公司安全保卫管理制度范本(十篇)

公司安全保卫管理制度范本第一章总则第一条为保障公司员工人身安全和财产安全，维护公司的正常运作和发展，制定本管理制度。

第二条公司安全保卫工作的指导思想是：以人为本，预防为主，综合治理，依法管理。

第三条公司安全保卫工作的原则是：全员参与，依法合规，科学预防，综合治理，有序处置。

第四条公司安全保卫工作的目标是：确保公司的员工人身安全和财产安全，维护公司的正常运营秩序和稳定。

第二章组织机构第五条公司设立安全保卫部，具体负责公司安全保卫工作。

第六条安全保卫部的职责包括：制定安全保卫工作制度，组织安全防范演练，处理安全事故，监督安全保卫工作等。

第七条安全保卫部应当建立健全工作制度和规范操作流程，确保安全工作的科学性和合规性。

第三章员工安全教育第八条公司应当定期组织员工安全教育活动，提高员工的安全意识和应急处置能力。

第九条员工安全教育内容应当包括：公司安全制度和规定、安全防范知识、应急处置措施等。

第十条公司应当建立员工安全教育档案，记录员工接受安全教育的情况，作为员工评优、考核的依据。

第四章公司安全管理第十一条公司应当建立健全安全管理体系，明确安全责任和管理权限，确保安全工作的有效实施。

第十二条公司应当制定安全工作计划和预案，定期进行安全风险评估和隐患排查，采取有效的措施减少安全风险。

第十三条公司应当建立健全安全设施和设备，配备应急救援设备和专职保安人员，确保安全工作的正常开展。

第五章安全保卫工作第十四条公司应当加强对重要岗位和重要人员的安全保护，确保他们的人身安全和财产安全。

第十五条公司应当加强对公司固定资产和重要信息的保护，防止被盗窃、损坏或泄露。

第十六条公司应当建立健全安全检查和巡逻制度，及时发现和排除安全隐患。

第六章事故处置与应急救援第十七条公司应当建立健全事故报告和应急救援机制，确保在发生事故时能够迅速、有效地处置和救援。

第十八条公司应当建立健全事件报告和风险评估机制，及时报告和处置员工的违规行为和安全事故。

企业安全保卫制度章程范文第一章总则一、为加强企业安全保卫工作，保护企业员工和财产的安全，确保企业正常运营，根据《中华人民共和国安全保卫法》等相关法律和法规，制定本章程。

第二章领导机构一、企业设立安全保卫领导小组，由企业负责人担任组长，分管领导担任副组长，安全保卫部门负责人担任秘书，其他相关部门负责人担任成员。

二、领导小组负责决策和协调企业安全保卫工作，指导、监督和评估各级安全保卫组织的工作。

第三章安全监测与评估一、企业设立安全监测与评估部门，负责企业内外安全形势的监测和评估，提出安全风险预警，及时采取措施防范和化解安全风险。

二、安全监测与评估部门应建立稳定的安全数据和信息汇集体系，并定期向领导机构和有关部门报告安全形势。

第四章保卫装备和设施一、企业应配备必要的保卫装备和设施，包括安全防护设备、监控设备、报警系统等，确保企业内外部安全控制。

二、保卫装备和设施的选用、购置、安装、维护和更新应符合相关法律法规的要求，定期检查和测试，确保其正常运行有效使用。

第五章人员安全保卫一、企业应制定并严格执行人员进出企业场所的报备制度，确保外来人员的身份可查、活动可控。

二、对于携带危险品或可能对企业安全造成威胁的人员，应进行全程监控和严格安全检查措施，确保其安全离场。

三、加强员工安全教育和培训，提高员工安全防范意识和应急处置能力，定期组织演练，提高员工应对突发事件的能力。

第六章物资安全保卫一、企业应建立健全物资安全保卫制度，包括货物进出记录、仓库防盗、物资报废等环节的安全控制措施。

二、加强对重要物资和设备的保护，严禁私自挪用或出售企业财产，定期对物资进行清点和盘点，确保物资安全。

第七章信息安全保卫一、企业应建立健全信息安全保卫制度，包括信息收集、存储、传输和处理的安全控制措施。

二、加强对涉密信息的保护，制定严格的权限管理制度，确保信息系统的安全运行和应急响应能力。

第八章应急管理一、企业应建立健全应急管理制度，包括应急预案、应急演练等，明确各级应急响应组织和职责，提高应急处置能力。

保安岗位职责管理制度最新10篇岗位职责指一个工作岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。

下面是小编给大家带来的保安岗位职责管理制度最新10篇，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!保安岗位职责管理制度11、对总经负责，组织领导治安保卫部工作，对大厦的治安保卫工作和消防工作负全面责任。

2、熟悉和掌握大厦内业主的地理位置，重点要害部位和设施布局的基本情况。

3、贯彻落实安全保卫工作和消防工作，做好对保安的领导工作，调解大厦内各种纠纷。

4、组织实施安全保卫责任制和安全操作规程，定期检查执行情况，并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。

5、主持部门例会，传达贯彻总经理及有关主管部门的指示精神。

6、配合物业顾问，抓好治安保卫部人员的管理和培训，监督检查警容风纪和工作落实情况。

7、监督和检查大厦的四防安全情况和交通管理情况，处理大厦内各类治安案件，协调与主管公安机关和派出所的关系。

8、做好大厦内业主的四防安全和法制宣传教育工作提高业主的安全意识和法制观念。

9、带头遵守公司的各项规章制度，以身作则，不许滥用职权10、保安员的聘用，解聘提出建议。

保安岗位职责管理制度21、在保安部经理的领导下，安排本班各项具体工作。

2、监督本班员工执行上级各项工作指令及公司规章制度。

3、检查本班各岗工作情况，及时纠正工作偏差。

4、如实记录并小结本班工作情况，并及时向上级汇报。

5、做好保安器材的交接和保管工作。

保安岗位职责管理制度31、负责维持大堂秩序，保证大堂出入口畅通。

2、密切注视大堂出入人员，劝离衣冠不整者及闲杂人员。

3、负责查验大件物品放行手续。

4、负责非大厦人员出入的登记工作。

5、负责邮件、报刊等的收取记录工作。

6、巡查所辖区域的治安消防工作。

保安岗位职责管理制度41、负责监控室电视屏幕及消防监测设备的监视工作2、负责监控室内的卫生清扫工作。

3、发现异常情况和可疑人员及时报告，并通知相应保安员到现场查看。

公司安全保卫管理制度范例第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司区域内的安全保卫及来客接待管理工作。

第三条安全保卫工作由事务部归口管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行公司区域内的安保工作。

第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。

因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。

第五条出入管理一、员工出入厂区，应佩戴胸卡(出入证)，对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。

二、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭事务部开具放行单放行。

携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。

三、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门(盖)检查。

四、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。

五、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。

六、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可办理进入手续。

有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和大厅接待员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由事务部负责临时接待。

七、外来车辆一般不准进入公司生产区域内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。

八、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在事务部备案，在保安室留存。

九、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。

十、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维修车辆外，其他车辆不得进出，特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续。

公司安全保卫管理制度范本1总则____公司安全保卫工作应按《治安管理处罚条例》《内保条例》及公司制定的各项规章制度执行，坚持“预防为主，确保重点，预防犯罪，保障安全”的工作方针。

1.2安全保卫工作应确保公司及游人的人身、财产安全，严禁易燃、____、易碎物品及利器，放射性等危险品进入公司。

1.3携带物品出入公司，应严格按照公司制定的《____携带物品出入公司的管理办法》执行。

1.4安全保卫人员应经常检查消防用具、火源、电源、水源的完好与安全状况，发现问题，立即处理并向上级报告。

1.5严禁未经领导允许，徇私情将外来人员及车辆放入公司，更不允许员工及外来人员在公司内开快车。

1.6安全保卫人员应对全公司进行经常性地认真检查，以防有人损坏花草树木、建筑、设备及其它财物。

1.7严禁在公司内打架、斗殴、偷窃、____、吸毒、____、纵火、酗酒等有损公司形象的行为发生。

1.8安全保卫值班人员在值班时发现问题，应立即采取应急措施并立即和有关部门联系，及时向值班领导汇报情况。

1.9安全保卫值班人员应熟记火警、匪警电话、当地派出所电话及公司主管领导的电话，出现情况应及时报警，并向公司领导报告。

____公司治安管理规定2.1工作标准2.2开园期间的秩序维护和检查2.3闭园期间的检查和守护2.4交接班班前由领班安排岗位，交代任务，班后作简单工作小结。

如接班人员未到位，交班人员不得离岗。

2.5刑事治安案件的处理2.6检查与考核____公司保安人员的管理3.1总则要服装整洁、干净一致；要仪容仪表严肃端庄；要认真负责，保持警惕；要文明礼貌；要依法执勤，有礼有节。

不抽烟喝酒；不串岗离岗；不闲谈睡觉；不操手插手；不徇私舞弊；不打人骂人、不与游客争吵。

防失火，防爆炸，防盗抢，防落水，放逃票，防破坏，防诈骗，防窃密。

不请示，不汇报造成不良后果的，执勤人员要承担全部后果。

3.2保安着装管理制度保安人员的职业道德准则是。

遵守纪律，热爱人民、文明执勤，忠于职守、服从指挥，敬业爱岗、热情服务，英勇果敢、不畏艰险。

企业治安保卫管理制度范本为了确保企业的治安保卫工作能够顺利进行，为安全生产保驾护航，切实做好防盗、防险、防止破坏的具体工作，加强群众监督，做到专防与群防相结合，特制定制度如下：一、成立专门的治安保卫组织机构，由总经理担任领导小组组长，其他各级领导人员和职能部门的负责人在各自工作范围内对全公司的治安保卫工作负责，每个职工也应在各自岗位上认真落实防范措施，履行治安保卫和职责。

二、公司实行____小时值班制度，领导干部除白天认真坚守岗位外，夜间采取轮流值班制度。

要求每天夜间必须到厂区各部位巡岗两次，并检查监督保卫人员的值勤情况，将检查结果记入领导干部值班记录，并签字为证。

三、保卫人员三班值勤，严格执行交接班制度，提前____分钟上岗，每班在厂区巡视不少于四次，尤其是危险品贮存库库区，需要加强防范，检查车、罐六门及仓库有无异常，发现情况应及时向值班领导汇报，以便及时处理，同时记录好值班领导巡岗时间，达到相互监督的目的。

四、仓库保管员每天必须设专人值班，检查库区安全保卫及防范工作。

五、来宾必须在门卫进行登记，未经允许外人不得随意进入厂区。

与生产无关的人，严禁擅自进入生产区，经批准需进入时，必须公司保卫人员陪同。

六、保卫人员应负责检查进出的车辆是否符合工作的有关规定，外出的货物必须有出厂证明，否则严禁放行。

七、保卫人员负责监督工人上下班制度的落实，对于迟到、早退及离岗人员必须经有关领导批准才能放行。

八、保卫科设报警器一台，值班时如遇紧急情况，需及时报警。

九、保卫人员负责检查进厂物资的安全状况，对入厂的煤炭焦粒等检查是否有雷管等危险物品，以确保生产安全和治安安全。

十、公司所有的干部职工必须坚持文明生产，厂内严禁打架斗殴、无理取闹、聚从闹事、酗酒赌博，严禁偷盗，严禁破坏公物，违者按厂规厂纪进行处罚，情节严重者送交司法机关，追究刑事责任。

十一、由于我厂是使用剧毒危险品的企业，生产区内严禁进食、饮水、发现违规者，按责任制考核进行处罚。

公司安全保卫制度第一章：总则为了保证公司人员和财产的安全，维护制度的权威性和公正性，订立本安全保卫制度。

第二章：安全保卫职责2.1 公司领导层职责公司领导层负责公司安全保卫工作的总体规划、领导和协调，订立年度、季度公司安全保卫工作计划，并对安全保卫工作进行监督和检查。

2.2 保卫人员职责保卫人员应当深入贯彻执行公司安全保卫制度，严格执行门岗、场所巡查和出入口监控等工作，确保公司的安全和平稳。

2.3 职工职责全部职工都应当认真贯彻公司安全保卫制度，严格依照制度要求进行操作，如发觉任何不安全和异常情况应适时向保卫人员报告，积极参加安全工作，做到自我保护和相互保护。

第三章：安全保卫措施3.1 出入管理员工进出公司应出示公司发放的有效证件，不任意携带易燃易爆物品和管制刀具，不私自携带物资出入。

3.2 会议活动安全会议安全是紧要环节，会场必需配备灭火器等灭火设施，并进行火灾逃命演练。

会议结束后，负责人和会场管理员要认真检查场地的电器开关、灯光、门窗是否关好等安全问题，确保会议结束后场地安全。

3.3 消防安全公司建筑的消防设施应符合国家标准和规范，消防通道不得堵塞，灭火器材应当就近放置，并且定期检查、维护其灭火有效性。

公司应当建立完善的消防制度和组织，定期进行消防学问培训和演习。

同事，员工应当依据应急预案，谙习逃命路线并定期进行逃命演习。

3.4 突发事件处置突发事件是无法推测的，但是公司可以通过订立应急预案和紧急决策程序来最大限度地减轻损失。

公司要建立健全突发事件应急机制，明确责任、流程和应急处置步骤。

3.5 数据安全保护随着信息技术的不断进展，数据安全问题也越来越严峻。

公司应当订立数据安全管理规定，做好网络安全工作，防止数据泄露和攻击事件发生。

第四章：安全保卫宣扬公司应当定期组织各种安全学问培训和应急演习，提高职工的安全意识和应急处置本领。

第五章：监督检查和违章惩罚公司对于安全保卫工作的实施和维护进行监督和检查，并对违反安全保卫制度的员工进行严厉惩罚。

安保部规章制度安保部规章制度范本（通用12篇）在现在的社会生活中，制度的使用频率呈上升趋势，制度是指一定的规格或法令礼俗。

你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编为大家整理的安保部规章制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

安保部规章制度篇11、热爱本职工作、秉公执法、办事果断、思维敏捷，能承受压力，以身作则，模范遵守公司的各项规章制度，团结同事，勇于献身，2、在保安部主管的领导下，直接负责本班次、本岗位的安全保卫工作，负责妥善安排在岗值勤人员的岗位，分派工作任务，组织替换岗，保证重点部位警卫人员不离岗。

3、负责处理涉及员工生命财产和公司安全方面的调查，具体调查事件事实经过，并呈报主管或经理。

4、接到各部门案件报告时，要迅速与当值保安人员奔赴现场，及时采取恰当果断的处理措施，重大问题要及时上报主管部门经理。

5、负责对重要案件及事故进行调查，核实情节，发现线索，组织追查，及时整理结果并提出处理意见，上报主管部门经理。

6、负责与客房部门联系，对违反客房须知的宾客进行有效地劝说制止，重大问题报上级领导。

7、直接负责本班查哨、检查保安员坚守岗位情况，督促检查属下保安员执勤、着装、用餐、替代班等情况，落实部门的通知，及时了解保安员的思想情况及值勤中发生、发现的问题，做好处理登记，并及时上报，8、经常检查各项防火安全措施，负责消防器材和防范措施的检查落实工作。

重点巡查防范有关的薄弱环节，确保公司安全。

9、负责检查、督促本班各岗位保安设备、器材的使用、保管工作，确保完好无损。

安保部规章制度篇2（一）按照公司总体安排，负责整个工业园区的财产安全、防火安全、人身安全工作。

（二）保安人员分班执勤，实行带班长制度。

所有人员实行定岗、定责、定置、定位管理。

（三）保安人员着装上岗，坚决做到按时上班下班，实行实到刷卡实签制度。

（四）按照公司规定，每天登记来往车辆情况，进园把好路口，非上班时间，没有得到公司主管领导同意，任何人不得进入园区，一经发现，严肃处理。

安全保卫管理制度安全保卫管理制度(15篇)在不断进步的社会中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是指一定的规格或法令礼俗。

我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编帮大家整理的安全保卫管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

安全保卫管理制度1一、营业人员必须按时到达工作岗位,坚持双人临柜,监守工作岗位,认真执行各项规章制度。

二、营业人员到岗后,要检查营业场所周围环境及室内有无不安全迹象,自卫器材、消防器材是否放置到位,报警器、闭路监控设备是否开启,将营业大厅大门开启后要反锁固定,关好后门(侧门)。

三、营业人员要熟悉相关业务,熟悉安全制度、报警电话和各种防范应急措施,时刻保持警惕,严格按规定程序接受上级、公安机关的安全检查,不得放外人进入营业柜台内(特殊情况的如电路维修、机器设备维修、联动门维修等,但必须登记营业间外来人员登记簿,并由行长批准后方能进入)。

营业人员进出后门时,要在确认安全的情况下即开即锁,严防外人尾随进入营业室内。

四、营业人员要增强防范意识,不得接受外来人员赠送的药物、香烟、食品、饭菜等食用品。

五、营业人员要保管好办公桌(柜)钥匙,随时锁好存放现金的业务保险柜。

营业终了按安全规程将现金、有价证券、重要凭证、业务印章、编压机、压数机、电脑盘入库保管。

六、在发现可疑情况或遇到突发事件时,全体工作人员要密切配合,沉着机智地按照应急防范预案处置各种情况,确保资金和职工人身安全。

安全保卫管理制度2第一章总则第一条为加强学校内部安全保卫工作，全力维护教学秩序的稳定，预防和减少突发公共事件的发生，保障师生员工生命财产安全，根据政府和上级部门有关法律、行政法规，特制定本条例。

第二条凡属深圳市沙头角中学的内部安全保卫工作，均应遵守本条例。

第三条违反本条例的行为，由学校安全办公室、有关职能部门查实后报请学校处理。

第四条学校内部安全保卫工作实行安全保卫责任制。

校长负责对全校安全保卫工作统一领导，安全办公室依律对全校安全保卫工作进行指导和监督；各行政部门负责人是本部门内部安全保卫责任人，负责本部门内部安全保卫工作。

2024年单位内部治安保卫制度范本____单位内部治安保卫制度第一章总则第一条本制度旨在维护单位内部治安秩序，确保单位的正常运转，并依法、公正、公平、严肃地实施。

第二条本制度适用于单位内部所有区域，包括但不限于办公场所、生产车间、仓库及公共区域等。

第三条单位内部治安保卫工作的核心目标是提升安全防范意识和能力，有效防范和化解各类内部安全风险。

第四条单位内部治安保卫工作由单位负责人统一领导，由治安保卫部门具体负责实施。

第五条单位内部治安保卫工作应与公安机关、消防部门等建立紧密的协作机制，形成联防联控的合力。

第六条治安保卫工作应坚持预防为主，注重法治、人文关怀和技术手段，构建全员参与的工作格局。

第二章组织机构第七条治安保卫部门作为单位内部治安保卫工作的主体，应配备必要的人员、设备和经费。

第八条治安保卫部门应设立专职负责人，负责全面组织和指导单位内部治安保卫工作。

第九条治安保卫工作人员应具备相关专业知识和技能，并经过培训合格后方可上岗。

第十条治安保卫工作人员应服从单位领导，听从治安保卫部门指挥，严格依法履行职责。

第十一条治安保卫工作人员应严守保密纪律，确保单位经营秘密和员工个人信息安全。

第三章工作内容第十二条单位内部治安保卫工作应强化安全防范意识，加强内部安全管理。

第十三条建立健全安全制度和管理规范，包括但不限于出入人员登记、物品进出登记、安全巡查等。

第十四条加强消防安全管理，确保消防设施正常运行，定期开展消防演练和事故应急处理。

第十五条定期进行安全演练，提高员工应对突发事件的应急处理能力。

第十六条加强安全宣传和教育，提升员工的安全防范意识和技能。

第十七条建立健全安全报警机制和应急处置预案，确保及时、有效地处理各类安全事件。

第四章法律责任第十八条治安保卫工作人员违反法律法规，构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。

第十九条因严重失职、渎职导致严重后果的治安保卫工作人员，单位将依法予以严肃处理。

第二十条泄露单位经营秘密和员工个人信息的治安保卫工作人员，单位将依法追究其法律责任。

安全保卫工作制度范本第一章总则第一条为落实安全生产责任制，规范安全保卫工作，保障企业员工和财产安全，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司各部门、各岗位的员工，包括固定员工、临时员工和外包人员。

第三条安全保卫工作是所有人员共同的责任，公司将建立健全安全保卫管理体系，提供必要的培训和教育，使员工掌握基本的安全常识和技能。

第四条安全保卫工作要遵守安全法律法规的规定，遵循预防为主、综合治理、依法管理的原则，重视安全风险的防范，坚决杜绝事故发生。

第五条本制度由公司安全保卫部门负责解释和修订。

第二章安全保卫组织第六条公司设立安全保卫部门，负责全公司的安全工作。

第七条安全保卫部门的职责包括：1. 制定并落实安全保卫工作方针、目标和计划；2. 进行安全培训和宣传工作；3. 负责安全保卫设施的建设和管理；4. 按照公司安全风险评估结果，制定应急预案；5. 组织安全检查和隐患排查，及时整改；6. 负责安全事故的调查和处理；7. 提供安全技术支持和咨询服务。

第八条各部门、各岗位要配备安全管理员，负责本部门、本岗位的安全工作，并与安全保卫部门保持紧密沟通。

第三章安全制度第九条公司制定并实施安全管理制度，包括以下内容：1. 安全生产责任制度：明确各级管理人员的安全职责和义务；2. 安全应急预案：根据公司实际情况制定，并定期演练；3. 安全教育培训制度：定期组织安全培训和宣传活动，提高员工的安全意识和应急能力；4. 安全操作规范：制定各个岗位的安全操作规程，确保员工的人身安全和财产安全；5. 安全巡检制度：定期进行安全巡检，发现隐患及时整改；6. 安全奖惩制度：建立健全安全奖惩机制，激励员工积极参与安全工作。

第四章安全教育培训第十条公司要定期组织安全教育培训活动，其中包括：1. 入职培训：新员工入职前进行安全培训，包括安全规章制度、安全操作规范等；2. 定期培训：定期组织员工参加安全教育培训，提高员工的安全意识和应急能力；3. 不定期培训：根据需要组织岗位培训和技能培训，提高员工的专业知识和技能。

企业治安保卫管理制度范文第一章总则第一条为了维护企业的正常运营秩序、确保员工和财产的安全，根据《中华人民共和国刑法》和相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业内部所有员工，包括管理层、员工和临时工等。

第三条企业治安保卫工作应当遵循依法规范、预防为主、综合治理的原则。

第四条企业治安保卫工作应当加强与公安机关和相关部门的合作，共同维护社会治安秩序。

第五条企业治安保卫工作应当建立健全的组织机构和工作制度，明确责任和权限。

第二章组织机构和职责第六条本企业设立治安保卫部门，负责企业治安保卫工作的组织、协调、监督和实施。

第七条企业治安保卫部门的职责包括：1. 制定企业治安保卫管理制度及相关工作制度，并组织实施；2. 负责员工的安全培训和应急演练工作；3. 组织实施企业的安全防范措施，如安检、巡逻等；4. 协助公安机关侦破案件，提供相关信息和证据；5. 负责处理企业内部安全事故和治安纠纷；6. 维护企业的正常运营秩序，处理违法违纪行为；7. 监督和检查企业各部门的治安保卫工作。

第八条企业治安保卫部门应当建立健全的内部管理制度，明确各岗位的职责，加强队伍建设和培训。

第三章安全防范措施第九条企业应当建立完善的门禁系统，对进入企业的人员进行身份验证和登记。

第十条企业应当配备专职保安人员，定期进行安全巡逻，发现问题及时处理。

第十一条企业应当加强对重要区域和敏感部位的安防设备和人员的管理，确保安全。

第十二条企业应当配备应急设备，如灭火器、急救箱等，保障员工的安全。

第四章安全培训和应急演练第十三条企业应当定期组织员工的安全培训，包括自我保护、安全意识教育等内容。

第十四条企业应当定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力和应变能力。

第五章治安纠纷处理第十五条企业发生治安纠纷时，企业治安保卫部门应当及时介入并予以处理。

第十六条对于涉法涉警的治安纠纷，企业治安保卫部门应当及时报案，并配合公安机关进行调查和处理。

第六章违法违纪处理第十七条对于企业内部的违法违纪行为，企业治安保卫部门应当及时处理，纠正错误。

公司安保保卫管理制度第一章总则第一条为加强公司的安全保卫工作，保护公司员工和财产安全，维护公司的正常生产秩序，特制定本管理制度。

第二条公司安保保卫管理制度适用于公司全体员工和有关外来人员，包括公司内外所有的活动场所。

第三条公司安保保卫管理制度要坚持预防为主、综合治理、全员参与、科学管理的原则。

第四条公司安保保卫工作需协调各部门之间的工作，建立起一套完备的保卫工作机制。

第五条公司安保保卫管理制度由公司安全保卫部门负责制定、实施和监督。

第二章安全保卫责任第六条公司安全保卫部门是公司安保保卫管理的牵头部门，负责公司的整体安保工作。

第七条各部门应加强对员工的安全保卫意识教育，确保员工了解并执行公司的安保制度。

第八条公司领导应发挥表率作用，关心员工的安全保卫工作。

第九条公司各级领导及主管人员要切实承担好公司安全工作的责任，将员工的安全作为首要任务。

第十条公司安保保卫部门要加强与公安机关和安全技术单位的合作，提升公司安全保卫的综合能力。

第十一条公司安保保卫部门要定期对员工进行安全培训和演练，提高员工的应急处理能力。

第三章安保保卫措施第十二条公司要加强对公司内外人员的访客管理，必须提前向公司领导部门申报并办理相关手续。

第十三条公司要建立起健全的监控系统，对公司的安全隐患进行排查和监控。

第十四条公司要加大对重要设施和设备的保护力度，确保公司的正常运转。

第十五条公司要设置安全出口和紧急通道，确保员工在危险情况下的迅速疏散。

第十六条公司要对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全保卫意识和技能。

第四章安全事件处理第十七条对于公司内出现的安全事件，公司安全保卫部门要立即组织相关人员进行处理，并报告公司领导。

第十八条对于公司员工的违法犯罪行为，公司要依法处置，并配合公安机关进行调查。

第十九条对于公司员工的意外事故，公司要立即组织抢救和处理，并做好相关资料的归档。

第五章外部合作与服务第二十条公司要加强与公安机关和相关安全技术单位的合作，保障公司的安全保卫。

公司安全保卫管理制度范文一、管理人员职责：1.由行政人事部后勤主管负责公司厂区及重要部位的安全保卫治安工作，保证公司各项工作正常运转，建立切实有效的保障和管理体系。

2.负责制定安全保卫的各项管理制度。

3.对全厂安全保卫实行监督与检查，对厂区安全保卫工作负责。

二、保安员工作职责：1.负责公司安全保卫工作，保证厂房、设备、宿舍及重要部位的安全，对厂区治安负责。

2.负责公司门卫值班，实行____小时上岗，按时交接班，认真做好值班记录，做好报刊、信件的收发登记工作，不出差错。

3.热情接待来访人员，对来公司办事的人员、车辆要认真登记。

对出入车辆要认真检查。

4.负责公司的夜间安全巡逻工作，提高警惕，防火、防盗、防毒。

发现可疑情况，立即采取必要的措施，并及时向领导汇报。

5.协助做好公司的消防安全工作，定期对公司的消防设施进行检查，做到思想上高度重视，及早发现并消除一切隐患。

6.服从领导，听从指挥，完成领导交办的其他工作。

对所负责的以上工作承担直接责任。

三、保安员日常行为规范：1.对工作尽职尽责，一切以公司利益为重，保障公司和员工的生命财产安全和正常的工作秩序。

2.互相配合，真诚合作，不得互相扯皮，同心协力把工作做好。

文明值勤，礼貌待人，遵纪守法。

3.上岗必须着装，做到整齐清洁，仪表庄重，精神饱满。

站立值勤时要做到始终保持良好的精神状态。

4.不准留长发、小胡子，值勤时不哼歌唱曲、吹口哨、听耳机、吃东西，严禁抽烟，不准聚在一起谈笑。

5.所有保安人员必须按照公司编定的时间表值班，不许脱岗，未经同意不得自行调班。

做到不迟到、不早退、不旷工。

6.保安人员要有高度的警惕性和责任感，忠于职守。

认真学习有关法规和各项政策，增强法制观念和政策纪律观念。

四、保安员执勤要求：1.注意观察判断各种往来人员的动向，机动灵活，细心观察，发现意外情况及时解决。

2.有礼貌地查询来往陌生人的证件及进出公司的物品，若发现可疑人等，要注意监视并作出处理，必要时报告主管领导。

单位安全保卫制度范本一、总则为了加强单位安全工作，维护单位内部秩序，保障员工的生命财产安全，特制订本制度。

所有单位成员必须严格遵守并执行本制度，不得有违反或疏忽大意的行为。

二、工作目标1. 确保单位内部的安全环境，防范和减少事故、火灾等安全事故发生的可能性；2. 加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力；3. 建立健全的警务联动机制，加强与公安机关的合作，共同维护单位的安全稳定。

三、安全责任1. 本单位的安全工作由安全管理部门负责，并协同其他相关部门共同参与；2. 安全管理部门负责制定安全管理制度并组织实施，对安全防范措施进行监督检查；3. 各部门及员工都有安全责任，应积极参与安全工作，如发现安全隐患应立即上报。

四、安全保卫措施1. 出入管理：本单位实行门禁制度，严格控制人员进出，特定区域设置监控设备，对进入单位的人员进行验证和登记。

2. 安全设施：单位内部设置消防设施、安全标志等，并制定使用和维护制度，确保设备正常运行。

3. 火灾防控：加强火灾隐患排查工作，摆放易燃物品应安全可靠，并配备相应的灭火器材和消防器材。

4. 应急处置：建立健全的应急预案，明确各部门及岗位在突发事件发生时的应急处理程序，进行定期演练。

5. 安全巡查：安全管理部门要定期对单位内部进行安全巡查，及时发现和处理安全隐患。

6. 教育培训：安全管理部门负责组织员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

五、安全违规处罚1. 对于违反安全管理制度的行为，根据违规情节轻重，给予相应的纪律处分或经济处罚；2. 对于发生安全事故的责任人，要追究其相关责任，并依法承担相应的法律责任。

六、安全意识教育1. 安全管理部门要定期开展安全意识教育活动，提高员工的安全意识；2. 在员工培训和新员工入职培训中，要加强安全知识的培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

七、安全联动机制1. 本单位要与公安机关建立安全联动机制，及时报告和协商各类安全问题；2. 对于重大安全事件，要及时与公安机关进行沟通，并主动配合公安机关的处置工作。

公司安全保卫管理规定一、总则为加强公司安全保卫管理，维护公司安全秩序及正常生产经营，依照国家法律法规和公司实际情况，制定本规定。

二、管理责任1. 公司顶层领导对公司安全保卫工作负总责。

2. 安保部门是公司安全保卫的具体实施单位，负责安全保卫工作的组织、实施、监督和管理工作。

3. 各部门和人员要认真遵守规定，保护公司的财产和人身安全，对于发现的问题应第一时间报告安保部门。

三、基本工作1. 公司要对员工进行安全教育和培训，强化员工安全意识，提高员工安全技能。

2. 安保部门要定期安排巡逻人员巡查公司园区，发现问题及时处理。

3. 公司要实行严格的出入管理制度，对外来人员要进行登记并领取访客证，员工要使用员工证进行进出。

4. 公司要安装监控摄像头，做好视频监控，发现问题及时处理。

5. 公司要定期进行演练，提高员工面对危险事件的应变能力。

6. 安保部门要定期和有关单位协作开展联合执勤巡逻行动。

四、安全预防1. 工作场所的安全防护设施要完整，定期进行检查和维护，确保设备正常运转。

2. 用电设备要安装漏电保护器，定期检查各电器线路。

3. 财物管理要做好防盗防火工作，对贵重物资要加强保管和保险。

4. 工厂要注意人员的安全，要为员工配备安全防护用品，例如安全帽、防护服、手套等，并进行培训和操作指导。

五、应急处理1. 发现问题时，安保部门应立即组织应急处理，对问题进行评估，及时采取措施，防止恶化。

2. 对应急处理措施要进行备案并定期检查和修正，确保应急处理的有效性。

3. 安保部门要与有关单位协作，对重特大突发事件进行应急预案制定和应急演练，确保应对危险事件的能力。

六、违纪处罚1. 对于违反本规定的人员，安保部门应立即进行调查，情况严重者应追究法律责任。

2. 对于有疏忽、违规、不作为等问题的人员要进行处理，情节严重者要进行追究责任。

3. 如果发现有人故意损毁公司公共财产，或者妨碍公司正常生产经营，则应进行严厉处罚。

七、维护管理1. 对本规定的解释权和修改权属于公司安保部门。

安全、保卫、保密制度范文为了确保组织的安全、保卫和保密工作的顺利进行，我们制定了以下安全、保卫和保密制度和规定。

所有员工都应严格遵守，不得违反。

如有发现违规行为，将依照公司规定进行相应的处罚。

一、安全制度：1. 办公场所安全：1.1 出入人员管理：所有人员进入公司办公区域前必须进行身份认证，未经许可不得擅自进入。

1.2 集会和演练：公司定期进行安全演练和集会，员工必须参加并积极配合。

1.3 消防安全：各部门及员工应保证消防通道畅通，不得堵塞。

办公场所应配备足够的灭火器材。

2. 物品和设备安全：2.1 办公设备保护：员工应妥善保管和使用工作用品和办公设备，不得私自调整或损坏。

2.2 机密文件处理：员工应将机密文件妥善保管，不得外泄。

离开办公区域时，必须将文件上锁或放入指定的保险柜中。

3. 人员安全：3.1 人事调整：公司要求对所有人事调整和聘用进行严格的背景调查，确保员工的安全和信誉。

3.2 外来人员管理：外来人员必须提供有效身份证件，并在进入公司办公区域前进行登记和身份认证。

二、保卫制度：1. 门卫制度：公司设立专职门卫，负责控制和管理进出公司办公区域的人员。

2. 设备监控：公司办公区域安装摄像头，对重要区域进行常态监控，确保安全。

3. 保卫力量：公司配备保安人员，严密监控公司内外的安全情况，发现可疑情况及时报告上级。

三、保密制度：1. 信息保密：1.1 机密文件处理：员工在处理机密文件时必须采取措施确保文件的安全，不得将机密文件外泄。

1.2 信息共享：员工在进行信息共享时，必须先进行严格的访问权限控制，并获得相关部门或上级的书面授权。

2. 知识产权保护：2.1 专利保护：公司员工在创新和研发过程中产生的专利，属于公司的知识产权，员工不得私自申请专利。

2.2 商业秘密保护：员工不得泄露公司的商业秘密，即使离职后仍然应遵守保密规定。

以上是我们公司的安全、保卫和保密制度和规定，由各部门负责执行。

任何人员不得违反上述规定，违反者将受到相应的纪律处分。

安全保卫工作制度范文【单位名称】安全保卫工作制度第一章基本原则第一条本单位的安全保卫工作必须遵循法律法规，以保障人身财产安全为核心，确保单位的正常运行。

第二条安全保卫工作应当强调预防为主、综合治理、防控相结合的原则，注重防范和应对各种安全风险和突发事件，确保安全保卫工作的全面覆盖。

第三条安全保卫工作必须依据风险评估、安全规划和保障需求，制定相应的工作方案，并严格执行。

第四条安全保卫工作必须具备科学管理、分工明确、责任到人的特点，建立健全工作机制和责任制度，让每个相关人员都积极参与、主动负责。

第五条安全保卫工作必须保护员工和单位的合法权益，尊重员工的人身尊严和个人隐私，严禁侵犯员工的人身权益和隐私。

第六条安全保卫工作必须加强与社会公安机关、消防、卫生、环保等有关单位的沟通协作，建立紧密的合作关系，共同维护社会安全稳定。

第二章工作职责第七条本单位的安全保卫工作由专职安全保卫人员负责，其主要职责包括：安全风险评估、安全规划、制定安全措施、组织实施应急演练等。

第八条各部门负责人要切实负起安全保卫工作的领导责任，指导本部门的安全工作，做好安全证照的管理，在本部门内组织安全培训和宣传教育。

第九条各员工要积极参与安全保卫工作，时刻保持警觉，发现，上报和纠正安全隐患，严禁以任何形式破坏单位的安全稳定。

第三章安全措施第十条在安全保卫工作中，必须建立健全安全制度，包括但不限于：进出管理制度、押运制度、摄像监控制度、重要设施保护制度等。

第十一条在单位的各个区域和区域内的关键点，必须设置安全设备，如门禁系统、监控设备、消防设施等，确保安全的可控性和可见性。

第十二条在员工入职时，必须进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，定期开展安全演练和应急预案的训练。

第十三条经常进行安全巡查和隐患排查，及时上报并整改存在的安全隐患，确保隐患的及时处置和解决。

第四章处理突发事件第十四条在发生重大突发事件时，安全保卫工作人员应第一时间启动应急预案，组织人员进行紧急疏散和救援，同时迅速报警。

企业治安保卫管理制度范文1、自觉遵守公司的规章制度和工作守则，服从管理。

2、按时上下岗，认真履行职责，坚持原则，协助并维护现场的各项安全保卫工作。

3、严格要求自己，不监守自盗，不参与赌博、酗酒、传播淫秽物品和打架斗殴。

4、提高警惕性，发现现场人员有打架、斗殴、酗酒等闹事行为的，要及时调解和劝阻。

5、施工现场发生各类案件和灾害事故，要立即报告并保护好，配合公安机关侦破。

6、及时掌握现场的不安全因素，及时向现场领导反映，使问题能解决在萌芽状态之前。

7、要熟悉施工现场的整个环境，掌握消防器材的分布和使用方法，掌握水、电总开关的位置，以便万一发生问题能及时处理。

8、对易燃、易爆、有毒等物品，非经项目部负责人批准，任何人都不得动用。

不按此执行，造成后果追究当事人的刑事责任。

9、上岗时必须正确佩戴相应的安全劳动防护用品10、发现被撞坏、损坏或污染的成品时及时采取措施进行纠正处理。

13、守卫人员要佩带值勤标志。

14、对参与治安或刑事案件的的工人一律开除，同时移交公安机关处理。

15、必须对进入人员进行严格检查，(安全帽上岗证的佩戴、工服的统一)对不符合要求的人员，门卫有权拒绝其进入。

16、外来人员进入，必须在门卫处进行详细登记(姓名、来访时间、事由、所找何人、身份证号、单位)，对于不服从管理的外来人员保安有权拒绝其进入公司。

17、坚守职责、不得随意离开工作岗位，积极搞好现场防火、防盗破坏和治安工作，防止各种灾害事故的发生。

18、值班人员必须做好室内外，门前环境卫生工作，不得在值班室喝酒、闲聊、打扑克和做妨碍工作的事情。

19、门卫人员必须做到。

说话客气、服务耐心周到。

20、必须执行各级下达的治安保卫规章制度，学习有关治安保卫方面的知识。

21、门卫值班人员必须在施工现场巡逻检查，坚守岗位，不串岗，确保财产物件不受损失；22、如遇来路不明，行动不规的外来人员，要及时报告当地治安部门。

企业治安保卫管理制度范文（2）第一条为加强企业治安保卫工作，维护企业安全秩序，提高员工安全意识和应急处理能力，制定本制度。

企业安全保卫制度一、总则第一条为了加强企业安全保卫工作，维护企业正常生产秩序，保护国家、企业和员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

第二条企业安全保卫工作必须坚持预防为主、综合治理、全员参与的原则，建立健全安全保卫工作责任制，确保企业安全保卫工作落到实处。

第三条企业安全保卫工作实行总经理负责制，企业总经理是企业安全保卫工作的第一责任人。

第四条企业安全保卫工作应当依法进行，保障员工合法权益，维护企业稳定。

第五条企业安全保卫工作应当加强与其他企业、社会团体、政府部门的沟通与合作，共同做好安全保卫工作。

二、组织机构与职责第六条企业应设立安全保卫部门，负责企业安全保卫工作的组织实施。

第七条企业安全保卫部门的主要职责：（一）制定企业安全保卫工作计划，组织实施安全保卫工作；（二）负责企业内部治安保卫工作，维护企业内部治安秩序；（三）负责企业安全生产管理工作，防止生产安全事故的发生；（四）负责企业员工的安全教育和培训工作；（五）负责企业安全保卫设施的建设和维护工作；（六）负责企业突发事件的应急处理工作；（七）负责企业安全保卫工作的监督检查和考核工作；（八）负责企业安全保卫信息的收集、整理和上报工作；（九）负责企业安全保卫工作的其他相关工作。

第八条企业各部门、各岗位应设立安全员，负责本部门、本岗位的安全保卫工作。

第九条企业各部门、各岗位的安全员应定期接受安全保卫部门的培训和考核，确保安全保卫工作的有效实施。

三、预防措施第十条企业应建立健全安全保卫制度，明确安全保卫工作的具体要求和方法。

第十一条企业应加强安全生产管理，严格执行安全生产法律法规，防止生产安全事故的发生。

第十二条企业应加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第十三条企业应建立健全突发事件应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

第十四条企业应加强安全保卫设施的建设和维护，确保安全保卫设施的正常运行。