卫生和计划生育局深化机关作风整顿优化营商环境工作总结

在全市深化作风整顿优化营商环境会议上的总结讲话，600字尊敬的各位来宾、各位代表：
在本次全市深化作风整顿优化营商环境会议上，我们就如何在全市深化作风整顿、优化营商环境进行了深入研讨，获得了丰硕的成果。

首先，我们需要加强制度建设，提高全市的法治建设水平，完善运行机制。

总体来说，要保持正确的政策导向，充实改革创新体制机制，完善法律法规体制，把握好立法的节奏和力度，推进全市法治建设稳步推进。

其次，我们要大力推进政府改革，完善政府服务体系。

采取“集中改革、统一管理、免套服务”的模式，实施“以服务改革回赠大众”的政策，把握好“政务信息化”、“政府服务改革”、“法治改革”等方面改革，加快全市政府服务改革步伐，不断提高营商环境事半功倍。

再次，我们要进一步完善工作机制，推进行政体制改革。

实施行政审批事项多元化的管理模式，既要健全法制审批，又能够建立市场竞争审批机制；要把握好行政监督考核的节奏，把考核机制优化，推进行政体制改革，推动营商环境的持续完善和改善。

最后，要强化行政执法监督，推动行政法规统一执行。

建立统一的行政执法标准，强化执法全过程化管理，建立联防联控机制，实行科学的执法考核评价制度，实施政务开放合规机制，
实现全市统一的行政法规执行。

总之，本次全市深化作风整顿优化营商环境会议取得了宝贵的成果，这些成果必须落实到位，加快推进全市深化作风整顿、优化营商环境的工作，为实现全市持续良好的发展打下坚实的基础。

2024年卫生系统作风整顿年终工作总结随着社会的发展，卫生系统作风整顿工作成为了卫生系统管理的重要内容之一。

在2024年，我们卫生系统积极响应国家号召，深入开展了作风整顿工作，取得了一定的成绩。

下面对2024年卫生系统作风整顿工作进行年终总结。

一、工作成绩1.明确工作目标：在年初，我们制定了具体的作风整顿工作目标，旨在提高医疗服务质量和医务人员的工作态度，构建良好的就诊环境。

2.加强党风廉政建设：我们深入开展党风廉政教育，加强党员干部的廉洁自律意识，推动党风廉政建设取得了积极的成效。

3.加强日常管理：我们加强对医疗机构日常管理工作的督导和指导，确保医疗服务规范和医疗质量安全。

4.加强队伍建设：我们注重医务人员的培训和教育，提升医务人员的专业素养和服务意识，增强卫生系统整体服务水平。

5.推进信息化建设：我们加大对信息化建设的投入，推动医疗信息化建设进程，提高管理效率和服务质量。

二、存在问题及反思1.责任落实不到位：在一些医疗机构和部门中，作风整顿工作的责任意识不够强，导致工作推进缓慢。

2.监督机制不完善：监督和评估机制还需要进一步完善，在推动作风整顿工作中发挥更大的作用。

3.文化建设不到位：在一些医疗机构中，内部文化建设依然薄弱，需要进一步加强团队建设和员工教育。

三、下一步工作1.加强责任落实：进一步明确作风整顿工作的责任主体和责任区域，加强对各级医疗机构的监督和指导，确保工作落实到位。

2.完善监督机制：建立健全监督机制，加强对作风整顿工作的检查和评估，及时发现问题并进行整改。

3.加强文化建设：深入开展内部文化建设，加强团队凝聚力和员工的职业道德教育，营造良好的工作氛围。

4.继续推进信息化建设：提高信息化建设投入和推广力度，加快医疗信息化的进程，提高工作效率和服务质量。

总之，2024年我们卫生系统作风整顿工作取得了一些成绩，但也存在不足之处。

我们将认真总结经验和教训，进一步加强工作推进和责任落实，努力构建更高效、更优质的卫生系统服务。

2024年卫生系统作风整顿工作总结随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，人民对卫生系统提供的服务和作风提出了更高的期望。

为了提供更好的医疗服务，我们于2024年开展了卫生系统作风整顿工作。

下面是对此次整顿工作的总结：一、整顿目标明确，确保时间节点内完成作风整顿工作从2024年初开始，定下了明确的整顿目标，包括规范医务人员行为，提升服务质量，建立健全管理制度等。

各级卫生系统在规定的时间节点内有效落实各项整顿工作，确保整顿工作按计划完成。

二、加强医务人员素质培训，提高工作能力在整顿工作中，我们注重加强对医务人员的培训，提高其职业素质和工作能力。

通过开展专业技能培训、沟通与服务技巧培训等多种形式的培训活动，提高医务人员的专业能力和服务技能，以更好地满足人民的医疗需求。

三、严格管理制度，防止腐败现象发生为了规范卫生系统的管理，我们加强了对各级卫生系统的监督和管理，完善了管理制度。

通过建立健全各项管理规定，明确医务人员的职责和权力，增强卫生系统的执行力和纪律性，有效遏制了腐败现象的发生。

四、加强卫生设施建设，提升医疗水平卫生设施的完善是提供优质医疗服务的基础。

为了提升医疗水平，我们加大了对医疗设施的投资和建设力度。

建设了新的医院和诊所，更新和升级现有的医疗设备，提高了医疗服务的质量和效率。

五、加强与社区的联系，提升健康宣教能力卫生系统作风整顿工作不仅仅是内部工作，还需要加强与社区的联系，提升健康宣教能力。

通过开展健康讲座、义诊活动等，向社区居民普及健康知识，提升居民的健康素养，促进社区的健康发展。

六、加强与其他相关部门的合作，实现资源共享在整顿工作中，我们加强了卫生系统与其他相关部门的合作，实现了资源共享。

与教育部门、公安部门等建立了紧密的合作机制，共同推动卫生事业的发展，提高医疗服务的质量和效率。

总之，2024年的卫生系统作风整顿工作取得了显著的成效。

医务人员的工作态度和服务质量得到了极大的提升，医疗设施和管理制度也得到了改善，居民对卫生系统的满意度明显提高。

2024年卫生系统作风整顿工作总结尊敬的领导：经过半年的卫生系统作风整顿工作，我们的工作取得了明显的成效。

现将2024年卫生系统作风整顿工作总结如下：一、工作背景及目标我国卫生系统面临着作风不正、服务不够好等问题。

为了改善这种状况，我们制定了卫生系统作风整顿工作目标，即提高医务人员的素质，改善卫生服务质量，增强群众满意度。

二、工作措施1. 落实责任：成立卫生系统作风整顿工作领导小组，明确各级卫生主管部门的责任，并严格落实考核机制。

2. 宣传教育：通过开展宣传教育活动，培养医务人员的良好医德医风，加强服务意识和职业道德教育。

3. 完善制度：建立完善考核制度，设立激励机制，规范医疗服务流程，提高工作效率。

4. 加强监督：加强对卫生系统的监督，及时发现和处理作风问题，保障群众的权益。

三、工作成效1. 医德医风显著改善：医务人员严格遵守医德医风规范，严禁收受患者红包，主动帮助患者解决问题，得到了社会的认可和好评。

2. 服务质量提升：加强对医疗服务质量的监督，推行关注患者体验的服务理念，加强医患沟通，减少医疗纠纷的发生。

3. 群众满意度提高：通过改善服务质量和医德医风，群众对卫生系统的满意度明显提高。

四、存在问题及建议1. 人员培训需加强：目前医务人员培训力度不够，应加强对医务人员的培训，提高其专业技能和服务水平。

2. 监督机制需要完善：尽管已经建立监督机制，但还存在监督不到位的情况，应进一步强化对卫生系统的监督力度。

3. 社会关注度不高：卫生系统作风整顿工作虽然取得了一定成效，但社会关注度不高，需要加大宣传力度，增强公众参与度。

总之，2024年卫生系统作风整顿工作取得了初步成效，但仍存在一些问题和挑战。

在未来的工作中，我们将继续加强工作力度，不断改进工作方法和手段，进一步推动卫生系统的作风整顿工作。

谨此报告，请领导批示。

领导指示：继续加大卫生系统作风整顿工作力度，加强医德医风建设，提高卫生服务质量，增强群众满意度。

卫生系统作风整顿工作总结卫生系统作风整顿工作总结一、背景介绍近年来，社会对卫生系统作风问题日益关注，卫生系统作风整顿已成为当前工作的重要任务。

为此，我们分析了当前存在的问题，制定了整顿方案，并开展了一系列工作。

经过一段时间的努力，我们取得了一定的成绩。

二、问题分析我们发现，在卫生系统中存在一些不良作风问题。

首先，一些医务人员服务意识不强，工作态度不端正，不能全心全意地为患者服务。

其次，一些卫生机构管理混乱，工作流程不规范，服务质量低下。

此外，一些医务人员存在不作为、乱作为的问题，对工作不负责任。

三、整顿方案为了解决这些问题，我们制定了一系列整顿方案。

首先，我们加强了对医务人员的培训，提高其服务意识和工作态度。

其次，我们推行了规范化管理，建立了一套科学的工作流程，提高服务质量。

此外，我们加强了对医务人员的考核，促使他们更加认真负责地工作。

四、工作进展在整顿工作中，我们经过了一系列措施的推行和执行。

首先，我们开展了一次全面的调研，了解了各个卫生机构存在的问题。

然后，我们制定了整顿方案，并组织了培训班，将方案传达给各个卫生机构和医务人员。

接着，我们对各个卫生机构进行了一次全面的督导，确保整顿方案得以有效执行。

五、成果总结经过一段时间的努力，我们取得了显著的成果。

首先，医务人员的服务意识和工作态度有了明显的改善，他们能够更加关注患者需求，提供更好的服务。

其次，卫生机构的管理水平有了提高，工作流程变得更加规范，服务质量得到提升。

此外，医务人员的工作积极性和责任感有所增强，不作为、乱作为的现象得到了有效遏制。

六、存在问题与改进措施虽然取得了一定的成果，但仍然存在一些问题。

首先，一些医务人员对整顿工作的重要性认识不足，对改进措施的执行存在偏差。

其次，卫生机构的管理仍然不够规范，服务质量还有待提高。

针对这些问题，我们将进一步加强宣传教育，提高医务人员的思想认识；同时，加大对卫生机构的督导力度，推行更加严格的管理制度。

卫健放管服改革营商环境工作总结今年来，我委认真贯彻落实市委市政府关于“放管服”改革及优化营商环境工作的一系列工作决策和部署，从本部门实际出发，始终把“放管服”工作改革和优化营商环境作为深化卫生健康事业改革发展的重要内容，与卫生健康事业发展的中心任务深度融合，统筹推进,积极稳妥地开展“放管服”工作。

一、深化“放管服”改革工作进展情况（一）提升政务服务效率。

为进一步激发市场活力，优化审批服务，降低准入门槛,*市卫健委扎实推进“证照分离”改革，对涉企经营许可事项，按照直接取消审批、审批改为备案、实行告知承诺、优化审批服务等四种方式分类推进审批制度改革，将涉及我委的开展婚前医学检查、产前筛查的母婴保健专项技术服务机构及人员的审批权限下放至各旗县市区。

（二）持续优化审批服务。

对政务服务事项再次进行了全面的梳理，共梳理政务服务事项*项（含子项）。

同时，重新整理、制定了审批事项办事指南，明确审批事项的审批依据、审批范围、申报材料、审批流程和承诺时限，取消“其他材料”等模糊条款，更加清晰明确，审批服务得到了优化。

（三）完善制度规范。

全面提升政务服务规范化、便利化水平，最大程度满足服务对象对政务服务的需求，我委制定了《市卫健委政务服务窗口首问负责制度》、《市卫健委政务服务窗口一次性告知制度》、《市卫健委政务服务窗口延时服务制度》、《市卫健委政务服务窗口预约服务制度》，制定了标准化的审批程序和行政审批文书，加强行政审批文书的规范化使用，有利于审批人员提高审批效率,提供系统、快速、规范化的审批服务，实现了对内规范管理、对外树立形象的良好效果。

（四）编制政务数据资源目录，助力政务数据共享。

按照市政务服务局《关于抓紧落实政务服务数据目录认领编报工作的通知》要求，高度重视，强化职责。

明确了牵头科室和配合科室，确定专人负责，依托一体化政务服务平台政务数据资源目录管理系统，理出政务数据资源目录和供需对接清单，对照事项实施清单办理项为最小颗粒度开展梳理、认领、编报工作。

深化机关作风整顿优化营商环境工作情况汇报尊敬的领导，各位同事：近期，我们在深入贯彻落实全国“137条”决策部署和党中央“三大攻坚战”、“六稳”、“六保”要求的基础上，积极推进地方改革、加强机关作风建设，全力优化营商环境，提高政府服务水平和质量，促进经济社会持续健康发展。

现将机关作风整顿优化营商环境工作情况汇报如下：一、机关作风整顿在机关作风整顿方面，我们坚持“两手硬、两手抓”的思路，推动了机关作风整顿工作的有序推进。

一方面，我们深入推进“三重点”工作，严格执行领导干部“三重一大”制度，抓好纪律执行、干部作风、机关纪律等工作；另一方面，我们始终将党的纪律和国家法律法规作为首要底线，在加强内部管理和修补制度漏洞的同时，对涉及干部职工的问题进行严肃处理，做到既有办事效率，更有丰富文明礼仪。

二、优化营商环境在优化营商环境方面，我们始终把企业和群众的实际需求作为出发点和落脚点，在为企业减税降费、放宽市场准入、优化政策环境、健全数据支撑等方面开展了大量工作。

通过一系列政策措施和服务体系建设，我们不断深化便民服务，提高营商环境质量，确保政府履职能力与服务质量牢牢把握在手。

三、促进经济社会持续健康发展在促进经济社会持续健康发展方面，我们积极推进创新发展和高质量发展，加快构建创新激励体系和市场化经济体系，以加强数据监管、规模化投资、优化服务质量为重点，不断增强数据经济的核心竞争力。

同时，在保障城乡居民温饱方面，我们通过将合理核发低保户补助、全面建立健康档案、对实际困难群众予以医疗救助，进一步稳定了经济发展大局，增强了社会和谐稳定。

总而言之，机关作风整顿优化营商环境工作在我们这一时期发挥了不可替代的作用，同时也为下一步推进实际工作落实打下了基础。

我们将始终坚持以人为本，加强服务，更好满足人民日益增长的美好生活需要，以推动高质量发展、深入改革放劲儿的姿态，为全面建设社会主义现代化作出新的更大贡献！。

____卫生系统作风整顿年终工作总结尊敬的领导、各位同事：本年度是卫生系统作风整顿的关键一年，经过全体同仁的共同努力，我们取得了显著的成绩。

在以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导下，我们深入贯彻落实党的十九届四中全会和中央卫生工委的工作部署，坚决打好作风整顿这一攻坚战，取得了阶段性的胜利。

一、工作纪律的明显改善经过一年的作风整顿，全系统各级干部职工的工作纪律明显改善。

我们以规章制度为基础，以加强日常管理为手段，以严肃的工作纪律作为保障，通过多种形式的教育培训和警示教育，推动干部职工自觉遵守各项规定和制度，进一步规范工作行为。

1.严明纪律要求。

我们通过制定《卫生系统作风整顿纪律规定》，明确了从严从重处理纪律问题的原则和标准。

对于违反工作纪律的行为，要敢于亮剑、敢于纠错，让违纪者付出应有的代价。

2.加强监督检查。

我们建立了全面覆盖的监督检查体系，定期开展督查和随机抽查，对于存在问题的单位和个人，及时进行通报曝光，形成了较强的震慑力。

同时，我们加强自我监督，开展内部自查自纠，进一步提升了工作纪律。

3.强化教育培训。

我们注重通过教育培训的方式，增强干部职工的法律法规意识，提高工作纪律自觉性。

开展了宣传警示教育活动，邀请相关领域的专家进行讲座，组织参观学习等活动，进一步强化了纪律教育的效果。

二、作风建设的明显提升在作风整顿的过程中，我们坚持以群众满意为出发点，不断提升服务质量和效能，努力打造一支优秀的卫生系统队伍。

1.改进工作方式。

我们创新工作机制，推行“互联网+医疗健康”模式，通过信息化手段提供在线咨询、网上挂号、远程诊疗等服务，方便了群众就医和健康管理。

同时优化流程，缩短办事时间，提高了工作效率。

2.加强服务意识。

我们强化岗位责任意识，将服务对象置于首位，提供优质、高效、便捷的服务。

组织开展“服务道德宣传月”活动，推行以人为本的服务理念，增强服务意识和服务技能。

3.加强队伍建设。

我们注重培养和引进高素质专业人才，提高卫生系统从业人员的综合素质。

医院深化机关作风整顿优化营商环境工作情况汇报近年来，医院管理面临越来越多的挑战，其中作风方面的问题是一个长期存在的难题。

为了营造更好的工作环境和服务体验，我院决定深化机关作风整顿，优化营商环境工作。

经过努力，我们取得了一定的进展和成果。

一、机关作风整顿作风问题一直存在于医院的工作中，不仅会影响医护人员的工作积极性和服务水平，更会影响患者的医疗体验和满意度。

为了解决这个问题，我院一直在深化机关作风整顿，按照“四风”问题整治工作要求，从纪律性、条理性、效率性、服务性、廉洁性等方面，积极展开整顿行动。

我们充分发挥了党组织和纪委的作用，进一步加强了领导班子建设，注重营造干部作风严谨、务实高效的氛围，明确作风建设目标，纠正不良作风。

同时，我们采用多种形式，组织广泛的宣传教育，提高全院职工的“四风”问题意识，使之真正成为一种社会意识和习惯。

通过各项措施的落实，我院管理效果得到了进一步提升，可以更好地满足患者的需求和期望。

二、优化营商环境医院作为一个服务机构，不仅需要提供医疗服务，还需要提供一个良好的营商环境，吸引更多的医疗机构和患者。

为了营造更好的营商环境，我院采取了多种措施。

首先，我们着眼于提高医疗服务水平。

提高医生的服务质量和技术水平，确保医疗服务的准确性和时效性，为患者提供更好的诊疗体验。

其次，我们注重医患沟通和医院文化建设。

通过加强对医患关系和医院文化的宣传，积极推动医患关系的和谐与健康发展。

最后，我们注重医疗机构的经济发展。

我们积极参与医疗行业的竞争，并与其他医疗机构建立良好的合作关系。

通过不断地创新和提升服务模式，我们实现了医院的经济效益和社会影响的双赢。

三、取得的成效通过机关作风整顿和营商环境的优化，我院取得了不少的成效。

在机关作风整顿方面，我们积极推进“三重一大”制度建设，全面强化领导干部的纪律思想和工作规范，建立了高效的工作机制，有效地整治了“四风”问题。

在此基础上，我院管理水平得到了提高，工作效率得到了进一步提升。

2023卫生系统作风整顿年终工作总结尊敬的领导，各位同事：大家好！经过一年的努力，2023卫生系统作风整顿工作已经接近尾声。

在这一年里，我们积极响应国家的号召，深入贯彻落实中央和省市卫生系统作风整顿工作要求，围绕“改旧促新、重信重行、作风转变”的总体要求，着力破解作风问题，进一步推动卫生系统的改革与发展。

一、工作实绩1.扎实推进改革：在过去一年中，我们认真落实卫生系统的各项改革任务，权责清单、任务分工明确，各项改革工作有条不紊地推进。

我们坚持问题导向，以问题为抓手，推动课题调研、督查检查和整改落实工作。

在医疗服务体系建设、医疗资源配置、医生职业发展等方面取得了显著进展。

2.严明作风从严治理：我们将作风建设作为一项重要任务，始终保持对作风问题的高度警觉。

通过组织开展党风廉政教育、纪律教育和规范化培训，营造了风清气正的工作氛围。

我们深入整治公车私用、公款吃喝、违反八项规定等问题，切实加强作风建设，提高党风政风纪律建设的水平。

3.提升服务水平：我们通过改进工作流程、优化服务环境，不断提升服务水平和居民满意度。

在社区卫生服务中心、乡村医生制度建设、医疗机构管理等方面，加强了基层医疗服务能力，满足了人民群众对健康的需求，取得了显著的社会效益和经济效益。

二、存在的问题和不足然而，我们在进行年终工作总结的时候，也要充分认识到工作中的不足和存在的问题。

1.工作力度不够：尽管我们在工作中付出了很多努力，但还存在一些问题没有得到很好地解决。

比如，一些基层医疗机构的硬件设施和医疗设备还需要进一步改善，工作流程和标准没有完全形成，还需要进一步细化和规范；另外，一些基层医生的业务水平和服务态度还有待提高，对医患关系的管理和处理还存在不足。

2.监管机制不健全：监管机制是保证卫生系统作风整顿工作顺利开展、问题能够及时得到解决的关键。

然而，我们在监管方面仍然存在一些不健全的地方。

比如，一些医疗机构违规行为没有及时发现和处理，一些干部在工作中不敢担当、不愿担当的情况还时有发生。