公司环境卫生管理制2016

公司卫生环保管理制度一、总则1. 本制度旨在加强公司卫生环保管理，保障员工健康，促进公司可持续发展。

2. 本制度适用于公司全体员工，包括但不限于生产、管理、后勤等所有部门。

二、组织机构1. 成立卫生环保管理委员会，负责制定和监督执行卫生环保相关政策。

2. 设立专职或兼职的环保卫生监督员，负责日常的监督检查工作。

三、环境卫生管理1. 定期对公司环境进行清洁，确保无污染、无垃圾。

2. 加强绿化工作，提高公司绿化覆盖率，改善空气质量。

四、废水、废气、固废处理1. 严格遵守国家和地方关于废水、废气、固废处理的法律法规。

2. 对生产过程中产生的废水、废气、固废进行有效处理，确保达标排放。

五、节能减排1. 推广使用节能技术和设备，降低能耗。

2. 定期对能源使用情况进行审计，制定节能措施。

六、化学品管理1. 对化学品进行严格管理，确保储存、使用、处置符合安全规定。

2. 对员工进行化学品安全使用培训，提高安全意识。

七、员工健康保护1. 定期组织员工进行健康检查，建立员工健康档案。

2. 提供必要的个人防护用品，并教育员工正确使用。

八、应急预案1. 制定环境污染和员工健康事故的应急预案，包括事故报告、应急响应、事后处理等。

2. 定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。

九、监督检查与考核1. 卫生环保管理委员会定期对各部门的卫生环保工作进行检查。

2. 对违反卫生环保管理制度的个人或部门进行处罚，并记录在案。

十、附则1. 本制度自发布之日起执行，由卫生环保管理委员会负责解释。

2. 对本制度的修改和完善由卫生环保管理委员会提出，经公司管理层批准后实施。

请根据公司实际情况对以上内容进行适当调整和补充。

公司规章制度环境卫生第一条为了创造一个整洁、舒适的工作环境，保障员工的生命安全和身体健康，提高工作效率，制定本规定。

第二条公司对环境卫生管理实行全员参与、领导高度重视的原则，将环境卫生管理作为公司日常管理的重要内容，严格执行。

第三条公司环境卫生管理包括室内环境卫生和室外环境卫生两个部分。

公司领导班子要高度重视环境卫生管理工作，为此，要成立环境卫生管理委员会，委员会成员由公司领导班子成员、中层管理人员和员工代表组成。

第四条公司环境卫生管理应当坚持预防为主、综合治理、依法治理的原则，采取综合措施，改善工作环境，净化工作空间，提高工作效能。

第五条环境卫生管理委员会应当组织定期检查、监督环境卫生管理工作的执行情况，及时发现和解决环境卫生问题。

第六条公司应当建立健全环境卫生管理制度，明确工作职责，保障环境卫生管理工作的顺利开展。

第七条公司应当保证日常环境卫生的维护，定期清理工作场所的杂物，保持工作场所整洁干净。

第八条公司应当设置专门的环境卫生值班人员，负责日常环境卫生管理，及时发现和纠正环境卫生问题。

第九条公司应当加强垃圾分类处理工作，对于易腐烂垃圾和有害垃圾应当及时投放到指定容器中，做到边产生边处理。

第十条公司应当合理安排员工的工作和休息时间，保证员工的身体健康，防止工作压力过大导致环境卫生问题。

第十一条公司应当定期组织员工参加环境卫生知识培训，提高员工的环境卫生意识和素质。

第十二条公司应当建立完善的环境卫生奖惩制度，对于环境卫生管理工作出色的员工给予奖励，对于疏于环境卫生管理的员工给予处罚。

第十三条公司应当做好环境卫生管理的档案记录工作，保留环境卫生管理相关资料，为将来的环境卫生改进提供参考。

第十四条公司应当积极开展环境卫生管理知识宣传活动，增强员工的环境卫生保护意识，共同营造一个整洁、舒适的工作环境。

第十五条公司应当遵守国家的环境卫生相关法律法规，不搞违法行为，加强环境卫生管理工作，为公司的健康发展提供保障。

公司卫生环保管理制度一、总则本制度旨在加强公司的环境保护意识，规范员工的卫生环保行为，确保公司运营活动符合国家环保法律法规的要求，减少环境污染，提升公司整体形象。

二、组织结构公司设立环保管理部门，负责制定、执行和监督环保卫生管理制度。

该部门应定期组织培训，提高员工的环保意识，并监督各项环保措施的实施情况。

三、垃圾分类与处理1. 公司应设置明显的垃圾分类标志，引导员工正确分类垃圾。

2. 生活垃圾应按可回收物、有害垃圾、湿垃圾和干垃圾进行分类投放。

3. 公司应与专业垃圾处理单位合作，确保垃圾得到及时、有效的处理。

四、节能减排1. 公司应优先采购节能型办公设备和用品，减少能源消耗。

2. 鼓励员工节约用水、用电，非工作时间应关闭所有不必要的电源。

3. 提倡使用公共交通工具或自行车出行，减少碳排放。

五、绿色采购1. 公司采购时应选择环保认证产品，支持绿色供应链的发展。

2. 鼓励采用电子文档，减少纸张使用，对于必须打印的文件，应尽量使用双面打印。

六、环境监测1. 环保管理部门应定期对公司办公区域的空气质量、噪音等进行监测。

2. 对于发现的环保问题，应及时采取措施进行处理，并向全体员工通报处理结果。

七、应急预案1. 公司应制定环境应急预案，应对可能发生的环境事故。

2. 定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。

八、奖惩机制1. 对于在环保工作中表现突出的个人或部门，公司应给予表彰和奖励。

2. 对于违反环保管理制度的行为，应根据情节轻重，给予相应的处罚。

九、附则本制度自发布之日起实施，由环保管理部门负责解释。

如有变更，以最新发布为准。

结语：。

第一章总则第一条为了加强公司环境卫生管理，保障员工身体健康，提高工作效率，树立公司良好形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、部门及下属子公司。

第三条公司环境卫生管理工作应遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则。

第二章管理职责第四条公司成立环境卫生管理领导小组，负责制定、修订、监督和实施环境卫生管理制度。

第五条各部门应设立环境卫生管理负责人，负责本部门环境卫生工作的组织、协调和实施。

第六条各岗位员工应遵守环境卫生管理制度，自觉维护公司环境卫生。

第三章环境卫生标准第七条公司环境卫生标准如下：1. 办公区域：保持办公桌、地面、墙面、门窗、卫生间等清洁，无污渍、无灰尘、无杂物。

2. 生产区域：保持生产设备、原料、产品、废弃物等整洁，无油污、无锈蚀、无堆积。

3. 食堂：保持厨房、餐厅、餐具等清洁，无油污、无细菌、无异味。

4. 卫生间：保持设施完好，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，无污垢、无异味。

5. 绿化区域：保持绿化带、草坪、花坛等整洁，无杂草、无枯枝、无垃圾。

6. 垃圾处理：按照分类要求，及时清理垃圾，做到日产日清。

第四章环境卫生管理措施第八条公司应定期开展环境卫生检查，对不符合标准的地方进行整改。

第九条公司应加强环境卫生宣传教育，提高员工环保意识。

第十条公司应设立环境卫生举报奖励制度，鼓励员工积极参与环境卫生管理。

第十一条公司应定期组织环境卫生培训，提高员工环境卫生知识和技能。

第五章奖励与处罚第十二条对在环境卫生工作中表现突出的个人和部门，公司给予表彰和奖励。

第十三条对违反环境卫生管理制度的个人和部门，公司给予批评教育，并依法依规进行处理。

第六章附则第十四条本制度由公司环境卫生管理领导小组负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

（注：本制度为示例，具体内容可根据公司实际情况进行调整。

）。

环境卫生公司管理制度一、总则1. 本公司环境卫生管理制度旨在创建和维护一个清洁、整洁、安全、健康的工作环境，提高员工的工作满意度和生产效率，展现公司良好的社会形象。

2. 本制度适用于公司所有部门及员工，每位员工都应遵守环境卫生管理规定，共同维护工作场所的清洁与卫生。

二、组织机构与职责1. 成立环境卫生管理委员会，由公司高层领导、人力资源部、行政部门等相关部门成员组成。

2. 委员会负责制定环境卫生政策、监督执行情况、评估效果，并定期审查制度的有效性。

3. 各部门主管负责本部门的环境卫生管理工作，确保员工遵守相关规定。

4. 所有员工有责任保持自己的工作区域干净整洁，积极参与环境卫生活动。

三、环境卫生要求1. 工作区域：- 桌面保持整洁，文件资料归档存放，私人物品不得随意摆放。

- 地面无纸屑、灰尘，定期清洁。

- 垃圾要及时清理，分类投放到指定的垃圾桶中。

2. 公共区域：- 走廊、楼梯、洗手间等公共区域要保持清洁，无障碍物阻挡通行。

- 公共设施如复印机、饮水机等要定期清洁消毒。

3. 个人卫生：- 员工应保持良好的个人卫生习惯，穿着得体，不在工作区域内吸烟、吃东西。

- 生病时应及时就医，必要时请假休息，避免传染他人。

四、清洁与维护1. 日常清洁由各部门负责，定期大扫除由行政部门组织。

2. 特殊清洁任务（如地毯清洗、外墙清洁等）可委托专业清洁公司执行。

3. 设备维护由相关部门负责，定期检查，确保正常运行。

五、培训与宣传1. 新员工入职时应接受环境卫生知识的培训。

2. 定期通过内部通讯、会议等方式宣传环境卫生知识，提高员工的环保意识。

六、监督与考核1. 环境卫生管理委员会负责监督本制度的执行情况。

2. 对违反环境卫生管理规定的行为，视情节轻重给予相应的处罚或警告。

3. 定期进行环境卫生检查，对表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由环境卫生管理委员会负责解释。

2. 本制度如有更新，将及时通知全体员工。

公司环境卫生管理制度旨在保障员工的健康和生产环境的整洁。

以下是一份公司环境卫生管理制度的基本要点：1. 负责人：指定一名负责环境卫生管理的人员，负责协调和监督环境卫生工作。

2. 工作内容：包括定期清洁和维护办公室、厕所、设备等公共场所，及时清理餐厅、垃圾桶等生活垃圾，保持整体环境的干净整洁。

3. 工作周期：制定清洁工作的周期安排，如每天清理公共场所，每周清理办公桌和办公椅，每月清理厕所和设备等。

4. 清洁设备：提供清洁用品和设备，如洗涤剂、拖把、扫帚、垃圾袋等，并确保设备的正常使用和维护。

5. 垃圾处理：制定垃圾分类和处理制度，设置分类垃圾桶，并定期处理和清理垃圾，确保环保和卫生。

6. 员工责任：要求员工保持个人工作区域的清洁和整洁，自觉遵守环境卫生管理制度，保持良好的卫生习惯。

7. 环境卫生培训：定期组织员工进行环境卫生培训，加强员工对环境卫生管理的认识和理解。

8. 环境检查和评估：定期进行环境检查和评估，发现问题及时处理，并进行整改和改进。

9. 罚则和奖励：设定环境卫生管理的罚则和奖励机制，对违反规定的员工给予相应的纪律处分或奖励。

10. 监督和改进：建立监督机制，定期对环境卫生管理工作进行评估和改进，不断提升管理水平和效果。

以上是一份公司环境卫生管理制度的基本要点，可以根据实际情况进行具体的制定和执行。

公司环境卫生管理制度（二）第一章总则第一条为了营造良好的工作环境，保障员工的健康和安全，提高工作效率，根据国家相关法律法规，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司的全部员工，包括办公区域、生产区域、公共区域等。

第三条公司将建立健全环境卫生管理机构，制定相应的工作流程和职责分工。

第四条全体员工都有责任维护公司的环境卫生，应遵守本规定。

第五条公司将定期开展环境卫生培训，提高员工的卫生意识和卫生技能。

第二章办公区域卫生管理第六条公司将按照国家标准设立员工的办公区域，确保办公区域的基本卫生条件和设施的完善。

第一章总则第一条为加强公司卫生环保工作，提高员工环保意识，保障员工身体健康，维护公司环境整洁，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工及承包商、供应商等相关人员。

第三条公司卫生环保工作遵循“预防为主，防治结合”的原则，实行全员参与、分工负责、奖惩分明。

第二章组织机构及职责第四条成立公司卫生环保工作领导小组，负责公司卫生环保工作的统筹规划、组织协调和监督检查。

第五条各部门设立卫生环保负责人，负责本部门卫生环保工作的组织实施。

第六条公司卫生环保工作领导小组职责：（一）制定公司卫生环保工作规划和年度目标；（二）组织开展卫生环保宣传教育活动；（三）监督检查各部门卫生环保工作落实情况；（四）处理卫生环保工作中的重大问题。

第三章卫生环保工作内容第七条公司卫生环保工作主要包括以下内容：（一）环境卫生：保持公司内外环境整洁，消除卫生死角，定期进行卫生大扫除；（二）室内环境：保持办公室、会议室、食堂等室内环境清洁、通风、无异味；（三）设施设备：定期检查、维护公司设施设备，确保正常运行，减少污染排放；（四）废弃物处理：按照国家规定，分类收集、存放、运输和处理各类废弃物；（五）节能减排：推广节能减排技术，降低能源消耗，减少污染排放。

第四章奖惩措施第八条对在卫生环保工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

第九条对违反卫生环保规定的行为，给予批评教育，情节严重的，给予通报批评、经济处罚或解除劳动合同。

第五章附则第十条本制度由公司卫生环保工作领导小组负责解释。

第十一条本制度自发布之日起实施。

一、环境卫生管理1. 保持公司内外环境整洁，定期进行卫生大扫除，消除卫生死角。

2. 员工进入公司，自觉保持地面清洁，不随地吐痰、乱扔垃圾。

3. 休息区、食堂等公共区域应保持整洁，定期进行消毒。

二、室内环境管理1. 办公室、会议室等室内环境应保持整洁、通风、无异味。

2. 定期对办公室、会议室等室内环境进行消毒。

3. 员工应自觉保持个人工作区域整洁，不得随意堆放杂物。

第一章总则第一条为加强公司环境卫生管理，提高员工环境卫生意识，营造一个舒适、整洁、安全的工作环境，保障公司员工的身心健康，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工及临时工作人员。

第三条公司环境卫生管理工作应遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 各级负责，分工协作；3. 严格检查，奖惩分明。

第二章环境卫生责任第四条公司成立环境卫生管理领导小组，负责公司环境卫生工作的组织、协调、监督和检查。

第五条各部门负责人为环境卫生工作的第一责任人，负责本部门环境卫生的日常管理工作。

第六条各岗位员工应遵守以下环境卫生责任：1. 保持工作区域整洁，不乱扔垃圾；2. 定期清理办公桌、工作台，保持桌面整洁；3. 爱护办公设施，不随意损坏；4. 遵守消防规定，不乱拉电线，不使用违规电器；5. 保持厕所、洗手间卫生，及时清理垃圾；6. 遵守垃圾分类规定，正确投放垃圾。

第三章环境卫生检查与考核第七条公司环境卫生管理领导小组定期或不定期对各部门环境卫生进行检查，检查内容包括但不限于：1. 工作区域整洁度；2. 办公桌、工作台清洁情况；3. 办公设施爱护情况；4. 消防安全情况；5. 垃圾分类情况。

第八条对环境卫生检查结果进行考核，考核结果纳入部门及个人绩效考核。

第九条对环境卫生检查中发现的问题，由相关部门负责整改，整改完成后需经公司环境卫生管理领导小组验收合格。

第四章奖惩措施第十条对在环境卫生工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。

第十一条对违反本制度规定，造成环境污染或安全事故的，将依法追究责任，给予通报批评、经济处罚等处分。

第五章附则第十二条本制度由公司环境卫生管理领导小组负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

第十四条本制度如有未尽事宜，由公司环境卫生管理领导小组根据实际情况予以补充和完善。

公司清洁卫生管理制度第一章总则第一条为了提高公司内部环境卫生水平，减少疾病传播风险，保障员工健康，根据《中华人民共和国劳动法》和相关卫生标准，制定本制度。

第二条公司所有员工均应遵守本制度，配合完成清洁卫生管理工作，共同维护公司内部环境卫生。

第三条公司将定期组织相关人员开展清洁卫生培训，提高员工清洁卫生管理意识和技能。

第二章清洁卫生管理责任第四条公司将设立清洁卫生管理部门负责公司内部环境卫生管理工作，制定具体的清洁卫生管理方案。

第五条公司各部门应自觉落实清洁卫生管理责任，按照管理部门的要求，组织员工进行清洁卫生工作。

第六条公司将每月对各部门的环境卫生情况进行检查，对于存在问题的部门，将通报相关责任人，并督促整改。

第三章清洁卫生管理内容第七条公司将对办公区域、生产车间、饮食区域等不同区域的清洁卫生要求进行明确，制定相应的清洁卫生计划。

第八条公司将配备专门的清洁卫生工具和用品，并定期更换，保障清洁卫生工作的顺利开展。

第九条公司将制定垃圾分类管理制度，鼓励员工进行垃圾分类，减少环境污染。

第十条公司将定期进行空气消毒和空调清洁工作，保障员工的健康。

第四章清洁卫生管理措施第十一条公司将设立专门的清洁卫生巡查组，定期对各个区域进行巡查，发现问题及时进行处理。

第十二条公司将建立清洁卫生奖惩制度，对于卫生管理工作突出的个人和部门进行奖励，对于卫生管理工作不到位的进行处罚。

第十三条公司将建立清洁卫生管理投诉渠道，鼓励员工及时向管理部门反映问题，及时解决。

第五章清洁卫生管理效果评估第十四条公司将定期组织对清洁卫生管理工作进行评估，制定清洁卫生管理效果评估报告，及时调整管理措施。

第六章附则第十五条本制度自颁布之日起正式实施。

第十六条本制度的解释权归公司清洁卫生管理部门所有。

以上就是公司清洁卫生管理制度，希望广大员工遵守本制度，共同维护公司内部环境卫生。

公司环境卫生管理制度一、目的公司环境卫生管理制度旨在确保公司各部门和员工共同维护公司工作场所的整洁、卫生，创造一个舒适、健康的工作环境，提高员工工作效率和生活质量。

二、责任分工1. 公司领导•完善环境卫生管理制度，确保执行落实；•配置必要的卫生设施和设备，提供必要的资源支持；•对环境卫生情况进行评估和监督，及时解决问题。

2. 环境卫生管理部门•负责定期检查公司环境卫生情况，提出改进建议；•制定清洁计划，协调清洁工作；•定期组织员工参与清洁、消毒等活动。

3. 各部门负责人和员工•落实好日常清洁工作，保持工作区域整洁；•减少浪费，合理使用卫生用品；•发现环境卫生问题及时报告，积极配合解决。

三、工作内容1. 日常清洁•定期扫地、拖地、擦桌椅，保持办公区域整洁；•定时清洗卫生间、垃圾桶，保证卫生设施的正常使用；•定期通风、消毒，预防疾病传播。

2. 垃圾处理•分类投放垃圾，保持环境整洁；•定期清理垃圾桶，防止异味滋生；•注意废弃物的处理，减少对环境的影响。

3. 病虫害防治•做好公司办公区域的消毒工作，杀灭病菌；•定期检查办公区域的卫生，防治昆虫、蚊蚋滋生；•做好卫生设施的维护，避免漏水、渗水等问题。

四、奖惩措施1. 奖励•按照季度评比表现优秀的部门和员工，给予表彰；•对于环境卫生工作出色的个人，公司给予奖励；•奖励措施可视公司实际情况进行调整。

2. 处罚•对于违反环境卫生管理制度的部门和员工，进行警告、批评教育；•对恶意破坏环境卫生的行为，给予相应处罚；•处罚措施应符合公司规章制度，并按程序执行。

五、总结建议公司环境卫生管理制度是公司文化建设的重要组成部分，是企业形象和员工健康生活的基础。

各部门和员工应以身作则，积极参与环境卫生工作，共同创造一个整洁、舒适的工作环境。

公司领导要高度重视环境卫生管理工作，建立健全奖惩机制，从源头上保障公司环境卫生管理制度的有效实施。

希望全公司员工以团结协作的态度，共同维护好公司的工作环境，为公司的发展和员工的幸福生活贡献力量。