个人卫生制度(仪容 仪表)

医院通用仪容仪表及行为规范（一）仪表仪表是个人的外表，包括容貌、姿态、个人卫生和服饰，是人的精神面貌的外在表现。

良好的仪表可体现医院的气氛、档次，员工必须按照标准讲究仪表。

仪表具体的要求如下：1、着装要清洁整齐，上班要穿统一工装，工装要整齐干净，纽扣要齐全扣好，不可畅胸露怀、衣冠不整、不洁，工号牌要佩带在左胸前，挂正、醒目，不能藏在左胸的口袋里。

不能将衣袖、裤子卷起，女服务员穿裙子，不可露出袜子，冬季穿黑色丝袜，夏季穿肉色袜子，袜子不得有破洞和漏丝；系领带时，要将衬衣下摆扎在裤里，穿黑色皮鞋要保持光亮。

2、仪容要大方，指甲要常修剪，不留长指甲，不涂有色指甲油。

发型按医院规定要求，前不覆额，侧不掩耳，后不及领，男士不得留长发；女士不留怪异发型，不得染黑色、深色以外的颜色，头发要梳洗整齐。

统一着装的部门统一盘发要求：盘发，隐形发网搭配U型卡，盘好后发包的最低点在距发际线四指，或耳垂斜向上45度角是发包的最低点。

并且盘好后从侧面看盘发都在一个面，并需要用隐形发网包裹头发，U型卡固定好隐形发网。

有刘海的则需要将刘海留在眉毛上方，或用发尺把刘海抬高然后用发胶固定，将刘海往上隆起。

女士上班必须化淡妆，非医疗面客岗位员工，需要涂深浅一致的口红。

3、注意个人的清洁卫生，男员工不留胡须并保持每天刮胡子，鼻毛不外露，手要保持清洁，早晚要刷牙，饭后要漱口。

勤洗澡、防汗臭，上班前不吃有异味食物和含酒精的饮料。

4、注意休息好，充足睡眠，常做运动，保持良好的精神状态，不要上班时间面带倦容。

5、上班时间不准带手镯、手链、及夸张的头饰，可佩戴较小的耳钉，已婚员工（不包含医护人员）可佩戴一枚婚戒，医护人员不允许佩戴戒指等首饰，不准带有色眼镜。

有近视的前台员工，建议佩戴隐形眼镜。

6、每日上班前要检查自己的仪表，到岗前应达到仪容仪表的要求，在公共场所需整理仪表时，要到卫生间或工作间顾客看不见的地方，不要当着顾客的面在公共场所整理。

（二）表情表情是人的面部动态所流露的情感，在给人的印象中，表情非常重要，为顾客服务时，真诚、微笑的表情能带给顾客很好的第一印象。

(一)整体要求1、身体整洁：保持身体整洁无异味。

2、容光焕发：注意饮食卫生，劳逸结合，保持精神饱满。

3、适量化妆：女性必须化淡妆，但应适当不夸张。

4、头发整洁：经常洗头，做到没有头屑，男性不得留胡须。

5、口腔清新：保持口腔清新，无异味。

6、双手整洁：勤剪指甲，经常洗手，保持双手卫生。

7、制服整齐：制服常换洗，穿着要整齐，皮鞋要擦亮。

(二)男性1、服饰：衣装整齐、干净、无污迹和明显皱折;扣好扭扣，结正领带;西服不宜过长或过短;衬衫袖口不宜过肥，穿西服时应穿皮鞋;西装上衣的口袋里不应装东西，上衣领子不要乱别徽章，装饰以少为宜。

2、头发：头发要经常修剪，发脚长度以保持不盖耳部和不触衣领为宜;不得留胡须，要每天修脸以无胡茬为合格。

3、装饰：可隔日刮脸，但不得化妆。

(三)女性1、服饰：女式西服须做得稍微短些，以充分体现女性腰部、臀部的曲线美;如果配裤子则可将上装做得稍长一点，穿西装裙时不宜花袜子，袜口不要露在裤子或裙子之外。

2、头发：头发要常洗，上班前要梳理整齐，不宜披散发，可加少量头油，保证无头屑。

3、装饰：女员工要化淡妆，要求坟底不能打的太厚，均匀与其肤色底色协调;忌用过多香水或刺激性气味强香水。

仪容是人的容貌，包括头发、面部等。

(一)头发等方面的要求要适时梳理，不可有头皮屑;发型要朴实、大方，具有良好的个性。

男性的发式给人以得体、整齐的感觉，应该显示成熟、为人们所喜爱。

女士梳理清秀典雅的发型，能体现出持重、干练、成熟。

总之，头发要清洁、整齐、柔软、光亮，要根据自己的脸型、体型、年龄、发质、气质选择与自己职业和个性相配合的发型，以增强人体的整体美。

(二)面部的要求人们应修饰面部，使其容光焕发、充满活力，给对方留下良好的印象。

(三)手部的要求手也是能显露人体高雅的重要部位。

手要清洗干净，指甲要经常修剪、洗刷;指甲长度要适当，不可留长指甲，也不可涂有色的指甲油。

首先，是要求仪容自然美。

它是指仪容的先天条件好，天生丽质。

酒店厨房个人卫生仪容仪表管理制度
1 对新进人员一律要进行健康检查，对老员工每年进行一次健康检查。

2 厨师应讲究个人清洁卫生，养成良好的卫生习惯。

3 在加工工作中不要用手接触、抓取食物，不得用手直接接触客人入口的成品。

4 原料如掉落地上，应清洁后再使用，营业、工作场所服务人员不得吸烟、饮食。

5 员工制服必须保持干净平整无破损，纽扣齐全，领结佩带端正，衬衫干净，保持领口、袖口清洁。

6 男员工要穿深色袜子，皮鞋要保持光亮。

7 双手和指甲要保持干净无污垢，不留长指甲，女员工不得使用有色指甲油。

8 女员工要化淡妆，使用颜色适中的口红。

9 男员工不留长发和大鬓角，留长发的女员工当班时须将头发盘起，使用统一的头花。

10工作时间不用手指抠鼻孔、牙缝以及耳朵，不用手摸头发、揉眼睛。

11保持口腔卫生，当班前不食用辛辣、有异味的食品。

12必须按规定佩带工号牌，所佩带的工号牌必须干净、端正。

13上厕所后，必须洗手，并擦拭干净。

员工个人卫生管理制度一、总则为了提高员工的个人卫生意识，预防和控制传染病的发生，促进员工健康成长，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职及临时工。

三、个人卫生要求1.基本要求（1）员工应保持身体清洁，保持良好的仪容仪表。

（2）员工应经常洗手，特别是在上班前、上厕所后、接触垃圾、用餐前后等时间节点。

（3）员工应保持身体健康，如有疾病应及时就医并向上级报告。

2.衣着要求（1）员工应着装整洁，服饰应符合公司规定的着装要求。

（2）工作过程中，应根据不同工作场所要求佩戴防护用品，如手套、口罩、工作鞋等并定期更换。

3.食品安全（1）员工在食堂用餐时，应按食堂规定排队采购食品，不得随意取用或触碰他人食品。

（2）员工不得随意外带食品进入生产区或办公区，以免影响食品安全。

（3）员工禁止食用过期食品或购买非法食品，如违反将会受到相应的处罚。

4.工作环境（1）员工应保持工作场所的清洁卫生，不得任意扔弃垃圾。

（2）员工不得擅自占用公共卫生间，使用完毕后应及时清洁。

（3）员工应合理使用公共设施，不得乱涂乱改。

5.个人卫生教育（1）公司将定期开展员工个人卫生知识培训，并组织相关考核。

（2）员工应积极参与公司组织的个人卫生活动，提高个人卫生意识。

（3）员工应根据公司要求进行体检，并定期更新健康档案。

四、违规处理1.违规扣分制度（1）员工若违反个人卫生管理制度，将按照违规情节轻重扣除相应分数。

（2）扣分累积到一定数量，公司将给予警告、停职等处罚措施。

2.严重违规处理（1）对于严重违反个人卫生管理规定的员工，将根据情节严重程度采取相应的处罚措施。

（2）违规行为情节严重，严重影响到公司的声誉，公司保留解除劳动合同的权利。

五、奖励制度（1）对于个人卫生管理良好的员工，公司将给予相应的奖励，如表扬、加薪等。

（2）公司将设立个人卫生管理优秀员工评选，选出先进个人进行表彰。

六、附则（1）公司将根据员工个人卫生管理的情况，不定期进行检查。

一、目的为加强公司员工的个人卫生管理，提高员工个人卫生意识，预防疾病传播，确保公司员工身体健康，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工。

三、个人卫生要求1. 仪容仪表（1）员工应保持整洁、大方、得体的仪容仪表，不得留长指甲、涂指甲油、佩戴首饰等。

（2）男员工不得留长发、烫发、染发，女员工不得留过于浓艳的妆容。

2. 个人卫生（1）员工应保持个人卫生，勤洗手、洗脸、洗澡，保持口腔卫生。

（2）上班期间，员工不得在办公区域吃零食、吸烟、饮酒。

（3）员工应定期修剪指甲，保持指甲清洁。

3. 服饰着装（1）员工应穿着整洁、符合岗位要求的制服。

（2）不得穿着过于暴露、不合时宜的衣物。

4. 卫生习惯（1）员工应养成良好卫生习惯，如不随地吐痰、不乱扔垃圾等。

（2）用餐后应将餐具清洗干净，不得将餐具随意放置。

四、卫生设施与用品1. 公司应配备足够的卫生间、洗手池、垃圾桶等卫生设施。

2. 公司应提供足够的洗手液、纸巾等卫生用品，供员工使用。

3. 员工应爱护卫生设施与用品，不得随意损坏或浪费。

五、卫生检查与监督1. 公司应定期对员工个人卫生进行检查，对不符合要求的员工进行整改。

2. 员工应自觉遵守个人卫生管理制度，积极配合公司开展卫生检查。

3. 公司设立卫生监督员，负责监督员工个人卫生情况，对违反制度的行为进行纠正。

六、奖惩措施1. 对遵守个人卫生管理制度的员工，给予表扬和奖励。

2. 对违反个人卫生管理制度的员工，给予批评教育，情节严重的，予以处罚。

七、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

公司员工个人卫生管理制度的制定，旨在提高员工个人卫生意识，营造良好的工作环境，确保公司员工的身体健康。

请全体员工共同努力，共同维护公司卫生环境。

食堂从业人员仪表、仪容及个人卫生制度仪容仪表要求：1.不留长指甲，禁涂指甲油，禁止化妆后进入工作间或在工作间内化妆。

2.不得戴首饰（戒指、耳环、项链、手链、发卡等）、手表等饰物进入工作间。

3.必须穿戴统一发放的工作服、水鞋，戴发网、工作帽进入工作间，并且应保持干净。

4.卫生区作业员工必须戴口罩。

5.工作服等应穿整齐，头发不得外露。

个人卫生要求：1.不允许在工作间（包括更衣室、消毒间以及化验室内）有吸烟、吃零食，随地吐痰等不良行为。

2.不得带与生产无关的个人物品进入工作间。

3.工作时，接触食品人员不得让汗水、唾液等污染食品。

4.工作中不许交头接耳或进行打闹，卫生区人员手部不得随意抓头、碰衣裳及不洁物，若不小心触及则须立即清洗消毒，在未清洗消毒前不得接触食品。

5.没有得到允许,不得擅自离开工作岗位。

6.每位员工应戴手套作业，严禁手面直接接触半成品、成品。

7.离开工作间时必须换下工作服、帽。

8.严格遵守洗手和消毒卫生规范,保证做到完全彻底，且每次出工作间后再进来时均要重新洗手和消毒。

9.作业员在工作时,手及工器具应定时消毒。

10.非卫生区人员不得擅自进入卫生区,以免交叉污染。

11.须戴口罩的员工应在手洗后消毒前佩戴好,不能在工作间内或消毒后再佩戴，更不得在工作过程中随意拉下口罩，将鼻孔露出口罩之外。

12.进入卫生区的所有员工必须戴上口罩、卫生手套。

13. 如因生产需要，非卫生区员工进入卫生区必须由卫生区人员入口处按上述程序消毒后才能进入。

特殊情况处理：1、手部有创伤的或生产过程中手部受轻刀伤人员必须及时包扎好，戴上橡胶手套，并调离与食品加工直接接触的岗位。

2、感冒等轻病者必须戴上口罩且消毒后才能进入生产车间，并且只能临时调到不与食品直接接触的工作岗位。

为了维护我校稳定，确保全校师生饮食卫生和身体健康，保障学校各项工作的顺利进行，特制定本预案。

个人礼仪和仪容仪表要点_个人仪容仪表的规范要求我们强调个人礼仪，规范个人行为，不仅是为了提高个人自身的内在涵养，更重要的是为了促进社会发展的有序与文明。

下面是我为大家整理的关于个人礼仪和仪容仪表，希望对您有所帮助。

欢迎大家阅读参考学习!目录个人礼仪和仪容仪表个人卫生礼仪有哪些日常个人仪态礼仪要点个人礼仪和仪容仪表1、仪表——第一印象的关键仪表，也就是人的外表形象，包括仪容、服饰、姿态和风度，是一个人教养、性格内涵的外在表现。

讲究个人卫生、保持衣着整洁是仪表美的最基本要求。

在日常生活中，只要有条件，就必须勤梳洗、讲卫生，尤其在社交场合务必穿戴整齐，精神振作。

要正确认识自己，不盲目追赶潮流，注意得体和谐，做到装扮适宜，举止大方，态度亲切，秀外慧中，个性鲜明。

2、仪容——淡妆浓抹要相宜仪容即容貌，由发式、面容以及人体所有未被服饰遮掩的肌肤所构成，是个人仪表的基本要素。

保持清洁是最基本、最简单、最普遍的美容。

男士要注意细部的整洁，如眼部、鼻腔、口腔、胡须、指甲等。

要知道，有时“细节”也能决定一切。

风华正茂的学生，天生丽质，一般不必化妆。

职业女性，尤其是社交场合的女士，通常要化妆。

在某些场合，适当的美容化妆则是一种礼貌，也是自尊、尊人的体现。

化妆的浓淡要根据不同的时间和场合来选择。

在平时，以化淡妆为宜，注重自然和谐，不宜浓妆艳抹、香气袭人;参加晚会、舞会等社交活动时，则应适当浓妆。

3、美发——并非时尚就是好发型是仪容的极为重要部分。

头发整洁、发型得体是美发的基本要求。

整洁得体大方的发式易给人留下神清气爽的美感，而蓬头垢面难免使人联想起乞丐。

发型的选择要根据自然、大方、整洁、美观的原则，既要观察发型的流行趋势，又不能盲目追赶潮流，重要的是应该考虑到自己的`年龄、性别、职业、性格、爱好和脸型特点。

头发的护理：⑴ 常梳洗保清洁。

洗发时用十指按摩头皮，以促进血液循环，也有助于头发生长。

常梳头亦可促进头部的血液循环，还应及时将枯黄、开叉的发梢剪掉，保持头发的美观。

仪容仪表标准（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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仪容仪表管理制度的规定一、制度背景为了规范企业员工的仪容仪表，提升企业形象和员工的个人形象，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于企业内所有员工。

三、规定内容1. 仪容标准员工仪容应整洁、合身、不破损、无异味。

（1）服装要求男职工要求身着整洁、合身的职业装，穿配黑色皮鞋，领带要简单素雅，色彩搭配要搭配合理；女职工要求穿着合身、色彩清新优雅的职业装，裙子、外衣不宜太短，应穿黑色高跟鞋；（2）发型要求男职工男职工的发型应该简洁、整洁、干净，不能过于另类、夸张。

发色不可以过于浓密或过于惹眼。

女职工女职工的发型应该与职业装或当天活动搭配，干净整洁，长发应扎起，不要垂直前额或耳侧，短发可以自行选择适合自己的发型。

（3）化妆要求员工可以化淡妆，口红、眼线、指甲油等颜色不能太鲜艳，以自然淡雅为主。

2. 仪表标准员工应该健康、热情、友好、谦虚。

（1）健康标准员工必须保证自己的身体健康，避免传染性疾病，有病韩的员工不得参加企业活动，必要时间内应该及时请假，按时复工。

（2）热情标准员工的工作态度应该热情周到，对客户善良友好，让客户感受到专业的服务及诚信的态度。

（3）友好标准员工在与同事打交道时，应该换位思考，理解对方，多沟通，多交流，要尊重对方的意见，欣赏对方的优点，并给予帮助。

（4）谦虚标准员工应该以谦虚的态度面对工作，不自以为是，不妄自尊大，要虚心学习，踏实工作，时刻为企业着想，并为维护企业形象尽心尽力。

3. 食品卫生规定员工在食堂就餐时，要保持精神头、性格积极，注意个人卫生，爱护公共设施，不可在餐厅抽烟、吃零食，不要向食物中滴落洒水或鼻涕等污水。

4. 违规处理（1）对违反本制度的员工将给予警告、扣发工资、责令整改等处理。

（2）若造成公司经济损失，应按照有关规定追究责任。

（3）违反国家相关法律法规，将按照法律法规处理。

五、文件解释本制度的解释权属企业领导，如有需要，可以进行调整，调整后应及时向员工公布。