实业总公司副总经理工作标准
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实业总公司副总经理工作标准
1范围
本标准规定了实业公司副总经理的岗位职责、岗位技能、工作目标、工作内容、检查与考核规则。
本标准适用于实业公司副总经理岗位的工作。
2规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
实业总办字〔2008〕14号《××××电力实业总公司行政领导责任分工》
3岗位职责
3.1岗位关系
本岗位主要对总经理负责。
3.2责任
3.2.1承担 Q/CDT-IDHTP 38001-2009《中层管理人员通用工作标准》中3.1条所规定责任。
3.2.2对分管的公司生产、经营及生活后勤服务等工作负管主要理责任。
3.2.3承担因本人工作失误所造成的直接责任。
3.3权限
3.3.1协助总经理对分管单位的日常生产、经营和行政管理工作进行领导。
3.3.2决定和处理职责范围和分管部门的日常事务。
3.3.3对安全生产和安全管理行使指挥、决策权。
3.3.4对公司长远规划和生产、经营管理工作提出建议。
3.3.5根据基层单位安全生产、经营状况提出奖惩建议和方案。
3.3.6对分管单位的中层领导有建议奖惩权。
4岗位技能
4.1基本技能
4.1.1执行 Q/CDT-IDHTP 38001-2009《中层管理人员通用工作标准》中4.1条所规定的基本条件。
4.1.2坚持党的基本路线、思想上、政治上与党中央保持一致，有强烈的事业心和责任感，忠于职守，勤政廉洁，坚持原则，保守秘密，实事求是，作风民主，团结同志，密切联系群众。
4.2专业知识
4.2.1具有履行本岗职责所需要的理论水平和政策水平。
4.2.2具有丰富的电力生产、多经企业管理等专业知识，熟悉本公司所属各单位生产、经营、管理工作情况。
4.2.3掌握行政管理学、市场经济学、公共关系学、心理学等基础知识。
4.3实际技能
4.3.1具有对全局性工作进行决策、综合运筹和协调的能力。
4.3.2具有调查研究、总结经验、开拓创新的能力。
4.3.3具有合理组织分工，充分发挥职能部门作用，协调各方关系，为公司生产、经营服务的能力。
4.3.4具有组织、领导、判断、决策能力。
4.3.5具有撰写文件、调查分析报告、总结的文字表达能力和即席演讲、动员、发动员工群众的口头表达能力。
4.3.6具有适应本岗位工作的计算机使用技能。
5工作目标
1
5.1爱岗敬业，恪尽职守，实事求是，勇于创新，坚持原则，秉公办事，廉洁自律，以身作则，遵章守纪，规范管理，严细认真，一丝不苟，作风扎实、服务热情，团结友爱，凝聚合力。
5.2在××发电厂和公司党委的领导下，全面完成分管单位的各项年度目标。
6工作内容
6.1周期性工作
6.1.1参加所分管的单位周一安全日活动。
6.1.2参加每月总经理组织召开的总经理办公会。
6.1.3参加每周五总公司的协调会。
6.1.4参加周四中心组学习。
6.2非周期性工作
6.3在总经理领导下，对分管单位各项工作实施计划、指导、监督、控制、检查与考评，确保工作质量和工作效能。
6.4在总经理领导下，对分管业务工作实施计划、指导、监督、控制、检查与考评，确保工作质量和工作效能。
6.5完成总经理授权的行政事务工作。
6.6完成上级交办的其它临时性工作。
7检查与考核
7.1按照本标准及总公司《经济责任制实施方案》进行检查和考核。
7.2本标准的执行情况由总经理进行检查、考评，并对本岗位进行相应的奖罚。
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