企业能源管理体系要求

我国现行使用的《能源管理体系要求》标准是GB/T 23331-2012《能源管理体系要求》。

一、标准来源：GB/T 23331-2012《能源管理体系要求》是由中国国家质量监督检验检疫总局和国家标准化管理委员会共同发布的标准，是我国能源管理体系的指导性文件。

二、标准内容：《能源管理体系要求》标准主要包括六个方面的内容：1. 能源管理体系的要求：明确了建立、实施、维护和持续改进能源管理体系的基本要求。

2. 能源政策的确定：要求组织确定和公布能源政策，明确能源目标和计划。

3. 能源管理责任的确定：明确组织内各级负责人对能源管理的责任和职责。

4. 能源绩效评价和改进：要求组织建立能源绩效评价机制，制定能源绩效指标，定期进行评估和改进。

5. 能源数据管理：明确了能源数据的收集、分析、报告和保护的要求。

6. 能源管理宣传与培训：要求组织开展能源管理的宣传和培训工作，提高员工的能源意识和能力。

三、标准中规定的数值：《能源管理体系要求》标准并没有具体规定能源使用的数值要求，而是注重建立和实施能源管理体系，通过能源绩效评价和改进来提高能源效率。

四、技术要点：《能源管理体系要求》标准重点关注以下技术要点：1. 建立能源管理体系：要求组织建立能源管理体系，包括能源政策、组织结构、职责与职权、能源目标和计划等。

2. 能源绩效评价和改进：要求组织制定能源绩效指标，进行能源绩效评估和改进，包括能源数据的收集、分析、报告和保护等。

3. 能源管理宣传与培训：要求组织开展能源管理的宣传和培训工作，提高员工的能源意识和能力。

4. 能源管理的持续改进：要求组织持续改进能源管理体系，通过优化能源使用、提高能源效率等措施实现能源节约和减排。

五、应用方向：《能源管理体系要求》标准适用于各类组织，包括企事业单位、政府机构、社会组织等，无论其规模大小和行业背景，都可以根据标准要求建立和实施能源管理体系，提高能源效率，降低能源消耗和排放。

六、总结：《能源管理体系要求》标准是我国现行使用的能源管理体系的指导性文件，主要包括能源管理体系的要求、能源政策的确定、能源管理责任的确定、能源绩效评价和改进、能源数据管理和能源管理宣传与培训等内容。

iso50001能源管理体系要求【实用版】目录1.ISO50001 能源管理体系的概述2.ISO50001 能源管理体系的要求3.ISO50001 能源管理体系的适用范围4.ISO50001 能源管理体系的认证试点工作5.能源管理体系的持续改进正文一、ISO50001 能源管理体系的概述ISO50001 能源管理体系是一项国际标准，主要用于帮助各类组织实现能源管理的持续改进。

通过基于 PDCA（plan-do-check-act）循环的能源管理体系，组织可以对其能源流程和节能措施进行规划、分析、评估，并在必要时进行改进。

了解自己公司的能源消耗是实施改进方案的重要前提。

二、ISO50001 能源管理体系的要求ISO50001 能源管理体系要求组织建立一个完整有效的、形成文件的能源管理体系。

这个体系需要注重建立和实施过程的控制，使组织的活动、过程及其要素不断优化。

具体措施包括例行节能监测、能源审计、能效对标、内部审核、组织能耗计量与测试、组织能量平衡统计、管理评审、自我评价、节能技改、节能考核等。

三、ISO50001 能源管理体系的适用范围ISO50001 能源管理体系适用于任何机构，不论其经营规模、制造行业或所在位置如何。

本标准规定广泛用于干工业生产设备、商业设施或整体组织的能源管理体系，特别是在钢铁、黄金、煤炭、电力、化工、工程建筑、造纸工业、纺织、水处理等行业。

四、ISO50001 能源管理体系的认证试点工作我国国家认监委在《关于开展能源管理体系认证试点工作有关要求的通知》中规定，由于《能源管理体系要求》的内容适用于各类组织，属于组织建立能源管理体系的通用要求。

因此，能源管理体系认证试点的依据应是以国家标准为基础，根据我国不同行业能源使用和管理的实际情况，制定行业认证实施规则。

五、能源管理体系的持续改进能源管理体系的持续改进是 ISO50001 能源管理体系的核心要求之一。

能源管理体系建设标准随着社会的快速发展，能源的有效管理日益受到重视。

为了推动能源的可持续利用和优化能源结构，需要建立一套科学合理的能源管理体系。

能源管理体系的建设标准是指根据能源管理的原则和要求，制定出一套规范和程序，以确保能源的高效利用和节约。

一、能源管理体系的基本原则能源管理体系需要遵循以下原则：1. 综合性原则：能源管理体系应覆盖整个企业，涉及到能源的使用、供应、生产、转换和储存等各个环节。

2. 系统性原则：能源管理体系需要以系统思维为基础，将能源的使用与企业的全面发展相结合。

3. 循环性原则：能源管理体系应以循环利用能源为目标，最大程度地减少能源的浪费与损耗。

4. 持续性原则：能源管理体系需要不断进行改进与创新，以适应不同时期的需求和发展。

二、能源管理体系的基本要求能源管理体系的建设需要具备以下要求：1. 政策与目标：建立能源管理政策和目标，明确能源管理的方向和指导思想。

2. 资源管理：对企业的能源资源进行全面统计和分类，确保能源的科学配置和高效利用。

3. 控制与评估：制定能源消耗控制指标，建立评估体系，实时监控能源的使用情况，并制定相应的改进措施。

4. 技术改进：引进和推广节能技术，提高企业的能源利用效率。

5. 员工培训：加强员工对能源管理的培训，提高能源管理意识和技能，形成全员参与的合力。

6. 外部合作：与供应商、合作伙伴以及相关部门建立合作机制，共同推动能源管理的优化和协调发展。

三、能源管理体系的程序及规程能源管理体系的建设需要遵循以下步骤和程序：1. 制定能源管理计划：根据企业的实际情况，制定能源管理的计划和目标，并明确责任和任务分工。

2. 能源审查与分析：对企业的能源消耗情况进行全面审查与分析，找出能源管理中存在的问题和隐患。

3. 制定控制措施：根据能源审查结果，制定相应的控制措施和改进计划，确保能源的有效利用和节约。

4. 实施与监控：根据制定的计划和措施，进行能源管理的实施和监控，及时发现和解决问题。

GB/T23331-2012能源管理体系要求前言本标准等同采用国际标准ISO 50001:2011《能源管理体系要求及使用指南》。

本标准按照GB/T 1.1-2008给出规则起草。

本标准代替了GB/T 23331-2009，与GB/T 23331-2009相比主要变化如下：—增加了“边界”（见3.1）、“持续改进”（见3.2）、“纠正”（见3.3）、“纠正措施”（见3.4）、“能源消耗”（见3.7）、“能源管理团队”（见3.10）、“能源措施参数”（见3.13）、“能源评审”（见3.15）、“能源服务”（见3.16）、“能源使用”（见3.18）、“相关方”（见3.19）、“内部审核”（见3.20）、“不符合”（见3.21）、“组织”（见3.22）、“预防措施”（见3.23）、“程序”（见3.24）、“记录”（见3.25）、“范围”（见3.26）、“主要能源使用”（见3.27）和“最高管理者”（见3.28）等术语；—修改了“能源”（见3.5）、“能源基准”（见3.6）和“能源绩效”（见3.12）的定义；—修改了有关“总要求”（见4.1）、“管理职责”（见4.2）、“能源方针”（见4.3）、“策划”（见4.4）、“实施与运行”（见4.5）、“检查”（见4.6）、“管理评审”（见4.7）等各部分内容具体要求；—删除了“能源因素”和“能源管理标杆”术语。

本标准中“能源”、“能源使用”、“能源消耗”等术语与我国能源领域中的习惯定义存在差别，此类术语仅应用于能源管理体系的实施、应用过程，从而确保与ISO 50001协调一致。

本标准还做了下列编辑性的修改：—删除了部分有关术语来源参考文件的批注；—删除了部分与我国应用情况无关的批注；—附录B中，将ISO相关标准修改为等同转化的国家标准并进行比较。

本标准由国家发展和改革委员会、国家标准化管理委员会提出。

本标准起草单位：中国标准化研究院、方圆标志认证集团、德州市能源利用监测中心、中国合格评定国家认可中心、宝山钢铁集团、中国电力企业联合会标准化管理中心、中国建材检验认证集团股份有限公司。

23331-2020能源管理体系要求及使用指南23331-2020是中国国家标准中关于能源管理体系的规范要求，其目标是帮助组织达到持续改进能源绩效的目标。

本文将详细介绍23331-2020标准的要求以及能源管理体系的使用指南，为读者提供相关参考内容。

一、23331-2020能源管理体系的规范要求1. 理解和适应：组织应了解自身能源使用状况，并适应能源变化和需求。

同时，组织应理解和满足能源相关法律法规的要求。

2. 能源规划：组织应确定适当的能源政策和目标，并制定能源计划，明确能源目标和责任分工。

能源计划应包括节能、提高能源效率、能源消耗控制等内容。

3. 能源审查：组织应进行能源审查，包括能源基线的确定、能源性能指标的建立和定期的能源审核。

能源审查可帮助组织识别能源效率改进的机会，并提供相应的解决方案。

4. 能源项目管理：组织应对能源项目进行全面管理，确保项目的有效实施。

在能源项目的选择和实施过程中，应考虑成本效益、技术可行性等因素。

5. 能源性能监测和测量：组织应对能源消耗进行监测和测量，并使用合适的工具和技术进行数据分析。

监测结果可用于评估能源绩效，并为改进提供依据。

6. 能源意识提高：组织应开展能源宣传和教育活动，提高员工的能源意识和能源管理能力。

员工应了解能源管理相关的知识，并积极参与节能减排的行动。

7. 内部审核和管理评审：组织应定期进行内部审核，并进行能源管理的管理评审。

内部审核可发现问题和机会，并提供改进的建议。

8. 持续改进：组织应采取措施进行持续改进，包括制定和实施改进计划、监控改进结果等。

组织应将能源管理与其他管理活动相结合，形成综合管理体系。

二、能源管理体系的使用指南1. 确定能源政策和目标：组织应制定能源政策和目标，明确节能降耗的要求，并将其与组织的战略目标相结合。

2. 建立能源管理指南：组织应制定能源管理指南，明确能源管理的具体要求和流程。

指南可以包括能源管理责任的分工、能源计划的制定和执行、能源审查的方法，以及能源监测和测量的要求等内容。

能源管理体系要求1. 引言能源管理是指通过科学的管理手段和技术手段，合理利用、节约能源，减少能源消耗和排放，以提高能源利用效率，降低生产成本，并减少对环境的污染和影响。

建立和实施科学的能源管理体系，对于企业和社会的可持续发展具有重要意义。

本文将介绍能源管理体系的要求，包括目标设定、组织管理、能源检测与分析、节能技术和措施、持续改进等方面内容。

2. 目标设定能源管理体系的目标是使能源利用达到最佳水平，确保企业持续健康发展的同时，减少能源消耗和排放。

为了实现这一目标，企业需要设定明确的能源目标和指标，并将其与企业的经营目标相一致。

目标应该具体、可量化，并根据实际情况设定合理的时间节点，以便于监测和评估。

3. 组织管理组织管理是能源管理体系的基础，它涉及到组织结构、职责分工、人员培训和沟通等方面的内容。

企业应该明确能源管理的组织结构，并明确各个岗位的职责和权责。

同时，企业应该加强对员工的能源管理培训，提高员工的能源管理意识和技能。

此外，建立有效的信息沟通机制，以便及时传递能源管理的需求和信息。

4. 能源检测与分析能源检测与分析是能源管理体系的重要环节，它包括对能源的使用情况和效率进行监测和分析，以便发现问题和改进的潜力。

企业应该建立完善的能源数据采集和分析系统，采集和记录能源使用数据，并进行综合分析。

通过对能源系统的巡检、能耗统计等方式，发现能源浪费的问题，并依据数据分析结果进行针对性的改进和调整。

5. 节能技术和措施企业应该根据能源检测与分析结果，采取针对性的节能技术和措施，以降低能源消耗和排放。

这包括技术改造、设备更新、工艺优化、能源回收利用等方面的措施。

在选择节能技术和措施时，企业应该综合考虑经济效益、环境影响和社会效益，以确保实施的节能措施是可行和可持续的。

6. 持续改进持续改进是能源管理体系的核心要求，它涉及到对能源管理绩效和目标的不断监测和评估，并通过持续改进的循环过程，逐步提高能源管理的效果和水平。

能源管理体系要求和指南I. 概述能源是推动各行业发展的重要动力之一，而能源管理体系的建立则是确保能源有效利用和可持续发展的关键。

本文将介绍能源管理体系的要求和指南，帮助企业建立高效的能源管理体系，实现能源的节约和减排。

II. 能源管理体系的基本原则1. 综合管理：能源管理需要贯穿于企业的各个层面和环节，关注能源的全过程管理，包括能源采购、生产、传输、使用和废弃物处理等。

2. 持续改进：能源管理体系应具备持续改进的机制和方法，通过不断优化流程和技术，提高能源利用效率和降低能源消耗。

3. 法规合规：企业需要遵守国家相关法律法规和标准，确保能源管理符合法规要求，并主动适应新能源政策和技术标准的变化。

4. 公开透明：企业应积极向社会公众披露能源管理情况，提高信息的透明度，增强企业的社会责任感和形象。

III. 能源管理体系的要求1. 能源评估和计划- 制定能源消耗评估的标准和方法，对企业能源消耗进行实时监测和数据分析，找出能源消耗的主要环节和潜在改进空间。

- 建立能源消耗计划，制定能源消耗目标，明确能源消耗的限额和指标，逐步降低单位产品能耗。

2. 能源效率改进- 通过技术改进和设备优化，提高生产过程中的能源利用效率，降低能源浪费。

- 推广应用新能源技术和节能设备，促进清洁能源的开发和利用。

- 培训员工，提高能源管理意识和技能，鼓励员工参与节能减排行动。

3. 能源监测与报告- 建立能源数据的监测和报告机制，及时收集各个环节的能源消耗数据，制定能源消耗报告，定期公布企业的能源管理情况。

- 利用能源管理信息系统，实现能源数据的精确收集、实时分析和可视化展示，提供决策支持。

4. 能源风险管理- 对能源供应和价格等风险进行评估和管理，制定相应的备用能源计划和风险控制措施。

- 建立能源应急响应机制，应对能源供应中断等突发事件，减少对企业生产的影响。

5. 能源法律合规- 注重合规管理，确保能源管理符合国家法律法规和相关标准，减少环境和能源方面的风险。

企业申请能源管理体系认证的基本条件有哪些？能源是国民经济和社会发展的重要物质基础，资源不足，能源短缺已成为制约国民经济持续发展的重要因素，由于现阶段还是粗放型经济，能源利用效率低，能耗高，造成能源严重浪费现象十分严重。

而能源管理体系是我国建设“环境友好型、资源节约型社会”的产物。

申请认证的基本条件1、取得合法的资格；2、能源管理体系正常运行至少六个月以上；3、组织的能源管理及绩效符合国家及行业的相关法律法规要求；4、符合单位产品能源消耗限额标准要求（适用时）；5、组织的能源管理有明确的边界和范围，可以单独计量；6、近两年没有受到节能监察部门的处罚。

需提供的申请资料1、申请书；2、营业执照及相应的各种资质要求；3、能源管理手册；4、最近一次能源评审报告；5、近年的能源审计报告；6、固定资产节能评估报告书/表（如有）；7、能源（输入、转换、输出等）示意图/能流示意图；8、多场所清单（适用时）。

审核1、准则：A+B（GB/T23331+行业认证要求）；2、一阶段必须是现场审核；3、审核组成：必须至少有一名相应认证业务范围的专业审核员；4、边界的问题（可以单独计量）；5、合同评审（重点用能与非重点用能单位）；6、审核报告及其证书的要求（能源绩效量化结果的表达）。

哪些行业需要办理？1、公共建筑行业我国建筑能耗可分为北方城镇采暖能耗、城镇住宅采暖外能耗、公共建筑除采暖外能耗、农村住宅能耗，其中公共建筑采暖外能耗仅次于农村住宅能耗，而目前公共建筑除采暖外的单位面积能耗最大，是我国能耗强度最亮的建筑能耗分类。

2、石油化工行业化工行业是对多种资源进行化学处理和转化加工的行业,普遍存在着高能耗、高资源消耗的局面，我国纯碱、橡胶制品、塑料及制品(含合成革)、炼焦化工、染料、涂料、胶粘剂、农药、医药中间体等化工企业数量众多，产能总和位居世界前列,但企业能耗指标与国际先进水平还存在较大差距。

3、煤炭采选行业煤炭采选企业使用的能源包括一次能源和二次能源两类;按能源来源划分分为自产能源和外购能源两种。

23331-2020 能源管理体系要求及使用指南23331-2020 能源管理体系要求及使用指南在当今社会，能源管理已经成为企业和组织日常工作中的一项重要任务。

为了规范和提升能源管理水平，国家标准化管理委员会于2020年发布了《23331-2020 能源管理体系要求及使用指南》，该标准的发布为企业和组织提供了一个系统、科学的能源管理体系要求和使用指南。

作为企业和组织，我们不仅要了解和遵守《23331-2020》的要求，更要深入理解其中的精髓，并将其真正落实到日常管理工作中，以实现节能减排，降低能源消耗，提高能源利用效率的目标。

本文将围绕《23331-2020 能源管理体系要求及使用指南》展开讨论，帮助读者更深入地了解和理解能源管理的重要性以及标准的要求。

第一章：能源管理体系的概述1.1 能源管理体系的定义和范围根据《23331-2020》的定义，能源管理体系是指组织为实现能源政策和能源目标而制定、实施、保持和持续改进的框架。

它的范围涵盖了组织内部所有相关能源活动和流程，以及与外部相关方的交互。

1.2 能源管理体系的重要性能源管理体系的建立和完善对于企业和组织来说具有重要的意义。

它有助于优化资源配置，提高能源利用效率，减少能源消耗，降低能源成本。

能源管理体系的建立有助于推动企业可持续发展，提升企业形象，满足客户及社会的要求和期望。

第二章：能源管理体系的要求2.1 领导和组织内部因素《23331-2020》要求组织应确立、推行并维持能源政策，并设定能源目标、计划和实施能源管理程序。

2.2 风险和机会管理能源管理体系要求组织应识别、评估和规划能源相关的风险和机遇，并采取相应的控制措施。

2.3 能源绩效《23331-2020》提出了关于能源绩效的要求，包括能源绩效指标的建立和能源绩效的评价等。

第三章：能源管理体系的使用指南3.1 组织能源管理体系的建立在建立能源管理体系时，组织应明确能源政策和目标，设定能源绩效指标，并确定能源管理者。

能源管理系统要求规范一、概述能源是现代社会发展和工业生产的基础，对于保障能源的高效利用和环境保护具有重要意义。

能源管理系统是以提高能源利用效率、减少能源浪费、保护环境为目标的一种管理方法。

为了推动能源管理水平的提高，制定能源管理系统的规范和标准必不可少。

二、能源管理系统的基本原则1.全员参与：能源管理是一个涉及各个层级和岗位的工作，所有员工都应该积极参与节能减排工作，发挥各自的作用。

2.持续改进：能源管理系统应该进行持续改进，通过不断的监测、分析和评估，找到节能减排的潜力，制定相应的措施。

3.法规合规：能源管理系统必须符合国家相关的法律法规和政策要求，按照相关标准和规程进行操作和管理。

4.技术先进：能源管理系统要求应使用先进的监测设备和技术手段，提高监测和管理的准确性和效率。

三、能源管理系统的要求1.目标设定：制定明确的能源管理目标和计划，根据企业的实际情况和具体需求制定可实施的措施。

2.能源管理责任：明确能源管理的责任和权力，指定专人负责能源管理工作，并建立相应的考核机制。

3.能源测量与评估：建立准确的能源测量与评估体系，监测和分析能源的使用情况，找出能源浪费和节能的潜力。

4.能源规划与控制：根据能源测量和评估结果，制定能源规划和控制措施，包括能源的采购、使用、储存和排放等环节。

5.人员培训与意识提高：加强员工的节能意识和培训，提高员工的能源管理水平和技能，增强节能减排的自觉性和主动性。

6.能源管理监督与审核：建立科学的能源管理监督和审核机制，评价能源管理系统的有效性和合规性。

7.能源管理信息化：借助信息化技术，建立能源管理信息系统，实现能源数据的实时监测和管理。

8.能源绩效评价与报告：建立能源绩效评价体系，定期编制能源管理报告，向上级主管部门和相关利益相关方进行披露。

四、能源管理系统的重点问题1.能源浪费问题：通过定期巡查、监测和评估，发现能源浪费的问题，并制定相应的改进措施，减少能源的浪费。

能源管理体系能源管理体系是指在组织和企业中建立能源管理的一种体系。

通过这个体系可以实现对能源的有效管理，包括对能源的采购、利用、保护、节约和监控等方面的管理。

能源管理体系主要是从经济、环境和社会的角度出发，推动企业的可持续发展。

能源管理体系的出现是为了解决能源的问题，包括能源的需求增加、污染和浪费等问题。

能源管理体系要求企业有一个完整的能源管理流程，以减少能源的使用和浪费，降低能源成本，提高能源效率，以达到企业的经济利益和社会责任。

在实践中，能源管理体系主要包括能源使用的计划制定、能源的采购、能源的利用和节约、能源管理的监控和评估等各个环节。

通过能源管理体系，企业可以管理散落在不同部门和岗位的能源数据，实现信息的集中管理和分析。

并且能源管理体系还促进企业内部的沟通和协作，使得每个员工都对企业的能源使用意识有所提高，从而达到降低能源利用成本，减少能源浪费和排放目的。

能源管理体系的几个要素：第一，能源政策，是企业能源管理体系的基石，准确的能源政策、明确的目标和精细的实施方案是稳定和健康的能源管理体系的不可或缺的要素之一。

第二，有效的组织架构体系，在能源管理体系的建设中必须建立合适的组织结构、明确责任，并制定相应标准、程序、指南等，以达到实施有效的能源管理计划，打造高效的能源管理体系。

第三，有效的能源管理程序，是能源管理体系中运作的最具体的环节之一，是基于企业的能源管理实际情况制定的逐步实施的流程和规范化的活动过程。

第四，完善的能源数据管理系统。

由于能源是分布在企业不同领域的重要生产要素，长期以来的管理方式已经形成了碎片化和缺乏清晰指导的特点。

因此，能源数据管理系统是能源管理体系中必须建立的要素，只有建立科学的数据管理，才能够更好地推进能源管理，整合数据资源，实现更好地管理和规范化数据。

第五，持续改进的能力是一个能源管理体系的重要特征，企业挖掘和实施改进机会的能力，是企业全面提升能源使用效率和降低能源使用成本的关键点，也是企业开展可持续发展的基础。

能源管理体系认证要求
1. 能源管理体系认证要求能源规划得特别合理呀！就像我们日常生活要有条理地安排时间一样，企业也要好好规划能源使用。

比如一个工厂，不做好能源规划，那不是浪费资源又多花钱嘛，多不划算！
2. 能源管理体系认证要求对能源使用进行监控和测量呢！这就好比我们时刻关注自己的体重变化，好及时调整生活方式呀。

企业不监控能源使用情况，怎么知道哪些地方可以改进，怎么能做到节能呢！
3. 能源管理体系认证还要求有节能目标呢！这就像我们给自己定个小目标，比如每天跑多少步，有了目标才有动力嘛！企业设定节能目标，才能不断努力去实现呀。

4. 认证要求得进行能源绩效评价呀！哎呀，这就如同我们考试后看成绩一样，看看自己学得怎么样。

企业通过评价能源绩效，才能知道自己节能工作做得好不好呀！
5. 能源管理体系认证还强调员工培训哟！这就好像给球队队员进行专业训练一样，只有员工都懂节能知识和方法了，才能一起把能源管理工作做好呀！
6. 认证还要求定期审核呢！这不就像我们定期整理房间，看看哪里还需要改进嘛。

企业不审核怎么能不断提升能源管理水平呀！
我觉得能源管理体系认证对于企业真的太重要啦，能帮助企业节能降耗、提高竞争力，大家一定要重视起来呀！。

能源管理体系要求随着国家在能源政策上的不断加强和企业的社会责任意识的不断提高，越来越多的企业开始实施能源管理体系，以实现节能减排和可持续发展的目标。

本文将重点介绍能源管理体系的要求，包括目标设定、能源数据管理、能源分析和持续改进等方面。

一、目标设定能源管理体系的目标设定是第一步，也是最关键的一步。

企业应该根据自身的情况和能源消耗情况，制定具体的能源目标，如降低能源消耗量、提高能源利用率等，并将这些目标与企业的总体发展战略相衔接。

同时，能源目标要求具体可行，需要满足SMART原则（特定的、可衡量的、可实现的、实际的、有时限的），并在日常操作中得到有效的追踪。

二、能源数据管理能源数据管理是能源管理体系的核心内容，企业应该确定适当的数据采集方法和频率，如采集各种能源消耗的数据（如电、水、气等），以便进行数据分析和监控。

同时，也需要对能源数据进行清洗和校验，确保数据的准确性和完整性，并对数据进行分类、分析和汇总，以便比较和监测能源消耗情况。

三、能源分析能源分析是根据能源数据进行的系统性分析，目的是为了了解能源消耗的情况和原因，并及时发现问题，提出改进措施。

企业应制定适当的分析方法和指标，比如根据不同的能源类型，分析其消耗量的变化和差异性，并结合用能设备的生命周期成本，进行经济性分析，寻找优化节能的方向。

四、持续改进能源管理体系不是一次性的工作，而是一个持续不断的过程。

企业应该建立一个持续改进的机制，不断优化能源管理体系，提高节能减排的效果。

持续改进需要将过程控制和绩效评价结合起来，通过能源目标与能源消耗的监测与审查，分析各种原因，确定改进方案并实施，以达成节能减排的目标。

综上所述，能源管理体系在实现节能减排和可持续发展方面起到了至关重要的作用。

良好的能源管理体系可以提高企业的竞争力，降低成本，同时也为营造绿色低碳的环境作出了贡献。

而要实现良好的能源管理体系，企业需要严格按照相关要求去执行，并不断进行持续改进。

能源管理体系要求及使用指南节能能源管理体系（Energy Management System，EMS）是一种实施节能的工具，可以把节能的目标实施到各单位的日常运作中。

它的意义在于，全面有效地推进节能及能源使用管理。

一、节能能源管理体系的组成要素1、节能和能源使用计划：根据企业实际情况制定运行管理计划，主要包括定义企业目标和可控资源、选定节能改造工程方案、考核和审计能源使用等内容。

2、节能和能源使用管理政策：依据节能和能源使用计划，制定管理办法来指导和落实企业对节能和能源的控制，主要包括节能改造办法、管理规定、考核节能替代品选用、使用节能设备等。

3、节能和能源使用信息系统：建立一个用于记录、分析和处理能源消耗的信息系统，实现对设备和能源状态的动态监测。

4、节能和能源使用效果评估：对实施节能和能源管理工作情况进行经常性评估，包括对建设项目及其它体系的综合结果等。

1、组织整合资源：企业要组织有关的资源结合起来，健全节能运行管理体系，实施节能改造工程。

2、持续实施：企业要保持对节能运行管理体系的持续实施，不断研究和改善企业节能活动，提高节能效率。

3、定期审查：企业要定期审查节能运行管理体系和现行结构，检查和及时修改违反节能理念的行为。

4、拓展和尝试新技术：企业要建立技术拓展研究和尝试新技术的工作机制，持续改善节能运行管理体系。

1、认真落实节能计划改善措施：企业要认真落实节能计划改善措施，积极预防和减少能源消耗，充分利用能源，提高能源使用效率。

2、完善能源使用审计：企业要完善审核程序，定期对能源消耗进行审计，及时检查存在的安全隐患，及时更新能源使用技术，保证能源使用率。

3、健全考核和审计制度：企业要建立健全考核审计制度，巩固节能运行管理体系，及时识别问题，及时制定改进措施。

4、提高节能信息化水平：企业要积极推动节能信息化水平的提高，通过自动化改造和人机交互，促进可靠和节省能源的使用。

总而言之，节能能源管理体系是企业节能控制和节能改造的重要工具，操作者一定要加强对节能的管理，减少能源的浪费。

能源管理体系要求及使用指南能源管理体系（EnMS）是指一个组织为提高能源效率、降低能源成本，并减少对环境的负面影响而制定的一套组织、控制和监测能源使用的系统。

能源管理体系的目标是将能源使用与组织的实际需求相匹配，以提高能源效率，减少能源浪费，降低环境污染。

1.确定政策和目标：组织应该制定能源管理政策，并明确能源管理的目标。

这些目标应该具体、可量化，并符合组织的战略规划和运营需求。

2.能源审查和能源消耗评估：进行能源审查，了解组织的能源消耗情况，识别和分析潜在的节能机会，并制定相应的计划来改进能源效率。

3.制定能源管理计划：结合能源审查的结果，制定能源管理计划，明确节能目标、措施和责任，并制定落实计划的时间表。

4.资源保障和能源效率改进：确保组织能够提供足够的资源来支持能源效率改进措施的实施，并监测和评估改进效果。

同时，组织应该借鉴和采用符合最佳实践的技术措施，以提高能源利用效率。

5.设立能源管理团队和能源管理职责：组织应该设立能源管理团队，并明确各成员的职责和权限，确保能源管理计划的顺利实施。

6.培训和意识提升：组织应该提供相关的培训和教育，针对员工进行能源管理的意识提升，以便让员工积极参与到能源管理活动中来。

7.监测和测量：确保能源的监测和测量工作的准确性和可靠性，以便及时发现和纠正能源使用的问题，并提供数据支持给能源管理团队进行决策。

8.定期审查和持续改进：定期审查能源管理系统的绩效，确保其有效运行，并及时调整和改进措施，以保持能源管理体系的持续改进和符合要求。

9.内部和外部沟通：组织应该与内部和外部的利益相关者进行沟通，并与相关部门和政府机构合作，以促进能源管理的实施和改进。

总之，能源管理体系的建立和实施可以帮助组织提高能源效率，降低能源成本，并减少对环境的负面影响。

通过制定能源管理政策、进行能源审查和能源消耗评估、制定能源管理计划、资源保障和能源效率改进、设立能源管理团队和能源管理职责、培训和意识提升、监测和测量、定期审查和持续改进，以及内部和外部沟通，可以实现能源管理体系的有效运行和持续改进。

能源行业能源管理体系要求一. 背景介绍能源是现代社会的核心资源之一，对于各行业的发展和生产运营至关重要。

能源管理体系的建立和规范对于确保能源的高效利用、提高能源利用效率和降低能源消耗具有重要意义。

本文将重点论述能源行业能源管理体系的要求，包括规范、规程、标准等。

二. 能源管理体系的定义和目标能源管理体系是一种旨在通过规范和优化能源使用，实现能源效益最大化的综合管理体系。

其目标是减少对环境的负面影响，降低能源成本，提高能源利用效率。

能源管理体系标准是指一组规定和指导实施能源管理的原则、要求和最佳实践，它们可应用于任何类型、规模和复杂程度的组织。

三. 能源管理体系要求1. 能源政策和战略在制定和实施能源管理体系时，组织应制定能源政策和战略，这意味着组织对能源管理的承诺和目标。

能源政策和战略应包括组织的能源消耗情况、能源效率改进目标和措施，并经常进行监控和评估。

2. 能源管理计划组织应制定详细的能源管理计划，包括能源消耗的目标和措施。

计划应重点关注能源使用情况的监控和改进，包括能源消耗的统计、能源效率的评估和改进措施的实施。

3. 能源监控和测量组织应建立和实施能源监控和测量系统，以便及时了解能源消耗情况，并为制定改进措施提供依据。

监控和测量应覆盖组织内所有关键能源使用点，如设备、建筑物和生产线。

4. 能源效率改进措施组织应不断寻找和实施能源效率改进措施，包括技术改进、工艺改进和行为改变等。

改进措施应有计划、有目标，并经过有效的监控和评估。

5. 能源培训和宣传组织应加强对员工的能源管理培训和宣传，提高员工的能源意识和能源管理技能。

培训和宣传可以通过各种方式进行，如培训课程、会议和宣传材料等。

6. 能源绩效评估和审核组织应定期进行能源绩效评估和审核，以评估能源管理体系的有效性和改进的必要性。

评估和审核可以由内部或外部的独立评估机构进行，以确保评估的客观性和公正性。

四. 能源管理体系的好处能源管理体系的建立和实施带来了许多好处，包括：1. 节约能源成本：通过优化能源使用和降低能源消耗，组织可以减少能源成本，提高经济效益。