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第一章总则第一条为确保安保公司提供的服务质量，维护客户单位的安全与稳定，保障员工权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于安保公司所有员工及服务项目。
第三条本制度旨在规范安保公司的管理，提高安保服务质量，增强员工的责任感和使命感。
第二章组织架构与职责第四条安保公司设立总经理室，负责公司整体运营管理。
第五条设立安保部，负责制定、实施和监督各项安保管理制度。
第六条设立人力资源部，负责员工招聘、培训、考核和福利待遇等工作。
第七条设立财务部，负责公司财务收支、成本控制和预算管理等工作。
第八条设立客服部，负责客户关系维护、服务投诉处理等工作。
第三章员工管理第九条安保公司员工应具备良好的政治素质、道德品质和业务能力。
第十条新员工入职前，必须进行岗前培训，考核合格后方可上岗。
第十一条员工应遵守国家法律法规，服从公司管理，积极参加公司组织的各项活动。
第十二条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十三条员工应定期参加公司组织的业务培训，提高自身业务水平。
第四章服务管理第十四条安保公司应严格按照客户需求提供安全保卫服务。
第十五条安保人员应熟悉服务区域的环境、设施和人员情况，确保服务效果。
第十六条安保人员应按照规定佩戴公司统一制服，持证上岗。
第十七条安保人员应严格遵守保密制度，不得泄露客户单位和公司内部信息。
第十八条安保人员应定期巡视检查，发现安全隐患及时报告并采取措施。
第五章安全管理第十九条安保公司应建立健全安全管理制度，定期开展安全检查。
第二十条安保人员应具备基本的安全防范知识和技能，确保自身安全。
第二十一条安保人员应积极配合公安机关开展反恐、防暴等行动。
第二十二条安保公司应定期对员工进行安全教育，提高安全意识。
第六章客户服务第二十三条客户服务部负责处理客户投诉和建议，确保客户满意度。
第二十四条客户服务部应定期向客户反馈服务情况，征询客户意见。
第二十五条客户服务部应加强与客户的沟通，提高客户信任度。
第七章考核与奖惩第二十六条安保公司对员工进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务能力、服务质量等。
第一章总则第一条为加强公司内部管理，确保公司运营安全，提高服务质量，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于保安员、管理人员、技术人员等。
第三条公司内控管理制度应遵循以下原则：1. 预防为主，综合治理；2. 责任明确，分工协作；3. 管理规范，流程清晰；4. 监督有力，奖惩分明。
第二章组织机构与职责第四条公司设立内控管理部门，负责制定、实施、监督和改进公司内控管理制度。
第五条内控管理部门的主要职责：1. 制定和修订公司内控管理制度；2. 组织开展内控管理培训和考核；3. 监督检查公司各部门、各岗位的内控执行情况；4. 分析内控管理存在的问题，提出改进措施；5. 负责公司内控管理信息的收集、整理和上报。
第六条各部门、各岗位的职责：1. 部门负责人对本部门内控管理工作负责；2. 岗位员工按岗位职责执行内控管理制度；3. 各部门、各岗位应相互配合，共同维护公司内控管理秩序。
第三章内控管理制度第七条人员管理1. 保安员招聘、培训、考核、晋升、辞退等按照国家相关法律法规和公司规定执行；2. 建立保安员档案，包括个人信息、培训记录、考核结果等；3. 保安员应佩戴统一制服，佩戴工牌，执行巡逻、守护、应急处置等任务。
第八条设备管理1. 公司设备应定期进行检修、保养，确保正常运行；2. 设备使用、维护、报废等按照公司规定执行；3. 建立设备档案，包括设备名称、型号、购买时间、使用状况等。
第九条安全管理1. 公司应建立健全安全管理制度，包括门禁、巡逻、监控、应急处置等；2. 保安员应严格遵守安全操作规程，确保公司安全；3. 定期开展安全教育培训，提高员工安全意识。
第十条财务管理1. 公司财务收支应严格按照国家相关法律法规和公司规定执行；2. 建立健全财务管理制度，包括报销、审批、核算、审计等；3. 财务部门应定期进行财务审计，确保财务安全。
第四章监督与考核第十一条公司设立内控管理监督小组，负责对公司内控管理制度的执行情况进行监督检查。
第一章总则第一条为加强保安服务公司内部管理，提高保安服务质量，保障客户和员工的人身、财产安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于保安员、管理人员、技术人员等。
第三条公司内部管理应遵循以下原则：1. 依法经营，诚信服务；2. 以人为本，关爱员工；3. 安全第一，预防为主；4. 科学管理，持续改进。
第二章组织机构与职责第四条公司设立保安服务部，负责保安服务业务的组织实施和管理。
第五条保安服务部的主要职责：1. 制定保安服务管理制度，并组织实施；2. 负责保安员的招聘、培训、考核、晋升等工作；3. 监督保安员执行任务，确保保安服务质量；4. 处理客户投诉，维护公司形象；5. 配合公安机关开展相关工作。
第六条保安服务部下设以下部门：1. 人力资源部：负责员工招聘、培训、考核、晋升等工作；2. 业务管理部：负责保安服务业务的组织实施和监督；3. 安全管理部：负责公司安全保卫工作；4. 技术支持部：负责公司安防设备的安装、维护、更新等工作。
第三章保安员管理第七条保安员招聘应遵循公开、公平、公正的原则，确保招聘到具备相应素质和能力的员工。
第八条保安员应具备以下条件：1. 具有完全民事行为能力；2. 身体健康，无犯罪记录；3. 具备一定的法律知识和职业道德；4. 具备较强的责任心和服务意识。
第九条保安员培训内容：1. 法律法规、职业道德；2. 保安服务技能、应急处理能力；3. 公司规章制度、操作流程。
第十条保安员考核分为日常考核和年度考核，考核结果作为晋升、奖惩的依据。
第四章安全管理第十一条公司建立健全安全管理制度，确保公司及客户的人身、财产安全。
第十二条保安员在执行任务过程中，应严格遵守以下规定：1. 佩戴公司统一制式服装，佩戴保安证；2. 严格遵守操作规程，确保安防设备正常运行；3. 严格执行门卫制度，防止非法人员进入；4. 加强巡逻，及时发现和制止违法犯罪行为；5. 配合公安机关开展相关工作。
一、总则为了加强保安公司安全保卫工作，确保公司内部及客户单位的安全稳定，预防和减少各类安全事故的发生，保障公司及客户单位的合法权益，特制定本制度。
二、安全保卫组织机构1. 保安公司设立安全保卫部，负责公司内部及客户单位的安全保卫工作。
2. 各部门、班组应设立安全保卫责任人，负责本部门、班组的安全保卫工作。
三、安全保卫职责1. 保安公司安全保卫部职责：（1）制定和实施公司安全保卫工作计划；（2）组织开展安全保卫培训和演练；（3）监督检查各部门、班组的安全保卫工作；（4）处理各类安全事故和突发事件；（5）协调与政府、公安等相关部门的关系。
2. 各部门、班组安全保卫责任人职责：（1）贯彻执行公司安全保卫制度；（2）组织本部门、班组开展安全保卫工作；（3）定期开展安全检查，消除安全隐患；（4）加强员工安全意识教育；（5）及时报告和处置各类安全事故。
四、安全保卫措施1. 加强门卫管理，严格执行来访登记、验证制度，确保人员进出安全。
2. 加强巡逻检查，确保公司内部及客户单位安全。
3. 加强消防安全管理，定期开展消防安全检查，确保消防设施完好有效。
4. 加强交通安全管理，确保公司车辆及驾驶员遵守交通规则。
5. 加强网络安全管理，防止网络攻击、病毒入侵等网络安全事件。
6. 加强重要物资、设备、资料的安全保卫，防止失窃、损坏。
7. 加强节假日、重要会议、重大活动等特殊时期的安全保卫工作。
五、安全教育与培训1. 定期开展安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
2. 对新入职员工进行安全教育培训，确保其具备必要的安全知识和技能。
3. 对全体员工进行安全知识考核，确保其掌握安全知识和技能。
六、安全事故处理1. 发生安全事故，应立即启动应急预案，采取措施减少损失。
2. 安全事故发生后，应立即向公司安全保卫部报告，并配合调查处理。
3. 对事故责任人和相关责任人进行严肃处理，追究其责任。
4. 对事故原因进行深入分析，总结经验教训，完善安全保卫制度。
第一章总则第一条为加强保安公司内部管理，提高保安服务质量，确保客户单位的安全稳定，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有保安人员及其相关工作。
第三条本制度旨在规范保安人员的行为，提高保安服务意识，确保保安工作的顺利进行。
第二章组织机构与职责第四条公司设立安保部，负责制定、实施、监督本制度的执行。
第五条安保部的主要职责：1. 负责制定保安人员的工作规范和操作流程；2. 对保安人员进行岗前培训、定期培训和考核；3. 监督保安人员的工作，确保其按照规定执行任务；4. 处理保安人员的工作中的问题，对违规行为进行处罚；5. 定期向公司领导汇报保安工作情况。
第三章保安人员管理第六条保安人员应具备以下条件：1. 具有完全民事行为能力；2. 身体健康，具备一定的体能；3. 具有良好的品行和职业道德；4. 通过公司组织的岗前培训并考核合格。
第七条保安人员应遵守以下规定：1. 服从领导，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度；2. 着装整齐，仪容端庄，保持良好的职业形象；3. 上岗期间，不得擅自离岗、串岗、脱岗；4. 不得饮酒、吸烟、赌博等；5. 不得泄露公司及客户单位的机密信息。
第八条保安人员应履行以下职责：1. 负责所辖区域的安全巡逻，发现可疑情况及时上报；2. 对出入人员、车辆进行登记、查验；3. 对重点区域进行重点保护；4. 维护公共秩序，协助处理突发事件；5. 对违反公司规定和客户单位规章制度的行为进行制止和报告。
第四章工作制度第九条保安人员实行24小时值班制度，值班时间根据实际情况进行安排。
第十条保安人员应按照规定进行交接班，交接班时必须做好记录。
第十一条保安人员应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能够及时联系。
第五章培训与考核第十二条公司对保安人员进行定期培训，包括业务技能、法律法规、职业道德等方面的培训。
第十三条公司对保安人员进行定期考核，考核内容包括业务技能、工作态度、纪律性等。
安保公司怎样管理制度一、建立健全的管理机构安保公司应该设立健全的管理机构，明确各级管理人员的职责和权限。
公司应该设立总经理办公会、经理办公会、部门经理办公会等机构，形成分工明确、层级分明的管理体系。
各级管理人员应该做到以身作则，带头执行公司制度，维护公司的形象和正常运转。
二、制定严格的管理规定安保公司应该制定一系列严格的管理规定，如员工出勤制度、值班制度、安全巡逻制度等。
这些规定应该详细规定了员工的行为准则、工作要求和责任义务，为员工提供明确的工作指导，防止员工擅自行为或违规操作。
三、建立完善的培训体系安保公司应该建立完善的培训体系，为员工提供系统的培训课程，提高员工的工作素质和专业技能。
培训内容可以包括安全防范知识、应急处置技能、服务礼仪等内容，让员工在实际工作中能够胜任各项工作任务。
四、建立绩效考核制度安保公司应该建立绩效考核制度，对员工的工作表现进行全面评估，激发员工的工作积极性和创造性。
考核内容可以包括工作态度、工作效率、工作成绩等方面，根据考核结果对员工进行适当奖励或处罚，提高员工的工作质量和效率。
五、加强内部监督和检查安保公司应该加强内部监督和检查，定期对员工的工作进行检查和评估，及时发现问题并进行处理。
公司可以建立巡查制度、抽查制度等，加强对员工工作的监督和管理，确保公司的正常运营和安全稳定。
六、建立良好的沟通机制安保公司应该建立良好的沟通机制，保持与员工的沟通畅通，及时了解员工的意见和建议。
公司可以设立员工意见箱、员工代表大会等形式，让员工有发表意见和建议的平台，提高员工的工作积极性和团队合作精神。
综上所述，安保公司管理制度是公司运营和管理的重要基础，只有建立健全的管理机构、制定严格的管理规定、建立完善的培训体系、建立绩效考核制度、加强内部监督和检查、建立良好的沟通机制，才能提高公司的整体管理水平和服务质量，保障公司的利益。
只有不断完善和改进管理制度，才能适应市场的需求和发展，实现公司的长期稳定发展。
安保公司内部管理制度
1.公司组织架构：明确公司各部门的职责和管理层级，以确保公司运营的高效性和有序性。
2. 岗位职责：规定各岗位的职责和工作内容，以确保员工明确自己的职责范围，避免出现工作交叉和责任不明的情况。
3. 员工管理：制定员工入职、离职、考核、奖惩等管理制度，以确保员工的工作质量和工作积极性。
4. 安全管理：制定安全防范、应急处理等管理制度，以确保客户和员工的人身安全和财产安全。
5. 财务管理：制定财务管理制度，包括财务收支、审计、报表等内容，以确保公司财务的规范性和透明性。
6. 信息管理：制定信息管理制度，包括信息采集、存储、传输、保护等内容，以确保公司信息的安全性和保密性。
7. 法律法规遵从：制定法律法规遵从制度，以确保公司在业务操作中遵守国家法律法规，不违反相关规定。
总之，安保公司内部管理制度对于公司日常运营和长期发展都有着重要的作用，是公司规范化管理的基础。
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第一章总则第一条为加强公司内部安全管理，确保公司财产和员工的生命财产安全，维护公司正常的生产、工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有保安人员及与保安工作相关的部门。
第三条公司保安工作遵循“预防为主，防治结合”的原则，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
第二章保安人员职责第四条保安人员应具备以下基本条件：1. 遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德；2. 身体健康，具备一定的安保技能；3. 具备较强的责任心和团队合作精神。
第五条保安人员主要职责如下：1. 严格执行公司各项规章制度，维护公司内部秩序；2. 负责公司大门、停车场、仓库等重要区域的出入管理；3. 定期对公司内部进行巡逻，发现安全隐患及时报告并采取措施；4. 负责公司内部安全保卫设施的管理和维护；5. 配合公司各部门开展安全宣传教育活动；6. 接待公司内部来访人员，维护公司形象；7. 配合公安机关处理突发事件。
第三章工作制度第六条保安人员应按照公司规定的时间、地点、路线进行巡逻，不得擅自改变。
第七条保安人员应佩戴公司统一发放的制服，保持仪容整洁，精神饱满。
第八条保安人员应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能迅速联系到相关部门。
第九条保安人员应严格执行门卫制度，对进出公司的人员、车辆进行严格审查，防止无关人员进入。
第十条保安人员应做好交接班工作，确保工作连续性。
第十一条保安人员应定期参加公司组织的培训和考核，提高自身业务素质。
第四章奖励与处罚第十二条保安人员在工作中表现突出，有显著成绩的，给予表彰和奖励。
第十三条保安人员违反本制度，造成安全事故或损失的，视情节轻重给予处罚，直至解除劳动合同。
第五章附则第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
第六章保安设施与设备管理第十六条公司应配备必要的保安设施与设备，如监控设备、报警系统、巡逻车等。
第十七条保安人员应负责对保安设施与设备进行定期检查、维护，确保其正常运行。
安保公司内部管理制度方案 1、保安员基本素质要求 1.1目的 提高员工素质，树立良好的公司形象。 1.2范围 公司所有保安员工。 1.3基本要求 1.3.1仪表 1.3.1.1帽子要整洁，头发经常修剪，不能留长发，保持整洁，整齐，上岗前要梳理。 1.3.1.2服装要保持清洁，平整，上岗前要系好纽扣，工作牌佩带端正。 1.3.1.3指甲经常修剪，不准留长指甲，不允许留长胡子。 1.3.1.4上岗前要将皮鞋擦一遍。保持鞋面清洁，光亮，上岗一律着黑色皮鞋，穿深色袜子。 1.3.1.5“十不准” 不准衣着不正；不准披发蓄胡；不准举止散漫；不准歪斜依靠；不准脱帽解扣；不准挽衣袖卷裤腿；不准翘腿蹬足；不准弯腰抱膝；不准捧杯叼烟；不准挖耳剔牙。 1.3.2站姿 1.3.2.1上岗进行中要着装整齐，不准将帽子拿在手中，步伐平稳。 1.3.2.2站姿要保持全身正直，身体的任何部位不准依靠任何东西。 1.3.2.3不准持对讲机天线甩动。 1.3.2.4双臂双手可垂直侧放，前握或后握，不准抱臂，不准攀扶建筑物、树木等可依物。 1.3.3纪律 1.3.3.1有自我约束能力，不违章，不违纪。 1.3.3.2服从命令，听从指挥，做到令行禁止。 1.3.3.3严格遵守考勤制度，不迟到、早退，不擅自替、换班。 1.3.3.4上班前和下班后不酗酒，工作时间严禁抽烟、吃东西。 1.3.3.5按工作内容要求开展工作。 1.3.3.6在岗时严禁嬉笑、打逗、聊天、脱岗、窜岗，应做到九不准： A、不准违抗命令；B、不准仗势欺人；C、不准滥用防卫工具；D、不准泄露机密；E、不准介入公司或个人经济纠纷；F、不准向公司赊欠借贷；G、不准窜岗、脱岗、旷工；H、不准睡觉和聊天；I、不准酗酒赌博。 1.3.4工作态度 1.3.4.1仪表端庄，衣着打扮要整洁，给业主美的感觉，使人感到亲切和蔼。 1.3.4.2语言谦逊，在接待宾客过程中，语言力求文雅、谦逊、准确，做到：“不讲庸俗低级的口头语，不讲脏话，不讲讽刺挖苦的话，不讲与工作无关的闲话”。同时做到：“不冷淡人，不取笑人，不训斥人，不刁难人，不报复人”。 1.3.4.3主动热情，在接待业主的过程中，要主动热情，认真听取对管理工作提出的意见、建议和要求，在一定时限内给予答复或解决。 1.3.4.4优质服务，事事处处为业主着想，对业主委托的事情要认真做好。 1.3.4.5依据国家法律法规，物业管理制度，依法管理，提高服务水平。2、保安员过失标准 2.1违反三次但情节轻微，公司不再聘用标准有： 2.1.1值勤时不认真负责。 2.1.2不按规定或不灵活使用各种礼仪。 2.1.3站姿不标准，仪容不整洁，服饰不统一，坐姿不规范。 2.1.4值勤时不按规定时间、地点吃东西或吸烟的，影响正常工作，情节严重或态度傲慢的。 2.1.5随地吐痰，乱扔赃物或不保持周边卫生和不爱护值勤设施、设备、器具。 2.1.6不按规定登记或检查公司规定的各种有效证件。 2.1.7遇事讲人情，推委责任，拖延时间，既不处理又不及时报告等。 2.1.8在接听电话或使用对讲系统时，用语不规范，不文明，谈与公司无关的事。 2.1.9内部人员之间发生矛盾，不谦让又不主动达成谅解。 2.1.10不及时传递或妥善保管各种邮件、资料等。 2.2违反二次情节较重不再聘用的标准有： 2.2.1值勤时不灵活妥善处理有关问题，把事情扩大但未造成大的影响。 2.2.2说话不文明，不负责，有消极影响，有负面效应。 2.2.3不保守业主、公司及员工的机密未造成损失。 2.2.4上班会客，打私人电话，特殊情况没有请假的。 2.2.5不善待同事之间指出的过错，态度傲慢。 2.2.6未当班保安员，在未经公司主管以上领导同意，到工作区域逗留闲逛。 2.3直接解聘的标准有： 2.3.1言行结果，在违反三次或两次的标准内无法处理的，造成严重影响，有损公司利益的。 2.3.2不服从管理和打击报复及打架、斗殴的。 2.3.3有醉态上班或下班酗酒造成事端有损公司形象、名誉的。 2.3.4徇私舞弊、越俎代庖或中饱私囊。（解聘时保证金不退，当月工资不发） 2.3.5上班睡觉或有睡意，包括“点头”或“钓鱼”的现象。 2.3.6与业主发生争吵或被投诉，确认属实的。 2.3.7凡在职的保安员，在未经公司主管以上领导同意，把被解聘的公司员工带到工作区域内的。 2.3.8违反项目的其他制度，符合解聘要求的。 2.3.9行为结果超越本考核标准，同时处罚的：处相应的赔偿金；解聘；送司法机关，追查法律责任。3、保安考勤制度 3.1目的 遵守公司规章制度，严格考勤。 3.2范围 公司保安员工。 3.3管理规定 3.3.1提前十分钟到岗，点名时间一般不超过15分钟。 3.3.2列队做好物品交接工作。 3.3.3不准迟到、早退、脱岗、离岗、空岗。 3.3.4所有岗位无人接班时，不得下岗。 3.3.5迟到三次或一次迟到10分钟以上，均按旷工半天计算并给予口头警告。工资按相关管理规定执行。 3.3.6事假要求提前一天请假，得到允许后方可休假。 3.3.7病假后上班第一天带病假条（需出示医院证明）。 3.3.9下班时集中列队由班长负责。4、保安交接班及巡查制度 4.1目的 4.1.1严格交接班，保证物品安全； 4.1.2严格巡查制度，发现问题及时处理； 4.2范围 工作任务承包区域内。 4.3管理规定 4.3.1保安部交接班制度 4.3.1.1接班人员必须认真听取交班人员的情况介绍，应做到四清楚：A、前班情况清楚，B、未完事件清楚，C、物品器械清楚，D、责任区目前状况清楚。 4.3.1.2交班人员必须在下班前，认真做好值班记录。 4.3.1.3当班人员发现问题要及时处理，如未处理完接班人员应协助处理。 4.3.1.4接班必须按时到岗，行交接班仪式，交班时未见接班人员不准擅自下岗，如因故必须离岗的由主管批准，交接班由班长负责交接。 4.3.1.5交班人员交班前必须将工作环境打扫干净，整理整齐。 4.3.1.6交班人员要等接班人员验收后才能下班，验收时发现的问题，由交班人员负责处理。 4.3.1.7交接班时应列队进行，在队例中严禁嘻笑打闹。 4.3.2保安巡查制度 4.3.2.1为保障责任区的安全及治安秩序，责任区内实行24小时巡逻。 4.3.2.2保安员在巡逻中对一切会造成责任区及业主利益损失的行为，将依照责任区各项规章制度进行严格管理。 4.3.2.3保安员在巡逻时应尽职尽责，仔细填写《巡逻记录表》后上报班长。 4.3.2.4保安员在巡逻中发现各种不安全隐患，工程设施、设备及清洁卫生等情况，能及时处理的应及时处理，不能及时处理的应立即上报班长，并详细记录。 4.3.2.5保安员在巡逻中接到业主或客户投诉和建议，应认真核实，详细记录后及时上报班长。 4.3.3保安门岗制度 4.3.3.1服从命令，听从指挥，严格遵守保安人员纪律，着装整齐，姿态端正，以理待人。 4.3.3.2严守岗位，认真负责，不准擅离岗位和私自代岗。 4.3.3.3坚持原则，依法执勤，严格检查进入责任区的人员、车辆、装饰材料，无问题方可放行，发现违章可疑人和物要立即报告，不得私自放人、车进入责任区。 4.3.3.4上班期间保持站姿，注意礼貌用语，严禁看书、看报、睡觉和吸烟、吃东西、打闹嬉笑。 4.3.3.5严格门岗交接班规定，要按时接岗，不得误岗，换岗时要把发生的情况和遗留的问题，记录交待清楚，做到不清不交，上不清下不接。签字后交接。 4.3.3.6回答客人提出的问题时，不清楚的不轻易作出解释，请示相关部门后为其解答。5、保安值勤制度 5.1目的 严格值勤管理，保证责任区安全，树立良好公司形象。 5.2范围 公司所有保安员工。 5.3管理规定 5.3.1得到上级下达的岗位命令后，应清楚保卫目标，范围和应承担的责任，按时到达岗位。 5.3.2严格执行报告制度，值勤中所发生的事件，均应及时向上级报告，必要时做好值勤记录。 5.3.3必须牢记火警、盗警的报警电话号码和直属上级领导的联络方式。 5.3.4严格交接班制度，交接班时，应明确任务和上班遗留的问题。 5.3.5保安人员在值勤时，对责任区内各项主要任务应按下列要求进行工作。 5.3.5.1制止现行犯罪 对正在作案的犯罪分子，要及时制止，毫不退缩地与之作坚决斗争，并扭送 公安机关处理，必要时应有奋不顾身的献身精神。 5.3.5.2防盗 A、检查门窗封闭状态和防范设备状态，发现不安全因素，及时纠正。 B、发现可疑人员及车辆靠近保卫目标，应严密注视状态，并向上级报告。 C、在责任区内发现不明身份人员和机动车辆，应及时了解情况，并报告上级进行处理。 D、发生盗案后，在保护现场的同时，应及时报警，并积极协助民警破案。 5.3.5.3防火 A、明确责任区的有火点和可能引发火灾的部位，随时排出不安全因素。 B、经常检查消防设施，发现失效或位置不当应及时报告纠正。 C、积极开展防火宣传。 D、发现火灾及时采取措施扑灭，并应立即报告。 5.3.5.4防破坏事故 A、明确责任区的机密要害部位，加强重点区域的防范。 B、注意因公司内部矛盾处理不当而可能引起的破坏行为。 C、随时检查防范设施的使用状态。 5.3.5.5防爆炸事故 A、明确责任区可能发生爆炸的设施和部位随时检查不安全因素。 B、发生爆炸事故，及时采取措施抢救，根据爆炸毁坏程度，及时报告或报警。 5.3.5.6防自然灾害事故 A、明确责任区内一旦发生地震、水灾、风雨、雷击等自然灾害
