加班费申请书
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加班费申请书导读:范文加班费申请书【篇一:加班补贴申请书】尊敬的单位领导:您好!我是本单位员工XX,因上月加班费未计算入上月工资,故申请补助。
我在工作中一直认真负责,以百分百的热情与仔细对待每一项任务。
正所谓一份付出一份收获,每一份收获都是源自自己的努力,更是证明了自己的价值。
而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。
为了能够更好地工作,证明自己的价值,所以我申请补助,望领导批准!此致敬礼!申请人:XXXXXXX年XX月XX日【篇二:关于加班费的申请】尊敬的公司领导:2014年X月X日至X月XX日,因××××、××××××,长期加班,节假日没有休息,晚上天天加班,有时甚至加班通宵,每天平均工作时间超出12小时,特申请将予以加班费补贴×××××元。
申请人:XXXXXXX年XX月XX日【篇三:加班费申请报告】尊敬的公司领导:为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障,安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班,而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多,并且考虑到11-12月份将进行收楼工作,故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。
为体现公司人性化的管理,现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定:用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
因此,申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬,即上一天班支付三天工资,但必须符合以下条件:1、安管员、收费员:必须10月1-3日有上班,并且月度总休假少于月度应休假。
具体按国庆期间实际上班时间计算。
2、清洁工:必须10月1-3日有上班,并且月度总休假少于月度应休假。
除符合以上条件外,每人最多只能安排一天的国庆假期加班。
足额加班费仲裁申请书范文6篇尊敬的仲裁委员会:俺叫[申请人姓名],在[公司名称]干了老长时间了。
俺就是个普通的小员工,每天勤勤恳恳地给公司卖命。
俺们公司啊,那工作安排得可满了,加班就跟家常便饭似的。
俺想着为了公司发展,加加班也没啥,可这加班费给得那叫一个抠搜啊。
俺按照规定,该拿足额的加班费,这可是俺应得的辛苦钱。
就说这平常吧,工作日晚上加班,领导就跟忘了这事儿似的,加班费少得可怜。
周末呢,本来说好的双倍工资加班,结果到手的钱根本就不是那么回事儿。
俺心里这个委屈啊,感觉自己就像那老黄牛,光干活还吃不饱。
俺请求仲裁委员会给俺做主,让公司把足额的加班费补给俺。
俺在这公司付出了这么多精力和时间,总不能让俺白干那些加班的活儿吧。
俺要求公司按照法律规定,把欠俺的加班费统统补上,还俺一个公道。
此致。
敬礼!申请人:[申请人姓名]日期:[具体日期]尊敬的仲裁机构工作人员:您好呀!我是[申请人姓名],我现在可憋屈了,得找你们帮我出出这口气。
我在[公司名称]上班,那公司啊,就像个榨汁机似的,把我们员工的精力榨得一滴不剩。
加班?那是经常的事儿。
我感觉我在公司的时间比在家都长。
每次加班的时候,我都想着,没事儿,多劳多得嘛,公司肯定会给我足额的加班费的。
没想到啊,公司就像个铁公鸡,一毛不拔。
给那点加班费,还不够我买杯奶茶补补身体的呢。
就拿上次节假日加班来说吧,我牺牲了自己休息的大好时光,在公司忙得晕头转向的。
结果呢,加班费算得那叫一个乱七八糟,少给了好多。
这不是欺负人嘛。
我虽然是个普通员工,但也不能这么被糊弄啊。
所以呢,我恳请仲裁机构帮我让公司把足额的加班费给我补上。
我可是在加班的时候累得像条狗一样,这点钱要是都拿不到,那可真没天理了。
申请人:[申请人姓名]日期:[具体日期]尊敬的仲裁委员会:咱先唠唠我这苦命的打工经历哈。
我叫[申请人姓名],在[公司名称]这个“大坑”里工作。
这公司吧,加班就没个准儿。
有时候突然来个任务,就得在公司耗到深更半夜。
《加班费申请报告》加班费申请报告(一):加班补贴申请书尊敬的单位领导:您好!我是本单位员工XX,因上月加班费未计算入上月工资,故申请补助。
我在工作中一向认真负责,以百分百的热情与仔细对待每一项任务。
正所谓一份付出一份收获,每一份收获都是源自自我的努力,更是证明了自我的价值。
而每一份收获更是激励自我继续努力工作的力量源泉。
为了能够更好地工作,证明自我的价值,所以我申请补助,望领导批准!此致敬礼!申请人: XXXXXXX年XX月XX日加班费申请报告(二):加班费申请书尊敬的领导:上月7 、8 、9 月份由于部门人员编制不到位,人员紧张,多数员工本休日加班的状况时有发生,但员工加班加点、不说不讲,始终坚守在自我的工作岗位上,履行自我的工作职责,确保了整个度假村的安全。
由于本部不存在说淡旺季,且十一黄金周将近,部门实在无法进行超多的调休。
经研究,请示度假村领导,给予本休日加班加点的员工发放加班费。
妥否,请批示。
申请人:加班费申请报告(三):加班费申请书某某总:为更好的完成既定的工作任务,提高全体员工的工作效率,保证公司生产、经营的顺利开展,根据劳动法的相关规定并结合公司的实际状况,推荐从五月 1 日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员按照工作时光和工作性质给以适当的加班补贴每月随工资一齐发放加班补贴的标准。
以上请示妥否,请批示。
请示人:日期:加班费申请报告(四):领导:7 、8 、9 月份由于部门人员编制不到位,人员紧张,多数员工本休日加班的状况时有发生,但员工加班加点、不说不讲,始终坚守在自我的工作岗位上,履行自我的工作职责,确保了整个度假村的安全。
由于本部不存在说淡旺季,且十一黄金周将近,部门实在无法进行超多的调休。
经研究,请示度假村领导,给予本休日加班加点的员工发放加班费。
(注:加班统计表附后)妥否,请批示。
申请人: z申请日期:年月日加班费申请报告(五):关于客服人员加班补助的申请书因公司客服部目前工作量比较大,同一人员负责的工作任务比较繁杂。
有关加班费申请书3篇加班费申请书篇1TO:湖南公司人事行政部ATTN:刘部长FM:总经办SUJB:关于技术人员加班费的申请一、申请原因:因公司技术人员目前工作量比较大,同一人员负责的工作任务比较繁杂,存在身兼数职的.现象。
有的岗位,比如IT人员,实际上一直是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外,再额外负责IT、通讯等方面的工作,由此产生的较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。
公司原来实行的调休制度,在实际工作中,因生产线工作时,技术人员都必须跟进生产线工作,而生产线放休时,技术人员却因为需要跟进产品或新项目而无法休息,导致实际每月允许休息的时间少于调休时间。
为了调动技术人员的工作积极性,特申请将现有调休制度改为加班费制度。
二、目前申请所覆盖的人员名单:技术质量工程师,电气工程师三、建议生效时间:从20__年8月份开始实行四、加班费计算方式:按《劳动法》执行,具体计算方式如下:4.1平时加班加班费=底薪/21.75/8__加班小时数__1.54.2周六、周日加班费=底薪/21.75/8__加班小时数__24.3法定节日加班费=底薪/21.75/8__加班小时数__3以上,敬请批准,谢谢!加班费申请书篇2公司领导(董事长):根据单位有关规定,春节加班的员工申请发放春节加班伙食用餐补贴费。
具体补助如下:1、折合到工资里,和工资一并发放。
2、可以申请领取补贴费。
申请人:__x时间:__x加班费申请书篇320__年5月,申请人进入被申请人处从事机械加工工作,自20__年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险,但缴纳社会保险时,被申请人要求承担全部保险费用的一半,否则就不为申请人缴纳。
申请人在被申请人处工作期间,双休日仅休息一天,节假日有时也加班,但被申请人未支付申请人相应的加班工资。
被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。
20__年3月,被申请人找理由就没有安排申请人工作,但没有支付申请人相应的生活费。
加班补贴申请书范文6篇第1篇示例:尊敬的领导:您好!我是贵公司某部门的一名员工,向您提交加班补贴申请书。
我在这里向您说明我加班的情况,并请求公司能够给予合理的加班补贴。
最近,由于项目的紧急情况,公司要求部门全体员工加班加点,以确保项目顺利完成。
我积极响应公司的号召,夜以继日地投入到工作中,为完成项目尽自己最大的努力。
特别是在项目要求的最后阶段,我更是连续加班数天,不辞辛劳地完成工作任务,确保项目按时交付。
在加班工作中,我不仅做好了自己分内的工作,还主动承担了一些额外的任务,确保项目更好地进行。
我始终以高度的责任感和团队意识对待工作,为了公司的利益和发展,全力以赴地投入到工作之中。
在此次加班中,我付出了很多努力和时间,希望公司能够给予我合理的加班补贴。
加班补贴不仅是对我的工作付出的一种认可,更是公司对员工努力工作的一种鼓励和支持。
我相信,在公司的关注和支持下,我会更加积极地投入到工作中,为公司的发展贡献自己的力量。
希望公司能够审慎考虑我的加班补贴申请,并能够给予合理的支持。
我将继续努力工作,为公司的发展贡献自己的力量。
在未来的工作中,我会继续保持高度的责任感和团队意识,为公司的发展做出更大的贡献。
再次感谢公司对我的关注和支持!期待公司的回复!此致敬礼某部门员工敬启第2篇示例:尊敬的领导:我是XXX(公司名称)公司XXX(部门)的XXX(岗位),在此向您提交一份关于申请加班补贴的申请书。
最近由于工作任务繁重,需要加班加点才能完成,为了保证工作质量和进度,我愿意主动加班。
加班给生活带来了一定的压力,因此我特此向您申请加班补贴,以缓解一部分生活负担。
我特别申请加班补贴的原因如下:加班是公司安排的工作任务,但是加班补贴也是劳动法规定的合法权益。
根据劳动法规定,加班工资应该是加班工作时间基本工资的1.5倍,甚至更高。
公司应该给予员工应有的劳动权益。
加班也是出于对工作的责任和对公司的忠诚。
在工作中,我积极配合团队,不辞辛劳,力求把任务完成得更好、更快,为公司争取更多的业绩。
申请加班费报告(优秀模板5篇)申请加班费报告第1篇市南区政府:规范补贴后,我局一直严格落实有关文件精神,杜绝了文件规定以外的任何支出。
但是由于城管行政执法工作的特殊性,以及市南区在青岛市的地位和迎会迎检多的工作特点,经常需要加班、加点,建议给予补贴。
一是节日不放假,周六周日不休息,全员上岗;二是遇到迎会迎检需要加班加点延时执法;三是各中队、局机关全年坚持24小时值班制度;四是夜间执法;五是我们的执法工作全是在户外进行,其户外工作量、工作时间比其他部门都多。
由于目前执法力量不足,全体执法队员经常加班加点超负荷工作,特别是户外执法工作具有一定的危害性,一定程度上影响了队员的身心健康。
在规范补贴以前,为了调动执法队员的工作积极性,我们一直给予适当补贴作为补偿。
但是规范补贴后,执法队员的额外劳动难以得到补偿,不仅影响了工作积极性,也不符合《劳动法》按劳取酬的公平原则,目前已经显现出一些负面影响。
为了更好地开展工作,我们建议上级机关给予协调,解决户外工作补贴、节假日加班补贴、夜间工作补贴问题。
当否,请同意。
x年十二月二十二日尊敬的公司领导:因公司前期开荒,各岗位人员配置不足,工作量较大,导致员工身兼数职的现象,每天工作时间超出12小时。
现期间不能满足员工调休,特申请将占用的休息时间调整为加班时间,予以加班费补贴。
建议生效时间:20[某]年x月x日开始实行。
附则:加班费计算方式如下:1、平时加班从18:00后算起,加班累积时间8小时即按一天工资计算;2、周末值班即按正常工作日计算工资;3、日常工作时间:8:30--12:00,14:00-17:30 。
4、加班时间考勤依打卡机记录为准。
特此申请,请予批准玖隆商业运营管理有限公司20[某]年x月x日我自至入职发展有限公司,并签订广州市劳动合同,合同约定;第三条工作时间和休息休假【一】甲、乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间。
具体工作时间如下;周一至周五;上午9;00至12;00 下午14;00至18;00周六;上午;9;00至11;00 下午14;00至17;00第四条关于劳动报酬【一】乙方正常工作时间的工资标准【计算加班工资基数】按下列第1种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
加班费申请书精选7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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加班费申请书加班费申请书1尊敬的公司领导:为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障,安全管理部及清洁部部分员工需布置在国庆节期间加班,而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多,并且考虑到11—12月份将进行收楼工作,故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。
为体现公司人性化的管理,现依据《广东省工资支出条例》第二十条规定:用人单位在法定休假日布置劳动者工作的,应支出不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的'百分之三百的工资酬劳。
因此,申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工予以三倍工资酬劳,即上一天班支出三天工资,但必需符合以下条件:1、安管员、收费员:必需10月1—3日有上班,并且月度总休假少于月度应休假。
实在按国庆期间实际上班时间计算。
2、清洁工:必需10月1—3日有上班,并且月度总休假少于月度应休假。
除符合以上条件申请人:xxxx20xx年xx月xx日加班费申请书2公司领导:4月份在公司领导和全体员工的共同努力下,我们杰出的.完成了qct等各项指标。
在这些指标完成的过程中,品保部冲焊检验组员工不怕困难。
不怕辛苦。
加班加点,为公司的进展而奋斗。
在此,特向公司领导申请加班费用,请领导酌情批示。
附加班明细:20xx年4月29日加班费申请书3某某总:为更好的完成既定的工作任务,提高全体员工的工作效率,保证公司生产、经营的顺当开展,依据劳动法的相关规定并结合公司的实际情况,建议从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的'人员依照工作时间和工作性质给以适当的加班补贴每月随工资一起发放加班补贴的标准。
以上请示妥否,请批示。
此致敬礼!申请人:xx年xx月xx日加班费申请书4申请部门:XX申请员工:XX加班日期:XX年XX月XX日加班时间:上午XX:XX至XX:XX下午XX:XX至XX:XX晚XX:XX至XX:XX申请人姓名:加班事由:部门经理签名:XX审批人签名:XX加班费申请书5凌经理:为更好的完成既定的工作任务,提高全体员工的工作效率,保证公司生产、经营的顺当开展,依据劳动法的`相关规定并结合公司的实际情形,推举从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员依照工作时间和工作性质给以适当的加班补贴每月随工资一齐发放加班补贴的标准。
加班费申请书(第一篇)此文档协议是通用版本,可以直接使用,符号*表示空白。
敬重的领导:上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位,人员紧急,多数员工本休日加班的状况时有发生,但员工加班加点、不说不讲,始终坚守在自己的工作岗位上,履行自己的工作职责,确保了整个度假村的平安。
由于本部不存在说淡旺季,且“十一”黄金周将近,部门实在无法进行大量的调休。
经讨论,请示度假村领导,赐予本休日加班加点的员工发放加班费。
妥否,请批示。
申请人:******申请日期:*年***月***日加班费申请书(第二篇)合同范文:加班费申请书摘要:本合同范文是一份加班费申请书,适用于律师草拟加班费申请的情况。
合同内容简洁明了,包括申请人信息、加班理由、加班时间、加班报酬等重要条款。
同时,为了提高合同可读性,合同中文排版注重规范与清晰。
加班费申请书甲方:[申请人姓名]乙方:[法律事务所名称或雇主名称]鉴于:1. 根据相关劳动法律法规,劳动者加班应当根据工时和报酬标准支付相应的加班费;2. 甲方为乙方所聘请的律师,应当按照劳动合同的约定履行加班费支付义务。
基于上述理由,甲乙双方达成如下协议:第一条申请人信息甲方:[申请人姓名]身份证号码:[身份证号码]联系电话:[联系电话]电子邮件:[电子邮件地址]第二条加班理由甲方在此申请加班费,原因如下:(简要描述加班原因)第三条加班时间甲方申请的加班时间如下:(具体列出加班日期、时间)第四条加班报酬甲方在加班期间,有权按照下列标准获得加班费报酬:(列出加班费报酬标准,例如按小时或按天计算的费率)第五条申请流程乙方应从本合同签署之日起5个工作日内,审核并给予答复。
如甲方的加班费申请获得乙方的认可,乙方将在下个工资发放周期内支付相关加班费报酬。
第六条其他条款1. 本申请书一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签署之日起生效;2. 任何对本申请书的修改、补充以及与本申请书相关的争议,应由甲乙双方协商解决;3. 本申请书未尽事宜,按照中华人民共和国相关法律法规执行。
工人加班申请书范文6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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加班费申请书
我自xx至xx入职xx发展有限公司,并签订广州市劳动合同,合同约定;
第三条工作时间和休息休假
【一】甲、乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间。
具体工作时间如下;
周一至周五;上午9;00至12;00 下午14;00至18;00
周六;上午;9;00至11;00 下午14;00至17;
00
第四条关于劳动报酬
【一】乙方正常工作时间的工资标准【计算加班工资基数】按下列第1种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
计时工资;2740/一月
【二】乙方试用期工资为2540/一月
甲方依法安排乙方加班的,应按【劳动法】第四十四条的规定支付加班费。
而实际上;我们现在的工作人员从入职之日起,一直为每天工作8小时,每月休息4天,具体上班考勤为;
早班;08;00至16;00
中班;16;00至00;00
晚班;00;00至08;00
行政班;12;00至20;00
2、加班费计算的工资基数为;1440元/月
由此可见公司违反合同约定,我们每星期存在一天
休息超时加班费,根据【劳动法】工资分配,应当遵守按劳务分配的原则实行同工同酬及以下列相关条款;
第三十条;用人单位应当按照劳动合同约定和国家
规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未及时足额支付劳动报酬的,劳
动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应
当依法发出支付令,责令用人单位支付劳动者报酬。
第三十八条;用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2、未及时足额支付劳动者报酬的。
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
4、用人单位的规章制度违反法律,法规的规定的,
损害劳动者权益的。
5、因本法第二十六条规定的情形致使劳动合同无效的。
6、法律,行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手
段强迫劳动者的,或者用人单位违章指挥,强令冒险作
业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳务合同,不需要事先告知用人单位。
第四十条;有下列情形之一的,用人单位提前三十
日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个
月工资后,可以解除劳动合同。
1.劳动者患病或者非因公负伤,在规定的医疗期满
后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另外安排的
工作的。
2.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未
能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条有一下情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
1.劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
2.用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出
解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳务合同的。
3.用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
4,用人单位依照本法四十一条第一款规定解除劳动
合同的。
5.除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订
劳动合同,劳动者不同意续订的情形下,依照本法第四
十四条第一项规定终止固定定期限劳动合同。
6.依照本法第四十四条第四项,第五项规定终止劳
动合同的。
7.法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资的标准向劳动者支付,六个
月以上不满一年的,按一年计算。
不满六个月的,向劳
动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市
级人民政府公布的本地区上半年度职工平均工资的三倍
支付,向其支付经济补偿的标准按职工月工资的三倍的
数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终
止前十二个月的平均工资。
第四十八条、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位
应当继续履行,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳
动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第
八十七条规定支付赔偿金。
第八十五条、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付百分之五十以
上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
1.未按照劳动合同的约定或者国家及时足额支付劳
动者劳动报酬的。
2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
3.安排加班不支付加班费的。
4.解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动
者支付赔偿金的。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标
准的2倍向劳动者支付赔偿金。
综与所述,请公司按劳动合同、劳动法、确定加班
计算方式,支付下列款项
1.请求公司支付-至xx月-日,每周星期休息日双倍加班费用。
2.请求公司支付-至xx月日,平时超时加班按1.5倍计算加班费差额。
3.请求公司支付-至xx月-日,国家法定假期三倍加班费差额。
申请人;。