西安交通大学17年3月课程考试《管理学原理(高起专)》作业考核试题
- 格式:doc
- 大小:44.08 KB
- 文档页数:8
西安交通大学17年3月课程考试《统计学(高起专)》作业考核试题一、单选题(共30道试题,共60分。
)1.若要证明两变量之间线性相关程度是高的,则计算出的相关系数应接近于( )A. +1B. 0C.0.5D. ∣1∣正确答案:2.下面的函数关系是()A. 销售人员测验成绩与销售额大小的关系B. 圆周的长度决定于它的半径C. 家庭的收入和消费的关系D. 数学成绩与统计学成绩的关系正确答案:3. 关于方差分析中的SSA和SSE,正确的说法是()A. SSA和SSE反映了随机因素带来的影响B. SSA和SSE反映了系统因素带来的影响C. SSA所表现的是组间差异既包括随机因素,也包括系统因素D. SSE所表现的是组内差异既包括随机因素,也包括系统因素正确答案:4.设R为列联表的行数,C为列联表的列数,则进行拟合优度检验时所用统计量X2的自由度为()A. RB. CC.R×CD.(R-1)×(C-1)正确答案:5. 下面的各问题中,哪一个不是回归分析要解决的问题()A. 判断变量之间是否存在关系B.判断一个变量的数值的变化对另一个变量的影响C. 描述变量之间关系的强度D. 判断样本所反映的变量之间的关系能否代表总体变量之间的关系正确答案:6. 相关关系与函数关系之间的联系体现在()A.相关关系普遍存在,函数关系是相关关系的特例B.函数关系普遍存在,相关关系是函数关系的特例C.相关关系与函数关系是两种完全独立的现象D.相关关系与函数关系没有区别正确答案:7.相关分析是研究( )A.变量之间的数量关系B. 变量之间的变动关系C.变量之间的相互关系的密切程度D.变量之间的因果关系正确答案:8.下列关系中,属于正相关关系的有()A.合理限度内,施肥量和平均单产量之间的关系B.产品产量与单位产品成本之间的关系C. 商品的流通费用与销售利润之间的关系D. 流通费用率与商品销售量之间的关系正确答案:9.根据你的判断,下面的相关系数值哪一个是错误的()A.-0.86B. 0.78C. 1.25D. 0正确答案:10.当置信水平一定时,置信区间的宽度()A. 随着样本量的增大而减小B. 随着样本量的增大而增大C.与样本量的大小无关D.与样本量的平方根成正比正确答案:11.估计标准误差是反映()A. 平均数代表性的指标B.相关关系的指标C.回归直线的代表性指标D. 序时平均数代表性指标正确答案:12. 方差分析所研究的是()A. 分类型自变量对分类型因变量的影响B. 分类型自变量对数值型自变量的影响C. 分类型因变量对数值型自变量的影响D. 分类型自变量对数值型因变量的影响正确答案:13. 下面的哪种方法适合于对含有趋势成分的时间序列的预测()A.移动平均法B. 简单平均法C. 指数平滑法D. 线性模型法14.列联分析是利用列联表来研究()A. 两个分类变量的关系B.两个数值型变量的关系C. 一个分类变量和一个数值型变量的关系D. 连个数值型变量的分布正确答案:15. 对于两个自变量而言,双因素方差分析中的误差平方和比分别进行单因素方差分析是的任何一个误差平方和要()A. 大B. 小C. 相等D.无法判断正确答案:16. 当样本量一定时,置信区间的宽度(),置信系数是1-aA.随着置信系数的增大而减小B.随着置信系数的增大而增大C. 与置信系数的大小无关D. 与置信系数的平方成正比正确答案:17.当相关系数r=0时,表明()A.现象之间完全无关B. 相关程度较小C. 现象之间完全相关D.无直线相关关系正确答案:18.求解()趋势参数方法是先做对数变换,将其化为直线模型,然后用最小二乘法求出模型参数A.三次曲线B. 指数曲线C.一次直线D. 二次曲线正确答案:19. 对于右偏分布,均值、中位数和众数之间的关系是()A.均值>中位数>众数B. 中位数>均值>众数C.众数>中位数>均值D. 众数>均值> 中位数正确答案:20.在方差分析中,检验统计量F是()A. 组间平方和除以组内平方和B. 组间均方和除以组内均方C. 组间平方和除以总平方和D.组间均方和除以总均方21.单因素方差分析是指只涉及()A.一个分类型自变量B.一个数值型自变量C.两个分类型自变量D. 两个数值型自变量正确答案:22. 通过完全随机化设计得到的数据,通常采用的分析方法是()A. 单因素方差分析B.双因素方差分析C. 无互作用的双因素方差分析D. 有交互作用的双因素方差分析正确答案:23. 相关系数是描述两个分类变量之间相关程度的统计量,它主要用于描述()A. 2×2列联表数据B. 2×3列联表数据C.3×3列联表数据D. 3×4列联表数据正确答案:24. 某居民小区准备采取一项新的物业管理措施,为此,随机抽取了100户居民进行调查,其中表示赞成的有69户,表示中立的有22户,表示反对的有9户。
西安交通大学17年3月课程考试《护理管理学(高起专)》作业考核试题一、单选题(共30 道试题,共60 分。
)1. 下列对授权描述正确的是( )。
A. 与代理职务相同B. 是一种分配工作的过程C. 不接受领导的监督D. 直接将权力下放正确答案:2. 在进行直接工时测定时应注意( )。
A. 被测试者应为技术操作最熟练的护士B. 应选择操作难度较大的病人C. 某项操作的工时测定不应包括准备时间D. 被测试者的经验不同或不同时间反复测试,工时有一定差距正确答案:3. 我国最早的循证医学中心设立在( )。
A. 北京医大B. 华西医大C. 首都医大D. 上海医大正确答案:4. 以工作性质来看,承担治疗疾病为主要任务的业务组织,属于( )。
A. 医疗预防机构B. 卫生防疫机构C. 妇幼保健机构D. 医学研究机构正确答案:5. 心理学家修兹将“人有希望与他人来往、结交、建立并维持和谐关系的欲望”称为( )。
A. 控制的需求B. 参与的需求C. 感情的需求D. 理解的需求正确答案:6. 在计划中表达组织要达到的具体、可测量、可评价的结果,称为( )。
A. 宗旨B. 目标C. 程序D. 策略正确答案:7. 医院感染中的自身感染也可以称为( )。
A. 可预防性感染B. 内源性感染C. 交叉感染D. 非条件性感染正确答案:8. 急救物品完好率在护理质量管理中属于( )。
A. 基础护理合格率B. 护理人员素质C. 常规器械消毒灭菌率D. 现场检查正确答案:9. 组织在决策或处理问题时指导及沟通思想活动的规定或默契称为( )。
A. 目标B. 策略C. 规程D. 政策正确答案:10. 根据编制原则,医院护理人员一般应占卫生技术人员的( )。
A. 20%B. 30%C. 40%D. 50%正确答案:11. 下列哪项不属于计划的原则( )。
A. 客观原则B. 目标可考核性原则C. 先进合理的原则D. 弹性原则正确答案:12. “组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的,才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是( )。
西安交通大学17年3月课程考试《会计学(高起专)》作业考核试题一、单选题(共30 道试题,共60 分。
)1. "采购员出差预借差旅费时,应借记( )。
"A. 物资采购B. 其他应收款C. 其他应付款D. 管理费用正确答案:2. 通过累计折旧账户对固定资产进行调整,反映固定资产的()。
A. 增加价值B. 原始价值C. 折旧额D. 净值正确答案:3. 我国会计准则规定,会计核算以人民币为记账本位币。
业务收支以外币为主的企业,也可以选定某种外币作为记账本位币,但编制的会计报表应当()来反映。
A. 任意外币B. 折算为某一特定外币C. 折算为人民币D. 随意正确答案:4. ( )是登记账簿的直接依据。
A. 记账凭证B. 原始凭证C. 付款凭证D. 转账凭证正确答案:5. ()是指在正常情况下,会计主体的生产经营活动按既定的经营方针和预定的经营目标会无限期地经营下去,在可预见的未来,不会停产倒闭。
A. 会计主体B. 持续经营C. 货币计量D. 会计分期正确答案:6. 在借贷记账法中,账户的哪一方记增加,哪一方记减少是由()决定的。
A. 记账规则C. 业务性质D. 账户结构正确答案:7. 会计的基本职能是()。
A. 核算与监督B. 分析与考核C. 预测与决策D. 以上全对正确答案:8. 某企业应付账款账户期初贷方余额为2 500元,本期新增加的应付款项为7 000元。
实际归还的应付款项为4 000元,则该账户期末余额为()。
A. 借方7000元B. 贷方7000元C. 借方4000元D. 贷方5 500元正确答案:9. 对银行存款的清查盘点通常采用()。
A. 审阅账目B. 核对对账单C. 复核账簿纪录D. 询证银行正确答案:10. ()应以会计科目为它的名称。
A. 会计要素B. 会计报表的项目C. 账簿D. 账户正确答案:11. 借贷记账法下,账户发生额平衡法的理论依据是()。
A. “资产=负债+所有者权益”的平衡关系B. 经济业务事项的双重性C. 会计记录的双重性D. 记账规则正确答案:12. 通过累计折旧账户对固定资产进行调整,反映固定资产的()。
西安交通大学17年3月课程考试《现代企业管理(高起专)》作业考核试卷西安交通大学17年3月课程考试《现代企业管理(高起专)》作业考核试卷一、单选题(共30 道试题,共60 分。
)1. 在行为科学管理思想阶段,()提出了关于“社会人”的观点A. 梅奥B. 赫茨伯格C. 法约尔D. 巴纳德正确答案:2. 决策树中结果点用()符号表示A. 菱形B. 圆形C. 三角形D. 正方形正确答案:3. 在行为科学管理思想阶段,()提出了关于“社会人”的观点A. 梅奥B. 赫茨伯格C. 法约尔D. 巴纳德正确答案:4. 在活动进行的同时就实施控制,此控制类型是()A. 预先控制B. 同步控制C. 反馈控制D. 以上三种都不是正确答案:5. 技术技能是()应具备的技能A. 高层管理者B. 中层管理者C. 基层管理者D. 高中基层管理者正确答案:6. 当决策方案选定后,其结果有多种可能性,而且各种结果出现的概率无法预测,这种决策方法是指( )A. 非确定型决策方法B. 确定型决策方法C. 风险型决策方法D. 随机型决策方法正确答案:7. 以下为控制理论基础的()①系统论②信息论③控制论A. ①B. ①②C. ②③D. ①②③正确答案:8. 提出“需要层次理论”的是美国心理学家( )A. 法约尔B. 泰罗C. 梅奥D. 马斯洛正确答案:9. 在科学管理思想阶段,()主张在企业管理中实行“例外原则”A. 梅奥B. 泰罗C. 法约尔D. 马斯洛10. 提出“双因素论”的是美国著名的心理学家()A. 马斯洛B. 赫茨伯格C. 梅赛D. 玛素正确答案:11. 在()领导风格下,团体工作效率最高,对工作比较满意A. 民主型B. 专制型C. 放任型D. 民主型或者放任型正确答案:12. 人际技能是(D)应具备的技能A. 高层管理者B. 中层管理者C. 基层管理者D. 高中基层管理者正确答案:13. 生产车间的工段长班组长属于()A. 高层管理者B. 中层管理者C. 基层管理者D. 中高层管理者正确答案:14. ()是公司以其部分财产设立另一新公司的行为A. 剥离B. 非自愿剥离C. 派生分立D. 新设分立15. 以下是管理学研究方法的是:()①归纳法②试验法③演绎法A. ①②③B. ①②C. ②③D. ①③正确答案:16. 具有亡羊补牢作用的控制类型是()A. 预先控制B. 同步控制C. 反馈控制D. 以上三种都不是正确答案:17. 企业并购按照实现方式划分为()A. 横向并购、纵向并购和混合并购B. 承担债务式并购、现金购买式并购和股份交易式并购C. 直接并购和间接并购D. 整体并购和部分收购正确答案:18. 最早提出管理的职能,并系统总结管理的14项原则的是( )A. 欧文B. 泰罗C. 法约尔D. 韦伯正确答案:19. 组织的概念要从组织实体,组织工作和组织职能三个层面来理解。
西安交通大学17年3月课程考试《模拟电子技术(高起专)》作业考核试题一、单选题(共30 道试题,共60 分。
)1. 在放大电路的三种工作状态中,哪种功耗最小()。
A. 甲类B. 甲乙类C. 乙类D. 一样大正确答案:2. 结型场效应管发生预夹断后,管子( )。
A. 关断B. 进入恒流区C. 进入饱和区D. 可变电阻区正确答案:3. 交通信号灯采用的是()管。
A. 发光二极管B. 光电二极管C. 变容二极管D. 整流二极管正确答案:4. 放大电路的交流通路是指()。
A. 电压回路B. 电流通过的路径C. 交流信号流通的路径D. 所有不含电容的路径正确答案:5. 直流稳压电源中滤波电路的目的是()。
A. 将交流变为直流B. 将高频变为低频C. 将交、直流混合量中的交流成分滤掉D. 将交、直流混合量中的直流成分滤掉正确答案:6. 放大电路在高频信号作用时放大倍数数值下降的原因是()。
A. 耦合电容和旁路电容的存在B. 半导体管极间电容和分布电容的存在C. 半导体管的非线性特性D. 放大电路的静态工作点不合适正确答案:7. 利用电抗元件的()特性可以实现滤波。
A. 延时B. 储能C. 稳压D. 负阻正确答案:8. 某传感器产生的是电压信号(几乎不能提供电流),经过放大后希望输出电压与信号成正比,电路形式应选( )。
A. 电流串联负反馈B. 电流并联负反馈C. 电压串联负反馈D. 电压并联负反馈正确答案:9. 振荡器的输出信号最初是由()而来的。
A. 基本放大器B. 选频网络C. 干扰或噪声信号D. 人为加入的正确答案:10. 场效应管靠( )导电。
A. 一种载流子B. 两种载流子C. 电子D. 空穴正确答案:11. ( )场效应管能采取自偏压电路。
A. 增强型和结型B. 耗尽型和结型C. 都不能D. 增强型和耗尽型正确答案:12. 固定偏置共射极放大电路缺点是()。
A. 静态工作点不稳定B. 输出波形失真C. 电压放大倍数小D. 带负载能力不强正确答案:13. 直流稳压电源中滤波电路的目的是()。
西安交通大学智慧树知到“人力资源管理”《管理学原理(高起专)》网课测试题答案(图片大小可自由调整)第1卷一.综合考核(共10题)1.领导的作用体现在()A.导向作用B.指挥作用C.协调作用D.激励作用E.凝聚作用2.下列哪一项不是群体决策的形式()。
A.互动小组B.德尔菲小组C.名义小组D.领导者个人决策3.非正式组织中通行的是通过感觉、情感、个性特征等因素的无形的潜移默化的影响,个人品格往往是导向因素。
()A.对B.错4.选拔主管人员的方式,既可以考虑从内部提升,也可以考虑从外部招聘,但无论从内部提升,还是从外部招聘,都要鼓励()。
A.首先搞好群众关系B.毛遂自荐C.尽展所能D.公开竞争5.预算可以称作数字化计划。
()A.对B.错6.目标必须是先进的、具体化的、有明确的时间期限。
()A.正确B.错误7.根据计划的明确性,可以把计划分类为()。
A.长期计划和短期计划B.战略性计划和战术性计划C.指令性计划和指导性计划D.程序性计划和非程序性计划8.指挥链涉及两个原理,分别是()。
A.统一指挥B.例外原则C.阶梯原理D.民主协商9.领导者因占据一定职位,有权辞退雇员,给员工降级给予批评,这是因为领导者具有合法权。
()A.正确B.错误10.管理的二重性指的是管理的()A.科学性B.自然属性C.艺术性D.社会属性E.多学科性第1卷参考答案一.综合考核1.参考答案:BCD2.参考答案:D3.参考答案:A4.参考答案:D5.参考答案:A6.参考答案:A7.参考答案:C8.参考答案:AC9.参考答案:B10.参考答案:BD。
《管理学原理(高起专)》习题-答案一、单选题1、下列原理中,属于人员配备工作原理的是( C )A、许诺原理B、目标统一原理C、责权利一致原理D、命令一致原理2、管理控制工作的基本目的是( A )A、维持现状B、打破现状C、改变现状D、实现创新3、利用过去的资料来预测未来状态的方法是( B )A、因果法B、外推法C、德尔菲法D、头脑风暴法4、下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”( D )A、多维立体结构B、矩阵结构C、职能型D、事业部制5、利克特的管理模式认为,极有成就的管理者一般采用的管理方法是( C )A、利用—命令B、温和—命令C、集体参与D、商议式6、泰罗的科学管理理论出现在( A )A、19世纪末20世纪初B、20世纪30年代C、20世纪40年代D、20世纪60年代7、弗鲁姆提出的激励理论认为( A )A、激励力=期望值×效价B、人是社会人C、对一主管人员来说,最重要的需求是成就需求D、激励不是一种简单的因果关系8、组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是( D )A、组织高层领导的偏好B、法律的规定C、组织规模D、管理宽度的限制9、从某种意义上讲,组织就是一个信息沟通网络,处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是( D )A、信息系统管理员B、高层管理者C、一线员工D、主管人员10、古典管理理论阶段的代表性理论是( A )A、科学管理理论B、管理科学理论C、行为科学理论D、权变理论11、使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是( A )A、指导与领导工作B、组织工作C、控制工作D、计划工作12、20世纪初,提出图表系统法的人是( A )A、甘特B、泰罗C、维纳D、穆登13、管理的主体是( D )A、企业家B、全体员工C、高层管理者D、管理者14、一般认为管理过程学派的创始人是( D )A、泰罗B、法约尔C、韦伯D、德鲁克15、双因素理论中的双因素指的是( C )A、人和物的因素B、信息与环境的因素C、保健因素与激励因素D、自然因素和社会因素16、管理的核心是( D )A、决策B、领导C、激励D、处理好人际关系17、头脑风暴法属于( B )A、外推法B、直观法C、因果法D、德尔菲法18、控制活动应该( D )A、与计划工作同时进行B、先于计划工作进行C、在计划工作之后进行D、与计划工作结合进行19、泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次( D )A、管理培训B、管理实践C、劳动竞赛D、心理革命20、一般说来,组织越稳定,管理宽度应该( B )A、越小B、越大C、无法判断D、无影响21、适合于评价任何一种职位,最有创见和最有前途的主管人员评价方法为( B )A、职务系数法B、时距判断法C、四象限法D、比较法22、从某种意上说,既是计划工作的基础,又是控制的基本标准的是( A )A、实物标准B、费用标准C、收入标准D、成本标准23、在实际工作中,实际上不存在纯粹的( A )A、职能型组织结构B、直线—职能参谋型组织结构C、直线—参谋型组织结构D、直线型组织结构24、新古典管理理论的形成发展主要是( C )A、从18世纪到19世纪末B、从20世纪初到20世纪30年代C、从20世纪30年代到20世纪60年代D、从20世纪60年代至今25、选拔主管人员的方式,既可以考虑从内部提升,也可以考虑从外部招聘,但无论从内部提升,还是从外部招聘,都要鼓励( D )A、首先搞好群众关系B、毛遂自荐C、尽展所能D、公开竞争26、布莱克的管理方格理论中最有效的领导风格是( C )。
西安交通大学17年3月课程考试《计算机网络原理(高起专)》作业考核试题一、单选题(共30 道试题,共60 分。
)1. 中国教育和科研网(CERNET)是非盈利的管理与服务性机构。
其宗旨是为我国教育用户服务,促进我国互联网络健康、有序地发展。
承担其运行和管理工作主要单位是()A. 北京大学B. 清华大学C. 信息产业部D. 中国科学院正确答案:2. 简单邮件传输协议SMTP使用的端口号是( )A. 20B. 21C. 23D. 25正确答案:3. Internet中用于文件传输的是()。
A. DHCP服务器B. DNS服务器C. FTP服务器D. 路由器正确答案:4. 属于网络115.17.200.0/21的地址是()A. 115.17.198.0B. 115.17.206.0C. 115.17.217.0D. 115.17.224.0正确答案:5. ADSL标准允许达到的最大下行数据传输速率为()A. 1MbpsB. 2MbpsC. 4MbpsD. 8Mbps正确答案:6. Internet 中域名与IP地址之间的翻译是由()来完成的。
A. 域名服务器B. 代理服务器C. FTP服务器D. Web服务器正确答案:7. 快速以太网集线器按结构分为()A. 总线型和星型B. 共享型和交换型C. 10M和100M网D. 全双工和半双工正确答案:8. 以下关于TCP/IP 体系结构的描述中,正确的是()。
A. TCP/IP提供无连接的网络服务,所以不适合话音和视频等流式业务B. TCP/IP定义了OSI/RM的物理层和数据链路层C. 在TCP/IP体系结构中,一个功能层可以有多个协议协同工作D. TCP/IP体系结构的应用层相当于OSI/RM的应用层和表示层正确答案:9. 采用ISDN(综合业务数字网)上网要比用电话线上网快得多,而且还可以同时打电话。
ISDN又叫做()A. 一线通B. 数字通C. 全球通D. 双通正确答案:10. 在星型局域网结构中,连接文件服务器与工作站的设备是()。
远程西安交通大学17年3月课程考试《护理心理学(高起专)》作业考核试题西安交通大学17年3月课程考试《护理心理学(高起专)》作业考核试题一、单选题(共 30 道试题,共 60 分。
)V 1. 病人不安心住院治疗,常见于(). 儿童病人思念亲人. 青年病人挂念学业. 中年病人因工作繁忙或家庭责任. 老年病人担心家庭经济负担. 以上都是标准答案:2. 型人格是下列哪类疾病典型的人格特点 (). 冠心病. 支气管哮喘. 糖尿病. 消化性溃疡. 恶性肿瘤标准答案:3. 以单一个案作为研究对象的研究方式为 (). 纵向研究. 横向研究. 抽样研究. 个案研究. 以上均是标准答案:4. 用于研究社会交往与人际关系的学科是 (). 教育心理学. 发展心理学. 社会心理学. 管理心理学. 以上都不是标准答案:5. 被学者视为护士胜任职业角色的最主要因素(). 气质与性格类型. 社会适应性. 人际能力. 情绪调控能力. 忠于职守标准答案:6. 认为个体特异的潜意识决定其特异的心理冲突,从而引起特定的心身疾病,该理论为() . 心理生物学理论. 心理动力理论. 学习理论. 行为主义理论. 认知理论标准答案:7. 系统脱敏疗法的主要步骤不包括 (). 进行暗示性的检测. 针对问题建立焦虑和恐怖事件等级. 实施脱敏疗法. 将想象的刺激情景改变为现实情景. 以上均不是标准答案:8. 患慢性疾病的病人易出现沮丧的原因是 (). 久病的折磨. 家庭的经济负担. 家人的厌烦. 他人的歧视. 以上都是标准答案:9. 下列哪项不是标准化心理测验的基本特征:(). 标准程序. 常模. 大样本. 信度. 效度标准答案:10. “忧者见之则忧,喜者见之则喜”是指 (). 悲哀. 愤怒. 情感. 情操. 心境标准答案:11. 按照现代心理学界的标准,四项基本情绪是:() . 忧虑、快乐、悲哀和愤怒. 忧虑、快乐、悲哀和恐惧. 忧虑、快乐、恐惧和愤怒. 快乐、悲哀、恐惧和愤怒. 以上都不对标准答案:12. 针对急危重症病人否认心理,不正确观点为() . 否认是自我保护. 短期的否认可不予以纠正. 持续的否认心理可不予以处理. 否认可使病人减轻烦恼. 以上均是标准答案:13. 临床心理护理的基本程序不包括 (). 收集临床资料探索心理行为问题. 分析确认心理行为问题. 实施干预方法. 开展康复训练. 以上均是标准答案:14. “焦虑、忧郁、恐惧、愤怒”等负性情绪反应是“病人心理问题”的() . 实质. 特征. 表征. 焦点. 本质标准答案:15. 下列选项中哪一项不符型行为特征,(). 有时间紧迫感. 待人随和. 有竞争性. 为成就努力奋斗. 醉心于工作标准答案:16. “癌症病人的心理护理属于共性化心理护理”的说法 (). 正确. 不确切. 有道理. 错误. 以上均不当标准答案:17. 透析时的心理护理不包括 (). 出现呕吐时,告诉病人是暂时现象. 及时处理并发症. 详细说明并发症产生的原因. 对病人抱以过高的期望. 鼓励做些轻微工作标准答案:18. SRS (). 主要通过血液传播. 主要通过近距离飞沫传播. 主要通过粪便传播. 主要由不卫生的习惯引起. 主要临床特征为疼痛标准答案:19. 人的平均智力为:(). 75~110. 80~110. 80~115. 8~5115. 85~120标准答案:20. 人的心理实质是 (). 心脏的功能. 思维的结果. 脑的机能. 个性的反映. 对事物整体属性的反映标准答案:21. 支持疗法的一般原则不包括 () . 提供适当支持. 调整对应激源的认知评价. 实施行为矫正. 提高应对能力. 善用各种资源标准答案:22. 心理过程指的是以下过程(). 感觉、知觉、记忆、理想、思维、情感意志等. 感觉、知觉、记忆、想象、思维、情感意志等. 感觉、知觉、记忆、想象、能力、情感意志等. 感觉、知觉、动机、想象、思维、情感意志等. 记忆、想象、兴趣、能力、思维、情感意志等标准答案:23. 急危重症病人初入院的1-2天,最典型的心理特点是() . 焦虑、恐惧. 否认. 孤独、愤怒. 依赖. 自我形象紊乱标准答案:24. 护理心理学的主要研究任务是(). 研究心理行为的物理学基础. 研究心理行为的化学基础. 研究心理行为的物理化学基础. 研究心理行为的生物学和社会学基础. 研究心理行为的人类学基础标准答案:25. 与病人的沟通中,老年病人最强烈的需要是 (). 安全的需要. 交往的需要. 尊重的需要. 情感的需要. 信息的需要26. 某儿童按照临床记忆量表换算出的记忆商(MQ)是125,表示该儿童记忆():. 优秀. 很优秀. 中上. 中等. 中下标准答案:27. 在GS模式中,机体出现各种复杂的神经生理变化,动员全身的资源抗拒应激源,此期为(). 警觉反应期. 抵抗期. 衰竭期. 稳定期. 激发期标准答案:28. 指导病人进行呼吸训练的方法包括(). 深呼吸练习. 叹气练习. 意识性训练. 以上均是. 以上均不是标准答案:29. 可引起机体相应的功能障碍和器质性病变的选项是 (). 心理社会因素作用过强. 个体对疾病的认识. 心理社会因素作用持续过短. 精神疾病对心理影响过程. 医治疾病对个体的躯体损害30. 现代护理观主要体现在 (). 从疾病护理转变为心身整体护理. 护理理论与实践拓展到心理、行为、社会. 护理对象从个体到群体. 以上都是. 以上都不是标准答案:西安交通大学17年3月课程考试《护理心理学(高起专)》作业考核试题二、多选题(共 10 道试题,共 20 分。
西安交通大学17年3月课程考试《管理心理学(高起专)》作业考核试题一、单选题(共10 道试题,共20 分。
)1. 人们态度的改变主要取决于(),如生理状态的某些变化、心理上的某些愿望和要求的变化。
A. 外在原因B. 内在原因C. 认同D. 愿望正确答案:2. 强化理论主要是研究()影响的一种理论。
A. 动机对知觉关系B. 行为对知觉关系C. 动机对行为D. 行为对动机正确答案:3. ()是第一个把个人测量与情境分类联系起来研究领导效率的心理学家,通过15年的调查之后,提出有效的领导行为,依赖于领导者与被领导者互相影响的方式及情境对领导者的控制和影响程度的一致性。
A. 坦南鲍姆B. 韦伯C. 弗鲁姆D. 菲德勒正确答案:4. ()团队是利用电脑技术把实际上分散的成员联系起来,以实现一个共同目标的工作团队。
A. 虚拟B. 交叉功能C. 自我管理D. 问题解决正确答案:5. 权力影响力源于组织的授予,是一种强制性的影响力,其核心是权力,以下()不是构成权力影响力的要素。
A. 传统因素B. 品格C. 职位因素D. 资历因素正确答案:6. 在领导行为四分图模型中,()的领导者最关心的是工作任务。
A. 低关系组织低关心人B. 高关系组织低关心人C. 低关系组织高关心人D. 高关系组织高关心人正确答案:7. 群体凝聚力不仅是增强群体效能、实现群体目标的重要条件,也是一个群体是否有战斗力、是否成功的重要标志,要了解和分析一个群体凝聚力的高低,可以进行()。
A. 心理测量B. 个案分析C. 现场实验D. 实验室实验正确答案:8. 群体结构对于成员的()有很大影响。
A. 工作积极性B. 归属感C. 绩效D. 工作效率正确答案:9. 梅约基于霍桑实验及由此引发的思考,提出了()理论。
A. 群体动力B. 需要层次C. 人际关系D. 心理技术正确答案:10. ()是表现在人们态度和行为上稳定心理特征的总和,通过个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式表现出来,也是决定人命运的重要因素和构成个体差异的重要内容。
西安交通大学17年3月课程考试《管理学原理(高起专)》作业考核试题一、单选题(共30 道试题,共60 分。
)1. 以下哪一点是属于“权变管理理论”的最大特点?()。
A. 重视人的因素B. 力求决策中减少个人艺术成份C. 根据不同的具体条件,采取相应的组织结构、领导方式等D. 通过提高工人的“士气”,从而达到提高效率的目的正确答案:2. 根据期望理论,对被激励对象产生最大激励力的情况是()。
A. 期望值低,效价也低B. 期望值低,效价高C. 期望值高,效价也高D. 期望值高,放价低正确答案:3. ( )最先提出了目标管理的概念。
A. 德鲁克B. 泰罗C. 法约尔D. 韦伯正确答案:4. 以正在进行的计划实施过程为控制重点的控制工作是()。
A. 前馈控制B. 反馈控制C. 现场控制D. 计划控制正确答案:5. 一般说来,组织越稳定,管理宽度应该()。
A. 越小B. 越大C. 无法判断D. 无影响正确答案:6. 下列哪种管理方式的主管人员极少关心人或生产,只扮演“信使”的角色( )。
A. 贫乏型B. 战斗集体型C. 乡村俱乐部型D. 独裁的、重任务型正确答案:7. 亚当·斯密在《国富论》中强调了()。
A. 人际关系的重要性B. 决策的重要性C. 劳动分工的重要性D. 计划的重要性正确答案:8. ( )提出了科学管理理论。
A. 泰罗B. 法约尔C. 梅奥D. 巴纳德正确答案:9. 下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”( )。
A. 多维立体结构B. 矩阵结构C. 职能型D. 事业部制正确答案:10. 下列决策哪一种更倾向于程序化决策。
()A. 组织结构调整B. 多元化经营C. 企业合并D. 原材料订购正确答案:11. 组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是( )。
A. 组织高层领导的偏好B. 法律的规定C. 组织规模D. 管理宽度的限制正确答案:12. 管理控制工作的基本目的是( )。
A. 维持现状B. 打破现状C. 改变现状D. 实现创新正确答案:13. 组织结构中,既有职能划分的垂直领导系统,又有按项目划分的横向领导系统的结构是()。
A. 职能制组织结构B. 矩阵制组织结构C. 事业部制组织结构D. 直线职能制组织结构14. 确立目标是()工作的一个主要方面。
A. 计划B. 人员配备C. 领导D. 控制正确答案:15. 某项职位或某部门所拥有的包括作出决策、发布命令权威属于()。
A. 直线职权B. 参谋职权C. 职能职权D. 辅助职权正确答案:16. 法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响,成为后来管理过程学派的理论基础,他的代表作是( )。
A. 社会组织与经济组织理论B. 工业管理和一般管理C. 科学管理理论正确答案:17. 美国管理学家卡茨(Robert·Katz)认为,一个管理者至少拥有的三大基本技能是()。
A. 学习技能、人际技能和概念技能B. 学习技能、技术技能和概念技能C. 技术技能、学习技能和人际技能D. 技术技能、人际技能和概念技能正确答案:18. ()被称为“经营管理之父”。
A. 泰罗B. 法约尔C. 梅奥D. 巴纳德正确答案:19. 头脑风暴法属于( )。
A. 外推法B. 直观法C. 因果法D. 德尔菲法正确答案:20. 组织规模一定时,管理宽度和组织层次成()。
A. 正比关系B. 指数关系C. 反比关系D. 相关关系正确答案:21. 人本管理实际上是假设人是( )。
B. 社会人C. 复杂人D. 自我实现人正确答案:22. 管理的主体是( )。
A. 企业家B. 全体员工C. 高层管理者D. 管理者正确答案:23. 在实际工作中,实际上不存在纯粹的( )。
A. 职能型组织结构B. 直线—职能参谋型组织结构C. 直线—参谋型组织结构D. 直线型组织结构正确答案:24. 管理的核心是( )。
A. 决策B. 领导C. 激励D. 处理好人际关系正确答案:25. 如果一个人坚定地遵守自己所选择的伦理准则,即使这些准则违背了法律,他应该是处于道德发展的()阶段。
A. 前惯例B. 惯例C. 惯例原则D. 强化正确答案:26. 滚动计划法的计划内容依据( )的原则。
A. 远粗近细B. 远细近粗C. 统一D. 逐期滚动正确答案:27. 利用过去的资料来预测未来状态的方法是( )。
A. 因果法B. 外推法C. 德尔菲法D. 头脑风暴法正确答案:28. 针对当前形形色色的管理现象,某公司的一位老处长深有感触他说:"有的人拥有磨盘大的权力拣不起一粒芝麻,而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘。
"这句话反映的情况A. 个人性权力所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力B. 个人性权力所产生的影响力并不比职务性权力所产生的影响力小C. 非正式组织越来越盛行,并且正在发挥越来越大的作用D. 这里所描述的只是一种偶然的管理现象,并不具有任何实际意义正确答案:29. ()工作是管理活动的基础。
A. 计划B. 组织C. 领导D. 控制正确答案:30. 越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列()。
A. 概念技能,技术技能,人际技能;B、技术技能,概念技能,人际技能;B. 概念技能,人际技能,技术技能;C. 人际技能,技术技能,概念技能;正确答案:西安交通大学17年3月课程考试《管理学原理(高起专)》作业考核试题二、多选题(共10 道试题,共20 分。
)1. 计划工作的基本特征有()。
A. 目的性B. 主导性C. 普遍性D. 经济性E. 实践性正确答案:2. 在大多数情况下,基层管理者的计划活动主要是制定()。
A. 战略计划B. 具体计划C. 作业计划D. 指导计划正确答案:3. 从环境因素的可控程度来划分,可将决策分为()。
A. 确定型决策B. 风险型决策C. 追踪型决策D. 非确定型决策E. 初始决策正确答案:4. 20世纪90年代后,出现了以学习型组织理论为代表的理论,并形成了许多有效的理论和方法。
这些理论和方法共同的特点有()。
A. 创新B. 突破式改进C. 标准化D. 制度化E. 全面系统正确答案:5. 对管理者进行考评的方法有()。
A. 考试法B. 群众评议法C. 成绩记录法D. 对比法E. 自我考评法正确答案:6. 下列哪些可能是集权产生的原因()。
A. 组织的历史B. 领导的个性C. 政策的统一D. 行政的效正确答案:7. 管理学的特点包括()。
A. 一般性B. 特殊性C. 多科性D. 历史性E. 实践性正确答案:8. 影响管理道德的因素有()。
A. 个人特征B. 组织结构C. 组织文化D. 道德问题的强度E. 管理者所处的道德阶段正确答案:9. 菲德勒的领导权变理论认为,领导和领导者是某种既定环境的产物,决定领导有效性的环境因素主要有()。
A. 职位权力B. 下属成熟程度C. 任务结构D. 组织发展阶段E. 上下级关系正确答案:10. 管理的二重性是指管理的( )。
A. 科学性B. 艺术性C. 自然属性D. 社会属性E. 实践性正确答案:西安交通大学17年3月课程考试《管理学原理(高起专)》作业考核试题三、判断题(共10 道试题,共20 分。
)1. 根据公平理论员工提出增加工资,则说明组织对他已经不再具有吸引力。
()A. 错误B. 正确正确答案:2. 非正式组织对组织目标的实现存在负面影响,因此应该尽量避免组织内部非正式组织的形成。
()A. 错误B. 正确正确答案:3. 由于现代社会中,企业已越来越重视社会责任,所以社会应赋予企业更多的职权。
()A. 错误B. 正确正确答案:4. 管理对象的实质是以人与人的关系为中心的。
()A. 错误B. 正确正确答案:5. 内在性需要中的内在性是指内在于工作之中而非内在于受激励者自身之内。
()A. 错误B. 正确正确答案:6. 沟通的实质是达成协议。
( )A. 错误B. 正确正确答案:7. 防御型战略就是利用企业的优势去避免或减轻外部威胁的打击。
()A. 错误B. 正确正确答案:8. 组织变革的阻力是消极的,应该坚决予以杜绝。
()A. 错误B. 正确正确答案:9. 激励不是一个即时性行为,而是一个持续的反复的过程。
()A. 错误B. 正确正确答案:10. 强调权力下放,主要是为了减轻领导者的工作负担。
( )A. 错误B. 正确正确答案:。