20XX年中小学班主任个人研修计划

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20XX年中小学班主任个人研修计划
篇一:20XX年班主任个人研修计划
溪湖区实验小学继续教育培训档案
教师个人成长档案
(20XX.3----20XX.7)
溪湖区实验小学
刘婷婷
个人基本信息
溪湖区实验小学继续教育培训档案
教师个人研修计划
溪湖区实验小学
刘婷婷20XX年3月1日
个人研修计划
一、指导思想:
班主任是学校不可缺少、不可代替的特殊群体,是学校改革、发展的关键。

提高班主任素质及业务能力是学校的一项重要工作。

班主任培训旨在使班主任更好地适应新形势,加强交流,共同探讨学生工作的新思路、新途径。

二、工作要求:
1、提高班主任的工作能力,围绕学校的工作中心开展班级工作,在设计活动时,处处能体现“新”的特色。

开展具有青少年特点、富有
时代气息的体验教育活动,提高学生参与的主动性
2、班主任班级工作的业务学习。

使他们掌握班级管理的方法,提高管理班务的能力。

3、学习优秀班主任的辅导手记,提高教师的辅导艺术,指导班主任贴近学生生活,了解他们的喜怒哀乐,开展有针对性的教育活动,树立班主任的威望。

4、组织班主任相互交流工作经验、活动体会,通过班队活动观摩,学习,提高班主任的辅导艺术。

三、具体安排:(分五步进行)(一)善学习强素质
旨在使老师们了解班主任应具备的素质,从而在工作中严格要求自己,规范自己,提升自己,努力使自己成为学生的榜样。

(二)明制度会管理
旨在使老师们了解、熟悉本校班级管理的有关制度,从而在工作中进行有效、有序地管理,减少工作的盲目性,提高工作的实效性。

安排议题:
(三)听交流巧实施
旨在使老师们懂得班主任工作不仅需要苦干,更需要巧干,不仅要埋头干事,更需要抬头看路。

安排议题:(四)取经验乐奉献
旨在使老师们体会优秀班主任们的奉献精神,从而激发老师们向优秀班主任的热情。

学习他们对学生的爱心、关心、耐心、细心和诚心。

安排议题:(五)视班情搞活动
旨在启发老师们:班级管理方法很多,只要大家开动脑筋,设计一些
符合学生年龄特点的活动来配合教育,不失为是一种有效的方法。

安排活动:观摩主题班会四、展示成果:论文、总结。

篇二:20XX-20XX校本研修计划
20XX-20XX上学年校本研修工作计划
一、指导思想
以学区工作要点为主,以学校强化教研为重点,以新《课标》为引领,立足我校学生学习的实际情况,坚持面向全体,打好基础,继续高质量开展专题教研活动,深入研究和推广小组合作学习,不断丰富和完善“361教学模式”,努力实现教研科研新突破。

确保每位教师每学期在校内至少做一节公开课,届时邀请相应学科研训员参与听课、议课指导。

二、工作目标
1、认真贯彻落实教育局提出的“幸福教育”的办学思想,成就幸福教师。

2、建立规范成熟的教研制度。

健全以课堂教学研究为核心的教研,立足校情开展教研活动。

定时开展集体备课、听课、说课、评课、课题研究等校本研修,研究教材、研究学生、研究教法,提高队伍的专业水平和教学能力。

3、发挥骨干带动作用。

发挥名师、骨干教师的辐射作用,建立校内名师、骨干教师与年轻教师的结对帮扶机制,推进青年教师的快速成长。

4、开展丰富的数学活动,促进学生学习积极性。

三、主要工作
1、落实教学常规,提高教学效率
本学期要求教师要认真把握教材,研读教参,抓住重难点,结合我校学生的实际情况设计出适合本学科的优秀教案,课后还要写出教学反思,对于作业的设计与批改,要认真对待,不仅次数要达标,对于作业的设计、批改情况、学生的书写等方面也要力求达到要求。

教师按要求组织实施好集体备课,完成学科公开课和各类推门课的听课任务,达到规定节数,做到听课有记录、评课有意见和教学有反思。

各教研组、备课组听、评课活动及教学实践活动要有过程、有记录,与此同时,要加强科研工作,提高研究实效。

各学科教研工作要树立“立足于教
研,服务于教学;以科研求突破,以特色求发展”的指导思想,每一位教师都要积极参与学校课题的研究工作,记录点滴,将课题研究与教学研究有机结合起来。

2、强化课改意识,改变教研形式
本学期,我们的教研活动要努力提高教师的业务能力。

本学期教研活动基本上采用集中与分散,集体学习与分组研讨相结合的办法,使教研活动丰富多彩,激发教师参与教研的主体意识和创造热情,鼓励教师合作、交流,共享教研成果,切实提高教研活动的实效性。

尽量做到每次每人都有意见或建议发表,努力提高全组教师的业务水平。

本年度我校将继续进行现代教育技术的培训,开展课件制作竞赛,电脑技能培训,加强学科教学和信息技术整合研修,练好教师的教育教学基本功,促进教师技能提升。

3、丰富教研活动,提高教研水平
(1)教研组根据学校教学计划要求,积极开展教学实践活动。

(2)继续加强新课程实施的研究,培养学生动手实践能力,积极发挥小组合作的优势。

(3)鼓励教师积极培训,提高自身素养,加强师资队伍建设,对数学思想方面能有独到的见解,发挥逻辑思维能力。

(4)切实开展课题研究活动。

让课题从教学中来,到教学中去。

每周进行一节的教研究活动课,共同学科的老师研讨,在活动中,要发挥学科带头人和骨干教师的作用。

4、青年教师的培养
按照《腰站学区中心校关于提高教师素质的实施意见》的要求,对青年教师,通过多种方式不断提升青年教师教育教学水平,创造条件,帮助青年教师尽快成长为学校教育教学骨干,努力造就一支“素质较高、敬业爱生、拼搏奉献、开拓创新”的青年教师队伍。

加大对骨干教师队伍的管理和考核,并努力构建平台、创设机遇,积极组织他们参与各层次的教学研究活动,并承担一定的开课、科研
等任务,为他们崭露头角提供机遇。

加强班主任队伍建设,建立班主任定期学习、培训、交流、研讨、绩效考核的机制,加强对班主任工作的管理与考核,提高班级管理水平,促进良好班风的形成。

5、具体措施
1、以教学为主,教师吧每堂课作为一个课题来研究,不断地提高教学和教研能力。

勤听经验丰富的老师的课,多思考,勤质疑,在探索
中不断完善自己。

2、做一个勇于课堂实践的老师,课堂是老师能力检验的一个大舞台,认认真真的上好每一节课,不仅是学生的需要,也是教育发展的最终目标。

做一个学习型的老师,不断探索、总结自己的教学行为。

3、坚持写教育反思,坚持写教学反思可以总结实践、升华经验。

写教学反思可以提升自己的教育能力。

4、利用现代化技术辅助教学,不仅能使教学高效快捷,而且能激发学生的学习兴趣。

5、加强教学环节的监督与检查,搞好教学协作和一帮一活动,加强对青年教师的培养。

加强互相听课、评课。

四、具体工作安排:
八月份:
1、制订教研组工作计划及各年级数学教学计划
2、制定教学进度表,备两周新课
3、青年教师准备说课稿
九月份:
1、常规教学,集体备课
2、课例研讨及反思
3、青年教师准备一节汇报课,上交师徒备课记录
十月份:
1、集体备课研讨
新老教师交流培训(教师教学语言的培训、教师板书设计及三笔字(钢
笔、毛笔、粉笔)的培训、教学设计及备课方法的培训、课堂教学管理的培训)期中个教学进度调整
2、积极参加各种教育教学培训,做好相应笔记,及时写好总结,完成教育教学论文一篇。

十一月份:
1、集体备课
2、课例研讨
3、着重培训优秀教师队伍,做一次经验教学汇报会
十二月份:
1、优秀课件评比
2、制定复习计划
4、教学常规资料汇交
5、期末测试
6、青年教师教学心得
篇三:20XX—20XX学年第一学期班主任培训计划
思明第二实验小学20XX——20XX学年第一学期
班主任培训计划
为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《教育部办公厅关于启动实施全国中小学班主任培训计划的通知》,进一步加强我校班主任队伍建设,提高我校班主任队伍的整体素质和能力,发挥班主任在学生思想道德建设中的导师作用,按照《教育部关于进一步加强中小学班主任工作意见》和市。