教育加盟,最容易被忽视的问题

提起教育加盟，小伙伴们一定不陌生。

作为发展势头强劲的加盟行业，教育加盟可以说是稳居“C位”。

这不，有不少小伙伴向小编反映教育加盟虽然好，但是坑太多，躲避不及。

针对这个情况，小编就来说说教育加盟的误区有哪些。

首先，教育市场发展前景好，包赚不赔。

这个说法，简直就是“狗屁不通”。

教育市场的发展前景是好，没错，但是怎么能说加盟之后包赚不赔呢？这难道是梁静茹给的勇气？创业者一定要注意啦，没有任何一个教育加盟品牌是不存在风险的，只要加盟就会伴随一定的风险，想获利还不想付出，这简直就是在做梦。

所以，创业者在加盟后，一定要有风险意识和应对策略。

其次，任何人加盟都能成功。

这个说法，就更没有实际性了。

马云为什么会成功？因为他一直坚持，即使是最困难的时候也没有放弃，这才迎来了“阿里时代”。

如果按照什么人都可以成功的说法，那懒惰的人、不守法的人也可以成功咯？其实，不少创业者存在一个思想，就是加盟对创业者的学历、能力要求不高，这种思想完全是错误的。

拿教育加盟来说，它对创业者的性格、学历、能力、履历会有很高的要求，毕竟面对的是“祖国的花朵”，创业者如果自身就不优秀，那还怎么去从事教育呢？
最后，一切依赖教育企业总部。

不少创业者之所以选择加盟这条道路，就是想有个依靠，这种想法没什么错误，谁不想出现问题时有人提供帮助呢？但是一昧依赖总部就不对了，创业者不能只想着不劳而获，天下没有免费的午餐，要想获得成功只能靠自己。

只有弄清这几个教育加盟的误区，才能避免进入，就算已经进入了误区，也要尽快脱离，千万不要越陷越深。

教育机构连锁经营的八大陷阱教育培训行业机构在发展过程中都希望做大，但是单校区的影响力是有限的，因此越来越多的机构希望通过连锁运营的模式来提高其市场空间。

连锁经营对企业的积极意义我想各位都非常清楚，不管是餐饮业、超市、房屋中介还是洗衣店，连锁机构更容易做大做强，教育行业也不例外。

然而单校区运营和连锁运营完全是不同的思路。

多校区运营中，直营和加盟的运营思路也是不同的，用直营思路去做加盟或用加盟思路去做直营都会限制机构的发展。

10个校区的运营管理和100个校区的运营管理也是不同的模式，如果用做10个校区的管理模式去套100个乃至更多校区的管理，体系管理很容易出问题。

但是这挡不住各教育机构期望做大做强的决心，连锁校区模式的机构前赴后继，有成功的也有失败的。

今天在这里我们不再谈连锁经营的好处，只谈谈在连锁经营的道路上经常会碰到的问题，以及必须解决的问题。

先谈连锁经营常碰到的陷阱，或者说是问题。

由于连锁经营涉及直营和加盟等多种模式，而且不同范围不同阶段会呈现不同的问题和需求，因此这里比较粗略的谈一些共性的和常见的问题。

陷阱一，认为“单店利润太低，就用连锁的商业模式”我接触过很多的机构创始人，在单店运营利润不理想的情况下，期望通过连锁经营（尤其是加盟连锁）来获得利润，说穿了就是消费者的钱不足以养活他，就赚盟商的钱。

这种机构往往对连锁经营的根本问题理解不到位。

想做连锁的前提就是首先有个盈利的旗舰店，现在要去各地开分校。

好比XXX先有了第一个点收益不错，然后才有人去做了全球性的连锁经营。

如果旗舰店都盈利有问题，那就得仔细分析缘故原由，到底是产品的问题，还是校区运营的问题。

我看到很多产品项目，仅仅是建立在某个市场需求的IDEA上，根本没有通过严谨的数学模型去分析，那样的项目盈利不起来就进行全国连锁，很容易出问题。

我们举例，假如有人发现很多家长在检查学生作业的时候自己也不知道怎么指导或帮助，于是租下场地专门给家长培训“家长如何指导学生完成家庭作业”，结果很快发现无法盈利，大家说那样的项目能去做连锁加盟么？当然，如何通过几个参数对项目进行盈利分析，是一个比较复杂的话题，今天我们就不占用这里的篇幅了，未来有机会再探索。

教育店加盟需要注意哪些关键问题？
在中国，从古至今对教育的问题就尤其重要，尤其是近现代以来，大多数父母都有“望子成龙”“望女成凤”的心思，国民的需求量大，也就决定了教育培训行业一直呈火爆的增长趋势。

很多没有经验的初次创业者都会选择以加盟开店的创业方式来发家致富，那么加盟教育店需要注意一些什么问题呢?可以加盟的教育品牌那么多，又该如何评估品牌的好坏?根据我们多年来为加盟用户提供品牌评估服务的经验，对教育行业和拟加盟的教育品牌，应主要从以下几个方面进行深入研究。

1、教育店业态发展状况
首先，了解教育业态整体的销售额、销售量、客单价、开店率、关店率。

通过对全国和区域市场（例如北京市）教育行业的销售额、销售量、店铺数以及客单价进行量化分析，可以对行业的发展状况形成整体的了解和宏观的把握。

2、拟加盟品牌评估
对于拟加盟品牌，需要详细了解品牌规模和实力、品牌稳定性、品牌口碑等。

（1）品牌规模和实力
需要了解拟加盟的教育品牌的店铺数、合计销售额、合计销售量、客单价区域分布等。

（2）品牌稳定性
稳定性主要体现在品牌历年新开店铺数量以及关店数量，关店数量多代表该品牌经营管理存在一定问题，需要慎重考虑选择。

此外，品牌所有店铺的店龄也需要重点关注。

（3）品牌口碑
了解要加盟的教育店品牌的好评率、差评率、评分星级、口味评分、服务评分、环境评分、用户评价标签、用户评价词云等，并跟领先的教育品牌进行对比分析，了解拟加盟教育品牌在业内所处的位置。

绝大多数情况下，加盟教育机构并没有创业者想象的那么简单，需要创业者注意的事项有很多。

接下来，跟着小编的脚步一起去看看吧。

首先，创业者要正确认识自己的资金问题。

有时候选择一个教育机构，并不能只看它的加盟费用，因为大多数教育机构的加盟费用，不包括后续的设备、教材费用。

而且创业者还需要租赁一个合适的店铺，进行线下教学，这个房租还会根据地区、位置、面积产生变化。

所以，创业者一定不要高看自己的资金，如果遇上一个教育机构的“坑”，很大情况下会血本无归。

创业者在选择教育机构时，一定要从自己真实资金情况出发，在自己允许的范围内进行选择。

其次，创业者要具有风险意识。

教育机构在近几年是呈上升趋势，但这同时也存在不少的风险。

有越来越多的品牌入驻到教育市场，这就意味着有不少的教育品牌会没有出头之日，而有些教育机构甚至会被挤下“神坛”，没有什么是永远不变的。

所以，创业者要在一开始选择竞争力较大的教育机构加盟，但是创业者也要保持风险意识，提高警惕性。

然后，要根据自己的计划来选择教育机构。

很多创业者在加盟完教育机构没多久后，就会产生后悔心理。

这是因为在加盟之后，才会发现和自己当时的计划相差甚远，甚至不是自己想象中的样子，但为时已晚。

最后，创业者要和教育机构总部保持密切联系。

只有这样才能时刻注意总部推出的新规定、新产品，对自己的加盟店也可以进行补充。

而且，当创业者遇到困难时，也可以向总部寻求帮助。

加盟教育机构的注意事项就是以上四条了，创业者要仔细选择教育机构，避免掉入“坑”中。

揭露教育行业加盟骗局对于一些没有创业投资经验的创业者来说，最担心遇到的一个问题就是被骗。

因为如今市场上，鱼目混珠的项目实在太多了，对于创业者来说，在选择项目的时候需要谨慎。

这个方面的问题对于教育连锁加盟行业的创业者来说也是尤为重要。

那么对于创业者来说，在投资教育加盟行业应该如何防止被骗？教育行业对于一些门槛很低的项目需要保持警惕。

因为项目门槛低，其他人也容易进入这个市场，这类商品就会很容易泛滥。

了解这个品牌在这类项目上能否给予自己名牌效应。

说到名牌效应，知名品牌的优势就此凸显出来。

品牌的威信是靠时间来累计的，新品牌很难做到这点。

为了后期的省事，一开始就选择如博学麦恩特编码教学这类的知名品牌等于是走了宣传上的捷径。

而且获得的帮助也是比较丰厚的。

据悉博学麦恩特不仅免除了加盟费，还提供了强大的市场推广服务和专业的培训系统。

教育行业对于一些新公司网络教育加盟项目要保持警惕。

有些“公司”的目的是骗取金钱，圈到一批加盟费之后就人间蒸发，再换个名字重新“开业”。

因此，想要选择一个靠谱的网络教育品牌最好在对方不知情的情况下进行暗访，得到比较确切的第一手资料。

也可以让对方出现相应的一些证件进行验证。

教育行业先要考虑所选择的网络教育项目是否有发展前途。

盲目加盟，只会导致得不偿失。

必要的调查了解不可省。

比如多了解这个品牌的发展史、市场上的口碑、消费者的反响等。

一般而言比较建议在进行初步选择时就排除掉那些过于新兴的品牌，选择一些老品牌比较靠谱。

如博学麦恩特编码教学，2002年成立，到现在加盟商已经过百，是个很好的选择。

教育行业对于一些言语不通、前后矛盾的加盟合同条款要保持警惕。

投资者与公司签订加盟合同时，应该弄清楚所有条款内容，防止文字陷阱。

看了上面的内容，相信很多的创业者对于投资教育行业如何防止被骗这个方面的内容做到了心中有数吧!此外，对于教育行业的创业者来说，虽然这个项目的发展前景好，但是创业者在经营这个项目的时候还需要掌握正确的经营技巧、优质的服务还有提高知名度的宣传。

教育机构加盟模式法律风险及防范方法一、教育机构加盟模式的法律风险教育机构加盟模式是指教育机构将自身的教学理念、教学方法、品牌形象等运营模式授权给加盟商，由加盟商作为加盟机构在指定地区经营并分得一定收益的一种经营模式。

在教育机构加盟模式中，存在一些法律风险，如下所示：1.侵权风险加盟商经营教育机构往往使用加盟机构的商标、品牌形象和课程体系等，一旦加盟机构的这些知识产权受到侵权，可能会导致加盟商的经营受到影响，甚至引发诉讼纠纷。

2.合同纠纷风险3.财务风险加盟商在加盟教育机构之后，需要按照加盟机构的要求向其支付加盟费、管理费、技术费等，如果加盟商发现加盟机构存在财务问题或者会计处理不规范，可能会导致加盟商承担不必要的财务风险。

4.培训质量风险加盟商作为加盟机构的合作伙伴，其教学质量往往会对加盟机构的品牌形象产生重要影响。

如果加盟商培训质量低劣、存在违规操作等问题，可能会招致教育主管部门的处罚，影响加盟机构的声誉。

二、教育机构加盟模式的防范方法1.加盟合同的制定与审核2.知识产权保护措施加盟机构应建立健全的知识产权保护制度，加强商标、品牌形象、课程体系等知识产权的保护工作，包括进行商标注册、制定知识产权保护规范等。

此外，加盟机构还可采取技术保密协议、商业保密协议等措施，加强对知识产权的保护。

3.加盟商的资质审查加盟机构在选择加盟商时应严格审查其资质和能力，包括经营管理能力、财务状况、培训经验等方面。

通过对加盟商的资格审查，可以有效降低加盟商带来的风险。

4.培训质量控制与监督加盟机构应建立起有效的培训质量控制与监督机制，包括对加盟商进行定期的教学质量考核、内部培训和交流等，确保加盟商的教学质量达到加盟机构的要求。

加盟机构还可以在加盟合同中设置相应的惩罚措施，以约束加盟商的教学行为。

5.及时应对法律纠纷如果遇到法律纠纷，加盟机构应及时寻求法律援助，并与加盟商进行协商解决。

如果无法通过协商解决，可采取诉讼等法律手段解决纠纷，保护自身合法权益。

1家长选择教育加盟品牌需要注意的细节问题家长都希望孩子能够得到更全面的发展，通过教育加盟机构是一个不错的方法。

很多父母如何带孩子去学习呢?对于参加各种教育加盟培训课程来说，教育加盟培训机构的选择成为家长的重要课题。

下面介绍一些方法供大家参考。

父母都希望他们的孩子能得到良好的教育,为了让孩子不输在起跑线上,很多父母会带孩子去学习参加各种培训课程,其中教育培训机构也是许多家长的选择。

所以教育培训机构在市场上也非常的常见,投资教育加盟创业也很有前途，在市场上有较好的发展。

那么想要成功投资教育行业，我们需要注意的细节和方法有哪些呢?教育加盟机构需要尊重孩子本身已具备的能力。

教育加盟课堂活动的设计必须充分考虑每个孩子的智力优势，使每个孩子都能够充分参与，不断进步，同时需要借助在孩子的生活经验和思维范畴之内的有意义、有趣和具有可参与性的话题，以便形成目标语言的语言环境。

教育加盟机构需要重视环境的作用。

为孩子创造一个积极的学习氛围，消除孩子教育加盟学习中的恐惧感，支持挑战性的活动和冒险，借助与孩子生活相联系的有趣的话题，培养孩子各方面的涵养。

孩子们在这些地方可以消除对教育加盟的恐惧，增加对教育加盟学习的兴趣。

教育加盟机构需要鼓励交际互动。

教育加盟学习是一个互动的过程。

母语以及第二语言的学习是一个认知的过程，它的表现形式就是自我与他人连续不断的交流。

个性教育培训机构要一直强调互动式教学。

在教学过程中，学员既和老师互动，学员和学员之间也有互动。

我们投资在教育的过程中要选择正确的教育加盟品牌投资，还要注意以上这些细节,只有懂得这些知识就能防止一些不好的教育机构在市场上招摇撞骗。

,投资教育加盟的创业者们要知道如何正确对待,自己有这样才能帮助我们更好地熟悉这个群体的特点,为了更好地指导教育事业顺利的发展。

这些加盟的细节了解清楚才能使我们的投资成功希望更大。

加盟教育培训机构要注意事项
加盟教育培训机构是目前一种热门的创业方式，但是加盟过程中
也存在一些需要注意的事项，如下：
1. 核实品牌实力：加盟教育培训机构涵盖的领域较多，需要先
确定自己所喜欢的领域和适合自己的品牌，然后对该品牌的实力进行
调查，如品牌口碑、市场占有率、知名度和发展潜力等。

2. 了解加盟政策：各品牌加盟政策不同，需要仔细阅读加盟合同，明确品牌方的制度和要求，包括加盟费用、培训费用、加盟区域、运营扶持等，并与品牌方进行充分沟通和交流。

3. 查看品牌历史：了解品牌发展历程，判断该品牌是否有长远
发展的潜力，问问老客户怎么看该品牌的培训服务质量等。

4. 考虑资金风险：加盟教育培训机构需要支付加盟费用和培训
费用等，要根据自身情况和预算进行选择，同时要考虑运营期间可能
遇到的风险和资金缺口。

5. 注重法律保障：加盟合同需要仔细阅读，特别是一些额外条款，尤其要注意知识产权、法律纠纷等问题的规定。

6. 咨询其他加盟商：可以咨询其他加盟商的经验和感受，以此
更好地了解品牌的优缺点，帮助自己做出更好的选择。

总的来说，加盟教育培训机构需要综合考虑品牌实力、加盟政策、品牌历史、资金风险、法律保障等多个方面因素，决定是否加盟。

需
要理性思考并保持谨慎。

教育加盟的风险及误区投资百分百无风险你信么？如果有人这么对你说，那一定是骗子，任何一个投资项目它都存在风险，而能把风险降低的才是真的投对了，教育代理店的市场距离成熟有多远还是个未知数。

教育代理市场的成熟并不取决于目标人群总量到底有多少，而是人们对教育市场在观念上的接受程度。

毫无疑问，教育市场本来就具有成长缓慢的特征，要让一个家庭接受认可一种教育模式，需要时间来证明，所以，打算进入教育代理领域的投资者要做好打持久战的心理准备，教育代理店的师资人才难觅，目前在短时间内培训出熟练的从业人员，保证教学质量，是投资者面临的一大问题。

饶教授童蕴学堂代理总部为孩子们带来好老师，引导孩子好好学习，让孩子得到全面发展，在师资力量方面，饶教授童蕴学堂拥有一批文化水平高、专业能力强、教学素质过硬的讲师，在教学中我们采取启发式教学、故事导入、情景体验等教学模式，辅以专业化训练和个性化指导，让孩子将所学方法融汇贯通，进而优化学习思维习惯、增强学习能力、轻松提升学习成绩。

如今的教育代理行业还是一个需求量极大的一个行业，想要进入教育代理行业投资代理商一定要了解行业内的风险，在经营的时候，才能更快的获得行业内的财富，教育培训机构代理不该步入以下三大误区：（1）代理动机偏颇就是认为代理就可以躺着什么也不干，一切由总部来管理。

在总部提供完善支持之外，艺术教育培训代理商投入的精力和努力也是成功的一大要素。

（2）代理前未做详细调查。

在确定艺术教育培训代理项目前，大家都知道要做市场调查，但是往往调查并不到位。

有些朋友粗粗调查一番并代理后，一段时间却发现同行业中有更优秀的企业、有更优厚的代理条件与支援指导，再想要中途退出，却又难以一下全身而退。

（3）过于自信、远离总部。

很多代理者在正式经营艺术教育培训代理项目之后，一旦业绩稳定后，对于总部提供的经营技巧、产品指导、促销计划等，就不再予以理睬。

这是一种很危险的做法，因为容易与整个市场脱节，只有与总部形成联合体，保持步调一致的代理商才能取得更好的业绩。

教育培训机构连锁经营之五大难题连锁（特许）经营是教育培训机构做大做强的最佳选项之一。

教育连锁企业是要向管理水平要效益的，做的越大，体系的设计及管理水平的重要性越突出。

当下连锁扩张模式盛行，很多教育机构都急于扩张连锁体系，想要抢占山头，但却大多因管理跟不上而兵败如山倒，造成不可挽回的重大损失！为了减少这种商场中的悲剧，本人依自身在教育连锁机构多年来的企业管理实践之经历，友情提示各位有意连锁化扩张的BOSS或CEO们：NO.1:“以人为本”的难题。

全世界都在喊”以人为本“，人才确是企业最宝贵的资产，再好的项目若没有人才操作，也只能是空谈。

做连锁企业的很多老总对此感受可能会更深更切，因为一个很现实的问题就是，分校或分店的店长如果管理能力强又肯干，业绩往往就是比较好，而那些水平较弱的分校长们，往往也是业绩平平，甚或把分店给做亏损，有的还会委过于总部支持不够等等，所以大家一般都会认为：人才，尤其是管理营销人才绝对是企业的命脉！但，请注意！人才是企业资源中最不稳定的因素！！人才往往容易流失，必竟哪都需要人才！所以一个人才的离职，尤其是关键的管理、营销类人才，往往会给企业造成极大的损失，有的堪称至命一击！所以做为一个想做大做强的连锁企业，如想可持续发展，一定要学会摆脱人才的迷魂阵，做到：用庸才做大事！当然，如何超脱，各路神仙都有绝招吧？！NO.2: 要命的店务系统或ERP体系（或统称IT项目）。

教育机构连锁化经营的一个显著特点就是，分校或分店开在不同的地理区域亦或全国（全世界）各地，以提升管理效率及内部信息沟通等名义，企业均会纷纷上马不同形式的店务管理系统、ERP等IT项目，出发点不可谓不好，钱花了不少，表面效果也是有一些的，但真正达到初衷或目标了吗？企业管理水平显著提升了吗？内部沟通效率提高了吗？对市场信息的反应更快了吗？员工积极性更高了吗？管理更顺畅了吗？。

以我所知，未必也。

我们花费诸多金钱与精力打造的各IT管理项目，是否比利用现成网络发送销售日报表或统计报表更强？分店需要的支持是否比写个邮件或打个更快？内部各部门的沟通、协作是否更顺畅？。