2019年毕业生就业工作总结
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2019年毕业生就业工作总结篇一:2019届毕业生就业推荐表评语模板各2019届毕业生班主任:2019级的同学即将开始找工作,“2019届毕业生双向选择就业推荐表”是应届毕业生面试、签约的重要凭证,从2019年开始实现网络注册再打印的情况,为使我们班主任工作这块到时候能顺利快速完成,现决定通知各位毕业班主任事先做好准备工作。
班主任写好每一位毕业生的评语,模板请参考下页。
请于9月30日前完成并发至邮箱445357190@请各位班主任配合做好该项工作,谢谢!!经管院学工办2019-9-10该生思想道德素质高尚,具有正确的政治观点和坚定的政治信仰,明辨是非,具有较强的认识、分析、处理问题的能力。
学习认真,熟练掌握本专业的理论知识,具备相关的专业实践能力,成绩优良,获江苏省高等数学竞赛获二等奖。
该生性格开朗,待人热情,兴趣广泛,有较强的接受新事物的能力,口才较好,获经管院辩论赛团体冠军及“优秀辩手”称号,具有较强的文体素养。
综上,该生是一位综合素质全面发展的大学生。
054040**02戴珍珍该生思想道德素质高尚,具有正确的政治观点和坚定的政治信仰,明辨是非,具有较强的认识、分析、处理问题能力。
学习刻苦,熟练掌握本专业理论知识,具备相关的专业实践能力,成绩优秀,获校三好学生和连续三年的校奖学金。
创新能力较强,是省创业计划大赛团体三等奖成员之一,该生待人热情,乐于助人,积极参加各项集体活动,具有良好的团队合作精神和沟通能力,文体素养较强。
综上,该生是一位综合素质全面发展的大学生。
054040**03葛飞该生思想道德素质高尚,具有正确的政治观点和坚定的政治信仰,明辨是非,具有较强的认识、分析、处理问题能力。
学习刻苦,熟练掌握本专业理论知识,具备相关的专业实践能力,成绩优秀,获校三好学生和连续三年校奖学金。
创新能力较强,是校创业计划大赛团体二等奖成员之一,该生性格开朗,待人热情,生活俭朴,积极参加各项集体活动,具有良好的团队合作精神和沟通能。
====工作总结范文精品文档====优秀小学教师个人工作总结2019本学期在学校领导的正确领导下,我不仅圆满地完成了本学期的教学任务,还在业务水平上有了很大的提高.立足现在,放眼未来,为使今后的工作取得更大的进步,现对本学期教学工作作出总结,希望能发扬优点,克服不足,总结经验教训,继往开来,以促进教育工作更上一层楼。
这半年的教学历程,是忙碌的半年;是充满艰辛的半年;这也是收获喜悦的一学期.现将有关方面总结如下:1、热爱并忠诚于人民的教学事业,教学态度认真,教风扎实,严格遵守学校的规章制度.2、认真备课,不但备学生而且备教材备教法,根据教材内容及学生的实际,设计课的类型,拟定采用的教学方法,并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录,认真写好教案。
每一课都做到“有备而来”,每堂课都在课前做好充分的准备,并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具,课后及时对该课作出总结,写好教学后记,并认真按搜集每课书的知识要点,归纳成集。
3、增强上课技能,提高教学质量,使讲解清晰化,条理化,准确化,条理化,准确化,情感化,生动化,做到线索清晰,层次分明,言简意赅,深入浅出。
在课堂上特别注意调动学生的积极性,加强师生交流,充分体现学生的主作用,让学生学得容易,学得轻松,学得愉快;注意精讲精练,在课堂上老师讲得尽量少,学生动口动手动脑尽量多;同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力,让各个层次的学生都得到提高。
现在学生普遍反映喜欢上课数学课。
4、在课堂教学中,坚持启发式教学,坚持向45分钟要质量。
以学生为主体,以训练为主线。
教学过程重视知识与技能,学习过程和方法,情感态度与价值观,培养学生自主学习,合作学习,探究性学习的精神。
5、真批改作业:布置作业做到精读精练。
有针对性,有层次性。
为了做到这点,我常常通过互联网搜集资料,对各种辅助资料进行筛选,力求每一次练习都起到最大的效果。
同时对学生的作业批改及时、认真,分析并记录学生的作业情况,将他们在作业过程出现的问题作出分类总结,进行透切的评讲,并针对有关情况及时改进教学方法,做到有的放矢。
2019年毕业生就业工作总结-毕业总结XX年,在全社会就业矛盾突出、高校毕业生人数继续增加、高校毕业生就业压力持续增大的情况下,学校认真贯彻落实国家和省有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神,在上级主管部门和领导的关心指导下,在全校教职员工的共同努力下,毕业生就业率连续两年实现稳步增长,校招生与就业处还被评为“广东省普通高校毕业生就业工作先进集体”。
一、我校XX届毕业生就业基本情况1、基本就业情况。
我校XX届本科毕业生总人数为3748人。
截止至XX年12月10日止,本科就业率为97.65%,师范类毕业生就业率为97.69%,非师范类就业率为97.57%;专科毕业生总体就业率为97.96%。
就业率达到100%的本科专业共有22个。
2、毕业生就业的总体流向:普教职教系统就业1923人,占52.54%;企业单位就业1291人,占35.27%;党政及事业单位就业235人,占6.42%;升学深造人数为128人,占3.50%;高校就业72人,占1.97%;部队就业人数为10人。
3、毕业生就业地区流向:粤西地区就业1728人,占48.91%;珠三角地区就业1630人,占44.32%;粤北、粤东、外省地区就业分别为82人(2.32%)、65人(1.84%)、155人(2.63%)。
二、我校XX届毕业生就业工作的主要措施1、坚持推行就业工作领导体制,努力营造就业工作良好氛围学校对毕业生就业工作高度重视,将毕业生就业工作纳入学校重要议事日程。
XX年毕业生就业工作会议成功举行,学校党政领导班子、各学院、处室党政“一把手”、学生工作全体干部共同出席了会议,学校领导与二级学院一把手签订就业责任书,并对XX年毕业生就业工作作出了全面的部署,毕业生就业工作得到全体师生员工有力支持。
学校在逐年加大编制、经费、队伍方面保障的同时,建立了校院两级就业工作领导体制,学校层面校长负总责,学院层面院长或书记负总责,全面落实教育部提出的“一把手”工程。
应届高校毕业生就业工作总结8篇篇1一、引言随着高校扩招和毕业生人数的不断增加,应届高校毕业生的就业问题日益受到关注。
本报告旨在总结过去一年中应届高校毕业生的就业工作,分析存在的问题和挑战,并提出相应的对策和建议,为今后的就业工作提供参考和借鉴。
二、就业工作回顾1. 就业政策制定与实施过去一年中,国家出台了一系列促进高校毕业生就业的政策和措施,如“基层项目计划”、“三支一扶”等,为毕业生提供了更多的就业机会。
同时,各地也积极举办各类招聘会和人才市场,为毕业生和用人单位搭建了交流平台。
2. 就业服务与指导各大高校纷纷成立了就业指导中心,为毕业生提供个性化的就业指导和咨询服务。
这些服务包括职业规划、简历修改、面试技巧等,帮助毕业生更好地了解市场需求和就业趋势,提高其就业竞争力。
3. 创新创业教育与实践创新创业教育已成为高校教育的重要组成部分。
通过开设创新创业课程、组织创业比赛等方式,激发了学生的创业热情和创新能力。
这些举措不仅培养了毕业生的创新精神和实践能力,也为他们未来的创业之路奠定了基础。
三、存在的问题和挑战1. 就业结构性矛盾突出尽管国家出台了一系列促进就业的政策,但仍然存在就业结构性矛盾。
一方面,部分行业和地区存在用工短缺;另一方面,部分毕业生难以满足市场需求,存在就业困难。
这需要进一步加强人才培养与市场需求之间的衔接,提高毕业生的就业匹配度。
2. 创新创业教育亟待加强虽然创新创业教育在实践中取得了一定成效,但仍存在诸多问题。
如部分高校缺乏专业的师资力量和实践平台,导致创业教育质量不高;部分学生缺乏创业意识和能力,难以真正实现创业成功。
因此,需要进一步加强创新创业教育的力度和质量,提高毕业生的创业能力和水平。
3. 就业服务与指导有待提升尽管高校提供了丰富的就业服务和指导,但仍有部分学生反映就业信息不畅、指导不到位等问题。
这需要进一步优化就业服务体系,提高就业服务的针对性和有效性。
同时,也需要加强毕业生的职业规划意识,帮助他们更好地了解自己的兴趣和能力,为未来的职业发展打下基础。
2019年毕业生就业总结(大全)第一篇:2019年毕业生就业总结(大全)对于初入职场的毕业生,一定要保持良好的心态,用更加饱满的精神,高度的责任感和信心去迎接新的挑战,难么,今天小编就给大家整理了五篇优秀的毕业生就业总结,希望对大家的工作和学习有所帮助,欢迎阅读!毕业生就业总结篇一在这三个多月里我在佛山市三水进欣制线有限公司业务部里的实践包括业务文员和业务助理的工作。
虽然我是一个读会计专业的学生,我没有实践会计上的工作,但是在这两份工作中让我学到的东西也挺丰富的,而且这两份工作让我有不同的感想。
对于刚出来工作的我对工作上接触到的事情都觉得很好奇的,因为学到的东西对于我来说也是新鲜的。
在这三个多月里面每周自己都有写下自己的工作感想和记录自己的思想变化,因此在工作周记上也看到自己努力的成果。
记得我是在2011年2月1日来到佛山市三水进欣制线有限公司业务部上班,刚开始的时候我觉得的问题是人际关系的处理,也许自己刚从学校走出这个现实的社会,自己还很难去适应工作的环境,很难与陌生的同事进行沟通,因为觉得我们的想法和思想根本就不同,因此自己心里面很自然地产生一种悲观的情绪,感觉理想与现实相差太远了。
另外还有一个感想就是,其实现在这个社会上的人都看不起大学生,觉得大学生自高自大,自以为是,对工作的适应能力是比较弱。
其实刚开始的时候自己也有这么一个想法,我会觉得自己读完大学出来了,工作上的事情对于自己来说应该是不成问题的,但当自己真正出来工作的那一刻才知道原来自己什么也不懂,那一刻才知道当初自己在学校里面学到的东西在工作上根本就用不上,当自己第一次面对一件事情不懂去处理的时候,自己也发现原来这个社会很现实,别人不会因为你是刚出来工作什么都不懂而去体谅你和同情你。
工作三个多月了,工作上的酸甜苦辣自己也尝过了,同时自己也承受过很多工作上的委屈,在最无助的时候也偷偷地哭过,从眼泪掉下的那一刻知道原来自己还没有适应这个社会,自己还不够坚强。
就业工作总结范文8篇第1篇示例:就业工作总结范文在工作之余,我们不妨做一次总结,回顾过去一段时间的工作,好好思考一下自己的优势和不足,总结经验教训,为未来的工作做好准备。
下面就给大家分享一份就业工作总结范文,希望对大家有所帮助。
一、个人自我评价我是一名在校毕业生,已经顺利找到了一份我热爱的工作。
在过去的一段时间里,我认真负责地完成了公司交给我的各项任务,取得了一定的成绩。
我性格开朗,具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够迅速融入团队,与同事们和睦相处。
我也具备较强的学习能力和适应能力,能够很快地适应新环境并且熟练掌握新的工作内容。
二、工作成绩总结在过去的工作中,我完成了公司交给我的各项任务,并且取得了一定的成绩。
我独立完成了一份重要的市场调研报告,为公司提供了宝贵的市场信息,为公司的发展提供了重要的参考依据;我还参与了公司的一些营销活动,并取得了不俗的业绩,为公司带来了一定的利润。
在工作中,我严格要求自己,积极进取,努力学习新知识,提升自己的专业能力,努力做好每一项工作。
三、工作中的不足与改进在工作中,我也发现了自己的一些不足。
我在处理工作中有时候会显得有些紧张,导致工作效率不高;我在一些重要决策上缺乏经验,有时候容易迟疑不决。
针对这些问题,我已经制定了改进方案,并且正在努力地进行改进。
我会多参加一些培训课程,提升自己的工作技能和经验;并且我也会多学习一些管理知识,提升自己的决策能力和应变能力。
四、未来的工作计划在未来的工作中,我会继续保持积极的工作态度,努力学习新知识,提升自己的专业能力,争取在工作中取得更好的成绩。
我还会加强与同事们的沟通合作,积极融入团队,争取在团队中发挥更大的作用。
我也会加强自我管理,注意工作效率,提高工作效率,提升自己的职业素养。
以上就是一份关于就业工作总结范文,希望对大家的工作有所帮助。
每个人的工作总结都会有所不同,但是总结本身就是一个很好的机会,能够让我们更好地认识自己,同时也能够为我们的工作带来更多的收获。
毕业生就业工作总结范文四篇_毕业生工作总结范文毕业生就业工作总结范文一:新手不负责在我的大学时光中,我拥有一个美好的课堂、实验室和外出实践的机会。
我运用这个机会,把所学到的知识应用到应聘和在工作中发挥出来。
当我在学校和实验室时,我学会了如何从不同的来源获取信息和问不同的问题,无论在何时何地需要什么,那只是什么重要性,然后仔细分析、执行和验收。
我学会了与他人沟通和协作,尤其是组队合作时候每个人都是自己所擅长领域的专家,并且相互依赖和帮助,达到最好的结果。
在我的实践经验中,我学会了提前做好准备,无论是在认识老板和同事,了解公司文化及产品,以及如何与客户沟通等等。
我尽我最大的力量让老板和同事了解我的工作成果和宗旨,避免困难出现。
我始终坚信做出成果最重要的事情是明白和理解要解决什么和做好人际关系。
从初级工作到高级工作是一个关键的转型,而我期待着未来的机会,挑战和可能性,并且可以在工作中带来新的动力和价值观。
在我的大学时光中,我获得了很多机会学习、实践和成长。
每个机会都带给我不断成长和探索的机会,促进我成为一个更好的人。
在我的大学实践经验中,我学会了如何建立人际关系,以及如何才能最好地与团队合作。
我认为,在互相依赖和协作中,团队成员不仅可以更好地了解彼此,而且在各自的领域和专业中相互支持,得到最佳的结果。
在我的课堂和实验室工作中,我敢于挑战自己并尽全力解决问题。
我通过勤奋学习、成果分享和扶持他人来激励自己,并且取得了好成绩,也获得了老师和同学的认可。
现在,我已经成为一个毕业生,开始了我的职业生涯。
在我的雇主中,我在我的职业生涯中寻找成功的可能性,认为成功是可持续的,不需要等待。
成功是通过分析重要事项,问不同问题,分析、执行和验收得出的成果。
其次,成功是质量与效率的平衡,去掉不必要的行动和环节,关注结果最大化,满足干扰和风险管理的需求。
最后,成功是通过不断学习和自我完善来发现和实现最佳效果,并在困难和挑战中生长和发展。
学校就业工作总结报告我校毕业生就业工作在上级主管部门和学校党委、行政的正确领导下,在毕业生就业工作人员及全体毕业班主任的共同努力下,克服种种困难,各有关工作顺利进行,达到了预期目标.现将我校本年度就业工作简述如下:一、我校就业工作的基本情况(一)、毕业生基本情况20XX年我校共有毕业生532人、实习学生422人.专业涵盖汽修、物流、财会、计算机、酒店管理、烹饪、电子等各大门科学类,各专业各具特色、各有优势.(二)毕业生就业指导教育工作为了帮助毕业生更快、更好地适应高校毕业生就业制度改革后的新形势,正确地认识和解决毕业生就业中可能遇到的种种问题,我们及时开展大量的就业指导教育工作.我们多次邀请企业人士及优秀毕业生通过举办就业专题讲座,及其他就业指导课、就业指导咨询等多种形式,在毕业生中进行就业形势、政策和程序的指导,同时加强了在需求信息、就业技巧和就业观念等方面的指导;我们通过建立就业专栏、不断更新就业信息、就业指导材料、优秀实习生及优秀毕业生简介、企业调研介绍、各种政策规范等,帮助毕业生及时了解就业形势和就业政策,引导毕业生树立正确的择业观念,降低就业期望值,积极做好就业前的思想准备和心理准备.(三)、需求信息收集工作,举办毕业生供需见面会一方面,为了提供更多的"双向选择"机会,我们重视各方面信息的收集、整理工作,及早开展毕业生市场调查,收集需求信息,积极拓宽就业市场.另一方面,我们经常性的有组织有保障的举办各种供需见面会,主动为用人单位和毕业生提供全方位服务,做好桥梁工作.(四)、制度建设和创新工作我校就业处在完善有关规章制度的同时,实行"三三工作制",即:三分之一的时间、精力用于就业形势、就业政策和就业工作先进经验的学习调研,为毕业生和其他在校学生提供就业就业指导、咨询服务和就业市场建设;三分之一的时间、精力用于学生实习期间的管理和班主任及家长的实习管理指导;三分之一的时间、精力用于对毕业生跟踪调查、走访用人单位、邀请用人单位为人才培养献计献策.一年来,就业处相关工作人员几乎走遍了市内各大用人单位,对毕业生进行了走访调查、搜集用人需求信息,保持了我校连续几年的高就业率,同时为学校的学科建设、专业调整和招生事业计划的编制提供了有效的借鉴.(五)、学生职业生涯发展规划辅导工作我们牢固树立"以人为本"的思想,以科学的理论作指导,以专业队伍作支撑,以系统的辅导为途径,分阶段、分层次帮助学生进行个性化职业生涯发展规划,学生从进校开始正确认识、了解自己,培养正确的成才意识,明确成才方向,在教师的辅导下,针对自己的个性特征和职业能力倾向,通过系统的学习和训练,提高自己的综合素质,培养就业竞争力.使毕业生在择业过程中能够做到扬长避短,减少盲目性,使毕业生的就业选择更加符合个人和社会实际.(六),拓展就业基地,建立就业"绿色通道"早在几年前我校就实施了拓宽就业渠道的有效措施,即每年与多家较大规模的企事业单位建立稳固的教学科研、实习、就业基地,通过努力与100余家用人单位保持长期密切合作的用人关系,与南京依维柯、上海大众汽车厂(南京分厂)、苏宁电器、中储股份(南京分公司)、南京港务局外理公司、LG电子、丁山花园大酒店、江海集团等建立了良好的订单式合作关系.每年为我校提供稳定的就业岗位.(七),搭建信息服务平台,完善就业信息网络化主渠道建设我校充分利用网络这一现代化的信息手段,不断完善就业信息网络化的主渠道建设,搭建特色信息平台、网上就业短信群发服务功能.20XX届中专实习生在学校及班主任的共同努力下,受到用人单位的一致好评,在LG电子、上海大众汽车厂、南京依维柯汽车厂实习的学生整体非常稳定,流失率低.很多学生表现优秀,受到了社会的认可,例如:物流专业优秀学生杜银川被学校推荐到柠卡王国,才实习一个月已经是组长了.汽修专业在南汽实习的学生张浩被企业评为生产明星.在上海大众汽车厂实习的学生中,21名学生被评为厂优秀实习生,在合纵电力公司实习的优秀学生朱萍萍和吴丹丹排线业务熟练,目前是厂里的骨干,5月份的实习工资已达到了四千多.目前他们即将毕业,很多学生将于用人单位签订正式合同,例如,上海大众72名学生将签合同,在五星级酒店实习的烹饪班学生以及在南京依维柯汽车厂实习的学生将90%以上签正式合同,我校处下关特殊地理位置,学校每届都有一些贫困生及残疾生,我们对有特殊困难的学生进行重点帮扶,安排实习就业单位,有的学生要经过反复多次推荐才能成功.例如,20XX届烹饪专业学生蒋星晨听觉障碍,先后安排了6个单位都不愿意接受他实习,经过多次向用人单位求助,被照顾到一家五星级酒店,他非常感动,很珍惜来之不易的工作机会,他非常感激班主任对他负责、感激学校对他的照顾和关心,通过努力他顺利完成了实习,也将和单位签订正式合同.2、20XX届目前实习安排工作全部结束,实习安排质量非常好,对口率、推荐率高,单位知名度高.不同的专业安排的实习单位情况如下:(1)中专数控专业整体安排在江南永新光学仪器厂实习,31名学生中有26名学生安排在数控加工中心实习,其余均在机械加工岗位.推荐率和对口率都达到100%.(2)中专汽车制造与维修专业的两个班90余名学生被上海大众汽车厂(南京分厂)和南京依维柯汽车制造厂瓜分一空,推荐率和对口率也达到100%.(3)旅游酒店管理及烹饪专业均安排在五星级或知名酒店实习,推荐率和对口率也达到100%.(4)电子专业被LG电子厂、合纵电力公司、东恒电子、富成铁路器材公司等企业厂瓜分一空,学生供不应求.(5)物流、计算机、财会专业均安排在南京各知名单位实习:果品公司、联通公司、苏宁电器、五星客服、华瑞物流、外理公司、中原地产、百事吉、乐天玛特、下关长途客运站、盛禾实业有限公司、安吉天地物流、启照幼儿教育、千面图文、永盛图文、杰西爱医投公司网管中心、顶畅图文工程、大众书局、国美电器、苏果集团、国税12366热线、八佰伴、屈臣氏.二、明年我校就业工作思路安排(一)、加强我校就业工作与市有关部门的密切配合我校的就业工作,离不开市有关部门的指导教育.希望有关领导在对我校就业工作肯定的同时,给我们以指导,提出宝贵意见和建议.在今后的工作中,我们将不断完善就业体制,进一步突出服务职能,以树立品牌意识,提高就业层次,努力实现充分就业目标为方向,全面推进我校就业工作实现新的突破!(二)、加强对学生服务意识的教育,让学生立足本职,服务社会当前我市正处于全方位高速发展时期,更需要各方面的人才来带动相关产业的发展.希望我们的学生能够服务社会,为当地的经济、文化等方面做出应有的贡献.(三)、加强对学生的思想教育和就业指导,鼓励学生到基层和艰苦的地方去工作目前有的毕业生的就业期望仍然比较高.一方面是毕业生就业难,另一方面是又有不少单位要不到毕业生,"有业不就"现象比较普遍.转变毕业生的择业观念是当务之急.这就要加强毕业生的思想政治工作,抓好毕业生的人生观、价值观、择业观教育,摆脱传统就业观念影响.要引导学生认识到,到基层、到社会最需要的地方,既是国家建设的需要,也是个人锻炼成长的需要.要采取多种形式,通过生动、扎实、细致的工作,帮助学生树立自主创业观念、灵活就业观念、竞争就业观念等,帮助学生迈好走向社会的第一步.(四)、实施创业教育,加强创业指导,开辟就业新渠道毕业生不仅是现有岗位的占有者,而且应该成为就业岗位的创造者.目前我校毕业生自主创业的数量还很少,但毕业生创业意义重大.因此,我们应该不断改革传统的教育和人才培养模式,改变以填补现有的、显见的就业岗位为价值取向的就业教育,实施以创造性就业和创造新的就业岗位为目的的创业教育,培养学生的事业心、进取心,培养学生的创业技能与主动精神,使自主创业成为今后毕业生就业的主渠道之一,让更多的毕业生以自主创业的形式迈向社会.[学校就业工作总结报告]相关文章:。
毕业生就业个人工作总结5篇篇1作为一名应届毕业生,经过大学四年的学习和生活,我即将踏入社会,开始新的人生旅程。
在大学期间,我积累了丰富的知识和经验,也认识到自己的优点和不足。
在就业之际,我对自己的个人工作情况进行总结,以便更好地认识自己,为未来的职业发展打下基础。
一、学习与能力在大学期间,我始终把学习放在首位,认真学习专业知识,并取得了优异的成绩。
我深知知识的重要性,因此在学习过程中,我注重理论与实践相结合,注重培养自己的实际操作能力和解决问题的能力。
通过课程学习和实践锻炼,我掌握了扎实的专业知识,并具备了一定的实践能力和创新思维。
在能力方面,我具备较强的学习能力和适应能力。
能够快速适应新环境和新工作,并具备较高的学习效率。
同时,我还具备较好的沟通能力和团队协作能力。
能够与他人良好地沟通和协作,并善于倾听他人的意见和建议。
此外,我还具备较好的领导能力和组织能力,能够带领团队完成各项任务。
二、工作经历在大学期间,我参加了多个社团和学生组织,并担任过部长、副主席等职务。
通过这些经历,我锻炼了自己的组织能力和领导能力,也培养了自己的团队协作精神和创新精神。
同时,我还利用课余时间参加了一些兼职工作,如家教、促销员等,这些经历不仅锻炼了我的实践能力,也为我积累了宝贵的社会经验。
在实习方面,我有幸参加了公司的实习项目,并在项目中担任了重要角色。
通过实习,我不仅了解了公司的运营模式和业务流程,还锻炼了自己的实际操作能力和解决问题的能力。
同时,我也得到了公司和领导的认可和好评。
三、自我评价与反思在大学期间,我始终注重自我评价和反思。
我认为自己是一个积极向上、勇于尝试新事物的人。
同时,我也具备较好的自我约束能力和自我管理能力,能够合理安排时间和计划,并保持高效的工作状态。
然而,我也意识到自己存在一些不足之处。
例如,在面对压力和挑战时,有时会显得有些紧张和不够从容;在处理问题时,有时会过于注重细节而忽略了整体把握。
毕业生就业工作总结范文四篇_毕业生工作总结范文范文一:在大学四年的学习生活中,我积极参加各种实践活动,不断提升自己的专业素养和综合能力。
通过努力,我成功地毕业并找到了一份满意的工作。
在新的工作岗位上,我通过努力工作取得了一定的成绩,也遇到了一些困难和挑战。
在此次总结中,我将总结我在工作中的得失,以期能够更好地调整自己的工作状态,提高自己的工作能力。
我在工作中取得了一定的成绩。
我努力学习业务知识,深入了解公司的业务流程和工作规范。
在日常工作中,我认真负责,执行任务时尽力克服困难,积极思考解决方案,并与同事共同努力完成了团队的工作目标。
在沟通合作方面,我注重与同事的协作,及时向领导汇报工作进展情况,取得了领导的认可和肯定。
我也积极参与公司的培训学习,不断提高自己的专业水平。
我也遇到了一些困难和挑战。
在工作中,我发现自己的沟通能力还有待提高,有时候与同事之间会出现一些摩擦和误解。
工作的压力也让我感到有些焦虑,有时候难以适应快节奏的工作环境。
在面对这些困难和挑战时,我意识到自己需要更加努力地学习和成长,提高自己的综合素质。
在未来的工作中,我将继续努力提高自己的专业能力和综合素质。
我将注重自己的沟通能力和协作能力的提升,与同事保持有效的沟通和合作,共同完成团队的工作目标。
我将注重学习和提升自己的职业素养,不断学习业务知识和相关的技术知识,提高自己的专业水平。
我也将加强对自己工作的计划和管理,提高工作的效率和质量。
工作总结是对自己工作的一个反思和总结,能够帮助自己发现不足之处,做出合理的调整和改进。
通过这次总结,我意识到自己在工作中仍然存在一些不足之处,同时也明确了自己未来工作的目标和方向。
我将努力改进自己的不足,提高自己的工作能力,在以后的工作中取得更好的成绩。
大学即将毕业,回首四年的求学之路,充满了汗水和欢笑。
在这四年里,我不仅学到了专业知识,还培养了一些实用的技能,为将来的就业打下了坚实的基础。
在此次毕业生就业工作总结中,我将简要总结我所取得的成绩和遇到的问题,并对未来的工作进行一些建议和展望。
2019年毕业生就业工作总结
XX年,在全社会就业矛盾突出、高校毕业生人数继续增加、高校毕业生就业压力持续增大的情况下,学校认真贯彻落实国家和省有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神,在上级主管部门和领导的关心指导下,在全校教职员工的共同努力下,毕业生就业率连续两年实现稳步增长,校招生与就业处还被评为“广东省普通高校毕业生就业工作先进集体”。
一、我校XX届毕业生就业基本情况
1、基本就业情况。
我校XX届本科毕业生总人数为3748人。
截止至XX年12月10日止,本科就业率为97.65%,师范类毕业生就业率为97.69%,非师范类就业率为97.57%;专科毕业生总体就业率为97.96%。
就业率达到100%的本科专业共有22个。
2、毕业生就业的总体流向:普教职教系统就业1923人,占52.54%;企业单位就业1291人,占35.27%;党政及事业单位就业235人,占6.42%;升学深造人数为128人,占3.50%;高校就业72人,占1.97%;部队就业人数为10人。
3、毕业生就业地区流向:粤西地区就业1728人,占48.91%;珠三角地区就业1630人,占44.32%;粤北、粤东、外省地区就业分别为82人(2.32%)、65人(1.84%)、155人(2.63%)。
二、我校XX届毕业生就业工作的主要措施
1、坚持推行就业工作领导体制,努力营造就业工作良好氛围
学校对毕业生就业工作高度重视,将毕业生就业工作纳入学校重要议事日程。
XX年毕业生就业工作会议成功举行,学校党政领导班子、各学院、处室党政“一把手”、学生工作全体干部共同出席了会议,学校领导与二级学院一把手签订就业责任书,并对XX年毕业生就业工作作出了全面的部署,毕业生就业工作得到全体师生员工有力支持。
学校在逐年加大编制、经费、队伍方面保障的同时,建立了校院两级就业工作领导体制,学校层面校长负总责,学院层面院长或书记负总责,全面落实教育部提出的“一把手”工程。
通过学校和学院的联动,将各学院院长、专业系主任、专业导师、专业教师纳入学生就业工作体系,分别承担不同的责任。
通过这些措施,“领导主抓、处室统筹、院系为主、全员参与”的领导体制和工作机制实效性得到了不断的增强,就业工作“全校动员、全员参与、全力以赴”的良好氛围正在逐步形成。
2、坚持深化人才培养模式改革,不断增强毕业生就业适应性
人才培养质量直接影响出口逐渐成为各二级学院的共识,各学院进一步加大了以市场为导向的人才培养模式改革力度,积极推进教学改革,优化人才培养方案,不断增强毕业生的就业竞争力。
如:人文学院在人才培养中践行博雅教育理念,并不断拓展与国外(境外)教育机构的交流合作,毕业生境内、境外就业市场并进;外语院通过推行“3+1”人才培养模式和专业实践体验。