩，得到了相关部门和社会公众的认可和肯定。
二、工作亮点1. 强化内部管理，建立规范化制度。
我们单位成立了由主要负责人担任组长的创建文明单位领导小组，制定了《文明单位创建工作实施方案》，明确了各项工作任务和责任分工。
建立了奖惩机制，对于参与创建工作的员工进行表彰奖励，引导全员参与。
2. 宣传推广，营造浓厚氛围。
我们通过举办文明单位宣传周、摆放文明单位标识牌、制作宣传海报等方式，积极扩大创建文明单位的知名度和影响力。
通过单位内部广播、微信公众号等多种渠道，传达创建文明单位的重要意义，增强员工的参与意识。
3. 注重文明行为的培养和倡导。
我们单位积极倡导文明礼仪，定期组织员工参加文明礼仪培训和交流活动，提高员工的文明素养。
加强对员工日常行为的监督和检查，对于不文明行为进行及时纠正和处理，营造和谐的工作氛围。
4. 发挥文明单位的示范作用。
我们作为创建文明单位的先行者，自觉践行社会主义核心价值观，发挥示范引领作用。
通过开展定期义务劳动、志愿活动等形式，积极履行社会责任，带动周边单位和居民积极参与创建文明城市的工作。
三、存在问题尽管我们在创建文明单位工作中取得了一些成绩，但也存在一些问题需要进一步解决和改进。
主要包括：1. 参与度不高。
部分员工对于创建文明单位工作的重要性认识不够，积极性不高，导致参与度不够，影响了创建工作的开展。
2. 宣传力度不够。
虽然我们单位进行了一系列宣传推广活动，但宣传力度还不够大，覆盖面有限，需要进一步加大宣传力度，提升知名度。
3. 监督检查不到位。
对于员工的日常行为监督检查工作还存在不足，应加强督导力度，提高监督检查的效果，及时纠正不文明行为。
四、下半年工作计划1. 提高参与度。
2024年上半年创建文明单位工作总结____年上半年，我所负责的文明单位取得了一系列显著成果。
在这篇工作总结中，我将详细介绍我们的工作进展和取得的成绩。
首先，我们在组织开展帮助贫困地区的活动方面取得了重要进展。
我们通过调研，确定了一些贫困地区的具体需求，包括教育、医疗和基础设施等方面。
基于这些需求，我们筹集了大量的捐款和物资，并组织了一系列的公益活动。
在过去的六个月中，我们成功开展了10个教育支持计划，提供了数百个就业机会，并为数千名贫困地区居民提供了医疗援助。
这些活动有效地提升了贫困地区居民的生活品质，并获得了广大社会的赞誉。
其次，我们在倡导环保意识和可持续发展方面取得了突破。
我们组织了一系列的环保活动，包括植树造林、垃圾分类和节能减排等。
通过这些活动，我们成功鼓励了更多人参与到环保事业中，并帮助他们树立了可持续发展的意识。
我们还与一些企业合作，推动他们采取环保措施，减少对环境的污染。
这些努力不仅有助于改善环境质量，也为未来的可持续发展奠定了基础。
第三，我们在文化交流和推广方面也取得了一些重要成果。
我们组织了一系列的文化活动，包括艺术展览、文化交流和文化遗产保护等。
这些活动不仅丰富了人们的文化生活，也促进了不同文化之间的交流和理解。
我们还通过互联网和社交媒体等渠道，积极推广本地的文化和传统，吸引了更多人的关注。
这些工作为宣传地方文化和旅游发展起到了积极的推动作用。
此外，在人才培养和社会责任方面，我们也取得了进展。
我们致力于培养优秀人才，并关注他们的全面发展。
通过推动实习机会和培训项目，我们帮助年轻人提升了专业技能，增强了就业竞争力。
同时，我们还积极履行社会责任，关注群体就业和劳动条件，为弱势群体提供支持和援助。
总结起来，在____年上半年，我们文明单位的工作分为以下几个方面：帮助贫困地区、倡导环保意识和可持续发展、文化交流和推广、人才培养和社会责任。
通过开展一系列活动，我们在这些方面取得了显著成绩，提升了社会影响力。
文明单位创建工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年中，我们单位积极参与文明单位创建活动，致力于提升单位整体文明水平。
通过全体员工的共同努力，我们在文明单位创建工作中取得了显著成果。
本文将对我们单位在文明单位创建活动中的主要做法、经验教训、成效及未来规划进行全面总结。
二、主要做法1. 制定创建方案：我们根据单位实际情况，制定了详细的文明单位创建方案，明确了创建目标、实施步骤和具体措施。
方案注重实际效果，确保了创建活动的有序进行。
2. 加强组织领导：单位成立了文明单位创建领导小组，由单位主要领导担任组长，负责统筹协调创建活动。
同时，我们还建立了定期例会制度，及时解决创建过程中遇到的问题。
3. 营造创建氛围：我们通过宣传栏、内部网站等渠道广泛宣传文明单位创建活动，营造了浓厚的创建氛围。
同时，我们还组织开展了系列主题活动，如文明礼仪培训、文明家庭评选等，进一步增强了员工的文明意识。
4. 强化监督检查：我们建立了完善的监督检查机制，对创建活动进行全程跟踪监督。
通过定期检查、随机抽查等方式，及时发现问题并督促整改。
此外，我们还设立了举报箱和投诉热线，广泛接受员工和群众的监督。
三、经验教训1. 坚持以人为本：在创建过程中，我们始终坚持以人为本的理念，注重员工的实际需求和感受。
通过广泛征求员工意见和建议，我们不断优化创建方案和措施，确保了创建活动的实际效果。
2. 注重实际效果：我们始终将实际效果作为衡量创建活动成功与否的重要标准。
通过具体的数据和实例来说话，我们不断总结经验教训，优化创建措施，确保了创建活动的持续改进和提升。
3. 加强沟通协调：在创建过程中，我们注重加强内外沟通协调。
通过与相关部门和单位的密切配合和协作，我们共同解决了许多难题和问题，推动了创建活动的顺利进行。
四、成效经过一年的努力，我们在文明单位创建活动中取得了显著成果。
首先，单位的整体文明水平得到了显著提升，员工的文明素质和礼仪意识明显增强。
其次，我们的工作环境和生活环境也得到了改善和优化，单位的凝聚力和向心力得到了进一步增强。
上半年文明创建工作总结上半年文明创建工作总结文章标题：上半年文明创建工作总结在全处精神文明建设活动中，我们始终按照厅党组的要求，围绕我处中心工作，广泛开展了各种精神文明创建活动，不断推进创建工作持续、健康、深入的发展，力争我处创建目标的实现。
现将今年上半年精神文明建设创建工作汇报如下：一、制定精神文明创建工作规划，加强创建工作的领导（一）调整机构。
根据领导和人员变动，及时调整了精神文明创建工作领导小组及创建工作办公室。
同时根据省厅对精神文明创建工作的部署要求，结合我处实际情况，制定了《2017年精神文明创建工作规划》，提出了精神文明创建工作的具体目标和任务。
做到领导机构健全，工作目标明确，创建工作有序。
（二）加强指导。
按照党委工作安排，综合办对处机关和格基层单位的精神文明创建工作加强了监督检查和指导；及时将联系省、市相关单位和省厅有关处室，支持、协助并指导我处精神文明创建工作，及时发现有关问题并积极向创建工作领导小组反馈报告。
（三）落实责任。
各单位把精神文明创建工作作为“一把手”工程，落实创建目标责任制和领导责任制。
把创建工作与工作考核直接挂钩。
二、抓好单位文化建设（一）加强思想教育。
一是管理处以树立社会主义荣辱观学习教育实践活动为契机，请原省委宣传部副部长常有功来管理处为150余名干部职工作社会主义荣辱观专题辅导报告，同时管理处处将荣辱观学习单行本发放到每位员工手中，正确把握“社会主义荣辱观”的内涵和实质。
二是组织学习开展以企业文化为载体，在员工中广泛开展行风、路风建设，增强社会各界满意度等活动的各种类型教育活动，努力增强员工的服务意识及精神文明创建工作的参与意识，为开展创建工作打下良好的思想基础。
三是积极开展了廉政教育学习活动。
通过学习和正反典型教育，进一步强化经营管理人员的法律意识、纪律观念，提高了廉洁自律的自觉性、坚定性和持久性，为我处健康稳定发展和各项任务顺利完成提供有力的思想保证。
（二）抓好职工队伍建设。
一是广泛开展各种形式的群众性比赛活动。
通过开展“普通话大赛”、“社会主义荣辱观征文比赛”、百分考核等活动，有力地促进各项任务的全面完成和员工整体素质的提高。
二是坚持岗位练功，培养技术能手。
大力开展岗位练兵、技术比武活动，各基层班组每周组织业务学习一次，每季组织岗位练功一次。
三是积极开展创建文明窗口、文明行业、文明班组和争当文明职工（星级收费员）活动。
四是有计划地开展各种有益的文体活动，处机关和基层单位有专门的员工活动室，配备了健身器材、体育用品、文化娱乐设施，有图书阅览室、休闲健身中心和室外篮球场、羽毛球场以及宣传栏等，丰富了职工生活，促进工会活动的蓬勃发展。
三、精神文明创建工作成效2005年12月，我处新乡收费站收费员李小青在赢得2005年河南省高速公路收费员职业技能竞赛第一名后，被省厅、省交通工会授予“河南省交通系统技术能手”荣誉称号，并获“河南省交通劳动奖章”，2017年2月被中华全国总工会授予“全国女职工建功立业标兵”光荣称号。
2017年1月，路政一大队获原阳县“青年文明号”称号；4月，原阳收费站被新乡市妇联授予“‘三八’红旗集体”称号；路政三大队和十八里河收费站荣获共青团郑州市委“青年文明号”；5月份，豫龙收费站和樱桃沟收费站双双荣获省直团工委“青年文明号”，豫龙站收费员于海涛、刘艳丽二人被授予2005年度“省直青年岗位能手”光荣称号。
3月，由我处员工组成的省厅代表队参加了省直机关妇女健身月活动并取得了优异成绩；在5月我处组织的普通话演讲比赛中，一批基层工作人员脱颖而出，取得了较好效果。
6月，在省厅组织的“学习贯彻党章知识竞赛”活动中，我处参赛代表队取得了二等奖。
今年上半年，我处领导班子成员无发生严重违纪违法、重大刑事（治安、经济）案件；无发生重大责任事故、重大安全事故；单位人员无违反计划生育等。
《上半年文明创建工作总结》附送：上半年新农村建设工作总结上半年新农村建设工作总结半年来，在县委、县政府的正确领导下，在县新农队办的悉心指导下，在新农队队员和全乡干部职工的共同努力下，三塘乡党委政府始终以加快推进社会主义新农村建设统揽农村工作全局，紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主”的二十字方针要求，以加快项目建设为载体，以夯实基础设施为依托，以发展特色产业为动力，以助农增收致富为目的，从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题着手，精心组织、周密部署，因地制宜、分类实施，统筹协调、强力推进，全乡新农村建设各项工作再上台阶，现将我乡201X年上半年新农队办工作情况总结如下：<B>一、加大投资与协调力度，有效提高三塘新农村建设进度<B>（一）立足山区实际，优化产业布局，全面绘就推进新农村建设的发展蓝图。
社会主义新农村建设的首要前提是生产发展，而我乡由于自然资源、生产条件的原因，在发展环境和发展水平上都远落后于其他乡镇，全乡各村组之间也存在着极大的发展不平衡。
乡党委政府深知加快经济发展、促农增收致富是建设社会主义新农村的重中之重，而发展速度的快慢和发展水平的高低在于能否找出一条符合本乡实际的发展路子、绘就一幅发挥气候优势的发展蓝图。
在对三塘实际深入了解、气候特点准确把握和对市场环境充分熟悉的基础上，乡党委政府立足全局、审时度势，紧紧围绕农业产业结构调整这一主线，抓住山区气候冷凉的特点，变被动为主动，化劣势为优势，在不断巩固洋芋、玉米、小麦、苦荞、油菜等传统产业的基础上，大力发展以万寿菊、金银花、草乌、三七、半夏等为主的特色小产业，着力提高农民群众的经济收入，致力改善山区农村的生产条件。
在乡党委政府的强势推动下，在全体干部职工的不懈努力下，在广大人民群众的积极响应下，在巩固前期成果的基础上，201X年上半年的农业产业结构调整再次取得了突破性进展，全乡产业布局进一步优化，特色产业呈现出规模发展的良好态势。
目前，以箐门片区为中心的全乡4000亩的草乌种植基地已基本成型，呈现出规模发展的态势；引进文山个私老板到李子箐、隆德等村寨，投资种植三七4000亩，鼓励当地农户试植试种三七53亩，以政府推动，党员带动，群众联动的方式促进三七产业的快速发展；在阿定1200亩万寿菊种植基地的辐射带动下，全乡实现万寿菊种植面积6500亩；投资8万元从山东引进优质金银花苗10万株，提供给部分科技意识较强的群众进行种植，累计在隆德、方摆、李子箐、箐门四个村委会示范种植金银花250余亩，其中隆德村百亩金银基地已建成并初现成效。
（二）突出发展重点，完善基础设施，倾力打造引领新农村建设的示范村组。
在全面巩固传统产业，不断壮大特色产业，保持全乡经济持续健康发展，农民生活水平显著提升的基础上，乡党委政府以打造新农村建设示范村组为重点，以夯实基础设施建设为依托，以丰富群众文化生活为目的，推行以点带面的工作方法，不断巩固新农村建设持续推进的大好局面。
大俱久的村间道路硬化、学校改建工程以基本完工。
规划投资50万元的庄科州级新农村建设项目已进入准备阶段，省级新农村建设项目连城村党员活动室建设工程正在审批中。
二、加强领导、有效提高新农村建设指导员工作效率（一）抓调研，掌握驻村村情民意。
各驻村指导员自2月份驻村以来，在第一时间深入到群众中，访问群众，倾听民声，掌握村情民意，摸清驻村自然资源状况、基础设施状况、生产生活状况，摸清群众最迫切需要解决的具体问题是什么，群众反映强烈的热点问题是什么，认真开好民情恳谈会，并根据调研情况撰写调研报告、驻村经济社会发展思路和实施计划书，理清工作发展思路，制定工作规划。
驻村工作队员走遍了全乡村村寨寨，深入800余户农户，并结合村情，写出民情日记150篇，调研报告8篇，发展计划书8篇，公开承诺书9篇，学习杨善洲心得体会9篇。
（二）大力宣传，营造氛围。
三塘乡新农队坚持把宣传工作作为新农村建设工作的重点来抓。
三塘乡新农队组织指导员深入一线，以对新农村建设的目的、意义进行广泛宣传。
充分利用会议、横幅、标语、黑板报、宣传橱窗等形式，宣传新农村建设的目的意义。
召开新农村建设专题会议6次，张贴标语100余张，制作宣传图片（相片）32张，刊出黑板报12期，乡宣传报道组进行跟踪报道1次，在全乡范围内营造了一个新农村建设的浓厚氛围，有力地推进了三塘乡新农村建设工作进程。
（三）争取项目，推进基础设施建设。
以加快农村基础设施建设步伐，改善群众的生产生活条件，提升群众生活质量为目标，加强项目储备和项目申报立项工作，增强农村经济发展后劲。
三塘乡新农村建设工作队半年来协调项目3个，张存瑞协调10万元大湾半孔水池管网建设项目；蒋建平协调10万元大二塘民族文化楼建设项目；卢传华协调李子箐25.5万的基础设施建设项目。
（四）正确定位，服务发展大局。
各指导员驻村以来，竭尽所能，全力投入乡党委、政府的各项中心工作，服务全乡经济发展大局。
一是积极参与乡党委换届选举调查摸底、动员、宣传、考察村两委人选等工作，确保三塘乡党委换届选举顺利完成；二是积极协助做好春耕备耕工作，做好籽种、化肥、农药、地膜等农用物资的调运工作（新农村建设指导员蒋建平，为大二塘村民协调化肥1吨），积极组织开展对农村种植、养殖技术的培训，累计组织各类农业科技培训7期，培训800余人次；三是与乡村干部一起，发扬不怕苦、不怕累、团结协作的精神，抓好6000亩的烤烟大田移栽、中耕管理和6500亩寿菊移栽工作；四是积极参与全乡的“春防”和狗狂犬疫苗注射工作；五是做好草乌等特色产业的发展工作；六是做好护林防火和植树造林工作；七是积极开展农村环境卫生整治工作；八是抓好泸西县农村信用合作社贷款业务操作规程培训，加强对农户信息的调查了解，帮助三塘乡农户在需要贷款时提供方便。
（五）明确职责，办实事，树立指导员良好形象。
各指导员驻村以来，摆正位置，扑下身子，脚踏实地、埋头苦干，坚持实事求是，把为群众办实事、做好事作为一切工作的出发点和落脚点，发挥优势，各尽所力，用勤奋踏实的作风赢得了干部群众的高度评价。
半年来参加乡中心工作4次，办好事15件，参与组织打扫卫生8次。
三塘乡新农村建设工作队创建学习型新农村建设工作队，从抓认识、抓制度、抓重点、抓学习，创建学习型新农队。
结合村级组织规范化建设，试点先行，以点带面；典型引路，全面铺开；突破难点，促进和谐。
推进“四议两公开”工作法，进一步提高农村民主管理水平。
明确新农村建设指导员在实施村级公益事业建设一事一议财政奖补项目中宣传员、信息员、助推员、督察员的工作职责。
（六）强组织，增强班子发展能力。
农村基层组织是党在农村工作的核心领导和力量，驻村指导员积极配合乡党委，牢固树立抓党建就是抓经济的理念，以改革创新的精神抓实农村基层党组织建设。
一是抓村级班子建设，积极做好沟通协调、增进相互团结，及时整顿软弱涣散的基层党组织，清理整顿历史遗留问题，优化工作环境，增强村级班子的执行力、凝聚力、创新力；二是抓党员队伍素质教育，组织广大党员干部和农村党员学习党的理论方针政策和相关法律法规知识，提高党员的政治思想素质和科学文化素质，强化宗旨意识和服务意识，增强党员干部帮助群众解决实际困难和问题的能力和带头、带领致富的能力；三是抓制度建设，帮助村级班子健立建全各种党建制度；四是抓阵地建设，努力搭建村级组织活动平台，为基层党组织和党员的正常工作学习活动提供了便利。
