会员会籍管理制度

2023年工会会员会籍管理规章制度第一章总则第一条为了加强工会与会员的联系，促进工会组织工作的开展，制定本规章制度。

第二条工会会员是指在工会组织中注册并缴纳会费的职工。

第三条工会会员享有工会提供的各项福利，并对工会事务具有表决权。

第四条工会会员会籍管理，以自愿加入、自愿退出为原则，实行动态管理。

第五条工会会籍管理应遵守国家法律法规和工会章程，保护工会会员合法权益。

第六条工会会籍管理应坚持公开、公平、公正原则，充分尊重会员的意愿。

第七条对于纪律严重失职、损害工会利益以及违法违纪行为的会员，工会有权采取相应措施。

第二章加入工会会籍第八条职工在入职时，应当明确是否愿意申请加入工会会籍。

第九条职工入职后，可向所在工会提出加入会籍申请。

第十条工会接到申请后，应当尽快审核，并将加入会籍的审批结果告知申请人。

第十一条经审核通过的申请人应向工会缴纳会员费。

会员费标准由工会执行委员会根据实际情况确定。

第十二条会员费可以一次性缴纳，也可以按年度缴纳。

第十三条会员费应当由个人自行缴纳，不得由单位代缴。

第十四条加入工会会籍后，会员应当遵守工会章程和规章制度，并参与工会组织的活动。

第三章会籍管理流程第十五条工会会籍管理流程包括申请、审核、缴费、确认。

第十六条申请：会员应填写《工会会籍申请表》，并附上个人身份证明材料。

第十七条审核：工会应当在收到会籍申请后，及时进行审核，并根据审核结果通知申请人。

第十八条缴费：审核通过的申请人应当在规定时间内缴纳会员费，缴费后将获得会员资格。

第十九条确认：工会应及时更新会员名册，确认新会员的信息并分发会员证。

第四章会籍变动管理第二十条任何与会籍相关的变动，会员应当向工会及时申报。

第二十一条会籍变动包括但不限于入职、离职、异动、退会、死亡等情况。

第二十二条会员因离职、退休或其他原因退出工会会籍的，应填写《退出工会会籍申请表》并向工会提交。

第二十三条工会应及时处理会员的会籍变动事宜，并将变动结果通知会员。

会员会籍管理制度一、总则为了规范会员会籍管理，提高会籍管理工作效率，充分发挥会员资源的作用，特制定本制度。

二、会员资格1. 具有中华人民共和国法定身份的公民可以申请成为会员，需符合相关规定并经正式申请并被批准。

2. 会员应遵守会员管理相关规定，不得有损会员单位和俱乐部的声誉。

3. 会员资格有效期为一年，到期前需进行申请续费，否则将被视为自动放弃会籍资格。

三、会员等级及权益1. 会员分为普通会员、高级会员、特邀会员等级，享有不同的权益。

2. 普通会员：享有会员俱乐部各项服务，可参加各类俱乐部活动，具有表决权。

3. 高级会员：享有普通会员的一切权益之外，还可获得俱乐部定期举办的高级会员专享活动、特殊礼遇等。

4. 特邀会员：按照俱乐部相关规定，特邀满足一定条件的特邀会员，享有俱乐部最高级别的会籍权益。

四、会籍管理程序1. 会员申请：符合条件的公民填写会员申请表进行申请。

2. 审批流程：俱乐部管理部门对会员资格申请进行初审和终审，通过后向申请人发放会员资格凭证。

3. 会籍变更：会员如需升级或降级会员等级，可向俱乐部管理部门提出申请。

4. 会籍续费：会员在会籍到期前需进行续费，逾期未续费的会员将被自动取消会籍资格。

5. 会籍注销：会员如有违反相关规定，俱乐部有权取消其会籍资格。

五、会籍管理制度1. 会籍管理部门：设立会籍管理专门部门，负责会员申请、审批、变更、续费以及注销等工作。

2. 会籍资料管理：建立会员档案，包括会员基本信息、会籍等级、会籍有效期、会籍变更记录等。

3. 会籍宣传推广：制定会籍宣传推广计划，增加会员数量，丰富会员资源。

4. 会籍服务管理：为会员提供优质服务，包括组织各类活动、提供俱乐部服务等。

5. 会籍投诉处理：建立会籍投诉处理机制，及时处理会员投诉，维护会员合法权益。

六、会籍收费1. 会籍费标准：俱乐部根据会籍等级及俱乐部服务内容制定不同收费标准。

2. 会籍费缴纳：会员应按照俱乐部规定的时间和方式缴纳会籍费，否则将影响其会籍资格。

基层工会会员会籍管理制度一、背景介绍基层工会是职工的组织，旨在维护职工的合法权益，推动职工的发展。

会籍管理制度是基层工会组织的重要内容之一，是保障会员权益、提升工会组织的活动水平和凝聚力的重要手段。

本文将就基层工会会籍管理制度进行详细介绍。

二、会籍管理制度的目标1.明确会员资格：会籍管理制度应明确会员的资格条件，如入会申请条件、退会条件以及会员到期续费等内容。

2.规范组织管理：会籍管理制度应规定会员的权益和义务，明确会员参与工会活动的限制和责任等内容，建立一套完整的、科学的组织管理制度。

3.增强会员凝聚力：会籍管理制度应加强与会员的互动，通过不同形式的活动，增强会员的凝聚力和归属感，提升会员参与工会活动的积极性。

4.保障会员权益：会籍管理制度应建立健全的监督机制，保障会员的权益得到维护，监督工会组织的公正性和透明度。

三、会籍管理制度的具体内容1.会员资格申请(1)入会申请条件：明确入会申请的资格条件，如在职职工、退休职工或特定群体等。

(2)入会申请流程：明确申请会籍的流程，包括填写入会申请表、提交相关材料、经工会组织审批等流程。

(3)入会申请时间和地点：确定入会申请的时间和地点，保证申请的及时性和便捷性。

2.会员权益与义务(1)会员权益：明确会员享有的权益，如参与工会组织的活动、享受工会提供的服务和福利等。

(2)会员义务：明确会员应履行的义务，如按时缴纳会费、积极参与工会活动、支持工会组织的工作等。

3.会员管理(2)会费管理：明确会费的收取标准和支付方式，确保会费的收缴及使用的公开透明。

(3)会员到期续费：规定会员到期时的续费程序和方式，确保会员的权益不受损害。

(4)会员退出：明确会员退出工会的程序和条件，如写退会申请、交相关手续等。

4.活动与服务(1)职工研修：定期组织职工研修活动，提升会员的知识和技能水平，增强职工的综合素质。

(2)职工福利：为会员提供一系列福利待遇，如购物优惠、医疗保健、子女教育等。

工会会员会籍管理规章制度一、目的和依据工会会员会籍管理规章制度的目的是为了规范工会会员的报名、审批、管理和退出等程序，维护工会会员的合法权益，促进工会组织的健康发展。

本规章制度依据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规制定。

二、会员报名与审批1. 员工在入职时，可以主动向工会提出入会申请。

入会申请应包括个人基本信息、入会动机和志愿，申请人应签署入会承诺书。

2. 工会将会员入会申请交给工会委员会审查。

审查标准包括但不限于员工的职业、工作表现、道德品质等。

3. 工会委员会应在收到入会申请后的15个工作日内作出审批决定，并书面告知申请人审批结果。

三、会员管理1. 所有工会会员应严格遵守工会章程和相关规章制度，认同并履行工会义务，积极参与工会活动。

2. 工会会员享有提议权、表决权和选举权，并有权参与工会组织的各项工作和活动。

3. 工会会员应定期参加工会组织的培训和学习活动，并按照要求完成相关任务。

4. 工会会员有义务保守工会的机密信息，不得泄露给外部人员或利用于个人利益。

四、会员权益保障1. 工会会员享有合法权益，并有权向工会提出合理建议和意见，工会应及时反馈并按照程序处理。

2. 工会会员在工会活动中享有充分的发言权和参与权，不受任何歧视。

3. 工会会员在工会活动中享有平等的机会和待遇。

4. 工会会员在享受工会提供的服务和福利时，应按照规定提供相应的证明材料。

五、会员退出和除名1. 会员申请退出工会时，应书面提交申请，并注明退出的原因。

工会应在收到申请后的10个工作日内作出处理决定，并书面通知会员。

2. 工会可以对违反工会章程和规章制度的会员进行警告、记过、留党察看、开除会籍等处理。

3. 会员被开除会籍的情况下，不得再次申请加入工会。

六、附则1. 工会会员会籍管理规章制度由工会委员会负责解释和执行，并定期进行评估和修订。

2. 对于工会会员在工会活动中的杰出贡献，工会应给予表彰和奖励。

3. 工会会员在享受工会提供的服务和福利时，应遵守相关规定，不得滥用权益。

2024年工会会员会籍管理规章制度工会会员会籍管理规章制度第一章总则第一条为了规范工会会员的管理，维护工会的正常运行，促进工会会员的权益和福利，根据相关法律法规，制定本规章制度。

第二条工会会员是指自愿申请加入工会的劳动者或者其他合法权益组织的成员，包括正式会员、普通会员、荣誉会员等。

第三条工会会员享有参与工会事务和活动、提出合理诉求和请求、获得工会提供的各项服务和福利等权益。

第四条工会会员应遵守国家法律法规和工会章程，维护工会的形象和声誉。

第五条工会会员的会籍管理由工会全体会员监督委员会负责，委员会成员由工会会员代表选举产生。

第二章加入和退出会员第六条加入工会会员的程序如下：（一）劳动者或其他合法权益组织成员向工会提出加入申请。

（二）工会根据申请人的资格条件进行审核并发放会员申请表。

（三）申请人填写会员申请表，并提交相关证明材料。

（四）工会根据会员申请表和相关证明材料进行审核。

（五）审核通过的申请人支付会费，并签署工会会籍管理协议。

（六）工会颁发会员证书，并将申请人加入会员名册。

第七条会员有下列情况之一的，工会可以暂停或取消其会籍：（一）违反本规章制度的规定；（二）被开除或处分的；（三）自愿退会的；（四）无正当理由拖欠会费超过规定期限的。

第八条会员申请退会的程序如下：（一）会员向工会提出退会申请，并注明退会理由。

（二）工会审核并处理退会申请，如符合相关规定则同意退会。

（三）退会的会员应当交清欠缴的会费和清理与工会的经济往来。

（四）工会收到退会申请后，及时将该会员记录从会员名册中删除，并注销其会员证书。

第三章会费和权益第九条会员根据工会章程的规定支付会费，按月或者年度预缴。

第十条会员享有工会提供的各项服务和福利，包括但不限于以下内容：（一）参与工会组织的各类活动和培训；（二）享受工会提供的各类专项补贴和奖励；（三）获得工会组织的法律援助和劳务保护；（四）参与工会组织的集体讨薪和协商劳动条件等权益的行动；（五）参与工会组织的选举和民主决策。

工会会员会籍管理规章制度第一章总则第一条为了加强工会会员会籍管理，规范工会组织运作，增强工会组织的凝聚力和向心力，根据相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本规章制度。

第二条工会会员会籍管理是指根据工会章程和本规章制度，对工会会员的入会、退会、会员资格变更等进行管理和维护的工作。

第三条工会会员会籍管理应遵循公平、公正、公开的原则。

第二章入会管理第四条按照工会章程规定的条件，满足下列条件之一的职工可申请入会：（一）是正式职工，具有劳动者身份；（二）是本单位劳务派遣职工；（三）是本单位合同制职工；（四）是实习生；（五）是学生实习助教；（六）是临时工。

第五条入会申请流程如下：（一）填写入会申请表，并提交身份证和一寸近期照片；（二）将入会申请表交给所在单位工会主席或会员管理委员会；（三）会员管理委员会及时审查入会申请表，进行审核；（四）经审核通过，会员管理委员会将入会申请表转交工会主席签字确认；（五）会员管理委员会按照一定程序公示入会名单；（六）公示期满后，工会主席根据入会名单审批发放入会证。

第六条入会费标准由本单位工会会员大会制定，并报上级工会备案。

第七条入会资格审批时间不得超过15个工作日。

第三章退会管理第八条工会会员如发生下列情形之一的，应退会：（一）离职或终止劳动合同；（二）退休；（三）调离本单位；（四）死亡；（五）其他原因。

第九条退会申请流程如下：（一）填写退会申请表，注明退会的原因；（二）将退会申请表交给所在单位工会主席或会员管理委员会；（三）会员管理委员会及时审查退会申请表，进行审核；（四）经审核通过，会员管理委员会将退会申请表转交工会主席签字确认；（五）工会主席按照规定操作，注销退会会员信息。

第十条退会申请必须具备相关证明材料，并经所在单位的人事部门或保密处审核。

第四章会籍管理第十一条工会会员在入会之后，应按照工会章程的要求，履行会员的权利和义务。

第十二条工会会员具有下列权利：（一）参与工会组织的选举和表决；（二）参加工会组织的各种活动；（三）享受工会组织提供的各项服务和权益。

会员会籍管理制度文本第一章总则第一条为规范和管理会员的会籍，提高会员服务质量，加强与会员的沟通和管理，保障会员权益，促进会员参与俱乐部活动，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有加入本俱乐部的会员。

本俱乐部对会员会籍的管理和服务有最终解释权。

第三条会员会籍是俱乐部对外会员身份的标识，并包括会员参与俱乐部服务的权限和义务。

第四条会员享有根据自身会籍类别的权益，并需履行会员的义务。

第五条会员会籍管理原则是依法、公平、公正，服务至上，诚实守信，保护会员合法权益。

第二章会员种类和权益第六条本俱乐部设立普通会员和高级会员两种类别。

会员权益如下：（一）普通会员：享有俱乐部一般服务，包括会所娱乐、参与俱乐部活动等。

（二）高级会员：除享有普通会员权益外，还有自助餐厅优先订位、健身房免费使用、免费会议室使用、高尔夫球场球位预订优先等特权。

第三章会籍申请和审核第七条申请成为本俱乐部会员，须向俱乐部提出书面申请，并填写相应的入会申请表。

第八条入会申请表应包括个人姓名、联系方式、所在单位等基本信息，并由本人签字确认。

第九条入会申请递交后，俱乐部应在15个工作日内进行审核。

审核结果将以书面形式告知申请人。

第十条俱乐部对入会申请保留拒绝的权利，拒绝入会应当书面告知申请人，并说明理由。

第四章会籍的维护和管理第十一条会员应保持联系方式和单位信息的真实性和有效性，如有变化应及时通知俱乐部。

第十二条会员应主动参加俱乐部组织的各类活动，支持俱乐部的各项工作。

第十三条会员应遵守俱乐部的各项规章制度，不得损害俱乐部的利益和形象。

第十四条会员如需暂停会籍使用或终止会籍，应提前书面通知俱乐部，并经俱乐部同意后方可实施。

第五章会籍的使用和安全第十五条会员应妥善保管会籍标识及会员卡，不得擅自转让、借用或出租。

第十六条会员应爱护俱乐部设施和财产，不得故意损坏或盗窃俱乐部财物。

第十七条会员应注意个人和财产安全，遇到紧急事件应及时报警并协助俱乐部工作人员处理。

第一章总则第一条为加强学校工会组织建设，规范工会会员管理，保障会员合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合我校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我校工会会员的会籍管理。

第三条学校工会会员会籍管理应当遵循以下原则：（一）公平、公正、公开原则；（二）民主集中制原则；（三）服务会员原则；（四）严格管理原则。

第二章会员入会第四条凡我校正式教职工，承认工会章程，自愿加入工会组织，均可申请成为工会会员。

第五条申请加入工会组织的教职工，应当向所在单位工会委员会提交入会申请书。

第六条单位工会委员会对入会申请进行审查，对符合条件者予以批准，并发给会员证。

第三章会员权利与义务第七条学校工会会员享有以下权利：（一）参加工会组织的各项活动；（二）选举权和被选举权；（三）对工会工作进行监督，提出意见和建议；（四）获得工会提供的各项服务；（五）依法维护自身合法权益。

第八条学校工会会员应当履行以下义务：（一）遵守工会章程，执行工会决议；（二）积极参加工会组织的各项活动；（三）关心工会工作，为工会事业发展贡献力量；（四）维护学校和社会稳定，维护教职工合法权益；（五）遵守国家法律法规和学校规章制度。

第四章会员会籍管理第九条会员会籍管理包括会员的入会、转正、退会、停会和恢复会籍等。

第十条会员入会后，由所在单位工会委员会为其办理入会手续，并发给会员证。

第十一条会员转正，由所在单位工会委员会提出申请，经学校工会委员会批准后，予以转正。

第十二条会员退会，应当向所在单位工会委员会提出书面申请，经批准后，予以退会。

第十三条会员因工作调动、退休等原因离开学校，应当向所在单位工会委员会提出书面申请，办理停会手续。

第十四条会员停会期间，其会籍暂停，但保留会员资格。

停会期间，会员享有和履行会员的权利和义务。

第十五条会员停会期满后，由所在单位工会委员会为其办理恢复会籍手续。

第五章会员会籍档案管理第十六条学校工会委员会应当建立会员会籍档案，妥善保管会员证、入会申请书、转正申请、退会申请、停会申请等资料。

会员会籍动态管理制度范本第一章总则第一条为了加强和完善本协会会员会籍的管理，充分发挥会员的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合本协会实际情况，制定本制度。

第二条本制度所称会员会籍，是指工会会员的资格，是职工履行入会手续后工会组织确认其为工会会员的依据。

第三条本协会会员会籍管理应遵循依法管理、规范操作、服务会员、动态调整的原则。

第二章会员会籍的取得与保留第四条凡是符合《中国工会章程》规定的入会条件，已与本协会签订劳动合同的职工均可以申请加入本协会。

第五条申请加入本协会的职工，须本人提出申请，并填写《工会会员登记表》，经所在分会和基层工会审核批准，即为工会会员。

其会籍从工会委员会批准之日算起。

第六条会员应积极参加工会的各项活动，正确行使自己的权利和履行好应尽的义务，及时缴纳会费。

第七条会员退会自由。

会员提出退会书面申请，经由所在分会提出，由工会委员会批准。

从退会之日起停止缴纳会费。

第八条会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。

退会手续与第七条同。

第九条会员组织关系随劳动关系变动而变动。

会员劳动关系发生变化，其会员关系随同本人的人事关系一起转移。

第十条会员离休、退休和失业，可保留会籍。

第十一条会员服兵役期间保留会籍。

第三章会员会籍的动态管理第十二条会员会籍动态管理是指根据会员劳动关系、组织关系的变化，及时调整会员会籍，确保会员会籍与会员实际情况相符。

第十三条会员会籍动态管理应由各级工会组织负责实施，定期进行会籍审查，确保会籍信息的真实、准确、完整。

第十四条各级工会组织应建立健全会籍档案，妥善保管会员会籍资料，便于查询、统计和管理工作。

第十五条各级工会组织应定期向上级工会报告会员会籍动态管理情况，及时反映会员会籍变化情况。

第四章罚则第十六条违反本制度规定的，由各级工会组织查明情况，根据《中国工会章程》和本协会的相关规定，给予相应的处理。

第一章总则第一条为了加强公司工会组织建设，规范工会会员会籍管理，保障会员合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司范围内所有工会会员。

第三条工会会员会籍管理应遵循以下原则：（一）依法管理，保障会员合法权益；（二）公开、公平、公正；（三）简便、高效、务实；（四）持续改进，不断完善。

第二章会籍申请与审批第四条工会会员会籍申请：（一）申请人须具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的道德品质；2. 拥护中国共产党的领导，支持工会工作；3. 年满18周岁，具有完全民事行为能力；4. 在公司工作，与公司签订劳动合同。

（二）申请人需向所在工会小组提出书面申请，并提交以下材料：1. 身份证明；2. 劳动合同；3. 其他相关证明材料。

第五条工会小组对申请人进行资格审查，并将资格审查结果报上级工会。

第六条上级工会对申请人进行审批，批准后，申请人成为公司工会会员。

第三章会籍变更与终止第七条工会会员会籍变更：（一）会员工作单位、职务等发生变化，需及时向所在工会小组报告，并提交相关证明材料；（二）会员联系方式发生变化，需及时更新会员信息。

第八条工会会员会籍终止：（一）会员自愿退会，需向所在工会小组提出书面申请，经批准后，终止会籍；（二）会员被开除、除名、辞退、辞职等原因离开公司，其会籍自动终止；（三）会员连续两年不缴纳会费，视为自动退会，终止会籍。

第四章会籍管理职责第九条各级工会组织负责工会会员会籍管理工作，具体职责如下：（一）宣传、执行工会会员会籍管理制度；（二）对工会会员会籍申请进行审查、审批；（三）对工会会员会籍变更、终止进行登记、公告；（四）对工会会员会籍管理情况进行监督、检查。

第五章附则第十条本制度由公司工会委员会负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。

第十二条本制度如有与国家法律法规及上级工会规定相抵触之处，按国家法律法规及上级工会规定执行。

公司工会会员会籍管理制度第一章总则第一条为加强公司工会会员会籍管理，规范会员身份认证和会籍管理流程，提高会员权益保障水平，特制定本制度。

第二条公司工会会员会籍管理制度适用于全体公司工会会员，并严格执行。

第三条公司工会会员会籍管理制度的宗旨是：规范会员身份认证程序，加强对会员身份的核实，确保会员权益得到有效保障。

第四条公司工会会员会籍包括正式会员、候补会员，会籍均为终身会籍。

第五条公司工会会员会籍管理委员会（以下简称管理委员会）是会籍管理的最高机构，负责制定和审查会籍管理相关政策、规定。

第六条公司工会会员会籍管理制度应当依法合规，维护会员合法权益，不得违背国家法律法规。

第二章会员身份认证第七条会员身份认证是指公司工会对新会员身份进行审核认证的程序，包括会员资格核实、会员身份证明等。

第八条公司工会实行实名制管理，会员入会需提交身份证明材料，并由工会执行部门负责核实会员身份真实性。

第九条会员身份核实应当包括以下内容：1. 申请人姓名、性别、年龄等基本信息；2. 申请人的身份证明文件（身份证、户口本等）；3. 申请人的联系方式（电话、地址等）；4. 申请人的工作单位及职务信息。

第十条会员入会资料应当真实有效，不得提供虚假信息。

如有提供虚假信息，将取消其会员资格，追究责任。

第十一条会员身份认证流程如下：1. 申请人向公司工会提出入会申请；2. 工会执行部门负责接收入会申请，并要求申请人提交身份证明材料；3. 工会执行部门核实申请人的身份信息，确认无误后，颁发会员证书并录入会籍系统；4. 会员身份核实完成后，会员可正式享有会员权益。

第十二条会员入会后，如发现会员身份信息有误或变更需及时更新，会员应当提供有效证明材料予以变更。

第三章会员权益保障第十三条公司工会会员会籍制度旨在保障会员权益，保障会员享有工会提供的各项服务，提升会员满意度。

第十四条公司工会会员享有的权益包括：1. 参与工会组织的各项活动；2. 获取工会提供的各类信息服务；3. 参与工会组织的各类培训、学习活动；4. 参与工会组织的各类文化、体育、娱乐活动；5. 参与工会组织的各类福利待遇；6. 提出对公司工会的建议和意见。

工会会员会籍管理制度一、绪论工会作为职工权益保障和沟通协调的组织，必须建立健全的会籍管理制度，以确保会员权益的落实和保护。

本文将对工会会员会籍管理制度进行详细探讨。

二、会员的加入条件和程序1. 加入条件工会的会员加入条件应该明确规定，以保证会员的身份合法合规。

通常，会员加入条件包括：（1）劳动合同签订。

只有与用人单位签订正式劳动合同的员工才有资格成为会员。

（2）缴纳会费。

应规定会员需要按时缴纳会费，以体现会员的参与和支持。

（3）遵守工会章程。

会员需遵守工会制定的章程，接受工会的组织领导和管理。

2. 加入程序加入工会的程序应当简化、高效。

通常，加入程序包括以下环节：（1）填写入会申请。

会员申请人应填写入会申请，并提交相关材料，如劳动合同、身份证明等。

（2）工会审批。

工会对入会申请进行审批，审核申请人是否符合加入条件。

（3）缴纳会费。

经审批通过后，申请人需按照规定缴纳会费。

（4）领取会员证。

申请人缴费后，工会向其颁发会员证，确认其合法会员身份。

三、会员权益的保障工会作为职工权益保障的组织，应当明确规定会员的权益，并采取相应措施保障这些权益。

1. 工资和福利保障工会应当与用人单位建立和发展良好的劳动关系，确保会员的工资和福利待遇得到合理保障。

工会可以通过与企业协商、与政府部门联络等方式，维护会员的工资和福利权益。

2. 劳动保护权益工会应当关注会员的劳动保护权益，积极参与和监督企业的安全生产工作。

工会可以组织安全生产培训、开展安全宣传活动，提高会员的安全意识，保障会员的健康和安全。

3. 劳动争议处理工会应当参与和协调劳动争议的处理工作，维护会员的合法权益。

工会可以与用人单位或政府部门合作，通过协商、调解等方式解决劳动争议，保障会员的权益。

四、会员权益的义务会员权益的保障离不开会员本身的积极参与和履行义务。

工会有权对会员行为进行评估，并采取相应措施加以约束。

1. 遵守会员义务会员应当遵守工会章程和规定，服从工会的组织领导和管理。

工会会员会籍管理规章制度范文1. 会籍申请与审批：- 工会会员申请会籍时，需要填写会籍申请表并提交相关材料，如身份证明等；- 工会会籍管理部门对申请资料进行审查，确认申请人是否符合会员资格要求；- 审批结果会及时通知申请人，审核通过的申请人可正式成为工会会员。

2. 会籍费缴纳：- 工会会员需要按照规定的会籍费标准，并在规定时间内缴纳会籍费；- 会籍费的缴纳方式可以包括现金、银行转账等多种形式；- 未按时缴纳会籍费的会员将被视为自动退会。

3. 会籍变更：- 会员如需要变更个人信息，如住址、联系方式等，需要及时通知工会会籍管理部门；- 工会会籍管理部门会更新会员档案信息，保证会籍信息准确无误。

4. 会籍履约义务：- 会员应当遵守工会章程，并认真履行会员的权利与义务；- 会员有权利参与工会组织的各类活动、培训等，并享受相应的权益；- 会员应当积极参与工会事务，关注和协助解决相关问题。

5. 会籍退会：- 会员如有退会意愿，应当向工会会籍管理部门提出书面申请；- 会员退会申请经过审批通过后，会籍资料将被注销，不再享受会员权益。

6. 会籍管理机构：- 工会会籍管理由专门委派的管理部门负责；- 会籍管理部门负责审核、审批、记录和更新会籍信息；- 会籍管理部门应当保护会员隐私，并妥善管理会籍资料。

工会会员会籍管理规章制度范文（二）第一章总则第一条为规范工会会员会籍管理，维护工会权益，加强工会组织建设，根据《工会法》及相关法律法规，制定本规章制度。

第二条工会会员是指在工会组织中注册，并按时缴纳会费的工会成员。

第三条工会会员会籍管理应坚持党的领导，依法维护工会权益，贯彻民主原则，注重服务职工，促进团结稳定，发挥工会组织在维护职工权益中的作用。

第四条工会会籍管理应坚持平等公正原则，不歧视任何工会会员的身份、种族、宗教、性别等。

第二章工会会员的录入和退出第五条工会会员的录入必须符合下列条件：（一）在所在单位工作并签订劳动合同或劳动协议；（二）自愿申请加入工会；（三）缴纳会费。

会员会籍管理制度一、概述会员会籍是指组织或机构为了发展会员并方便管理，设立不同级别、不同权益的会员身份制度。

会员会籍管理制度是指针对会员会籍所制定的一系列规章制度，旨在确保会员权益，促进会员发展，提升机构形象和服务质量。

二、会员会籍的分类1.普通会员：指符合组织或机构规定条件的个人或企业，享有基本会员权益和服务。

2.高级会员：指在普通会员的基础上，具备更高的资质或投入，享有更高级别的会员权益和服务。

3.荣誉会员：指对组织或机构做出杰出贡献的个人或企业，享有特殊的会员权益和服务，表彰其在机构发展中的卓越贡献。

三、会员会籍的入会条件1.符合组织或机构的入会资格要求；2.完成会员注册手续，填写相关信息并提交；3.缴纳会员入会费和会费。

四、会员会籍的权益和服务内容1.基本权益和服务：(1)参加组织或机构组织的各类会议、活动和培训；(2)获得组织或机构发行的会刊、报告等信息资料；(3)参与组织或机构对外交流合作的机会，共享资源和平台。

2.高级会员特权：(1)高级权益和服务包括普通会员的所有权益和服务，同时享有额外的特殊待遇；(2)优先获得组织或机构推出的各类项目、合作机会和资源分配；(3)获得更多优惠和折扣，享受更高水平的专属服务。

3.荣誉会员权益和服务：(1)荣誉会员享有普通会员和高级会员的所有权益和服务，同时额外获得更加尊享的特权；(2)组织或机构会在重大会议和活动中特别表彰和宣传荣誉会员，彰显其特殊地位和贡献；五、会员会籍的管理1.会员档案管理：(1)设立完善的会员档案系统，记录每个会员的基本信息、入会时间、会籍级别等；(2)定期更新会员档案信息，保证信息的准确性和完整性；(3)严格保护会员隐私，依法处理和保存会员档案。

2.会员权益的维护：(1)定期向会员宣传会籍权益和服务，确保会员了解和享受相应权益；(2)建立投诉处理渠道，及时处理会员投诉和建议；(3)追踪会员需求和反馈，根据会员意见进行改进和创新。

第一章总则第一条为加强医院工会组织建设，规范工会会员会籍管理，保障会员合法权益，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于医院所有正式加入工会的职工。

第三条工会会员会籍管理遵循以下原则：（一）公平、公正、公开原则；（二）依法依规、规范管理原则；（三）动态管理、持续改进原则。

第二章会籍取得第四条医院职工加入工会，应具备以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满18周岁；（三）在医院工作，具有正式劳动关系；（四）承认《中国工会章程》。

第五条职工加入工会，需填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经所在科室工会小组审核通过后，报医院工会委员会审批。

第六条经医院工会委员会批准后，发给《中华全国总工会会员证》（以下简称会员证）和工会会员卡，确认其工会会员资格。

第三章会籍管理第七条工会会员会籍随劳动关系变动而变动，会员劳动关系在哪里，会籍就在哪里，实行一次入会、动态接转。

第八条会员劳动关系发生变化时，由原单位工会填写会员证“工会组织关系接转”栏目，并将会员的《工会会员登记表》随个人档案一并移交新单位工会。

第九条新单位工会应在接到会员档案后，及时办理会员会籍接转手续，并确认会员身份。

第十条会员因工作调动、辞职、退休等原因离开医院时，其工会会员会籍予以保留。

第十一条会员在保留会籍期间，应按时缴纳会费，参加工会组织的各项活动。

第十二条会员因工作需要借调到外单位工作，会籍一般不作变动。

借调时间超过六个月，且借调单位已建立工会的，可以将会员关系转到借调单位工会管理。

第十三条会员退休（含提前退休）后，在原单位工会办理保留会籍手续。

退休后再返聘参加工作的会员，保留会籍不作变动。

第十四条会员内部退养期间，其会籍暂不作变动，待其按国家有关规定正式办理退休手续后，再办理保留会籍手续。

第四章会员权利与义务第十五条会员享有以下权利：（一）参加工会组织的各项活动；（二）选举权、被选举权和表决权；（三）对工会工作的批评、建议和监督权；（四）获得工会组织提供的服务和帮助。

一、总则
为加强学校会员管理，规范会员会籍制度，保障会员合法权益，提高学校社团组织的凝聚力，特制定本制度。

二、会员资格
1. 会员资格的取得：自愿加入学校社团组织，经社团组织审核通过，缴纳会费后，即可成为该社团组织的会员。

2. 会员资格的终止：会员因故退会、被开除会籍或因故去世，其会员资格终止。

三、会员会籍管理
1. 会员会籍的登记：社团组织应建立会员会籍登记制度，对会员的基本信息、会
费缴纳情况等进行登记。

2. 会员会籍的变更：会员基本信息发生变更时，应及时向社团组织报告，并办理
相关手续。

3. 会员会籍的续费：会员会籍有效期一般为一年，到期前一个月，会员应缴纳下
一年的会费，以续接会籍。

4. 会员会籍的取消：会员有以下情况之一的，其会籍将被取消：
（1）未按时缴纳会费的；
（2）违反社团组织章程，经教育不改的；
（3）连续六个月不参加社团活动的；
（4）其他违反国家法律法规和学校规章制度的行为。

四、会员权利与义务
1. 会员权利：
（1）参加社团组织的各项活动；
（2）对社团组织的工作提出建议和意见；
（3）享有社团组织的荣誉和奖励；
（4）享有选举权和被选举权；
（5）其他合法权益。

2. 会员义务：
（1）遵守社团组织章程，执行社团组织的决议；（2）按时缴纳会费；
（3）积极参加社团组织的各项活动；
（4）维护社团组织的合法权益；
（5）完成社团组织交办的任务。

五、附则
1. 本制度由学校社团组织负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

会员会籍管理制度一、总则为规范企业会员会籍管理工作，提升会籍管理水平，保障企业与会员的权益，特订立本《会员会籍管理制度》（以下简称本制度）。

二、适用范围本制度适用于企业全部会员会籍管理工作，包含会籍申请、会籍审批、会籍管理和会籍更改等各项管理工作。

三、管理标准3.1 会籍申请1.会员申请入会时，须填写完整的申请表，并供应真实有效的个人身份信息。

2.申请人需符合企业规定的会员资格要求，并缴纳相应的会籍费用。

3.申请人应明确提交申请的目的和需求，并充分了解所享受的会籍权益和规章制度。

3.2 会籍审批1.企业职能部门应及时对会籍申请进行审批，并依据会员资格要求和申请人的身份信息，进行审查和核实。

2.审批结果应在规定时间内以书面形式通知申请人，明确是否通过审批以及交纳会籍费用的方式和时间。

3.3 会籍管理1.企业职能部门应建立健全的会员信息管理系统，确保会员信息的准确性和安全性。

2.会员权益应得到充分保障，会员享有企业规定的各项权益，包含但不限于折扣优惠、优先服务权、积分兑换等。

3.会员个人信息应得到妥当保管，不得泄露给非法第三方。

4.企业职能部门应定期与会员进行沟通和互动，及时解答疑问，供应相关服务。

5.会员权益、规章制度等应向会员公示，确保会员知悉并遵守。

3.4 会籍更改1.会员如需更改会籍信息，须提前向企业职能部门提交申请，并供应相关证明料子。

2.企业职能部门应及时处理睬籍更改申请，并及时通知会员更改结果。

四、考核标准4.1 会籍申请考核1.企业职能部门应对每个会籍申请进行审核，审核结果要合理、准确。

2.审核时间要在规定范围内完成，不能拖延会员入会进程。

4.2 会籍审批考核1.企业职能部门应在规定时间内完成会员会籍审批，不得拖延会员的审批结果通知。

2.会籍审批结果的准确性和合理性要得到保障，不得存在滥用职权、徇私舞弊等行为。

4.3 会籍管理考核1.企业职能部门应定期进行会籍信息查询和核对工作，确保信息的准确性。

第一章总则第一条为了加强公司会员管理，规范会员会籍管理，维护公司利益，提高公司凝聚力，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体会员。

第三条公司会籍管理制度遵循公平、公正、公开的原则，实行统一管理。

第二章会籍申请与审批第四条凡符合以下条件的员工，均可申请成为公司会员：1. 与公司签订劳动合同，并连续工作满三个月；2. 遵守国家法律法规和公司规章制度；3. 积极参与公司组织的各项活动。

第五条会员申请加入公司，需提交以下材料：1. 填写《公司会员登记表》；2. 提交身份证复印件；3. 提交劳动合同复印件。

第六条公司人力资源部负责会员的审核工作，对符合条件的申请人予以批准，并为其办理会籍登记。

第三章会籍管理第七条公司人力资源部负责会员会籍的管理，包括：1. 会员信息的收集、整理和更新；2. 会员会籍的变更、注销；3. 会员会籍的查询。

第八条会员会籍变更包括以下情况：1. 会员工作调动、离职等；2. 会员个人信息发生变化。

第九条会员会籍注销包括以下情况：1. 会员离职；2. 会员连续六个月未缴纳会费；3. 会员被开除会籍。

第十条会员会籍查询可通过以下途径进行：1. 公司人力资源部；2. 公司内部办公系统。

第四章会籍费用第十一条会员会籍费用按公司规定执行，会员需按时缴纳会籍费用。

第十二条会员会籍费用缴纳方式：1. 银行转账；2. 现金缴纳。

第五章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

第六章会员权利与义务第十五条会员享有以下权利：1. 参加公司组织的各项活动；2. 享受公司提供的各项福利；3. 对公司工作提出意见和建议。

第十六条会员应履行以下义务：1. 遵守国家法律法规和公司规章制度；2. 积极参与公司组织的各项活动；3. 按时缴纳会籍费用；4. 不得利用会员身份谋取私利。

工会会员会籍管理制度办法为了能够实现对工会会员会籍的有效管理，需要制定并实施相应的管理制度。

店铺为你整理了工会会员会籍管理制度，希望你喜欢。

工会会员会籍管理制度篇一一、根据《中国工会章程》的有关规定，并结合公司实际，制定本条例。

二、凡是符合《中国工会章程》规定的入会条件，已与公司签订劳动合同的职工均可以申请加入工会。

三、申请加入工会的职工，须本人提出申请，并填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经所在工会小组和基层工会审核批准，即为工会会员。

其会籍从工会委员会批准之日算起。

四、工会会员应积极参加工会的各项活动，正确行使自己的权利和履行好应尽的义务，及时缴纳会费。

五、会员退会自由。

会员提出退会书面申请，经由所在工会小组提出，由工会委员会批准。

从退会之日起停止缴纳会费。

六、会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。

退会手续与第五条同。

七、凡严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，经由工会委员会讨论决定，开除其会籍。

八、会员组织关系随劳动关系变动而变动。

会员劳动关系发生变化，其会员关系随同本人的人事关系一起转移，凭会员证接转。

九、为及时掌握公司会员会籍情况，各基层工会每月25日前须填写《基层工会会员报表》上报公司工会办公室，要求上报及时，数字真实可靠。

十、如因会员管理失当，引发不必要的劳动争议等，将追究相关人员的责任。

十一、已经办理退会手续的职工，又提出申请入会，允许其重新办理入会手续。

十二、会员离休、退休、下岗，可保留会籍。

保留会籍期间免交会费。

会员保留会籍时，不再享有选举权和被选举权。

除了按照国家的有关规定享受劳保待遇外，不再享受会员的同样待遇。

十三、本条例从颁布之日起施行，其解释权在公司工会委员会。

工会会员会籍管理制度篇二1、根据《中国工会章程的有关规定》，并结合本会实际，特制本条例。

2、凡本校教职工，承认《中国工会章程》，都可以加入中国工会组织。

工会会员会籍管理规章制度范本工会会籍管理规章制度第一章总则第一条为规范工会会员的管理工作，维护工会的权益，加强会员之间的沟通和交流，提高工会的凝聚力和战斗力，特制定本规章制度。

第二条工会会员是指本单位的正式员工，包括合同制员工、聘用制员工、临时工和派遣工。

第三条工会会员的权益包括：参加工会会议，参加工会活动和培训，享受工会提供的各项服务，参与工会组织的各类福利和奖励活动等。

第四条工会会员的义务包括：遵守工会章程和本规章制度，积极参与工会的各项活动，支持工会的工作，维护单位和工会的利益。

第二章入会和退出第五条欲成为工会会员的员工应填写《工会会员申请表》，并由所在部门主管审批。

经工会会员管理委员会审批通过后，可正式成为工会会员。

第六条入会后，工会会员应向工会交纳会费，并领取工会会员证。

第七条工会会员可自愿退出工会，需向工会会员管理委员会提出书面申请，并注明退出的原因。

经审核通过后，方可退出工会。

第八条在以下情况下，工会会员将被取消会籍资格：1. 故意损害工会利益，违反工会章程和规章制度的；2. 严重违反单位规章制度，影响单位正常运转的；3. 连续三个月不交纳会费的；4. 其他严重违反工会有关规定的行为。

第三章权益保障第九条工会会员可以参加工会组织的各类会议，有发言权、表决权和选举权。

第十条工会会员可以享受工会提供的各项服务，包括但不限于法律咨询、劳动保护、职业技能培训等。

第十一条工会会员有权参与工会组织的各类福利和奖励活动，并根据活动规定获得相应的待遇和奖励。

第十二条工会会员有权参与工会组织的各类文体活动和志愿服务活动，丰富业余生活，提高团队协作能力。

第十三条工会会员可以通过工会组织提出自己的合理建议和意见，对工会的工作进行监督。

第十四条工会会员有权利与义务参与工会的选举和产生工会干部，发表自己的意见和建议。

第四章会费管理第十五条工会会员应按照工会会员管理委员会的规定，按时交纳会费。

第十六条会费的用途主要包括但不限于开展工会活动、组织福利和奖励活动、提供各项服务等。